לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה חשב/ת אגפים במינהל הכספים
ייעוד התפקיד:
ליווי הליך הכנת תקציב האגפים, גופי הסמך והמחלקות עליהם ימונה החשב/ת (עפ"י החלטת
הגזברית). ביצוע בקרה על כלל הפעולות הכספיות ותיווך בין צרכי האגפים עליהם ממונה לבין
נהלי הגזברות.
תחומי אחריות:
ליווי הכנת התקציב השנתי של האגפים עליהם ממונה
א. ליווי הישיבות עם מנהלי היחידות באגפים עליהם ממונה והגזברות ברשות לצורך בחינת
ומיפוי הצרכים לשנה התקציבית הבאה תוך יצירת תיעדופים לסעיפים התקציביים בהתחשב
במגבלות התקציב הצפויות.
ב. הכנת מנהלי היחידות באגפים עליהם ממונה לקראת הדיונים על בניית התקציב והכנת
מסמכים ודוחות נדרשים לקראתם.
ג. ליווי הליך בניית התקציב השנתי לאגפים עליהם ממונה בשיתוף פעולה עם מנהלי היחידות,
הגזברות וההנהלה הבכירה ברשות, וקיום דיונים וישיבות מקצועיות בנושא.
ד. העברת התקציב המאושר למנהלי היחידות באגפים עליהם ממונה.
בקרה תקציבית שוטפת
א. ביצוע מעקב שוטף אחר התקציב ועדכון סעיפי התקציב כך שישקפו כל שינוי שנעשה.
ב. מתן מענה לצרכים תקציביים משתנים של מנהלי היחידות באגפים עליהם ממונה תוך בחינת
משמעותם הכספית והגשת עדכוני תקציב לגזברות במידת הצורך.
ג. ביצוע בקרה שוטפת על הוצאות באגפים עליהם ממונה, פעולות ושכר, וידוא כי כל הוצאת
מגובה בסעיף תקציבי תואם, קבלת הבהרות ממנהלי היחידות באגפים עליהם ממונה במידת
הצורך וקביעה האם ההוצאות מאושרות טרם יישומן.
ד. בחינת ההיבטים הכספיים והתאמה לתקציב ולתוכנית העבודה של כלל תהליכי ההתקשרויות
והרכש באגף טרם פרסומם או חתימתם ומתן אישור וחתימה על ביצוען בפועל ועל חשבוניות עם סיום
העבודה. ה. אחריות על נספחי ביטוח וערבויות של ספקים בתוקף.
ו. מיצוי הכנסות ממשרדי ממשלה, הכנסות משתמשים, תרומות וכו'.
ז. ניהול מערך התקציבים הבלתי רגילים של האגפים.
בקרות תקופתיות והכנת דוחות תקציביים
א. ביצוע בחינות תקופתיות של התכנון התקציבי אל מול הביצוע תוך בקשת הבהרות נדרשות.
ב. הכנת דוחות מעקב תקופתיים על מצב תקציב האגפים עליהם ממונה פעולות ושכר לבקשת
הגזברות ולצורך מעקב אל מול מנהלי היחידות באגפים.
ג. בחינת התקציב בסוף השנה - תכנון אל מול ביצוע, בחינת תמונת מצב אל מול מנהלי היחידות
באגף וביצוע שינויים וניודים בהתאם לצורך ותחת המסגרת והמגבלות הקיימות.
ביצוע כל מטלה שתינתן ע''י הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ניהול משא ומתן
ניהול מורכבויות ואתגרים
תיווך בין צרכים משתנים
ניהול עומסים
הקפדה על נהלים ולוחות זמנים סדורים.
יחסי אנוש טובים
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 12:00.

דרושים/ות מפקחים/ות עירוניים/ות לאכיפת חוקי העזר
תיאור התפקיד:
שיפור והבטחת איכות חיים וסביבה נאותה לתושבים ולעסקים באמצעות אכיפה עירונית ושמירה על הסדר הציבורי.
העבודה במשמרות כולל עבודה בימי שישי, ובימי שבת בהתאם לצורכי המערכת.
התפקיד כרוך בעבודה במדים ייצוגיים ובהופעה תקנית ומכובדת בכל עת.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה (בהתאם למס' התקנים הפנויים).
כפיפות: למנהל מערך הפיקוח והשיטור העירוני
תאריך הגשת המועמדות: 23.3.26 12:00.

דרוש/ה פקח/ית חנייה וחוקי עזר, אגף אכיפה ובטחון.
תיאור התפקיד:
אכיפת חוקי עזר עירוניים וחוקי עזר חנייה
רישום התראות על הפרת חוקי העזר העירוניים.
ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים.
ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם אגף ההנדסה.
ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות הבתים.
ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי הכלבים העוברים על החוק.
פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על-פי המותר בחוק,
וטיפול משמעותי במידת הצורך.
פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.
מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו)
ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח החנייה ותקינותה.
רישום דוחות חנייה וברירת קנס והזנתם למחשב.
דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם (שילוט, אמצעי תשלום וכיוצ"ב).
שמירה על הסדר הציבורי.
איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על-פי הנחיית הממונה.
כל מטלה נוספת שתוטל על-ידי הממונה.
היקף משרה: 100% משרה מלאה (תינתן אפשרות לחלקיות משרה).
כפיפות: מנהל מחלקת פיקוח עירוני
מעמד: פקח
תקופת ניסיון: חצי שנה
תאריך הגשת המועמדות: 26.3.26 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת דרכים ומאור באגף פיתוח תשתיות
ייעוד:
מנהל מחלקת דרכים ומאור אחראי על הובלת התכנון האסטרטגי והתכנוני של תשתיות הדרכים
והתאורה הציבורית בעיר, תיאום ובקרה על תכנון פרויקטים הנדסיים, ניהול תהליכי תכנון
ופיתוח רשת הדרכים והתאורה, וכן הובלת תהליכים מקצועיים מול מהנדסים, מתכננים וגורמים
חיצוניים.
תחומי אחריות:
תכנון תשתיות דרכים ותאורה
ניהול ותכנון מערך הדרכים והמאור והתווית מדיניות תחבורתית בעירייה
פיתוח תוכניות אסטרטגיות לטווח ארוך בתחום דרכים ומאור בהתאם למדיניות הרשות.
הכנת תוכניות הנדסיות מפורטות לתשתיות דרכים, מדרכות, מערכות ניקוז ותאורה בעיר.
התאמת התכנון לצרכי בטיחות, נגישות, חוסן סביבתי וקיימות.
אחריות לתאום ותזמון פרויקטים תשתית המבוצעים בתחום העיר ע"י העירייה,
החברות העירוניות וגורמים נוספים.
תיאום ובקרה על תהליכי תכנון
עבודה שוטפת מול מהנדסים ומתכננים חיצוניים ופנימיים להבטחת איכות התכנון
ועמידה בלוחות הזמנים.
ביצוע הערכות השפעה תכנוניות וסביבתיות (הערכות סיכון, השפעות תנועה, חיסכון באנרגיה בתאורה)
שיתוף פעולה עם מחלקות ואגפי העירייה בכל שלבי התכנון.
ניהול פרויקטים ופיקוח
ניהול תהליך אישור תוכניות ואישורים רגולטוריים מול רשויות ממשלתיות ומקומיות.
הובלת סיורים מקצועיים בבחינת תוכניות ותכנון שטח.
ניטור התקדמות פרויקטים תכנוניים והטמעת שיפורים.
ניהול של פרויקטים במחלקה הקשורים לתפקיד כולל ייזום ומעקב.
הכנת הזמנות עבודה ואישור חשבונות למתכננים, מפקחים וקבלנים.
בקרות והנחיות בביצוע פרויקטים בשטח.
הובלת צוות תכנון והדרכה מקצועית
ניהול והנחיית צוותי תכנון במחלקה, קידום הכשרות מקצועיות ועדכון שיטות עבודה.
יצירת סביבת עבודה מקצועית וחדשנית המשלבת טכנולוגיות תכנון מתקדמות.
אחריות לעדכון מערכת ה GIS בנושאים תחבורתיים ובתחום המאור
אחריות על צוות עובדים.
ניהול תקציב תכנון ודיווח מקצועי
תכנון וניהול תקציבים ייעודיים לפרויקטים תכנוניים בתחום הדרכים והתאורה.
הכנת דוחות מקצועיים והצגת סטטוס תכנוני להנהלת העירייה.
שירות והנחייה מקצועית לתושבים וגורמים עירוניים
מתן מענה מקצועי לפניות הנוגעות לתכנון דרכים ומאור.
ייצוג המחלקה בפגישות מקצועיות וסיורים עם גורמים חיצוניים.
מענה לפניות ציבור ומוקד.
קבלת קהל ומענה טלפוני.
ביצוע כל מטלה שתינתן ע''י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 12:00.

דרוש/ה תומך/ת עו"ס.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
יישום מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות. ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה).
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה. 
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
מבצע את כל המטלות המנותבות על ידי הממונים.
דגשים לתפקיד:
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם. התפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית. על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.

הגשה עד 22.3.26

אחראי/ת פרויקטים הנדסיים - פיקוח על ביצוע עבודות תשתיות,גורמי חוץ והסדרי תנועה זמניים, מינהל הנדסה.
תחומי אחריות:
פיקוח על עבודות תשתיות גורמי חוץ)כדוגמת חברת חשמל, בזק, הוט ועוד(כולל עריכת
ביקורות בשטח ודיווח.
ביצוע ביקורות מעקב בפרויקטים של התשתיות.
חלוקת היתרי עבודה, קבלת ואישור העבודה בסיומה.
מעקב ופיקוח על הביצוע בפרויקטים ולוחות הזמנים בהתאם להיתרי העבודה.
העברת המידע למערכת התיאום ההנדסי.
ביצוע מעקב ודיווח על תקינות תשתיות.
טיפול בפניות תושבים למוקד העירוני בתחומי אחריות המחלקה.
בדיקת הסדרי בטיחות בביצוע עבודות התשתיות.
תיאום בין גורמי פנים וחוץ, יצירת ממשקי עבודה מול הרשויות המוסמכות בתחומים
הרלוונטיים.
הפקת דו"חות תקופתיים לשיקוף תמונת מצב והתקדמות הפרויקטים.
התפקיד משלב עבודה משרדית לצד עבודת שטח רבה, הכוללת נסיעות והשתתפות בסיורים.
ביצוע כל מטלה שתינתן ע''י הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. יכולות ארגון, תיאום ובקרה
ב. קפדנות ודייקנות בביצוע
ג. מיומנות טכנית ותפיסה מכנית
ד. יכולת לעבוד באופן עצמאי
ה. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ
ו. יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבים ובעלי עסקים
ז. סמכותיות
ח. כושר מנהיגות ויכולת הובלה
ט. כושר הבעה בכתב ובעל פה
י. עבודה בשטח
יא. עבודה בשעות לא שגרתיות במידת הצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 26.03.2026 12:00.

דרוש/ה מוקדן/נית נציג/ת שירות ומוקד רואה
היקף משרה 100%
תחומי אחריות מוקד שירות
קבלת פניות מכל סוג, מתושבי הרשות וגורמי חוץ שונים.
קבלת פניות בנוגע למפגעים, מטרדים וצרכים תפעוליים ביישוב והעברתם לטיפול היחידות והגורמים המקצועיים הרלוונטיים ברשות.
מתן שירות טלפוני אדיב ומקצועי ו ייצוג ראוי והולם של המועצה מול הציבור, בדוא"ל, בדיגיטל ולעיתים גם פרונטלי.
הזנת נתוני הטיפול בפניות התושבים, תיעוד ומעקב במערכות המידע הממוחשבות הייעודיות.
הנגשת מידע לתושבים ולציבור על שירותי הרשות, פעילותה והנעשה בתחומה, בהתאם למדיניות הרשות ולנהלי העבודה.
ניתוב והפניית פניות התושבים ליחידה הרלוונטית, לאחר בירור הצורך ושאילת שאלות מבררות, בליווי המידע הנדרש להמשך טיפול, לרבות פרטי התקשרות ומסמכים נדרשים.
מתן מידע עדכני לציבור, לרבות מידע על אירועי תרבות, שירותים בישוב, תורנויות ושינויים בפעילות הרשות.
הנחיות ועדכונים לציבור בעיתות חירום ובאירועים חריגים, בהתאם להנחיות.
עבודה שוטפת ושיתוף פעולה עם עובדי הרשות, מנהלי מחלקות ואגפים.
הנחייה והפעלה של צוותי השטח של הרשות לצורך טיפול בפניות שהתקבלו
במוקד, כולל מתן דיווח והסבר על המפגעים, מתן עזרה טלפונית והכוונה
למקום האירוע, שליחת כוח עזר במקרה הצורך וקישור טלפוני בין הגורמים השונים.
בקרה מיידית ושוטפת על הטיפול בפניות המתבצע על ידי גורמי היחידה הרלוונטית, עד לסגירתן.
מוקד רואה
עבודה במוקד רואה, בקרה על מצלמות הרשות הפזורות בישוב, צפייה
וסריקה בזמן אמת במצלמות הביטחון, תפעול אירועים בחירום ובזמן אמת.
הפעלת מערכות המוקד המשולב (מוניציפאלי וכמוקד רואה) בשגרה ובחירום ע"פ הנהלים החלים בכל מצב.
רישום ותיעוד הפניות ומעקב בהתאם לנהלים.
דיווח למנהל/ת המוקד על כל תקלה טכנית.
צפייה במצלמות, זיהוי אירועים חריגים ואירועי חירום.
בדיקה שהמצלמות ברחבי המועצה פועלות ותקינות, דיווח על כל תקלה בנושא זה.
תכלול אירועי חירום, קיום קשר עם גורמי ביטחון ו חירום במרחב, רכזי בטחון, משטרה, צבא.
עבודה בכפיפות לנהלים וביקורת.
העבודה במשמרות
ביצוע משימות נוספות ככול שידרשו ע"י הממונה.
כפיפות מנכ"ל המועצה או מי מטעמו.
תאריך הגשת המועמדות: 29.3.26 12:00.

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש
היקף משרה 50% (בהמשך תיבחן הגדלת היקף המשרה)
כפיפות מנהלת מחלקת משאבי אנוש.
תחומי אחריות מיון, גיוס וקליטת עובדים חדשים.
סיוע בתהליכי מכרזי כח אדם.
מעקב אחר מערך הנוכחות.
סיוע בפעילות מערך ההדרכה ורווחה לעובדי הרשות.
מענה לפניות עובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
טיפול בסיום העסקת עובדים בהתאם להנחיות.
ביצוע משימות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.03.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שומה
היקף משרה: 100% משרה.

תיאור תמציתי של התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של שומות הארנונה, תשלומי חובה וחיובים נוספים של הרשות על פי הנחיית מנהל אגף הכנסות הרשות.
ניהול צוות העובדים במחלקת שומה, פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת.
ניהול מערך השומה למגורים ולעסקים של עיריית קריית אונו וחיובי ארנונה, אגרות והיטלים.
ניהול השגות ועררים בענייני ארנונה, לרבות מתן מענה להשגות והכנת תיקי ערר למנהל הארנונה וטיפול שוטף מול הלשכה המשפטית ומשרדי עורכי הדין.
קבלת קהל.
יוזמות לעדכון ושיפור מערך חיובי הארנונה בעיר
ניהול פרויקטים בנושאי שומה כגון: טיוב נתונים, סקר נכסים.
הפקת דוחות עבודה, בדיקת כדאיות כלכלית. דוחות ניהוליים וטיפול בממצאים לרבות הכנת תחזית הגדלת בסיס שומת הארנונה.
ממשקי עבודה בין מחלקת השומה לבין האגפים השונים ברשות לצורך שיתוף מידע, שיפור ויעילות.
ביצוע ביקורות, כולל ביקורות בשטח. הבנה וידע בחקיקה ופסיקה במיסוי מוניציפלי, ידיעה מלאה בתהליכי עבודת השומה, הכרה וידיעת חוקי צו הארנונה.
הפקת אישורים לטאבו,הפקת חשבונות ארנונה שנתיים ותקופתיים.
אחריות על חברות מדידה ועל ביצוע עדכוני מדידות וסיווגים לצורך חיובי הארנונה ותשלומי חובה.
מתן המלצות למנהל הארנונה בענייני קביעת שומה, קביעת סיווגי ארנונה וניהול שטחים
עריכת בדיקות ופיקוח בכל הקשור לשומות ארנונה ותשלומי חובה
טיפול במתן הנחות בגין נכס ריק ובחינת נכסים שאינם ראויים לשימוש
בחינת זכאות לפטורים בהתאם לפקודת הפיטורין
בדיקת מצב נכסים לצורך קביעת חיוב בארנונה ובתשלומי חובה
אחריות על יישום צווי הארנונה, החלטות מנהל הארנונה, החלטות ועדות הערר ופסיקות בתי המשפט
אחריות על עדכון הנתונים במערכת הגביה
טיפול בפניות יזומות ומתן מענה בכתב של פניות נישומי ארנונה
בקרה על יישום הסכמי פשרה במערכת הגבייה.
תכנון והקמת תשתית לביצוע חיובי ארנונה למגורים ולעסקים במערכת הגבייה העירונית.
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.

הגשה עד 23.3.26 

דרישות התפקיד:
השכלה: בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל
הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר בתחומים
הבאים: כלכלה, חשבונאות, מינהל עסקים סטטיסטיקה. או בעל תעודת רואה חשבון או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,
התשע"ג.2012 
ניסיון מקצועי:עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון לפחות בתחום מיסוי מוניציפאלי לרבות כתיבה ו/או ייצוג בהשגות ועררים בשומת ארנונה
עבור הנדסאי רשום: 5 שנות ניסיון בתחומים המפורטים לעיל. עבור טכנאי רשום: 6 שנות ניסיון בתחומים המפורטים לעיל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה נציג/ת שירות במוקד העירוני
היקף משרה: 100% משרה.

תיאור תמציתי של התפקיד:
הנגשת שירותי הרשות לציבור לתושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות.
עיקרי תפקידו: א. הנגשת מידע לתושב על שירותי הרשות.
ב. קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים.
ג. ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש ע"י הממונה.
הגשה עד 23.3.26

דרישות התפקיד:
השכלה: 12 שנות לימוד או תעודת בגרות.
ניסיון מקצועי: לא נדרש.
ניסיון בתחום - יתרון.
דרישות תפקיד ייחודיות:
שפות- עברית ברמה גבוהה,ידע בעבודה עם מחשב והכרת תוכנות Office.
כישורים אישיים: אמינות ומהימנות אישית, תודעת שרות גבוהה, יכולת התבטאות בע"פ ובכתב, יכולת עבודה בצוות, קיום וטיפוח יחסים בינאישיים, התמודדות עם לחץ ושחיקה, התמדה, מתן מענה במצבי חירום המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה סמנכ"ל כספים.
היקף משרה 100%

תאריך הגשת המועמדות: 26.3.26

דרוש/ה סגן/ית מנהלת אגף מידע ורישוי.
תיאור התפקיד:
פתיחת בקשות להיתר במערכת לניהול הוועדה.
בדיקת תנאי סף לבקשות המתקבלות לתהליכי הרישוי השונים.
טיפול בהליך הפרסום כחלק מבדיקת תנאי הסף.
הכנת אגרות והיטלים.
סיוע וריכוז עבודת אגף הרישוי ופרויקטים שונים באגף.
מתן שירות אדמיניסטרטיבי באגף.
הפקת דו"חות וריכוז נתונים.
קבלת קהל ומענה טלפוני.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.

הגשה עד 23.3.26

דרישות התפקיד:
השכלה:
12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה או לחילופין תעודת סיום קורס שלטון מקומי.
בעל תואר אקדמי מוכר ע"י המל"ג או הנדסאי אדריכלות / בניין - יתרון.
ניסיון מקצועי:
ניסיון בעבודה ברשויות מקומיות - יתרון.
ניסיון והכרות עם עבודת הוועדה המקומית לתו"ב או יחידת ההנדסה ברשות המקומית - יתרון.
ניסיון בעבודה עם מערכת רישוי זמין - יתרון.
דרישות נוספות:
היכרות עם יישומי Office.
יכולת עבודה בצוות, אחריות, תקשורת בינאישית טובה (תיתכן מטלת מיון).
יכולת עבודה מול גורמים רבים בו זמנית (תיתכן מטלת מיון).
ייצוגיות ותודעת שירות גבוהה.
מוטיבציה ללמידה ולעשייה משמעותית.
עברית ברמה גבוהה.
יכולת ביטוי טובה בכתב ובע"פ.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה ממלא.ת מקום עובד/ת סוציאלי/ת לתחום הצרכים המיוחדים (לעובדת בחופשת לידה).
ם
היקף משרה: 100% משרה
תקופת העסקה: 1.3.2026 עד 31.8.2026. תיתכן הארכת תקופת העסקה.
תיאור התפקיד:
טיפול וליווי בעלי צרכים מיוחדים (מוגבלות שכלית והתפתחותית, אוטיזם, כולל שיקום) ובני משפחתם במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ולשירותים רלוונטיים עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והאגף לשירותים חברתיים ובהתאם להנחיות הממונה והרשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
1. איתור אוכלוסיות של בעלי צרכים מיוחדים ומוגבלים בכל הגילים, הנזקקים לשירותי שיקום. איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים.
2. שיפור מצבן של הלקוחות והמשפחות שבטיפולו/ה באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. ביצוע עבודה לפי תכנית עבודה. התחלת וסיום טיפול בצורה מבוקרת.
3. ניהול רישום ומעקב אחר התוכניות הטיפוליות ודיווח לממונים בכתב ובעל-פה כנדרש.
4. השתתפות בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים. לקיחת חלק בצוות המקצועי המטפל בלקוחות.
5. הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי הטיפול.
6. יצירת, פיתוח וקיום קשרים עם אנשים, מסגרות ומוסדות בקהילה ומחוצה לה העוסקים בתחום הצרכים המיוחדים.
7. קיום קשר עם לקוחות במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
8. הפעלה, הדרכה והנחיית עובדים סמך-מקצועיים ומתנדבים (בתנאי שקיבל/ה הכשרה מתאימה לכך).
9. מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים.
10. ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת המועצה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת המועצה.

הגשה עד 23.3.26

דרוש/ה פקח/ית וטרינר/ית.
היקף משרה 75%.
מועד תחילת העסקה: מידי.
תיאור התפקיד:
ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות הנוגעים לרישוי ולהחזקת בעלי חיים
ברשות המקומית. איתור ולכידת בעלי חיים נטושים ופצועים ומתן מענה לפניות תושבים, כל אלו בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום (משרד הפנים, הבריאות, החקלאות, הגנת הסביבה והרשות המקומית).
עיקרי התפקיד:
פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות הנוגעים לרישוי ולהחזקת בעלי חיים ברשות המקומית.
א. פיקוח ואכיפת חוקים ותקנות בנושאי שמירה על בריאות הציבור בתחום הווטרינריה בהתאם לחוק להסדרת הפיקוח על כלבים, תשס"ג-2002, חוקי עזר עירוניים, פקודת הכלבת, חוק צער בע"ח וכו'.
ב. טיפול בפניות ציבור מהמוקד העירוני ומתן מענה תוך עמידה בזמני תקן.
ג. היערכות והכנת כל הציוד הנדרש וביצוע סיורים יזומים בתחום הרשות המקומית שבאחריות המפקח.
ד. ניהול רישום ומעקב אחר ביצוע פעולות הפיקוח וממצאיהם.
ה. מתן התראות ומעקב עליהן, ומתן קנסות לעוברים על החוק.
איתור וזיהוי כלבים אבודים ולכידת בעלי חיים (כלבים וחתולים משוטטים ונחשים) כולל ביצוע הסגרים.
א. ביצוע סיורים בהתאם לבקשות לאיתור או לכידת בעלי חיים (כלבים, חתולים, סוסים, בעלי כנף וכו') נטושים, חולים או פצועים העולות מקריאות המוקד.
ב. היערכות לסיורים יזומים לאיתור בעלי חיים נטושים והכנת כל הציוד הנדרש לקראת יציאה לסיורים בשטח שבאחריות המפקח.
ג. ביצוע סיורים יזומים בתחום הרשות המקומית שבאחריות המפקח.
ד. ניהול רישום ומעקב אחר ביצוע פעולות הפיקוח וממצאיהם.
ה. מענה לפניות ציבור המתקבלות בהיבטי איתור, תוך עמידה בזמני תקן.
ו. העברת כלבים נושכים להסגר לכלביה העירונית בהתאם להוראות החוק.
ז. לכידת חתולי רחוב והעברתם לווטרינר המבצע עיקורים מטעם הרשות.
ניהול וטיפול בכלבייה העירונית.
טיפול בכלביה העירונית עפ"י הוראות המנהל הכוללות בין היתר טיפול בבע"ח השוהים בכלביה, שטיפת כלובים, ניקיון וחיטוי בעלי החיים ומבנה הכלבייה כנגד טפילים חיצוניים וטיפול באחזקה בסיסית בכלבייה, דיווח לווטרינר על מצב הכלבים לרבות מזון, צרכים והתנהגות. האכלת בעלי החיים, קבלה ושחרור של בעלי חיים בכלבייה העירונית, ביצוע רישומים ודיווח למשרדי השרות הווטרינרי וביצוע תחזוקה שוטפת של המתקן.
הובלת בעלי חיים לכלביות רשותיות או פרטיות חיצוניות בהתאם לצרכי המחלקה.
סיוע במבצעי עיקור וסירוס חתולי רחוב לרבות לכידתם והחזרתם למקום ממנו נלכדו.
סיוע בהכנת הכלבים לאימוץ והשתתפות פעילה בימי אימוץ בעלי חיים לרבות הובלתם.
פיקוח על נושא הגנה על בעלי חיים והטמעתו.
א. ביצוע ביקורות/ פעולות למניעת התעללות ונטישת בעלי חיים על פי חוק צער בעלי חיים- 1994 וחוק הרשויות המקומיות (אכיפה סביבתית-סמכויות פקחים), התשס"ח-2008.
ב. ביצוע פעולות לשמירה על הוראות חוק צער בעלי חיים (הגנה על בעלי חיים), תשנ"ד-1994 ותקנותיו.
ג. פיקוח ואכיפה של תקנות צער בעלי חיים (הגנה על בעלי חיים, תערוכות, הצגות ותחרויות של בעלי חיים), תשס"א-2001 באירועים נוספים המנויים בתקנות ומתרחשים בתחום הרשות, בהתאם להוראות הווטרינר.
תאריך הגשת המועמדות: 23.03.2026 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה ממלא.ת מקום תומך/ת עו"ס צרכים מיוחדים.
היקף משרה: 30% משרה.
תקופת העסקה: מידי עד ה-31.8.2026. תיתכן הארכת תקופת העסקה.
תיאור התפקיד:
סיוע לעובד/ת סוציאלי/ת בהיבטים שונים של יישום ההתערבות בתיק הלקוח, בכפוף לשיקול דעת של מנהלת האגף לשירותים חברתיים. יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות. ליווי ומתן סיוע לעו"ס במהלך ההתערבות.
עיקרי התפקיד:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה / מיצוי זכויות. שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע. תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכד'). תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים באגף, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה. ליווי העו"ס בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות. ליווי העו"ס במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.

הגשה עד 23.3.26