לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 34,240 משרות

דרוש/ה אדריכל/ית המועצה.
היקף העסקה: 100%
תיאור התפקיד:
אמון/ה על העיצוב האורבני (Urban Designer), המרחב הציבורי ותכלולם עם מדיניות התכנון המועצתית, כמו כן אמון/ה על קידום וליווי הבנייה הציבורית.
עיקרי התפקיד:
הגדרה והכוונת התפיסה העיצובית של התכנון, הבינוי והפיתוח במרחב הציבורי
פיתוח אסטרטגיית מדיניות התכנון של המועצה ויישומה
ליווי אדריכלי לתהליכי התכנון והרישוי במועצה ולמגוון פרויקטים מועצתיים לרבות התשתיות המועצתיות והאלמנטים במרחב הציבורי
ניהול משרד אדריכל/ית המועצה ואגף התכנון בהתאם למבנה הארגוני במועצה
ייצוג יחידת ההנדסה בפורומים פנימיים וייצוג המועצה בפורומים חיצוניים
ביצוע מטלות נוספות שונות בהתאם לדרישת מהנדס המועצה
כפיפות:
כפיפות ניהולית ומקצועית למהנדס המועצה
תאריך הגשת המועמדות: 09/09/2026 00:00.

למועצה אזורית עמק יזרעאל דרוש/ה רכז/ת מוגנות לבית ספר נתיב בהושעיה.
היקף העסקה: 50%. (4,5 ימי עבודה)
תיאור התפקיד:
רכז.ת המוגנות פועל.ת למניעת אלימות, התנהגויות מסוכנות ונשירה סמויה בתוך בית הספר. הרכז.ת מגביר.ה את הנוכחות הבוגרת בכל שטחי בית הספר ועוסק.ת באיתור תופעות של נשירה סמויה ומעורבות תלמידים.ות בהתנהגויות סיכון.
הרכזת/ יוצר/ת קשר משמעותי עם תלמידות ותלמידי בית הספר ומהווה בעבורם דמות בוגר.ת משמעותי.ת ומודל לחיקוי.
עיקרי התפקיד:
סיור בכל הזירות הרלוונטיות בבית הספר.
נקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים.
דיווח על אירוע אליו נחשף.ה לאיש צוות האחראי.ת לטיפול באירוע.
עידוד תלמידים ותלמידות השרויים/ות במצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר.
סיוע בפעילויות ובתוכניות של החינוך הבלתי פורמלי, המתקיימות לאחר יום הלימודים ובחופשות.
בהתאם לצורך, הרכז.ת י.תשתלב בתוכניות קבוצתיות שיוזם בית הספר לטובת קבוצות תלמידים.ות בעלי מעורבות חוזרת באירועי אלימות או תלמידים.ות בעלי.ות קשיים רגשיים.
תאריך הגשת המועמדות: 09/09/2026 00:00.

דרוש/ה מידען תכנוני ובודק/ת בקשות להיתרי בנייה.
היקף משרה 100%
תחילת עבודה: מידי.
תיאור התפקיד:
מידען תכנוני- מסירת מידע עדכני לצורך הגשת בקשות להיתרי בניה, לרבות מידע תכנוני כללי.
בודק בקשות להיתרי בנייה- בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי במרחב התכנון המקומי של הוועדה, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדסת הוועדה.
תחומי אחריות- מידען תכנוני:
אחריות על כלל נושאי המידע התכנוני במסגרת הליכי הרישוי ועבודת הוועדה המקומית:
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות כנגזרת מתחומי האחריות:
שליפת נתונים תכנוניים, תמיכה ואחזור מידע:
א. איסוף המידע התכנוני המתאים, תוך זיהוי תכניות המתאר ותכניות בניין עיר הרלוונטיות לצורך הכנת בקשה להיתר (תיק בניין), הוראות, הגבלות וכיוצ"ב.
ב. העברת בקשות מידע לגורמים בתוך הרשות ולגורמי חוץ רלוונטיים, כגון: חח"י, רשות התעופה האזרחית, רשות הטבע והגנים, רשויות המים והגז, רשות העתיקות ועוד.
ג. קבלת המידע מכל הגורמים הרלוונטיים ועיבודו תוך בירור ויישוב אי- התאמות.
ד. מתן מענה לשאילתות ואחזור מידע תכנוני מתוך מערכות ומאגרי המידע התכנוני של הרשות, לגורמי הרשות, לגורמים מחוץ לרשות ולציבור, בכפוף להנחיות הממונה.
ה. הפקה והצגה של חומר במדיה דיגיטלית או בפורמט קשיח, בכפוף להנחיות הממונה.
תחומי אחריות- בודק בקשות להיתרי בנייה:
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה:
א. בדיקה של בקשות להיתרי בנייה במרחב התכנון וליווי הבקשות בהתאם לתקנות הרישוי והנחיות הממונה.
ב. בדיקת שלמות ואיכות של בקשות להיתרי בנייה שבאחריותו, לרבות התאמתם לתיק המידע, לתכניות בניין עיר ולתנאי חוק התכנון והבנייה (כגון: בדיקת שטחים ואחוזי בנייה, בעלויות על הנכס, תיק בניין, מסמכים ואסמכתאות נלווים וכיו"ב).
ג. שליחת הערות במידת הצורך לתיקון הבקשה להיתר, לפני העברתה לוועדה לדיון.
ד. וידוא קיום התנאים להוצאת היתרי בנייה וריכוז כלל המסמכים הנלווים הנדרשים, בהתאם להחלטת הוועדה.
ה. הכנת נוסח פרסום לבקשות המוגשות להוצאת היתרי בנייה, כנדרש בחוק ובתקנות.
ו. מתן חוות דעת מקצועית בדיונים מקדימים ו/או ישיבות הוועדה ובמידת הצורך מעורבות בניסוח ההחלטות הנוגעות לתיקים באחריותו.
ז. הפקת היתרי בנייה.
ח. העברת נתונים לצורך עריכת חשבון והכנת שוברים לתשלום.
ט. הזנה ועדכון נתונים בשלבים של הוצאת היתרי בנייה.
י. משימות נוספות על פי הנחיות הממונה.
קבלת קהל ומענה לפניות:
א. מענה לפניות של גורמים שונים בכל הקשור להליכי והליכי הרישוי הנדרשים להוצאת היתרי בנייה.
ב. מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ - רשותיים לגבי אפשרויות ומגבלות לבנייה בשטח, על פי תכניות בניין עיר שחלות עליו.
במידת הצורך מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים:
א. מתן עדויות מקצועיות בבית המשפט, בנושאים הקשורים לאחריותו.
ב. דיווח נתונים ומתן חוות דעת בתחומי אחריותו בישיבות ועדות שונות, בהתאם להנחיות הממונה.
ג. עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו.
תאריך הגשת המועמדות: 10/09/2026 12:00.

דרוש/ה נהג/ת משאית ועובד/ת תברואה באגף שפ"ע ואיכות הסביבה.
תיאור התפקיד:
איסוף גזם ופסולת מיישובי המועצה וממרכזי השירותים באמצעות משאית מנוףעבודות תברואה: פינוי פסולת, ניקיון וכו' איסוף והובלת חומרים למחזור.העמסה הובלה פריקה של גזם/ גרוטאות.שמירה על תקינות הרכב, המנוף והציוד הנלווה, הקפדה יתרה על נהלי העבודה ובטיחות.ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כפיפות: מנהל אגף שפ"ע ואיכות הסביבה.
תנאי העסקה: היקף משרה- 100%
תאריך הגשת המועמדות: 09/09/2026 00:00.

*הובלת צוות עובדים במחלקת חשמל וקירור הכולל הכוונה הנחיות ותמיכה מקצועית. *אחראי על אחזקת מערכות החשמל והקירור במערכי הייצור ובמבנים השונים בחברה. *אבחון איתור ופתרון תקלות במערכות משולבת רב-דיסציפלינרית, וביצוע חקרי כשל. *ביצוע שינויים ושיפורים במערכי הייצור. *כתיבת מפרטים טכניים ויישום ביצוע מול תוכנת אחזקה. *בהתאם לצורך, עבודה בשעות לא שגרתיות. *תפעול ואחזקת קווי הייצור במפעל בתחום החשמל והקירור תעשייתי. *אחזקת תשתיות חשמל מתח נמוך ומתח גבוהה. *הובלה שוטפת של המתקנים-ציוד ומערכות קירור תעשיית ומערכות מיזוג מרכזיות. *הובלת אחזקה מונעת טיפולים תקופתיים על פי הוראות אחזקה כולל בודקים מוסמכים חיצוניים ודרישות על פי חוק. *אבחון מקדים של תקלות שבר וטיפול בתקלה באמצעות צוות מקומי ו/או קביימ. *מעקב אחר ציוד שמוחלף ועדכון בתוכנת אחזקה. *קשר רציף עם מנהלי מחלקות וענפים/שטחים וצוות ניהולי בכיר.

מרפאת בוטיק יוקרתית ללקוחות VIP דרוש.ה רכז.ת תפעול ושירות לתפקיד משמעותי ומלא שליחות. אנחנו מחפשים אדם בעל/ת ניסיון עשיר בעבודה לצד צוותים מקצועיים ובממשק אישי עם מטופלים, לתפקיד הכולל ליווי, תיאום וניהול תהליכים רפואיים ברגישות ובמקצועיות. תחומי אחריות תיאום ובקרה על תהליכים רפואיים מורכבים עבודה שוטפת מול צוותים רפואיים ומטופלים ניהול יומנים ולוחות זמנים מתן מענה אישי, דיסקרטי ואינטימי למטופלים לאורך כל שלבי הטיפול תקשורת טלפונית ודיגיטלית שוטפת (טלפון, ווטסאפ ובק אופיס רפואי)
5 משמרות בשבוע בין הימים ראשון עד שבת שעות עבודה: 08:00-15:00/ 15:00-23:00 חובה משמרת סוף שבוע אחת בשבוע נכונות לעבודה במגדל המוזיאון בתל אביב העבודה בסביבה מוקפדת, דיסקרטית ואנושית. אנחנו מחפשים אנשים עם לב רחב, רגישות אמיתית ורצון לעזור לאחרים.

* הובלת תחום פיתוח תוכנה בסביבת dot Net / Windows, בדגש על צד Front End תוך שילוב עם פעילות פיתוח UI / UX. * מימוש פיתוח תוכנה המהווה כלי עיקרי לביצוע פעילויות אבחון, תחקור ועיבוד נתונים עבור משתמשים בדרגים שונים. התוכנה מהווה פלטפורמה מודולרית לצרכי ILS פנימיים וחיצוניים בפרויקט. * הובלה עצמאית של הפיתוח, כמוקד ידע ומומחה תוכן, לרבות פיתוח הבדיקות, תהליכי הבטחת האיכות והתיעוד ההנדסי. * פעילות מול קבל"ם בתחום ה UI / UX (ממשק משתמש / חוויית משתמש) ומימוש תוצרי הפיתוח של הקבל"ם זה, תוך התנהלות שוטפת מולו. * מהווה חלק מצוות התוכנה והבקרה בפרויקט ומשולב בפעילויות פיתוח ואינטגרציה רוחביות. * השתלבות בפיתוח תוכנה בשפות נוספות לפי הצורך.

לעמותה, מהעמותות המובילות בתחום השיקום לאנשים עם מוגבלויות, דרושים/ות רכזים/ות לתכנית תעסוקה מוגנת בעמותה.
המשרה כוללת: -דאגה לצרכי המועסקים בפן האישי והמקצועי -קידום אישי וקבוצתי תוך בניית תכניות אישיות למועסק כגון: ניהול סיכונים, טפסים אישיים, תכניות קידום וכ'. -לימוד כלים לעבודה בתעסוקה כולל בקרה אודות מוצרי התעסוקה במחלקות השונות -קשר שוטף ותקשורת אל מול המעסיקים וא/ו מקומות העבודה בחוץ
-מציאת מקומות עבודה חדשים למקבלי השירות -השתתפות בישיבות צוות.

לעמותת שלוה, מהעמותות המובילות בתחום השיקום לאנשים עם מוגבלויות, דרושים/ות רכזים/ות לתכנית תעסוקה נתמכת בעמותה להחלפה לחל"ד.

המשרה כוללת:
-דאגה לצרכי המועסקים בפן האישי והמקצועי -קידום אישי וקבוצתי תוך בניית תכניות אישיות למועסק כגון: ניהול סיכונים, טפסים אישיים, תכניות קידום וכ'. -לימוד כלים לעבודה בתעסוקה כולל בקרה אודות מוצרי התעסוקה במחלקות השונות -קשר שוטף עם המעגלים הסובבים את המועסק - יצירת קשרים, שיתופי פעולה וגיוס מעסיקים בשטח -השתתפות בישיבות צוות.

לקבוצתנו דרושה מזכיר/ה אדמיניסטרטיבי/ת תפעולי/ת לתפקיד מרכזי ומשמעותי המהווה את הלב הפועם של המשרד. התפקיד כולל ניהול שוטף של המשרד, עבודה מול ממשקים רבים בארגון ומחוצה לו, ומתן תמיכה אדמיניסטרטיבית להנהלה ולצוותים השונים.
התפקיד כולל: - עבודה שוטפת מול הנהלת חשבונות, ספקים וגורמים פנים-ארגוניים. - ניהול יומנים ותיאום פגישות מרובות משתתפים. - אחריות על תפעול שוטף של המשרד - ניהול ומעקב אחר חשבוניות, קופה קטנה והזמנות רכש. - אחריות על מעקב ביטוחים ותהליכים אדמיניסטרטיביים נוספים.

קבוצת רימון מגייסת נציג/ת בק אופיס- הזדמנות להצטרף לחברה ציבורית בינלאומית גדולה ויציבה המובילה פרויקטים בתחום התשתיות - מים, אנרגיה וגז טבעי!
תיאור התפקיד: - טיפול שוטף בלקוחות: הקמה, החלפת צרכנים, חשבונות דואר חוזרים, מענה לשיחות, חשבונות גדולים ולקוחות שונים. - טיפול בגבייה ואכיפה: הסדרי תשלום, הוראות קבע, זיכויים, ריביות, התראות ושיחות יזומות לפני ניתוק. - הפקת דוחות חודשיים וטיפול בזכאים להנחה מול הרשויות. - ליווי הקמת מערכות סולאריות, חיבורים חדשים והגדלת חיבורים – כולל טפסים, תיאומים, מעקב וגביית תשלום. - תחזוקת מערכת MAST ועדכון נתונים ב־CRM. - טיפול בהקמת קיבוצים חדשים במערכת, לרבות מונים, נכסים וזכאים. - מעקב וקידום משימות שוטפות.

- חיתום מקצועי של סיכונים בתחום ביטוחי הפרט, בהתאם למדיניות החברה.
- קבלת החלטות חיתומיות במקרים מורכבים ומתן מענה מקצועי לסוכנים ולחתמי החברה/
בחינה, ניתוח ומתן פתרונות חיתומים במקרים חריגים ומורכבים.
- ייעוץ מקצועי וליווי שוטף של צוותי החיתום.
- מתן מענה למחלקת תביעות בסוגיות שונות.
- ייצוג החברה בהליכים משפטיים, לרבות מתן עדות מקצועית בבתי משפט ובערכאות שונות, בהתאם לצורך.
- העברת הדרכות מקצועיות לעובדי החברה, לסוכנים ולגורמים רלוונטיים בנושאי חיתום, מוצרים, נהלים.
- השתתפות בגיבוש נהלים, תהליכי עבודה והטמעת שינויים מקצועיים.
- עבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים וחיצוניים לקידום תהליכים ושיפור השירות.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקה אגף החניה.
תיאור התפקיד:
אחריות לניהול, הנחיה ובקרה מקצועית של מנהלי החניונים, במטרה להבטיח הפעלה תקינה, יעילה ואחידה של כלל החניונים המופעלים על ידי החברה  תוך מתן שירות איכותי לציבור, שמירה על נהלי החברה והשגת ידעי האגף.
התפקיד כולל:
ניהול ישיר והנחיה מקצועית של מנהלי החניונים.
פיקוח ובקרה על תפעול שוטף של החניונים.
ביצוע סיורים ובקרות בחניונים ומתן הנחיות לשיפור.
טיפול באירועים חריגים ובתקלות מורכבות ומתן מענה למנהלי החניונים.
בקרה על יישום נהלים, הוראות עבודה ועמידה בדרישות רגולטוריות.
עבודה מול גורמים פנים וחוץ ארגוניים, לרבות ספקים, קבלנים, טכנאי וכולי.
ליווי, חניכה והערכת ביצועי מנהלי החניונים.
הפקת דוחות, ניתוח נתונים והצגת המלצות לשיפור תהליכי העבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 10.09.2026 12:00.

דרוש/ה מדריך /ה לעבודה במועדונית משפחתית.
אגף חינוך היקף משרה: 100%, דירוג חינוך ונוער.
כפיפות: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים/ קב"סית
תיאור התפקיד:
מועדונית משותפת לאגף הרווחה והחינוך ופועלת בשעות אחה"צ, המדריכ/ה אחראי/ת לפעילות השוטפת ולניהול סדר היום של המועדונית וכן הובלת הצוות וקבוצת הילדים במועדונית.
הגדרת תפקיד
עיצוב צוות מגובש המחוייב לתהליכים ולעבודה במועדונית.
בניית קשר משמעותי, רגיש ומותאם לצרכי כל ילד, לשם קידומו הריגשי, החברתי/ התנהגותי והלימודי.
בניית קבוצת הילדים ואחריות על ניהול סדר היום: קבלת הילד, ארוחה חמה, שעת למידה, פעילות העשרה, פעילות חברתית, שיחות אישיות ועוד.
חיזוק הקשר בין צוותי המועדונית, הילדים וההורים, ובין ההורים והילדים.
שמירה על קשר רציף עם כל ממשקי המועדונית: מנחה, עו"ס, קב"ס, מתנדבים ועוד.
שמירה על קשר רציף עם המחנכים (כולל ביקורים בבתי ספר וקשר טלפוני).
שותפות בעריכת ישיבות, בניית תכנית טיפולית לכל ילד ובוועדות הערכה.
השתתפות בהנחיות ובהשתלמויות במהלך השנה.
ביקור ילדי המועדונית בביתם.
קיום אסיפות הורים ופעילויות הורים וילדים.
תאריך הגשת המועמדות: 02.09.2026 00:00.