לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 35,194 משרות

מחפשים להצטרף לצוות משפחתי ומקצועי?
עבודה בסוכנות ביטוח
תיאום פגישות טלפוני
שעות עבודה גמישות
סביבת עבודה נעימה ותומכת
אפשרויות קידום
אם יש לך כושר ביטוי טוב, שירותיות ורצון להצליח - נשמח להכיר!
לפרטים ושליחת קורות חיים, אפשר לפנות בטלפון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רכז/ת גבייה והנהלת חשבונות בתל מונד
לחברה מובילה דרוש/ה רכז/ת גבייה והנהלת חשבונות לתפקיד מגוון ומעניין, בכפיפות למנהל הכספים.
תחומי אחריות:
* טיפול בתהליכי גבייה מול לקוחות.
* ביצוע הנהלת חשבונות בסיסית.
* עבודה שוטפת מול מחלקת הכספים.
היקף המשרה:
* משרה מלאה, 5 ימים בשבוע.
* ללא ימי שישי וללא ערבי חג.
* 7 שעות עבודה ביום (כולל חצי שעת הפסקה).
* שעות העבודה: 08:00-15:00 או 08:30-15:30.
שכר: 12,000
נשמע מתאים? שלחו קורות חיים.

לחברה ותיקה ומובילה בתחום מוצרי החשמל ועיצוב הבית באזור המרכז דרוש/ה מנהל /ת קשרי אדריכלים ומעצבים לתפקיד מגוון המשלב ניהול קשרים, פיתוח עסקי ועבודה משרדית שוטפת.
התפקיד כולל:
ניהול ושימור הקשר עם קהילת האדריכלים והמעצבים הקיימת והגדלת הפעילות מולה.
חידוש קשר עם אדריכלים ומעצבים שאינם פעילים ויצירת קשרים חדשים.
עבודה שוטפת מול אנשי המכירות ומעקב אחר הצעות מחיר ועסקאות.
ניהול הפעילות במערכת CRM ועבודה משרדית שוטפת הקשורה לפעילות האדריכלים והמעצבים.
ייזום והפקת מפגשים, אירועים, ימי עיון ופעילויות לחיזוק הקשר עם הקהילה.
פגישות שוטפות עם אדריכלים ומעצבים ושילוב בין עבודת משרד לשטח.
משרה מלאה באזור המרכז.

לחברת ניהול פרויקטים בתחום הביוטק דרוש/ה מנהל פרויקטים הנדסיים למפעל ייצור חדש באיזור בית קמה.
עבודה במספר ממשקים כולל מול קבלן שמקים קווי ייצור סטרילים/הנדסיים.
משרה מלאה/א-ה.

הגשת קוח לאימייל.

דרוש/ה רכז/ת גיוס בירושלים!
רוצה להיכנס לעולם הגיוס וה-HR?
זו יכולה להיות ההזדמנות שלך להתחיל קריירה בתחום עם הכשרה מלאה על חשבון החברה ואופק קידום- ללא צורך בנסיון!
מיקום: ירושלים (צמוד לרכבת קלה יפה נוף).
שעות: א-ה | 09:00-17:00
שכר: 9,000-10,000
מה כולל התפקיד?
סינון קורות חיים
שיחות עם מועמדים
פרסום משרות ברשתות החברתיות
ליווי מועמדים בתהליך מציאת עבודה
לפרטים נוספים ושליחת קורות חיים בנייד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מוזמנים להצטרף אלינו
משרת שטח הכוללת ביצוע ביקורות בעיסקי המזון.
משרה גמישה בהתאם למקום המגורים.
תפקיד מאתגר ומפתח עם אופציות קידום בחברה למגוון תפקידי ניהול.
מתאים גם לסטודנטים בשנה ג.
מוזמנים לשלוח קורות חיים.

דרוש/ה עובד/ת לגננות בסיסית זמנית
ניקוש עשבייה, ניקיון עלים ועבודה בסיסית של גינון. יש את כל הכלים בבית.
שכר: 60. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

קלינאי.ות תקשורת ואודיולוגים, מחפשים מקום עבודה מקצועי וגמיש בשעות?
רשת מכוני שמיעה ותיקה ומובילה, עם מס סניפים באזור הצפון, מתרחבת ומזמינה קלינאים/ות להצטרף לצוות מקצועי ואיכותי.
סניף חדש פרדס חנה.
המשרה בשעות גמישות ובהתאמה מלאה לזמינות שלכם!
אפשרות לשילוב לצד משרה קיימת.
שכר מתגמל.
סביבת עבודה נעימה ומכבדת.

אחראי על תחומי יישום, פיתוח ותחזוקת מודולי PP (תכנון ייצור), SD (מכירות והפצה) ו-HR (משאבי אנוש) במערכת SAP, כולל ניהול הרשאות, תמיכה שוטפת במשתמשים ושיפור תהליכים עסקיים.
• הגדרת צרכים עם משתמשים בתחום תכנון הייצור • התאמת צרכים לפתרונות במודול SAP PP • הגדרה ותחזוקת נתוני אב (BOM, Routing, Work Center) • הגדרת תהליכי MRP, תכנון ייצור ובקרת רצפת ייצור • ביצוע Customizing והגדרות מודול PP • פיתוח ויישום תהליכי SAP בתחום הייצור • כתיבת מפרטים פונקציונליים לפיתוחים (RICEF) • ביצוע בדיקות (Unit Test, Integration Test) • הדרכת משתמשי קצה ותמיכה שוטפת • עבודה עם מודולים משיקים: MM, QM, PM, CO • הגדרת צרכים עם משתמשים בתחום משאבי אנוש (HR) • יישום ותחזוקת מודול SAP HCM (PA, OM, Time, Payroll) • הגדרה ותחזוקת נתוני אב של עובדים (Infotypes) • הגדרת מבנה ארגוני (Organizational Management) • ביצוע Customizing והגדרות מודול HR • יישום תהליכי גיוס, קליטה, ניהול כוח אדם ופרישה • הגדרת תהליכי נוכחות, היעדרויות וניהול זמן (Time Management) • תמיכה בתהליכי שכר ותשלומים (Payroll) • הפקת דוחות HR וניתוח נתוני כוח אדם • עבודה עם מודולים משיקים: FI, CO, ESS/MSS
בתחום ההרשאות: • ניהול הרשאות משתמשים במערכת SAP (תפקידים, פרופילים, אובייקטים) • הגדרה ותחזוקת תפקידי הרשאה (Roles) באמצעות PFCG • ביצוע ניתוח ובקרת הרשאות (SU53, SUIM, ST01) • יצירת Composite Roles ו-Derived Roles בהתאם למבנה הארגוני • ניהול הפרדת תפקידים (Segregation of Duties - SoD) • הגדרת הרשאות מבניות (Structural Authorizations) במודול HR • ניהול הרשאות רגישות לנתוני שכר ומידע אישי של עובדים • ביצוע בדיקות הרשאות תקופתיות ודוחות ביקורת • טיפול בבקשות הרשאה ותהליכי אישור • הגדרת הרשאות ESS/MSS (Employee/Manager Self-Service) • תיעוד מטריצת הרשאות ועדכון שוטף • עבודה מול ביקורת פנימית וחיצונית בנושאי הרשאות

מטרת התפקיד:
אחריות כוללת על ניהול מערך התכנון והבקרה של הייצור, החומרים והמלאי בחברה, תוך הבטחת אספקה מיטבית ללקוחות, עמידה ביעדי שירות, זמני אספקה ומלאי, ושיפור מתמיד של תהליכי התכנון והתפעול אחריות וסמכות: ניהול מקצועי ואישי של צוות התפ"י והובלתו לעמידה ביעדי המחלקה אחריות על תכנון הייצור בהתאם להזמנות לקוח, לקיבולות הייצור ולזמינות חומרי הגלם בנייה, ניהול ובקרה של תוכניות הייצור לטווח הקצר והבינוני אחריות לניהול זמינות חומרי הגלם והרכיבים לצורך עמידה בתוכניות הייצור ניהול ובקרה של רמות המלאי בהתאם ליעדי החברה מעקב אחר עמידה ביעדי אספקה (OTD), זמני אספקה (Lead Time) ומדדי ביצוע תפעוליים עבודה שוטפת מול מחלקות רכש, ייצור, מחסן, הנדסה, איכות ומכירות לצורך תיאום תוכניות העבודה אחריות על תיאום וסנכרון תוכניות הייצור והאספקה מול החברות הבנות והאתרים הגלובליים של החברה עבודה שוטפת ומתן מענה מקצועי לחברות הבנות בנושאי תכנון, אספקות וניהול הזמנות מעקב אחר ביצועי האספקה לחברות הבנות והובלת פעולות לשיפור רמת השירות וזמני האספקה ניתוח נתוני ייצור, מלאי וביצועי אספקה, הפקת דוחות ניהוליים והצגת המלצות לקבלת החלטות זיהוי צווארי בקבוק, סיכונים תפעוליים וחריגות, והובלת פעולות מתקנות הובלת תהליכי שיפור והתייעלות בתכנון, בקרה וניהול המלאי.

"עדי נגב- נחלת ערן" הינו כפר שיקומי המוביל בישראל, המעניק מעטפת שירותים מקיפה בתחומי השיקום, מעון, מערך חינוכי והתעסוקה לאנשים עם מוגבלויות. ההון האנושי שלנו הוא הכוח המניע את הצלחת הארגון. פעילות הארגון נשענת על ערכי מצוינות, מקצועיות, כבוד האדם וחדשנות. למחלקת סיעודי מורכב דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת להשתלבות בצוות רב מקצועי. התפקיד כולל: ליווי פסיכו סוציאלי של המטופלים ובני משפחותיהם, הדרכה, תמיכה והתערבות, מיצוי זכויות וקשר עם גורמים בקהילה, עבודה מערכתית בשיתוף צוותים רפואיים.

ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים בארגון.
פרסום משרות, איתור מועמדים וביצוע ראיונות
קליטת עובדים חדשים וליווי תהליך ההשתלבות בארגון.
ליווי העובד לאורך מחזור חייו בארגון - החל מהקליטה, דרך תהליכים שוטפים ועד לסיום העסקה.
עבודה שוטפת מול מנהלים ומתן מענה שוטף.
אחריות על משימות אדמיניסטרטיביות ותפעוליות בתחום משאבי האנוש.

• תפעול קורסים והכשרות מקצה לקצה: סגירת מועדים ולוגיסטיקה של ההכשרות (שריון המקום, סידור האולם, כיבוד), כולל נוכחות פיזית בימי ההכשרה. בניית סילבוס הדרכות: קביעת מרצים ותוכניות ההכשרה, והכנת חומרי הדרכה לחלוקה (דפי עבודה, פסקי דין ומצגות/סרטונים). • ניהול הרישום לקורסים: תפעול מערכת הרישום הדיגיטלית, מעקב נרשמים, ומענה שוטף (במייל ובטלפון) לבתי החולים ולמשתתפים. ניהול כספים והתקשרויות: טיפול בהצעות מחיר, אישורים, ספקים, וניהול תקציב היחידה על בסיס תוכנית העבודה השנתית. תמיכה אדמיניסטרטיבית וניהול לו"ז : ניהול שוטף של יומן מנהלת היחידה. הכנת מצגות ותיחזוקן

אנחנו מחפשים מטמיע /ת מערכות מידע בעל/ת אוריינטציה טכנולוגית, יכולת למידה גבוהה ותודעת שירות מצוינת, לטובת הטמעת מגוון מערכות ותהליכים בארגון. התפקיד כולל עבודה בסביבה טכנולוגית ודינמית מול משתמשי קצה, ליווי תהליכי הטמעה, הדרכות, אפיון צרכים ומתן מענה מקצועי במטרה להבטיח שימוש מיטבי במערכות הארגוניות. תחומי אחריות הובלת תהליכי הטמעה של מערכות מידע בארגון, לרבות ליווי והדרכת משתמשים בתקופת ההטמעה ומתן תמיכה שוטפת. אפיון צרכים עסקיים ותרגומם לפתרונות במערכות המידע. ביצוע בדיקות קבלה (UAT) לפני עליית גרסאות ושינויים. פתיחת תקלות, מעקב אחר הטיפול בהן וביצוע בדיקות לאחר תיקונים ושדרוגים. ייזום שיפורים והובלת תהליכי התייעלות באמצעות מערכות המידע. הובלת פרויקטים של הטמעת מערכות חדשות ושדרוג מערכות קיימות. הטמעת מערכות התומכות בפיתוח, ייצור, שרשרת אספקה ושירות. עבודה צמודה עם גורמים בתוך הארגון (IT, הנדסה, שרשרת אספקה ועוד) ועם ספקים חיצוניים. השתתפות בפרויקטים חוצי ארגון של טרנספורמציה דיגיטלית ושיפור תהליכים.