לוח משרות דרושים בדרום

דרוש/ה ס/ מנהל אגף פיתוח תשתיות ומנהל/ת יחידת תכנון תנועה וכבישים - מינהל הנדסה - 100% משרה.
תיאור תפקיד:
ניהול, תכנון, ליווי ופיקוח עבודת התשתיות והתכנון של הכבישים, התנועה והתחבורה)לרבות
ציבורית(ברשות המקומית בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות -
וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום.
ניהול יחידת תכנון תנועה וכבישים והתווית המדיניות ברשות.
ליווי ופיקוח על עבודת התנועה והכבישים המתקיימות ברשות.
גורם מייצג ומנחה מקצועית בתחומי התנועה והכבישים ברשות.
תכנון ובניית תכניות עבודה תקופתיות של היחידה בתחום לטווח הקצר והבינוני, פיקוח על
ביצוען ויישום המדיניות בתחום, כולל תכניות הסדרי תנועה וחניה (תוך התייחסות לנגישות
לבעלי מגבלות) לפי הנחיות משרד התחבורה.
סיוע למנהל האגף במעקב אחר מכלול הפרויקטים בתחום המתנהלים ברשות וחיבור לרשת
התחבורה ברמה הארצית.
ניתוח נתוני תנועה ובטיחות וגיבוש המלצות לשיפור.
הטמעה והפעלה של טכנולוגיות חדשות בתחום תנועה ותעבורה.
הפקת דוחות חודשיים ותקופתיים.
אחריות על קיום תהליכי אישורי תכניות תנועה והסדרי תנועה זמניים וקבועים לכלל
הפרויקטים ברשות.
ייצוג מקצועי בוועדות מקומיות ומול מוסדות ממשלתיים אשר שותפים בתחום התחבורה,
כבישים ותשתיות.
ליווי ופיקוח על עבודות התנועה והכבישים המתקיימים ברשות בדיקת תכניות תנועה וחניה, -
עריכת דוחו"ת ומתן חוו"ד מקצועית בתחום האחריות והופעה בערכאות שיפוטיות.
סיוע למנהל האגף בהכנת מכרזים והתקשרויות עם מתכננים, ספקים וקבלנים.
מתן מענה לפניות הציבור ומתן מידע בתחומי תנועה, תחבורה והכבישים ברשות.
יו"ר וועדת תמרור לפי צרכי הרשות עפ"י צרכי הרשות.
ביצוע מטלות כפי שיוטלו עליו מעת לעת ע"י הממונים.
כפיפות ארגונית מנהל אגף פיתוח תשתיות.
ההעסקה הינה בחוזה אישי 50% - 40% משכר מנכ"ל דרגה 7 או בהסכם קיבוצי מתח דרגות
41 43 בדירוג מהנדסים.
לשאלות בלבד ניתן לפנות במייל או לטל'.

תאריך הגשת המועמדות: 18/12/2025 עד השעה 23:59.

למפעל תעשייתי מוביל בקרית גת דרוש/ה פקיד/ת אדמיניסטרציה.
תיאור התפקיד:
ליווי והתקדמות הזמנות לקוחות מקצה לקצה עבודה עם מערכות ייעודיות ו- SAP תקשורת עם לקוחות (כולל באנגלית) ניהול מסמכים ועדכון מערכות.
שכר 45 לשעה.
א'-ה', 8:00-17:00 (גמישות אפשרית!).
סביבה דינמית ומקצועית.
מתאים לכם? שלחו קו"ח למייל.

דרוש מאבטח/ת למשרד ממשלתי בדימונה 
עבודה קבועה ומסודרת
קרן פנסיה וקרן השתלמות מהיום הראשון
עבודת בוקר
ללא שבת
קורס בשכר על חשבון החברה
מענק לבעלי/ות הכשרה בתוקף.

דרוש/ה מלווה עו"ס - מאגר מ"מ/ תקן - מינהל שירותים חברתיים.
תאור התפקיד:
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
ליווי ומתן סיוע לעו"ס במהלך ההתערבות לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה/מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה)חינוך, בריאות, תעסוקה וכד'(
תיווך ותיאום למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים
בקהילה.
ליווי העו"ס במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכניות ההתערבות.
ליווי העו"ס במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים, העבודה נעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי
הנחייתם. התפקיד אינו מהווה תחליף לעו"ס ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית. על העובד/ת להבהיר שאינו/ה עו"ס ולהימנע מלהציג עצמו/ה באופן העשוי להתפרש כי הוא/היא עו"ס.
מתח דרגות 6 8 בדירוג מנהלי או לחילופין 36 38 בדירוג המח"ר.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.25 23:59.

דרוש/ה מפקח/ת מדיה (נגישות אתרי אינטרנט ואפליקציות), נ.שוויון זכויות - מחלקת נגישות, כל הארץ.
תיאור התפקיד:
מכרז מספר: 109285 פומבי.
מס' המשרה: 81089453.
הדרגה: דרגה 40 - 42 דירוג 11 מח"ר.
טווח שכר: ייקבע בהמשך.
פיקוח הנגשת אתרי אינטרנט, מתוקף חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות תקנה 35 התאמות נגישות לשירות.
ביצוע ופיקוח כולל על אתרי אינטרנט ואפליקציות, לרבות בדיקות יזומות, בדיקות של תלונות ציבור, ביצוע חקירות, תשאול וכתיבת חוות דעת מקצועית על נגישות אתרי אינטרנט.
יעוץ וסיוע לנציבות בנושא נגישות אתרי אינטרנט, אפליקציות, הנגשת מסמכים ופרסום באינטרנט, הגדרת כלי העבודה הנדרשים.
קביעת קריטריונים לבדיקה ועדכונם מעת לעת בהתאם לשינויים בתקנות ובתקניםעל פי תקנות נגישות השירות, תקן ישראלי 5568 לאינטרנט או כל תקן נגישות רלוונטי.
מתן פטורים בעת הצורך כפי שנדרש מעת לעת מנציבות שוויון בנושא נגישות אתרי אינטרנט (בהתאם לתקנה 35 לתקנות נגישות השירות).
מעקב ועדכון אחר התפתחויות בינלאומיות בנושא הנגשת אתרי אינטרנט ואפליקציות וכן קידום עדכונים רלוונטיים לחוק ולתקנות. לרבות קשר עם גופים רלוונטיים כגון ישראל דיגיטאלית, מכון התקנים וכיוצ"ב.
הדרכת מפקחים והטמעת נושאי הבדיקה בקרב עובדי הנציבות, הרצאות לציבור אנשי מקצוע בעת שנדרש.
הופעה בבתי המשפט כעד מומחה.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לדרישת הממונה.
היקף המשרה:
משרה מלאה.
בקשות למכרז זה יש להגיש באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית (הגשת מועמדות שאינה מקוונת תתאפשר במקרים חריגים ובהתאם לכללים שנקבעו-במקרה זה יש להגיש המועמדות והטפסים הנלווים למשרד הרלוונטי).

תאריך הגשת המועמדות: 21/12/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה פסיכולוג חינוכי - (2 תקנים) - מכרז חוזר.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום.
עיקרי תפקידו: מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים לילדים במוסדות החינוך ולגורמים הרלוונטיים במסגרות חינוך רגיל וחינוך מיוחד ובכלל זה ילדים בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 16.12.25 12:00.

דרוש/ה לתפקיד מהנדס/ת חשמל ברשות הספורט העירונית.
ייעוד התפקיד:
גיבוש, התוויה וביצוע מדיניות הנהלת רשות הספורט העירונית בתחום הנדסת החשמל בכלל מתקני רשות הספורט העירונית ובקריית הספורט בפרט.
תיאור התפקיד:
1. תפעול כלל מערכות החשמל ברשות הספורט.
2. תמיכה וטיפול בתקלות הקשורות במתקני החשמל ברשות הספורט.
3. תמיכה, התקנה ותחזוקת ציוד קצה.
4. תמיכה פנים ארגונית במשתמשי ועובדי הרשות בכל הנוגע למערכות החשמל במתקני רשות הספורט.
5. תמיכה וסיוע בפרויקטים שונים הקשורים ונובעים במערכות החשמל.
6. פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת.
כפיפות ארגונית ושכר:
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 31.12.25 15:00.

דרוש/ה מדריך /ה למע"ש - 75% משרה.
תיאור התפקיד:
הדרכה והפעלה של קבוצת המשתקמים בפעילויותיו השיקומיות והתעסוקתיות לפי
ההוראות.
הדרכת משתקמים בשימוש בכלי עבודה.
אחריות לסביבת עבודה בטוחה ונגישה ומניעת מפגעים בסביבת העבודה.
הפעלת תוכניות קידום ושיקום.
ביצוע רישומים ודיווחים בהתאם לנדרש.
כתיבת דוחו"ת שונים.
השגחה על משתקמים בזמן הארוחות.
דאגה להבטחת איכות וטיב העבודה המיוצרת על ידי המשתקמים.
אחריות על פרויקטים אישיים של המדריך במרכז.
ליווי משתקמים בטיולים ובנופשונים.
קיום קשר עם אפוטרופוסים/מערכי דיור לשם עדכון וקבלת מידע אודות המשתקם.
כל מטלה שתינתן ע"י הממונה מעת לעת.
כפיפות: מנהלת מע"ש.
תאריך הגשת המועמדות: 18/12/2025 23:59.

דרוש/ה מטעין קו / מפעיל/ת מכונה ממוחשבת מפעל באופקים.
עבודה במשמרת בוקר בלבד בסביבה יציבה ומקצועית.
התפקיד כולל טעינת קו ו/או הפעלה של מכונה ממוחשבת במערך הייצור.
קליטה ישירה לחברה!
לפרטים נוספים ושליחת קורות חיים לטלפון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרושים נציגי שירות למחלקת עסקים לחברת ליסינג באשקלון!
א-ה: 07:45-16:00+שישי לסירוגין (יש משרה גם ללא שישי).
40 לשעה!
פרטים בווצאפ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה נהג/ת חלוקה עד 15 טון לחברה מובילה בקריית מלאכי.
ימים א'-ה' | 6:30 עד סיום חלוקה.
ימי שישי בסבב אחת לחודשיים.
שכר ברוטו: 12,000+ ש"ח.
מענק חד-פעמי של 4,000 ש"ח לאחר שנת ותק.
לשליחת קורות חיים בטלפון.

דרוש נהג רישון E.
משכורת גבוהה.
אוטו צמוד ותנאים טובים.
אזור אשדוד אשקלון . המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

1. ביצוע עבודות תחזוקה בתשתיות החשמל של הרשות המקומית בהתאם לתוכנית עבודה שתיקבע על ידי מנהל המחלקה.
2. ביצוע עבודות חשמל החל מהנחת תשתיות ועד חיבור המבנה.
3. מענה לפניות בנושאי תחזוקת חשמל, תשתיות חשמל, ליקויים ותקלות בטיחותיות במבנים- ציבוריים בתחום הרשות המקומית ובתשתיות החשמל של הרשות, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית הממונה.
4. תיקון תקלות וליקויים בתחום ההתמחות, על פי מידת דחיפותן ועל פי הנחיית הממונה.
5. טיפול שוטף במרכזיות תאורה בישוב והחלפת מרכזיות ישנות ומכללים ישנים למרכזיות חדשות ולמכללים חדשים על פי דרישות המועצה.
6. טיפול תחזוקתי של מערכות חשמל ואלקטרוניקה והתקנת ציוד חשמל במבנים ציבוריים.
7. טיפול מונע וטיפולי שבר במכשירי חשמל / ספקי חשמל / נקודות הזנה בכל הישוב.
8. עבודה במקביל לחברת חשמל בכל הנוגע למתח גבוה, להזנות חדשות ולהזנות קיימות ולקריאות דחופות במקרה של סכנת חיים.
9. החלפת קווים והמרת קווים לפי דרישות תכנוניות של מחלקת ההנדסה.
10. התרעה בפני הממונה לגבי כל תקלה ה

חברת "קליר", החברה המובילה בישראל בייצור ובשיווק מוצרי צריכה למגזר המוסדי-תעשייתי, מגייסת מנהל /ת תיק לקוחות לעבודה מול השוק המוסדי.
תפקיד שטח הכולל ניהול ופיתוח קו לקוחות, סגירת עסקאות וניהול הסכמים.
העבודה באזור הדרום.
תנאי העסקה כוללים: רכב צמוד, טלפון נייד, ipad, סל רווחה, הכשרה ע"ח החברה ועוד!

1. הפעלת מועדון חברתי תרבותי לאוכלוסיית הגמלאים.
2. אחראי ונוכח בכל שעות הפעילות במועדון, כולל פתיחה וסגירת המועדון.
3. ייזום ובניית תכניות הפעלה, אירועים וטקסים תוך יצירת מגוון פעילויות חברתיות תרבותיות המתאימות לאוכלוסיית הגמלאים.
4. טיפול בנושאים אדמיניסטרטיביים ולוגיסטיים הקשורים בהפעלת המועדון לרבות תכנית עבודה חודשית ושנתית.
5. אחריות להפעלת מסגרת חמה ונעימה תוך התייחסות אישית לחברי המועדון, קיום קשר ומעקב אחר כל חבר במועדון.
6. איתור וזיהוי גמלאים במצבי התדרדרות בריאותית ותפקודית והפנייתם לטיפול.
7. עידוד הגמלאי להתנדב ולסייע בהפעלת המועדון, בתחומי הפרט ובקהילה.
8. מתן ייעוץ, תמיכה ומידע לגמלאי ומשפחתו.
9. קשר עם עו"ס במחלקה לשירותים חברתיים ודיווח על אירועים חריגים במסגרת המועדון ומחוצה לו.
10. כתיבת דו"ח לועדת היגוי מקומית על התנהלות המועדון ברבעון עם התייחסות לכל מרכיבי הסל ולבעיות שהתעוררו במועדון.
11. ביצוע הנחיות הממונה בתחום ככל שיידרש.