לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית, לחיפוש זה נמצאו 711 משרות

דרוש/ה עוזר/ת ספרן/ית ואחראי/ת מיתוג, פרסום ושיווק
תואר התפקיד - עוזר/ת ספרן/ית.
היקף משרה - 100% משרה.
דרגת המשרה - מתח דרגות לתפקיד 7-9 בדירוג המנהלי ובהתאם להסכמי העבודה המאושרים לפי תנאי אוגדן ת"ש.
כפיפות - למנהלת הספרייה העירונית.
תיאור התפקיד
מתן שירותי ספרייה בתחומי הקריאה, הידע, התרבות והמורשת לבאי הספרייה.
ייזום ביצוע פעילויות העשרה. תפעול הספרייה בהתאם לנוהלי העבודה. טיפול באוספי ועזרה בשירותי דלפק ספרנים. עזרה ביזום פעולות לעידוד הקריאה. ניהול מאגרי מידע.
רכש ספרות מקצועית.
מיתוג הספרייה, ניהול מידה חברתית, ניהול אתר הספרייה, יצירת פרסומים ושיווקם עבור הספרייה שיווק מאגרי מידע,עזרה לספרני הבית ככל שתידרש.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף הנדסה.
תיאור התפקיד:
מנהל /ת אגף הנדסה של הרשות, יהיה/תהיה אחראי/ת על הובלת התחום ההנדסי ברשות,
תכנון, ניהול וקידום פרויקטים, מתן ייעוץ מקצועי להנהלת הרשות ולמוסדותיה, קידום מדיניות הרשות בתחומי הניקוז, שיקום הנחלים וניהול הנגר.
תחומי אחריות:
תכנון, ניהול וקידום פרויקטים בתחומי הניקוז, שיקום נחלים, הגנה מפני שיטפונות ופיתוח
סביבתי.
בדיקת תכניות ניקוז, תכניות בניין עיר)תב"ע(ותכניות פיתוח מהיבטי ניהול נגר והגנה מפני
הצפות.
ניהול והובלת צוותי תכנון, יועצים מקצועיים ומנהלי פרויקטים.
ניהול ופיקוח על ביצוע עבודות קבלניות ופרויקטי פיתוח.
הכנת חוות דעת מקצועיות ומסמכים הנדסיים.
ייצוג הרשות בפני ועדות תכנון, מוסדות מקצועיים, משרדי ממשלה, רשויות מקומיות וגופים
ציבוריים.
מתן ייעוץ מקצועי למנכ"ל הרשות, למליאת הרשות ולוועדותיה.
גיבוש תכניות עבודה שנתיות ורב-שנתיות בתחומי הניקוז, ניהול הנגר, שיקום נחלים והפחתת סיכוני שיטפונות. ביצוע כל משימה נוספת שתוטל על ידי מנכ"ל הרשות במסגרת התפקיד.
היקף המשרה: 100%
כפיפות: מנכ"ל הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 26.10.26 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת חשבונות
אחוז משרה: 100%
דרוג: מנהלי
מתח דרגות: בהתאם להכשרת המועמד/ת
כפיפות: גזברית המועצה
תיאור התפקיד:
ניהול הנתונים במערכת הרישום החשבונאי:
ביצוע רישום חשבונאי תקין, בהתאם לחוק ולתקנים של התקציב הרגיל והבלתי רגיל.
רישום ותיעוד של כל הפעילות הכספית ברשות.
עדכון ספרי חו"ז)חייבים וזכאים(בהתאם לדין הקיים ולהנחיות.
עדכון מערך המלוות והכנת תחזיות פרעון מלוות, בהתאם לצורך.
עריכת התאמות עם בנקים, ספקים, קבלנים וגופים הקשורים ברשות המקומית(רשויות
שכנות, איגודי ערים, מועצה דתית וכיוצ"ב)
עריכת התאמה בין ההכנסות העצמיות שנרשמות בהנהלת החשבונות המרכזית להכנסות
הנרשמות במחלקת המיסים והגבייה.
בקרה ודיווח על נתונים כספיים ברשות:
בדיקה והבאה לאישור על חשבונות קבלנים וספקי שירותים, בהלימה להסכמים,
להתקשרות ולחוזים של הרשות.
סיוע בהכנת דוחות כספיים ומאזנים: חודשיים, רבעונים ובסוף שנה, למשרד הפנים
ולמועצת הרשות בהתאם לבקשת הממונה.
עדכון משרדי הממשלה וגופים ציבוריים בנתוני הרשות, בהתאם להוראת הממונה.
בדיקה והפקה של דיווחים לשלטונות המס, לקרנות העובדים, לביטוח לאומי וכיוצ"ב.
ביצוע כל מטלה בתחום הכספים בהתאם לדרישות גזבר העירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 28.10.2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת.
היקף משרה 80%
תחילת עבודה מיידי.
עיקרי התפקיד:
תכנון וביצוע של התערבויות לפיתוח קהילתי לקהילה הגיאוגרפית שבה הוא עובד, תוך התייחסות לנושאים הדורשים שינוי בתחומי חיים נרחבים, לקבוצות ייחודיות בקהילה עם מאפיין ייחודי משותף)קהילות פונקציונאליות(, למקבלי שירות המחלקה לשירותים חברתיים ולארגונים ולשירותים רלוונטיים.
ייזום תהליכים ללמידה ולהיכרות עם הקהילה)מיפוי קהילתי(, איתור נושאים הדורשים שינוי מתוכנן, הכנת תוכניות התערבות ויישומן, איסוף נתונים רלוונטיים ותיעודם.
עידוד התארגנות של תושבים ומנהיגות קהילתית מקומית לפעולות משותפות, ייזום והובלה של תהליכים לשיתוף והשתתפות בנושאים הדורשים שינוי בקהילה והמשפיעים עליה, בעיקר בהיבטים חברתיים, כלכליים ופיזיים.
הקמה של צוותים רב מקצועיים ובין מגזריים בהשתתפות חברי הקהילה במטרה ליזום, לתאם, תכנון ויישום פעולות קהילתיות.
הבהרת מדיניות השירות לעבודה קהילתית, הסברה והפצת הגישה הקהילתית בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקבילה.
ארגון השתלמויות, כנסים, ימי עיון בנושאי עבודה סוציאלית קהילתית לפעילים קהילתיים, אנשי מקצוע וקבוצות בקהילה.
השתתפות בפורומים וועדות שעניינם עבודה קהילתית.
אחריות על משימות מכלול קהילה בעתות חירום.
ביצוע כל משימה אחרת שתוטל ע"י הממונה הישיר ו/או הממונים ברשות.
כפיפות ארגונית: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 26.10.26 16:00.

דרוש/ה מ"מ רכז/ת פרוייקטים וקולות קוראים - החלפה לחל"ד
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
הכנה וניהול תיקי פרוייקט לצורך הגשת קולות קוראים למשרדי הממשלה השונים.
לימוד קולות הקוראים והכנתם ברמה המקצועית להגשה מול בעלי המקצוע הרלוונטיים (מהנדסים, אדריכלים, שמאים ועוד'.)
הגשת הקולות הקוראים במועדים הרלוונטיים.
העברת קולות הקוראים המאושרים לביצוע ומעקב שוטף עד לסיום הפרויקט.
תיאום בין אגפי המועצה השונים.מעקב ובקרה בשטח בפרויקטים.כל משימה שתוטל על ידי הממונים. הגשת דוחות ביצוע הכנת חומרים לפתיחת תב"רים מול משרד הפנים
כפיפות: מנהלת אגף אסטרטגיה.
תאריך הגשת המועמדות: 26/10/2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת פרויקטים ודיווחים באגף הנדסה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ריכוז פרויקטים הנדסיים המתקיימים ברשות המבוצעים על ידה ו/או על ידי גורמי חוץ
תוך עמידה באיכות, תקציב ולוח זמנים ובכפוף לחוקים, לתקנות ולחוקי העזר של
הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום.
עיקרי התפקיד:
טיפול בדיווחים למשרדים ממשלתיים.
בדיקת חשבונות הנדסיים (קבלנים/ מתכננים) בטרם העברתם לתשלום.
ריכוז תחום פרויקטים הקשורים למפעל הפיס וכוללים הגשת בקשות ודיווחים.
ריכוז תחום פרויקטים הקשורים לקרן מתקנים - טוטו וכוללים הגשת בקשות ודיווחים.
טיפול בתקצוב פרויקטים של מינהל הספורט, כולל הגשת בקשות ודיווחים. ריכוז
נושא מתקני משחק מול יזמים, קבלנים וחברות יצרניות של המתקנים הנ"ל.
ביצוע מטלות דומות ו/או נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 28.10.26 12:00.

דרוש/ה מנהל האגף לחינוך יסודי וחט"ב.
א. תאור התפקיד
1.הובלת מערך החינוך היסודי והחט"צ ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל החינוך ברשות.
2.גיבוש מדיניות החינוך היסודי וחט"צ ברשות, בהסתמך על מדיניות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל החינוך ברשות.
3.תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי והחט"צ וניהול התקציב.
4.פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה בתיאום עם ראש מינהל החינוך.
5.מעקב אחר מימוש התקציב.
6.איתור וסקירת הצרכים של תלמידים ושל מוסדות החינוך היסודי בתיאום עם מפקח בית הספר.
7.ישום של תכנית עבודה שנתית, יעדים ומדדי הערכה בתאום עם מנהל חינוך ברשות כפי שהוגדרה ע"י משרד החינוך.
8.פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה בתיאום עם מנהל חינוך ברשות.
9.זיהוי הנחיצות להקמת בית הספר חדש, גיבוש תוכנית והגשתה לאישור, השתתפות בגיבוש מכרז המנהל, התייעצות עם נציגי הורים למיפוי הצרכים ואיפיון בית הספר המבוקש.
10.דיווח תקופתי לראש המינהל על פעילות המערך וניהול התקציב תוך גיבוש תבחינים לחלוקת משאבי הרשות בין בתיה"ס.
11.אחראי להפעלה תקינה של מערכת החינוך היסודי והחטיבות הצעירות.
12.אחראי על תפקוד תקין של כ"א עירוני הפועל במוסדות החינוך היסודי והחט"צ.
13.קיום קשר עבודה שוטף עם מנהלי בתי ספר, משרד החינוך, ומשרדי הממשלה.
14. ניהול ואירגון הרישום ושיבוץ התלמידים במוסדות החינוך המתאימים.
15.בדיקת תחזית הרישום של התלמידים ובכלל זה חתכים של בתי הספר ומספר התלמידים המיועדים ללמוד בכל בית ספר.
16.קבלת החלטות תוך התייעצות עם הנהלת המחוז ובהתאם למדיניות בדבר בקשת העברת תלמידים מבית ספר אחד לאחר, מתן תשובות להורים בדבר אישור או אי אישור העברה ועדכון בית הספר בנושא.
17.קבלת מצבת התלמידים המעודכנת בכל בית ספר בראשית שנת הלימודים ומעקב אחר השינויים המבוצעים במהלך השנה.
18.קידום המערך הפדגוגי במערך החינוך היסודי והחט"צ.
19.מעקב ובקרה על אופן הניהול של בתי הספר תוך ראיית צרכי המערכת וגיבוש מענים הולמים.
20. ניהול ישיבות מנהלי בתי ספר שיתוף הפעולה ביניהם.
21.הנחייה והדרכה של מנהלי בתי בשיתוף והתאמה עם מפקחי משרד החינוך.
22.מיפוי הצרכים וגיבוש תוכנית הסעים בשיתוף עם מנהל ההסעים ברשות.
23.פיקוח אחר הישגים פדגוגיים וחברתיים של בתי הספר שתחת ניהולו תוך שת"פ עם המפקח ומציאת מענה לשיפור ביחד עם מנהלי בית הספר והמפקח.
24.ייזום תוכניות להעלאת רמת ההישגים הלימודיים של התלמידים וצמצום הפערים הלימודיים ביניהם בשיתוף עם המפקחים.
25.קידום מניעת נשירה וטיפול בתלמידים נושרים ותלמידים בסיכון בשיתוף עם הקב"ס, מפקח מחוזי על מניעת נשירה, אגף הרווחה, הצוות הבית ספרי, הורים וכל גורם רלוונטי נוסף.
26.מעקב ומציאת פתרונות עבור תלמידים בעלי קשיים חברתיים, קשיי למידה, ומשברים אישיים, בשיתוף הצוות החינוכי, השפ"ח ואגף שח"ר.
27.שיתוף פעולה עם נציגי שפ"י במשרד החינוך במחוז, לשם ייזום ויצירת תוכניות עבודה ביחד עם המגזר השלישי וחברות עסקיות ברשות, לטיפוח האקלים החברתי למניעת אלימות.
28.התייעצות עם מפקח בית הספר לשם מתן מענה לפניות הורים ותלמידים שהפתרון להן מורכב ומעל לטיפ המקומי בביה"ס.
29.אחריות לנושא הצטיידות ותחזוקת המבנים.
30.אחריות לליווי פרוייקטים חינוכיים במערכת החינוך היסודי והחט"צ.
31.ביצוע כל מטלה שתידרש ע"י הממונים.

מועד אחרון להגשה 24:00 25.10.2026

דרוש/ה מנהל /ת אגף הנדסה ומהנדס תאגיד
מהנדס ה תאגיד ינהל את אגף ההנדסה ויחידות המשנה בתאגיד. המהנדס יהא כפוף למנכ"ל החברה.
תיאור התפקיד:
אחריות על כלל תחומי ההנדסה והתפעול בתאגיד אזורי.
יזום, תכנון ופיתוח מערכות המים והביוב בתחום שיפוטו של התאגיד בהתאם לתוכניות האב וכן עדכון התוכניות לפי דרישה.
אחריות על הכנת תכנית ההשקעות השנתית והרב-השנתית בתשתיות מים וביוב, ועמידה בלוחות הזמנים לביצוע, לרבות הכנת מפרטים ומכרזים לביצוע עבודות קבלניות בהתאם לתוכניות שנתיות ורב-שנתיות.
ניהול והובלת פיתוח פרויקטים מרכזיים בתחום שיפוטו של התאגיד, בתיאום עם הרשויות
המקומיות ומשרדי הממשלה.
ניהול כלל מערך התפעול של התאגיד לרבות כלל עובדי התאגיד לנושאים האמורים.
ניהול ומעקב של תקציב אגף ההנדסה בתאגיד.
הבטחת רציפות, איכות ואמינות אספקת המים ואיסוף וטיפול בשפכים, בשגרה ובאירועים
מיוחדים.
ניהול ומעקב אחר מדיניות ההנהלה לצמצום פחת המים.
ניהול ויישום תוכניות לניטור ודיגום שפכים בהתאם לכללי רשות המים.
אחריות על כלל הליכי הסטוטוריקה בתאגיד, לרבות תב"עות, היתרי בנייה ואישורים לאכלוס.
הכנה והגשת דוחות הנדסיים לממונה על התאגידים, לרשות המים ולמשרדים סטטוטוריים.
אחריות על עמידת התאגיד בהוראות אמות המידה ההנדסיות שנקבעו על ידי רשות המים.
עבודה מול רגולטורים: הרשות הממשלתית למים ולביוב, הממונה על תאגידי המים והביוב,
משרד הבריאות, המשרד להגנת הסביבה, הוועדה המקומית לתכנון ובניה.
תאום הנדסי עם מתכננים, יועצים, הרשות המקומית, ורשויות מקומיות וארציות.
מבלי לפגוע בזכויות
תנאי העסקה
היקף משרה: 100% משרה מלאה
חוזה אישי בהתאם לנהלי הרשות הממשלתית למים ולביוב.
תאריך הגשת המועמדות: 27.10.26 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שילוט, אגף תבו"ר.
ייעוד התפקיד:
ניהול תחום השילוט בעיריית חדרה, לרבות הסדרת רישוי השילוט, ניהול עובדי המחלקה, ניהול ובקרה על קבלני שילוט וזכיינים, מעקב אחר חיובים והכנסות, והובלת הפיקוח והאכיפה בתחום.
קידום תחום השילוט בהתאם לדין, לחוקי העזר העירוניים, למדיניות העירייה ולהסכמי
ההתקשרות, תוך שמירה על בטיחות הציבור, חזות העיר, איכות השירות ומיצוי הכנסות העירייה כדין.
תיאור התפקיד:
ניהול המחלקה וצוות העובדים -
ניהול מקצועי ומנהלי של עובדי המחלקה, חלוקת משימות, קביעת סדרי עדיפויות, הנחיה
מקצועית ובקרה על איכות העבודה ועל ביצועה במועדים שנקבעו.
גיבוש תוכניות עבודה שנתיות ותקופתיות, קביעת יעדים ומדדי ביצוע, ניהול תקציב
המחלקה בתיאום עם מנהל האגף ומעקב אחר הביצוע. קיום ישיבות צוות, הדרכת עובדים,
הטמעת נהלים ושיפור תהליכי העבודה.
הסדרת רישוי השילוט ברחבי העיר-
ניהול הטיפול בבקשות להצבת שילוט ולחידוש רישיונות שילוט, לרבות שילוט בתי עסק,
שלטי חוצות וסוגי שילוט נוספים שבאחריות המחלקה.
בקרה על שלמות הבקשות והמסמכים, נתוני השלטים, מידותיהם ומיקומם, ריכוז
הטיפול מול הגורמים המקצועיים והגורמים המוסמכים לאישור ומעקב אחר מסירת
ההחלטות למבקשים ויישומן בשטח. ריכוז עבודת ועדת השילוט, לרבות הכנת החומר
המקצועי, תיעוד ההחלטות ומעקב אחר ביצוען.
ניהול כלל קבלני השילוט והזכיינים-
אחריות לניהול המקצועי ולבקרה על כלל ההתקשרויות שבתחום השילוט, לרבות זכייני
פרסום חוצות, מפעילי מתקני מכוונים וקבלני אספקה, התקנה, תחזוקה, החלפה והסרה
של שילוט, בהתאם לתחומי אחריות המחלקה.
ריכוז הדרישות המקצועיות להכנת מכרזים, מפרטים, אומדנים והסכמים, בשיתוף גורמי
הרכש, הגזברות והייעוץ המשפטי. ליווי מקצועי של הליכי ההתקשרות ומעקב אחר
תקופות ההסכמים ומועדי חידושם או סיומם.
פיקוח על עמידת הקבלנים והזכיינים בהתחייבויותיהם, לרבות היקף השירות, כמויות
ומיקומי מתקנים, איכות הביצוע, תחזוקה ולוחות זמנים. מעקב אחר קיום המסמכים
והאישורים הנדרשים בהסכמים, טיפול בהפרות בתיאום עם הגורמים המוסמכים ובדיקת
חשבונות קבלנים בהתאם לביצוע בפועל ולסמכויות האישור.
מעקב ובקרה על חיובים, גבייה והכנסות-
אחריות לשלמות ולדיוק נתוני החיוב בתחום השילוט, ובקרה על הפקת דרישות התשלום.
מעקב אחר הכנסות מאגרות שילוט, דמי זיכיון ותשלומים חוזיים נוספים, תוך הבחנה בין
חיובים מכוח חוק העזר לבין התחייבויות מכוח הסכמי ההתקשרות.
ביצוע התאמות בין נתוני השילוט בשטח, הרישיונות, ההסכמים, החיובים והתקבולים;
איתור פערי חיוב וגבייה ומעקב אחר הטיפול בחובות בתיאום עם הגזברות וגורמי הגבייה.
הכנת תחזית הכנסות ודוחות תקופתיים למנהל האגף, הכוללים ביצוע מול תכנון, יתרות
חוב, חריגות ופעולות נדרשות לתיקון.
ניהול הפיקוח והאכיפה בתחום השילוט-
ניהול ועדכון מאגר ממוחשב של השלטים ומתקני השילוט שבתחום אחריות המחלקה,
הכולל זיהוי של כל שלט, מיקום, מידות, סוג השילוט, פרטי הגורם האחראי, תמונות, מצב
הרישוי ונתוני ההתקשרות הרלוונטיים.
ייזום סקרי שילוט ובדיקות תקופתיות, עדכון תוספות והסרות של שלטים, איתור
כפילויות ופערים וחיבור בין נתוני השטח לנתוני הרישוי, החיוב והאכיפה.
קידום תהליכים דיגיטליים ומיפוי של השילוט בשיתוף גורמי המחשוב, לשיפור הבקרה,
זמינות המידע והשירות.
תאריך אחרון להגשה: 29.10.26 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רישום עירונית, אגף החינוך.
תיאור התפקיד:
הכנת תשתית לרישום תלמידים למוסדות החינוך בעיר (גני ילדים ובתי ספר).
ניהול אתר רישום תלמידים באינטרנט- גני ילדים, בתי ספר וכן רישום לרצף חינוכי (הכנת
תשתיות, הורדת נתונים ועיבודם).
רישום ושיבוץ תלמידים בגני ילדים, בתי-ספר יסודיים וחטיבות הביניים.
רישום ילדים לרצף החינוכי, פרסום, רישום, גביית דמי רישום, שיבוץ, שליחת הודעות
להורים וניהול קשר עם הגופים המפעילים את הרצף החינוכי והעברת מידע אודות
הנרשמים.
ריכוז בקשות העברה בין מוסדות החינוך השונים, כינוס הוועדה והודעות להורים בדבר
שיבוץ למוסדות החינוך.
ניהול מאגר, נתוני תלמידים בחתכים שונים במוסדות החינוך בעיר.
קשר רציף עם גורמי פנים: מזכירות מנהלי בתי -ספר אגפי עירייה השונים.
קשר רציף עם גורמי חוץ: משרד החינוך, חברת מחשוב.
כל מטלה נוספת שתוטל על -ידי הממונה.
היקף המשרה: 100%.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
תאריך הגשת המועמדות: 29/10/2026 12:00.

דרוש/ה מדריך או מדריכת נוער - גנים שלווה, חינוך בלתי פורמאלי, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה.
טווח שכר משוער: כ- 8,200 (מחושב על פי שכר יסוד).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תיאור התפקיד:
.הפעלת מרחב בטוח לבני נוער בתחומי עניין שונים כגון: מרכזי למידה, מרכז טיפולי, מרחב נערות, תעסוקת נוער, הכנה לצבא הגנה לישראל ועוד.
איתור ויצירת קשר עם בני נוער, אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
הקמת והפעלת קבוצות מנהיגות נוער כגון: מדריכים צעירים ופעילים במסגרות השונות.
לקיחת חלק בתכנון והפעלת אירועים ולוח פעילות קהילתית שנתית.
טיפוח קשרים עם בני הנוער ומתן "אוזן קשבת" וסיוע בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
ייזום ותכנון תכניות חברתיות, חינוכיות ותרבותיות על פי צרכי האוכלוסייה באזור בו פועל המרכז.
קיום קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה לטובת קידום הנוער תחת המרכז.
התפקיד מתוקצב מתוכנית אב לנוער, אינו כלול בתקני העירייה.
*העדר רישום עבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים,
תשס"א 2001.
 תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל מינהל תפעול (סמנכל אגפי-שפ"ע, אכיפה וביטחון, תבו"ר, חופים).
יעוד:
סמנכ"ל העירייה, יהיה אחראי על קיום שגרת הפעילות השוטפת בעיר חדרה, בתחומי תפעול
העיר על כל היבטיה ואכיפת חוקי העזר העירוניים, תוך יישום מדיניות העירייה במרחב הציבורי ובחופים ושיפור השירות לתושב.
הסמנכ"ל יוביל תהליכים ארגוניים של מחקר והערכה לטובת קבלת החלטות המותאמות
לשינויים ביחידות השונות בעירייה.
תיאור התפקיד:
תחומי הפעילות העיקריים עליהם מופקד: שפ"ע, אכיפה וביטחון, תבו"ר, חופים.
קידום תרבות שיתוף, לכידות ותקשורת, חיזוק המחוברות הארגונית של היחידות
השונות בעירייה -זאת ע"י ביצוע הערכה ובקרה של הפעילויות השונות, על מנת ליצור
הלימה בין היעדים והמטרות של ההנהלה ובין עבודת היחידות/אגפים בעירייה.
בחינה מתמדת לטובת ניהול היחידות בעירייה בכלים מתקדמים יעילים ומותאמים:
הובלת תהליכים ארגוניים של מחקר והערכה ועבודה מבוססת נתונים לטובת קבלת
החלטות המותאמות לשינויים ביחידות עליהן אמון.
העשרת מקורות העירייה ושמירה על האיתנות הכלכלית:
יפעל ויעסוק בשיפור תהליכים לטובת ייעול והעמקת הבקרה הכספית והתהליכית
בנושאים עליהם מופקד.
אחראי לחזות ולאיכות החיים בעיר ולחתירה ליצירת מרחב ציבורי משופר, מתקדם,
בטיחותי ומתוחזק ביעילות.
אחראי על בקרה ובניית תהליכים לשיפור הממשק בין אגף שפ"ע לאגף אכיפה וביטחון
- יצירת סינרגיה / תיאום בין האגפים, תוך ראיה מערכתית, יכולת אבחון וקביעת
הצרכים, ניתוח השטח ובניית תהליכים חוצי אגפים לטובת שיפור השירות לתושב.
פרויקטים בתחומי הפעילות - ניהול וקידום פרויקטים לפיתוח ושדרוג רצועת החוף
והמרחב הציבורי, שכלול בקרת פרויקטים ותכניות יזומות ושילוב תשומות בעבודת
התחזוקה והשדרוג של המרחב הציבורי.
אחראי על כלל הליכי האכיפה בנגזרות הפעולה העירונית.
אחריות כוללת לניהול, תפעול, פיתוח ותחזוקת חופי הרחצה העירוניים בהתאם
להוראות הדין, תקנות משרד הפנים, משרד הבריאות והגורמים המוסמכים.
הובלת מדיניות עירונית בתחומי חופי הרחצה, השירות לציבור, הנגישות, הבטיחות,
הניקיון ואיכות הסביבה.
הובלת מדיניות שבתחומי האחריות של אגף תבו"ר- ניהול מערך רכבים עירוני, תפעול
שירות ווטרינרי בעיר,עמידה בתקנות והנחיות בתחום הבטיחות בעבודה, אחריות כוללת
על תכלול נושא השילוט ועוד.
תחומי אחריות נוספים:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של המינהל תוך
שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במינהל כולל חלוקת אחריות וסמכות וכן מדדי
ביצוע.
אחריות ניהול תקציבי כולל של הגופים והיחידות במנהל, בהתאם למסגרת תקציבית
עירונית מאושרת.
ניהול צוות העובדים במינהל: הנחיה, בקרה ופיקוח על התקדמות ביצוע התכניות.
ביצוע כל משימה אחרת אשר תוטל ע"י מנכ"לית העירייה.
תאריך אחרון להגשה 29.10.2026 12:00.

דרוש/ה מתאם מינהלה אזורי או מתאמת מינהלה אזורית (ראש ענף), במחלקה לשירותי ניקיון, אגף התברואה, מינהל תפעול ופיתוח תשתיות.
טווח שכר משוער: כ- 9,400 (מחושב על פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
אחריות לרישום ושיבוץ בסידור העבודה והכנת תורנות שבועית וחודשית.
אחריות למתן מענה טלפוני, ריכוז ומעקב אחר פניות מוקד 106 ופניות הציבור עד לסיום הטיפול בפניות.
ניהול מחסן הכלים של החבל הכולל ניפוק, ניהול רישום ומעקב אחר המלאי.
הזמנת ציוד משרדי וטפסים בהתאם לצורך.
אחריות לארגון ואחסון תקין של התיוק.
תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 12:00.

דרוש/ה מפעיל או מפעילת עגורן להעמסה עצמית (ראש ענף) במחלקה לשירותי ניקיון, אגף התברואה, מינהל תפעול ופיתוח תשתיות.
טווח שכר: כ- 9,400 ש"ח)מחושב על פי שכר יסוד והשתתפות באחזקת רכב(
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תיאור התפקיד:
אחריות על ביצוע איסוף ערימות הגזם, הגרוטאות וטמוני קרקע באזורי התפעול, בהתאם לתכנית עבודה.
אחריות על ביצוע הניקיון של אזור האיסוף.
הקפדה על כללי בטיחות בעבודה ובדרך, בהתאם לממונה הבטיחות העירוני.
שמירה על התשתיות (כבלי חשמל, טלפון וכדומה) בזמן העמסת הערימות.
ריקון התכולה בתחנת מעבר דנו, תוך רישום, שקילה ותיעוד.
הפעלה באזורי התפעול על פי גמישות ניהולית.
תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 12:00.

דרוש/ה ראש תחום תכנון (סגן מנהל מחלקה), באגף להתחדשות עירונית, מינהל ההנדסה.
תאור התפקיד:
אחריות לקידום מדיניות התכנון של הרשות המקומית בתחום ההתחדשות העירונית.
אחריות לקידום הליכי התכנון בפרויקטים של התחדשות עירונית.
אחריות לליווי מקצועי בתחום התכנון לתושבים ובעלי מקצוע כגון: יזמים, קבלנים, יועצים מקצועיים, אדריכלים ומתכננים המקדמים תהליכי התחדשות עירונית ברשות המקומית.
בדיקה וניתוח יוזמות לתוכניות להתחדשות עירונית הכולל: ניהול הפניות ובקרה תכנונית להצעות היזמיות.
השתתפות בהכנה וליווי של תוכניות אב להתחדשות עירונית.
בדיקת תוכניות בניין עיר להתחדשות עירונית בשלבי ההגשה כולל קידום וליווי בשלבי ההפקדה, לפני מתן תוקף ובשלבי קידום היתר בניה מכוחן.
קיום קשר שוטף ותאום בין גופים תכנוניים חיצוניים, יזמים ומתכננים לבין גורמים במחלקות התכנון בעירייה.
ייצוג האגף בהליכי שיתוף הציבור בתוכניות להתחדשות עירונית.
תאריך הגשת המועמדות: 25/10/2026 12:00.