לוח משרות דרושים הוראה, חינוך והדרכה עבודה ציבורית / ממשלתית

נשיא/נשיאת המרכז אקדמי מזמינה בזאת מועמדות ומועמדים מתאימים
להגיש מועמדותם לתפקיד
המרכז האקדמי הוא מוסד אקדמי חדשני מתקדם המתמקד בהכשרת עובדי הוראה ומעניק תואר
ראשון בחינוך והוראה במגוון דיסציפלינות, תואר ראשון.Sc.B, וכן תואר שני מסוגים שונים ובמגוון תחומי דעת.
שלהן מסורת ומוניטין של שנים רבות בשינוי פני החברה הישראלית בתחומי החינוך, הספורט, החינוך המוזיקלי והמחקר.
תאריך הגשת המועמדות: 29.03.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות

תיאור התפקיד:
הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות המילואים והקבע וניהול מערך המלגאים הרשותי. הרכז יפעל
למיפוי המצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכיםשל משפחות המילואים והקבע, ייזום וביצוע של המענים הנדרשים
למשפחות, גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של המשפחות ברשות ורתימה ויצירת שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות
העוסקים בתחום.
?מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים
בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט
המענים הרשותיים.
?ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
?ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשפחות משרתי הקבע.
?גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות ומענים על בסיס הצרכים והמענים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
?יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפיםהרלוונטייםברשות המקומית, עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקניםהרלוונטייםברשות, לצורך התאמה ומיסוד המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור
הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים או יחידות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
?קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבאהרלוונטייםלמען משפחות משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
?פרסום והנגשה על המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישי והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות.
?ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי המילואים והקבע.
?השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי,בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
?ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוליים אינטייק, ליווי ובקרה על שעות המלגה.
?יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
?יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופיםרלוונטייםלצורך השמה מיטבית של המלגאים.
?הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
?הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
?תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
?כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת נוער
היקף המשרה: 100%
דירוג המשרה חינוך, נוער וקהילה
כפיפות: מנכ"ל המועצה
תיאור התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום
ובשגרה.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול
הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן ומבצע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
מכין תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות
הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס עובדים, ממי ינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי
להערכת עבודתם.
מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל
חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
אחראי לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל מח'/ מכלול
החינוך הרשותי
להשתלב במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים.
ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי
פורמאלית בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 12:00.

דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס/ית)
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת תלמידים במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד.
תחומי אחריות:
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
פעולות הקב"ס בשעת חירום.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
ביצוע מטלות שונות בהתאם להנחיות הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 00:00.

 דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס)
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד.
עיקרי התפקיד:
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה:
איתור ילדים החייבים בחוק לימוד חובה שלא בוצע עבורם רישום למוסד חינוכי.
יצירת קשר עם משפחות הילדים שנרשמו אך לא הופיעו לביה"ס.
ייזום ופתיחת הליכים משפטיים לצורך אכיפת חוק לימוד חובה, התש"ט - 1949בתיאום עם הלשכה המשפטית של רשות החינוך המקומית.מעקב אחר התנהלות התיקים המשפטיים, השתתפות בדיוני בית משפט ומתן חוות דעת בהליך פלילי המתנהל נגד הורי ילד/נער שלא למד בבית הספר באופן
סדיר (סעיף 4)ב(לחוק לימוד חובה).
פניה לכל הגורמים המטפלים בתלמיד לקביעת דרכי התערבות חינוכית ולחלוקת תפקידים.
השתתפות בהליך קליטה, של תלמיד בשל הרחקה או העברה של תלמיד או שיבוץ תלמיד בעקבות הליך הרחקה או העברה. איתור ומניעת נשירה של תלמידים:איתור מוקדם של תלמידים בסכנת נשירה לרבות באמצעות הצלבת רשימות רישום מול הגעה בביה"ס וקיום סיורים באתרים מועדים לילדים משוטטים.
אפיון וזיהוי המקור לנשירה על מנת להפנות לטיפול הגופים הרלוונטיים.
קיום פגישות עם הורים ותלמידים בסכנת נשירה או נושרים בשיתוף הגורמים הרלוונטיים (פסיכולוגים, עובדים סוציאליים, קציני מבחן, מורים ומנהלי בתי ספר וכד).
מעקב, בקרה, תיעוד בקבסנט ודיווח למפקח למניעת נשירה במשרד החינוך על הנשירה הגלויה והסמויה בתיקו האישי של תלמיד שהוגדר בסכנת נשירה. ייזום ויישום תכניות טיפוליות מונעות לצמצום ממדי הנשירה ומעקב אחר יישומה.טיפול בתלמידים שנשרו, ובכלל זה ייעוץ וסיוע בחיפוש אחר מסגרות מתאימות, על ידי תיווך בין הגורמים השונים ובתיאום עם אגף א' חינוך ילדים ונוער בסיכון.
השתתפות בצוות בין-מקצועי לדיון בתלמידים מאתגרים שבסכנת נשירה במטרה לאתר דרכים למניעת הנשירה או למצוא עבורם חלופות לימודיות. מעקב ו/או השתתפות בוועדות השמה הדנות בתלמידים מאתגרים בסכנת נשירה המטופלים ע"י הקבסי"ם. טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים:
איתור נתונים אודות היעדרות של תלמידים מבתי הספר.
הצלבת המידע אודות היעדרות עם מידע רלוונטי מהגורמים השונים ברשות ובמשרד החינוך.
גיבוש תכניות ביקורים חודשיות בבתי הספר, בתיאום עם מנהלי בתי ספר. עריכת ביקורים בבתי הספר לשם מעקב אחר נוכחות התלמידים בתיאום עם מנהלי בתי ספר. קיום קשרי עבודה עם המפקח והמדריכים למניעת נשירה. קיום קשר עם כל הגורמים המטפלים בתלמיד - הקב"ס כמתכלל מקרה
(casemanager) נמצא בקשר שוטף עם הגורמים הבאים: עובדים סוציאליים, פסיכולוגים, קציני מבחן, עובדי קידום נוער ועוד, לקביעת ותיאום דרכי ההתערבות ולחלוקת התפקידים.
השתתפות בישיבות של המוסד החינוכי ושל רשות החינוך המקומית (ועדה בין מקצועית מוסדית וועדת התמדה רשותית).
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת:
ריכוז דיווחים על מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
מעקב אחר קליטתם של תלמידים העוברים ממסגרת ברשות למסגרת מחוץ לרשות. 
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רכז/ת חינוך-טיפול ביחי' לקידום נוער היל"ה
תיאור התפקיד:
אחראי על מכלול הנושאים החינוכיים טיפוליים ביחידה לקידום נוער - היל"ה הקשורים
לאיתור יצירת קשר והתערבות עם בני נוער מנותקים ובסיכון.
מכין תכנית עבודה שנתית, מבוססת נתונים, בהתאם למדיניות האגף וצרכי בני הנוער
ומשפחותיהם, הרשות המקומית ואחראי על יישומה. מרכז את תכניות ההתערבות לנערות
ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים
הפרטניים והארגוניים, אחראי על היערכות והתערבות במצבי קיצון
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות
חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב
פועל על פי הנחיות מנהל היחידה לקידום נוער ברשות המקומית ועובד בהתאם להנחיות המחוז
ומדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
אחראי מקצועית על פעילות עובדי חינוך-טיפול ופועל לפיתוחם המקצועי
אחראי על אבטחת המידע ולשמירה על הסודיות בכל הקשור לבני הנוער המקבלים שירותים
חינוכיים -טיפוליים ביחידה. זאת על פי הוראות החוקים הרלוונטיים.
מאתר יוצר קשר ומבצע התערבויות חינוכיות -טיפוליות עם נערים גילאי 13 - 18 הנמצאים
בסיכון ובניתוק.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער
והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
שילוב המשתתפים במרכז הווטרינרי העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 15:00.

דרוש/ה מדריך /ת מוגנות לתלמידים ונוער במצבי סיכון
תיאור התפקיד:
המדריך מהווה דמות בוגר ומודל לחיקוי התומך ברצף הנוכחות בחללי ביה"ס במהלך יום
הלימודים במרכזים הקהילתיים / מועדוני הנוער ובפעילות החינוך הבלתי פורמלי
המדריך יהיה בעל ניסיון והכשרה מתאימה בעבודה עם ילדים ובני נוער ובעל "תקשורת "
טובה עם תלמידים ובאי בית הספר.
תפקידיו ותחומי אחריותו:
סיור בכל הזירות הרלוונטיות בביה"ס, סיוע "בהרגעת הרוחות" ובנקיטת צעדים למניעת
הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים
דיווח על אירועים חריגים לאיש צוות האחראי לטיפול באירוע ולצוות הניהולי של בית הספר
מתן חוות דעת מקצועית בישיבות ביה"ס, כולל הצגת הנושאים.
עידוד תלמידים במצבי מצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר.
תיעוד אירועים, תוך הקפדה על כללי החיסיון ותוך התייחסות למקום האירוע למעורבים למועד
ולגורם החינוכי אליו הופנה האירוע לטיפול.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות
חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב
התווית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום המוגנות, ליווי ובקרה של הפעילות.
שילוב צרכי אוכלוסיות ומגזרים שונים בקהילה בפעילויות חינוכיות, קהילתיות ותרבותיות.
מתן דיווחים ועדכונים לצוות הניהולי של בית הספר.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער
והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
שילוב פעילות במרכז הווטרינרי העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 15:00.

דרוש/ה ה מרכז בכיר (הפעלה והדרכה)
יחידת הדרכה
היקף משרה מלאה 100%
מיקום- ירושלים

תיאור התפקיד:
סיוע לממונה הפעלת הדרכה בביצוע פעולות הדרכה בהתאם למטרות ועדת הבחירות המרכזית,
הנהלים, ההוראות והנחיות הממונה.
סיוע בגיבוש תכנית הדרכה של האגף, ארגון וביצוע פעולות הדרכה לעובדי תקופת
הבחירות ולגורמי הוועדה בהתאם לתכנית ולהנחיות הממונה.
סיוע באיתור צורכי הדרכה ועיבוד תכניות לביצוע פעולות ההדרכה וקביעת אמות מידה
לשיתוף עובדי הוועדות.
ביצוע סידורים ארגוניים לביצוע פעולות ההדרכה השונות שבתחומי התפקיד.
ריכוז פניות מגורמי הוועדה המרכזית והוועדות האזוריות בעניין פעולות נדרשות, קביעת
סדרי עדיפויות ויעדים מרכזיים בפעילויות הדרכה, בהתאם ליעדים והנחיות הממונה.
הפצת מידע לגורמים הרלבנטיים על קיום פעולות  ההדרכה השונות בהתאם להנחיות הממונה,
לרבות הנחיית מרכזי ההדרכה בוועדות האזוריות.
סיוע בהכנת תוכנית העבודה וביצוע פעולות בקרה ופיקוח לעמידה ביעדים.
סיוע בניהול תקציב  ההדרכה, ריכוז ההוצאות הכספיות תוך עמידה במסגרת התקציב המאושר,
בדיקת חשבוניות  והעברתן  לתשלום בהתאם לכללים המחייבים והנחיות הממונה
תכלול תהליך היישום של תכניות ההדרכה ברמה הארצית והאזורית.
מעקב אחר עמידה ביעדי ביצוע בתחומי העיסוק.
ביצוע משימות נוספות במסגרת העבודה בהתאם להנחיות ממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 12/03/2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך מיוחד
היקף משרה: 100%
תיאור תפקיד: ניהול מערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך
ואגף החינוך ברשות המקומית.
עיקרי תפקידו:
גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית, בהלימה למדיניות משרד החינוך ובתיאום מפקחי חנ"מ. ניהול ומעקב מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד,
בתיאום עם מפקחי חנ"מ. ניהול והפעלה של מוסדות החינוך המיוחד. ניהול ומעקב כלל תלמידי חנ"מ בעיר ומחוץ לעיר, בבית הספר חנ"מ בעיר בכיתות החינוך המיוחד וילדי השילוב והסל האישי בכלל בתי הספר בעיר. ארגון וניהול כח אדם.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 12:00.

לתאגיד החינוך העירוני בירושלים, העוסק בפיתוח החינוך בעיר ירושלים דרוש/ה
מנהל /ת מרכז הדספייס. הזדמנות להשתלב בארגון הנמצא בתנופה וצמיחה, בסביבת עבודה דינאמית ומאתגרת המאפשרת למידה והתפתחות מקצועית בתחומים מגוונים.
תיאור התפקיד:
אחריות לניהול, לפיתוח ולתפעול הפעילות, השירות, הטיפול והסיוע לאוכלוסיית היעד במרכז לטיפול רגשי בנוער ובצעירים לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
ניהול, פיתוח ותפעול המרכז לטיפול בנוער ובצעירים בגילאי 12-25 ויישום מודל ההפעלה בשיתוף עם משרד הרווחה ועמותת אנוש.
זיהוי ומיפוי צרכי אוכלוסיית היעד בנושאים שבתחום האחריות, מתן מענה לבעיות הדורשות טיפול והתערבות, סיוע בהקצאת משאבים נדרשים ליישום בתוכנית העבודה ופיקוח ובקרה על יישום המענים, התכניות, הפרויקטים והתקציבים.
קידום ופיתוח מענים, תוכניות, פעילויות חינוכיות וקהילתיות, שירותים ייעודיים ומערך תמיכה עבור אוכלוסיית היעד בנושאים שבתחום האחריות בשיתוף עם יחידות עירוניות, משרדי ממשלה, ארגונים ועמותות.
קידום ופיתוח שותפויות מקצועיות וקהילתיות עם יחידות עירוניות, משרדי ממשלה, ארגונים ועמותות וגיוס משאבים לפעילויות עבור אוכלוסיית היעד במרכז.
אחריות להכנת תוכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, לעמידה בתקציב וביעדי התוכנית ולבקרה על היישום.
אחריות לניהול ולהנחיה מקצועית של עובדי היחידה, ולהובלתם לעמידה ביעדים.
גיוס, הכשרה, הדרכה וליווי מקצועי של עובדים סוציאליים וגורמי מקצוע חיצוניים במרכז.
ייזום וועדות היגוי תקופתיות עם הגורמים הרלוונטיים לביצוע פיקוח ובקרה על יישום ההסכמים וההתקשרויות החוזיות לפי התכנון, תוך עמידה בלוחות הזמנים, בתקציב ובמשאבים שהוקצו.
גיבוש ותכנון תהליכי עבודה פנימיים, כתיבת נהלי עבודה והנחיות בנושאים שבתחום האחריות, פיתוח מנגנוני פיקוח קליניים להבטחת שירות איכותי ויעיל במרכז, ופיקוח ובקרה על היישום.
אחריות לניהול ולתכלול הפניות לקבלת טיפול מקצועי, ולבניית התכנית והתהליך הטיפולי של מקבלי השירות.
פרסום ושיווק פעילויות ושירותי המרכז והפצת מידע מקצועי והסברתי בנושאים שבתחום האחריות בשיתוף ובתיאום עם הגורמים הרלוונטיים.
ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
ייצוג והשתתפות בוועדות, בפורומים ובאירועים פנים וחוץ עירוניים בהתאם להנחיית הממונה.
קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
תפעול המרכז מבחינת כוח אדם, ספקים, אדמיניסטרציה, תכלול ממוחשב של פעילות המרכז ( BI.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 12:00.

לתאגיד חינוך עירוני בירושלים, העוסק בפיתוח החינוך בעיר ירושלים דרוש/ה
מנהל /ת פרויקט יוניברסיטי במזרח ירושלים. הזדמנות להשתלב בארגון הנמצא בתנופה וצמיחה, בסביבת עבודה דינאמית ומאתגרת המאפשרת למידה והתפתחות מקצועית בתחומים מגוונים.
תיאור התפקיד:
ניהול כולל של מרכז עירוני למדע וטכנולוגיה במזרח העיר, לרבות אחריות על תכנון, פיתוח והפעלה של פעילות המרכז
ניהול והובלת צוות עובדים העוסקים בפיתוח, הפעלה והדרכה של פרויקטים מגוונים בתחומי אחריות המרכז.הכשרה מקצועית וליווי שוטף של צוותי ההדרכה.
איתור, גיוס וקליטה של צוות עובדים, לרבות בניית מערך כוח אדם מותאם לצרכי המרכז
הובלת תהליכי מדידה והערכה של פרויקטים ותכניות במרכז, לצורך שיפור מתמיד ואופטימיזציה של הפעילות.
פיתוח תכניות חינוכיות בתחומי המדעים והטכנולוגיה, בהתאמה לאוכלוסיות היעד ולמדיניות העירונית
ניהול תקציב בהיקפים משמעותיים, כולל תכנון, בקרה, מעקב והגשת דוחות לגורמים הרלוונטיים
עבודה שוטפת מול ממשקים מגוונים בעירייה (לרבות מנח"י ויחידות נוספות) ומחוצה לה, לרבות משרדי ממשלה (חינוך, מדע), מוסדות חינוך במזרח ירושלים, מוסדות להשכלה גבוהה וגופי איכות בתחומי המדע והטכנולוגיה.
ייזום, פיתוח וניהול שיתופי פעולה אסטרטגיים עם גופים אקדמיים, תעשייתיים וקהילתיים.
אחריות על תכנון שנתי של פעילות המרכז, קביעת יעדים ותכניות עבודה.
ייצוג המרכז בפורומים מקצועיים, כנסים ודיונים עירוניים וממשלתיים.
ניהול והובלת תהליכי שיפור מתמיד על בסיס נתונים, מדדים וממצאי הערכה.
ניהול והובלת תכניות מצטיינים בתחום המדעים והטכנולוגיה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 12:00.

דרוש/ה מדריך /ה לתוכנית מל"א. הזדמנות להשתלב בארגון הנמצא בתנופה וצמיחה, בסביבת עבודה דינאמית ומאתגרת המאפשרת למידה והתפתחות מקצועית בתחומים מגוונים.
תיאור התפקיד:
ליווי והדרכה מקצועית, אישית ומערכתית של רכזי/ות התוכנית לשם הבטחת עבודה טיפולית איכותית ומקצועית.קיום מפגשי הדרכה פרטניים קבועים (פנים אל פנים/אונליין/טלפוני) ומתן מענה שוטף לסוגיות העולות מהשטח.ליווי בניית תוכניות טיפול אישיות לתלמידים ומעקב אחר יישומן.
הטמעת תפיסה טיפולית מערכתית בתוך מרחב בית הספר.
ליווי בניית תוכנית עבודה שנתית הכוללת עבודה פרטנית, קבוצתית וקצרת מועד.
הובלת תהליכי עבודה ושיתופי פעולה עם צוותי חינוך, הנהלות בתי ספר, הורים וגורמי רווחה וטיפול
מתן מענה מקצועי במצבי מורכבות והתערבויות מערכתיות במידת הצורך.
תמיכה רגשית ומקצועית ברכז/ת, סיוע בניהול מתחים ועיבוד סוגיות אישיות ומקצועיות.
פיקוח ובקרה על עמידה בדרישות התפקיד והנהלים המקצועיים.
בקרה על ניהול תיקי תלמידים, תיעוד מקצועי, דיווחים ומעקב שוטף.
השתתפות בפיתוח, תכנון והובלת הכשרות והשתלמויות מקצועיות לצוותי התוכנית
שותפות בתהליכי הערכה, סיכומי שנה וגיבוש יעדים לשנה העוקבת
 תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 12:00.

דרוש/ה רכז.ת התנדבות רשותי
תיאור ועיקרי התפקיד:
מוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
אחריות כוללת על ריכוז תחום ההתנדבות בעיר, פיתוח מהלכים קהילתיים ושיתופי פעולה, והובלת
פרויקטים המחזקים ומפתחים מנהיגות מקומית, מענים חברתיים וחוסן קהילתי.
ליווי ארגונים ומוסדות ברשות המקומית המפעילים מתנדבים וסיוע בתחומים, כגון גיוס מתנדבים,
הכשרה, הוקרה וביטוח, על פי צרכיו של כל ארגון ומוסד.
ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול מתנדבים לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים בפרטי ולעובדי
הרשות המקומית המפעילים מתנדבים בכלל.
מיפוי שוטף של צרכים ברשות וייזום תוכניות התנדבותיות בתור מענה לצרכים שאותרו, בשיתוף
ארגונים רלוונטיים ברשות המקומית, מתנדבים מובילים ועוד.
בניית אסטרטגיה תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בעיקר בקרב אוכלוסיות שמתנדבות
פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות ברשות המקומית.
ביצוע מהלכים להעלאת המודעות לנושא ההתנדבות וסיוע בגיוס מתנדבים, מיונם והפנייתם לתוכניות
ההתנדבות הקיימות ברשות המקומית.
יצירת ממשקי עבודה ושיתופי פעולה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות המקומית וביניהם
ובין גורמים רלוונטיים אחרים הפועלים ברשות המקומי.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
שימוש בכלים ובתשתיות התנדבות ארציות בקרב ארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח
המחוזי.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות המקומית לביטוח המתנדבים במוסד לביטוח לאומי.
מענה לתוכניות ארציות ולפרסומי "קול קורא" מבוססי התנדבות ברשות המקומית.
תכנון וביצוע של אירועי הוקרה למתנדבי הרשות המקומית.
קידום שיתופי פעולה פנים ארגוניים, עירוניים ולאומיים לרבות המגזר השלישי והקהילה העסקית.
השתלבות בצוות המקדם פיתוח קהילתי והתנדבותי בעיר עם ליווי והדרכה מקצועית.
עובד חיוני לשעת חירום
תאריך הגשת המועמדות: 11.03.2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער.
תיאור התפקיד:
איתור ויצירת קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל/ת בדרכים של "יישוג" - out Reaching, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
הערכת ואבחנת קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
תכנון יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בניית תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
עובד/ת באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר.
אחריות לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים -טיפוליים ופדגוגיים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל/ת בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
הדרכת והנחיית תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
הנחיית תכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים מלמידה במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
שותפות בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי.
פועל/ת בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
ליווי ומעקב אחר הנערים גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חברות במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
פועל/ת בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 11/03/2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות, במרכז הצעירים - הארכה.
ייעוד: הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות המילואים והקבע וניהול מערך
המלגאים הרשותי. הרכז יפעל למיפוי מצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכים של משפחות
המילואים והקבע, ייזום וביצוע של המענים הנדרשים למשפחות, גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של
המשפחות ברשות ורתימה ויצירת שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות העוסקים בתחום.
תיאור התפקיד:
מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור
ופניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי
שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.
ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשפחות משרתי הקבע.
גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים וה מיפוי שבוצע. בניית תוכניות
ומענים על בסיס הצרכים וה מענים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי
המילואים הפצועים.
יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים ברשות המקומית,
עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד
המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים
או יחידות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות
משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישית והרשות
המקומית לטובת המשפחות ברשות
ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות
משרתי המילואים והקבע.
השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים אינטייק, ליווי
ובקרה של שעות המלגה.
יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של המלגאים.
הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
תחום המלגות יהווה עד 20% מהיקף הפעילות של הרכז.
כפיפות: מנהל מרכז צעירים | היקף המשרה: 100% | תקן: 1.
תאריך הגשת המועמדות: 12/03/2026 00:00.