לוח משרות דרושים

דרוש/ה מנהלת תחום (ועדות בדיקה), למילוי מקום (מספר משרה: 81118431)
תיאור התפקיד:
מנהלת תחום (ועדות בדיקה), פועל בכפיפות למנהל אגף בכיר איכות, פיקוח ובקרה בבנייה, מיסוד והפעלה של מערך הפיקוח והבקרה על אירועים חריגים שיש בהם סכנה או סיכון לאדם או לסביבתו, בכלל המסגרות החוץ ביתיות ובקהילה שבפיקוח משרד הרווחה והביטחון החברתי, ובכלל זה, במעונות הממשלתיים ובמעונות או במסגרות הלא ממשלתיות.
תחומי אחריות:
ריכוז וניתוח המידע על אירועים חריגים וזיהוי מגמות ותופעות. הסקת מסקנות ומתן המלצות, תוך זיהוי פערים במדיניות ובסטנדרטים המקצועיים וקידום תהליכי טיוב;
סיוע לממונה בקביעת מדיניות האגף בתחום הטיפול באירועים חריגים, גיבוש מדיניות ונהלים והטמעתם במשרד ובמסגרות שבפיקוח המשרד;
קבלת החלטה על הקמת ועדת בדיקה לבדיקת אירועים חריגים. מינוי חבריה וביצוע מעקב אחר התנהלותה;
ביצוע מעקב אחר יישום המלצות ועדות הבדיקה באגפים המקצועיים במטה;
אחריות על הכנה דוחות פיקוח ובקרה תקופתיים של ועדות הבדיקה שנערכות במסגרות, איתור מגמות, הפקח לקחים ומסקנות והגשתם לממונה;
סיוע לממונה בפיתוח, בקידום ובהטמעה של מתודולוגיות וכלים אחידים בתחומי האחריות הכוללים כתיבת מסמכי תורה, מדיניות, הנחיות ונהלים לכלל הגופים הרלוונטיים וביצוע מעקב ובקרה ליישומם;
אחריות על פיתוח והטמעה של תהליכי עבודה ממוחשבים בתחומי האחריות, איסוף וריכוז נתונים ומידע, הפקת דוחות תקופתיים, בדיקה שגרתית של עדכניות מאגר הנתונים הממוחשב ויצירת נהלי טיוב נתונים;
פיתוח, קידום והטמעה של מתודולוגיות לקבלת החלטות מבוססות נתונים, בתחום האחריות;
הכנת תכנית עבודה, גיבוש הצעת תקציב שנתית, בתיאום עם הממונה;
תכנון הפעילות בתחומים שבאחריות מבחינה מקצועית, תקציבית וארגונית;
יו"ר ועדת הבדיקה, בהתאם לצורך ולהנחיית הממונה;
ייזום, תכנון וביצוע הכשרות בתחומי האחריות לבעלי התפקידים השונים במשרד, ובכלל זה, לצוותי ועדות הבדיקה;
קיום קשר רציף עם גורמים מקצועיים בתחום הפיקוח והבקרה במשרד ומחוצה לו;
ייצוג המשרד בוועדות ובפורומים שונים בתחום הפיקוח והבקרה;
תיאום בין האגף לבין יתר האגפים והיחידות השונות במשרד, להבטחת פעילות האגף במסגרת המדיניות הכוללת של המשרד;
ייזום נהלים, הוראות תע"ס (תקנון עובדים סוציאליים) וניירות עמדה בשיתוף עם מנהלי השירותים, ומעקב אחר ביצועם;
קיום קשר עם משרדי ממשלה, רשויות מקומיות, ארגונים ועמותות, בתחומים שבאחריות;
ייצוג המשרד בוועדות משרדיות ובין-משרדיות שונות, בנושאים שבתחום הטיפול ויידוע הממונה;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
דרישות התפקיד-דרישות סף:
השכלה אקדמית תואר ראשון בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
רצוי תואר שני בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
ניסיון:
לבעלי השכלה אקדמית תואר ראשון - 4 שנות ניסיון (לבעלי תואר שני - 3 שנות ניסיון), מוכחות בשניים מתוך הנושאים הבאים:
כתיבת מדיניות;
פיקוח על מסגרות רווחה;
עבודה במחלקות לשירותים חברתיים, או באחד מגופי הממשלה המפעילים שירותי רווחה, או בעבודה מולם, או ניסיון בשירותים חברתיים אחרים או בעבודה מולם.
תאריך הגשת המועמדות: 11.11.2025 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה סגן מנהל אגף פיקוח על הבנייה ומנהל מחלקת האכיפה בוועדה מקומית.
תאור התפקיד:
1.אחריות על ניהול תחום האכיפה הפלילית והמנהלתית על כל מכלוליה, לעניין תכנון ובנייה בעיר.
2. ניהול והנחייה מקצועית של העובדים הכפופים לו.
3.הפעלת סמכויות אכיפה הנתונות בהתאם לחוק ובהתאם להנחיות מקצועיות.
4.מעקב ובקרה בתחום הפיקוח על הבנייה.
5. איסוף מידע מהשטח לבקשת מוסד תכנון.
6.סיוע וגיבוש מדיניות האכיפה של הוועדה המקומית.
7. ניהול פעולות הפיקוח, האכיפה המנהלית, מתן קנסות מנהליים בהתאם לדין, האכיפה הפלילית (חקירה) וביצוע צווים במרחב התכנון המקומי.
8.הכנת תכנית עבודה שנתית ליחידת הפיקוח הנגזרת ממדיניות האכיפה של הוועדה המקומית.
9.בקרה על הכשרה ושמירת הכשירות של המפקחים.
10.מעקב, בקרה ופעולות נלוות על הליכי אכיפה המבוצעים.
11.יצירת תמונת מצב עדכנית של עבירות הבניה במרחב התכנון המקומי.
12.ביצוע אכיפה יזומה, תכנון והוצאה לפועל של מבצעי אכיפה במרחב התכנון המקומי.
13.יצירת שיתופי פעולה עם גורמי אכיפה שונים במרחב וייזום פעולות אכיפה משולבות.
14.הפעלת סמכויות אכיפה בהתאם להנחיות מקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפת דיני התכנון והבניה כאמור בסעיף 204 (ד) לחוק.
15. ניהול הטיפול בתלונות על עבירות לפי חוק התכנון והבניה.
16.הכנת דוחות תקופתיים על ביצוע פעולות הפיקוח בוועדה המקומית (גם במקרה ואין חריגה/עבירה על החוק) והגשתם לממונה ולמנהל היחידה הארצית בהתאם להוראות החוק.
17.קיום קשר רציף עם היחידה הארצית לאכיפת דיני התכנון והבניה לנושאים שבתחום האחריות.
תאריך הגשת המועמדות: 9.11.25 00:00.

דרוש/ה עובד אחזקה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
תחזוקת שטחי ציבור ברחבי הרשות בהתאם לתחום התמחותו (חניונים, גינון, ביוב, חשמל וכיוצ"ב).
עיקרי התפקיד:
תחזוקת תשיות בתחום הרשות המקומית.
אספקה והתקנה של ציוד במבנים ציבוריים.
תאריך הגשת המועמדות: 03.11.2025 12:00.

דרוש/ה עובד/ת אחזקה.
היקף משרה: 100%.
תיאור:

תחזוקת שטחי ציבור ברחבי הרשות בהתאם לתחום התמחותו (ביוב, חשמל וכיוצ"ב).
תחזוקת תשתיות בתחום הרשות המקומית
ביצוע עבודות תחזוקה בתשתיות הרשות המקומית (כג': דרכים, כבישים ומדרכות, תאורת רחוב, תמרורים), בהתאם לתחום התמחותו ובהתאם לתכנית עבודה שתיקבע לו עייי מנהל מחלקת שפייע
מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות במבנים ציבוריים בתחום הרשות המקומית, ע"פ מידת דחיפותן וע"פ הנחיית הממונה
התרעה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה
אספקה והתקנה של ציוד במבנים ציבוריים
התקנת ציוד נדרש (כגון תאורה, ציוד חשמלי ועוד), בהתאם לתחום התמחותו.
העברת ציוד בלתי תקין לתיקון, ואספקת ציוד חלופי
אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה למבנים ציבוריים ברשות
אחסון הציוד במקומות הייעודים
רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון הממונה.
תחזוקה לאחזקת קווי מים ואביזרי קווי מים, ציוד לשעת חירום ולאחזקת תחנות שאיבה ובוסטרים.
ביצוע פעולות מנע תקופתיות יזומות באחזקה
התחלה מיידית.
תאריך הגשת המועמדות: 3.11.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף איכות הסביבה
היקף המשרה: משרה מלאה.
מקום עבודה: העבודה בכל רשויות האשכול, משרדי האשכול נמצאים באזור התעשייה בבנימינה, צמוד לרכבת.
תיאור התפקיד: גיבוש, התוויה, ניהול ויישום מדיניות האשכול בתחום הסביבה ברמת השירותים המוניציפאליים וברמת הייזום והפיתוח; פתרונות טיפול בראייה סביבתית כוללת.
תחומי אחריות:
1. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות האשכול בתחום איכות הסביבה.
2. מיפוי צרכים, אתגרים והזדמנויות של רשויות האשכול בתחום איכות הסביבה במרחב האזורי.
3. יצירת תשתיות עבודה ושותפות אזורית בתחום איכות הסביבה.
4. ניהול צוות העובדים באגף ופיקוח ובקרה על ביצוע עבודתו.
5. שימור קשר עם אנשי המקצוע הרלוונטיים במשרדי הממשלה.
6. עבודה בשיתוף פעולה עם אנשי היחידות הסביבתיות ואיגודי הערים בשטח האשכול.
7. השתתפות בקבוצות העבודה של מקבילים באשכולות אחרים לקידום למידת עמיתים ומקסום שיתוף הפעולה האזורי.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות האשכול בתחום איכות הסביבה:
א. גיבוש אסטרטגיה ומדיניות האשכול בתחום איכות הסביבה בהתאם לחזון ויעדי האשכול ולמדיניות מועצת האשכול, תוך שימת דגש על חיבור בין תחום זה לבין יתר תחומי הליבה באשכול.
ב. ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
ג. עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות בשיתוף מנכ"ל האשכול.
ד. קידום מענים אזורים בתחום אכיפה, הסברה וטיפול בזרמי הפסולת השונים. האגף יתמקד בשנה הראשונה בהקמה של מערך פסולת אזורי לטיפול בפסולת ביתית.
ה. ייזום וקידום פרויקטים סביבתיים נוספים לפי הנחיית האשכול בהתאם לצורכיהן של רשויות האשכול, תוך קידום היתרון האזורי והמרחבי בנושאי הליבה בתחום ושמירת הגורמים הרלוונטיים מעודכנים.
2. מיפוי צרכים, אתגרים והזדמנויות של רשויות האשכול בתחום איכות הסביבה במרחב האזורי:
א. מיפוי השירותים הניתנים באזור ע"י רשויות מקומיות, מגזר שלישי, מגזר עסקי ותוכניות ממשלתיות, בתחום איכות הסביבה במרחב האזורי.
ב. מיפוי אזורי ויצירת תמונה רחבה על תחום איכות הסביבה תוך התייחסות ספציפית לכל אחד מתחומי העשייה: טיפול בפסולת, מערך אכיפה, הסברה ועוד.
ג. תוצרי המיפוי יכללו נתונים מגופים רלוונטיים, אפיון צרכים אזורי, ניתוח מאפייני האזור בתחום וזיהוי הזדמנויות.
ד. המיפוי יעשה בשיתוף רשויות האשכול, משרדי הממשלה הרלוונטיים ושחקנים מרכזיים הפועלים במרחב.
3. יצירת תשתיות עבודה ושותפות אזורית בתחום איכות הסביבה:
א. הנעת פורומים מקצועיים וניהול ממשקי העבודה עם נותני שירות חיצוניים כבסיס לפיתוח אזורי בתחום איכות הסביבה.
ב. רתימת רשויות האשכול ושותפים אזוריים מהמגזרים השונים לרבות משרדי ממשלה לצורך יצירת שיתופי פעולה בתחומי הסמכות של האגף.
ג. הקמה והובלת פורומים מקצועיים של בעלי התפקידים הרלוונטיים ברשויות האשכול בתחום איכות הסביבה.
ד. הקמת ועדות היגוי לתחומי ליבה באיכות הסביבה בהם האשכול עוסק בשיתוף עם אנשי מקצוע הרלוונטיים לתחום ובעלי עניין נוספים (מגזר שלישי, תושבים ועוד).
ה. ניהול ממשקי העבודה עם הספקים ונתוני השירות החיצוניים העובדים עם האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 4.11.25 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת נוער.
תיאור התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמי ם שונים ומגייס משאבים.
מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם.
מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניו ת לחירום בתיאום עם מנהל מח'/מכלול החינוך הרשותי.
להשתלב במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים.
ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.
היקף משרה: 100%.
תחילת עבודה: מיידית.
תאריך הגשת המועמדות: 03.11.2025 12:00.

דרוש/ה סגן/ית רכז ביטחון צבאי שוטף.
תיאור התפקיד:
סגן הממונה על השמירה בשטח המוניציפלי של המועצה (בהתאם להנחיות הצבא).
עיקרי התפקיד:
מ"מ הרבש"ץ בהיעדרו.
הכנת הישוב לאירוע חירום (פח"ע, טבע וכו) ככל שיידרש ע"י הגורמים הצבאיים וגורמי הביטחון וההצלה.
ניהול, ארגון ופיקוח על הביטחון השוטף בישוב בשגרה ובחירום.
קיום קשר ותיאום עם כלל גורמי הביטחון באזור היישוב.
ניהול המתקנים והציוד הביטחוני ביישוב והכנתם לאירוע חירום.
רמ"ד פועלים.
היקף משרה: 100%.
תחילת עבודה: מיידית.
תאריך הגשת המועמדות: 02.11.2025 12:00.

מכרז חיצוני לתפקיד -
מנהל /ת רובע.
תיאור התפקיד:
* משמש/ת ככתובת מרכזית לתושבי הרובע לפתרון בעיות בשכונות ולאיכות סביבת התושב.
* מהווה גורם מקשר ומתאם בין המערכת העירונית לתושבי הרובע.
* ניהול ופיקוח על רמת השירות ואיכות השירות לתושב בדגש על יישום תוכנית העבודה בשטח בתחומי:
ניקיון רחובות, פינוי אשפה, מחזור, תאורת רחוב, פיקוח עירוני, רישוי עסקים,גינון ומתקני משחק, אחזקה ותחזוקה, בטיחות ותכלול כלל המרחב הציבורי בהתאם לחוקי העזר העירוניים.
* הכנה וניהול ובקרת ''תיק שטח'' הכולל את נתוני האזור הגאוגרפי שבתחום הרובע.
* ניהול ופיקוח על כלל עובדי הרובע והמשאבים והאמצעים הנדרשים לביצוע העבודות תוך שיתוף עבודה
וממשקים עם מנהלי אגפים ומחלקות של העירייה.
* בקרה ופיקוח על עבודת קבלני הביצוע הפועלים בשכונות הרובע, רישום דו"חות ביצוע לרבות קיזוזים
וקנסות בהתאם לביצועים והחוזים.
* מעקב ובקרה אחר סטטוס פרויקטים לשיפור חזות העיר וסנכרון כלל הגורמים.
* מעקב ובקרה על כלל האירועים הצפויים ברובע תוך יישום מדיניות הרשות.
* טיפול בפתרון קריאות שירות ובפניות ציבור מול מוקד 106,ביצוע משובים, מעקב ובקרה אחר
הטיפול במערכות הממוחשבות כולל הזנה ועדכון הנתונים בכל המערכות התפעוליות.
* ביצוע בקרת שטח יומית לאיתור מפגעים סביבתיים וליקויים בשכונה, טיפול ודיווח בהתאם, פתרון
בעיות ומפגעים ע"פ נהלי העירייה תוך עמידה בזמני התקן וברמות השירות.
* אחת לתקופה וע"פ החלטת ממונה תתבצע תחלופה בין רובעים.
* מנהלי/ות הרובע יהיו בעל סמכויות פיקוח עירוני והוא יוכשר/יוסמך בהתאמה ע"פ שיקול דעת מנהל
וע''פ כל דין.
* ביצוע כל מטלה שתוטל עליו על ידי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.11.2025 12:00.

דרוש/ה עובד למערך פינוי האשפה (מחלקת שפ"ע).
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד: איסוף ופינוי אשפה ממקומות ריכוז ייעודיים, מחצרות בתים ומשטחי ציבור בתחומי הרשות המקומית.
עבודה כחלק מצוות מערך פינוי האשפה הישובי.
ביצוע המשימות הנ"ל וכל משימה אחרת עפ"י הנחיות ותוכנית עבודה שנקבעת ע"י מנהל המחלקה.
מוכנות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ובמאמץ פיזי.
מוכנות לביצוע כוננויות וקריאות פתע.
איסוף אשפה
א. נסיעה במשאית איסוף אשפה.
ב. איסוף האשפה ממקומות ריכוז יעודיים ברשות המקומית, בבסיסי צבא ושאר אתרי האיסוף.
ג. נסיעה עם המשאית לאתר שפיכת האשפה.
ריקון פחי האשפה
א. וידוא ריקון מוחלט של הפחים למשאית האשפה והחזרת הפחים למקומם.
ב. איסוף פסולת שהצטברה בעת הריקון והשלחתה למשאית האשפה.
ניקיון משאית האשפה בסיום יום העבודה
א.פינוי משאית האשפה בסיום יום העבודה.
ב. הכנת משאית האשפה ליום העבודה הבא.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. עבודה בסביבה לא נוחה.
ב. עבודה הכרוכה במאמץ פיזי.
ג. חשיפה לגורמים העלולים להוות סיכון פיזי (זיהום, חשיפה לחיידקים).
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2025 00:00.

דרוש/ה עובד אחזקה - חשמלאי.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד: 
תחזוקת שטחי ציבור ברחבי הרשות בהתאם לתחום התמחותו (חניונים, גינון, ביוב, חשמל וכיוצ"ב) 
עיקרי התפקיד: 
תחזוקת תשתיות בתחום הרשות המקומית 
א. ביצוע עבודות תחזוקה בתשתיות הרשות המקומית (כגון דרכים, כבישים ומדרכות, תאורת רחוב, תמרורים), בהתאם לתחום התמחותו ובהתאם לתכנית עבודה שתיקבע לו על ידי מנהל אגף שפ"ע (שיפור פני העיר) 
ב. מענה לפניות בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות במבנים ציבוריים בתחום הרשות המקומית, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית הממונה. 
ג. תיקון תקלות וליקויים בתחום התמחותו, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית הממונה. 
ד. התרעה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה. 
אספקה והתקנה של ציוד במבנים ציבוריים 
א. התקנת ציוד נדרש (כגון תאורה, ציוד חשמלי ועוד), בהתאם לתחום התמחותו. 
ב. העברת ציוד בלתי תקין לתיקון, ואספקת ציוד חלופי. 
ג. אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה למבנים ציבוריים ברשות. 
ד. אחסון הציוד במקומות הייעודים. 
ה. רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון הממונה. 
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 
א. משימות הדורשות מאמץ פיזי. 
ב. עבודה בשעות לא שגרתיות. 
תאריך הגשת המועמדות: 5.11.25 00:00.

דרוש/ה נהג/ת משאית פינוי אשפה.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
איסוף ופינוי אשפה ממקומות ריכוז ייעודיים, מחצרות בתים ומשטחי ציבור בתחומי הרשות המקומית.
אחריות לאיסוף עובדי האשפה כל בוקר לצורך ביצוע עבודות איסוף אשפה, בהתאם לסידור עבודה.
מעקב אחר נוכחות ואיוש עובדי פינוי אשפה כנדרש על רכב פינוי האשפה, ופנייה בעת הצורך לממונה.
נסיעה במסלול הקבוע ווידוא איסוף האשפה על ידי העובדים בהתאם למכסה הקבועה מראש.
ווידוא ריקון המשאית באתר האשפה הקבוע, החזרת המשאית למקום הריכוז והכנתה לקראת המשמרת הבאה (ניקיון, תדלוק ובדיקת שמן).
עבודה כחלק מצוות מערך פינוי האשפה הישובי.
ביצוע המשימות הנ"ל וכל משימה אחרת עפ"י הנחיות ותוכנית עבודה שנקבעת ע"י מנהל המחלקה.
מוכנות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ובמאמץ פיזי.
מוכנות לביצוע שעות נוספות כוננויות וקריאות פתע.
עבודה כחלק מצוות מערך פינוי האשפה היישובי.
ביצוע המשימות הנ"ל וכל משימה אחרת עפ"י הנחיות ותוכנית עבודה שנקבעת ע"י מנהל המחלקה.
מוכנות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות ובמאמץ פיזי.
מוכנות לביצוע כוננויות וקריאות פתע
איסוף אשפה
א. נסיעה במשאית איסוף אשפה.
ב. איסוף האשפה ממקומות ריכוז יעודיים ברשות המקומית, בבסיסי צבא ושאר אתרי האיסוף.
ג. נסיעה עם המשאית לאתר שפיכת האשפה.
ריקון פחי האשפה
א. וידוא ריקון מוחלט של הפחים למשאית האשפה והחזרת הפחים למקומם.
ב. איסוף פסולת שהצטברה בעת הריקון והשלחתה למשאית האשפה.
ניקיון משאית האשפה בסיום יום העבודה
א.פינוי משאית האשפה בסיום יום העבודה.
ב. הכנת משאית האשפה ליום העבודה הבא.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. עבודה בסביבה לא נוחה.
ב. עבודה הכרוכה במאמץ פיזי.
ג. חשיפה לגורמים העלולים להוות סיכון פיזי (זיהום, חשיפה לחיידקים).
כישורים אישיים:
כושר התמדה, ערנות ודריכות, ריכוז, סדר וניקיון, הסתגלות לעבודה מונוטונית, יכולת ישיבה ממושכת, ראיה לטווח ארוך.
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת אחזקה וחשמל.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד: 
ניהול מערך החשמל האחזקה והתשתיות ברשות. 
ניהול מערך החשמל, האחזקה והתשתיות ברשות.
ביצוע אחזקה כללית ואחזקת שבר במבני עירייה, נכסי ציבור, מוסדות חינוך, מתקני ספורט, כבישים, מדרכות, מקלטים, מערכת ניקוז עירונית וכיוצ"ב.  
גיבוש תוכניות עבודה ולוחות זמנים לתחזוקה שוטפת.  
ייזום פעולות בתחום שיפור התשתיות הקיימות ו/או הקמת תשתיות חדשות ברשות הדורשות תחזוקה.   
קידום ופיתוח תכניות לאחזקה מונעת.   
פיקוח ובקרה אחר ביצוע תכניות עבודה.  
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה. 
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות: 
ניהול מערך האחזקה ברשות 
א. ניהול העובדים הכפופים למנהל האחזקה, חלוקת משימות ווידוא ביצוע.  
ב. מענה לפניות בנושאי חשמל, ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות.  
ג. התראה בפני ממונים ושת"פ עם יחידות הרשות הנוגעים בדבר.  
ביצוע משימות אחזקה  
א. התקנת ציוד נדרש (תאורה, חשמל וכו).  
ב. טיפול בביצוע משימות אחזקה שונות.  
ג. ליווי ומתן מענה לוגיסטי למחלקות הרשות השונות.  
ד. תחזוקת תשתיות במוסדות החינוך, מבני ושטחי הציבור.  
התקשרות עם ספקים  
א. הגדרת הצורך מול הספק, הוצאות הזמנת עבודה, וניהול תהליך בחירת הספק.  
ב. ליווי העבודה והרכש החיצוני בתחומי האחזקה. ווידוא ביצוע לפי דרישת הרשות. 
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 
א. עבודה מול גורמים ברשות ומחוצה לה.  
ב. עבודה בשעות בלתי שגרתיות.  
ג. נסיעות מרובות ברחבי הרשות.  
ד. ריבוי משימות הדורשות מענה בקדימות גבוהה. 
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום מנהיגות יישובי במחלקת נוער וצעירים באגף תרבות, נוער ופנאי.
תיאור התפקיד:
ריכוז והפעלה של תוכניות לפיתוח מנהיגות צעירה בישוב לפי הנחיית הממונה והרשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של מנהיגות הנוער ברשות.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לתחום עליו הוא מופקד, בתחום הרשות המקומית, ומתאם בין כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו.
נושא באחריות כוללת על: הקמה והפעלה של מועצת התלמידים והנוער הרשותית. הפעלת, ליווי, הכשרה והשמה של תכנית המדצ"ים. תיאום, ליווי והרחבה של פעילות תנועות הנוער וארגוני הנוער בישוב כולל תיאום עם מרכזי תנועות הנוער. הפעלה והטמעה של תוכניות ארציות ומקומיות לפיתוח מנהיגות נוער בהתאם למדיניות הרשות המקומית.
אחראי להפעלת שולחן מנהיגות עירוני המרכז את כל הגורמים והמסגרות העוסקות בפיתוח מנהיגות נוער בישוב, שותף בשולחן היישובי "הנוער בוחר בדרך כערך".
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים של כלל בני הנוער ביישוב, אחראי לניתוח המידע, "איתור צרכים" בתחום הנושאים שבטיפולו.
מכין תוכניות לתקצוב היחידה ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס וממן את צוות הדרכה, ומשבצו בעבודה בשיתוף עם מנהל יחידה / מדור/ מחלקת נוער וגורמי כוח אדם ברשות ובמשרד החינוך- מינהל חברה ונוער.
דואג להכשרתם של המדריכים, מעריך ומלווה אותם במילוי תפקידם.
פועל בשיתוף פעולה ובהנחיותיהם של הממונים עליו ברשות ועל פי מדיניות משרד החינוך- מינהל חברה ונוער.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 02.11.2025 13:00.

דרוש/ה מוקדן/נית.
היקף העסקה: 60%-100% משרה.
ייעוד: הנגשת שירותי הרשות לציבור לתושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות.
תיאור התפקיד:
1. הנגשת מידע לציבור לתושב על שירותי הרשות.
מתן שירות טלפוני אדיב, מקצועי ומהיר לתושבי הרשות, אורחיה וגורמי פנים וחוץ שונים ברשות המקומית.
מתן מידע עירוני עדכני לציבור הרחב על כל המצוי והמתרחש ברשות (כגון: מידע תיירותי, אירועי תרבות, תורנות בתי חולים ובתי
מרקחת, שביתות ברשות המקומית וכו'), בהתאם למדיניות הרשות המקומית ולנהלי העבודה שנקבעו.
מתן מידע לציבור בעתות חירום ובאירועים חריגים (כגון: פיגועים, מלחמה, תנאי מזג אוויר קיצוניים, הפגנות וכו').
2. קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים.
הזנת נתוני הטיפול בפניות התושבים למערכות ממוחשבות ייעודיות.
קבלת פניות בנוגע למפגעים ומטרדים בעיר והעברתן לטיפול ביחידות הרשות השונות הנחייה והפעלה של צוותי השטח של הרשות לצורך טיפול בפניות שהתקבלו במוקד, כולל מתן דיווח והסבר על המפגעים, מתן עזרה טלפונית והכוונה למקום האירוע, שליחת כוח
עזר במקרה הצורך וקישור טלפוני בין הגורמים השונים.
בקרה מיידית על הטיפול בפניות המבצע על ידי גורמי היחידה הרלוונטית.
צפייה ובקרה על מערכת של מצלמות, ובנוסף מניעה וטיפול באירועי אלימות במרחב הציבורי ברשות המקומית.
3. ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם.
זיהוי הגורם הרלוונטי לטיפול בפניית התושב על פי שאילת שאלות מבררות.
הפניית התושב ו/או הפנייה לטיפול על ידי הגורם הרלוונטי ברשות, בליווי המידע הנדרש כגון פרטי התקשרות, מסמכים נדרשים.
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2025 10:00.

דרוש/ה עו"ס/ית מרכז/ת תוכניות "נושמים לרווחה" באגף לשירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
ריכוז תוכנית "נושמים לרווחה" על פי כללי התוכנית באגף ובהתאם להנחיית הממונה והרשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
ליווי צוות התוכנית והנחייה בכל הקשור למשימות העבודה הנדרשות.
אחריות על מיפוי ראשוני של האוכלוסייה המשתתפת בתוכנית מקרב לקוחות המחלקה לשירותים חברתיים וליצירת הקשר עם העובדים הסוציאליים המטפלים במשפחות.
אחריות מיפוי השירותים הקיימים ברשות המקומית בתחום הרווחה, החינוך, מוקדי קליטה, שיקום שכונות, תעסוקה ועוד.
ייזום וניהול שיתופי פעולה בין הגורמים השונים לקידום האוכלוסייה המשתתפת בתוכנית.
ריכוז תקציב התוכנית, הכולל טיפול במערך הדיווחים והתשלומים מול הרשות ומול המשרד והנחיית העובדים לעניין זה כאשר קיים אגד.
אחריות לקיום ישיבות עבודה עם צוות התוכנית, תיעוד תהליכי העבודה והתקדמותם ולמתן סיוע בפתרון בעיות שונות.
אחריות לארגון פגישות של ועדת ההיגוי של התוכנית אחת לחודשים עד לשלושה חודשים בהתאם לכללי התוכנית (זימון של משתתפים מקומיים, שותפי תפקיד מנהל התוכנית במחוז, מפקח השרות ועוד).
אחריות על איסוף הנתונים הנוגעים לטיפול במשפחות המשתתפות בתוכנית.
קיום מעקב ובקרה אחר התקדמות העבודה עם המשפחות (כולל בדיקת תיקי המשפחות על תכולתם).
אחריות לארגון פגישות מדגמיות תקופתיות עם המשפחות, עם המלווה ובהתאם לצורך עם עו"ס המשפחה לצורך מעקב ובקרה.
אחריות על דיווח לגורמים בהנהלת התוכנית ובמשרד אודות התקדמות התוכנית ברשות.
אחריות למיצוב התוכנית ברשות ובמחלקה, כולל דיווח למנהל המחלקה לשירותים חברתיים, לראשי הצוותים וכלל עובדי המחלקה.
אחריות לכתיבת תוכנית עבודה שנתית המבוססת על מדדים של תשומות, תפוקות ותוצאות.
אחריות על קיום ההכשרות לצוות העובדים.
אחריות על תאום העבודה של מלווה המשפחות.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
היקף משרה: 75%.
תאריך הגשת המועמדות: 3.11.25 13:00.