דרוש/ה מנהל / מנהלת שירות למעברים, אבחון והשמה 124 - דרגת עו"ס, למילוי מקום.
סוג העסקה: מילוי מקום.
תיאור התפקיד:
חברות בהנהלת האגף הבכיר ובפורום המורחב של המינהל. יישום מדיניות המינהל והאגף בכל תחומי פעילות השירות, בהתאם לחוקים, לתקנות ולהוראות, ובכלל זה, ניהול מערך הטיפול באוכלוסיית הרווחה שבאחריות המינהל ואחריות ל:
ניהול מקצועי וארגוני לפיתוח וקידום השירות בכל תחומי הפעילות.
מימוש מדיניות והנחיות ראש המינהל ומנהל האגף להפעלת השירות ועמידה ביעדי הביצוע שנקבעו.
מימוש החוקים והתקנות הרלוונטיות לפעילות השירות.
ייזום וקידום הצעות לשינויים בחקיקה בתחומי פעילות השירות באמצעות מנהל האגף הבכיר ובאישור ראש/ת המינהל.
גיבוש התורה המקצועית של השירות והובלת הנושא במערכי הפעילות של האגף והמינהל.
איתור מגמות עתידיות, חידושים ומחקרים, בתחומי פעילות השירות.
תכנון, פיתוח והנחיות ליישום פעילויות השירות מבחינה מקצועית, ארגונית ותקציבית, בדגש על תהליך שיפור מתמיד בעבודת השירות, תוך קיום שיתופי פעולה אפקטיביים בעבודה רוחבית עם יחידות אחרות באגף, במינהל ובמשרד.
הכנת תכנית עבודה שנתית ורב שנתית, כולל תקציב ותכנית מכרוז והתקשרויות, בתיאום עם מנהל /ת האגף ובאישור ראש המינהל.
מעקב אחר יישום התוכנית השירותית והאגפית וחוזי ההתקשרות בכל המערכות שבאחריות השירות, בדיקת יישומן, קבלת משוב וביצוע סיכום פעילות שנתית בכל המערכות.
הנחייה והתוויית קווי פעולה לעובדי השירות באשר לסדרי עדיפויות, הקצאת משאבים, לוחות זמנים, מנגנוני הטמעה, כלים ותבחינים מקצועיים.
בחינת מידת ורמת השגת התוצאות של השירות מול האוכלוסיות והמטרות שנקבעו.
ייזום וגיבוש תכניות לפיתוח מענים, מסגרות, תכניות טיפול והתערבות, כלים מקצועיים ומכרזים, לצורך מתן מענה מקצועי לכל אדם שבאחריות השירות, בהתאם לתפקודו, צרכיו, לקותו ורצונותיו.
פיתוח רצף מענים הולמים בפריסה ארצית של תכניות ומענים, ובכללם מענים ייחודיים, חדשניים וישירים, לאוכלוסייה שבאחריות השירות.
פיתוח פעילות לקידום שיתוף האוכלוסייה שבאחריות השירות, לצורך הגברת מיצוי זכויותיהם והמידע על השירותים והמענים.
פיתוח כלים להגברת המודעות לצרכים של האוכלוסייה שבאחריות השירות.
השתתפות בקביעת מודולים להפעלה, קריטריונים, סטנדרטים ומדדי תוצאה למתן השירות.
הסדרת תהליכי, דפוסי וממשקי עבודה בתוך השירות ובין השירות לשירותים אחרים באגף, במינהל ובמשרד.
פיתוח מערכות ידע, מידע ונתונים על אוכלוסיית השירות, בשיתוף עם אגף בכיר טכנולוגיות דיגיטליות ומידע.
ייזום וקידום תהליכים לפיתוח כח אדם, הכשרה, כנסים, פרסומים ויעוץ לגורמים בשטח.
ייצוג השירות בכנסת בנושאים שבאחריות, בתיאום עם מנהל האגף.
ייצוג האגף בוועדות משרדיות ובין משרדיות בנושאים שבטיפול השירות, בתיאום ובהנחיית מנהל האגף.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 01.12.2025 00:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
דרישות סף מחייבות:
השכלה:
השכלה אקדמית (תואר ראשון) בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
ניסיון:
לבעלי תואר ראשון - 5 שנות ניסיון (לבעלי תואר שני - 4 שנות ניסיון) מוכחות בשלושה מהנושאים הבאים:
עבודה מול מערכות טיפול באוכלוסיות רווחה.
ניהול צוות עובדים (לפחות 2 עובדים). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.