לוח משרות דרושים

היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
אחראי על תכנון, ליווי ופיקוח על עבודות התשתיות בתחומי תיעול, מים וביוב ברשות המקומית,
בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום.
אחראי על ניהול כלל הפרויקטים ההנדסיים המתקיימים ברשות המבוצעים על -ידה ו/או גורמי
חוץ תוך עמידה באיכות, תקציב ולוח זמנים ובכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות
וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום.
תחומי אחריות:
1. ניהול אגף תשתיות ופרויקטים בתחומים השונים: פיתוח כבישים, מדרכות, בינוי, תיעול, מים וביוב של הרשות.
2. ליווי ופיקוח על עבודות הפרויקטים ההנדסיים המתקיימים ברשות.
3. גורם מייצג ומנחה מקצועית בניהול הפרויקטים ברשות.
4. ליווי ופיקוח על עבודות התשתיות המתקיימות ברשות.
5. גורם מייצג ומנחה מקצועית בתחומי תשתיות תיעול, מים וביוב ברשות.
6. מתן מענה לפניות הציבור ומתן מידע בתחומי תשתיות תיעול, מים וביוב ברשות.
7. ניהול אספקת המים ברשות בחירום.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. יכולות ארגון, תיאום ובקרה.
ב. קפדנות ודייקנות בביצוע.
ג. מיומנות טכנית ותפיסה מכנית.
ד. יכולת לעבוד באופן עצמאי.
ה. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.
ו. יחסי אנוש טובים וייצוגיות מול תושבים ובעלי עסקים.
ז. יכולת ניהול מו"מ וקבלת החלטות.
ח. סמכותיות.
ט. כושר מנהיגות ויכולת הובלה.
י. כושר הבעה בכתב ובעל פה.
יא. עבודה בשטח.
יב. עבודה בשעות לא שגרתיות במידת הצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 07.05.2026 00:00.

היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור תפקיד: איתור, ארגון, הפעלה וליווי צוות עובדים בכפוף לתכנית עבודה שנתית
עם אוכלוסיית צעירים ומשפחות יוצאי אתיופיה.
ניהול, מעקב ובקרה תקציב התכנית.
יצירת הליכי עבודה ושיתופי פעולה עם גורמים שותפים בקהילה,
ברשות המקומית ובמשרדי הממשלה.
שילוב ומיצוב התכנית בצוותים האזוריים של אגף הרווחה.
אחראי על קיומן של ועדות היגוי, עם מנהלי נפות ומפקחים מחוזיים
רלוונטיים כל - 3 חודשים.
כל מטלה שתוטל על - ידי הממונים.
מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 24.05.2026 13:00.

היקף העסקה: 50% משרה.
תיאור תפקיד:.1 סיוע אדמיניסטרטיבי לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות בתחום
המוגבלויות, בהיבטים שונים של יישום תוכנית המענים האישית ותוכנית ליווי המשפחה בתיק ההתערבות. לרבות בנושאים האלה:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות, כולל סיוע במילוי טפסים ויצירת קשר עם נותני שירות שאינם במחלקה לשירותים חברתיים.
סיוע בנושאים שונים, כגון: השמות, איסוף מסמכים וכדו'.
פנייה למסגרות דיור לשם קבלת דוח שנתי ותיאום ישיבת מעקב בנוגע למקבלי השירות, והעברה לטיפול עובד סוציאלי במקרה הצורך.
תיאום פגישות ותכלול ועדות מרובות משתתפים.
תכלול אדמיניסטרטיבי של תיק המסמכים של מקבל השירות על פי צורך.
ליווי מקבל השירות ומשפחתו בתהליך ההכרה, לפי חוק שירותי רווחה
לאנשים עם מוגבלויות, התשפ"ב -.2022 מתן הסבר על הליך ההכרה,
סיוע באיסוף המסמכים הנדרשים לצורך הכרה, סיוע טכני במילוי
שאלון הבקשה והגשתו במערכת הממוחשבת, סיוע טכני במילוי שאלון
רמות תמיכה ממוחשב.
ליווי מקבל השירות וסיוע לו ביצירת קשר עם אנשי מקצוע בשירותים
משלימים בקהילה)חינוך, בריאות, תעסוקה, הסעות וכדו'(:
סיוע, יצירת קשר ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה לשירותים
חברתיים, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
באישור העובד הסוציאלי ובהנחייתו, ליווי מקבל השירות לוועדות
או לפגישות עם הגורמים השותפים ליישום תוכנית המענים האישית
תאריך הגשת המועמדות: 24.05.2026 13:00.

היקף העסקה: 50% משרה.
תיאור תפקיד:
מתכלל את השירותים הניתנים לניצולי השואה ברשות.
מתאם בין כל הגורמים הפועלים ברשות למען ניצולי השואה ומוביל שולחן עגול.
פועל להסרת החסמים בתוך הרשות בכל הקשור למתן המענים לניצולי שואה.
מפתח רצף שירותים לניצולי השואה.
פועל לאיתור ניצולי שואה שאינם מוכרים למחלקה לשירותים
חברתיים ומקבלים אבטחת הכנסה ולצירופם לתוכנית.
עובד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
מבצע משימות נוספות לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.05.2026 13:00.

היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור תפקיד: אחראי על פיתוח מערך מענים ושרותי קליטת עלייה ברשות
לטובת העולים החדשים בעיר.
אחראי על קידום פעילות לטובת עידוד העלייה לעיר.
אחראי על ביצוע מדיניות העירייה בנושאי עידוד עלייה וקליטה.
פיתוח תוכניות עבודה, בניית תקציב שנתי וניהולו.
ייזום ופיתוח תוכניות לשילוב העולים בקהילה.
ייצוג הרשות בנושאי עליה קליטה בפורומים ארציים, ומול משרדי
הממשלה, המרכז לשלטון מקומי, הסוכנות היהודית ועוד.
אחראי על קידום שיתופיי פעולה, איגום משאבים ותיאום עם
גורמים ברשות ומחוצה לה, לטובת קליטתם המיטבית של העולים
בעיר.
אחראי על מעקב, בקרה, דיווח שוטף ומימוש התקציבים
הממשלתיים.
אחראי על מענה לקולות קוראים בתחומי העלייה והקליטה.
ניהול והנחייה מקצועית של צוות עובדי המחלקה.
מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 13.05.2026 00:00.

היקף משרה: 100% משרה.
תיאור תמציתי של תפקיד:
אחריות על מתן שירות ללקוחות המטופלים על ידי צוות העובדים שבאחריותו/ה.
אחריות למתן הדרכה מקצועית לעובדים שבקבוצתו/ה. אחריות על פיתוח וקידום אישי מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם מנהל המחלקה תוך התאמה לצרכי אוכלוסיית היעד. בהתאם לצורך עוסק בטיפול ישיר ומחליף עובדים סוציאליים חברי הצוות בהעדרם. ממונה על צוות הכולל עו"סים בתחום וכן על עובדים מסייעים סמך מקצועיים ועובדי מנהל וזכאות. אחריות להנחיה, הדרכה וייעוץ לעו"ס בעבודתו המקצועית.חבר בצוות הבכיר של המחלקה. מגיש למנהל בפרקי זמן קבועים תכניות עבודה בכתב המתייחסות לעבודת הצוות,לעבודתו ולניצול זמנו. מתאם את עבודתו מול המנהל, מסייע לו ומייצגו
בהתאם לצורך.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2026 12:00.

היקף משרה: 100% משרה.
תיאור תמציתי של תפקיד:
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר. תחזוקת תשתיות בית הספר. מתן מענה לפניות, על פי מידת דחיפותן בהנחיית מנהל בית הספר בנושאי ציוד, ניקיון,תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות, בתחום אחריות בית הספר.טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך. בקרה על ניקיון בית הספר והגשת דוחות שבועיים על מצב ניקיון בית הספר.
השתתפות בניקיונות היסודיים של בית הספר במידה ואינו מועסק באותה עת בשירותים אחרים. פתיחה וסגירה של בית הספר)שערים, כיתות לימוד, משרדים, וחדרי שירות.)ווידוא קיום הצלצולים על פי לוחות הזמנים שנקבעו. התרעה בפני המנהל לגבי כל תקלה, המצריכה הזמנה של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה. מתן הנחיות וביצוע מעקב אחר טיפול בתקלות של הגורמים המקצועיים.
השתתפות בהכנת בית הספר לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות ווידוא סיוד, ניקיון,וכדומה.מתן שירותים חוץ בית ספריים דוגמת בנק. אספקה והתקנת ציוד בבית הספר. העברת ציוד בלתי תקין לתיקון ואספקת ציוד חלופי.אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה.התקנת ציוד נדרש (כגון תאורה, ציוד חשמלי ועוד), או פנייה לגורמי מקצוע לצורך התקנה.אחסון הציוד במקומות הייעודים. סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים. ביצוע משימות בהתאם להנחיות העב"ט. הצבת שילוט מוגדר המתריע בפני סכנה.תחימת
אזור ביצוע עבודות כתחום סכנה. בדיקת שלמותם של מתקני המשחק במתחם בית הספר.ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 04/05/2026 12:00.

פרסום משרת גזבר/ית ברשות מקומית בהיקף של 100% משרה.
גזבר/ית הרשות המקומית הוא האחראי על ניהול מערך הכספים של הרשות וענייניה הכספיים ובכלל זה יהא
הסמכות המקצועית העליונה של הרשות בנושאים הכלכליים והכספיים לרבות בקרה ויעוד הכספים ופיתוח
מקורות הכנסה. עיקרי התפקיד: הכנת הצעת התקציב ותקציב מילואים (תקציב רגיל ותקציב בלתי רגיל) על פי הנחיית ראש הרשות. ובהתאם לצרכים התקציביים והמקורות בעת הכנת התקציב. ניהול תזרים המזומנים של הרשות המקומית. ניהול ופיקוח על המשאבים הכספיים של הרשות, ופיקוח על שמירת מסגרת התקציב הרגיל והבלתי רגיל. אישור וחתימה על מסמכים שיש בהם התחייבות כספית של הרשות המקומית. מתן חוות דעת בפני מועצת הרשות וועדותיה בנוגע לעניינים להם השלכה על תקציב הרשות הכנסותיה או הוצאותיה. מתן חוות דעת וייעוץ כלכלי לראש הרשות מועצת הרשות וועדותיה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.05.2026 12:00.

המכרז עוסק באיוש תפקיד רכז/ת מנהיגות ברשות המקומית.
היקף משרה - 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ריכוז והפעלה של תוכניות לפיתוח מנהיגות צעירה בישוב.
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של מנהיגות הנוער ברשות.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לתחום עליו הוא מופקד, בתחום הרשות המקומית, ומתאם בין כל הגורמים העוסקים
בנושאים אלו ברשות.
נושא באחריות כוללת על: הקמה והפעלה של מועצת התלמידים והנוער הרשותית. הפעלת, ליווי, הכשרה והשמה של תכנית המד"צים. תיאום, ליווי והרחבה של פעילות תנועות הנוער וארגוני הנוער בישוב כולל תיאום עם מרכזי תנועות הנוער.
הפעלה והטמעה של תוכניות ארציות ומקומיות לפיתוח מנהיגות נוער בהתאם למדיניות הרשות המקומית.
אחראי להפעלת שולחן מנהיגות עירוני המרכז את כל הגורמים והמסגרות העוסקות בפיתוח מנהיגות נוער בישוב, שותף
בשולחן היישובי "הנוער בוחר בדרך כערך."
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים של כלל בני הנוער ביישוב, אחראי לניתוח המידע, "איתור צרכים" בתחום הנושאים
שבטיפולו.
מכין תוכניות לתקצוב היחידה ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס וממיין את צוות הדרכה, ומשבצו בעבודה בשיתוף עם מנהל יחידה /מדור/מחלקת נוער וגורמי כוח אדם ברשות
ובמשרד החינוך- מנהל חברה ונוער.
דואג להכשרתם של המדריכים, מעריך ומלווה אותם במילוי תפקידם.
פועל בשיתוף פעולה ובהנחיותיהם של הממונים עליו ברשות ועל פי מדיניות משרד החינוך - מנהל חברה ונוער.
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2026 00:00.

היקף משרה 100%
תיאור התפקיד: פקח/יתסדר ציבורי האמון/העל שמירה וקידום של הסדר הציבורי ברחבי העיר, תוך תיאום בין גורמי העירייה, משטרה, פיקוח, גורמי ביטחון, תושבים וגורמים חיצוניים נוספים.
תחומי אחריות:
תפקיד כולל ביצוע פעולות לשמירה על איכות החייםוהסדר הציבורי.
כיפה, פיקוח,וטיפול במפגעים.
יום סיורים יזומיםלמניעת ונדליזם.
ישום נהלים בתחומי הרעש,השלכת פסולתוכו'.
תנהלות מול המוקד העירוני לפתיחת/סגירת קריאות
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2026 00:00.

היקף משרה 100%
פקח שיטור עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות(.
אחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק.
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2026 00:00.

דרוש/ה פקח/ית שיטור עירוני.
היקף משרה - 100% X2 משרות.
דרגת המשרה - העסקה בדירוג 6-8 לפי הדירוג המנהלי.
כפיפות - למנהל השיטור העירוני.
תיאור התפקיד:
קיום סיורי ערב במשותף עם שוטר מ"י ע"מ להבטיח את שלום הציבור במוקדים ציבוריים, במוסדות ציבור, פארקים, אירועים המוניים שמאורגנים ע"י העירייה וכד'.
קיום סיורים מוגברים בשכונות העיר שיוגדרו ע"י מנהל אגף הביטחון בשיתוף עם משטרת לוד, כשכונות בעלות מאפיינים של הפרת הסדר הציבורי, ומיגור עבירות בתחום איכות החיים.
קיום סיורים במוקדי מסחר, כגון; רחבת הקניון, מרכזים מסחריים שכונתיים, לרבות שכ' גני אביב.
ביצוע מבצעים ואכיפה כנגד מפרי חוק במסגרת פעילות מערך השיטור העירוני.
 תאריך הגשת המועמדות: 04/05/2026 00:00.

דרוש/ה - מתאם/ת הסעות.
היקף משרה - 50% משרה.
דרגת המשרה - 6-8 בדירוג המנהלי בהתאם להסכמים מאושרים.
כפיפות - ל מנהלת אגף שילוב חברתי.
תיאור התפקיד
אחריות על מערך הסעת ילדים ופעוטות עם מוגבלות למעונות יום שיקומיים ומהם, והכל בהתאם למפורט בתקנה 4(ג) לתקנות הסעה בטיחותית לילדים ולפעוטות עם מוגבלות (כללים להסעה וליווי של פעוטות למעון יום שיקומי וממנו. תשע"ד-2014.
במסגרת תפקידו אחראי ממונה ההסעות, בין היתר, לנהל את מערך ההסעות לילדים ופעוטות עם מוגבלות על כל היבטיו,
לרבות דאגה לבטיחות ההסעה, תפקודה התקין, כשירות נותני השירות בהסעה, בדיקת דיווחים ותלונות הנוגעים להסעה ומתן מענה הולם וראוי במקרה הצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2026 00:00.

מנהל /ת מחלקת חינוך ערבי.
היקף משרה - 100% משרה.
דרגת המשרה - העסקה לפי חוזה בכירים 40%-30% - בהתאם לאישור משרד הפנים.
כפיפות - למנהל אגף החינוך.
תיאור התפקיד
הגדרת צרכים ומטרות, גיבוש חזון, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה.
תכלול ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקת החינוך הייעודית.
ליווי והדרכה של צוותי העובדים הקשורים באופן ישיר ועקיף למחלקה.
התווית מדיניות וגיבוש תכנית עבודה ותקצוב שנתי של המחלקה.
ליווי ובקרה על שירותי החינוך במוסדות החינוך הערביים בעיר, כולל מעקב פעילויות שוטפות.
הקמת מערך רישום/ שיבוץ פנימי וייעודי מקביל לאגף - לגני הילדים ולבתי הספר יסודיים ועל-יסודיים.
קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך באופן פורמלי ובלתי פורמלי.
עבודה מול הקהילה, ציבור התושבים, ועדת החינוך בכל הקשור לקביעת דגשים להתמקדות מערכת החינוך,
קבלת משוב ו מתן מענה לבקשות ותלונות התושבים בתחומי החינוך
טיפול ומעקב בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך ברשות ומול הפיקוח במשרד החינוך בהלימה.
הגדרת מבנה המחלקה כולל חלוקת אחריות וסמכויות תוך שת"פ נלווים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2026 00:00.

דרוש תומך במחלקה לשירותים חברתיים. המשרה מיועדת לבעלי השכלה אקדמאית ומוגדרת בהיקף של 200%. תיאור התפקיד ומשימות התפקיד:
1. סיוע לעובד סוציאלי בהיבטים שונים של יישום ההתערבות בתיק מקבל השירות, בכפוף לשיקול דעת מנהל המחלקה לשירותים חברתיים.
2. יישום, מעקב ובקה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
3. ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים האלה:
א. הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצי זכויות:
ב. שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
ג. תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה).
ד. תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מכרזים ושירותים בקהילה.
ה. ליווי העובד הסוציאלי בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תוכנית ההתערבות,
ו. ליווי העובד הסוציאלי מפגשים על הקהילה ומתן שירותים ומענים בקהילה.
דגשים לתפקיד: תומך עובד סוציאלי עובד לצד עובד סוציאלי במחלקה לשירותים חברתיים. עבודתו נעשית אך ורק עם ליווי של עובד סוציאלי והנחייתו.התפקיד אינו תחליף לעובד סוציאלי ואינו כולל פעולות העשויות להיות עיסוק בעבודה סוציאלית.חשוב: תומך עובד סוציאלי אינו עובד סוציאלי ואנו יכול להציג את עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
תאריך הגשת המועמדות: 04/05/2026 12:00.