לוח משרות דרושים הוראה, חינוך והדרכה עבודה ציבורית / ממשלתית, לחיפוש זה נמצאו 65 משרות

דרוש/ה רכז/ת שייכות חברתית (לשעבר רכז מענים - מגן זהב).
תיאור התפקיד:
איתור אוכלוסיית אזרחים ותיקים ברשות המקומית שאינם מוכרים למחלקה לשירותים חברתיים על פי סדרי העדיפויות שיקבעו ע"י מנהל המחקה לשירותים חברתיים / מנהל מדור לאזרחים ותיקים.
שמירה על קשר קבוע עם אזרחים ותיקים בודדים / חשים בדידות / בסיכון או המוגדרים
ע"י מנהל המחלקה כמי שיש לעקוב אחריהם.
ליווי מתנדבים בפעילותם למען אזרחים ותיקים.
עריכת ביקורי בית.
תאריך הגשת המועמדות: 20.08.2026 00:00.

דרוש/ה מ"מ לתפקיד קצין ביקור סדיר (קב"ס) לתקופה קצובה (במקום חופשת לידה).
תאור התפקיד:
אחראי להבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד.
בקרה על התלמידים במסגרת חוק לימוד חובה, איתור ומניעת נשירה של התלמידים וטיפול אחר היעדרות.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
איתור תלמידים החייבים בחוק לימוד חובה שלא בוצע עבורם רישום למוסד חינוכי.
ייזום ופתיחת תהליכים משפטיים לצורך אכיפת חוק לימוד חובה, התש"ט-1949 בתיאום עם הלשכה המשפטית של ברשות המקומית.
מעקב אחר התנהלות התיקים המשפטיים, השתתפות בדיוני בית משפט ומתן חוות דעת בהליך פלילי המתנהל נגד הורי ילד/נער שלא למד בבית ספר באופן סדיר (סעיף 4 (ב) לחוק לימוד חובה).
השתתפות בהליך קליטה, של תלמיד בשל הרחקה או העברה של תלמיד או שיבוץ תלמיד בעקבות הליך הרחקה או העברה.
איתור מוקדם של תלמידים בסכנת נשירה לרבות באמצעות הצלבת רשימות רישום מול הגעה בביה"ס וקיום סיורים באתרים מועדים לילדים משוטטים, אפיון וזיהוי המקור לנשירה והפנייה לטיפול הגופים הרלוונטיים.
קיום פגישות עם הורים ותלמידים בסכנת נשירה או נושרים בשיתוף הגורמים הרלוונטיים.
ייזום ויישום תוכניות טיפוליות מונעות לצמצום ממדי הנשירה ומעקב אחר יישומה.
מעקב ו/או השתתפות בוועדות אפיון וזכאות הדנות בתלמידים מאתגרים בסכנת נשירה המטופלים ע"י הקבס''ים.
גיבוש תוכניות ביקורים חודשיות בבתי הספר בתיאום עם מנהלי בתי הספר.
עריכת ביקורים בבתי הספר לשם מעקב אחר נוכחות התלמידים.
קיום קשרי עבודה עם כל הגורמים המטפלים בתלמיד כגון: עובדים סוציאליים, פסיכולוגים, קציני מבחן, עובדי קידום נוער ומפקחים.
מעקב, בקרה, תיעוד במערכת קבסנט ודיווח למפקח למניעת נשירה במשרד החינוך על הנשירה הגלויה והסמויה בתיקו האישי של תלמיד שהוגדר בסכנת נשירה.
טיפול בתלמידים שנשרו, ובכלל זה ייעוץ וסיוע בחיפוש אחר מסגרות מתאימות, על ידי תיווך בין הגורמים השונים ובתיאום עם אגף א' חינוך ילדים ונוער בסיכון.
השתתפות בצוות בין-מקצועי בביה"ס ו/או ברשות לדיון בתלמידים מאתגרים שבסכנת נשירה במטרה לאתר דרכים למניעת הנשירה או למצוא עבורם חלופות לימודיות.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
השתתפות בהכשרות והשתלמויות.
מעקב אחר תלמידים שלא נמצאו להן מסגרות חלופיות לאחר החלטת ועדת אפיון וזכאות.
ליווי ומעקב אחר מעבר התלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
פעולות הקב"ס בשעת חרום הכוללים השתתפות בשלב הערכות לחרום של מכלול החינוך הרשותי, השתתפות בצוותים עירוניים בשעת חרום וסיוע בכל תחום מצבת התלמידים ואיתור תלמידים נעדרים בזמן חרום.
ביצוע כל מטלה שתידרש ע"י הממונה.
תאריך אחרון להגשה 10.08.2026 בשעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף חינוך בלתי פורמלי.
תאור התפקיד:
אחריות כוללת על גיבוש, הובלה, פיתוח ויישום מדיניות החינוך הבלתי פורמלי בחברה
העירונית, בהתאם לחזון הארגוני, לצורכי הקהילה ולמדיניות הרשות המקומית. התפקיד
כולל ניהול כלל מערך החינוך הבלתי פורמלי, פיתוח תוכניות חינוכיות וקהילתיות, ניהול
תקציבים, הובלת צוותי עובדים ומנהלים, פיתוח שותפויות עם גורמי פנים וחוץ, וכן אחריות
על איכות השירות, הבקרה והעמידה ביעדי האגף.
תחומי אחריות מרכזיים:
גיבוש והובלת מדיניות האגף בהתאם ליעדי החברה העירונית והרשות המקומית.
ניהול מקצועי, ארגוני ותפעולי של כלל תחומי החינוך הבלתי פורמלי.
בנייה, יישום ובקרה של תוכניות עבודה שנתיות ורב- שנתיות.
אחריות על הפעלת מסגרות החינוך הבלתי פורמלי, לרבות צהרונים, בתי תלמיד,
קייטנות, מעונות יום.
ניהול תקציב האגף, בקרה תקציבית ואחריות לעמידה ביעדים פיננסיים.
ניהול, הנחיה ופיתוח מקצועי של צוותי עובדים ומנהלים.
ייזום ופיתוח תוכניות חינוכיות חדשניות המותאמות לצורכי האוכלוסייה והקהילה.
פיתוח וקידום שיתופי פעולה עם משרדי ממשלה, מוסדות חינוך, ארגונים וגורמים קהילתיים.
אחריות על גיוס משאבים, קולות קוראים ותמיכות בתחומי פעילות האגף.
פיקוח ובקרה על איכות השירות, עמידה בדרישות רגולטוריות ונהלי בטיחות.
הכנת דוחות, מצגות וסקירות מקצועיות להנהלת החברה ולגורמים רלוונטיים.
ייצוג האגף והחברה בפורומים מקצועיים, ועדות וישיבות עבודה.
טיפול בנושאים רוחביים ומשימות נוספות בהתאם להנחיית מנכ"ל/ית החברה.
תנאי העסקה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 4.8.26 15:00.

דרוש/ה סגן מנהל מחלקת נוער באגף תרבות נוער וספורט, באשקלון.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
סיוע בקידום וניהול החינוך הבלתי פורמאלי ברשות- תחומי האחריות על פי החלטת הממונה.
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ברשות ואחראי לביצועה.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה והתנדבות בקהילה.
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
מתכנן ומבצע תוכניות להפעלת הנוער המתנדב בקהילה.
מכין תוכניות לתקצוב פעולות המחלקה ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות. מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מנהל את צוות העובדים, מנחה ומדריך את בני הנוער בכל הקשור בהתנדבות בקהילה.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד החינוך. ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.



תאריך הגשת המועמדות: 4/8/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת הגיל הרך (לידה עד שלוש), בבית שאן.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך מלידה עד שלוש על כל היבטיו השונים, שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, יצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר. על מנת שיתאפשר קיום רצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות.
עיקרי התפקיד:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
מיפוי כל הילדים מלידה עד שלוש ביישוב גם אלו שאינם מבקרים במסגרות.
מיפוי כל המסגרות עם רישיון שהתקבל ממשרד החינוך ומספר המסגרות שעובדים ללא
רישיון ובניגוד לחוק.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז
וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות
המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי
פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום
הגיל הרך ברמה המערכתית.
סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים
ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל מכלול החינוך / צוותים עירוניים בזמן
שעת חירום.
תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום ברשות ובכלל זה הקמה והפעלה של מערך
הדרכה, ליווי ותמיכה לצוות ההדרכה ברשות.

יש לוודא טלפונית הגעת המסמכים בדואר אלקטרוני עם אשת הקשר בטלפון.
לבירורים: בטלפון או דוא"ל.


תאריך הגשת המועמדות: 4/8/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה אחראי/ת נושא מדריכ/ה במרכז אלומה למניעת אלומה במשפחה, חברה ערבית.
היקף משרה 50%
תיאור התפקיד:
תפקיד המדריכ/ה לתת מענה טלפונית שוטף לפונים למרכז.
ליווי המשפחות בעת שהותן במרכז ולדאוג למענה מתאים לצרכים השונים שיעלו.
תאריך הגשת המועמדות: 3.8.26 12:00.

דרוש/ה מדריך /ה מועדונית גפן.
מקום עבודה: אגף שירותים חברתיים
היקף משרה: 18/30 שעות שבועיות, שלושה - חמישה ימים בשבוע, בשעות 12:00 עד 18:00.
דירוג דרגה: חינוך נוער, חברה וקהילה בהתאם להשכלת המועמד/ת
כפיפות: לעו"ס המועדונית ולמנהל האגף לשירותים חברתיים
תקופת העסקה: מידי עד 15.8.2027. תיתכן הארכת תקופת העסקה.
תיאור התפקיד: מתן סיוע לימודי ורגשי לילדים בגילאי 6-12 הכולל העשרת תלמידי בתי ספר בתכנים לימודיים. יצירת קשר אישי מיטיב עם הילדים. הפעלת קבוצת ילדים בהתאם לתוכנית חינוכית טיפולית.
עיקרי התפקיד:
ליווי ויצירת קשר אישי עם ילדים במצבי סיכון במסגרת המועדונית.
יצירת אוירה נעימה ורגועה בין הילדים.
עזרה בהכנת שיעורי בית.
הכנת והעברת פעילויות חינוכיות וחברתיות.
שמירה על סדר יום ועל כללי התנהגות במועדונית.
קשר עם צוות בתי הספר והורי הילדים.
ליווי ילדים מההסעה ואל ההסעה בעת הצורך.
טיפול באירועים חריגים והעברתם לידיעת העו"ס המועדונית וגורמים רלוונטיים נוספים.
יישום תכנית פרטנית של העו"ס לגבי כל ילד/ה ואחריות על תיעוד בתיק האישי של כל ילד/ה.
קבלת הדרכה מעו"ס המועדונית ומהמנחה החינוכית.
השתתפות בישיבות צוות ובהכשרות בתחום.
הכנת ארוחת צהרים לילדי המועדונית.
תאריך הגשת המועמדות: 04.08.2026 00:00.

 דרושים/ות תומכי/ות הוראה (סייעות/ים) בגני הילדים ובבתי הספר.
עבודה חינוכית משמעותית.
תכנית לימוד במימון העירייה.
קורסים והשתלמויות.
תנאים מעולה.
העבודה מתאימה גם לסטודנטים/ אזרחים ותיקים.
תאריך הגשת המועמדות: 21.07.2027 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

 דרוש/ה מילוי מקום כתומכת חינוך בגני ילדים.
שנת הלימודים החדשה בפתח, וכך גם המשרה הבאה שלך, הצטרפי לנבחרת ממלאות המקום של תומכות החינוך בגני הילדים
ותיהני ממשרה דינמית ומתגמלת.
עבודה בשעות הבוקר.
קרוב לבית.
בימים שנוחים לך.
שכר הוגן ותנאים טובים.
מתאים גם לסטודנטיות, הורים, פנסיונריות וחיילות משוחררות.
**העסקה אינה דרך העירייה.
את בוחרת: את הימים, את הגנים ואת הקצב שלך.
תאריך הגשת המועמדות: 31.08.2027 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מורה לשפה בכתות יסודי / חטיבה עליונה.
מורה לשפה בכתות יסודי / חט"ב לפעמיים בשבוע אחה"צ. (שני ורביעי 16:30-18:30)
העבודה הקבוצות קטנות (6 תלמידים).
**העסקה אינה דרך העירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2027 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה פסיכולוג/ית מתמחה/מומחה/מדריכ/ה חינוכי, בפרדסיה.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים, מערכתיים ופרטניים (אבחון, טיפול ויעוץ פסיכולוגי) ליחידים ולקבוצות, תלמידים משפחות וצוותי חינוך, בגני הילדים ובבתי ספר.
ביצוע הערכה פסיכולוגית ומתן חוות דעת מקצועית.
עבודה מערכתית מהחינוך.
השתתפות בועדות מקצועיות.


תאריך הגשת המועמדות: 5/8/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת נוער רשותי ומנהל/ת מועדון הבאר במחלקת נוער וצעירים.
עיקרי התפקיד: טיפול בנושאים הקשורים לנוער בתחום אחריותו במסגרת המחלקה. איסוף וריכוז, באמצעים שונים ומגוונים, מידע עדכני על תחום אחריותו, ביצוע ואיתור צרכים והכנת "פרופיל נוער". הכנת תכנית עבודה שנתית כוללת לתחום הנוער שתחת אחריותו בשיתוף הגורמים הרלבנטיים. ייזום, תכנון וביצוע פעילויות שוטפות ואירועים מיוחדים לנוער בהתאם לצרכים שאותרו ולאחר שאושרו ע"י הממונים. טיפול בתחומים המוגדרים תחת אחריותו בחינוך הבלתי פורמלי. יצירת קשרים וניהול משא ומתן עם גורמים שונים לצורך גיוס משאבים. הכנה והובלת תכנית שנתית למועדון הבאר הכוללת תכנון תקציבי, פרסום ושיווק והפעלת התכנית. אחריות על מבנה מועדון הבאר בכללותו - טיפול ותחזוקה שוטפת. אחריות על גבייה ותשלומים בהתאם להנחיות הרשות. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד החינוך. ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש על-פי הנחיית הממונה.
היקף המשרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 06.08.2026 15:00.

דרוש/ה מנהלן/ית בבית ספר.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות והנהלת חשבונות בית הספר.
עיקרי התפקיד:
עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר [להלן":מנב"סנט"].
טיפול ואחריות על מערך הנוכחות של צוות בית הספר.
עבודות אדמיניסטרציה שונות.
תפעול חשבונות בית הספר.
גביית כספים בבית הספר.
בקרה ודיווח על הנתונים הכספיים של בית הספר.
ניהול תיקי עובדי בית הספר.
רישום תלמידים
עבודות אדמיניסטרציה שונות..
מטלות נוספות הנדרשות ע"י מנהל בית הספר.
עובד חיוני לשעת חירום.
שכר: בהתאם להסכם קיבוצי.
היקף משרה:,100% עבודה בכפוף לתוכנית עבודה.
כפיפות: מנהלת אגף החינוך.
מעמד: מנהלן בבית ספר עד 19 כיתות.
דרוג: מנהלי דרגה: +7-10.
דרגה 10 אישית מותנית בסיום קורס מנהלניות ו/או קורס הנהלת חשבונות 1 ו-2.
תאריך הגשת המועמדות: 05.08.2026 12:00.

דרוש/ה מדריך /ת נחם.
תואר התפקיד:
מדריך /ה לאיתור וליווי נוער במצבי סיכון מהמגזר החרדי בנות.
תיאור התפקיד:
לתוכנית נחם המטפלת בנערות ונערים במצבי סיכון המגיעים מבתים חרדיים, דרוש/ה
מדריך /ה חרדית לאיתור וליווי של נערות וצעירות בגילאי 13-25 המצויות במצבי סיכון.
המשרה כוללת יישוג ויצירת קשרים משמעותיים עם הנערות ומשפחותיהם.
הערכה ואבחנה של הקשיים הצרכים, והרצונות של הנערות ותכנון יעדים טיפוליים לקידומה
של כל נערה. הדרכה והנחיה של תכניות לבני נוער.
אחוז משרה: 100%-75%.
תאריך הגשת המועמדות: 05.08.2026 12:00.

דרוש/ה רכז חממה חקלאית חינוכית.
תיאור התפקיד:
א. תפעול ותחזוקת החממה - היבטים טכניים:
תחזוקת החממה באופן שוטף:
תפעול מערכות המים, החשמל וכיו"ב.
תפעול מערכות בקרת הטמפרטורה. והלחות בחממה.
הזמנת ציוד, וחומרים נדרשים.
ב. עבודה עם מורים ותלמידים - היבטים חינוכיים:
סיוע למורים במימוש הלמידה בחממה.
הקמת מערכי הניסויים הנדרשים לפי בקשת המורים.
סיוע לתלמידים (בחט"ב ובחט"ע) במעקב אחר הניסויים בחממה.
מקום: ביה"ס בקיבוץ שובל.
היקף משרה: 100%.
תחילת עבודה: מיידי.
תאריך הגשת המועמדות: 18.08.2026 00:00.