לוח משרות דרושים הוראה, חינוך והדרכה עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה רכזת נערות, בבני ברק.
היקף משרה: 60%.
תיאור התפקיד תחומי אחריות:
מטפלת במכלול הנושאים הקשורים לנערות בתחום האחריות של הרשות במסגרת המחלקה ברשות.
אוספת ומרכזת, באמצעים שונים ומגוונים, מידע עדכני על הנערות שבתחום אחריותה, מבצעת איתור צרכים ומכינה פרופיל נוער.
מכינה תכנית עבודה שנתית כוללת לנערות ברשות.
יוזמת, מתכננת מבצעת ומעריכה תכניות פעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנערות בהתאם לצרכים שאותרו ולאחר שאושרו על ידי הממונים.
מרכזת ומנחה את צוות עובדי הנוער ברשות ואחראית להשתלמותם בהתאם להנחיות.
יוצרת קשרים ומנהלת משא ומתן עם גורמים שונים לצורך גיוס משאבים.
מדריכה באופן אישי את הנערות.
פועלת בשיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.

ניתן לפנות לאיש הקשר לעניין מכרז זה בטלפון.

תאריך הגשת המועמדות: 13/5/2026 עד השעה 23:59.

דרוש/ה מלווה בהסעות תלמידים - חינוך מיוחד.
היקף העסקה: משרות חלקיות, בין 100% - 50%.
תיאור תפקיד:
אחריות על בטיחותו ועל שלומו הפיזי והנפשי של התלמיד המוסע למסגרת
החינוכית ואל ביתו בחזרה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי אחריות:
ליווי תלמידי החינוך המיוחד המוסעים בבוקר מביתם למוסדות החינוך בתוך/מחוץ לקריית ים.
על המלווה להיות נוכח/ת במהלך הנסיעה, המלווה יחזיק בידיו/ה את רשימת
התלמידים המיועדים להסעה, כולל כתובות, מספרי טלפון, שם המוסד החינוכי שהתלמיד לומד בו, נקודת האיסוף והפיזור.
על המלווה לסייע לתלמידים לעלות לרכב ולרדת ממנו וללוות אותם למוסד הלימודים, ועליוה להקפיד לעשות זאת אך ורק בנקודות שנקבעו מראש,
ובשום מקרה לא להוריד תלמידים במקום שבו הם נדרשים לחצות מעבר חצייה.
על המלווה לשבת בעת הנסיעה עם התלמידים ולא במושב שליד הנהג, ליד פתח היציאה והכניסה של הרכב ולהקפיד במהלך הנסיעה שהתלמידים ישבו חגורים במקומותיהם.
באחריות המלווה לוודא שאף ילד לא נשאר במוסד החינוכי בסוף היום,
ובסיום ההסעה עליו לבצע סריקה ולוודא שלא נשאר תלמיד ברכב ההסעה.
מתן עזרה פיזית לתלמיד המוסע בהתאם לצרכיו.
אם במהלך ההסעה התרחש אירוע חריג שקשור לשלומו של אחד התלמידים,
או כל אירוע אחר, יש לדווח על כך לממונה על ההיסעים סמוך ככל שאפשר למקרה.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
מאפייני העשייה:
נכונות למשרה מפוצלת, חזרה עצמאית מהפיזור, ונסיעה עצמאית למקום איסוף של הילד ע"מ להחזירו.
נכונות לעבודה 6 ימים בשבוע (א'-ו').
העסקת המלווה תהא בימי הלימודים במוסדות החינוך, השכר ישולם עפ"י שעות וימי עבודתו בפועל.

תאריך הגשת המועמדות: 19/05/2026 13:00.

דרוש/ה מנהל.ת מחלקת צרכים מיוחדים ופרט באגף חינוך.
תיאור התפקיד:
ניהול מערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ואגף
החינוך ברשות המקומית.
מנהל ואחראי אדמיניסטרטיבית ופדגוגית על עבודת קצין הביקור הסדיר.
פועל לפיתוח והתמקצעות של צוות הקבסי"ם ברשות בשיתוף עם הממונה המחוזי על ביקור
סדיר ומניעת נשירה.
תחומי אחריות:
גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית ובהלימה למדיניות משרד החינוך
כולל דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים.
ניהול ומעקב על מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד, בתיאום עם
מפקחי חנ"מ. ניהול והפעלה של מוסדות החינוך המיוחד.
ארגון וניהול כוח אדם.
גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על מרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיו"ב.
ניהול אדמיניסטרטיבי של הקבסי"ם ברשות המקומית.
ייעוץ, ליווי וחניכה של הפעילות החינוכית - טיפולית של הקבסי"ם.
הבטחת החלת חוק חינוך חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות
לימוד חובה.
מאפייני העשייה הייחודיים התפקיד:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
עבודה בצוותי עבודה.
כל מטלה/ פרויקט שתידרש ע"י מנהל האגףעובד חיוני בשעת חירום.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 13.5.26 12:00.

דרוש.ה רכז.ת משפחות מילואים, קבע ומלגות.
תיאור ועיקרי התפקיד:
עבודה בשעות לא שגרתיות -מינימום 2 ערבים בשבוע.
הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות המילואים והקבע וניהול מערך המלגאים הרשותי. הרכז יפעל למיפוי המצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכים של משפחות המילואים והקבע, ייזום וביצוע של המענים הנדרשים למשפחות, גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של המשפחות ברשות ורתימה ויצירת שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות העוסקים בתחום.
מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור פניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.
ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשפחות משרתי הקבע.
גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות ומענים על בסיס הצרכים והמענים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים ברשות המקומית, עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים או יחידות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתיהמילואים ומשרתי הקבע.
פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישי והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות.
ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי המילואים והקבע.
השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים אינטייק, ליווי ובקרה על שעות המלגה.
יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
יצירת שיתופי פעולה עם יחדות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של המלגאים.
הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
תחום המלגות יהווה עד 20% מהיקף הפעילות של הרכז.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י ראש האגף.
עובד/ת חיונית לשער חירום.
משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 13.5.26 12:00.

דרוש/ה רכז/ת תומכות חינוך במחלקת הגיל הרך.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור תפקיד:
ריכוז ובקרה על עבודת תומכות החינוך בגני הילדים, לרבות הדרכה, ניטור נוכחות ומעקב אחר קבלת דיווחי נוכחות חודשיים.
ריכוז נושא שיבוץ תומכות החינוך בגנים וניהול הקשר מול ההורים בנושא זה.
סיוע בניהול מערך החלפת תומכות החינוך במהלך שנת הלימודים, בתקופות החופשה ובמסגרת הקייטנות במוסדות החינוך.
הסדרת הפן האדמיניסטרטיבי בכל הנוגע לטיפול בתומכות חינוך כגורם מתאם בין מחלקת משאבי אנוש ומערך הסייעות.
ביצוע ביקורים יזומים בגני הילדים לצורך מעקב ובקרה על תפקוד תומכות החינוך.
ניהול, הדרכה, תמיכה וליווי סייעות מבחינה מקצועית.
ארגון השתלמויות לצוותי החינוך על ידי הוצאה לפועל של תוכניות השתלמות, הפעלתן ומעקב אחר ביצוען.
הוצאה והפצת הודעות ותכתובות לתומכות החינוך בהתאם להנחיית הממונה ומשאבי אנוש.
טיפול בנושאי משמעת של תומכות חינוך בגני ילדים.
טיפול ברכש והצטיידות אדמינסטרציה וחשבוניות ספקים בגנים.
סיוע בחירום בטיפול בשמרטפיות.
מילוי כל מטלה נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12/05/2026 00:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום רכז/ת תנועות נוער ביחידת הנוער.
מקום עבודה: יחידת הנוער.
היקף משרה: 50% משרה, 5 ימים בשבוע, 20 שעות שבועיות, כולל עבודה בשעות הערב.
כפיפות: למנהל מטה נוער ו/או מי מטעמו.
תקופת העסקה: מידי עד ה-31.7.2026 (תיתכן הארכת תקופת העסקה).
מתכונת העסקה: העסקה במעמד עובד שעתי.
עיקרי התפקיד:
משמש איש קשר בין תנועות הנוער לבין הרשות המקומית.
ליווי, חניכה, בקרה והדרכה של הקומונריות כולל תקציב ועזרה לוגיסטית מול גורמים ברשות.
ליווי גרעיני עשיה והגשמה של הסניפים - בחיבור לצרכים בקהילה.
אחראי על קשר עם רכזים מלווי סניפי אפרת מטעם תנועות הנוער.
חיבור תנועות הנוער לפרויקטים בקהילה סביב חגים, ימים לאומיים ובכלל.
ליווי ועזרה לקבוצות צמי"ד (אושר זית ותמר) הפועלות ברשות בהרמת ימי שיא, וליווי גורמי טיפול ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 11.5.26 00:00.

דרוש/ה תומכי/ות חינוך (תגבור) לגנים במועצה.
*המשרה הינה תגבור בגנים בנוסף לתקן תומכת הגן.
*מי שייבחר לתפקיד יידרש בעת הצורך, להחלפות במערכות חינוך ברחבי המועצה.
פירוט המשרה:
משרה מלאה, 40 ש"ש, 5 ימים.
תיאור העיסוק:
טיפול בילדי הגן תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל /ת הגן וכן בכפוף לתכנית העבודה של הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.
תחומי אחריות:
הכנת הגן לקראת יום לימודים.
אחריות על תחום הזנת הילדים בגן.
מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם.
שמירה על ניקיון הגן וסביבתו.
יצירת סביבה מוגנת ובטוחה בכלל לילדים ופרט לילדים עם אלרגיה למוצרי מזון.
השתתפות מחייבת בהכשרות: עזרה ראשונה ושימוש במזרק אפינפרין בהתאם לחוזר מנכ"ל משרד החינוך. ככל שתומכת החינוכית בגן תבחר לשמש כמלווה אישית לילד עם אלרגיות מסכנות חיים למזון, תחומי אחריותה בעניין זה כמפורט בחוזר.
סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן.
תמיכה בגנן/ת במימוש תוכנית העבודה של הגן.
החלפת צוות הגן בהיעדרו.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ניקיון ודאגה להיגיינה אישית והזנה לילדים.
עבודה עם ילדים.

תאריך הגשת המועמדות: 11/5/2026 עד השעה 00:00.

היקף משרה 100%

תיאור התפקיד:
? מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים
קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
? פועל בדרכים של "יישוג" – out reaching, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע
משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות
ושותפות.
? מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
? מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו
בהתאם להנחיה המקצועית.
? בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר
התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
? עובד באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתוכנית היל"ה ובבתי ספר.
? אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים – טיפוליים של כל
נער ונערה שבאחריותו.
? פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
? מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב
כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
? מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון:
מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
? מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים
במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
? שותף בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות בליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום
הפדגוגי.
? פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
? מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
תאריך הגשת המועמדות: 10.05.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך.
ייעוד התפקיד הוא גיבוש ועיצוב המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות היישובית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות למען הוצאתה לפועל.
התפקיד כולל התווית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך, ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר, ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר וגני הילדים, וליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי. בנוסף כולל התפקיד קידום יוזמות פדגוגיות וחברתיות, טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך, ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך, וטיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות חינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 10.5.26 12:00.

דרוש/ה מדריך /ת נוער רשותי/ת - הארכה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער וקהילה בגילאי 14-18.
מאבחן ומעריך צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
בונה, מגבש ומדריך קבוצה/ קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
יוזם, מכין ומפעיל עם הקבוצות הנ"ל תוכניות חינוכיות המשלבות את המטרות שלמענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות -חברתיות- קהילתיות.
מעריך הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
יוצא ומשתתף עם הקבוצה/ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות.
במקביל ובנוסף לעבודה החברתית - קבוצתית, מקיים ומטפח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת " ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
מקיים במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה.
משמש כחבר בצוות החינוכי של המוסד ומשתתף בישיבות ובהשתלמויות, לוקח חלק בתכנון והפעלת אירועים מרכזיים.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.
השתתפות בסיורי לילה במסגרת סיירת הורים לפגישת הנוער כ- 4 שעות בשבוע.
תאריך הגשת המועמדות: 18.05.2026 00:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום לחל"ד רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות.
היקף משרה 100%
תאריך תחילת עבודה: מידי.
סוג מכרז: ממלא/ת מקום לחל"ד.
המשרה אינה צמיתה וכפופה לתקציב משרד הנגב והגליל והחוסן הלאומי, בהעדר תקציב
תופסק העבודה.
תיאור התפקיד:
הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות המילואים והקבע וניהול מערך המלגאים הרשותי. הרכז יפעל למיפוי המצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכים של משפחות המילואים והקבע, ייזום וביצוע של המענים הנדרשים למשפחות, גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של המשפחות ברשות ורתימה ויצירת שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות העוסקים בתחום.
תיאור תחומי האחריות:
מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.
ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות ומענים על בסיס הצרכים והעמנים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים ברשות המקומית, עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים או יחידות הרשות הלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישי והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות. ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי במילואים והקבע.
השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים אינטייק, ליווי ובקרה של שעות המלגה. יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של המלגאים.
הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
תחום המלגות יהווה עד 20% מהיקף הפעילות של הרכז.
תאריך הגשת המועמדות: 15.05.2026 12:00.

דרוש/ה במסגרת תוכנית הלאומית 360 לפרויקט "מתחברים לנוער בחופים" עובד סוציאלי רכז ישוג עובדי נוער חובש
היקף משרה שעתי
כפיפות המשרה: מנהל תוכנית.360
היקף משרה: שעתי.
סוג מכרז: פרויקטלי קצוב.
הפרויקט יפעל בחודשים יולי אוגוסט.2026
הגדרת התפקיד:
איתור בני נוער בסיכון על החוף.
קשר עם נערים במצבי סיכון על החוף והפניה להמשך טיפול במקומות מגוריהם.
הכשרת מתנדבים ועובדים בפרוייקט.
ניידות.העבודה בשעות בלתי שגרתיות, כולל שעות לילה.
רכז יישוג:
הגדרת תפקיד:
אחריות כוללת על המרחב שמחוץ למתחם.
איתור בני נוער המצויין במצבי סיכון על החוף.
יצירת מרחב בטוח וקשר אישי בלתי אמצעי עם בני נוער
דרישות התפקיד:
יכולת הנעת עובדים.ראיה מערכתית.
עובדי נוער:
הגדרת התפקיד:
איתור בני נוער המצויין במצבי סיכון על החוף.
יצירת מרחב בטוח וקשר אישי בלתי אמצעי עם בני נוער
תאריך הגשת המועמדות: 15.05.2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת לאגף ההדרכה-משרה מלאה במשרד הראשי בירושלים
תיאור התפקיד
ייזום, פיתוח ובניית קורסים ופעילויות הדרכה לעובדים בארגון .אחריות לתיאום פעולות עם גורמים פנים וחוץ אירגוניים וניהול מו"מ. ניהול תקציב , איסוף נתונים ,הפקת דוחות וטיפול בחשבונות.

דרוש/ה מרכז/ת הכנה לשירות משמעותי בצה"ל.

1. ריכוז, תכלול וניהול כלל הפעילות העירונית בתחום ההכנה לשירות משמעותי בצה"ל ובמסלולי ההמשך (מכינות ושנת שירות) לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. תכנון וניהול תוכנית עבודה שנתית להכנה לשירות משמעותי, המבוססת על נתוני הגיוס העירוניים ונגזרת מיעדי הרשות (העלאת אחוזי גיוס, לחימה, קצונה ועתודה).
3. בניית מנגנוני שיתוף פעולה ותיאום בין כלל השותפים: מנהלי בתי ספר תיכוניים, לשכת הגיוס, חיל החינוך, משרד הביטחון ומינהל חברה ונוער במשרד החינוך.
4. ליווי רכזי ההכנה לצה"ל הבית-ספריים והרכזים החברתיים, יצירת שגרות עבודה ומדדי הערכה לשיפור נתוני הגיוס וההכנה בבתי הספר.
5. הקמה וניהול של מרכז הכנה רשותי המהווה מוקד לייעוץ עבור מתגייסים, מתנדבים והוריהם.
6. קיום קשר רציף ותיאום מול לשכת הגיוס, חיל החינוך, משרד הביטחון, משרד החינוך וגורמי שנת שירות ושירות לאומי.
7. איתור וטיפול במועמדים לשירות ביטחון שלא השלימו את התהליכים הנדרשים בלשכת הגיוס.
8. ייזום והוצאה לפועל של סדנאות הכנה למיונים (צו ראשון, דפ"ר, יום המאה, טייס) והכשרות מעשיות הכוללות מיומנויות שדאות, ניווט ודימוי טירונות.
9. תכנון ואחריות על פרויקטים עירוניים כגון "יום צה"ל רשותי", כנס מתגייסים, ימי חשיפה למכינות ושנות שירות (ש"ש) ואירועי הנצחה עירוניים.
10. ריכוז וליווי מקצועי של כוח האדם הצה"לי המוקצה לרשות (מורות חיילות, מש"קיות קהילה, חיילים בפרק משימה ומתנדבי שנת שירות).
11. העברת תכנים בנושאי ציונות, מנהיגות, מעורבות חברתית וחיזוק החוסן האישי של בני הנוער לקראת הגיוס.
12. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
13. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד ולפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 14/05/2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת חינוך חברתי יחדיו הארכת מכרז
תאור התפקיד:
ניהול, קידום ופיתוח מערכת החינוך החברתי (מענים חברתיים- חינוכיים א-ו, מועדון נוער, תנועת הצופים) היישובית בגילאי ז עד יב. בניית תכנית עבודה שנתית, בהתאמה לרוח הישוב והיעדים החינוכיים כפי שיוגדרו על ידי מועצת החינוך היישובית ובניהול מחלקת החינוך החברתי במועצה יחד עם מנהל הקהילה.
תחומי אחריות וסמכות:
ניהול מערכות החינוך הבלתי פורמלי במושבי יחדיו- ברוש תדהר ותאשור.
ניהול צוות חינוך בלתי פורמלי מושבי יחדיו ובכלל זה- רכז/ת חינוך בלתי פורמלי א' - ו', רכז/ת חינוך בלתי פורמלי ז'-י"ב, רכז/ת תנועת נוער, רכז/ת חינוך בלתי פורמלי למסגרת הממלכתית דתית.
השתתפות בישיבות הצוות הניהולי המועצתי של הישוב ( מנהלת מטעם המחלקה לחינוך
חברתי, עובדת סוציאלית מרחבים, מנהלת הביטחון הקהילתי וגורמים רלוונטים נוספים).
תיאום מול העמותה המספקת מענים לגיל הרך וצהרונים במושבי יחדיו.
אחראי.ת על תחום השילוב של ילדים דיפרנציאלים וילדים בעלי צרכים מיוחדים- בקהילה.
השתתפות בצוות מניעה יישובי.
פיקוח והנחייה מקצועיים לצוותי החינוך.
ביצוע ומעקב אחר החלטות ועדת חינוך מושבי יחדיו מול מנהל /ת קהילה.
בניית תכנית עבודה המקושרת לתקציב שנתי ובתיאום מול מסגרות החינוך הפורמליות
השונות.
ייצוג המושבים בפורומים חיצוניים בנושא החינוך.
שירות טיפול ומענה לפניות תושבים בנושא חינוך.
תנאי התאמה לתפקיד:
תודעת שירות גבוהה.
יכולת הובלת תהליכים וקידום פרוייקטים בתחום החינוך.
תקשורת ויחסי אנוש.
יכולת עבודה בצוות וניהולו.
חשיבה יצירתית.
יכולת הקמת מודלים חברתיים.
תפיסה חינוכית קהילתית וראייה רחבה ורב מערכתית.
לויאליות.
יכולת רתימת אוכלוסיה ופרטים.
כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ.
מיומנויות מחשב ברמה גבוהה לרבות שליטה בתכנות OFFICE.
ניהול תקציבי חינוך בצורה אחראית בתיאום מול מועצה איזורית ובהתאם לדירקטיבה של
דירקטוריון מושבי יחדיו.
ניהול צוותי החינוך הכולל ישיבות צוות והכשרות.
השתתפות וניהול צוותי מניעה ומוגנות ביישובים בתיאום מול עו"ס משפחות.
עבודה בשעות לא שגרתיות- שעות הצהריים/ערב כולל חופשות.
זמינות לטובת אירועי חירום.
כישורים נדרשים:
כושר מנהיגות חינוכית, יכולת בינאישית גבוהה, כושר ביטוי בכתב ובעל פה, יכולת ניהול עצמי והנעת עובדים,יכולת ניהול מו"מ מול ספקים וגורמים חיצוניים
היקף משרה: 100% משרה.
תחילת עבודה: מיידי.
תאריך הגשת המועמדות: 12/05/2026 00:00.