לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 5,644 משרות

מעוניינים /ות להרוויח שכר ממוצע של 17,000 ש"ח ב-7 שעות עבודה?
לחברת ביטוח מובילה בארץ דרושים /ות נציגי/ות מכירה למוקדי מכירות שיחות יוצאות/נכנסות.
אנו מציעים לכם /ן:
*משכורת ממוצעת של 17,000 ש"ח ומעלה!
*עבודה באווירה צעירה ושמחה במוקד מפנק החל מתחרויות יומיות וחודשיות' ארוחות ועד לנופשי חברה לחו"ל.
*עבודה בשעות נוחות וגמישות
מתאים גם לסטודנטים /ות והורים.

-ריכוז והכנת נתוני השכר החודשיים לעובדי הקיבוץ.
- קליטת נתוני נוכחות, חופשות, מחלה, שעות נוספות, מילואים, חופשות לידה והיעדרויות.
- טיפול בקליטת עובדים חדשים, סיומי העסקה ושינויים בתנאי העסקה, פתיחת נוכחות.
- ביצוע חישובי שכר, ניכויים, הפרשות ותשלומים בהתאם לדין ולהסכמי העבודה.
- הפקת תלושי שכר וביצוע בקרות טרם העברת השכר לתשלום.
- טיפול בתיקוני שכר, הפרשי שכר וזיכויים/חיובים.
- אחריות לחישוב ויישום זכויות סוציאליות במסגרת השכר.
- טיפול בהפרשות לפנסיה, קרנות השתלמות, פיצויים וקופות גמל.
- מעקב אחר זכאות לימי חופשה, מחלה, הבראה ורכיבי שכר שונים.
- יישום הוראות חוקי העבודה והסכמים קיבוציים/אישיים, בהתאם לרלוונטי לקיבוץ.
- טיפול בדיווחים לרשויות ולגופים הרלוונטיים.
- מתן מענה שוטף לעובדים בנושאי שכר, תלושי שכר וזכויות.
- מתן מענה מקצועי למנהלים בנושאי שכר, שעות עבודה, נוכחות ותנאי העסקה.
- ביצוע בירורים ומתן הסברים בנוגע לשינויים בתלוש השכר.

אצלנו תקבלו שכר מתגמל עם עלייה שנתית קבועה, יחס חם ואישי, מקום עבודה יציב ומסודר, תווי שי ולאחר תקופת וותק- קרן השתלמות, ביטוחי בריאות לכל המשפחה ועוד! הנחות משמעותיות לרכישת מוצרים בחנות העובדים (שוקולד ורד הגליל, קליק, פינוק, דגני תלמה, כיפלי, מוצרי קנור ועוד)

אחריות על הנעשה בקו, הפעלת הקו עפ"י נהלי עבודה, עמידה ביעדי תפוקות ותקנים.
עבודה ב2 משמרות, יש גם משמרות של 12 שעות.

יש ארוחות מסודרות בכל המשמרות והסעות מחיפה,כל הקריות, שפרעם וטירת הכרמל.
למגיעים עם רכב מאזורים ללא הסעה- עד 30 קילומטר מהמפעל יש החזר של שקל לקילומטר עד 60 קילומטר יומי.

לקבוצת גדיש, מהמובילות בישראל בניהול פרויקטי תשתיות, דרוש/ה ממונה/ת בטיחות מנוסה להשתלבות בפרויקט תשתית תחבורתי משמעותי, בסביבה הנדסית מורכבת ורבת ממשקים.
התפקיד כולל הובלה מקצועית של תחום הבטיחות בפרויקט, תכלול ממשקי בטיחות, עבודה שוטפת מול כלל הגורמים המקצועיים בפרויקט ובפרט מול גורמי הבטיחות בתחום הרכבת, תוך הבטחת עמידה בסטנדרטים הגבוהים ביותר ובדרישות הרגולציה.
תחומי אחריות:
הובלה, פיקוח ובקרה על תחום הבטיחות בפרויקט תשתית מורכב
תכלול כלל ממשקי הבטיחות בפרויקט ועבודה שוטפת מול גורמי הבטיחות הרלוונטיים בתחום הרכבת
בדיקה, בקרה ואישור של תוכניות בטיחות וסקרי סיכונים בהתאם לדרישות הפרויקט והרגולציה
תיאום וליווי תהליכי בטיחות מול הנהלת הפרויקט, קבלנים, יועצים וגורמי פיקוח
יישום ואכיפת נהלי בטיחות בהתאם לדרישות החוק והפרויקט
ביצוע סיורי בטיחות שוטפים, איתור מפגעים ומתן פתרונות מקצועיים
ליווי והנחיית קבלנים וצוותי ביצוע בהטמעת תרבות בטיחות
ניהול תחקירים, הפקת לקחים ומעקב אחר

העברת פעילות תעסוקה פרטנית וקבוצתית לדיירים במוסד גריאטרי
אפשרות למשרה מלאה
6 בקרים בשבוע משעה 8-13
+ שני ערבים בשבוע משעה 16-19
אפשרות למשרה חלקית
2-3 ערבים בין 16-19 וימי שישי 8-13

איך ייראה היום שלך?

ביקורי בית ועבודה עם הדיירים על סדר, ארגון וניקיון, לווי הדיירים בתפקודי היום-יום ועבודה על מטרותיהם האישיות. התפקיד כרוך בנסיעות מדירה לדירה.
העבודה מלווה בהדרכה על ידי אנשי מקצוע.
אחוז משרה: 70%
מינימום 3 ימים, חובה לפחות פעם אחת אחה"צ.

למה כדאי לעבוד אצלנו?

* עמותת אנוש היא העמותה המובילה בישראל בתחום בריאות הנפש. 
* יכולת להשפיע באופן משמעותי על רווחת המתמודדים ושיקומם.
* קבלת הדרכה וליווי מקצועי. 
* יציאה ללימודים, קורסים והכשרות. 
* אופק התקדמות מקצועי בתחום בריאות הנפש.

אחריות על ניהול תהליכי הגבייה מול לקוחות החברה, מעקב אחר חובות פתוחים, טיפול בפיגורי תשלום ומתן שירות מקצועי ואדיב, תוך שמירה על תזרים המזומנים של הארגון ויחסי לקוחות תקינים.

תחומי אחריות:

*ביצוע שיחות גבייה ללקוחות בהתאם למדיניות החברה.
*מעקב שוטף אחר יתרות חוב והפקת דוחות גבייה.
*שליחת חשבוניות, דרישות תשלום ותזכורות ללקוחות.
*טיפול בהתאמות כרטסות ובבירורים מול לקוחות.
*תיעוד פעולות הגבייה במערכות המידע.
*עבודה מול מחלקות הנהלת חשבונות, מכירות ושירות לקוחות.
*טיפול בהסדרי תשלום בהתאם להנחיות החברה.
*מעקב אחר המחאות, העברות בנקאיות ואמצעי תשלום נוספים.
*סיוע בהפקת דוחות תקופתיים להנהלה.

עבודה במשרה מלאה א-ה 8:00-17:00

למפעל תעשייתי בתחום מוצרי הבטון דרוש/ה מפעיל/ת תחנת בטון ממוחשבת לתפקיד הכולל הפעלת מערכת הייצור, אחריות על חומרי הגלם וביצוע תחזוקה שוטפת של התחנה.
רוב העבודה מתבצעת מתוך תא מפעיל ממוזג ובסביבה ממוחשבת.

תחומי אחריות:

הפעלה שוטפת של תחנת הבטון באמצעות מערכת ממוחשבת.
בקרה על תהליך הייצור והתאמת התערובות בהתאם להזמנות.
מעקב אחר מלאי חומרי הגלם ואחריות על הזמנת חומרים בהתאם לצורך.
ביצוע בדיקות תקינות והכנת התחנה לתחילת יום העבודה.
ביצוע פעולות תחזוקה שוטפות כגון גירוז, מילוי שמנים ובדיקות בסיסיות.
ניקוי המיקסר והתחנה בסיום יום העבודה.
זיהוי וטיפול בתקלות טכניות ומכניות בסיסיות בזמן אמת.
עבודה מול ספק/יצרן בחו"ל לצורך קבלת תמיכה טכנית והזמנת חלקי חילוף.

למשרד פרסום חיפאי דרוש/ה מעצב/ת גרפי/ת מוכשר/ת, עם ניסיון מוכח ותיק עבודות מרשים!
משרה מלאה, במשרדנו בחיפה.

לארגון בטחוני גדול ו מוביל בתחומו בעל מספר אתרים ברחבי הארץ
דרושים מלגזנים לצורך ביצוע עבודות שוטפות של שינוע סחורות במלגזות שונות כגון
היגש, צריח ומלגזה רגילה
במסגרת התפקיד: פריקה והעמסה של סחורה
הכנת הזמנות למשלוחים לחו"ל, למתקינים ולמפעלים אחרים בקבוצה.
קבלת סחורה וסידורה במחסן כולל עבודה על רצפת המחסן.

משרה מלאה בימים א' - ה' + שישי לפי צורך.
תנאים טובים למתאים /ה!
קיים מערך הסעות מהערים השכנות
סל רווחה נרחב בכולל ארוחות, ביגוד, קרן השתלמות ועוד
מיקום המשרה: חריש, קיסריה, זכרון יעקב ויקנעם

דיילי /ות מכירות לחנות משקפי שמש ומשקפי ראייה. אין צורך בניסיון קודם.
העבודה במשרה מלאה/חלקית, 6 ימים בשבוע במשמרות.
למתאים /ה תנאים מעולים ואפשרויות קידום, סביבת עבודה מעולה ומאתגרת, העבודה לטווח הארוך.

חברת BLUE SKY, חברה מובילה בענף הרכב, מגייסת דייל/ת השכרה לתפקיד דינמי ומגוון.
התפקיד כולל הכולל טיפול בחוזי השכרה מקצה לקצה - משלב פתיחת החוזה ועד סגירתו, גבייה וחיוב לקוחות, וניהול משימות שוטפות במערכת תפנית. התפקיד כולל מתן שירות ללקוחות, עבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים, אחריות על תהליכים ועמידה בלוחות זמנים, בסביבת עבודה נעימה, מקצועית ותומכת

למשרד רואי חשבון מוביל בקריות דרוש/ה מתמחה/טרום התמחות למחלקת הביקורת.

לאתרי ייצור של חברה גלובלית דרוש/ה מהנדס/ת איכות סביבה מנוסה (3-5 שנות ניסיון). התפקיד משלב הובלה, תפעול ובקרה של מערך איכות הסביבה במפעל תעשייתי הכולל קווים כימיים. מטרת התפקיד היא להוביל את יישום נהלי החברה, להבטיח עמידה מלאה בדרישות החוק והרגולציה המקומית, ולגשר בינן לבין הסטנדרטים המחמירים של חברת האם האמריקאית. התפקיד כולל עבודת שטח הנדסית, ניהול קבלנים, ועבודה שוטפת מול הנהלות בכירות וגורמי אכיפה.

תחומי אחריות עיקריים:
רגולציה והיתרים:
אחריות על עמידה מלאה בהוראות החוק, התקנות והתקנים בתחום איכות הסביבה.
תחזוקה, דיווח, חידוש ובקרה של היתר הפליטה לאוויר והיתר הרעלים של המפעל.
עבודה שוטפת מול משרדי הממשלה (המשרד להגנת הסביבה), רשויות מקומיות, איגודי ערים לאיכות סביבה וכל גורם רגולטורי נדרש.
אחראי רעלים תפעול ובקרה הנדסית בקווי הייצור ניהול שוטף ובקרה על מערכות הפליטה לסביבה של המפעל, כולל ביצוע ביקורות טכניות למערכות הטיפול (כגון סקרברים /יונקים)
פיתוח תוכניות לשיפור וייעול המערכות וביצוע פעולות מתקנות.
אחריות על תפעול מתקן טיהור השפכים (מט"ש), לרבות ניהול קבלן המשנה המפעיל את המתקן, תיאום מול גורמים פנימיים ופיקוח על עמידה ביעדים.
ליווי סביבתי של תהליכי הייצור בקווים הכימיים וניהול פסולת.
ניהול אירועים, נהלים וממשק גלובלי יישום מדיניות חברת האם האמריקאית בתחומי איכות הסביבה, כולל דרישות קורפורייט מעבר לרגולציה המקומית.
ניהול וטיפול בחריגות ואירועים סביבתיים בשטח, מדיווח ועד טיפול מול הרשויות.
כתיבה, עדכון והטמעה של נהלים והוראות עבודה עבור עובדי המפעל.
הכנת דוחות תקופתיים ומצגות רגולטוריות להנהלה ולחברת האם בארה"ב.

ההעסקה בשלושת החודשים הראשונים תהיה באמצעות חברת השמה, ולאחר מכן קליטה ישירה כעובד/ת המפעל, בכפוף להתאמה.

היקף משרה: 100% משרה מלאה.

כפיפות:
כפיפות ניהולית ומנהלית: מנכ"ל המועצה
כפיפות מקצועית בתחום מאגר המענים והספקים - למנהל פרויקטים מרכזי הורות מטעם "שיתופים"
ניהול והנחיה מערכתית: המנהל/ת משמש/ת כסמכות המקצועית המנחה והמתכללת עבור היחידות הבאות באקוסיסטם הרשותי:
מנהל/ת מרכז "חיבורים" - בתחומי תוכניות ההורות.
רפרנט.ית תוכניות באגף החינוך.
רפרנט.ית תוכניות בקהילה.
רפרנט.ית תוכניות בשלומי.
מנהל.ת אדמיניסטרציה של המרכז.

תיאור התפקיד:
ניהול מרכז ההורות והסמכות המקצועית והניהולית הבכירה במועצה בתחום ההורות.
תכלול כל התוכניות והמענים בתחום הפועלים בתחומי הרשות.
הובלה אסטרטגית, ניהול קהילתי ותפעול מערכתי רחב לחיזוק החוסן ההורי והקהילתי.
אחריות על תרגום התפיסה והסטנדרטים האזוריים לפעולה מותאמת למציאות המקומית, תוך יצירת רצף שירותים וחיבור אינטגרטיבי בין כלל אגפי המועצה והקהילות.
הוצאה לפועל של חזון משותף של מרכז ההורות, הפועל כשותפות אסטרטגית בין המועצה לבין ארגון "שיתופים", תוך סנכרון בין המדיניות והסטנדרטים המקצועיים של "שיתופים" לבין הצרכים והמשאבים של המועצה.

תחומי אחריות:
ניהול צוות והובלה מקצועית-
ניהול, הנחיה וליווי מקצועי של צוות הרכזים והעובדים הפועלים תחת המרכז.
גיבוש וניהול סל מענים רשותי המבוסס על הסטנדרטים והמודלים המקצועיים האזוריים.
אחריות על איכות המענים, רצף השירותים והנגשתם לכלל אוכלוסיות ההורים.
יישום הנחיות מקצועיות והשתתפות בתהליכי למידה, הערכה ושיפור מתמיד.
ניהול מערכתי והובלת האקוסיסטם בתחום ההורות במועצה-
הובלת מהלך האקוסיסטם הרשותי בתחום ההורות, תוך יצירת סנכרון, תיאום וחיבור בין שותפים (חינוך, רווחה, קהילה ובריאות).
יצירת שפה משותפת וסנכרון מקצועי בין רפרנטים של התוכניות בחינוך, מרכז "חיבורים" והפעילות בשלומי.
שילוב מרכז ההורות בתוך שגרות העבודה, תוכניות העבודה ומנגנוני ההפניה הרשותיים.
חיזוק מעמד המרכז כמענה איכותי ומשמעותי במערך השירותים להורים ברשות.
יזמות, שיווק ופיתוח קהילתי-
יזמות וחדשנות: זיהוי הזדמנויות ופיתוח מענים יצירתיים המותאמים לצרכים המקומיים המשתנים.
שיווק וגיוס: יצירת נוכחות פעילה של המרכז ביישובים ובקהילה וגיוס הורים לפעילויות המרכז.
זיהוי חסמים ודפוסי שימוש של הורים בשטח והעברת תובנות לדיוק הפעילות המקצועית והשיווקית.
בניית שיתופי פעולה משמעותיים עם גופי ידע מחקר והכשרה.
ניהול תפעולי ותקציבי-
ניהול התקציב המקומי של המרכז בהתאם למסגרות ולהנחיות.
עבודה מול ספקים וגורמי מקצוע בהתאם למאגר המענים המאושר.
ניהול תפעולי של מבנה המרכז