לוח משרות דרושים

דרוש/ה סייע/ת אחראי/ת ומסור/ה להצטרפות לצוותי החינוך בגני הילדים בקרית אתא.
תפקיד משמעותי בסיוע לצוות החינוכי ותמיכה בסביבה בטוחה ומחבקת עבור הילדים.
שעות עבודה 7:30 עד 14:00 או 7:30 עד 17:00
תנאים והטבות:
סביבת עבודה חמה ומקצועית.
ביטחון תעסוקתי במערכת העירונית.
להגשת מועמדות:
שלח/י קורות חיים לווטסאפ.

מתן תמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת למנהל הבית.
ניהול יומן פגישות מורכב ותיאום פגישות עם גורמים פנימיים וחיצוניים טיפול בהתכתבויות, מיילים, מסמכים ודוחות.
מענה טלפוני וקבלת קהל באופן מקצועי ושירותי.
הכנת חומרים לישיבות, סיכומים ומעקב אחר ביצוע משימות.
עבודה מול מחלקות שונות בארגון ומול גורמים חיצוניים.
עבודה בסביבה ממוחשבת.
שמירה על דיסקרטיות והתנהלות עם מידע רגיש.

דרוש/ה מפעיל/ת לחדרי בריחה בנשר!
נמאס לכם מעבודות משעממות? הצטרפו אלינו ותהפכו את המשרה שלכם למשחק!
אנחנו לא סתם מחפשים מפעילים אנחנו מחפשים אנשים שיהפכו כל חוויה לבלתי נשכחת, שחיים ונושמים שירות טוב ויודעים לעמוד מול קהל. אם אתם אוהבים אקשן, פנטזיה, אימה ולקבל בונוסים על עבודה טובה, הגעתם למקום הנכון!
התפקיד שלכם? להיות המאסטרים של החוויה: הכנסת לקוחות לאווירה, הפעלת החדר, מתן רמזים חכמים, וניהול המשחק מאחורי הקלעים.
מה מובטח לכם?
שכר התחלתי גבוה: 38 לשעה
בונוסים שישמרו לכם על מוטיבציה גבוהה!
סביבת עבודה צעירה, אנרגטית וחווייתית (במקום הכי מגניב בנשר).
מוכנים להצטרף לצוות שלנו?
אז למה אתם עוד מחכים? שלחו לנו קורות חיים והצטרפו להרפתקה.

למשרד עו"ד בחיפה בתחום הנזיקין, העוסק ברשלנות רפואית וביטוח לאומי, דרוש/ה מקדמ/ת קשרי לקוחות.
משרה מלאה.

מחפשים לרשת כלי כתיבה ומתנות בקריון סדרניות וקופאיות
נכונות לעבודה במשמרות
משרה מלאה
שכר שעתי: 34.32 לשעה
תנאים סוציאלים מלאים
משמרת בוקר: 9:00- 15:00
משמרת ערב: 15:00- 21:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לחברה מובילה בחיפה דרוש/ה כלכלן/ית מתחיל/ה לתפקיד מנהל /ת תחום לקוחות.
תפקיד מרכזי הכולל:
הפקת חשבוניות וקבלות.
גבייה מלקוחות ובקרת הכנסות.
עבודה שוטפת מול מנהלי לקוחות.
הפקת דוחות גבייה ומעקב שוטף.
בקרה על מחירונים ונתוני לקוחות.
תמיכה במערך השיווק והנהלת החברה.
קו"ח למתאימים/ות במייל. 
שכר- 12-13K.

דרוש/ה מנהל /ת תחום אנרגיה מתחדשת.
תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על פיתוח וקידום תחום האנרגיה המתחדשת ותפעול המערכות הקיימות.
תחומי אחריות:
ניהול התפעול והאחזקה בפרויקטים קיימים.
ניהול הכספי של הפרויקטים.
ניהול הקבלנים והספקים בתחום.
הובלת יישום המכרזים וההתקשרויות השונות.
גיוס תקציבים מגופים ממשלתיים וחוץ ממשלתיים עבור תמיכה ומימון פעילות ופרויקטים בתחום, סיוע בהוצאתם לפועל ובקרה אחר יישומם.
אחריות על משימות בתחום האנרגיה המחוייבות על פי תקנות מקורות אנרגיה)דיווחי צריכה,
בדיקות נצילות, סקרי אנרגיה, פוטנציאל ייצור ודרישות נוספות ככל שיהיו).
ייזום שיתופי פעולה בין מגזריים לקידום אנרגיה מקיימת.
עיסוק במערכות מידע מורכבות לצורך ניהול משאב האנרגיה בצורה מיטבית.
ניהול תקציב היחידה, מעקב ודיווח על ביצוע על פי תכניות העבודה השנתיות.
תנאים והיקף משרה:
משרה מלאה 100%
מיקום המשרה: קצרין
כפיפות: מנכ"ל חכ"ל.
תחילת עבודה: ינואר, 2026
תאריך הגשת המועמדות: 31.12.25 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ת אגף ההון האנושי.
היקף משרה 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת האגף, לפי הנחיות הממונה.
עיקרי התפקיד:
סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות- עריכת ראיונות טלפוניים מקדימים עם המועמדים לתפקיד, תיאום ראיונות אישיים עם המועמדים, לקראת וועדת הבחינה, איסוף כל המסמכים והאישורים הרלוונטיים לתפקיד ובדיקת תקפותם, עדכון מועמדים בכל שלב בהליך הגיוס, עדכון נתונים במאגר מועמדים ממוחשב, סיוע למנהל יחידת ההון האנושי באפיון דרישות התפקיד, מול מנהלי היחידות ובכפוף לצרכי הרשות בהתאם לדין ולהנחיות משרד הפנים, פנייה לחברות השמה, פנייה ללשכות תעסוקה ופרסום מכרזים לאיתור ולגיוס מועמדים.סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
הדרכה ופירוט תנאי השירות במסגרת הליך קליטת עובד וסיום העסקתו.
תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים- כתיבה ועריכה של נהלים והבאתם לאישור הממונה, הפצת נהלי העבודה יחידות השונות, מעקב אחרי יישום נהלי עבודה ברשות ודיווח לממונה, הפצת מידע ארגוני לידיעת כלל העובדים, לבקשת הממונה, הפצת והנגשת הנחיות רגולטוריות.
ניהול יומן לוח זמנים ופגישות של מנהלת האגף.
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי ומענה טלפוני.
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת באגף ההון האנושי.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
ניהול והקלדה של מסמכים - הקלדת מסמכים באמצעות תוכנת מעבד תמלילים, הדפסה ומשלוח של מסמכים, תיקון מסמכים לאחר הגהה, אחסון וגיבוי קבצים במחשב, הקלדה ועיצוב של מצגות, צילום, שכפול, כריכה של מסמכים ועוד, קבלה והעברה של מסמכים לגורמים הרלוונטיים ברשות, תיוק מסמכים, באופן המבטיח את זמינותם, מיון מסמכים ומשלוחם לארכיון, סליקת מסמכים, על פי הנחיית הממונה,
איסוף חומרים והכנתם לישיבות בהן משתתף הממונה, רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת תפוצה מוגדרת.
טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני).
תאריך הגשת המועמדות: 28.12.25 12:00.

דרוש/ה תומכ/ת חינוך בגן/כיתה לחינוך מיוחד.
היקף משרה משתנה, מ - 70% משרה, במשמרות בוקר וצהריים.
שעה 7:15 התחלת משמרת בוקר. סיום משמרת צהריים בשעה 16:30.
ת יאור התפקיד:
סיוע לפעילות הגנית/ הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל ילד/תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
מתן סיוע פרטני לתלמידים: הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות הפארא-רפואי והנהלת בית הספר, ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי בית הספר, במסגרת ש עות הלימודים, סיוע למטפלים ולמורים המקצועיים במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.
מתן סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים: דאגה לניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים, סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה, השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי בית הספר, על פי הנחיות הנהלת בית הספר.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי: הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו, קבלת הדרכה והנחייה ממדריכי החנ"מ והמחנך, ארגון הכיתה לאחר יום לימודים, סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות המקצועי, השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים, השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות הדידקטי על אירועים חריגים.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה עם תלמידים/ילדים, טיפול פיזי בילדים, השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי
תאריך הגשת המועמדות: 28/12/2025 12:00.

דרוש/ה:
רכז/ת חשבונות מורכבים ( מנהל יחידה), במחלקה לחשבונות מורכבים ואיתורים, אגף אכיפת גביה, מינהל הכספים.
כפיפות: ראש תחום חשבונות מורכבים.
דרגת המשרה: 40-38 בדרוג המח"ר. 40-38 בדרוג הנדסאים או טכנאים. 10-8 בדרוג מינהלי.
טווח שכר משוער: כ- 9,300 (מחושב על- פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
1.אחריות לטיפול בחשבונות ארנונה מורכבים ובחובות ארנונה ישנים.
2.אחריות לטפול בבעיות מורכבות ובאיתור חייבי ארנונה ונכסים.
3.אחריות לעריכת סקרים ו/או פיקוחים יזומים.
4.אחריות לעדכון קובץ הארנונה בחשבונות מורכבים ושליחת הודעות עדכון לחייבים.
5.איסוף והכנת חומר לדיונים משפטיים ולקראת מתן חוות דעת משפטית.
6. ניהול משא ומתן מול חייבים ו/או גופים מרובי נכסים.

הגשה מקוונת דרך האתר.

תאריך הגשת המועמדות: 28/12/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רפרנט/ית נוכחות באגף ההון האנושי.
היקף משרה 100% משרה.
תיאור התפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות.
עיקרי התפקיד:
סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית. יוע וליווי בהליכי סיום העסקה (פטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות) מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת באגף ההון האנושי.
היכרות עם ההנחיות הרלוונטיות והנגשתן לעובדי הרשות.
מענה למשימות מנהלת האגף המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
מעקב אחר מערך הנוכחות. תפעול מערכת הנוכחות, בדיקה ומעקב אחר דו"חות נוכחות של עובדי העירייה, הנפקת קוד דיווח נוכחות, הכנה והעברה לשכר.
בקרה על חופשות עובדים, לרבות חופשות מחלה, חופשות לידה, שעות נוספות וכו'.וידוא המצאת האישורים המתאימים להיעדרות על ידי העובד (ישורי מחלה, השתלמויות וכיוצ"ב). הכנת דיווחי נוכחות חריגים למנהל ת אגף ההון האנושי, בקרה על היעדרויות וימי מחלה ממושכים, מעקב אחר דיווח חסר אצל עובדים/ות, הוצאת דו"חות מעקב על חזרה מחופשת לידה וחופשה ללא תשלום. הפקת דו"חות נוכחות ומענה לפניות עובדים בנושא נוכחות.
עדכון הסכמי עבודה במערכת הנוכחות.מתן הרשאות למערכת נוכחות מקוונת/אפליקציה, תמיכה והדרכה לעובדים קיימים וחדשים.
תאריך הגשת המועמדות: 28/12/2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

- למחלקת האחזקה במפעל דרוש/ה מסגר/רתך/ת לביצוע עבודות מסגרות וריתוך מקצועי.
- עבודה עם שרטוטים.
- תכנון וביצוע של עבודות מסגרות שונות: מתקנים למכונות וכו'.

דרוש/ה:
מדריך או מדריכת נוער, במועדון נוער יודפת, חינוך בלתי פורמאלי, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה (15 שעות שבועיות).
כפיפות: מנהלת המחלקה לנוער.
דרגת המשרה: דירוג חברה ונוער.
טווח שכר משוער: כ- 4,100 (מחושב על- פי שכר יסוד).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תיאור התפקיד:
1.הפעלת מרחב בטוח לבני נוער בתחומי עניין שונים כגון: מרכזי למידה, מרכז טיפולי, מרחב נערות, תעסוקת נוער,
הכנה לצבא הגנה לישראל ועוד.
2.איתור ויצירת קשר עם בני נוער, אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
3.הקמת והפעלת קבוצות מנהיגות נוער כגון: מדריכים צעירים ופעילים במסגרות השונות.
4.לקיחת חלק בתכנון והפעלת אירועים ולוח פעילות קהילתית שנתית.
5.טיפוח קשרים עם בני הנוער ומתן "אוזן קשבת" וסיוע בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
6.ייזום ותכנון תכניות חברתיות, חינוכיות ותרבותיות על פי צרכי האוכלוסייה באזור בו פועל המרכז.
7.קיום קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה לטובת קידום הנוער תחת המרכז.
תאריך הגשת המועמדות: 28.12.2025 12:00.

דרוש/ה:
מפקח/ת רב תכליתי/ת - משמרות (ראש ענף), באגף פיקוח ואכיפה עירונית, מינהל תפעול ופיתוח תשתיות.
כפיפות: אחראי משמרת..
דרגת המשרה: 7-9 בדרוג מינהלי.
טווח שכר משוער: כ- 9,300 (מחושב על- פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
1.אחריות לאכיפת חוקי העזר העירוניים וחוקי מדינה ובכללם - חוק עזר חנייה, החוק להסדרת מקומות רחצה,
חוקי אכיפה סביבתית, חוק אויר נקי, רישוי עסקים, עישון, שמירת הסדר והניקיון, מניעת רעש, אופניים חשמליות
וכן כל חוק מדינה או חוק עזר כפי שתקבע העירייה על פי צרכיה.
2.מתן דרישות ו/או דו"חות וכיוצא בזאת, בהתאם למדיניות העירייה וחוקי העזר השונים.
3.שמירה על הסדר הציבורי והביטחון ברחבי העיר ובחופי הרחצה.
4.טיפול בתלונות תושבים ובעלי עסקים.
5.טיפול במניעת רוכלות, פינוי גרוטאות רכב, פסולת בניין ואתרי בניה, צואת כלבים וכדומה.
6.הופעה בבתי משפט בהתאם לצורך.
7.מתן שירות ומידע לתושבי העיר.
8.נהיגה על רכב עירוני או שיטור עירוני.
9.ביצוע כל מטלה שתוטל על ידי הממונים, במסגרת מטלות התפקיד כפקח רב תכליתי.
תאריך הגשת המועמדות: 28.12.2025 12:00.

דרוש/ה:
קצין או קצינת ביקור סדיר, באגף להעצמה חינוכית וטיפול בפרט, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה.
כפיפות: רכז יחידת קציני ביקור סדיר.
דרגת המשרה: דרוג חברה נוער וקהילה.
טווח שכר משוער: כ- 9,200 (מחושב על- פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
1.אכיפת חוק חינוך חובה על תלמידים מגיל חובה ועד כיתה יב' (15 שנות לימוד).
2.בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
3.איתור ומניעת נשירה של תלמידים שאינם מבקרים במסגרות הלימוד.
4.טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
5.ליווי והכוון תלמידים למסגרות לימוד מתאימות בהתאם ליכולותיהם ותפקודם.
6.קיום קשר שוטף עם ארגונים ויחידות טיפוליות או שקומיות כגון אגף הרווחה, שירות פסיכולוגי, קידום נוער,
מחלק נוער, שירות מבחן וכדומה.
7.קיום קשר שוטף עם הורים ותלמידים שלא הופיעו לבית הספר במסגרת חוק לימוד חובה בשיתוף הצוותים
החינוכיים בבתי הספר.
8.ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
תאריך הגשת המועמדות: 28.12.2025 12:00.