לוח משרות דרושים משרה חלקית

דרוש/ה מנהל /ת תחום מרכז גיל רך במ"מ עין קניה.
היקף משרה 50%.
ריכוז וניהול תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות. שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר .
בין היתר תחומי אחריות:
.1 אחריות על ניהול והפעלת תכניות הגיל הרך השונות הפועלות במרכז לגיל הרך.
.2 אחריות להפעלת תכניות הגיל הרך ברשות.
.3 עבודה מול שותפי תפקיד ברשות, ארגוניים חיצוניים ומול פיקוח משרדי ממשלה רלוונטיים.
.4 אחריות על בניית וניהול צוותים, קיום ועדות היגוי יישובית והובלת תהליך קבלת החלטות בתחום הגיל הרך ביישוב.
.5 השתתפות בישיבות הדרכה ופיתוח מקצועי למנהלות מג"רים.
.6 מעקב ובקרה: הגשת דיווחים תקופתיים לממונים.

תאריך הגשת המועמדות: 3/3/2026 עד השעה 16:00.

דרוש/ה מדריכ/ה למועדונית משפחתית- מ"מ
תיאור התפקיד:
המדריך/ה אמון/ה על הפעילות השוטפת וניהול סדר היום של המועדונית, וכן על הובלת הצוות
וקבוצת הילדים במועדונית.
תחומי אחריות:
הכנת תוכנית הפעילות והפעלתה.
התוויה ושמירה על כללי ההתנהגות במועדונית.
עזרה בהכנת שיעורי הבית וקיום פעילות העשרה לילדים.
היוועצות עם המנחה המלווה.
קיום קשר רציף עם גורמים חיצוניים כמו: הורי הילדים, בתי ספר, רווחה וגורמים נוספים בקהילה.
תיעוד תהליכים קבוצתיים ואישיים בתיק האישי כפי שנדרש.
אמון/ה על טיפול באירועים חריגים ודיווח עליהם.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
זמינות לעבודה.
עבודה בשעות אחר הצהריים.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
עבודה עם ילדים.
תאריך הגשת המועמדות: 02.03.2026 00:00.

דרוש/ה: עובד/ת קידום נוער לטיפול בתלמידים בסיכון לנשירה מבתי ספר (תכנית נשרים)-הארכה, בבת ים.
היקף העסקה: 50%.
תיאור תפקיד:
בניית מעטפת כוללת לנער/ה management case.
הבניית תהליך קבוצתי.יכולת התערבות בראייה משפחתית וקהילתית.טיפול בנוער במסגרת בית ספרית למניעת נשירת תלמידים בסיכון גבוה.
כפיפות: ראש מינהל הרווח.
המועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.

תאריך הגשת המועמדות: 2/3/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מדריך /ת התמכרויות דיירי רחוב
היקף משרה - 25%
תיאור התפקיד:
אחראי/ת על מתן השירות ע''י הצוות לפונים ואוכלוסייה באזור הגיאוגרפי המוגדר.
שותף בקביעת מדיניות המחלקה ותוכנית העבודה הנקבעת עפ''י מדיניות המשרד.
אחראי/ת למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
אחראי/ת לתכנון ארגון ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
אחראי/ת לתפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
מנחה מדריך /ה ומייעץ/ת לעו''סים בעבודתם המקצועית ובמקרים מיוחדים באישור מנהלת האגף, מתאם/ת הדרכה עבור העובדים.
אחראי/ת לעבודתם הסדירה של העובדים בצוות ולחלוקת העבודה ביניהם.
מנחה את העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
מנחה ומדריך את צוות העובדים הסוציאליים בקביעת אוכלוסיות היעד, סדר עדיפויות בטיפול בפונים מטרות מקצועיות דרכי התרבות והערכתם בהתאם.
אחראי/ת על פיתוח וקידום אישי מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם המנהל תוך התאמה לצרכי אוכלוסיות היעד.
אחראי/ת לתיאום וייצוג האגף לשירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו אזור, בהתאם להחלטת מנהל האגף.
עו"ס'/ת בטיפול ישיר ומחליף עובדים סוציאליים בהיעדרם.
אחראי/ת לתכנון התקציב של הצוות, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו התקין.
מגיש/ה בפרקי זמן קבועים תכניות עבודה בכתב המתייחסות לעובדת הצוות.
מתאם/ת את העבודה עם המנהל, סיוע וייצוג בהתאם צורך.
תאריך הגשת המועמדות: 01.03.2026 23:59.

דרוש/ה מתאם/ת חירום, בלוד.
היקף משרה - 75%.
תיאור התפקיד:
גיבוש תפיסת הפעלה לחירום למחלקה לשירותים חברתיים, בהתאמה להנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
ביצוע מכלול הפעולות בנושאי החירום במחלקה לשירותים חברתיים, בהתאם למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
הטמעת תכניות העבודה שנקבעו על ידי המטה המקצועי בחירום, יישום וביצוע הנחיות, נהלים והוראות בתחום
הכנת מיפוי ותמונת מצב של מוכנות המחלקה לשירותים חברתיים לחירום בשגרה ובחירום בדגש על צרכי אוכלוסיית.
המטופלים במחלקות לשירותים חברתיים
היערכות שוטפת בדבר כשירות ומוכנות המחלקה לנושאי החירום.
מעקב ותיעוד אחר תיקון הליקויים שנמצאו בעיתות שגרה - הכנת המחלקה למצבי חירום: הכנת "תורת לחימה" נהלים,
תרגולים של המחלקה לשירותים.
חברתיים השתלבות בעתות חירום ומשבר במערך החירום הרשותי
ייזום וביצוע תרגילים תקופתיים לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים.
תיעוד, ריכוז ועדכון נתוני החירום במערכת הממוחשבת הרלוונטית ייצוג המחלקה במפגשי עבודה בתחום החירום המאורגנים
על ידי הרשות, ממשרד הרווחה או כל גורם רלוונטי במידת הצורך.
יצירת קשר עם גורמי וגופי החירום השונים כגון: פיקוד העורף, רשות חירום לאומית ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך
ולהוראות הממונה.

תאריך הגשת המועמדות: 1/3/2026 עד השעה 23:59.

דרוש/ה עו"ס מאבחן/ת ומטפל/ת במרכזים למניעת אלימות במשפחה
היקף משרה 50%.
תיאור התפקיד:
מניעה וטיפול בתחום אלימות במשפחה תוך התערבות בכל בני המשפחה כולל ילדים נפגעים וחשופים.
איתור בעיות אלימות במשפחה, זיהוי שלהן ויישוג (reaching out.)
קליטת הפניות מכל השירותים: רווחה, משטרה, עצמיות ועוד.
אבחון והערכת מסוכנות במצב חירום ובשגרה ובניית תוכני הגנה.
התערבויות חד פעמיות וקצרות טווח, כגון ייעוץ ארגוני ומיצוי זכויות למקבלי שירות בתחום אלימות במשפחה.
בניית תוכנית התערבות משותפת עם מקבלי השירות ועם העובד הסוציאלי מנהל הטיפול, כולל קביעת יעדים, משימות לביצוע ותוצאות רצויות.
הפניה ותיווך לגורמים מטפלים מתאימים במחלקה לשירותים חברתיים ומחוץ לה.
טיפול פרטני ו/או קבוצתי לפי הצרכים והאבחון לפי תוצאת ההתערבות של עובד סוציאלי משפחה.
ייזום פעולות מניעה והסברה ברשות המקומית, בשיתוף המחלקה לעבודה קהילתית במקומות המתאימים.
כינוס של ועדות התייעצות לגבי טיפול במשפחה המטופלת במרכז למניעה ולטיפול באלימות הכוללות גורמים נוספים המטפלים במשפחה)לפי צורך ולפי תוכנית ההתערבות(.
ייזום והשתתפות בפורמים ברשות המקומית בנושא אלימות במשפחה.
תיעוד ההתערבות בתיק המשפחה ועדכון שוטף של מנהל הטיפול עובד סוציאלי משפחה.

תאריך הגשת המועמדות: 1/3/2026 עד השעה 23:45.

דרוש/ה עו"ס משפחה
היקף משרה 50%
תיאור התפקיד:
בניית יחסי אמון וקירבה עם המשפחה ומתן סיוע למשפחה בהתמודדותה עם אתגרי החיים.
בניית תוכנית התערבות בשותפות עם המשפחה. במסגרת זו תגדיר המשפחה את התוצאות המצופות ואת הפעולות הנדרשות להשגתם.
ניהול תיק ההתערבות של המשפחה מול כל הגורמים המטפלים: עובדים סוציאליים ייעודיים,
מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, סמך מקצועי, מסגרת שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
יישום תוכנית ההתערבות:
מיפוי השירותים הרלוונטיים למשפחה הקיימים ברשות המקומית ובארגונים אחרים וריכוז המידע על הזכויות של המשפחה ברשויות הסיוע השונות.
הפנייה למגוון מענים של המחלקה לשירותים חברתיים ולשירותים נוספים הקיימים בקהילה: חינוך, בריאות וכדומה, ליווי המשפחה בכל הקשור לצריכת המענים והשירותים ותיווך המענים והשירותים הקיימים למשפחה
הפניה למגוון מענים של המחלקה לשירותים חברתיים ולשירותים נוספים הקיימים בקהילה: חינוך, בריאות וכדומה, ליווי המשפחה בכל הקשור לצריכת המענים והשירותים ותיווך המענים והשירותים הקיימים למשפחה.
ייעוץ למשפחה בנושא מיצוי זכויות וסיוע אקטיבי במיצוי זכויותיה.
התערבות טיפולית ישירה עם המשפחה כולל מפגשים בבית המשפחה או במקום חלופי.
עבודה בשותפות עם עובדים סוציאליים על פי חוק בהתאם למצב המשפחה ובפרטיה.
ליווי והדרכה של בעלי תפקיד המלווים את המשפחה: מלווה משפחה, סמך מקצועי,
מתנדבים.
כתיבת חוות דעת מקצועיות לקידום יישום תוכנית ההתערבות במשפחה.
ניהול התקציב של המענים והסיוע הניתנים למשפחה.
הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של
המשפחה, מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
הערכה מתמדת של מצב המשפחה בתחומי החיים השונים, בדגש על נקודת המבט של המשפחה,
מאפייניה, צרכיה, כוחותיה והמשאבים שברשותה.
הערכת התקדמות המשפחה בהתאם ליעדים שהוגדרו בתוכנית ההתערבות שלה. שינוי תוכנית
ההתערבות לפי הצרכים המשתנים של המשפחה.
ייזום, השתתפות וניהול ועדות ודיונים בעניינה של המשפחה עם הגורמים השותפים להערכת
מצב המשפחה.
החלטה על סיום ההתערבות בהתאם לתבחינים של המשפחה וסגירת תיק התערבות.
תיעוד המידע והידע בתיק ההתערבות של המשפחה ובכלל זה ריכוז המידע על אודות המשפחה,
בהסכמתה מאנשי המקצוע השותפים ביישום תוכנית ההתערבות, ביניהם עובדים סוציאליים
ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, מסגרות שהייה בקהילה,
מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
זיהוי הצרכים של המשפחה ושל מספר משפחות בקהילה והבאתם לידיעת הגורמים הרלוונטיים
במחלקה לשירותים חברתיים ובקהילה לצורך איתור או בניית מענים מתאימים.
וידוא כי כל הפעולות הנוגעות למשפחה ולבעלי התפקיד המטפלים בה מבוצעות בהקפדה על כללי
סודיות ואתיקה.
תאריך הגשת המועמדות: 01.03.2026 23:45.

דרוש/ה עו"ס קהילתי/ת בנושא אלימות במשפחה
העסקה: 50% משרה
תיאור התפקיד:
אחריות לתכנון וביצוע של התערבויות לפיתוח קהילתי לקהילה הגיאוגרפית שבה הוא פועל תוך התייחסות לנושאים הדורשים שינויבתחום האלימות במשפחה, לקבוצות ייחודיות בקהילה עם מאפיין ייחודי משותף, (קהילות פונקציונאליות) למקבלי שירות במחלקה לשירותים חברתיים, לארגונים ולשירותים רלוונטיים.
ייזום תהליכים ללמידה והיכרות עם הקהילה (מיפוי קהילתי), איתור נושאים הדורשים שינוי מתוכנן בתחום הטיפול באלימות במשפחה, הכנת תכניות התערבות ויישומן, תוך איסוף נתונים רלוונטים ותיעודם.
עידוד התארגנות של תושבים ומנהיגות קהילתית מקומית לפעולות משותפות, הגברת מודעות ופעולות מניעה בתחום אלימות במשפחה, לצד ייזום והובלת תהליכים לשיתוף והשתתפות בנושאים הדרושים שינוי ברמה קהילתית.
הקמת של צוותים רב מקצועיים ובין מגזריים בהשתתפות חברי הקהילה במטרה ליזום, לתאם, לתכנן וליישם פעולות קהילתיות בתחום מניעת אלימות במשפחה.
הבהרת המדיניות שנקבעה ע"י הועדה הבין משרדית והאגף המקצועי במשרד הרווחה והבטחון החברתי בתחום האלימות במשפחה, הסברת המדיניות והפצת הגישה המקצועית לגביי מניעת אלימות במשפחה בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושרותים בקהילה.
ארגון השתלמות, כנסים, ימי עיון בנושא עבודה סוציאלית קהילתית בתחום מניעת אלימות במשפחה לפעילים קהילתיים, לאנשי מקצוע ולקבוצות בקהילה.
השתתפות בפורומים ובוועדות שעניינם מניעה וטיפול באלימות במשפחה ועבודה קהילתית.
תאריך הגשת המועמדות: 1.3.26 23:45.

דרוש/ה עו"ס מוגבלויות
העסקה: 75%משרה
תיאור התפקיד:
ניהול הטיפול באנשים עם מוגבלות שנמצאו זכאים, ובני משפחותיהם, לפי חוק שירותי הרווחהלאנשים עם מוגבלויות, התשפ"ב - 2022, ולפי גישה מכוונת אדם, לאחר שנקבע כי מוקד הצורך של המשפחה ו/או האדם הוא בשל המוגבלות.
סיוע לאדם עם המוגבלות ו/או לבני משפחתו ו/או לנציגו בבניית תוכנית מענים אישית ברגישות תרבותית.
הערכת הצרכים והכוחות של האדם ומשפחתו, בשיתוף עימם, כהכנה לבניית תוכנית טיפול אישית ומערכתית לצורך המפורט:
סיוע בהגשמה עצמית או מימוש היכולות של האדם עם המוגבלות;
סיוע במיצוי זכויותיו של האדם עם המוגבלות ובני משפחתו, תוך כדי התעדכנות במידע חדש ומתוך הכרות עם מידע עדכני בתחומי המוגבלויות;
חיזוק החוסן האישי, החוסן המשפחתי, התערבות במצבי סיכון, מעבר ו/או משבר במשפחה.
טיפול באדם עם המוגבלות ומשפחתו וליווי שלהם במעגל החיים, בשלבי מעברים, ובאירועים משמעותיים כגון:
לידת ילד עם מוגבלות;
במקביל לתהליך האבחון וההכרה במוגבלות;
בכניסה למסגרות חדשות: חינוכיות, שיקומיות, תעסוקתיות, פנאי, דיור וכיוצא בזה;
במעבר בין מסגרות: חינוכיות, שיקומיות, תעסוקתיות, פנאי, דיור וכיוצא בזה;
במעבר ממסגרות חינוכיות לחיים בוגרים;
במעבר לקראת זקנה, הזדקנות והשפעותיה על האדם ומשפחתו;
במצבים שבהם המטפל העיקרי כבר אינו יכול לטפל מחמת מחלה, הזדקנות וכדומה.
מטפל במצבים מיוחדים (טיפול בשעת משבר)
מצבי סיכון, הזנחה ואלימות (בשיתוף עובד סוציאלי לחוקי הגנה);
קשיים בהשתלבות במסגרת (קהילה או דיור) בשותפות עם האדם, משפחתו וצוות המסגרת.
משבר חיים במשפחה.מצבי חרום לאומיים.
ליווי רציף ומעקב אחר מצבו של האדם עם מוגבלות בנושא קבלת השירותים והמענים שנקבעו בתוכנית הטיפול האישית: בבחירת המענה, אופן קבלתו ולפי הצורך גם בהמשך.
זיהוי הצרכים של אנשים עם מוגבלויות ברשות המקומית והעלאתם לסדר היום לצורך פיתוח מענים מתאימים ברשות.
קידום המודעות והעלאת המודעות לצרכיהם ולזכויותיהם של אנשים עם מוגבלות.
סיוע לאדם ולמשפחתו בנושא מידע על זכויות, הטבות ושירותים שהם זכאים להם ויכולים להסתייע בהם, תיווך המידע, הנגשתו וליווי האדם ומשפחתו בתהליכי מיצוי זכויות ושירותים.
קיום קש רציף עם משפחות ועם יחידים לפי הצורך, כולל פגישות קבועות, ביקורי בית, שיחות טלפון למטרות מוגדרות.
ניהול הטיפול בעת הפניית האדם ו/או משפחתו לגורמי טיפול אחרים בקהילה.
רישום של תוכניות הטיפול והתוכניות האישיות של מקבלי השירות במסגרות בקהילה ובדיור,
מעקב אר תוכניות הטיפול והתוכניות האישיות ודיווח לממונים כנדרש.
פנייה לגורמים מקצועיים)מומחים(ולשירותים שיכולים לענות על צורכי הפרט ומשפחתו, לפי סוג הבעיה ותוכנית הטיפול.
שילוב מתנדבים ועובדי סמך מקצועיים בתוכניות אישיות, בתוכניות משפחתיות ובתוכניות קהילתיות וליווי שלהם.
פיתוח שירותים בקהילה לאנשים עם מוגבלות ברשות המקומית, לפי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלות ולפי גישה מכוונת אדם. סיוע ביצירת שיתופי פעולה וחיבורים לשירותים קיימים בקהילה והתאמתם לאנשים עם מוגבלות ובני משפחותיהם.
קיום קשר רציף עם נותני שירות ויצירת התאמה מרבית בין הצרכים של מקבלי השירות לנותני השירות.
תאריך הגשת המועמדות: 01.03.2026 23:45. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה צעירים ית"ד, באור יהודה.
העסקה: 75% משרה.
תיאור התפקיד:
מוביל את נושא העבודה עם צעירים במצבי סיכון ברשות המקומית, בשני מעגלי עשייה החיוניים
להצלחת הצעירים ולהשתלבותם המיטבית כבוגרים בחברה הישראלית: ליווי פרטני לצעירים, עבודה מערכתית קהילתית.
מעגל הליווי הפרטני:
יצירת קשר מיטיב עם מבוגר משמעותי, המבוסס על אמון, אמפתיה, שותפות, נכונות לקבלה ומרחב לחשיבה ולחקירה;
תיווך והנגשה של משאבים קיימים לשם מענה לצורכי הצעיר כגון דיור, השכלה, תעסוקה, מיצוי זכויות ועוד;
איתור ויישוג;
הערכה ואבחון)בפגישה ראשונה או פגישות ראשונות(;
בנייה משותפת של תכנית התערבות אישית;
סנגור, תיווך לשירותים והפנייה לגורמים נוספים.
טיפול וליווי מתמשך וקבוע;
סיוע בנקודות משבר.
המעגל המערכתי קהילתי:
העלאת המודעות ברשות המקומית לנושא הצעירים בכלל ולצעירים במצבי סיכון בפרט;
תכלול המערך הרשותי למען צעירים במצבי סיכון;
פיתוח של מערך המענים והשירותים לצעירים במצבי סיכון ברשות המקומית;
גיוס מתנדבים ומנטורים לצעירים במצבי סיכון והנחייתם;
הובלה מקצועית והפצת ידע בנושא צעירים וצעירות במצבי סיכון.

יצירת קשר בטלפון.

תאריך הגשת המועמדות: 1/3/2026 עד השעה 23:45.

דרוש/ה עו"ס נוצ"ץ (עו"ס נוער של"מ)
העסקה: 25% משרה
תיאור התפקיד:
חלק מצוות המחלקה לשירותים חברתיים וחלק מהמערכת הרשותית המטפלת בבני נוער על רצף הסיכון, הסכנה והניתוק ברשות המקומית.
טיפול ישיר באוכלוסיית נערים או נערות בסיכון, בסכנה ובניתוק בגילים 13 - 18. במקרים
שבהם אין עובד סוציאלי "יתד: במחלקה לשירותים חברתיים, עובד סוציאלי נוער של"מ מטפל
גם בצעירים רווקים, בני 18 - 25, עם מאפיינים דומים לאלה של בני הנוער.
תיכלול הטיפול בנוער)ובצעירים(על רצף הסיכון, הסכנה והניתוק במחלקה לשירותים
חברתיים.
מיפוי של בני הנוער ברשות המקומית, נתונים על מאפייני בני הנוער)גיל, מגדר, מעורבות פלילית,נשירה, מוכרים ברווחה(, צרכי הנוער והמענים הקיימים ברשות המקומית.
איסוף מידע ונתונים וניתוחם תוך הסקת מסקנות לגבי אוכלוסיית היעד לשם זיהוי צרכים
ופיתוח מענים מותאמים.
קשר עם גורמים רלוונטיים בקהילה העוסקים בבני נוער, כגון מסגרות חינוך, תנועות נוער,
מסגרות חברתיות, קופות חולים, קידום נוער, עובדי רשות מקומית ועוד.
בנייה של דרכי עבודה ושיתופי פעולה בתחום הטיפול בבני הנוער על רצף הסיכון, הסכנה והניתוק ברשת המקומית, לפי הנחיות המחלקה לשירותים חברתיים ומשרד הרווחה והביטחון החברתי.
השתתפות בוועדות שונות בתוך המחלקה לשירותים חברתיים ומחוץ לה לשם טיפול בבני הנוער.
בשל אופי אוכלוסיית היעד וצרכיה, העובד הסוציאלי צריך להגיע למרחבים השונים שבהם
שוהים בני הנוער)לפי הצורך(.
איתור ויישוג של בני נוער על רצף הסיכון, הסכנה והניתוק ברשות המקומית.
היכרות בני הנוער, אבחונם והערכת הצרכים שלהם, חוזקותיהם וקשייהם, בשיתוף בני הנוער
והוריהם.
קשר עם הורי הנערים לשם בנייה של תוכנית טיפולית הוליסטית ויישומה, כאשר המוקד הוא
צורכי הנערים.
בנייה של תוכנית טיפול אישית מותאמת לצרכים, ליכולות ולרצונות של בני הנוער, כולל הצבת
מטרות ויעדים, הגדרת משך הטיפול וניסוח חוזה טיפולי.
פיתוח מיומנויות וכישורי חיים של אוכלוסיית היעד, באופן שייווצר חיבור לנערים והקשר ביןהנערים למעגלים הסובבים אותם - משפחה, קהילה וחברה - יתחזק ויאפשר ניידות)מוביליות(.
על פי הצורך ולפי תוכנית הטיפול שנקבעה, הפניית הנערים לטיפול בתחום התמחות - להט"ב,רצף הזנות, התמכרויות ועוד.
הפניית הנערים לטיפול אצל עובד סוציאלי מומחה, בעת הצורך והמשך ליווי כדי לשמור על רצף טיפולי, אמון וקשר משמעותי עם הנערים.
לפי הצורך, תוכנית הטיפול ולפי הנחיות המחלקה לשירותים חברתיים ומשרד הרווחה והביטחון החברתי, הפניית בני נוער למסגרת חוץ ביתית ושמירה על קשר רציף עימם ועם צוות הטיפול במסגרת שאליה הופנו.
תיעוד ורישום תוכנית הטיפול האישית, כולל תיעוד פגישות עם בני העור ועם גורמים נוספים בתיק ההתערבות.
כתיבת דוחות סוציאליים בהתאם לצרכי הנערים ותוכניות הטיפול.
תאריך הגשת המועמדות: 01.03.2026 23:45.

דרוש/ה עו"ס קהילה
העסקה: 75% משרה
תכנון וביצוע של התערבויות לפיתוח קהילתי לקהילה הגאוגרפית שבה הוא עובד, תוך התייחסות לנושאים הדורשים שינוי בתחומי חיים נרחבים, לקבוצות ייחודיות בקהילה עם מאפיין ייחודי משותף (קהילות פונקציונאליות) למקבלי שירות המחלקה לשירותים חברתיים ולארגונים ולשירותים רלוונטיים.
ייזום תהליכים ללמידה ולהיכרות עם הקהילה (מיפוי קהילתי), איתור נושאים הדורשים שינוי מתוכנן, הכנת תכניות התערבות ויישומן, איסוף נתונים רלוונטיים ותיעודם.
עידוד התארגנות של תושבים ומנהיגות קהילתית מקומית לפעולות משותפות, ייזום והובלה של תהליכים לשיתוף והשתתפות בנושאים הדורשים שינוי בקהילה והמשפיעים עליה, בעיקר בהיבטים חברתיים, כלכליים ופיזיים.
הקמה של צוותים רב מקצועיים ובין מגזריים בהשתתפות חברי הקהילה במטרה ליזום, לתאם, תכנון ויישום פעולות קהילתיות.
הבהרת מדיניות השירות לעבודה קהילתית, הסברה והפצת הגישה הקהילתית בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותם בקהילה.
ארגון השתלמויות, כנסים, ימי עיון בנושאי עבודה סוציאלית קהילתית לפעילים קהילתיים, אנשי מקצוע וקבוצות בקהילה.
השתתפות בפורומים וועדות שעניינם עבודה קהילתית.
תאריך הגשת המועמדות: 01.03.2026 23:45.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת במרכז קשר אזורי.
אחוז משרה: 25%.
מקום העבודה: מחלקת הרווחה מרכז שלום המשפחה.
תיאור התפקיד:
עו"ס במרכז קשר אחראית על בנייה והבניה של הקשר בין הורים לילדיהם לאחר שנפגע במהלך משבר פירוד או גירושין של ההורים או במקרים של אלימות במשפחה.
חידוש הקשר בין הורים לילדיהם שאינם גרים יחד בגלל פירוד או גירושין, נתק ממושך, או עזיבת ילדים את ביתם (למקלט, אומנה, פנימייה), שימורו והידוקו, כחלק משמירת הקשר לטווח ארוך. הגנה על ילדים הנמצאים בסיכון במפגש עם אחד מהוריהם או שניהם.
המשרה הינה במסגרת תקציב פעולה, משרה זמנית ואינה צמיתה.
קו"ח, תעודות והמלצות בכתב יש להגיש למייל
תאריך הגשת המועמדות: 1.3.26 14:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת/ קהילתי/ת.
אחוז משרה: עובדת סוציאלית 50% משרה.
מקום העבודה: מחלקת הרווחה.
תיאור התפקידים:
עבודה זו כוללת: הכנת תכניות לפיתוח קהילתי לקבוצות שונות, ארגונים ושירותים בקהילה בה הוא פועל וטיפול בתחום נרחב של בעיות וצרכים.
יוזם איסוף נתונים על בעיות חברתיות בקהילה בה הוא פועל.
איתור בעיות וצרכים של הקהילה.
עידוד מנהיגות מקומית, ארגון התושבים למען שיתופם הפעיל בהגברת הערכים, תכנון שירותים, ייזום והקמת שירותים חדשים. סיוע בהקמת מועדונים ומרכזים קהילתיים לפעולות חברתיות חינוכיות ותרבותיות לקבוצות, לארגונים ולוועדים.
הקמת צוותים בין - מקצועיים ליצירת תאום בתכנון ופעולות קהילתיות. קידום שיתוף פעולה ותיאום עם כל הגורמים הפועלים בקהילה - מחנכים, רופאים ואחיות, ארגונים מתנדבים, מוסדות ממשלתיים, ופרטיים.
הבהרת מדיניות השרות לעבודה קהילתית, הסברה והחדרת שיטת העבודה הקהילתית בקרב קבוצות, ארגוניים מוסדות ושירותים בקהילה.
ארגון השתלמויות וימי עיון בנושאי עבודה קהילתית לפעילים ולקבוצות בקהילה.
השתתפות בוועדות המטפלות בנושאי עבודה קהילתית.
קו"ח, תעודות והמלצות בכתב יש להגיש למייל
תאריך הגשת המועמדות: 1.3.26 14:00.

דרוש/ה רכז/ת שיקום אזורי/ת.
מקום העבודה: משרדי הרשות בנוף הגליל.
חלקיות משרה: 50% משרה.
מהות התפקיד:
טיפול ושיקום אסירים משוחררים ופיקוח על ביצועה, החל מתום המאסר ועד לסיום הליך השיקום בהתאם לתוכנית השיקום שנבנתה;
משימות:
הפעלת התערבות מקצועית טיפוליות פרטניות וקבוצתיות בהתאם לתוכנית השיקום שנבנתה;
יצירת מערכת אמון ושיתוף פעולה עם האסיר המשוחרר שתאפשר מחויבות לתוכנית השיקומית בקהילה;
ליווי תעסוקתי עם האסירים שבפיקוח;
גיוס גורמי תמיכה (בעיקר מקרב המשפחה) בקהילה והכוונתו לסיוע בתהליך השיקום;
מתן דיווח למפקח האזורי על תפקודו ועמידתו של אסיר המשוחרר בתנאי התוכנית השיקומית לכל אורך תקופת הטיפול והפקוח;
השתתפות בפעילות המחוז בפעילויות שיקום לאסיר;
ממשקים פנימיים:
מנהל המחוז, ראש תחום נוער, רכז ועדות שחרורים, מפקחי תעסוקה, יועצי פיקוח אלקטרוני;
ממשקים חיצוניים:
משרד הרווחה, משרד החינוך, מערכת המשפט, שב"ס, לשכת התעסוקה;
תאריך הגשת המועמדות: 05.03.2026 00:00.