לוח משרות דרושים עובדים סוציאליים / עו"ס עבודה ציבורית / ממשלתית

מכרז פנימי / פומבי מספר 204/2025 לתפקיד פסיכותרפיסט/ית במרכז יעוץ לנוער.
היחידה: אגף לטיפול בפרט.
דרגת המשרה ודירוגה: בהתאם להסכם קיבוצי.
היקף העסקה: 50%.
תיאור התפקיד:
1. טיפול פסיכותרפייסטי במתבגרים.
2. ייעוץ והדרכת הורים.
3. מיון פניות, קליטה וביצוע אינטייק.
4. הנחיית קבוצות מתבגרים והורים.
5. משימות נוספות לפי צורך בהחלטת ממונה.
כפיפות: מנהלת אגף טיפול בפרט.
תאריך הגשת המועמדות: 04.09.2025 12:00.

מכרז פנימי/פומבי לתפקיד:
עובד/ת סוציאלי/ת חוק נוער.
היחידה: אגף שירותים חברתיים.
דרגת המשרה ודירוגה: על פי הסכם קיבוצי של העובדים הסוציאליים.
היקף העסקה: 50%-100% (סה"כ 175%).
תיאור תפקיד:
1. עובדת בשיתוף עם עו"ס מדר"צ ועו"ס משפחה ו/או עו"ס ייעודי אחרת, בהתאם
לחוזר מנכ"ל מס' 225 נוהל שותפות: הסדרת עבודת עו"ס לפי חוק הנוער בצוות
שכונתי בטפול בילדים ומשפחות.
2. שותפה לתהליך הערכת מצבם של קטינים, אשר עונים לכאורה על אחת או יותר
מעילות הנזקקות שבחוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך - 1960, ו/או בעניינם
התקבל דיווח על חשד שנעברה עליהם עבירה במסגרת חובת הדיווח הקבועה
בחוק העונשין. זאת לצורך, ההגנה עליהם וההתערבות הטיפולית בעניינם ובעניין
משפחותיהם.
3. מקיימת שיח טיפולי ישיר עם קטינים והוריהם במטרה לבצע הערכה מקצועית
אודות סיכון שנשקף לקטין ודרכי הטיפול וההגנה המתאימות בעניינו, לרבות שאלת
הצורך בדחיפות ההתערבות והפעלת החוק.
4. משתתפת בוועדות לתכנון תכניות טיפול והערכה בהרכבן המורחב וכן מקיימת
התייעצויות ודיונים נוספים בהתאם לצורך ולהנחיות הממונות עליה.
5. יוזמת ומנהלת את ההליכים בבית המשפטי לנוער, לפי חוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך - 1960,
בהתאם להמלצת הוועדה לתכנן תכניות טפול והערכה (למעט במצבים חריגים שאינם סובלים דיחוי).
6. מפעילה אמצעי חירום, לפי סעיף 11 לחוק הנוער טיפול והשגחה), בעניינו של
קטין, לאחר קבלת אישורה של עו"ס מחוזית פי חוק הנוער.
7. מייעצת לבעלי תפקידים במחלקה ומחוצה לה בכל הנוגע למצבים הנוגעים
לקטינים בסיכון ועשויים להצריך התערבות עו"ס לחוק נוער.
8. מקדמת הפצת ידע ומידע בקהילה אודות עבודת העו"ס לפי חוק העור, לרבות
מצבים המחייבים דיווח בעניין קטינים בסיכון.
9. פועלת במסגרת שעות כוננות במצבים בהם יש צורך בהתערבות דחופה של
עו"ס לפי חוק הנוער לאחר שעות העבודה ובימי המנוחה.
מאפייני העשייה ייחודיים לתפקיד:
1. יום עבודה מהבית.
2. אחזקת רכב כולל החזר ביטוח חובה ומקיף וטסט.
כפיפות: מנהל המחלקה לשירותים חברתיים והנחיות עו"ס ראשית לפי חוק נוער.
מינהלה: שירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.09.2025 12:00.

דרוש/ה מלווה עו"ס (משפחות).
היקף משרה 100% משרה.
דרגת המשרה העסקה בדירוג המנהלי לפי מתח דרגות 8-10 ובהתאם להסכמים מאושרים.
כפיפות למנהלת האגף לשילוב חברתי.
תיאור התפקיד
מלווה המשפחות אמון על הליווי הישיר של המשפחות שנבחרו להשתתף בתוכנית לאורך תקופה של שנה עד שלוש שנים.
מלווה המשפחות מנהל את התהליך בראייה מערכתית ונותן דגש לאיזון בתוך המשפחה.
מאתר משפחות באמצעות עו"ס המשפחה וראש צוות מדריך המתאימות לפרופיל התוכנית.
מאתר משפחות באמצעות קציני מבחן ומנהלת הנפה בשירות מבחן לנוער המתאימות לתוכנית משפחה תומכת.
עורך ביקורי בית לשם בניית קשרי אמון, תכנית התערבות כוללת וליווי המשפחה במהלך הפעלת התכנית.
מלווה 25 משפחות ישראליות ממוצא אתיופי ובמידת הצורך מסייע למשפחות נוספות המטופלות רווחה במידה ומכסה של 25
אינה מלאה.
ממלא טפסי הערכה על המשפחות מתוך ראיית הכוחות והנכסים של המשפחה ומעקב אחר התוצאות שהוגדרו במשותף בין
המשפחה למלווה התכנית.
יוצר קשרי עבודה עם גורמים רלוונטיים ברשות המקומית, בהתאם לצרכי המשפחה.
מגשר ומתווך בין המשפחה לבין נותני השירותים ברשות המקומית, בהתאם לצורך.
בונה את השותפות עם נציגי האבחון המקצועי וההכשרות המקצועיות.
אחראי על איסוף ומיפוי נתוני המשפחות, עדכונם באופן שוטף, והעברתם לראש הצוות במחלקה ולמנהלת הקליטה במשרד
הראשי באמצעות מנהלת הנפה המחוז או מפקח מחוזי.
משתתף בישיבת הצוות ומשתף בידע התרבותי את עובדי המחלקה.
יוזם תכניות לחיזוק יחסי הורים ילדים, לימוד שפה ובעיקר מיומנויות חיים.
יוזם תכניות מניעה והסברה לאוכלוסיות פגיעות בקרב העולים ומשפחות הקיים אצלם חסם תרבותי לשוני. כמו כן יוזם
מפגשים של המשפחות עם נותני שירותים לשם מיצוי זכויותיהם ובניית אפיקי תקשורת חיובים והקניית כלים וידע למשפחות.
תאריך הגשת המועמדות: 02.09 00:00:00

דרוש/ה: עו"ס/ית קהילה.
דרגת המשרה: דרוג עו"ס / על פי ההסכם החדש של העובדים הסוציאליים
כפיפות ארגונית: מנהלת אגף הרווחה או למי שהוסמך על ידו.
תיאור התפקיד:
הכנת תכניות לפיתוח קהילתי לקבוצות שונות, ארגונים ושירותים בקהילה בה הוא פועל וטיפול בתחום נרחב של בעיות וצרכים.
יזום איסוף נתונים על בעיות חברתיות בקהילה בה הוא פועל, איתור בעיות וצרכים של הקהילה, עידוד מנהיגות מקומית, ארגון התושבים למען שיתופם הפעיל בהגברת הערכים, תכנון שירותים, ייזום והקמת שירותים חדשים.
הקמת צוותים בין מקצועיים ליצירת תיאום בתכנון ופעולות קהילתיות.
ארגון השתלמויות וימי עיון לפעילים ולקבוצות בקהילה.
השתתפות בוועדות המטפלות בנושאי עבודה קהילתית.
תאריך הגשת המועמדות: 01.09 12:00:00

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
איתור ויצירת קשר עם בני נוער גילאי 18-14 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות
במסגרות הנ"ל.
ביצוע פעולות בדרכים של "יישוג ", out Reaching - התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע
משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
הערכה ואבחון קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
תכנון יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה
המקצועית.
בניית תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
עבודה שוטפת ורציפה עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר.
אחריות לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה
שבאחריותו.
ביצוע פעולות בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
הדרכה והנחיית תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות,
קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
הנחיית תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ושילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות
והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
השתתפות בבנייה וגיבוש התוכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים.
שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
ליווי הנערים ומעקב במהלך שילובם במסגרת אחרת.
השתתפות בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 04.09.2025 12:00.

דרוש/ה: עו"ס/ית נפגעי עבירה.
היקף המשרה: מלאה/חלקית.
דרגת המשרה: ע"פ הסכם העו"ס החדש.
כפיפות ארגונית: מנהלת אגף הרווחה.
1.הערכת מצב והתערבות מיידית במצב משבר, בהתאם לצרכי הנפגע
2.מענה וליווי בחירום למרכזים אקוטיים, משטרה, מרכזי הגנה ועוד
3.בניית תכנית טיפול וליווי המותאם למצב נפגע העבירה ולצרכיו המשתנים
4.פועל לצד עבודת עו"סים נוספים במחלקה, ככל הנדרש
5.תיווך מול גורמי טיפול, חינוך, רפואה ובריאות, ביטוח לאומי, משטרה, סיוע משפטי ונותני שירותים נוספים בקהילה.
6. ניהול תיק הלקוח של נפגע העבירה במחלקה, באופן מותאם ומתפתח על פי צרכיו. בכפוף להחלטה במחלקה על מוקד ההתערבות והעו"ס המטפל (ע"פ הנוהל שייקבע).
7.עריכת תסקירי נפגע עבירה קטינים לבתי המשפט ע"פ חוק סדר הדין הפלילי.
8.השמעת קול הנפגע בוועדות גילוי עריות לעניין חופשות ושחרורים של אסירים.
9.יצירת שיתופי פעולה שיובילו לרצף שירותים ומענים בקהילה בין השירותים והמשרדים השונים לטובת הנפגעים מינית.
10.כתובת להתייעצות ראשונית עבור נפגעים ואנשי מקצוע
11.הובלה מקצועית והפצת ידע במחלקה ומחוצה לה בנושא טראומה מינית.
12.כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 01.09.2025 12:00.

דרוש/ה: עו"ס/ית נוער וצעירים ליחידת רונ"ן.
תיאור התפקיד:
מטפל/ת בנערות/נערים במצבי סיכון ומצוקה. התפקיד כולל עבודת יישוג ויצירת קשר
משמעותי עם בני הנוער והוריהם. התערבות פרטנית (שיחות טיפוליות) והתערבות קבוצתית
מגוונת.
הגשת קו"ח (בצירוף מסמכים ותעודות השכלה המעידים על הכישורים הנדרשים) יש להגיש באמצעות מייל
תאריך הגשת המועמדות: 1.9.25 12:00.

דרוש/ה: עו"ס/ית משפחה (תחום מוגבלויות).
היקף המשרה: 75%.
דרגת המשרה: דרוג עו"ס / על פי ההסכם החדש של העובדים הסוציאליים
כפיפות ארגונית: מנהלת אגף הרווחה.
תיאור התפקיד:
מטפל/ת במשפחות בהן בן משפחה עם מוגבלות ובודדים בעלי מוגבלויות הפונים לטיפול במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי באמצעות כלל המתודות המקצועיות בתחום, בהתאם לצרכי המטופל/ת ועפ"י מדיניות משרד הרווחה והרשות המקומית. מקיים קשר עם מסגרות שיקום בקהילה ומחוץ לקהילה בנוסף שותף בזיהוי ומיפוי צרכים של בעלי מוגבלויות ומשפחותיהם לצורך פיתוח שירותים.
תאריך הגשת המועמדות: 01.09.2025 12:00.

דרוש/ה עו"סית משטרה.
היקף משרה: 50%.
דרגת המשרה: דרוג עו"ס / על פי ההסכם החדש של העובדים הסוציאליים
כפיפות ארגונית: מנהלת אגף הרווחה.
תיאור התפקיד:
חבר בצוות המרכז לשלום המשפחה, אחראי לריכוז המידע מהמשטרה לגבי תלונות בנושא אלימות בין בני זוג. ייזום פניה למתלונן/ת להגיע לטיפול במרכז לשלום המשפחה, נותן מענה טיפולי בשעת משבר וטיפול פרטני בנשים, ילדים וגברים הנמצאים במעגל האלימות. התערבות מערכתית עם ראייה קהילתית.
תאריך הגשת המועמדות: 01.09 12:00:00

דרוש/ה מנהל /ת תכנית "הדרך החדשה" וכשירות תרבותית (ליוצאי אתיופיה).
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
1. אחראי על הובלת התוכנית של הדרך החדשה -שילוב של עולים יוצאי אתיופיה במסגרת
שירותי הרווחה
2. אחראי על פיתוח, ניהול והטמעה של מיומנוית אגף הרווחה בהתמודדות עם פערים
תרבותיים.
3. אחראי על שילוב ישראלים יוצאי אתיופיה במענים האוניברסליים של שירותי הרווחה.
4. אחראי על יצירת הקשר עם העו"ס המטפלים במשפחות, בצעירים ובאזרחים ותיקים ומתן
הכשרה בהתאם לצרכים של הצוותים השונים
5. יוזמה של שיתופי פעולה עירוניים
6. מעורבות משמעותית בקביעת המדיניות הארגונית בנושא כשירות תרבותית
7. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 02.09 12:00:00

דרוש/ה מרכז/ת נושא ועדת החלטה באגף הרווחה.
היקף העסקה: 80%.
1. מתן ייעוץ מוקדם לעו"ס במחלקה לשירותים חברתיים לגבי הצורך להפנות מקרים לדיון בוועדה
2. קבלת החומר הנחוץ למיון, קבלת השלמות, הכנת החומר בצורה מסודרת לדיון ושליחתו מראש
לחברי הוועדה
3. קביעת מועדים לישיבות הוועדה וסדר דיוניה
4. הזמנה בכתב של החברים הקבועים והזמנה למשתתפים אחרים ע"פ הצורך
5. זימון בכתב של חברי ועדות אד-הוק במקרי חירום, וועדות הערכה וכו'.
6. הנחייה של דיוני הוועדה לשם השגת מטרותיה: קביעת תכנית טיפולית לילד ומשפחתו ומעקב
אחר ביצוע התכנית בהתאם ללוח הזמנים שנקבע
7. תיעוד החלטות הוועדה
8. ביצוע מעקב ובקרה
9. קיום קשר עם מר"צ במחלקה לשירותים חברתיים ועם גורמים בקהילה בנושאים הקשורים
לעבודת הוועדה.
10. ייעוץ לבעלי מקצוע בתחומים אחרים, הפונים לוועדה לצורך התייעצות בלבד.
11. ריכוז המידע שהצטבר בהחלטות הוועדה ביחס לצרכי ילדים והמענים הטיפוליים הנדרשים.
12. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.09 12:00:00

דרוש/ה מקדמ/ת בריאות מועצתית ותחום ההתנדבות בעת חירום.
תיאור התפקיד:
הטמעת העקרונות של העיר הבריאה בתפקוד העירוני היום יומי, שימוש באסטרטגיות של
קידום בריאות וקיימות, במטרה לשפר את בריאות כלל התושבים תוך צמצום פערי בריאות.
ניהול והובלת תחום ההתנדבות ברשות בעת חירום
תחומי אחריות:
מקדמת בריאות
ניהול יחידת הבריאות הרשותית.
הובלה, תכלול וקידום תהליכי תכנון עירוני, אינטגרטיביים לקידום בריאות וקיימות
המבוססים על בסיסי מידע ובהתאם לצורכי האוכלוסייה ויישומם.
העלאת המודעות לבריאות התושבים ולהשפעת פערים על בריאותם בקרב מקבלי
ההחלטות, ספקי השירותים והציבור הרחב.
רתימת גופים ציבוריים, ממשלתיים, עסקיים, התנדבותיים ואמצעי תקשורת לפעילות
שוטפת בתפעול המועצה למען קידום בריאות וקיימות.
ניהול מערך הבריאות בחרום בשותפות עם מנהלת האגף
השתתפות בפעילות רשת ערים בריאות(ברשויות החברות ברשת ערים בריאות).
ניהול והובלת תחום ההתנדבות ברשות בעת חירום
כתיבת תיק התנדבות לשעת חירום ועדכונו השוטף.
בניית מודל עבודה מוסדר הכולל תהליכי גיוס, מיפוי, הכשרה, שיבוץ וליווי של מתנדבים
ברמות שונות.
תיאום בין גורמים רלוונטיים ברשות, פיקוד העורף, עמותות, ארגוני סיוע ומתנדבים
עצמם.
פיתוח והובלה של תוכניות הכשרה והדרכה למתנדבים ומנהלי תחומים.
ניהול שוטף של מאגר מתנדבים ועדכון פרטי הקשר, הכשרות ותחומי התמחות.
תכנון ושיבוץ מתנדבים בהתאם לצרכים המשתנים של הקהילה בעת חירום.
מאפייני התפקיד:
הזדהות עם הערכים והעקרונות של עיר בריאה ומקיימת.
מנהיגות משתפת ויכולת קבלת החלטות בצוות בין תחומי.
ניהול וביצוע עבודה בצוות לאורך זמן.
רתימה והנעת אנשים.
הובלת תוכניות אינטגרטיביות, איכותיות ויכולת דיווח.
התעדכנות מקצועית מתמדת.
ייצוג הרשות בפורומים מקצועיים ברשות ומחוצה לה.
כפיפות ארגונית: כפיפות מנהלתית למנהלת האגף לשירותים חברתיים.
כפיפות מקצועית למטה המקצועי של רשת ערים בריאות.
היקף משרה: 80% - 100%
80% משרה מקדמת בריאות
20% משרה - תחום ההתנדבות בעת חירום
תחילת עבודה: מיידי
מתח דרגות: מח"ר 37-39
תאריך הגשת המועמדות: 03.09.2025 00:00.

מכרז חיצוני 187-25 רכז/ת תכניות אזרחים ותיקים - בתחום לאזרחים ותיקים במנהל הרווחה והשירותים מסגרות בקהילה
החברתיים.
עיקרי התפקיד:
* קיום קשר רציף עם גורמים מקצועיים וארגונים מפעילים של מסגרות/שירותים
לאזרחים וותיקים, הכוללות: מרכזי יום, מועדוני מופת ומועשר, מועדונים חברתיים
ועוד.
* אחראיות על ניהול ידע ונתונים של אזרחים וותיקים בקהילה וקבלת תמונת מצב
עירונית.
* ביצוע מיפוי צרכים של שירותים לאזרחים וותיקים ובהתאם פיתוח מענים בקהילה.
* ריכוז נתונים על מסגרות/שירותים הרווחה לאזרחים וותיקים, והעברתם לצוותים
המקצועיים במנהל הרווחה.
* אחריות על הקמה של מסגרות/שירותים חדשות בהתאם להקצאות של משרד הרווחה
- כתיבת מכרז, סיוע בפרסום ובחירת הגוף המפעיל, ליווי והדרכה מקצועית על תהליכי
פתיחת המסגרת כולל תהליכי קליטת כוח אדם.
* ליווי שוטף של הפעילות במסגרת/שירותים - פיקוח ובקרה על תפקוד תקין, הסדרת
הועדות, קבלת החלטות בטיפול במקרים חריגים ומעורבות בבניית תכניות טיפול.
* אחריות על בניית תכנית עבודה שנתית במסגרת וקיום וועדות הערכה והיגוי
בהשתתפות העו"ס המטפל וצוות המסגרת.
* ניהול מעקב שוטף של ההתקשרויות בין העירייה לעמותות המפעילות במסגרות וחידוש
ההתקשרות או יציאה למכרז בתום החוזה.
* חיזוק ממשקי עבודה של המסגרות עם הגורמים רלוונטיים בתוך מנהל הרווחה
(מדר"ציות, רכזי תחומים ועו"סים) ובקהילה.
* אחריות על הקשר בין המסגרת המפעילה לפיקוח משרד הרווחה.
* מיצוי משאבים של משרדי הממשלה,קרנות ופילנתרופיה לטובת פיתוח מענים
בקהילה.
* איגוד משאבים לטובת המסגרות המופעלות בפועל בתחומים שונים: השתלמויות,
נסיעות משותפות לימי כיף, הגשה לקולות קוראים.
* השתתפות בעיצוב מדיניות מנהל הרווחה בתחום מענים לאזרחים וותיקים בקהילה
וביישומה.
* ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי ראש מנהל הרווחה והשירותים החברתיים.
אחוז משרה: 100%.
כפיפות: לראש מנהל הרווחה והשירותים החברתיים בית שמש. מתח דרגות: הסכם עו''סים, רמה ניהולית 1 /.39-37 מח''ר.
תאריך הגשת המועמדות: 10.09.2025 12:00.

מכרז חיצוני 186-25 רכז/ת מסגרות ותכניות לאנשים עם מוגבלויות.
עיקרי התפקיד:
קיום קשר רציף עם גורמים מקצועיים וארגונים מפעילים של מסגרות לאנשים עם
מוגבלויות בקהילה, הכוללות: מעון יום שיקומי, מרכז משפחות, מרכזי תעסוקה ועוד.
אחראיות על ניהול ידע ונתונים של אנשים עם מוגבלויות בקהילה וקבלת תמונת מצב
עירונית.
ביצוע מיפוי צרכים של שירותים לאנשים עם מוגבלויות ובהתאם פיתוח מענים בקהילה.
ריכוז נתונים על מסגרות הרווחה לאנשים עם מוגבלויות, והעברתם לצוותים המקצועיים
במנהל הרווחה.
אחריות על הקמה של מסגרות חדשות בהתאם להקצאות של משרד הרווחה - סביב תהליכי
פתיחת המסגרת, כולל תהליכי קליטת כוח אדם.
ליווי שוטף של הפעילות במסגרת - פיקוח ובקרה על תפקוד תקין, הסדרת הועדות, קבלת
החלטות בטיפול במקרים חריגים ומעורבות בבניית תוכניות טיפול.
אחריות על בניית תוכנית עבודה שנתית במסגרת וקיום וועדות הערכה והיגוי בהשתתפות
העו"ס המטפל וצוות המסגרת.
חיזוק ממשקי עבודה של המסגרות עם הגורמים רלוונטיים בתוך מנהל הרווחה (מדר"ציות, רכזי תחומים ועו"סים) ובקהילה (מסגרות חינוך ועוד).
אחריות על הקשר בין המסגרת המפעילה לפיקוח משרד הרווחה.
איגום משאבים לטובת המסגרות המופעלות בפועל בתחומים שונים: השתלמויות, נסיעות
משותפות לימי כיף, הגשה לקולות קוראים.
השתתפות בעיצוב מדיניות מנהל הרווחה בתחום מענים לאנשים עם מוגבלויות בקהילה
וביישומה.
ביצוע כל מטלה שתוטל ע''י הממונה או אי מי מטעמו.
אחוז משרה: 100% משרה.
כפיפות: ראש צוות מוגבלויות.
מתח דרגות: דרגות עו"ס רמה ניהולית 1.
תאריך הגשת המועמדות: 10.9.25 12:00.

תומכ/ת עובד/ת סוציאלי.
תואר המשרה: יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות, ליווי ומתן סיוע לעו"ס במהלך ההתערבות.
תיאור התפקיד:
ניהול וליווי כולל של תושבים ובני משפחותיהם בשירותי הרווחה, סיוע במיצוי זכויות וקשר רציף עם מקבלי השרות ובני המשפחה ובניית תוכנית מענים אישית.
קשר עם אנשים ומוסד ות בקהילה למען קידום האוכלוסייה.
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה).
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים,
מרכזים ושירותים בקהילה.
ליווי העו"ס במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגומרים השותפים ליישום תכנית
ההתערבות.
ליווי העו"ס במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
ביצוע משימות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
כפיפות: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.09 12:00:00