דרושים/ות לתפקיד:
עו"ס/ית מנהל מוגבלויות ועו"ס/ית משפחה.
שיעור המשרה: 75% לעו"ס מינהל מוגבלויות ולעו"ס משפחה.
כפיפות: מנהלת האגף לשירותים חברתיים.
דירוג: עפ"י הרפורמה.
התחלת עבודה: מיידית.
עיקרי תפקיד עו"ס משפחה:
1. בניית יחסי אמון וקירבה עם המשפחה ומתן סיוע למשפחה בהתמודדותה עם אתגרי החיים.
2. בניית תוכנית התערבות בשותפות עם המשפחה. במסגרת זו תגדיר המשפחה את התוצאות המצופות ואת הפעולות הנדרשות להשגתם.
3. ניהול תיק ההתערבות של המשפחה מול כל הגורמים המטפלים: עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים מומחים, תוכניות ייחודיות, שירותים תומכים, סמך מקצועי, מסגרות שהייה בקהילה, מסגרות חוץ ביתיות וכדומה.
4. יישום תוכנית ההתערבות.
5. מיפוי השירותים הרלוונטיים למשפחה הקיימים ברשות המקומית ובארגונים אחרים וריכוז המידע על הזכויות של המשפחה ברשויות הסיוע השונות.
6.הפניה למגוון מענים של המחלקה לשירותים חברתיים ולשירותים נוספים הקיימים בקהילה: חינוך, בריאות וכדומה, ליווי המשפחה בכל הקשור לצריכת המענים והשירותים ותיווך המענים והשירותים הקיימים למשפחה.
עיקרי תפקיד עו"ס מוגבלויות:
1. ניהול הטיפול באנשים עם מוגבלות שנמצאו זכאים, ובני משפחותיהם, לפי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלויות, התשפ"ב 2022 ולפי גישה מכוונת אדם, לאחר שנקבע כי מוקד הצורך של המשפחה ו/או האדם הוא בשל המוגבלות.
3.2 סיוע לאדם עם המוגבלות ו/או לבני משפחתו ו/או לנציגו בבניית תוכנית מענים אישית ברגישות תרבותית.
3.3 הערכת הצרכים והכוחות של האדם ומשפחתו, בשיתוף עימם, כהכנה לבניית תוכנית טיפול אישית ומערכתית לצורך המפורט:
3.3.1 סיוע בהגשמה עצמית או מימוש היכולות של האדם עם המוגבלות.
3.3.2 סיוע במיצוי זכויותיו של האדם עם המוגבלות ובני משפחתו, תוך כדי התעדכנות במידע חדש ומתוך הכרות עם מידע עדכני בתחומי המוגבלויות.
3.3.3 חיזוק החוסן האישי, החוסן המשפחתי, התערבות במצבי סיכון, מעבר ו/או משבר במשפחה.
3.4 טיפול באדם עם המוגבלות ומשפחתו וליווי שלהם במעגל החיים, בשלבי מעברים, ובאירועים משמעותיים כגון:
3.4.1 לידת ילד עם מוגבלות.
3.4.2 במקביל לתהליך האבחון וההכרה במוגבלות.
3.4.3 בכניסה למסגרות חדשות: חינוכיות, שיקומיות, תעסוקתיות, פנאי, דיור וכיוצא בזה.
3.4.4 במעבר בין מסגרות: חינוכיות, שיקומיות, תעסוקתיות, פנאי, דיור וכיוצא בזה.
3.4.5 במעבר ממסגרות חינוכיות לחיים בוגרים.
3.4.6 במעבר לקראת זקנה, הזדקנות והשפעותיה על האדם ומשפחתו.
3.4.7 במצבים שבהם המטפל העיקרי כבר אינו יכול לטפל מחמת מחלה, הזדקנות וכדומה.
3.5 מטפל במצבים מיוחדים (טיפול בשעת משבר):
3.5.1 מצבי סיכון, הזנחה ואלימות (בשיתוף עובד סוציאלי לחוקי הגנה).
3.5.2 קשיים בהשתלבות במסגרת (קהילה או דיור)בשותפות עם האדם, משפחתו וצוות המסגרת.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2025 08:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
התאמות:
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגשו על ידו את ההתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה בצירוף מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.