לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 34,247 משרות

דרוש/ה רופא אם וילד/רופא מומחה
2 משרות: 50% משרה- 20 ש"ש כל אחת
הדרגה: 3 - 6 בדרוג הרופאים או 4 - 7 בדרוג הרופאים
מטרת התפקיד:
מתן שירותי בריאות ורפואה לתינוקות, פעוטות וילדים בתחנות טיפות החלב וילדי גני חובה שבטיפולו, בהתאם למדיניות ולהנחיות משרד הבריאות ושירותי בריאות הציבור, וכן ייעוץ והדרכה להורים ולצוותי טיפות החלב בנושאים הרפואיים והבריאותיים שבאחריותו.
תחומי אחריות:
מתן שירותי בריאות ורפואה לתינוקות, פעוטות וילדים בתחנות טיפות החלב וילדי גני חובה שבטיפולו,
תוך ביצוע בדיקות יזומות ומתוכננות, בהתאם להוראות ולמדיניות משרד הבריאות;
ניהול מעקב אחר מצבם הרפואי של המטופלים שבתחום אחריותו, אשר אובחנו אצלם גורמי סיכון והופנו על ידו לגורמים מומחים;
תאריך הגשת המועמדות: 8.11.26 00:00.

פרסום הארכה למכרז עובד/ת סוציאלי/ת לתחום חוק הנוער עבודה בצוות קטינים בסיכון.
מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 75% משרה.
מועד תחילת העסקה: מידי.
תיאור התפקיד: התערבות מקצועית עפ"י חוק הנוער, במטרה להגן על קטינים ולהבטיח את שלומם והתפתחותם התקינה. קבלת החלטות וביצוען לטובת קטין בסיכון, ויישום כלים מקצועיים להגנה על קטינים בסכנה או בסיכון.
עיקרי התפקיד:
1. קבלת דיווחים ובדיקתם. אבחון והערכת מצב הסיכון ופעילות בהתאם.
2. דיווח על חשד להתעללות בקטין למשטרה או לוועדת פטור עפ"י חוק העונשין (חסר ישע).
3. ייצוג טובת הקטין בבתי משפט, ייזום וניהול הליכים משפטיים.
4. הוצאת צו חירום במצבים של סכנה מידית.
5. גיבוש דרכי טיפול והתערבות ובניית תוכניות טיפול ויישומן לרבות תוכניות לאור החוק ובמסגרת החוק לילד ולמשפחתו, עבודה מול בתי משפט, גורמי אכיפת החוק וכתיבת תסקירים.
6. טיפול בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ולשירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע, בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
7. שיפור מצבן של המשפחות שבטיפולו/ה באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
8. ניהול קשר שוטף עם עו"סים באגף, גורמי חינוך בריאות וכד' לאיתור מוקדם של ילדים או נוער בסיכון ולפעילות הסברה.
9. פיתוח וקיום קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה לקידום שירותי המחלקה וטיפול באוכלוסיות היעד של מוסדות אלה.
10.קיום קשר עם לקוחות במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
11. נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים.
12.ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלת וסיום טיפול בצורה מבוקרת.
13. ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים עליו/ה בכתב ובעל-פה כנדרש.
14. השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים עליו/ה.
15. ביצוע משימות נוספות בהתאם להוראות הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 11.11.2026 00:00.

דרוש/ה סגנ/ית מנהל /ת מערך חדשנות חינוכית. הזדמנות להשתלב בארגון הנמצא בתנופה וצמיחה, בסביבת עבודה דינאמית ומאתגרת המאפשרת למידה והתפתחות מקצועית בתחומים מגוונים.
תיאור התפקיד:
ניהול כולל של מערך תכניות העשרה לתלמידי החינוך היסודי והעל יסודי, המתקיימות לאחר שעות הלימודים, לרבות תכנון, יישום ובקרה פיתוח, הובלה והטמעה של תכניות ארוכות טווח לפיתוח מיומנויות המאה ה-21, ובהן חקר, למידה שיתופית, אוריינות דיגיטלית, חשיבה יצירתית ועוד.
יצירת תמהיל מגוון ואיכותי של פעילויות העשרה, המאפשר מרחב בחירה לתלמידים ומבוסס על מיפוי צרכים, תחומי עניין ורצונות מהשטח.
פיתוח קשרי עבודה, התקשרויות ושיתופי פעולה עם נותני שירותים וגורמי תוכן בתחומי החדשנות החינוכית (כגון סייבר, קוד, מייקינג, מיינדפולנס ופיתוח חשיבה יצירתית).
עבודה שוטפת כחלק מצוות החדשנות החינוכית של מינהל חינוך ירושלים ושותפות בקידום מדיניות עירונית.
ניהול, הובלה והנעת צוות עובדים רחב ומגוון, לרבות פיתוח מקצועי, חלוקת סמכויות ובקרה על ביצועים.
הובלת פיתוח פדגוגי המבוסס על תחומי עניין וצרכים העולים מהשטח, בשיתוף גורמי חינוך ומטה.
גיבוש והובלה של תכניות אסטרטגיות ארוכות טווח לשיפור וקידום מערכת החינוך בעיר ירושלים.
שותפות ואחריות לפיתוח אגף הפדגוגיה, לרבות תכנון תכניות עבודה ויוזמות רוחביות.
ייזום, תכנון והובלה של סמינרים מקצועיים בארץ ובעולם לצורכי למידה, פיתוח והטמעת חדשנות חינוכית.
תנאי העסקה:
חוזה אישי, 100% משרה.
 תאריך הגשת המועמדות: 12/11/2026 00:00.

דרוש/ה מנהל מחלקה בכיר לביטחון מוסדות חינוך וקהילה.
100% משרה - 40 ש"ש
הדרגה: 41 - 43 בדרוג אקדמאים
מטרת התפקיד:
ניהול מערך האבטחה, סדרי הביטחון והיערכות לתפקוד בשגרה, באירועי חירום בשגרה ובשעת חירום במוסדות חינוך באזור שבאחריותו, לצורך הבטחת ביטחונם של התלמידים, סגל העובדים והמבקרים במוסדות החינוך שבאחריותו והנחיה מקצועית של המינהלים הקהילתיים שבאחריותו, בהתאם להנחיות משרד החינוך, משטרת ישראל, פיקוד העורף, שירותי החירום ועפ"י נהלי העירייה והנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
השתתפות בגיבוש מדיניות בתחומי אבטחת מוסדות חינוך וקהילה, תוך הכנת תוכניות עבודה ובקרה על יישומן ולצורך הכנת מוסדות החינוך לחירום, וכן ניהול תקציב המחלקה שבאחריותו ובקרה על ניצולו, בהתאם להנחיות משרד החינוך ומשטרת ישראל.
תאריך הגשת המועמדות: 8.11.26 12:00.

דרוש/ה מנהל מחלקה לשירותים חברתיים
תואר המשרה: מנהל /ת מחלקה לשירותים חברתיים 100% משרה - 40 ש"ש
הדרגה: דרוג העובדים הסוציאליים רמת ניהול *4
מטרת התפקיד:
ניהול והפעלה מקצועית ומנהלית של הלשכה השכונתית לצורך מתן ופיתוח שירותי רווחה לתושבי השכונה שבאחריותו, בהתאם להוראות משרד הרווחה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
הכנת תכניות עבודה והצעת תקציב שנתי של הלשכה השכונתית ובקרה על ביצועם, בתיאום עם הממונה.
הכוונה, הנחיה ופיקוח מקצועי ומנהלי על עבודת הלשכה וצוות העובדים, בהתאם להוראות משרד הרווחה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
ייזום, תכנון ופיתוח שירותי רווחה לאוכלוסייה באזור הגיאוגרפי שבאחריות הלשכה השכונתית.
ייצוג צרכי הרווחה של האוכלוסייה באזור גיאוגרפי באחריות הלשכה השכונתית מול גופים חברתיים וקהילתיים אחרים בשכונה שבאחריותו.
כפיפות: למנהל/ת אזור.
תאריך אחרון להגשה: 08/11/2026 בשעה .12:00

דרוש/ה מפקח על עבודות קבלניות
2 משרות: 100% משרה - 40 ש"ש כל אחת
הדרגה: 40 - 42 בדרוג ההנדסאים או 40 - 42 בדרוג המהנדסים או 40 - 42 בדרוג
אקדמאים
מטרת התפקיד:
בקרה ופיקוח צמוד על עבודות אחזקה, ש ירות ופיתוח של מערכות מנהרות ושילוט ומערכות בקרה בחניוני "חנה וסע", המתבצעות ע"י קבלנים, תוך הפעלתם והנחייתם, בהתאם למפרטים טכניים קיימים, למכרזים, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
פיקוח, בקרה ותכנון ביצוע עבודות קבלניות בתחום תחזוקת מערכות מנהרות ושילוט ומערכות בקרת כניסה ויציאה מחניוני "חנה וסע", לרבות הפעלת והדרכת הקבלנים המבצעים, בהתאם לתכניות, לתקציב, לאיכות ול לוח זמנים שנקבע;
סיוע לממונה בהכנת המכרזים להזמנת העבודה מקבלנים חיצוניים;
תאריך הגשת המועמדות: 08.11.2026 12:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום עובד/ת סוציאלי/ת פיתוח שירותים
היקף משרה: 50% משרה.
תקופת העסקה: 1.1.2027 עד ה-31.8.2027.
תיאור התפקיד:
התפקיד הינו תפקיד מערכתי הנותן מענה מקיף לנושאים שוטפים איתם האגף מתמודד ונדרש לפתח מענים בתחומי העשייה של האגף בכדי לקדם תהליכי שינוי. התפקיד נועד להשלים את העבודה הטיפולית של צוות האגף.
עיקרי התפקיד:
פיתוח תוכניות מיצוי זכויות לפי נזקקות לקוחות האגף.
פיתוח תוכניות לקידום תעסוקה עבור לקוחות האגף.
פיתוח שירותים בתחום הדיור והתעסוקה לאוכלוסיות ייעודיות באגף.
ביסוס תשתית סמך מקצועי עם העמותות הזכייניות למענה מותאם באגף.
מיפוי השירותים הרלוונטיים וריכוז המידע בתחום הזכויות והתעסוקה.
שיתוף פעולה ואיגום משאבים עם שירותים ועמותות לחיזוק השותפויות ושיתוף לקוחות.
מתן ייעוץ ועדכון לעובדי האגף בכל הקשור למיצוי זכויות ותוכניות תעסוקה.
ייזום ופיתוח השתלמויות והכשרות תוך מחלקתיות ללמידה ופיתוח ידע עבור עובדי האגף.
חשיבה מערכתית לצרכי לקוחות האגף ופיתוח מענים עבורם בהתאם לצרכים שיעלו.
תאריך הגשת המועמדות: 11.11.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל / ת מחלקה בכיר/ה לפיתוח מערכות בקרת חשמל ופרויקטים
היקף משרה 100% -40 ש"ש
מטרת התפקיד:
ניהול, תכנון ופיתוח מערכות בקרת חשמל ותאורה וכן ניהול מעקב ובקרה אחר שלבי תכנון וביצוע פרויקטים שביוזמת מחלקת המאור והחשמל, תוך בקרה אחר עמידה ביעדים ומדדי הצלחה בהתאם לתכניות העבודה, למדיניות ונהלי העירייה, חוק החשמל, התשי"ד- 1954 ותקנותיו, משרד התחבורה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
השתתפות בגיבוש מדיניות, תוך ניהול פיקוח ובקרה על פרויקטים ועבודות חשמל ותאורה שביוזמת מחלקת המאור, תוך ביצוע סיורים שוטפים בשטח, לצורך ביצוע ויישום המשימות השוטפות והתקופתיות ובקרה על עמידה בתפוקות המוגדרות ובלוחות הזמנים בהתאם לתכניות העבודה, לנהלי העבודה לכללי הבטיחות בעבודה ובתיאום עם הממונה;
בדיקת תכניות ומתן חוות דעת ואישורים, להיתרי בנייה, טופס 4 ובדיקת מטלות היזם;
הכנת תכניות עבודה וניהול תקציב, בדיקה והערכת תכניות לביצוע פרויקטים שבאחריות המחלקה בהתאם לאומדנים, כתבי כמויות ומפרטים טכניים הנדסיים, כולל לו"ז לביצוע, מתן פתרונות בשטח וביצוע מעקב תקציבי שוטף לכל פרויקט, בהתאם לתנאי החוזה ;
תאריך הגשת המועמדות: 2026-11-08 12:00:00

דרוש/ה קצין ביטחון אזורי למוסדות חינוך וקהילה.
היקף משרה 100% -40 ש"ש
מטרת התפקיד:
ארגון, בקרה ופיקוח על סדרי הביטחון והמיגון במוסדות החינוך ועל היערכותם לתפקוד בשעת חירום וכן טיפול בנושאי הביטחון הקהילתי בהתאם להנחיות משרד החינוך, משטרת ישראל, צה"ל, שירותי החירום ועפ"י נהלי העירייה והנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
ארגון, בקרה ופיקוח על מערך האבטחה והמיגון במוסדות החינוך שבטיפול מנהלות חינוך של עיריית ירושלים הנמצאים בגזרתו.
הכנה וארגון מוסדות החינוך שבגזרתו לתפקוד באירועי חירום בשגרה ובשעת חירום, בתיאום עם גורמי הביטחון והחירום הרלוונטיים.
ריכוז וטיפול בנושאי הביטחון הקהילתי מול המנהלים הקהילתיים, משטרת ישראל וגורמי החירום השונים שבגזרתו, לרבות הנחיה ופיקוח מקצועי על עבודת רכז הביטחון הקהילתי.
הפעלת מערך הדרכות, השתלמויות, תרגולים ואימונים בתחומי הביטחון, שעת חירום ובטיחות למאבטחים, לרכזי הביטחון המוסדיים בבתיה"ס, לרכז הביטחו ן הקהילתי, לסגל מוסדות החינוך ולתלמידים שבגזרתו.
כפיפות: למנהל/ת מחלקה בכיר/ה לב יטחון מוסדות חינוך וקהילה.
תאריך אחרון להגשה: 08/11/2026 בשעה .12:00

דרוש/ה רפרנט/ית בכיר/ה לחשבונאות.
היקף משרה 100%משרה - 40 ש"ש
מטרת התפקיד:
ניהול ספרי ה חשבונות של כל הפעילויות הכספיות המתבצעות ו/או הקשורות למחלקת החשבונאות, תוך הנחייה ובקרה מקצועית על העובדים העוסקים בתחום באגפי העירייה השונים, בהתאם לתקנות הנהלת החשבונות, פקודת העיריות, נהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
ניהול החשבונות של עיריית ירושלים, בהתאם לחוק ונהלים עירוניים ו תכנון, ביצוע ופיקוח על מערך רישום פקודות יומן במחלקת הכנסות והבנקים, תוך הדרכה, הנחייה והכוונה מקצועית על העובדים העוסקים בנושא רישומי הכנסות ובנקים, בהתאם לנהלי העירייה, מדיניות הנהלת האגף ו להנחיות הממונה;
ביצוע מעקב ובקרה על רישום המסלקה בסעיפי הכנסות וסעיפים מאזניים, כולל סיוע בהתאמות קופות דמי מחזור, תוך ביצוע מעקב ובקרה אחר חוזים והתקשרויות של המחלקה, בהתאם להנחיות הממונה;
סיוע לממונה על החשבונאות באיסוף, ריכוז, ארגון ועיבוד נתונים, לרבות הכנסות והוצאות לקבל/לשלם וסעיפי מאזן אחרים, לצורך הכנת הדוחות הכספיים החצי שנתי והשנתי שעל העירייה להגיש לרו"ח של משרד הפנים, כולל ביצוע התאמות עם ספקים ותאגידים עירוניים, תוך סיוע לממונה בהכנת דו"חות ובהכנת תשובות לגורמים פנים וחוץ עירוניים שונים, בהתאם להנחיות הממונה;
פתיחת חשבונות וסעיפים בתקציב הרגיל והפיתוח בספרי העירייה, לפי הוראות אגף התקציבים והנחיות משרד הפנים ונ והלי העירייה;
סיוע בהכנת הוראות ומסמכים לתשלום במטבע חוץ לבנק, לאחר שאושרו ע"י האגף והחשב המנהלי ובהתאם לדרישות הבנק, והנחיות הממונה;
ביצוע עיקולים בהתאם לצווי עיקול המתקבלים מגורמים חוץ עירוניים, כגון: מס הכנסה, מע"מ, ביטוח לאומי, הוצל"פ ובתי משפט. עדכון נתוני העיקול במערכת הממוחשבת של העירייה, בדיקת המצב הכספי ומתן תשובה למעקל, בתיאום עם הממונה על התשלומים, בהתאם לנהלי העירייה, מדיניות הנהלת האגף ולהנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.11.2026 12:00.

דרושה בלנית.
היקף משרה: 14 שעות חודשיות.
תיאור התפקיד:
מתן שירות של הטבלת נשים לפי ההלכה, באופן זמין, נגיש ואיכותי. הבלנית מהווה את הדמות המקשרת בין הטובלות לבין המסורת.
תחומי אחריות:
פתיחת המקווה וסגירתו בהתאם לשעות הפתיחה על פי הנוהל.
הטבלת נשים לפי ההלכה, לרבות זמינות מלאה לטובלות ומענה לשאלותיהן.
ביצוע בדיקת חיטוי למקווה בהתאם להוראות משרד הבריאות.
אחראית על ריקון בור הטבילה ואיכות המים, בהתאם להנחיות מנהל מקוואות ועירובין
ועל פי נוהל תחזוקת המקוואות.
אחראית להודיע על תקלות במקווה למפקחת המקוואות או לכל גורם אחר במועצה
האחראי על תחזוקת המקוואות.
אחראית על הניהול השוטף, הטיפול במלאי, וכן על מתן התראה למפקחת המקוואות או
לכל גורם אחר במועצה האחראי על תחזוקת המקוואות.
אחראית על הניהול השוטף, הטיפול במלאי, וכן על מתן התראה למפקחת המקוואות מבעוד מועד על מחסור או צפי למחסור במלאי לרבות, סבון רחצה, שמפו, עדי בדיקה,
חומרי ניקוי, מגבות, סולר וגז בהתאם לנוהל.
בכל ערב רישומן של הטובלות ועריכת סיכום חודשי של מספר הטובלות.
גביית אגרות תשלום עבור ערכת מקוואות (ספוג, משחת שיניים, מגבת וכו') המוצעות
במקווה למעוניינות בכך בהתאם לנוהל.
מתן אישורי טבילה לכלות.
תיאום טבילת כלות.
הדרכת כלות בהתאם לצורך.
ממשקי עבודה פנים ארגוניים:
מנהל מקוואות עירובין.
רכז מחלקות מקוואות ועירובין.
מפקחת מקוואות.
רב המחלקה / הרב המקומי.
אחראי תחזוקת מקוואות.
מדריכת כלות.
ממשקי עבודה חוץ ארגוניים:
חברת אחזקה חיצונית לטיפול בתחזוקת המקווה.
ארגוניים חיצוניים.
תאריך הגשת המועמדות: 9.11.26 23:59.

דרוש/ה רפרנט בכיר לבקרה כלכלית וקידום פרויקטים.
היקף משרה: 100% משרה - 40 ש"ש.
מטרת התפקיד:
קידום, ביצוע וליווי פרויקטים שבאחריות האגף, בהיבטים כלכליים לצורך מקסום ההכנסות
מהיטלים ופיתוח, לרבות ביצוע בקרת הכנסות שבטיפול האגף, ויישום אסטרטגיית האגף, כולל ריכוז המידע אודות משאבי ם כלכליים שבאחריות האגף וביצוע ניתוחים כלכליים ואנליזות וייזום תהליכי התייעלות ואופטימיזציה להכנסות מהיטלים ופיתוח אורבני, בהתאם לתכניות עבודה, למדיניות העירייה והמינהל, לנהלים עירוניים ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
ריכוז וניתוח מידע אודות משאבי האגף, וייזום תהליכי התייעלות ואופטימיזציה של הכנסות מהיטלים ופיתוח אורבני, בהתאם להנחיות הממונה, לרבות ביצוע בקרה על ביצוע ם ועל איכותם, בהתאם להנחיות הממונה;
הכנה וביצוע ניתוחים כלכליים וניירות עמדה בהתאם להנחיות הממונה, תוך סיוע וייעוץ
למיקסום והגדלת הכנסות העירייה מהיטלים ופיתוח אורבני, בהתאם להנחיות הממונה;
בקרת מסגרת ההוצאות של המינהל הכספי שבאחריותו במסגרת התקציב שאושר, תוך וידוא
ההכנסות מכלל משרדי הממשלה וגופים ציבוריים ופרטיים הרלוונטיים לעבודת המינהל,
בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים ובהתאם לנהלים, למדיניות המינהל ולהנחיות הממונה;
סיוע לממונה בבקרה וביצוע פרויקטים רוחביים שבאחריות האגף, כולל קידום וליווי פרויקטים
מחשוביים מול מחלקות האגף, אגף המחשוב וממשקים לאגפים אחרים בעירייה, תוך סנכרון ההיבטים כלכליים למיקסום ההכנסות מהיטלים ופיתוח אורבני;
ניהול הידע של האגף, תוך עדכון נהלים ובניית נהלים חדשים בכל הקשור לתהליכי העבודה באגף והטמעתם בקרב עובדי האגף, לרבות ניהול ועדכון שוטף של מאגר הידע המקצועי באגף, בהתאם להנחיות הממונה.
כפיפות:
למנהל/ת מחלקה בכיר/ה לפרויקטים ובקרה כלכלית.
מטלות עיקריות:
ניתוח ועיבוד היבטים כלכליים שונים בכל הקשור להכנסות מהיטלים ופיתוח ארבני, תוך איסוף וריכוז מידע, נתונים וחוות דעת מקצועיות בתחומים השונים, עפ"י אמות מידה מקצועיות, בתיאום עם הממונה;
איתור צרכים והגדרת דרישות להכנסות שבאחריות האגף, תוך מתן המלצות לסדרי עדיפויות וחלופות כלכליות למיקסום וייעול ההכנסות והצגתם לממונה;
ריכוז מידע אודות משאבי האגף וייזום תהליכי התייעלות ואופטימיזציה של המשאבים, בהתאם להנחיות הממונה, תוך ביצוע בקרה על ביצוען ועל איכותן, לרבות ניהול קשרים, פיקוח והנחייה של ספקים ויועצים שבאחריות האגף;
סיוע לממונה בטיפול באפיון צרכים לפיתוח אסטרטגיית האגף, תוך עדכון ותחזוקת מסדי נתונים במערכות המידע של האגף, לרבות איסוף, עיבוד וניתוח מידע ונתונים באמצעות המערכות הממוחשבות, לצורך בחינת מגמות ואיתור ומיפוי צרכים ארגוניים, בתיאום עם הגורמים המקצועיים הרלוונטיים ובהתאם להנחיות הממונה;
סיוע לממונה בהכנה וביצוע פרויקטים וניתוחים כלכליים, אנליזות וניירות עמדה בכל הקשור למיקסום ההכנסות מהיטלים ופיתוח אורבני, תוך ניתוח נתונים שונים ומידע בתחומים השונים, לרבות חלופות כלכליות ומשמעותן, בהתאם להנחיות הממונה;
איסוף, ריכוז, ארגון ועיבוד נתונים שונים בכל הקשור להוצאות האגף, לצורך חישוב ההוצאות הצפויות ולמיצוין, כולל השוואת הנתונים מול המערכות הממוחשבות, עדכון הנתונים בהתאם לצורך, הכנה, הפקה וניתוח דוחות סטטיסטיים שונים, זיהוי ומציאת פערים ותיקונם;
סיוע בהכנת הצעת התקציב השנתי של האגף, לרבות איסוף וריכוז נתונים רלוונטיים מאותם אגפים, בדיקת הנתונים וביצוע תיקונים במקרה הצורך וכן סיוע לממונה בפיקוח על ניצולו של התקציב לאחר שאושר;
הגשת מועמדות עד לתאריך 08/11/2026 בשעה 12:00.

דרוש/ה מנהל מרחב עסקי אזורי.
היקף משרה 3 משרות: 100% משרה - 40 ש"ש כל אחת
הדרגה: 40 - 42 בדרוג האקדמאים
מטרת התפקיד:
ליווי ומתן סיוע ושירות מיטבי לבעלי עסקים באזור שבאחריותו, תוך יצירה וחיזוק ממשקי העבודה בין גורמים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים, לצורך ייעול ושיפור השירות העירוני לעסקים וכן לסיוע בהתמודדות עם אתגרים, הכולל בין השאר את הצורך בהסרת חסמים בירוקרטיים, בהתאם לנהלי ומדיניות העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
ליווי וקידום תכניות ותהליכים של מערך המרחב העסקי באזור שבאחריותו, תוך איסוף וריכוז
מידע ונתונים לצורך זיהוי ובחינת מגמות, בתיאום עם הממונה;
ניהול קשר ישיר ומתמיד עם בעלי עסקים באזור שבאחריותו, לצורך חיזוק ממשקי עבודה
ולשיפור רמת השירות לבעלי העסקים, לרבות הקמת קהילות סוחרים ופורומים לקשר שוטף
של העירייה עם העסקים.
 תאריך הגשת המועמדות: 08/11/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל תחום בכיר לתכנון חזות קריית העירייה
היקף משרה 100% משרה - 40 ש"ש
הדרגה: 40 - 42 או בדרוג ההנדסאים או 40 - 42 בדרוג המהנדסים
מטרת התפקיד:
ניהול הטיפוח, השימור והבקרה על חזות קריית העירייה בכלל המבנים, המתקנים והשטחים הפתוחים בכיכר ספרא, תכנון מערך פרישת עמדות העבודה, מערכות הריהוט, השילוט, התמונות ואביזרי נוי, ניהול מערכות המידע הרלוונטיות, וכן תכנון ואישור שינויים נדרשים, תוספות ושיפוצים בהתאם לתכניות העבודה והתקציב המאושרים, לנהלי העבודה, למדיניות הנהלת העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
סיוע בגיבוש מדיניות בתחומי אדריכלות וחזות קריית העירייה, כולל סיוע בהכנת תכניות עבודה, ניהול ותכנון מערך השיפוצים, התוספות ושאר ההתאמות הנדרשות של משרדים, חללים, מבואות, עמדות העבודה ואולמות קבלת הקהל בבנייני הכיכר, תוך מתן שירות מיטבי בהתאם לתכניות העבודה, למדיניות ולנהלי העירייה ולהנחיות הממונה;
תאריך הגשת המועמדות: 8.11.26 12:00.

דרוש/ה פסיכולוג/פסיכולוג מתמחה.
היקף משרה)50% משרה - 20 ש"ש
הדרגה: מתמחה - פסיכולוג מדריך ותיק (הסכם הפסיכולוגים החדש)
מטרת התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים במוסדות החינוך בירושלים, בהתאם לחוק הפסיכולוגים, התשל"ז -,1977 לתיקוניו ולתקנותיו, לכללי האתיקה המקצועית, לתקנות ומדיניות משרד החינוך, למדיניות העירייה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
ביצוע התערבויות פסיכולוגיות-חינוכיות פרטניות עם מבוגרים וילדים במוסדות חינוך שבאחריותו בכל מגזרי האוכלוסייה בעיר, בהתאם להנחיות משרד החינוך, למדיניות העירייה ולהנחיות הממונה;
הכנת חוות דעת מקצועיות בתחומי ההתערבות הפסיכולוגית, בהתאם לחוק, לנהלים וללו"ז שנקבע ע"י הממונה;
ייזום, פיתוח וקידום תחום הפסיכולוגיה החינוכית במוסדות חינוך שבאחריותו, תוך ביצוע התערבויות קבוצתיות, בתיאום ובהתייעצות עם גורמים מקצועיים ועם הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 08/11/2026 12:00.