העבודה הינה בימים א' ו', 3 שעות ביום:
- בשעות הגעת הילדים לבי"ס (בין 7:30-8:30)
- בשעות עזיבת הילדים (בין 12:30-14:30)
שעות הצהריים עשויות להשתנות בהתאם לשעות סיום הלימודים בביה"ס ובהתאם להנחיית מנהלת ביה"ס
המועמד שיתקבל יידרש להציג אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה
של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א 2001 (קבלת הטפסים הרלוונטיים - מאגף משאבי אנוש בעירייה)
דרישות:
המועמד שיתקבל יידרש להציג אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה
של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א 2001 (קבלת הטפסים הרלוונטיים - מאגף משאבי אנוש בעירייה)
העסקה באמצעות העירייה
תקופת העסקה: עד תום שנת הלימודים וקייטנת הקיץ (21/07/2026 כולל).
תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.