לוח משרות דרושים הוראה, חינוך והדרכה עבודה ציבורית / ממשלתית, לחיפוש זה נמצאו 95 משרות

דרוש/ה מנהל /ת יחידת הגיל הרך (לידה עד 3).
ריכוז תחום הגיל הרך מלידה עד שלוש על היבטיו השונים, שותפות בפיתוח ויישום המדיניות החינוכית של הרשות, יצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה לצורך קידום רצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות.
תיאור התפקיד:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
מיפוי כל הילדים מלידה עד 3 ביישוב, גם אלו שאינם מבקרים במסגרות.
מיפוי כל המסגרות עם רישיון שהתקבל ממשרד החינוך ומספר המסגרות שעובדים ללא רישיון ובניגוד לחוק.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד 6.
מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
עבודה משותפת עם הגרום המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים בארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
סיוע מקצועי בשלב ההערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי- נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל- מכלול החינוך/ צוותים עירוניים בזמן/ שעת חירום.
תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום ברשות ובכלל זה הקמה והפעלה של מערך הדרכה, ליווי ותמיכה לצוות הדרכה ברשות.
תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 26.10.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת נוער רשותי
היקף התפקיד: 100% משרה
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג חינוך ונוער
כפיפות: מנהלת מחלקת נוער וצעירים
תיאור התפקיד:
מטפל במכלול הנושאים הקשורים לנוער בתחום האחריות של הרשות במסגרת
המחלקה, האגף, או היחידה לנוער ברשות.
אוסף ומרכז, באמצעים שונים ומגוונים, מידע עדכני על הנוער שבתחום אחריותו, מבצע
איתור צרכים ומכין " פרופיל נוער".
מכין תכנית עבודה שנתית כוללת לנוער ברשות.
יוזם, מתכנן, מבצע ומעריך תוכניות פעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנוער בהתאם
לצרכים שאותרו ולאחר שאושרו על ידי הממונים.
מרכז ומנחה את צוות עובדי הנוער ברשות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
יוצר קשרים ומנהל משא ומתן עם גורמים שונים לצורך גיוס משאבים.
מדריך באופן אישי בני נוער.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות
מנהל חברה ונוער.
עיקרי התפקיד:
א. ניהול הנתונים במערכת הרישום החשבונאי.
ב. בקרה ודיווח על נתונים כספיים ברשות.
ג. מועמד שיבחר, ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 25.10.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת נוער רשותי ומנהל/ת מועדון הבאר במחלקת נוער וצעירים.
עיקרי התפקיד:
טיפול בנושאים הקשורים לנוער בתחום אחריותו במסגרת המחלקה.
איסוף וריכוז, באמצעים שונים ומגוונים, מידע עדכני על תחום אחריותו, ביצוע ואיתור צרכים והכנת "פרופיל נוער".
הכנת תכנית עבודה שנתית כוללת לתחום הנוער שתחת אחריותו בשיתוף הגורמים הרלבנטיים.
ייזום, תכנון וביצוע פעילויות שוטפות ואירועים מיוחדים לנוער בהתאם לצרכים שאותרו ולאחר שאושרו ע"י הממונים.
טיפול בתחומים המוגדרים תחת אחריותו בחינוך הבלתי פורמלי.
יצירת קשרים וניהול משא ומתן עם גורמים שונים לצורך גיוס משאבים.
הכנה והובלת תכנית שנתית למועדון הבאר הכוללת תכנון תקציבי, פרסום ושיווק והפעלת התכנית.
אחריות על מבנה מועדון הבאר בכללותו - טיפול ותחזוקה שוטפת.
אחריות על גבייה ותשלומים בהתאם להנחיות הרשות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש על-פי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 22.10.2026 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת הנוער במועצה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם.
מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
בתחום הפעלת החינוך בשעת חירום:
להוות חלק מתא החינוך הבלתי פורמלי ו/או להוות מנהל התא ולקחת חלק בשלבי
ההיערכות של מכלול חינוך בשגרה, בהכשרות, באימונים ובזמן חרום. כמו כן:
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמלית ובניית תוכניות לחירום, בתאום עם מנהל מכלול החינוך הרשותי בחירום, ובשיתוף עם מנהל התנדבות בחינוך (ככול שיש ברשות), רכז התנדבות רשותי, ובעלי תפקידים נוספים רלוונטיים לתחום.
ארגון מערך בני נוער מתנדבים למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמלית בחירום.
כפיפות:
כפיפות למנהל מחלקת החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 25.10.26 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת נוער.
תיאור התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמי ם שונים ומגייס משאבים.
מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם.
מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניו ת לחירום בתיאום עם מנהל מח'/מכלול החינוך הרשותי.
להשתלב במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים.
ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 26.10.2026 00:00.

דרוש/ה מדריכ/ת ילדים ונוער.
היקף משרה 75%
יצירת קשר אישי ומשמעותי עם ילדים ובני נוער בגילי 18-9 בתוך הקהילה
תיאור התפקיד:
בניית קבוצות ילדים וקהילות נוער בהתאם לצרכים ולרצונות העולים מהשטח, ליווי, הובלה ותמיכה בתהליכי צמיחה של הקבוצה.
תכנון והפעלת מפגשים, מפעלי חינוך, פ עילות חברתית קהילתית ואירועים במרכזם מטרות חינוכיות, ערכיות וקהילתיות.
ייזום וליווי השתתפות בני ובנות נוער בפעילויות קהילתיות מחוץ לקבוצה, מחנות, כנסים, אירועי נוער ועוד.
מתן אוזן קשבת וליווי רגשי בהתמודדות עם קשיים ואתגרים, חיבור למענים טיפוליים וחברתיים לפי צורך.
קיום קשר מתמשך עם גורמים שונים בקהילה, הורים, צוותים מקצועיים, בתי ספר ותנועות נוער.
הקמה וליווי של מועצת תלמידים ונוער ביישוב תוך שילוב נציגות מבתי הספר ותנועות הנוער הקיימות.
השתתפות פעילה כחלק מצוות המחלקה לקיחת חלק בהפקת אירועים, מפעלי נוער ופעילות שוטפת.
עבודה משותפת ומתואמת עם גורמי החינוך והנוער ברשות, בתיאום מלא עם הנהלת מחלקת נוער וצעירים. פתיחת מועדון ילדים ונוער.
ביצוע משימות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת צרכים מיוחדים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול מערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ומחלקת החינוך במועצה האזורית.
עיקרי התפקיד:
גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד במועצה האזורית, בהלימה למדיניות משרד החינוך
ובתיאום מפקחי חנ"מ.
ניהול ומעקב מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד, בתיאום עם
מפקחי חנ"מ.
ניהול והפעלה של מוסדות החינוך המיוחד.
ארגון וניהול כוח האדם- תומכי/ות חינוך על סוגיהן, מלווים ומלוות.
תאריך הגשת המועמדות: 25.10.2026 14:00.

דרוש/ה רכז/ת התנדבות רשותי/ת באגף לשירותים חברתיים.
עיקרי התפקיד:
שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח - על פי צרכיו של כל ארגון.
מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים.
מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות, מתנדבים מובילים וגורמים רלוונטיים.
בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות,ולשיפור איכות ההתנדבות.
ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכלל תוכניות ההתנדבות ברשות המקומית.
חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות המקומית.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות, כגון רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכז הצעירים, תנועת של"מ וכדומה.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי.
בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.
עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים ועקרונות עבודה לפי מדיניות ומיקודי השירות והמחוז.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
ניהול ושימור הידע הארגוני המצטבר בתחום.
ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות לביטוח המתנדבים בביטוח לאומי.
מענה לתוכניות ארציות וקולות קוראים מבוססי התנדבות ברשות.
כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 22.10.2026 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת החינוך היסדוי באגף החינוך.
הובלה וניהול מערך החינוך היסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל החינוך ברשות.
עיקרי התפקיד:
סיוע ב גיבוש וקידום מדיניות החינוך היסודי ברשות, בהסתמך על מדיניות הרשות וערכיה כולל מדדי הערכה והתפתחות לעמידה ביעדים.
ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות, לרבות תכנית פיתוח מקצועי, הנחייה והדרכה של מנהלי בתי הספר היסודיים בשיתוף ובתיאום עם מפקחי משרד החינוך בבתי הספר.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך:
פיקוח אחר הישגים פדגוגיים וחברתיים של בתי הספר שתחת ניהולו.ה תוך שת"פ עם המפקח ומציאת מענה לשיפור יחד עם מנהלי בית הספר והמפקח.
מתן מענה ממוקד למגוון אוכלוסיות התלמידים בעיר, מעקב ומציאת פתרונות עבור תלמידים בעלי קשיים חברתיים, קשיי למידה ומשברים אישיים.
קידום יחסי עבודה תקינים בין אגף החינוך לפיקוח היסודי במשרד החינוך ומנהלות ומנהלי בתי הספר.
קידום למידה פנים ארגונית ובקרב קהילות החינוך במערכת היסודית.
ניהול תוכניות ופרויקטים ייחודיים ומיזמים חינוכיים.
תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב.
ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של התלמידים.
טיפול בסוגיות מנהלתיות ולוגיסטיות בתחום אחריותו.ה.
כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100%.
ההעסקה מותנית בעמידה בנוהל איסור ניגוד עניינים.
תאריך הגשת המועמדות: 22.10.2026 15:00.

הארכה למכרז קצין/ת ביקור סדיר.
היקף העסקה:100%משרה.
כפיפותמנהלתית: מנהל אגף החינוך
כפיפות פדגוגית: מפקח על הביקור הסדיר במחוז.
תיאור התפקיד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידוהבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות חינוך
במשך 15שנות לימוד.
א. בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
ב. איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
ג. טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ד. ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת
לאחרת.
ה. ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
תאריך הגשת המועמדות: 25.10.2026 00:00.

דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר.
דרגת המשרה ודירוגה: חברה ונוער בהתאם להשכלת המועמד.
היקף העסקה: 100% משרה.
כפיפות מנהלתית: מנהל אגף החינוך
כפיפות פדגוגית: מפקח על הביקור הסדיר במחוז.
תיאור התפקיד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד.
א. בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
ב. איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
ג. טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ד. ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ה. ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 3-18, חינוך מיוחד עד גיל 21)
תאריך הגשת המועמדות: 25.10.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז השכלה - היל"ה, בגבעת שמואל.
היקף משרה: 50%.
תיאור תפקיד:
ממלא/ת מקום מנהל היחידה בעת היעדרו.
חבר/ה בצוות ההנהלה של היחידה ושותף/ה בגיבוש מדיניות היחידה ובהפעלתה.
פועל/ת בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה ולממונים עליו
ברשות המקומית ובהתאם למדיניות משרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
מכין/ה תכנית עבודה שנתית מבוססת נתונים, בהתאם למדיניות האגף, לצרכי בני
הנוער משפחותיהם והרשות המקומית ואחראי/ת על יישומה.
אחראי/ת על גיבוש והטמעת תפיסת העבודה האגפית - פדגוגיה טיפולית ביחידה.
מנהל /ת ומפעיל/ה את מערכת הלמידה - תכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום
נוער - היל"ה ברשויות המקומיות ובמסגרות חסות הנוער.
הלימודים מיועדים לבני נוער המצויים מחוץ למסגרות חינוכיות פורמליות, לצורך
השלמת השכלה במסלולים שונים 12,10,9,8 (שנ"ל ובגרות מלאה) בהתאם למודל
תכנית היל"ה.
אחראי/ת לניהול תקציב שעות ההשכלה, בכפוף לאישור מנהל היחידה לקידום נוער
- היל"ה ברשות ולממונה על קידום נוער במחוז.
שותף/ה באיתור ובגיוס מורים מתאימים להוראה בתוכנית היל"ה, מנחה אותם
מקצועית, מפקח/ת על עבודתם ומאשר/ת את דיווחיהם.
שותף/ה לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים ומוודא/ת את יישום המדיניות
הפדגוגית והחינוכית ביחידה.
אחראי/ת על מיפוי לימודי מקיף של הנערים/ות ועל שילובם בתוכניות למידה
מותאמות אישית בתוכנית היל"ה, כחלק מתוכנית ההתערבות הכוללת של הנער
במסגרת ועדת תו"מ ובתיאום עם עובד/ת החינוך טיפול של הנער/ה.
שותף/ה בבניית תכנית התערבות חינוכית -טיפולית -השכלתית לכל נער/ה, כחלק
מהצוות הרב-מקצועי ביחידה.
מנחה את המורים בנושאי תכנים, שיטות הוראה ודרכי הערכה, תוך התאמה
לרמות התלמידים ולצרכיהם.
עוקב/ת אחר ההישגים הלימודיים של הלומדים, אחראי/ת על ניתוח נתונים, דיווח
ושיקוף ההתקדמות לצוותים הרלוונטיים.
מקיים/ת קשרים שוטפים עם מוסדות חינוך, רשויות, ארגונים וגורמי חוק ומשפט,
לרבות ביצוע ביקורי בית בעת הצורך.
שותף/ה בוועדות ההתמדה של היחידה.
משתתף/ת בוועדות תו"ם רשותית אחת לחודש ומעלה לדיון תהליכי למידה של
הנערים/ות.
מגיש/ה דוחות ביצוע תקופתיים ומוודא/ת את עמידת היחידה בהנחיות הפדגוגיות,
הארגוניות והתקציביות.
מחויב/ת לתיעוד תהליכים של נערים ועובדים במערכות הדיווח של משרד החינוך
ושל מפעיל תכנית היל"ה.
מחויב/ת לקבל הנחיה לפחות אחת לשבועיים ממנחה פדגוגי מטעם מפעיל תכנית
היל"ה ועל פי צורך ממנחה חינוך- טיפול.
משתתף/ת בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה
לקידום נוער - היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
אחראי ליישם את כל מרכיבי מכרז מפעיל היל"ה.



תאריך אחרון להגשת מועמדות: 22/10/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת על יסודי
היקף משרה 100%
כפיפות: מנהל מינהל חינוך
דירוג: מנהלי מחלקות חינוך
דרגה: ע"פ ה הסכם
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
הובלת מערך החינוך העל יסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדניות מנהל חינוך ברשות ובהסתמך על מדיניות משרד החינוך.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומיי האחריות:
גיבוש מדיניות החינוך העל יסודי ברשות, בהסתמך על מדיניות משרד החינוך כולל דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים. תכנון וניהול הפעילות השנתית של מערך החינוך העל יסודי וניהול התקציב. ניהול תהליך הרישום של תלמידים לבתי הספר העל יסודיים. ניהול מערך בתי הספר העל יסודיים ברשות. ניהול מערך עובדי ההוראה המועסקים על ידי הרשות.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
גיבוש והפעלת מערך החינוך המשלים, בשיתוף עם רכז הנוער/ חינוך משלים ברשות.
גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיו"ב.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ הנחיות הממונים הישירים והנהלת המועצה.
זמינות וכוננות (טלפונית או פיזית בכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודות המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעת העבודה התקניות, בהתאם להנחיות הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
קיום מערכת יחסי גומלין עם גורמים ברשות ובמשרד החינוך.
ריבוי משימות. עבודה בצוותי עבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 22.10.2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער מרכז השכלה עין נקובא עין ראפה
היקף משרה: 50%
תיאור התפקיד:
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
אחריות על תכלול פעילות החינוך הבלתי פורמאלי ביישוב עין נקובא לרבות: חוגים, תוכניות,
מרכז למידה, אירועים קהילתיים, פעילויות פנאי לכל המשפחה והקהילה, ריכוז ת וכניות לכלל בני/ות הנוער חיבור בני/ות הנוער לפעילות קהילתית, תכנית בחופשות החגים והקיץ, עבודה עם ממשקים לרבות: מחלקת נוער, הרשות לביטחון קהילתי, מח' פרט, רווחה וכו'.
תאריך הגשת המועמדות: 22.10.2026 12:00.

דרוש/ה מדריך או מדריכת מועדוניות, בבית ספר חופית, אגף החינוך, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה (60% משרה).
תנאי העסקה:
העסקה היא לשנת הלימודים, כולל פעילות בוקר בחופשת חנוכה ופסח, תיתכן העסקה גם בחודש יולי.
שעות עבודה: בין השעות 17:00 - 12:30.
תאור התפקיד:
1. עבודה חינוכית טיפולית עם ילדים בגילאים א'-ג' במועדונית בבית הספר.
2. קידום והעצמת הילדים במועדונית.
3. שמירה על סדר יום וכללי התנהגות במועדונית.
4. עזרה בהכנת שעורי הבית.
5. העברת פעילויות חברתיות ופעולות העשרה או יצירה.
6. קבלת הדרכה מהצוות המלווה ויישום תוכנית ההדרכה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.10.2026 12:00.