לוח משרות דרושים

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת נוער.
תיאור התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמי ם שונים ומגייס משאבים.
מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם.
מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניו ת לחירום בתיאום עם מנהל מח'/מכלול החינוך הרשותי.
להשתלב במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים.
ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.
היקף משרה: 100%.
תחילת עבודה: מיידית.
תאריך הגשת המועמדות: 03.11.2025 12:00.

דרוש/ה סגן/ית רכז ביטחון צבאי שוטף.
תיאור התפקיד:
סגן הממונה על השמירה בשטח המוניציפלי של המועצה (בהתאם להנחיות הצבא).
עיקרי התפקיד:
מ"מ הרבש"ץ בהיעדרו.
הכנת הישוב לאירוע חירום (פח"ע, טבע וכו) ככל שיידרש ע"י הגורמים הצבאיים וגורמי הביטחון וההצלה.
ניהול, ארגון ופיקוח על הביטחון השוטף בישוב בשגרה ובחירום.
קיום קשר ותיאום עם כלל גורמי הביטחון באזור היישוב.
ניהול המתקנים והציוד הביטחוני ביישוב והכנתם לאירוע חירום.
רמ"ד פועלים.
היקף משרה: 100%.
תחילת עבודה: מיידית.
תאריך הגשת המועמדות: 02.11.2025 12:00.

מכרז חיצוני לתפקיד -
מנהל /ת רובע.
תיאור התפקיד:
* משמש/ת ככתובת מרכזית לתושבי הרובע לפתרון בעיות בשכונות ולאיכות סביבת התושב.
* מהווה גורם מקשר ומתאם בין המערכת העירונית לתושבי הרובע.
* ניהול ופיקוח על רמת השירות ואיכות השירות לתושב בדגש על יישום תוכנית העבודה בשטח בתחומי:
ניקיון רחובות, פינוי אשפה, מחזור, תאורת רחוב, פיקוח עירוני, רישוי עסקים,גינון ומתקני משחק, אחזקה ותחזוקה, בטיחות ותכלול כלל המרחב הציבורי בהתאם לחוקי העזר העירוניים.
* הכנה וניהול ובקרת ''תיק שטח'' הכולל את נתוני האזור הגאוגרפי שבתחום הרובע.
* ניהול ופיקוח על כלל עובדי הרובע והמשאבים והאמצעים הנדרשים לביצוע העבודות תוך שיתוף עבודה
וממשקים עם מנהלי אגפים ומחלקות של העירייה.
* בקרה ופיקוח על עבודת קבלני הביצוע הפועלים בשכונות הרובע, רישום דו"חות ביצוע לרבות קיזוזים
וקנסות בהתאם לביצועים והחוזים.
* מעקב ובקרה אחר סטטוס פרויקטים לשיפור חזות העיר וסנכרון כלל הגורמים.
* מעקב ובקרה על כלל האירועים הצפויים ברובע תוך יישום מדיניות הרשות.
* טיפול בפתרון קריאות שירות ובפניות ציבור מול מוקד 106,ביצוע משובים, מעקב ובקרה אחר
הטיפול במערכות הממוחשבות כולל הזנה ועדכון הנתונים בכל המערכות התפעוליות.
* ביצוע בקרת שטח יומית לאיתור מפגעים סביבתיים וליקויים בשכונה, טיפול ודיווח בהתאם, פתרון
בעיות ומפגעים ע"פ נהלי העירייה תוך עמידה בזמני התקן וברמות השירות.
* אחת לתקופה וע"פ החלטת ממונה תתבצע תחלופה בין רובעים.
* מנהלי/ות הרובע יהיו בעל סמכויות פיקוח עירוני והוא יוכשר/יוסמך בהתאמה ע"פ שיקול דעת מנהל
וע''פ כל דין.
* ביצוע כל מטלה שתוטל עליו על ידי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.11.2025 12:00.

דרוש/ה עובד למערך פינוי האשפה (מחלקת שפ"ע).
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד: איסוף ופינוי אשפה ממקומות ריכוז ייעודיים, מחצרות בתים ומשטחי ציבור בתחומי הרשות המקומית.
עבודה כחלק מצוות מערך פינוי האשפה הישובי.
ביצוע המשימות הנ"ל וכל משימה אחרת עפ"י הנחיות ותוכנית עבודה שנקבעת ע"י מנהל המחלקה.
מוכנות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ובמאמץ פיזי.
מוכנות לביצוע כוננויות וקריאות פתע.
איסוף אשפה
א. נסיעה במשאית איסוף אשפה.
ב. איסוף האשפה ממקומות ריכוז יעודיים ברשות המקומית, בבסיסי צבא ושאר אתרי האיסוף.
ג. נסיעה עם המשאית לאתר שפיכת האשפה.
ריקון פחי האשפה
א. וידוא ריקון מוחלט של הפחים למשאית האשפה והחזרת הפחים למקומם.
ב. איסוף פסולת שהצטברה בעת הריקון והשלחתה למשאית האשפה.
ניקיון משאית האשפה בסיום יום העבודה
א.פינוי משאית האשפה בסיום יום העבודה.
ב. הכנת משאית האשפה ליום העבודה הבא.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. עבודה בסביבה לא נוחה.
ב. עבודה הכרוכה במאמץ פיזי.
ג. חשיפה לגורמים העלולים להוות סיכון פיזי (זיהום, חשיפה לחיידקים).
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2025 00:00.

דרוש/ה עובד אחזקה - חשמלאי.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד: 
תחזוקת שטחי ציבור ברחבי הרשות בהתאם לתחום התמחותו (חניונים, גינון, ביוב, חשמל וכיוצ"ב) 
עיקרי התפקיד: 
תחזוקת תשתיות בתחום הרשות המקומית 
א. ביצוע עבודות תחזוקה בתשתיות הרשות המקומית (כגון דרכים, כבישים ומדרכות, תאורת רחוב, תמרורים), בהתאם לתחום התמחותו ובהתאם לתכנית עבודה שתיקבע לו על ידי מנהל אגף שפ"ע (שיפור פני העיר) 
ב. מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות במבנים ציבוריים בתחום הרשות המקומית, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית הממונה. 
ג. תיקון תקלות וליקויים בתחום התמחותו, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית הממונה. 
ד. התרעה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה. 
אספקה והתקנה של ציוד במבנים ציבוריים 
א. התקנת ציוד נדרש (כגון תאורה, ציוד חשמלי ועוד), בהתאם לתחום התמחותו. 
ב. העברת ציוד בלתי תקין לתיקון, ואספקת ציוד חלופי. 
ג. אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה למבנים ציבוריים ברשות. 
ד. אחסון הציוד במקומות הייעודים. 
ה. רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון הממונה. 
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 
א. משימות הדורשות מאמץ פיזי. 
ב. עבודה בשעות לא שגרתיות. 
תאריך הגשת המועמדות: 5.11.25 00:00.

דרוש/ה נהג/ת משאית פינוי אשפה.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
איסוף ופינוי אשפה ממקומות ריכוז ייעודיים, מחצרות בתים ומשטחי ציבור בתחומי הרשות המקומית.
אחריות לאיסוף עובדי האשפה כל בוקר לצורך ביצוע עבודות איסוף אשפה, בהתאם לסידור עבודה.
מעקב אחר נוכחות ואיוש עובדי פינוי אשפה כנדרש על רכב פינוי האשפה, ופנייה בעת הצורך לממונה.
נסיעה במסלול הקבוע ווידוא איסוף האשפה על ידי העובדים בהתאם למכסה הקבועה מראש.
ווידוא ריקון המשאית באתר האשפה הקבוע, החזרת המשאית למקום הריכוז והכנתה לקראת המשמרת הבאה (ניקיון, תדלוק ובדיקת שמן).
עבודה כחלק מצוות מערך פינוי האשפה הישובי.
ביצוע המשימות הנ"ל וכל משימה אחרת עפ"י הנחיות ותוכנית עבודה שנקבעת ע"י מנהל המחלקה.
מוכנות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ובמאמץ פיזי.
מוכנות לביצוע שעות נוספות כוננויות וקריאות פתע.
עבודה כחלק מצוות מערך פינוי האשפה היישובי.
ביצוע המשימות הנ"ל וכל משימה אחרת עפ"י הנחיות ותוכנית עבודה שנקבעת ע"י מנהל המחלקה.
מוכנות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ובמאמץ פיזי.
מוכנות לביצוע כוננויות וקריאות פתע
איסוף אשפה
א. נסיעה במשאית איסוף אשפה.
ב. איסוף האשפה ממקומות ריכוז יעודיים ברשות המקומית, בבסיסי צבא ושאר אתרי האיסוף.
ג. נסיעה עם המשאית לאתר שפיכת האשפה.
ריקון פחי האשפה
א. וידוא ריקון מוחלט של הפחים למשאית האשפה והחזרת הפחים למקומם.
ב. איסוף פסולת שהצטברה בעת הריקון והשלחתה למשאית האשפה.
ניקיון משאית האשפה בסיום יום העבודה
א.פינוי משאית האשפה בסיום יום העבודה.
ב. הכנת משאית האשפה ליום העבודה הבא.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. עבודה בסביבה לא נוחה.
ב. עבודה הכרוכה במאמץ פיזי.
ג. חשיפה לגורמים העלולים להוות סיכון פיזי (זיהום, חשיפה לחיידקים).
כישורים אישיים:
כושר התמדה, ערנות ודריכות, ריכוז, סדר וניקיון, הסתגלות לעבודה מונוטונית, יכולת ישיבה ממושכת, ראיה לטווח ארוך.
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת אחזקה וחשמל.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד: 
ניהול מערך החשמל האחזקה והתשתיות ברשות. 
ניהול מערך החשמל, האחזקה והתשתיות ברשות.
ביצוע אחזקה כללית ואחזקת שבר במבני עירייה, נכסי ציבור, מוסדות חינוך, מתקני ספורט, כבישים, מדרכות, מקלטים, מערכת ניקוז עירונית וכיוצ"ב.  
גיבוש תוכניות עבודה ולוחות זמנים לתחזוקה שוטפת.  
ייזום פעולות בתחום שיפור התשתיות הקיימות ו/או הקמת תשתיות חדשות ברשות הדורשות תחזוקה.   
קידום ופיתוח תכניות לאחזקה מונעת.   
פיקוח ובקרה אחר ביצוע תכניות עבודה.  
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה. 
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות: 
ניהול מערך האחזקה ברשות 
א. ניהול העובדים הכפופים למנהל האחזקה, חלוקת משימות ווידוא ביצוע.  
ב. מענה לפניות בנושאי חשמל, ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות.  
ג. התראה בפני ממונים ושת"פ עם יחידות הרשות הנוגעים בדבר.  
ביצוע משימות אחזקה  
א. התקנת ציוד נדרש (תאורה, חשמל וכו).  
ב. טיפול בביצוע משימות אחזקה שונות.  
ג. ליווי ומתן מענה לוגיסטי למחלקות הרשות השונות.  
ד. תחזוקת תשתיות במוסדות החינוך, מבני ושטחי הציבור.  
התקשרות עם ספקים  
א. הגדרת הצורך מול הספק, הוצאות הזמנת עבודה, וניהול תהליך בחירת הספק.  
ב. ליווי העבודה והרכש החיצוני בתחומי האחזקה. ווידוא ביצוע לפי דרישת הרשות. 
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 
א. עבודה מול גורמים ברשות ומחוצה לה.  
ב. עבודה בשעות בלתי שגרתיות.  
ג. נסיעות מרובות ברחבי הרשות.  
ד. ריבוי משימות הדורשות מענה בקדימות גבוהה. 
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום מנהיגות יישובי במחלקת נוער וצעירים באגף תרבות, נוער ופנאי.
תיאור התפקיד:
ריכוז והפעלה של תוכניות לפיתוח מנהיגות צעירה בישוב לפי הנחיית הממונה והרשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של מנהיגות הנוער ברשות.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לתחום עליו הוא מופקד, בתחום הרשות המקומית, ומתאם בין כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו.
נושא באחריות כוללת על: הקמה והפעלה של מועצת התלמידים והנוער הרשותית. הפעלת, ליווי, הכשרה והשמה של תכנית המדצ"ים. תיאום, ליווי והרחבה של פעילות תנועות הנוער וארגוני הנוער בישוב כולל תיאום עם מרכזי תנועות הנוער. הפעלה והטמעה של תוכניות ארציות ומקומיות לפיתוח מנהיגות נוער בהתאם למדיניות הרשות המקומית.
אחראי להפעלת שולחן מנהיגות עירוני המרכז את כל הגורמים והמסגרות העוסקות בפיתוח מנהיגות נוער בישוב, שותף בשולחן היישובי "הנוער בוחר בדרך כערך".
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים של כלל בני הנוער ביישוב, אחראי לניתוח המידע, "איתור צרכים" בתחום הנושאים שבטיפולו.
מכין תוכניות לתקצוב היחידה ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס וממן את צוות הדרכה, ומשבצו בעבודה בשיתוף עם מנהל יחידה / מדור/ מחלקת נוער וגורמי כוח אדם ברשות ובמשרד החינוך- מינהל חברה ונוער.
דואג להכשרתם של המדריכים, מעריך ומלווה אותם במילוי תפקידם.
פועל בשיתוף פעולה ובהנחיותיהם של הממונים עליו ברשות ועל פי מדיניות משרד החינוך- מינהל חברה ונוער.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 02.11.2025 13:00.

דרוש/ה מוקדן/נית.
היקף העסקה: 60%-100% משרה.
ייעוד: הנגשת שירותי הרשות לציבור לתושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות.
תיאור התפקיד:
1. הנגשת מידע לציבור לתושב על שירותי הרשות.
מתן שירות טלפוני אדיב, מקצועי ומהיר לתושבי הרשות, אורחיה וגורמי פנים וחוץ שונים ברשות המקומית.
מתן מידע עירוני עדכני לציבור הרחב על כל המצוי והמתרחש ברשות (כגון: מידע תיירותי, אירועי תרבות, תורנות בתי חולים ובתי
מרקחת, שביתות ברשות המקומית וכו'), בהתאם למדיניות הרשות המקומית ולנהלי העבודה שנקבעו.
מתן מידע לציבור בעתות חירום ובאירועים חריגים (כגון: פיגועים, מלחמה, תנאי מזג אוויר קיצוניים, הפגנות וכו').
2. קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים.
הזנת נתוני הטיפול בפניות התושבים למערכות ממוחשבות ייעודיות.
קבלת פניות בנוגע למפגעים ומטרדים בעיר והעברתן לטיפול ביחידות הרשות השונות הנחייה והפעלה של צוותי השטח של הרשות לצורך טיפול בפניות שהתקבלו במוקד, כולל מתן דיווח והסבר על המפגעים, מתן עזרה טלפונית והכוונה למקום האירוע, שליחת כוח
עזר במקרה הצורך וקישור טלפוני בין הגורמים השונים.
בקרה מיידית על הטיפול בפניות המבצע על ידי גורמי היחידה הרלוונטית.
צפייה ובקרה על מערכת של מצלמות, ובנוסף מניעה וטיפול באירועי אלימות במרחב הציבורי ברשות המקומית.
3. ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם.
זיהוי הגורם הרלוונטי לטיפול בפניית התושב על פי שאילת שאלות מבררות.
הפניית התושב ו/או הפנייה לטיפול על ידי הגורם הרלוונטי ברשות, בליווי המידע הנדרש כגון פרטי התקשרות, מסמכים נדרשים.
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2025 10:00.

דרוש/ה עו"ס/ית מרכז/ת תוכניות "נושמים לרווחה" באגף לשירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
ריכוז תוכנית "נושמים לרווחה" על פי כללי התוכנית באגף ובהתאם להנחיית הממונה והרשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
ליווי צוות התוכנית והנחייה בכל הקשור למשימות העבודה הנדרשות.
אחריות על מיפוי ראשוני של האוכלוסייה המשתתפת בתוכנית מקרב לקוחות המחלקה לשירותים חברתיים וליצירת הקשר עם העובדים הסוציאליים המטפלים במשפחות.
אחריות מיפוי השירותים הקיימים ברשות המקומית בתחום הרווחה, החינוך, מוקדי קליטה, שיקום שכונות, תעסוקה ועוד.
ייזום וניהול שיתופי פעולה בין הגורמים השונים לקידום האוכלוסייה המשתתפת בתוכנית.
ריכוז תקציב התוכנית, הכולל טיפול במערך הדיווחים והתשלומים מול הרשות ומול המשרד והנחיית העובדים לעניין זה כאשר קיים אגד.
אחריות לקיום ישיבות עבודה עם צוות התוכנית, תיעוד תהליכי העבודה והתקדמותם ולמתן סיוע בפתרון בעיות שונות.
אחריות לארגון פגישות של ועדת ההיגוי של התוכנית אחת לחודשים עד לשלושה חודשים בהתאם לכללי התוכנית (זימון של משתתפים מקומיים, שותפי תפקיד מנהל התוכנית במחוז, מפקח השרות ועוד).
אחריות על איסוף הנתונים הנוגעים לטיפול במשפחות המשתתפות בתוכנית.
קיום מעקב ובקרה אחר התקדמות העבודה עם המשפחות (כולל בדיקת תיקי המשפחות על תכולתם).
אחריות לארגון פגישות מדגמיות תקופתיות עם המשפחות, עם המלווה ובהתאם לצורך עם עו"ס המשפחה לצורך מעקב ובקרה.
אחריות על דיווח לגורמים בהנהלת התוכנית ובמשרד אודות התקדמות התוכנית ברשות.
אחריות למיצוב התוכנית ברשות ובמחלקה, כולל דיווח למנהל המחלקה לשירותים חברתיים, לראשי הצוותים וכלל עובדי המחלקה.
אחריות לכתיבת תוכנית עבודה שנתית המבוססת על מדדים של תשומות, תפוקות ותוצאות.
אחריות על קיום ההכשרות לצוות העובדים.
אחריות על תאום העבודה של מלווה המשפחות.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
היקף משרה: 75%.
תאריך הגשת המועמדות: 3.11.25 13:00.

מכרז פנימי/פומבי לתפקיד:
רכז/ת מנהיגות נוער אגף נוער וצעירים.
תיאור התפקיד:
ריכוז והפעלה של תכניות לפיתוח מנהיגות צעירה ברשות.
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של מנהיגות הנוער ברשות.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לתחום עליו הוא מופקד, בתחום הרשות המקומית, ומתאם בין כל
הגורמים העוסקים בנושאים אלו ברשות.
נושא באחריות כוללת על: הקמת והפעלה של מועצת תלמידים והנוער הרשותית. הפעלת, ליווי, הכשרה
והשמה של תוכנית המד"צים. תיאום, ליווי והרחבה של פעילות תנועות הנוער ואירגוני הנוער ביישוב כולל
תאום עם מרכזי תנועות הנוער. הפעלה והטמעה של תכניות ארציות ומקומיות לפיתוח מנהיגות נוער
בהתאם למדיניות הרשות המקומית.
אחראי להפעלת שולחן מנהיגות עירונית המרכז את כל הגורמים והמסגרות העוסקות בפיתוח מנהיגות נוער
בישוב, שותף בשולחן היישובי "הנוער בוחר בדרך כערך".
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים של כלל בני הנוער ביישוב, אחראי לניתוח המידע "איתור צרכים"
בתחום הנושאים שבטיפולו.
מכין תכניות לתקצוב היחידה ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס וממיין את צוות הדרכה, ומשבצו בעבודה בשיתוף עם מנהל מחלקת נוער וגורמי כח אדם ברשות
ובמשרד החינוך מינהל חברה ונוער.
דואג להכשרתם של המדריכים, מעריך ומלווה אותם במילוי תפקידם.
פועל בשיתוף פעולה ובהנחיותיהם של הממונים עליו ברשות ועל פי מדיניות משרד החינוך מינהל חברה
ונוער.
וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
כפיפות: מנהל מח' הנוער.
מתח דרגות: דירוג המח"ר 39-37 או דירוג הנדסאי/ טכנאי 39-37
תאריך הגשת המועמדות: 04.11.2025 12:00.

דרוש/ה פקח/ית חנייה וחוקי עזר.
היקף העסקה: 100% משרה.
ייעוד: פיקוח על אכיפת חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי.
תיאור התפקיד:
בקרה ואכיפה של חוק העזר העירוניים.
א. רישום התראות על הפרת חוקי העזר העירוניים.
ב. הפעלת סנקציות על הפרת חוקי עזר עירוניים.
ג. ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים.
ד. ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם אגף ההנדסה.
ה. ביצוע ביקורת על מפגעים בחצרות בתים.
ו. ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק.
ז. פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על פי המותר בחוק, וטיפול משמעתי במידת הצורך.
ח. פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.
ט. מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
א. ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח על החנייה ותקינותה.
ב. רישום דו"חות חנייה וברירת קנס.
ג. הזנת דו"חות חנייה למחשב.
ד. דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם (שילוט, אמצעי תשלום וכיוצ"ב).
שמירה על הסדר הציבורי.
א. איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
ב. ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על פי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 5.11.25 10:00.

מכרז פנימי/פומבי לתפקיד:
פקח/ית עירוני/ת במינהל שפ"ע.
ייעוד:
פיקוח על אכיפת חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי.
תחומי אחריות:
1.בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
2.בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת הרכב וחנייתו).
3.שמירה על הסדר הציבורי.
4.וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1.בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים -
א. רישום התראות וקנסות ע"פ חוקי העזר העירוניים.
ב. הפעלת סנקציות על הפרת חוקי עזר עירוניים.
ג. ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים.
ד. ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם אגף ההנדסה.
ה. ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות בתים.
ו. ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק.
ז. פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על פי המותר בחוק, וטיפול משמעתי
במידת הצורך.
ח. פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.
ט. מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו.
2. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו) -
א. ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח על החנייה ותקינותה.
ב. רישום דוחות חנייה וברירת קנס.
ג. הזנת דו"חות חנייה למחשב.
ד. דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם (שילוט, אמצעי תשלום וכיוצ"ב).
3.שמירה על הסדר הציבורי -
א. איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
ב. ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על פי הנחיית הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות אל מול תושבים ובעלי עסקים.
שעות העבודה:
שעות לא שגרתיות, משמרות, כונניות, פיצול, הקפצות.
היקף משרה: 100%.
מתח דרגות: 5-8 בדירוג מנהלי.
סעיף תקציבי: 769100110
כפיפות: למנהל מח' פיקוח עירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 4.11.25 12:00.

מכרז פנימי/פומבי לתפקיד:
רכז/ת בקרה ותפעול הסעות ומלווים של החינוך המיוחד - במינהל החינוך.
תיאור התפקיד:
- מתן מענה לוגיסטי בתחום הסעות חינוך מיוחד: בקרת ביצוע מול חברות הסעות, מול מלווים וכן ניהול שינויים והתאמות בקווים.
- קשר רציף עם חברות ההסעה, מסגרות הח"מ והמלווים.
- משימות שוטפות, קבלת קהל, מתן מענה לפניות, ניהול ושיבוץ מערך החלפות למלווים בהסעות.
- בדיקת דוחות הנוכחות של המלווים וטיפולם מול משאבי אנוש.
- מעקב מערכות שעות של מוסדות החינוך ולוח חופשות משרד החינוך.
- תפעול מערכת ממוחשבת לניהול הסעות ומערכת פניות.
- שימוש במערכת המידע הגיאוגרפי של משרד החינוך לבדיקת זכאויות להסעה.
- כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
מסגרת עבודה:
5 ימים בשבוע. על פי צורכי המערכת תיתכן לעיתים עבודה בימי שישי או שעות נוספות לפי הצורך.
היקף משרה: 100% משרה.
מתח דרגות: מינהלי 7-9 / דירוג המח"ר 37-39.
סעיף תקציבי: 81300.
כפיפות: מנהלת מחלקת הסעות וליווי.
הגשה מקוונת.

תאריך הגשת המועמדות: 4/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה לתפקיד עובד/ת משאבי אנוש.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי במועצה.
תחומי אחריות:
סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות.
סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון.
סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות.
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת ההון האנושי.
סיוע בהתקשרויות עם ספקים במכרז או בוועדת התקשרות רכש וטיפול בהזמנות וחשבוניות של ספקים במערכת חשבונאית.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות.
מיון קורות החיים של המועמדים.
עריכת ראיונות טלפוניים מקדימים עם המועמדים לתפקיד.
תיאום ראיונות אישיים עם המועמדים, לקראת וועדת הבחינה.
איסוף כל המסמכים והאישורים הרלוונטיים לתפקיד ובדיקת תקפותם.
עדכון מועמדים בכל שלב בהליך הגיוס.
עדכון נתונים במאגר מועמדים ממוחשב.
גיוס ובנייה תכנית שנתית לקידום העסקת אנשים עם מוגבלות.
סיוע למנהל יחידת ההון האנושי באפיון דרישות התפקיד, מול מנהלי היחידות ובכפוף לצרכי הרשות בהתאם לדין ולהנחיות משרד הפנים.
פנייה לחברות השמה, פנייה ללשכות תעסוקה ופרסום מכרזים לאיתור ולגיוס מועמדים.
סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
וידוא קיום המסמכים הרלוונטיים הנדרשים לתיק העובד (ניסיון מקצועי, ותק, השכלה וכד' ופתיחת כרטיס עובד.
מילוי טפסי קליטה)שאלון אישי, קרובי משפחהף עבודה יחידה/נוספת, טפסי נסיעות וכד'.
וידוא קיום חתימות העובד והרשות על כל הטפסים הרלוונטיים, כגון תנאי העסקה, זכאות לתנאים סוציאליים, הגדרת תפקיד ודרגה וכיוצ''ב.
העברת נתוני קליטת העובד לאישור הממונה על ההון האנוש ברשות.
וידוא מתן הרשאות ממוחשבות מתאימות לעובד הנקלט.
עדכון העובד בנהלים המרכזיים ברשות.
תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הארגון.
תיאום ימי השתלמויות, בהתאם לתוכניות ההדרכה והפיתוח ברשות, לצרכי העובד, ובהתאם לנדרש בהסכמים קיבוציים.
תיאום מערך הדרכות לעובדים.
ניהול מעקבים על הכשרות העובדים בדגש על הכשרות מחייבות.
תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים.
מעקב אחרי יישום נהלי עבודה ברשות ודיווח לממונה.
הפצת מידע ארגוני לידיעת כלל העובדים, לבקשת הממונה.
מתן מענה לפניות העובדים ברשות בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות.
תפעול מערך הפרישה, כולל ניהול מעקב אחר עובדים המגיעים לגיל פרישת חובה וכן הפקה ומסירה של מכתבי הודעה על פרישה לפנסיה הכוללים את כל נתוני הפרישה.
ריכוז בקשות עובדים להארכת שירות וריכוז החומרים הנדרשים לוועדת השירות תוך מתן מענה לעובד אשר הגיש את הבקשה.
ליווי העובדים בעת סיום העסקתם - העברת מידע על זכויות וסיוע בפתרון סוגיות.
ח. סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה זמניים (כגון חל''ת, חל''ד) וביצוע מעקב שוטף אחר מצבם של העובדים במהלך תקופת ההיעדרות, כולל מעקב אחר מועד החזרה לעבודה ועדכון הסטטוס בהתאם.
תאריך הגשת המועמדות: 04.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.