לוח משרות דרושים מדעי החברה עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה רכז/ת התנדבות רשותי - הארכה
היקף משרה: 50%.
תיאור תפקיד:
מוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
ליווי ארגונים ומוסדות ברשות המקומית המפעילים מתנדבים וסיוע בתחומים, כגון גיוס
מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח, על פי צרכיו של כל ארגון ומוסד.
ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול מתנדבים לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים בפרטי ולעובדי
הרשות המקומית המפעילים מתנדבים בכלל.
מיפוי שוטף של צרכים ברשות וייזום תוכניות התנדבותיות בתור מענה לצרכים שאותרו,
בשיתוף ארגונים רלוונטיים ברשות המקומית, מתנדבים מובילים ועוד.
בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בעיקר בקרב אוכלוסיות שמתנדבות
פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות ברשות המקומית.
ביצוע מהלכים להעלאת המודעות לנושא ההתנדבות וסיוע בגיוס מתנדבים, מיונם והפנייתם
לתוכניות ההתנדבות הקיימות ברשות המקומית.
יצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות המקומית וביניהם ובין
גורמים רלוונטיים אחרים הפועלים ברשות המקומית.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות
ברשות המקומית, כגון רכז התנדבות רשותי בחינוך, מרכז צעירים, תנועת של"מ ועוד.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
שימוש בכלים ובתשתיות התנדבות ארציות בקרב ארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות
הפיקוח המחוזי.
בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות
לקידומה.
עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים, עקרונות עבודה של מיקודי השירות והמחוז.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
ניהול הידע הארגוני המצטבר ושימורו.
ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות המקומית לביטוח המתנדבים במוסד לביטוח לאומי.
מענה לתוכניות ארציות ולפרסומי "קול קורא" מבוססי התנדבות ברשות המקומית.
הערכה ומדידה והערכה של ההתנדבות ושל האפקטיביות שלה באופן שוטף.
תכנון וביצוע של אירועי הוקרה למתנדבי הרשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 13.03.2026 00:00.

 דרוש/ה רכז/ת משפחות מילואים קבע ומלגות - הארכה
אחוז המשרה: 100%
דירוג: מינהלי דרגות 7-9 /מח"ר /37-39דירוג חינוך ונוער בהתאם להשכלה
כפיפות מנהלתית: למנהל/ת יחידת הצעירים הרשותית.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום היישובי
תיאור תפקיד:
הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות המילואים והקבע וניהול מערך
המלגאים הרשותי. הרכז יפעל למיפוי המצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכים של משפחות
המילואים והקבע, ייזום וביצוע של המענים הנדרשים למשפחות, גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של
המשפחות ברשות ורתימה ויצירת שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות העוסקים בתחום.
תחומי אחריות:
מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור
ופניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי
שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.
ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשפחות משרתי הקבע.
גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות
ומענים על בסיס הצרכים והעמנים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי
המילואים הפצועים.
יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים ברשות המקומית,
עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד
המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים
או יחידות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות
משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
תאריך הגשת המועמדות: 13.03.2026 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מתאם חירום.הארכה
היקף משרה: 50%.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום היישובי
תיאור תפקיד:
גיבוש תפיסת הפעלה לחירום למחלקה לשירותים חברתיים, לפי הנחיות משרד הרווחה
והביטחון החברתי.
ביצוע של מכלול הפעולות בנושאי החירום במחלקה לשירותים חברתיים, לפי מדיניות משרד
הרווחה והביטחון החברתי:
הטמעת תוכניות העבודה שנקבעו על ידי המטה המקצועי בחירום;
ישום הנחיות, נהלים והוראות בתחום וביצועם;
עדכון שוטף והעברת מידע רלוונטי;
תיאום לצורך ביצוע משימות ומטלות בתחום מוכנות לחירום.
הכנת מיפוי ותמונת מצב של מוכנות המחלקה לשירותים חברתיים לחירום בשגרה ובחירום
בדגש על צורכי אוכלוסיית המטופלים במחלקה לשירותים חברתיים.
היערכות שוטפת בדבר כשירות ומוכנות המחלקה לשירותים חברתיים לנושאי החירום, מעקב
ותיעוד אחר תיקון הליקויים שנמצאו.
בעיתות שגרה הכנת המחלקה למצבי חירום, בין היתר הכנת "תורת לחימה" ונהלים וייזום
תרגולים של עובדי המחלקה לשירותים חברתיים.
השתלבות בעיתות חירום ומשבר במערך החירום של הרשות המקומית.
תיעוד, ריכוז ועדכון נתוני החירום במערכת הממוחשבת הרלוונטית.
ייצוג המחלקה לשירותים חברתיים במפגשי עבודה בתחום החירום המאורגנים על ידי הרשות
המקומית, ממשרד הרווחה והביטחון החברתי או כל גורם רלוונטי אחר.
יצירת קשר עם גורמים ועם גופי חירום שונים, כגון פיקוד העורף, רשות חירום לאומית ועוד.
ביצוע מטלות נוספות, לפי הצורך ולפי הוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות:13.03.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז למעוצמה
היקף משרה 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 15:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז למניעה וטיפול באלימות במשפחה
היקף משרה 50%
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 15:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת תחום שותפויות, חינוך וקהילה
היקף משרה: משרה מלאה
דרגה: מנהל /ת תחום
מיקום: משרדי האשכול טבריה
תחילת עבודה: מיידי
תקופת ניסיון: שנתיים
הוראות מכרז זה יהוו חלק בלתי נפרד מן ההתקשרות בין המועמד /ת לבין האשכול.
תיאור התפקיד
ניהול והובלת פרויקטים מורכבים וגיבוש שותפויות בתחום אקדמיה חינוך וקהילה
ניהול והובלת מרכז הכשרות אזורי לבכירים ולעובדי רשויות
ליווי וקידום פרויקטים נקודתיים שזוהו באשכול בתחומי רווחה וביטחון חברתי
ליווי מפגשי פורומים מקצועיים בתחומים שיוגדרו, תכנון, הנחייה ובנייה מול הגורמים
הרלוונטיים.
מיפוי, זיהוי, תכנון והובלת תהליכי פיתוח מבוססי מחקר ונתונים לקידום יוזמות, תכניות
ושירותים חינוכיים, בניית מפגשי היוועצות, הנחיית מפגשים ודיונים מגוונים (פורומים,
צוותי משימה וכו ').
גיבוש והגשת תכנון אל מול ביצוע אחת לרבעון למנהלת פיתוח שותפויות, חינוך וקהילה
בהתאם לפרויקטים שיבחרו.
כתיבת חומרי רקע ומסמכי תוכן.
הובלת תהליכי מידול וליווי תהליכי מחקר אזוריים.
גיוס משרדי ממשלה ושותפים נוספים למהלכים שיקודמו.
ייצוג האשכול מול גורמי חוץ במידת הצורך.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיית מנכ"ל האשכול ומנהלת התחום
תאריך הגשת המועמדות: 15.03.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה יועץ/ת לקידום מעמד האישה.
תיאור המשרה קידום מעמד האישה ושוויון המגדרי, ביעור ההפליה נגד נשים ומניעת אלימות בקרב אוכלוסיית הרשות המקומית ועובדיה.
עיקרי התפקיד:
קידום מעמד האישה והשוויון בין המינים ברשות, ביעור האפליה נגד נשים ומניעת אלימות נגד נשים.מעורבות בהתוויית המדיניות, פיקוח על המדיניות ועל הקצאת המשאבים לשם כך בחינת השפעת החלטותיה של הרשות המקומית על השוויון בין המינים והגשת חוות דעת בנדון.איתור צרכים ואוכלוסיות ברשות המקומית כדי להכין תכניות מתאימות להם.הרחבה ושיפור של שירותים רלוונטיים שיתוף פעולה עם אנשים וגופים הפועלים בתחום הרשות המקומית. איסוף מידע ונתונים בתחום מעמד האישה.טיפוח מודעות בתחומי הפעולה המפורטים לעיל באמצעות חינוך, הדרכה והסברה.ריכוז וקיום קשרי הגומלין בין מועצת הנשים לבין הרשות המקומית וראש הרשות הגשת דו ח פעילות שנתי לרשות לקידום מעמד האישה השתתפות בישיבות מועצה וועדות רלוונטיות אשר שם תינתן ליועצת אפשרות להביע את עמדתה לפני כל החלטה הנוגעת לתחומי הפעולה של התפקיד.קידום תכניות מגדריות בגני ילדים ובתי ספר וקיום ממשקי עבודה עם רכזי מוסדות חינוך
תאריך הגשת המועמדות: 15.03.2026 00:00.

נשיא/נשיאת המרכז אקדמי מזמינה בזאת מועמדות ומועמדים מתאימים
להגיש מועמדותם לתפקיד
המרכז האקדמי הוא מוסד אקדמי חדשני מתקדם המתמקד בהכשרת עובדי הוראה ומעניק תואר
ראשון בחינוך והוראה במגוון דיסציפלינות, תואר ראשון.Sc.B, וכן תואר שני מסוגים שונים ובמגוון תחומי דעת.
שלהן מסורת ומוניטין של שנים רבות בשינוי פני החברה הישראלית בתחומי החינוך, הספורט, החינוך המוזיקלי והמחקר.
תאריך הגשת המועמדות: 29.03.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות

תיאור התפקיד:
הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות המילואים והקבע וניהול מערך המלגאים הרשותי. הרכז יפעל
למיפוי המצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכיםשל משפחות המילואים והקבע, ייזום וביצוע של המענים הנדרשים
למשפחות, גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של המשפחות ברשות ורתימה ויצירת שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות
העוסקים בתחום.
?מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים
בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט
המענים הרשותיים.
?ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
?ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשפחות משרתי הקבע.
?גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות ומענים על בסיס הצרכים והמענים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
?יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפיםהרלוונטייםברשות המקומית, עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקניםהרלוונטייםברשות, לצורך התאמה ומיסוד המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור
הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים או יחידות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
?קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבאהרלוונטייםלמען משפחות משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
?פרסום והנגשה על המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישי והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות.
?ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי המילואים והקבע.
?השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי,בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
?ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוליים אינטייק, ליווי ובקרה על שעות המלגה.
?יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
?יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופיםרלוונטייםלצורך השמה מיטבית של המלגאים.
?הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
?הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
?תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
?כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת נוער
היקף המשרה: 100%
דירוג המשרה חינוך, נוער וקהילה
כפיפות: מנכ"ל המועצה
תיאור התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום
ובשגרה.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול
הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות
הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס עובדים, ממי ינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי
להערכת עבודתם.
מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל
חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל מח'/ מכלול
החינוך הרשותי
להשתלב במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים.
ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי
פורמאלית בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תשלומים היטלי והשבחה ופיתוח
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
תיאור התפקיד:
התוויות וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום היטלי השבחה ופיתוח, תוך ניהול מערך החיוב, הגבייה, מתן אישורים על ביצוע תשלום, בחינת השלכות תהליכים תכנוניים על היטלים, עדכון תחשיבים בחוקי העזר הרלוונטיים.
אחריות על מערך היטלי ההשבחה והיטלי הפיתוח כולל ניהול תהליכי חיוב ובקרה על ביצוע תשלום לקופת הרשות המקומית של היטלי השבחה ופיתוח.
בקרה על חישובי ההיטלים מול הגורמים הרלוונטיים בעירייה מכוח הוצאת היתר בניה לצורך גבייתם כתנאי למתן היתר.
בקרה על שומות היטלי ההשבחה תוך בחינת מדיניות הרשות הקיימת בתחום וכן הוצאת חיובי היטל השבחה למבקשי ההיתרים ולמבקשי אישורים על העדר חובות.
ניהול ממשקים הן עם גורמים עירוניים והן עם גורמים חיצוניים רלוונטיים, בדגש על אגף הנדסה ברשות, שמאים תושבים וכו'
בקרה לתחשיבים, חיובים, פניות, אגרות.
קידום יוזמות בתחומים הרלוונטיים.
גיבוש וקידום מדיניות עבודה בתחום ההיטלים וההשבחה.
אחריות על נושא אישורי העירייה על העדר חובות - ריכוז הבקשות טיפולן ומיונן.
ניהול מעקב ורישום הליכי טיפול של מידע הנדסי וכספי של נכסים, מעקב אחרי הבקשות וביצוע הנחיות אגף ההנדסה עד לסיום טיפול פקדי קבלת קהל.
הכנת תשתית חיוב לשוכרים של נכסים עירונים, ביצוע החיובים, הנפקת דוחות תקופתיים מעקב וטיפול שוטף.
שותפות בכתיבת נהלי עבודה, יישומם והטמעתם בארגון.
מתן מענה לבקשות בנושא היטלי השבחה ופיתוח ברשות וניהול תהליכים לקידום השירות במחלקה לתושב הן פרונטלי והן באופן דיגיטלי.
ניהול צוות עובדים.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 12:30.

מועמדים העומדים בתנאי הסף להגיש מועמדותם לתפקיד מנהל /ת מנהל /ת אגף(ריכוז עלבנייה ציבורית),
היקף העסקה של 100%
משרה בכפיפות לסמנכל הנדסה בחכר ו/או מ מטעמו,
תיאור התפקיד:
סיוע לסמנכ"ל הנדסה ו/או מי מטעמו בטיפול וקידום פרויקטים של החברה בתחום הפיתוח והתשתיות.
ליווי וניהול הפרויקטים הפיזיים - החל משלב התיאומים והתקצוב, התכנון והרישוי, דרך הביצוע בשלביו השונים וכלה במסירת הפרויקט לעירייה.הכנת אומדנים לביצוע עבודות קבלניות.
סיוע בהכנת מכרזים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, על התקציב, לוחות הזמנים.
פיקוח על הליכי התקשרות עם מתכננים, יועצים, ספקים וקבלנים בתחום העבודות וכן
ניהול צוותי תכנון, מנהלי פרויקט ויועצים. ניהול וטיפול מול גורמי חוץ לרבות עירייה, משרדי ממשלתיים, גורמים מממנים, כיבוי אש, הג"א וכיוצ"ב. מעקב על פיקוח העבודות. עבודה אדמיניסטרטיבית וטיפול שוטף בכל הנעשה באגף.בדיקת ואישור חשבונות קבלנים ויועצים. כל תפקיד שיוטל במסגרת המקצועית מסמנכ"ל הנדסה ו/או מי מטעמו.
תאריך הגשת המועמדות: 15.03.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס חינוך מיוחד באגף הרווחה והשירותים החברתיים - וועדת
תיאור התפקיד:
נוכחות בדיוני הצוות הרב מקצועי, על פי הצורך ולא כחבר ועדה מן המניין, אם הוא מוזמן על ידי הצוות ואם הוא
מבקש להגיע בשל סוגיה חשובה, על פי שיקול דעתו המקצועית.
השותפות בישיבות הצוות העוסקות בהכנת תוכנית הלימודים האישית לכל תלמיד ובהערכתה התקופתית.
כחבר בצוות הרב מקצועי במסגרת: אבחון הצרכים הסוציאליים של התלמיד לפי המדיניות החינוכית שהוגדרה על
ידי מנהל המסגרת החינוכית ובתיאום עימו, לפי החוקים והתקנות בתחום השירותים הסוציאליים ולפי הוראות
מנכ"ל משרד הרווחה והביטחון החברתי תקנון עובדים סוציאליים.
העברת המידע על צרכים להתערבות טיפולית בתחום הסוציאלי לעובד סוציאלי משפחה במחלקה לשירותים חברתיים
ברשות המקומית שבה מתגורר התלמיד.
הצגת מידע רלוונטי על אודות התלמיד ומשפחתו בפני הצוות הרב מקצועי והצגת דרכי ההתערבות, לפי תפיסתו.
קיום קשר עם המסגרת החינוכית שבה לומד התלמיד ותיאום בין המחלקה לשירותים חברתיים ברשות המקומית
המטפלת בתלמיד ובין המסגרת החינוכית וגורמי חוץ אחרים שבתחום אחריותו, כל זאת בהסכמת ההורים.
הפניית התלמיד לטיפול הגנתי על פי חוק, לפי הצורך.
תיאום עם המחלקה לשירותים חברתיים לגבי הפעלת מתנדבים במסגרת החינוכית של התלמיד.
הבטחת הרצף הטיפולי של השירותים הסוציאליים למסיימי מסגרות החינוך המיוחד.
ביצוע העבודה בתוך המסגרת החינוכית, למעט משימות הנדרשות מחוץ למסגרת והמתואמות מראש עם מנהל
המסגרת החינוכית.
תקשורת עם גורמי פנים וגורמי חוץ הקשורים למשרד הרווחה והביטחון החברתי.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות בשגרה ובזמן חירום.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 16:00.

דרוש/ה עו"ס לטיפול בנוער וצעירים-2 משרות
היקף משרה:100% משרה
תיאור התפקיד
אחריות על איתור ויצירת קשר עם בני נוער הנמצאים במצבי משבר ומצוקה
טיפול בבני נוער באופן פרטני ו או קבוצתי במטרה לשפר את תפקודם האישי, משפחתי
וחברתי
קיום קשרים עם גורמים מטפלים במחלקה ועם שירותים בקהילה ומחוצה לה, הכל בשיתוף
פעולה ובהתאם לצרכי הנער ה
קיום קשר עם משפחת הנערה
במידת הצורך הפניית הנער ה למסגרת חוץ ביתית ושמירה על קשר רציף עם הנער ה,
משפחתה והמסגרת אליה הופנתה
איתור צרכים ובעיות בקהילה הנוגעות לכלל בני הנוער
ייעוץ לבעלי תפקידים וגורמים בקהילה המקיימים קשר עם בני נוער בסיכון
ביצוע לפי תכנית עבודה
ניהול רישום מקצועי ומפורט על העבודה ופעולות לגבי כל מקרה ומקרה
השתתפות בועדות ודיונים רלוונטיים בתיאום והנחיית הממונים
קבלת הדרכה קבועה
ביצוע מטלות כפי שיוטלו עליו מעת לעת ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 23:59.

דרוש/ה עובד/ת קהילתי/ת ורכז/ת צח"י (צוות חירום יישובי) הארכת מכרז
הגדרת התפקיד
קידום תכוניות ופרויקטים קהילתיים בכלל יישובי המועצה וברשות, בשגרה ובחירום. בניית
תוכניות חוסן לקבוצות ולקהילה. מיפוי צרכים קהילתיים, הערכת תהליכים ותוכניות.
התפקיד משלב עבודה קהילתית ארוכת טווח עם הובלה, תיאום וחיזוק ההיערכות היישובית למצבי
חירום באמצעות פיתוח מענים קהילתיים. העבודה כוללת בניית שותפויות, חיזוק וליווי בעלי תפקיד
מיישובי המועצה, עבודה עם קבוצות בקהילה והפעלת צוותי חירום יישוביים.
תכנון, ליווי והובלה של פרויקטים קהילתיים ופרויקטים לחיזוק קהילות המועצה וחוסנן.
בעל/ת התפקיד מהווה חוליה מקשרת בין התושבים והנהגות היישובים לבין השירותים החברתיים,
צוות החירום המועצתי וגורמי החירום.
תחומי אחריות עיקריים-
פיתוח קהילתי וחוסן
ייזום, בנייה, הובלה וליווי של תהליכים, תוכניות ופעילויות קהילתיות ביישובים, במועצה
ובקבוצות אוכלוסייה שונות.
עבודה עם בעלי תפקידים ביישובים ובמועצה, קבוצות מנהיגות ופעילים קהילתיים.
עידוד השתתפות פעילה של תושבים, חיזוק תחושת שייכות וה לכידות קהילתית.
ריכוז והובלת תחום צח"י ברשות
ליווי מקצועי שוטף של צוותי החירום היישוביים ורכזי/ות צח"י ביישובים.
הקמה, עדכון והטמעה של מבנה צח"י ותיקי חירום יישוביים.
תכנון והובלת הכשרות, תרגילים והשתלמויות לצוותי צח"י ולבעלי תפקידים יישוביים מחוברות תקציב.
השתתפות בניהול אירועי חירום ברמה היישובית והמועצתית, בהתאם להנחיות ולסמכויות.
איסוף, ניתוח והפקת לקחים מאירועי חירום ותרגילים.
חיזוק יכולת הקהילה להיערך, להתמודד ולהחלים מאירועי חירום ומשבר בדגש על רציפות
תפקודית. שותפויות ועבודה ביןמערכתית
עבודה בצוות רבמקצועי באגף לשירותים חברתיים.
שיתוף פעולה עם הנהגות יישובים, ועדות וגורמים במועצה וביישובים.
תיאום שוטף עם מחלקות המועצה ועם גורמי חירום ברשות ומחוצה לה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 00:00.