לוח משרות דרושים

דרוש/ה הנדסאי/ת במחלקת הנדסה
תואר המשרה: הנדסאי/ת למחלקת הנדסה
היקף המשרה: 100% (מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום היישובי)
דירוג המשרה: הנדסאים 37-39
כפיפות: מהנדסת המועצה
תיאור התפקיד:
הכנת תוכניות שנתיות ורב שנתיות בתיאום עם מהנדסת המועצה.
פיקוח והפעלת עבודת פרויקטורים וקבלנים.
גיבוש פרויקטים והכנת תיקי תכנון.
הכנת תקציב פרויקט, מקורות ושימושים ובקרה תקציבית של הפרויקט.
הכנה וביצוע של מפרטי מכרזים וחוזים לפרויקטים.
תאריך הגשת המועמדות: 05.03.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת חינוך והדרכה במוזיאון המושבה
היקף המשרה: 50%
דירוג המשרה: חינוך, נוער, חברה וקהילה
כפיפות: מנכ"ל המועצה
תיאור התפקיד:
כתיבה ופיתוח תכניות הדרכה למגוון קהלים
בניית תכניות לפעילות חינוכית בהקשר לאוספי המוזיאון ותכניו
ריכוז והנחיית כל הפעילות החינוכית
פיקוח ומעקב אחר הזמנות ביקורים
יצירת קשרים עם גורמים שונים מתחום התרבות והפנאי וטיפוח שיתופי פעולה
ניהול צוות מדריכים
הדרכת סיורים במוזיאון ובאתרים היסטוריים של המושבה
שיווק באינטרנט ובמדיה
מענה לטלפון לקבלת הזמנות
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 05.03.2026 12:00.

דרוש/ה מזכירת אגף ביטחון ושירותי חירום
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ניהול המשרד ואחריות להפעלתו תיאום ומעקב של כל פעילות האגף לרבות ריכוז חומרים לוועדות
השונות.
עריכה וכתיבת מסמכים רשמיים, עיצוב מצגות, תיקון מסמכים לאחר הגהה, אחסון וגיבוי קבצים
במחשב, תיוק ומעקב אחר החומר המקצועי באגף.
קבלת קהל כולל טיפול, הכוונה ומעקב במערכת ממוחשבת ומערכות אכיפה.
עבודה מול לשכות ומשרדי ממשלה.
תיאום פעילויות ופגישות עם גורמי חוץ ופנים כולל מעקב.
ניהול יומן מנהל האגף ולו"ז אגפי.
הכנת חומר מקצועי לפגישות עבודה ורישום פרוטוקולים.
הכנת המשרד לפגישות, אירוח וביקורים וקבלת בעלי תפקידים.
טיפול בדואר נכנס ויוצא כולל תיוק, ניסוח והדפסת מכתבים.
אחריות על אחזקת המשרד ותקינות הציוד ומענה מלא פרונטלי וטלפוני בשעות הפעילות.
טיפול בעובדי האגף.
מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.03.2026 12:00.

דרוש/ה מקדמ/ת תעסוקה וקריירה במרכז הזדמנות
היקף המשרה: 100%
תיאורהתפקיד:
הנחיה וליווי במתכונת פרטנית ו/או קבוצתית של משתתפים לפיתוח מסוגלות תעסוקתית ושיפור מיומנויות הנדרשות בעולם העבודה המשתנה, בגישה תוצאתית.
פיתוח ובניית תכנית עבודה אישית למשתתפים תוך הצבת יעדים והגדרת מטרות בתחום התעסוקה.
ביצוע עדכון ומעקב אחרי תיקי משתתפים במערכת מידע פנימית.
ליווי בהשמת המשתתפים, החל משלבי אפיון תחום החיפוש ועד לקבלה לעבודה.
ליווי משתתפים לאחר השמה בדגש על התמדה בעבודה והתפתחות מקצועית.
הנגשת מידע וידע למשתתפים בנוגע למסלולי קריירה,מסלולי לימודים והכשרה ובמידת הצורך, הפניה לגורמים למתן מענים משלימים.
לקיחת חלק בפרוייקטים תעסוקתיים ו/או קהילתיים כגון ירידי תעסוקה, הרצאות בנושא תעסוקה ועוד.
תכלול הקשר בין מרכז הזדמנות לבין שחקנים מקומיים אחרים בתחום התעסוקה, בהתאם לצורך ולהנחיית מנהל /ת המרכז.
למידה מתמדת ועצמאית של החידושים והמגמות בעולם העבודה המשתנה.
ביצוע משימות על פי דרישת מנהל /ת המרכז.
כפיפות:מנהלתמרכז הזדמנות
העסקה דרך קרן רמלה לחינוך תרבות ופיתוח (ע"ר)
היקפי משרה:100%(1תקן)
תאריך הגשת המועמדות: 04.03.2026 13:00.

דרוש/ה המנהל/ת הכללי/ת .
תיאור התפקיד:
המנהל/ת הכללי/ת יהיה/תהיה אחראי/ת לניהול השוטף של רשות הניקוז, לרבות:
יישום מדיניות והחלטות מועצת הרשות.
ניהול כוח האדם והמשאבים.
הכנת תכנית עבעודה ותקציב וביצועם.
ניהול התקשרויות, מכרזים ורכש בהתאם לדין.
פיקוח ובקרה על פעילות הרשות, ניהול סיכונים וציות להוראות הדין.
ייצוג התאגיד בפני גורמי ממשל, רשויות וגופים ציבוריים.
 תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס תעסוקה במרכז הזדמנות רמלה
היקף המשרה: 100%
תיאור התפקיד:
-סיוע לאוכלוסיות הרווחה אשר מתקשות להשתלב ולהתמיד בתעסוקה איכותית; -ליווי אינטנסיבי פרטני לתעסוקה; -ביצוע תהליכים קדם תעסוקתיים; -מתן מענה הוליסטי למשתתפי תכניות התעסוקה; -הכרות וקיום ממשקים עם תכניות ומענים נוספים; -זיהוי ואיתור צרכים לתעסוקה.
כפיפות: מנהלת מרכז הזדמנות,העסקה דרך קרן רמלה לחינוך תרבות ופיתוח (ע"ר)
היקף משרה:100%
תאריך הגשת המועמדות: 04.03.2026 13:00.

דרוש/ה סמנכ"ל/ית שירות
היקף המשרה: 100%
תיאור התפקיד:
סמנכ"ל/ית השירות יהיה/תהיה אחראי/ת, בין היתר, על התחומים הבאים:
גיבוש, הובלה ויישום מדיניות שירות ציבורית כוללת בקרן, הפועלת כקבלן משנה וזרוע ביצועית של
עיריית רמלה, בהתאם לחזון הקרן והעירייה, מדיניות הנהלה והוראות הדין.
ניהול מערך השירות לתושבים ולגורמי חוץ, לרבות מוקדי שירות, מרכזי קבלת קהל, פניות הציבור,
ותהליכי טיפול בתלונות, בשגרה ובחירום, עבור הקרן ועבור העירייה בהתאם להסכמים והתקשרויות.
אחריות לשיפור מתמיד של חוויית השירות, זמני תגובה, איכות מענה ושקיפות כלפי הציבור.
פיתוח והטמעת נהלי שירות, מדדי שירות (KPI (, בקרות ודוחות ניהוליים.
הובלת תהליכי דיגיטציה, חדשנות ושיפור תהליכים בשירות לתושב, בשיתוף יחידות מקצועיות.
ניהול והנחיה מקצועית של מנהלים ועובדים בתחום השירות, לרבות פיתוח והכשרה מקצועית.
עבודה שוטפת ותיאום מול הנהלת הקרן, הנהלת עיריית רמלה, אגפים ומחלקות בעירייה, תאגידים
עירוניים, ספקים וגורמי חוץ.
טיפול בנושאי שירות רוחביים, אירועי קצה, מצבי חירום ושגרה, בהתאם להנחיות.
ייצוג הרשות בנושאי שירות בפני גורמים חיצוניים, משרדי ממשלה, גופים ציבוריים ורגולטוריים.
כפיפות: ליו"ר ולמנכ"ל קרן רמלה.
* תחילת עבודה: מיידית או בהתאם לסיכום.
תאריך הגשת המועמדות: 04.03.2026 13:00.

דרוש/ה מדריך /ת נוח"ם בנות
ליווי אישי וקבוצתי לנערות בסיכון.
כולל תיעוד מקצועי ושותפות בישיבות צות.
היקף משרה 50%
תאריך הגשת המועמדות: 05.03.2026 15:00.

דרוש/ה עו"ס נושמים.
עו"ס לתוכנית נושמים לרווחה במרכז עוצמה לטיפול במשפחות במצבי עוני והדרה.
היקף משרה 50%
תאריך הגשת המועמדות: 05.03.2026 15:00.

דרוש/ה מפקח/ת בכיר/ה (חוקר/ת) הוועדה לתכנון ובניה
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי.
פירוט תחומי האחריות, הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מכך:
פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
ביצוע פיקוח יזום בהתאם למדיניות האכיפה ותוכנית העבודה. ובככל זה ביצוע סקרים, מיפוי חריגות בניה/שימוש במרחב התכנון המקומי ואיתור עבירות.
ייזום פיעילות אכיפה באזור שבאחריותו ובכלל זה אכיפה משולבת בשיתוף גופי אכיפה נוספים במסגרת שולחנות עגולים, צוותי חקירה מורחבים, ועוד.
איתור עבירות וביצוע פעולות אכיפה במרחב התכנון המקומי.
גיבוש המלצות ופתרונות לאכיפה מוגברת ואפקטיבית.
הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות המקצועיות
הכנת תכנית פעילות אכיפה שבועית הנגזרת מתוכנית העבודה ומדיניות האכיפה לאישור המנהל.
טיפול בתלונות על עבירות לפי חוק התכנון והבניה בהתאם להוראות המנהל.
ביצוע הפעולות הדרושות לשפ נקיטת הליכים מינהליים ושיפוטיים לפי חוק התכנון והבניה, במסגרת המועדים הקצובים בחוק.
סיוע וליווי הליכים המתנהלים בבתי המשפט על-ידי תובע.
חקירת עבירות תכנון ובנייה
בדיקת ראיות וחקירת חדשות על ביצוע עבירות על חוק התכנון והבניה בתחום האחריות.
הכנת תיקי חקירה בהתאם להוראות מנהל הפיקוח, הוראות חוק התכנון והבנייה ולהנחיות היחידה הארצית לאכיפת דיני התכנון והבניה.
ביצוע צווים
תיאום והכנת מבצעי אכיפה לביצוע צווים (צוים מנהליים או צווי בית משפט), לרבות ביצוע תיאומים עם גורמים פנים וחוץ רלוונטיים - בהתאם להוראות מנהל הפיקוח.
מעקב, בקרה ופעולות נלוות
הכנת דו"חות תקופתיים על מצב עבירות הבניה במרחב התכנון וביצוע פעולות האכיפה בוועדה המקומית (בהתאם להנחיות המנהל והיחידה הארצית), כולל הזנת הנתונים למערכת ממוחשבת והגשתם למנהל וליחידה הארצית.
מעקב ממוחשב אחר פעולות האכיפה משלב האיתור ועד שלב הביצוע.
מעקב אחר קיום צוותים מנהליים ושיפוטיים, ובכלל זה מעקב אחר קיום גזרי דין וביצוע כלל הפעולות הכרוכות בהוצאתם לפועל (הריסה, קנסות, רישום הערות אזהרה ועוד).
הכנה והגשת חוות דעת מקצועית והצגתן בישיבות וועדות שונות, הקשורות לתחומי אחריותו, ובהתאם להנחיות המנהל.
פעילות בהתאם להנחיות המקצועיות של מנהל היחידה הארצית לאכיפה כאמור בסעיף 204 (ד) לחוקץ
מתן המלצות למנהל על סדרי עדיפויות ואופן הטיפול בעבירות במרחב התכנון.
ביצוע פעולות דומות נוספות בהתאם להנחיות המנהל.
תאריך הגשת המועמדות: 08.03.2026 12:00.

פרסום תיקון מועד הגשה למכרז לבחירת מנהל /ת תחום תכנון במנהלת העירונית להתחדשות עירונית.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ייעוד: קידום מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום התחדשות עירונית.
תחומי אחריות:
קידום מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית.
קידום הליכי התכנון בפרויקטים של התחדשות עירונית.
ליווי מקצועי בתחום התכנון לתושבים ובעלי מקצוע.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
קידום מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית.
קידום הכנת מסמכי מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית, הן ברמה העירונית והן ברמת השכונה/רובע, ועדכונם השוטף מעת לעת.
קבלת הנחיות מקצועיות ממשרדי הממשלה הרלוונטיים והטמעתם במסמכי המדיניות העירוניים.
קיום קשר מקצועי שוטף עם כלל אגפי הרשות המקומית הרלוונטיים (רווחה, אסטרטגיה, חינוך וכו').
התעדכנות שוטפת בכל הנוגע לחוקי התכנון והבניה, תקנות וטכנולוגיות בניה הרלוונטיות להליכי התחדשות עירונית והטמעתם במסמכי המדיניות ונהלי העבודה העירוניים.
ייצוג המינהלת בהליכי שיתוף ציבור בתכניות התחדשות עירונית.
קידום הליכי התכנון בפרויקטים של התחדשות עירונית.
מיפוי מיזמי ההתחדשות העירונית בשטחי הרשות וקביעת תכנית עבודה לקידומם.
קיום בקרות עיתיות אחר התקדמות מיזמי ההתחדשות העירונית בתחום הרשות.
איתור מתחמים בעלי פוטנציאל להתחדשות עירונית בשטחי הרשות המקומית וקידום הליכי התכנון במתחמים אלה.
ליווי מקצועי בתחום התכנון לתושבים ובעלי מקצוע.
קבלת קהל ומתן מידע לבעלי זכויות ותושבים במתחמים להתחדשות עירונית.
העמדת מידע וליווי מקצועי של יזמים, קבלנים, יועצים מקצועיים, אדריכלים ומתכננים המקדמים תהליכי התחדשות עירונית ברשות המקומית.
ביצוע בדיקות היתכנות לפרויקטים, ניהול פניות יזמים למינהלת ובקרה תכנונית להצעות היזמיות.
תאריך הגשת המועמדות: 11.03.2026 12:00.

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת התפתחותי/ת השירות הפסיכולוגי חינוכי. 2 משרות
היקף משרה 90%
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים מערכתיים ו/או פרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום.
הפסיכולוג יעסוק באבחון, מתן טיפול רגשי לילד ולמשפחתו והדרכת הורים. כמו כן הוא ייעץ לאנשי המקצוע האחרים, ובכללם אנשי הצוות החינוכי, בכל הקשור לקשיים הרגשיים של הילד המטופל ומשפחתו.
מיפוי והערכת צרכים בתחום בריאות הנפש של תלמידים במסגרות חינוכיות המקבלות שירות פסיכולוגי חינוכי ובאופן המותאם לקבוצת הגיל (לידה עד שלוש, גנים, יסודי, על יסוד) בהתאם לתחום ההתפתחות
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים/ התפתחותיים/קליניים לילדים, למשפחות תלמידים ולגורמים רלוונטיים.
תכנון התערבויות פסיכולוגיות בהלימה עם צרכי המסגרת החינוכית.
ייעוץ והיוועצות לצוותי חינוך לקידום בריאות נפש ורווחה נפשית ברמת המערכת וברמת הפרט.
התחומים הנמנים בסעיפים 1-4 ניתנים באופן מותאם בשעת חרום.
אבחונים לצורכי וועדות סטטוטוריות.
מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כפיפות: למנהלת השירות הפסיכולוגי.
תאריך הגשת המועמדות: 05.03.2026 12:00.

דרוש/ה מ"מ פקיד קבלת קהל לתקופה זמנית במילוי מקום חל"ד (עד שנה)
תיאור התפקיד
קבלת קהל ומתן מענה לפניות תושבים ובעלי עסקים בכתב/בעל פה/טלפונית.
ביצוע חיובים/גבייה במערכת הגבייה הממוחשבת.
ביצוע הנחות/הסדרי תשלום במערכת הגבייה הממוחשבת.
הפקת דו"חות ודיווח למנהלים בתחום הכנסות.
ביצוע כל משימה נוספת שתוטל על ידי מנהלי אגפי הכנסות.
תאריך הגשת המועמדות: 02.03.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גיוס, העסקה ופרישה באגף הון אנושי
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
ניהול, פיתוח והובלת מחלקת משאבי אנוש בעיריית שדרות, ניהול כולל של מחזור חיי העובד בעירייה- מאיתור, קליטה, ליווי ופרישה של עובדים, תוך ניהול כולל ומקצועי של מחזור חיי העובד. התפקיד כולל אחריות למתן שירות מקצועי, איכותי וזמין לעובדי העירייה, יישום מדיניות ההון האנושי של העירייה, עמידה ברגולציה ובהוראות הדין - כבסיס לפעילות ארגונית תקינה, יציבה ואיכותית.
תחומי אחריות:
1. ניהול תהליכי גיוס, מיון וקליטת עובדים, לרבות ליווי מנהלים בתהליכי איוש משרות.
2.אחריות על תהליכי קליטה, חניכה וליווי עובדים בכניסה לתפקיד.
3. ניהול תהליכי ניוד, קידום ושינויי תפקיד של עובדים, בהתאם למדיניות העירייה ולהוראות הדין.
4.טיפול בתהליכי סיום העסקה והכנה לפרישה, לרבות ליווי עובדים ומנהלים.
הנגשת זכויות וחובות עובדים ומתן שירות שוטף לפניות עובדים ומנהלים.
יישום מדיניות ההון האנושי של הרשות ועמידה בהוראות רגולציה, הסכמים קיבוציים, חוזרי משרד הפנים ודיני עבודה.
עבודה שוטפת מול יחידת השכר, בקרת השכר וגורמי גזברות בעירייה.
איסוף נתונים, בקרה ודיווח בתחום משאבי אנוש.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות מנהל /ת אגף משאבי אנוש.
תאריך הגשת המועמדות: 05.03.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום פיתוח ובינוי מוסדות חינוך במינהל החינוך.
תיאור התפקיד:
מעקב ובקרה אחר פרויקטים.
תיאום בין האגפים הרלוונטיים בתחום העיסוק (בטיחות, אחזקה, ביטחון, כיוונים וכו').
בדיקת ועריכת מצאי פיזי של מוסדות החינוך.
קשר רציף עם מינהל הפיתוח משרד החינוך - כולל מענה להנחיות ופגישות עם אדריכל יועץ במשרדי המנהל בירושלים.
הגשת בקשות למשרד החינוך - בינוי חדש, תקצוב הנגשה לריהוט מותאם, מסמכי קרקע, קבלת הרשאות, איתור סמלי אתר וכל הנדרש.
הגשת קולות קוראים - כולל הכנת כל המסמכים והתוכניות הנדרשים והטמעה במערכת המשרד.
ליווי תכנון אדריכלי למוסדות חדשים ו/או הרחבת קיימים.
מעקב ובקרה להליכי רישוי בנייה.
הכנת פרוגרמות לצרכי חינוך - בינוי בשכונות חדשות ובשכונות בהתחדשות עירונית.
השתתפות בסיורים במוסדות קיימים ו/או בשלבי בנייה.
ביצוע כל מטלה מקצועית נוספת ע"פ הנחיות המנהל.
היקף: 100%.
יש להגיש באופן מקוון בלבד דרך אתר האינטרנט העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 16:00.