לוח משרות דרושים הוראה, חינוך והדרכה עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה ממלא/ת מקום תומכת חינוך (סייעת) בגני הילדים לתקופה קצובה.
מקום עבודה: גני הילדים באפרת.
היקף משרה: 87.5% - 100% משרה.
תקופת העסקה: מידי ועד 8/8/2026, תיתכן הארכת העסקה.
תיאור התפקיד:
טיפול בילדי הגן וקידומם תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל /ת הגן וכן בכפוף לתכנית העבודה של הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.
עיקרי התפקיד:
הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום ובכללו סריקת הגן.
מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם כולל דאגה להיגיינה אישית של הילדים.
השגחה על ילדי הגן בעת פעילות בחצר ובגן ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי הגן, על פי הנחיות מנהל /ת הגן והמועצה.
תמיכה בגנן/ת במימוש תכנית העבודה של הגן כולל הכנת חומרי עבודה ולמידה וסיוע בהכנת הגן לקראת חגים ואירועים מיוחדים וכד' לפי הנחיית הגנן/ת.
אחריות על תחום הזנת הילדים בגן.
שמירה על הסדר והניקיון בגן וסביבתו.
סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן והגשת עזרה ראשונה בעת הצורך.
השתתפות באסיפות הורים ובפעילות הגן מעבר לשעות הלימודים.
החלפת הגנן/ת בהיעדרה/ו ובהיעדרות גנן/ת מחליף/ה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.01.2026 00:00.

דרוש/ה מקדמ/ת בריאות מועצתית ותחום ההתנדבות בעת חירום.
תיאור התפקיד:
הטמעת העקרונות של העיר הבריאה בתפקוד העירוני היום יומי, שימוש באסטרטגיות של
קידום בריאות וקיימות, במטרה לשפר את בריאות כלל התושבים תוך צמצום פערי בריאות.
ניהול והובלת תחום ההתנדבות ברשות בעת חירום
תחומי אחריות:
מקדמת בריאות - ניהול יחידת הבריאות הרשותית.
הובלה, תכלול וקידום תהליכי תכנון עירוני, אינטגרטיביים לקידום בריאות וקיימות
המבוססים על בסיסי מידע ובהתאם לצורכי האוכלוסייה ויישומם.
העלאת המודעות לבריאות התושבים ולהשפעת פערים על בריאותם בקרב מקבלי
ההחלטות, ספקי השירותים והציבור הרחב.
רתימת גופים ציבוריים, ממשלתיים, עסקיים, התנדבותיים ואמצעי תקשורת לפעילות
שוטפת בתפעול המועצה למען קידום בריאות וקיימות.
ניהול מערך הבריאות בחרום בשותפות עם מנהלת האגף
השתתפות בפעילות רשת ערים בריאות(ברשויות החברות ברשת ערים בריאות).
ניהול והובלת תחום ההתנדבות ברשות בעת חירום
כתיבת תיק התנדבות לשעת חירום ועדכונו השוטף.
בניית מודל עבודה מוסדר הכולל תהליכי גיוס, מיפוי, הכשרה, שיבוץ וליווי של מתנדבים
ברמות שונות.
תיאום בין גורמים רלוונטיים ברשות, פיקוד העורף, עמותות, ארגוני סיוע ומתנדבים
עצמם.
פיתוח והובלה של תוכניות הכשרה והדרכה למתנדבים ומנהלי תחומים.
ניהול שוטף של מאגר מתנדבים ועדכון פרטי הקשר, הכשרות ותחומי התמחות.
תכנון ושיבוץ מתנדבים בהתאם לצרכים המשתנים של הקהילה בעת חירום.
מאפייני התפקיד:
הזדהות עם הערכים והעקרונות של עיר בריאה ומקיימת.
מנהיגות משתפת ויכולת קבלת החלטות בצוות בין תחומי.
ניהול וביצוע עבודה בצוות לאורך זמן. רתימה והנעת אנשים.
הובלת תוכניות אינטגרטיביות, איכותיות ויכולת דיווח. התעדכנות מקצועית מתמדת.
ייצוג הרשות בפורומים מקצועיים ברשות ומחוצה לה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל / מנהלת תחום במינהל של"ם - שיקום, ליווי ומניעה (פרויקטים מטה), למילוי מקום חל"ד.
תיאור התפקיד:
סיוע בגיבוש המדיניות והאסטרטגיה הרוחבית והרב שנתית של המינהל, באמצעות איסוף מידע ונתונים מגורמים במשרד ומחוצה לו, בהתאם לחוקים, לנהלים ולהוראות הממונה;
סיוע לממונה במילוי התפקיד ומתן ייעוץ בנושאים מקצועיים שוטפים הנמצאיםבתחומי הטיפול;
ייצוג הממונה וקיום קשר בין הממונה לבין וועדות הכנסת, וועדות בין משרדיות, משרדי ממשלה, רשויות מקומיות, גופי מגזר שלישי ומגזר פרטי;
ריכוז ועריכת חומר מקצועי לדיונים בראשות הממונה, והכנת סיכומי הישיבות והדיונים, וניהול מעקב ובקרה אחר יישום ההחלטות;
סיוע בביצוע משימות רוחביות ופרויקטים (כגון: ועדות בין משרדיות, יוזמות שונות שאינן בתחום העיסוק של גורמי היחידות האחרות במינהל או שבאחריות הממונה להובילן);
שותפות בפיתוח וקידום תכניות, מכרזים ושירותים ללקוחות המינהל והנחיות לדרכי התערבות וטיפול באוכלוסייה שבאחריות, בשיתוף היחידות הרלוונטיות במינהל;
שותפות לדרכי הפיקוח על עבודתם המקצועית של עובדי המטה;
ייזום ופיתוח מודלים טיפוליים חדשניים לאוכלוסיית המינהל, בהתאם להנחיות הממונה וסיוע בהטמעת המודלים ביחידות המינהל. הדרכה, ייעוץ והנחיית המפקחים המחוזיים והארציים הרלוונטיים בהטמעת מודלים אלו, בהתאם למדיניות המינהל;
הובלת המיזמים הדיגיטליים במינהל, בשיתוף עם המיזם הלאומי 'ישראל דיגיטלית' ובהתאם להוראות הממונה;
קיום מעקב על ביצוע החלטות הממונה על ידי יחידות המינהל וגורמים חיצוניים, כמו גם על החלטות המתקבלות בהנהלת המשרד, בדיונים ובסיורים;
קיום מעקב אחר ביצוע החלטות ממשלה, המלצות מבקר פנים ומבקר המדינה, בתחום, מול יחידות המינהל;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.01.2026 00:00.

הארכה למכרז מדריך /ת מועדונית.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
סיוע לימודי ורגשי לילדים בגיל 6-12 הכולל העשרת תלמידי בית הספר בתכנים לימודיים. יצירת קשר אישי עם הילדים מיטיב עם הילדים. הפעלת קבוצת ילדים בהתאם לתוכנית חינוכית טיפולית.
עיקרי התפקיד:
ליווי ויצירת קשר אישי עם ילדים במצבי סיכון במסגרת המועדונית.
יצירת אוירה נעימה ורגועה בין הילדים.
עזרה בהכנת שיעורי בית.
הכנת והעברת פעילויות חינוכיות חברתיות.
שמירה על סדר יום ועל כללי התנהגות במועדונית.
קשר עם צוות בתי הספר והורי הילדים.
טיפול באירועים חריגים והעברתם לידיעת העו''ס במועדונית וגורמים רלוונטיים נוספים.
יישום תכנית פרטנית של העו''ס לגבי כל ילד/ה ואחריות על תיעוד בתיק האישי של כל ילד/ה.
קבלת הדרכה מעו''ס המועדונית ומהמנחה החינוכית.
השתתפות בימי למידה והשתלמויות בתחום.
דרישות התפקיד:
קיום ביקורי בית וביקורים בבתי ספר.

הצעות מועמדות יש להגיש לכתובת המייל.

תאריך הגשת המועמדות: 15/1/2026 עד השעה 15:00.

דרושים/ות מלווים/ות בהסעה למאגר מילוי מקום.
מאגר מילוי מקום/תקן של עובדים/ות לתפקיד מלווים/ות בהסעה בהתאם לצרכי העירייה.
תיאור התפקיד:
ביצוע ליווי הסעת תלמידים ו/או תלמידים בהסעות בתוך העיר ומחוצה לה.
דאגה לבטיחות וצרכי התלמידים המוסעים בהתאם לתקנות התחבורה, הבטיחות ומשרד החינוך.
סיוע לעלות לרכב ההסעה ולרדת ממנו.
דאגה להגעת התלמידים ליעדם ובחזרה לביתם והשגחה על תלמיד בעת ההסעה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.01.2026 23:59.

דרוש/ה מדריך /ת מוגנות - מחלקת ביטחון קהילתי - חינוך על יסודי
היקף משרה 110 שעות - 4 משרות
תיאור התפקיד:
מדריך המוגנות הינו מדריך בלתי פורמאלי הפועל בתוך מסגרת בית הספר.
מדריך המוגנות משולב בצוות הבית ספרי, תומך ברצף הנוכחות הבוגרת ומהווה דמות עבור בני הנוער במטרה למגר תופעות התנהגות שליליות (כגון - שוטטות, אלימות, נשירה סמויה ועוד)
התפקיד כולל איתור וזיהוי בני נוער, שיח אישי, מפגשים קבוצתיים, העברת תכנים חינוכיים, קשר רציף עם הצוות החינוכי בבית הספר
המדריך יוצר קשר משמעותי עם תלמידי בית הספר ומהווה בעבורם דמות בוגר משמעותי ומודל לחיקוי
השתלבות בפעילויות בלתי פורמאליות לנוער בשעות אחה"צ וחלק מצוות הנותן מענים לבני נוער בחופשות ארוכות בשעות הלילה
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 13.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מדריך /ת מוגנות - מחלקת ביטחון קהילתי - חינוך על יסודי
היקף משרה 110 שעות - 4 משרות
תיאור התפקיד:
מדריך המוגנות הינו מדריך בלתי פורמאלי הפועל בתוך מסגרת בית הספר.
מדריך המוגנות משולב בצוות הבית ספרי, תומך ברצף הנוכחות הבוגרת ומהווה דמות עבור בני הנוער במטרה למגר תופעות התנהגות שליליות (כגון - שוטטות, אלימות, נשירה סמויה ועוד)
התפקיד כולל איתור וזיהוי בני נוער, שיח אישי, מפגשים קבוצתיים, העברת תכנים חינוכיים, קשר רציף עם הצוות החינוכי בבית הספר
המדריך יוצר קשר משמעותי עם תלמידי בית הספר ומהווה בעבורם דמות בוגר משמעותי ומודל לחיקוי
השתלבות בפעילויות בלתי פורמאליות לנוער בשעות אחה"צ וחלק מצוות הנותן מענים לבני נוער בחופשות ארוכות בשעות הלילה
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 13.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה לתפקיד מנהל /ת יחידת גיל רך (לידה עד שלוש).
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות. שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר. בין היתר תחומי אחריות:
1. יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
2. מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
3. בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
4. מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
5. עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
6. שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
7. סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/צוותים עירוניים בזמן/שעת חירום.
8. תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
9. תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום ברשות ובכלל זה הקמה והפעלה של מערך הדרכה, ליווי ותמיכה לצוות ההדרכה ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 15.01.2026 14:00.

דרוש/ה לתפקיד מנהל /ת מרכז גיל רך (לידה עד 9).
היקף העסקה: 50% - העסקה לפי חוזה פרויקטאלי, המשך העסקה מותנה בתקציב זמין.
תיאור תפקיד:
1. אחריות על ניהול והפעלת תכניות הגיל הרך השונות הפועלות במרכז לגיל הרך.
2. אחריות להפעלת תכניות הגיל הרך ברשות.
3. עבודה מול שותפי תפקיד ברשות, ארגוניים חיצוניים ומול פיקוח משרדי ממשלה רלוונטיים.
4. אחריות על בניית וניהול צוותים, קיום ועדות היגוי יישובית והובלת תהליך קבלת החלטות בתחום הגיל הרך ביישוב.
5. השתתפות בישיבות הדרכה ופיתוח מקצועי למנהלות מג"רים.
6. מעקב ובקרה: הגשת דיווחים תקופתיים לממונים.
תחומי אחריות:
1. ניהול /תכלול תחום הגיל הרך (לידה - 9) בראייה יישובית מערכתית.
2. ניהול מרכז לגיל הרך כשירות מוביל ביישוב.
3. אחריות כוללת ליישום תכניות הגיל הרך היישוביות ע"פ התכנון, תוך מעקב ובקרה.
4. אחריות על הדרכה והכשרת צוותים.
 תאריך הגשת המועמדות: 15.01.2026 14:00.

 דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס)
היקף משרה 75%
תיאור תפקיד:
ייעוד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק חינוך חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד.
תחומי אחריות:
1. בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
2. איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
3. טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
4. ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
5. פעולות הקב"ס בשעת חירום.
5. ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
6. וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 13.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת התכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון 360.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מנהל /ת התכנית הלאומית באגד הרשויות אבו סנאן, ירכא, ג'וליס וכפר יאסיף המתכלל את
כל המערכים הרשותיים הנדרשים כדי להבטיח ראיה כוללת של הילדים בסיכון וכל מרכיבי
מערך השירותים ברשויות המקומיות באופן שיטתי, שיתופי, מקצועי, חדשני, אתי ובמסגרת
ההנחיות, הדרישות והנהלים של מטה התכנית הלאומית מתפרסמים מעת לעת.
מופקד/ת על הנחלת התפיסה המקצועית במסגרת כללי התכנית הלאומית ונהליה.
דואג/ת לפעולה סדירה ומועילה של המבנה הבין ארגוני של התכנית ברשות המקומית
ולחיזוק הממשקים שבין המחלקות והארגונים השונים הפועלים למען הילדים ברשות המקומית.
דואג/ת להטמעה, לחיזוק ולסיוע פעיל לעבודה מבוססת מידע באופן שיאפשר מתן דגש
להתבוננות בילדים וללמידה בה הרשות המקומית נענית לצרכיהם ולשינויים החלים במצבם.
דואג/ת לעידוד ולהרחבת השיח בין הגורמים השונים ברשות המקומית, המכוון להתמודד
באופן יעיל עם סוגיות ואתגרים שונים העולים בהקשר לצרכיהם של ילדים ובני נוער בסיכון והוריהם.
אחראי/ת להכין ולהגיש תכנית יישוביות, הצעות לשינוי תכניות ודיווחים תקופתיים על
הקמה ויישום המענים לוועדה המחוזית, בתיאום מנהל התכנית במחוז והממונה על "התחלה טובה".
אחראי/ת לתאם בין כל הגורמים המקצועיים ביישובים הפועלים לקידום ילדים ובני נוער
בסיכון, ולפעול לאיגום ולגיוס משאבים על מנת להמשיך ולפתח מענים בהתאם לסדרי
העדיפויות שנקבעו.
תאריך הגשת המועמדות: 22.01.2026 12:00.

דרוש.ה עובד.ת לקידום נוער/ עובד.ת חינוך- טיפול ביחידה לקידום נוער- מ"מ לחל"ד - אפשרות לתקן קבוע בהתאם לאישור תקן ואישור תקציבי.
ייעוד:
עובד.ת חינוך טיפול לקידום נוער של מועצה אזורית גולן ומועצה מקומית קצרין.
תיאור התפקיד:
איתור ויצירת קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פעילות בדרכים של יישוג, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, יצירת קשר עם הנוער מתוך הדדיות ושותפות.
הערכת ואבחון קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים בטיפולו.
תכנון יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידום של הנערים ולמימוש הפוטנציאל האישי ובהתאם להנחיה המקצועית.
בניית תכנית התערבות לנערים ונערות באחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתכנית.
עבודה באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי הספר.
אחריות לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים טיפוליים והפדגוגיים של כל נער ונערה שבאחריות התפקיד.
פעילות ב3 מישורי התערבות: פרטני, הנחייה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
הדרכה והנחייה של תכניות לבני נוער המצויים באחריות התפקיד, בפעילות ברשויות או מחוצה להן גדון: מחנות, קורסים, סמינרים לימודיים ומרתונים לימודיים.
הגעה למוסדות ארגונים ומסגרות רלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנערים כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
הנחיית תכניות חינוכיות טיפוליות קבוצתיות ופעילות לשילוב הנערים המנותקים מלמידה במערכות פורמאליות והבלתי פורמאליות התואמות לגילם.
שותפות בבניית וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריות התחום הפדגוגי של תפקידו.
פעילות בשיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
ליווי הנערים ומעקב במהלך שילובם במסגרת אחרת.
השתתפות בהשתלמויות, כנסים ופיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חברות במועצות שונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
פעילות בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
משימות נוספות על פי הצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 15.01.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת נוער.
היקף משרה:.100%
תיאור תפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת בודתם.
מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה. אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל מח'/מכלול החינוך הרשותי.
להשתלב במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים.
ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלי בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 15.01.2026 23:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך מיוחד ופרט.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול מערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ומינהל החינוך ברשות המקומית.
גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית ובהלימה למדיניות משרד החינוך והרשות המקומית כולל דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים.
הובלת מהלכים רשותיים בתחום החינוך המיוחד לשיפור המענה הניתן לתלמידים, להורים ולצוותים בתחום.
ניהול, השתתפות ומעקב על מערך ועדות זכאות ואפיון, ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד, בתיאום עם מפקחי חנ"מ.
ניהול והפעלה תקינה של מוסדות החינוך המיוחד.
ארגון וניהול כח אדם.
גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיו"ב.
הובלת תחום הפרט ברשות.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 15.01.2026 12:00.

מפרסמת הארכה למכרז מנהל /ת מחלקת החינוך היסודי, אגף החינוך.
ייעוד:
הובלת מערך החינוך היסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות.
תחומי אחריות:
1. תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב.
א. איתור וסקירת הצרכים של תלמידים ושל מוסדות החינוך היסודי בתיאום עם מפקח בית הספר.
ב. יישום של תכנית עבודה שנתית, יעדים ומדדי הערכה בתאום עם מנהל חינוך ברשות כפי שהוגדרה ע"י משרד החינוך לבתי הספר היסודיים.
ג. פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהל חינוך ברשות.
ד. מעקב אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות.
ה. זיהוי הנחיצות להקמת בית הספר חדש, גיבוש תוכנית והגשתה לאישור, השתתפות בגיבוש מכרז המנהל, התייעצות עם נציגי הורים למיפוי הצרכים ואפיון בית הספר המבוקש.
ו. דיווח תקופתי למנהל אגף חינוך על פעילות המערך וניהול תקציב תוך גיבוש תבחינים לחלוקת משאבי הרשות בין בתיה"ס.
ז. קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם מפקחי היסודי במשרד החינוך.
2. ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של תלמידים.
א. בדיקת תחזית הרישום של התלמידים ובכלל זה חתכים של בתי הספר ומספר התלמידים המיועדים ללמוד בכל בית ספר.
ב. וידוא שליחת אגרות חינוך לתשלום להורים.
ג. הנחייה ומעקב אחר מסירת דפי פרסום וטפסים רלוונטיים לרישום והעברה למוסדות החינוך ברשות.
ד. פיקוח על הרישום המתקיים בבתי הספר והסדרת בעיות וליקויים.
ה. קבלת החלטות תוך התייעצות עם הנהלת המחוז ובהתאם למדיניות בדבר בקשת העברת תלמידים מבתי הספר אחד לאחר, מתן תשובה להורים בדבר אישור או אי אישור העברה ועדכון בית הספר בנושא.
ו. שליחת תזכורת, בירור ובדיקה לגבי תלמידים שלא נרשמו.
ז. וידוא טיפול בבקשות רישום של תלמיד חדש ברשות ושיבוצו בהתאם לכתובת מגוריו החדשה.
ח. קבלת מצבת התלמידים המעודכנת בכל בית ספר בראשית שנת הלימודים ומעקב אחר השינויים המבוצעים במהלך השנה.
3. ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות.
א. מעקב ובקרה על אופן הניהול של בתי הספר תוך ראיית צרכי המערכת וגיבוש מענים הולמים.
ב. ניהול ישיבות מנהלי בית הספר וקידום שיתוף הפעולה ביניהם.
ג. הנחייה והדרכה של מנהלי בתי הספר היסודיים בשיתוף והתאמה עם מפקחי משרד החינוך בבתי הספר.
ד. טיפול ברכש למערך בכלל ולמוסדות החינוך היסודי שאינם בניהול עצמי בפרט.
ה. מיפוי הצרכים וגיבוש תוכנית ההסעים בשיתוף עם רכז ההסעים ברשות.
4. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך החינוך היסודי.
א. פיקוח אחר הישגים פדגוגיים וחברתיים של בתי הספר שתחת ניהולו תוך שת"פ עם המפקח ומציאת מענה לשיפור ביחד עם מנהלי בית הספר והמפקח.
ב. ייזום תוכניות להעלאת רמת ההישגים הלימודיים של התלמידים וצמצום הפערים הלימודיים ביניהם בשיתוף עם המפקחים.
ג. קידום מניעת נשירה וטיפול בתלמידים נושרים ותלמידים בסיכון, בשיתוף עם הקב"ס, מפקח מחוזי על מניעת נשירה, אגף הרווחה, הצוות הבית ספרי, הורים וכל גורם רלוונטי נוסף.
ד. קיום מפגשים תקופתיים עם מנהלי יחידות החינוך השונות לצורך מתן מענה הולם ורציף לתלמידים המתחילים או המסיימים את מערך החינוך היסודי בהתאם לצרכים הייחודיים שלהם.
ה. מעקב ומציאת פתרונות עבור תלמידים בעלי קשיים חברתיים, קשיי למידה, ומשברים אישיים, בשיתוף הצוות החינוכי.
תאריך הגשת המועמדות: 15.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.