לוח משרות דרושים הוראה, חינוך והדרכה עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מדריך או מדריכת ספורט לגיל הרך, רשות הספורט, מינהל חינוך, תרבות קהילה וספורט.
תיאור התפקיד:
1. אחריות לתכנון והדרכת שיעורי חינוך לתנועה לפי מערכי שיעור.
2. עבודה עם ילדים בגילאי 3-6.
3. ליווי שוטף ואחריות לקשרי עבודה מול גננות והורים.
4. אחריות להעברת הפעלות הורים ילדים במהלך השנה.
תאריך הגשת המועמדות: 07.12.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת הכנה לשירות משמעותי.
היקף המשרה: מלאה.
שכר: חודשי.
כפיפות: מנהלת מחלקת נוער.
תיאור התפקיד:
1. הכנה מיטבית של בני הנוער לקראת הגיוס לצה"ל ו או לשרות לאומי אזרחי.
2. תכנון ואחריות לביצוע פרויקטים הקשורים בהכנה לצה"ל.
3. ריכוז ת וכניות מוסדיות להכנה לשירות משמעותי בתוך המסגרות הבית ספריות והחוץ
בית ספריות.
4. מתן מענה למתגייסים, למתנדבים בשירות הלאומי ולהוריהם.
5. איתור צרכים ואיסוף מידע ונתונים עדכניים.
6. איתור וטיפול במלש"בים מועמדים לשירות בטחון שלא השלימו תהליכים בלשכת
הגיוס.
7. חובה נוכח ות בשטח והובלת הפעילויות השוטפות.
8. קשר עם גורמים בצה"ל, משרד החינוך וגורמים פנים וחוץ ארגוניים וכן, קשר עם גורמים
הקשורים לשנת שירות ושרות לאומי וחיבורם למועצה.
9.שיתוף פעולה עם הממונים במועצה ועבודה בהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות
המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 01.12.2025 15:00.

דרוש/ה מדריך /ת מועדונית למניעת נשירת תלמידים.
% העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
המועדונית מופעלת לצורך סיוע לאוכלוסיות חלשות אשר אותרו כ"פוטנציאל" לנשירה וע"י הפעלתה מעבר לשעות הלימודים, ימנע הדבר את נשירתם וייתן להם סיכוי לקידומם.
מדריך /ת המועדונית אחראי/ת לפעילות השוטפת ולניהול סדר היום של המועדונית וכן להובלת קבוצת הילדים בה.
תיאור משרה:
o אחראי להפעלת מועדונית לילדים בגילאי 6-12.
o בניית קבוצת ילדים ויצירת קשר משמעותי רגיש ומותאם לצרכי כל ילד, לשם קידומו הרגשי, החברתי/התנהגותי והלימודי.
o אחריות על ניהול סדר היום: קבלת הילד, שעת למידה, פעילות העשרה, פעילות חברתית, שיחות אישיות ועוד, כולל קיום אסיפות הורים ופעילויות הורים - ילדים.
o חיזוק הקשר בין צוות המועדונית, הילדים וההורים, ובין ההורים והילדים כולל ביקור בביתם.
o שמירה על קשר רציף עם כל ממשקי המועדונית: מנחה, עו"ס,קב"ס, מתנדבים ועוד.
o שמירה על קשר רציף עם המחנכים (כולל ביקורים בבתי ספר וקשר טלפוני).
o שותפות בעריכת ישיבות בניית תכנית טיפולית לכל ילד ובוועדות הערכה.
o השתתפות בהנחיות ובהשתלמויות במהלך השנה וקבלת הנחיה והדרכה מהמנחה הישובית.
תאריך הגשת המועמדות: 07.12.2025 23:45.

דרושים/ות תומכי/ות חינוך רפואיים/יות בגני ילדים.
% העסקה: היקף משרה עפ"י תקני משרד החינוך.
שעות עבודה:
6 ימי עבודה בשבוע.
תיאור התפקיד:
1. ביצוע פעולות טיפוליות מוגדרות ו/או השגחה למניעת סיכון בהתאם לחוזר מנכ"ל משרד הבריאות.
2. הפעולות המאושרות לביצוע הינן אישיות וייעודיות למטופל למטפל בו (בכפוף לקבלת ההדרכה המתחייבת ע"פ חוזר מנכ"ל משרד הבריאות לעיל) עם זאת ייתכן והמלווה האישי יידרש ללוות במקביל יותר מילד אחד ע"פ קביעת הוועדה הבין משרדית, ובכפוף לקבלת ההדרכה הייעודית המתאימה לכל ילד.
3. עידוד התלמיד לעצמאות טיפולית, בשיתוף הגורם הרפואי, ובהתאם לגילו, מהות מחלתו ובתיאום עם הוריו.
לשאלות ובירורים במייל.
ליצירת קשר בטלפון.
להגשת המועמדות יש להיכנס לאתר >> השירות במרכז >> מכרזי כוח אדם.

תאריך הגשת המועמדות: 7/12/2025 עד השעה 23:45.

דרוש/ה מדריך /ת מועדונית למניעת נשירת תלמידים.
% העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
המועדונית מופעלת לצורך סיוע לאוכלוסיות חלשות אשר אותרו כ"פוטנציאל" לנשירה וע"י הפעלתה מעבר לשעות הלימודים, ימנע הדבר את נשירתם וייתן להם סיכוי לקידומם.
מדריך /ת המועדונית אחראי/ת לפעילות השוטפת ולניהול סדר היום של המועדונית וכן להובלת קבוצת הילדים בה.
תיאור משרה:
אחראי להפעלת מועדונית לילדים בגילאי 6-12.
בניית קבוצת ילדים ויצירת קשר משמעותי רגיש ומותאם לצרכי כל ילד, לשם קידומו הרגשי, החברתי/התנהגותי והלימודי.
אחריות על ניהול סדר היום: קבלת הילד, שעת למידה, פעילות העשרה, פעילות חברתית, שיחות אישיות ועוד, כולל קיום אסיפות הורים ופעילויות הורים - ילדים.
חיזוק הקשר בין צוות המועדונית, הילדים וההורים, ובין ההורים והילדים כולל ביקור בביתם.
שמירה על קשר רציף עם כל ממשקי המועדונית: מנחה, עו"ס,קב"ס, מתנדבים ועוד.
שמירה על קשר רציף עם המחנכים (כולל ביקורים בבתי ספר וקשר טלפוני).
שותפות בעריכת ישיבות בניית תכנית טיפולית לכל ילד ובוועדות הערכה.
השתתפות בהנחיות ובהשתלמויות במהלך השנה וקבלת הנחיה והדרכה מהמנחה הישובית.
תאריך הגשת המועמדות: 7.12.25 23:45.

דרוש/ה עובד/ת חינוך טיפול היל"ה ביחידה לקידום נוער.
% העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 18-14 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג" - Reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב
מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 7.12.25 23:45.

דרוש/ה אחראי/ת תומכי/ת חינוך וליווי הסעות באגף החינוך.
מטרת התפקיד:
אחריות תפעולית, אדמנסטרטיבית ושירותית לתומכי החינוך ומלווי ההסעות באגף החינוך.
ייעול וטיוב של השירות הניתן על ידי אגף החינוך בכל הקשור לניהול כוח האדם המועסק על ידי האגף, בהתאם למדיניות הרשות ואגף משאבים ארגוניים ובשיתוף פעולה מלא עם מחלקת משאבי אנוש.
הגדרת התפקיד:
תפעול מערך תומכי חינוך:
קליטת עובדים - אחריות על תהליך קליטת כוח אדם לתפקידי סייעות חנמ, סייעות גנים וכוח עזר
בהוראה, בהתאם לצורך - ביצוע תהליכי קליטה מסודרים לתפקידים החדשים בשיתוף פעולה מלא עם
מחלקת משאבי אנוש ובהתאם למדיניות הרשות ואגף משאבים ארגוניים.
נוכחות ושכר - תפעול ובקרה שוטפת מערך הנוכחות והשכר של תומכי החינוך ומלווה ההסעות.
לרבות, ע בודה שוטפת מול משאבי אנוש וגזברות למניעת טעויות שכר ולהבטחת דיוק בתשלומים,
טיפול בפניות עובדים בנושא שכר ומעקב אחר תיקון ליקויים.
רווחת עובדים - שמירה על רווחת עובדי החינוך)עובדי מועצה(על ידי פיתוח והוצאה לפועל של
תוכניות רווחה, כולל מתנות בחגים, הכשרות רלוונטיות, פעילויות הפוגה, קשר עם חוסן ועוד לחיזוק
השייכות לארגון בהתאם למדיניות אגף משאבים ארגוניים ובשיתוף פעולה מלא עם מחלקת משאבי
אנוש.
עמידה בתקנות ונהלים - תחזוקה שוטפת של תחומי ההון האנושי באגף לרבות טיפול בתלונות ופניות
מצד עובדים, בהתאם לחוקי העבודה, תקנות, ומדיניות הרשות ואגף משאבים ארגוניים ובשיתוף פעולה
מלא עם מחלקת משאבי אנוש.
טיפוח תרבות ארגונית באגף - הטמעת נהלי עבודה בקרב עובדי החינוך קבלת החלטות מבוססות
נתונים, מערכות אחידות, בניית פורטל ארגוני, שימור הידע הארגוני ועוד.
תפעול מערך ליווי ההסעות:
גיוס וקליטת עובדים - אחריות תפעולית על תהליך גיוס כוח אדם לתפקידי ליווי בהסעות וליווי לתלמידי
חנמ, בהתאם למדיניות אף משאבים ארגוניים וב שיתוף פעולה עם מחלקת משאבי אנוש.
פיקוח ובקרה יום יומית על נוכחות והגעה לעבודה - פיקוח הגעה/היעדרות מעבודה, קשר ישיר עם
מחלקת התחבורה, בתי הספר ונציגי היישובים.
חוליה מקשרת בין בתי הספר למח תחבורה ובין התחבורה לבתי הספר והציבור.
ניהול תקציב ליווי הסעות.
ממשקי עבודה: פנים אגפי: - מנהלות המחלקות הרלוונטיות חינוך מיוחד, גיל הרך (גנים, מעונות).
- מנהלת מח תפעול בהקשרי תכנון אסטרטג י, רווחת עובדים וביסוס התרבות הארגונית.
- עבודה מול תקציבאית האגף.
חוץ אגפי: - אגף משאבים ארגוניים ומחלקת משאבי אנוש.
מחלקת תחבורה. - בתי ספר ונציגי החינוך ביישובים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.12.2025 12:00.

דרוש/ה רכזת חינוך מיוחד ופרט.
היקף משרה 100%
תקופת העסקה של שנתיים עם אפשרות להארכה
תיאור התפקיד:
סייעות:
א. מיון וקליטת תומכות חינוך במוסדות החינוך הרגיל והמיוחד, בתאום עם מחלקת
משאבי אנוש.
ב. דיווח בסוף חודש על היקף ביצוע עבודתן של הסייעות במסגרות.
ג. סייעות רפואיות - איסוף מידע ודיווח למשרד החינוך על רגישויות של תלמידים והפעלת הנהלים בהתאם.
הסעות:
א. הסעים לחנמ - מיפוי הצרכים וגיבוש תכניות ההיסעים בתחילת השנה ועדכון בהתאם לצורך.
ב. מיון וקליטת מלווי הסעות. על פי נוהלי הסעות ובשיתוף עם רכז התחבורה במואז אשכול.
הורים:
א. קבלה ראשונית של פניות הורים בענייני חינוך מיוחד.
ב. ליווי הורים בתהלך שיבוץ התלמיד במסגרת חוץ רשותי ת.
? קשר עם וועדות וגורמי חוץ:
א. מעקב אחר יישום החלטות הוועדות)זכאות אפיון ושיבוץ(של תלמידי החינוך המיוחד, בתיאום עם מפקחי חנ"מ.
ב. טיפול באגרות חוץ של תלמידי החנמ
ג. טיפול בהנגשות פרטניות קשר עם מתי"א
ממשקים :
א. מנהלת מחלקת החינוך המיוחד במואז - על בסיס יומי
ב. מנהל תחבורה - קשר רציף לאורך כל השנה
ג. קשר עם מזכירות בתי הספר המואז אשכול וברשויות הקולטות.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
עבודה בצוותי עבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 4.12.25 12:00.

דרוש/ה מדריך /ת מניעת מצבי סיכון לנוער במגזר החרדי - 33% משרה.
תיאור התפקיד:
עבודות איתור של בני נוער בסיכון במרחב הציבורי בשעות הערב והלילה.
מיפוי ואיסוף נתונים יישוביים עדכנים בנוגע לנוער החרדי.
מניעת וטיפול באירועים חריגים וניהולם בזמן אמת.
הפניית מידע ומקרים הנדרשים לגורמים המטפלים.
השתתפות בפורומים וישיבות צוות מחלקתיות ובמתנ"ס מקהלות.
זיהוי ואיתור צרכים של בני הנוער בשכונה ודיווח שוטף לממונה הישיר.
התאמת מענים לצורכי השטח.
ליווי אישי ויצירת קשר משמעותי עם בני הנוער.
השתתפות בימי עיון, והכשרות מחלקתיות.
עבודה שוטפת עם סיירת ההורים העירונית.
גיוס ואיתור מתנדבים לניידת החרדית.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 7.12.25 12:00.

דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס).
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד.
תחומי אחריות:
א. בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
ב. איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
ג. טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ד. ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
ה. ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
תאריך הגשת המועמדות: 03.12.2025 00:00.

דרוש/ה מדריך /ת מניעת מצבי סיכון לנוער במגזר החרדי - 25% משרה.
תיאור התפקיד:
עבודות איתור של בני נוער בסיכון במרחב הציבורי בשעות הערב והלילה.
מיפוי ואיסוף נתונים יישוביים עדכנים בנוגע לנוער החרדי.
מניעת וטיפול באירועים חריגים וניהולם בזמן אמת.
הפניית מידע ומקרים הנדרשים לגורמים המטפלים.
השתתפות בפורומים וישיבות צוות מחלקתיות ובמתנ"ס מקהלות.
זיהוי ואיתור צרכים של בני הנוער בשכונה ודיווח שוטף לממונה הישיר.
התאמת מענים לצורכי השטח.
ליווי אישי ויצירת קשר משמעותי עם בני הנוער.
השתתפות בימי עיון, והכשרות מחלקתיות.
עבודה שוטפת עם סיירת ההורים העירונית.
גיוס ואיתור מתנדבים לניידת החרדית.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף המשרה: 25% משרה.

תאריך הגשת המועמדות: 7/12/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף חינוך.
היקף משרה 100%
ייעוד:
גיבוש, עיצוב ומימוש של המדיניות בתחום החינוך במועצה, ברוח מדיניות המועצה ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול כלל המערך החינוכי במועצה למען הוצאתה לפועל.
תחומי אחריות:
התווית מדיניות וגיבוש ת וכניות עבודה בתחום החינוך.
ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל - יסודיים).
ליווי ובקרה ניהולית של פעילות בתי הספר היסודיים והעל - יסודיים.
ליווי גני הילדים ובקרה ניהולית על פעילותם.
ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה ניהולית על פעילותו.
קידום ועידוד ומימוש של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
טיפול כולל בנושא הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך במועצה.
טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.
ניהול תקציב האגף והמשאבים העומדים לרשותו.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.25 12:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילות רשותי.
היקף משרה: 100%.
משרה מתוקצבת - איוש ע"פ תקציב חיצוני.
התפקיד משלב הובלה וניהול של מערך השכונות הקהילתיות בערד, יצירת חיבור אפקטיבי בין העירייה
לתושבים, והוצאה לפועל של תכנית "קהילות אור" ברמה העירונית.
תיאור התפקיד:
ניהול והובלת תכנית "קהילות אור" בערד.
פיתוח והובלת מנהיגות מקומית והנהגות שכונתיות.
תכלול פעילות קהילתית ואירועים שכונתיים ברשות המקומית.
בניית והפעלת מערך מוכנות לחירום ברמה השכונתית.
ניהול תקציב התוכנית וגיוס משאבים.
חיזוק הקשר בין תושבי השכונות השונות ברשות המקומית.
עבודה רציפה בממשקים בין משרדיים ברשות ומחוצה לה, קשרים עם תכניות התנדבויות שונות, קשר
רציף עם משרד הרווחה.
תאריך הגשת המועמדות: 07.12.2025 12:00.

דרוש/ה לתפקיד מנהל /ת מחלקת נוער במועצה.
היקף העסקה- 100%.
תיאור התפקיד:
1. שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה.
2. אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
3. מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
4. מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
5. מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
6. מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
7. מגייס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם.
8. מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
9. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
10. אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
11. הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל מח'/מכלול החינוך הרשותי.
12. להשתלב במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים.
13. ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 17.12.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום תנועות וארגוני הנוער.
תיאור התפקיד:
ליווי, ריכוז והנחיית צוותי חינוך בחינוך הפורמאלי והבלתי פורמאלי בעיר.
הכשרה והנחייה של חברי תנועות הנוער, ארגוני הנוער, שנת שירות למלא את תפקידיהם, תוך בניית תכנית עבודה שנתית.
משמש כאיש קשר בין תנועות /ארגוני הנוער לבין הרשות המקומית.
דואג לשילוב תנועות/ ארגוני הנוער בפעולות רשותיות כגון: שבוע הנוער, פעילות הקיץ, טקסי יום הזיכרון ויום השואה, חנוכה, פורים ועוד.
מתאם ומקשר בין מנהלי בתי הספר ברשות לבין תנועות/ארגוני הנוער בנושא פעילות התנועות והארגונים במסגרת בתי הספר.
יוזם הקמת מועצת תנועות/ ארגוני נוער רשותית לצורך תיאום הפעילות בין תנועות /ארגוני הנוער השונות הקיימות ברשות.
מסייע לתנועות /ארגוני הנוער לקיים סמינרים והשתלמויות.
דואג לשתף את תנועות/ ארגוני הנוער בפעילות למען הקהילה כגון: עזרה לקשישים, תמיכה בנכים, פעולות מניעת שימוש בסמים וזהירות בדרכים.
מהווה כתובת ברורה למדריכי תנועות /ארגוני הנוער המתחלפים מדי שנה.
מקיים קשר רצוף עם הפעילות בשטח, מסייר ונוכח אישית במקום הפעילות.
אחראי לחלוקת ההקצבה הכספית שהרשות המקומית נותנת לתנועות/ ארגוני הנוער ועוקב אחר ביצועה בפועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, וע"פ מדיניות מינהל חברה ונוער.
אחראי על מבני תנועות וארגוני הנוער לרבות קשר אל מול חברת האחזקה העירונית.
ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 7.12.25 12:00.