לוח משרות דרושים מדעי החברה עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מנהל /ת יחידת קיימות.
מ"מ לתקופה של 3 חודשים החלפה לחל"ד. היקף 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.01.2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לעבודה טיפולית עם ילדים בגילאי לידה - 9 שנים.
העבודה בהיקף חצי משרה, מילוי מקום עובדת בחופשת לידה.
תאריך הגשת המועמדות: 07/01/2025 00:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילה למרכז הזדמנות
היקף העסקה: 50%
תיאור התפקיד: התפקיד כולל הובלת פיתוח קהילתי ותפיסה קהילתית, אחריות על שיווק, פרסום וגיוס מועמדים, ניהול תהליכי מיון וראיונות, וביסוס רשת קהילתית פעילה לעידוד תעסוקה. בנוסף, כולל התפקיד ריכוז תחומי התקשורת והשיווק הדיגיטלי, ארגון ביקורי תורמים ושותפים, ופיתוח שירותים ויוזמות תעסוקתיות בהתאם לצורכי הקהילה.
תחומי אחריות:
אחריות כוללת על פיתוח עבודה קהילתית ותפיסה קהילתית.פרסום, שיווק וגיוס מועמדים לתכנית. ניהול תהליכי גיוס ומיון וביצוע ראיונות בפועל.ביסוס רשת קהילתית פעילה לעידוד תעסוקה ריכוז, שיווק ותקשורת הכוללים שימוש ברשתות חברתיות.אחריות על ארגון ביקורי תורמים ושותפים.פיתוח רשת שירותים משלימי תעסוקה למשתתפי המרכז.פיתוח יוזמות תעסוקתיות העולות מאיתור הצרכים בקהילה דרישות התפקיד ותנאי סף:
השכלה: בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
תאריך הגשת המועמדות: 31.12.2025 12:00.

דרוש/ה תומך/ת עו"ס.
היקף משרה: 50% משרה. המשרה בקיבוץ איילון.
תיאור תפקיד:
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
ליווי ומתן סיוע לעובד הסוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה ומיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה.)
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
*העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
התפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית.
על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.

תאריך הגשת המועמדות: 29/12/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מלווה קהילה ביישוב אדמית.
היקף משרה: 50% משרה. נדרשת נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
תיאור תפקיד:
יצירת קשר והיכרות עם משפחות ופרטים בקהילת המועצה.
זיהוי צרכים ומשאבים בקהילה.
איתור וגיוס תושבים ומקבלי שירות לפעילויות קהילתיות כדי להגביר את מעורבותם ואת הפרואקטיביות בחיי הקהילה.
ארגון נציגות / קבוצות משימה לקדום מענים לצרכים ולשותפות תושבים בתהליכי קבלת החלטות בתחום המועצה.
ייזום פרויקטים / מענים בהתאם לצרכי הקהילה במועצה.
הכרת מערכת השירותים במועצה והנגשת השירותים לתושבים.
הפנייה ותיווך צרכים לשירותים המטפלים וגורמי מקצוע / מגזר שלישי מתאימים.
סיוע במיצוי זכויות ברמה קבוצתית והנגשת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי ברמה הפרטנית.
זיהוי קונפליקטים וצורך בבניית הסמכות בקרב הקהילה ובין קבוצות שונות בה והנגשת שרותי מרכזי גישור ובדיאלוג בקהילה.
יצירת רשתות חברתיות לעזרה הדדית בקהילה.
העבודה תעשה בהנחיה שוטפת וקבועה על ידי עו"ס קהילתי או מדריך חיצוני מוכר על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי מתוך מאגר המדריכים המאושרים על ידי שירות עבודה קהילתית.
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
התפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית.
על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
תאריך הגשת המועמדות: 29.12.25 00:00.

דרוש/ה רכז/ת שכונה במושב שחר.
%50 משרה.
הגדרת התפקיד:
1. תכנון, ארגון וביצוע פעילות קהילתית יישובית בהתאם לתוכנית שנתית.
2. ריכוז פרויקטים קהילתיים בישוב.
3. ליווי ועדות קהילתיות, כולל גיוס פעילים בתאום עם המחלקה לשירותים חברתיים.
4. עבודה שוטפת מול נציגי הישוב בהתאם לצ ורכי הישוב ובכפוף למדיניות המחלקה לשירותים חברתיים במועצה האזורית.
הצעות מועמדות בצירוף תעודות והשכלה, ניסיון וקורות חיים יש לשלוח לידי אשת הקשר, לכתובת מייל.

תאריך הגשת המועמדות: 30/12/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת התנדבותי/ת רשותי/ת - לאגף שירותים חברתיים.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכלל תוכניות ההתנדבות ברשות המקומית.
חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
ביצוע פעולת הוקרה לכל המתנדבים ברשות.
הצעות מועמדות בצירוף תעודות והשכלה, ניסיון וקורות חיים 
תאריך הגשת המועמדות: 30.12.25 12:00.

דרוש/ה רכז/ת שכונה במושב ניר חן.
%50 משרה.
הגדרת התפקיד:
1. תכנון, ארגון וביצוע פעילות קהילתית יישובית בהתאם לתוכנית שנתית.
2. ריכוז פרויקטים קהילתיים בישוב.
3. ליווי ועדות קהילתיות, כולל גיוס פעילים בתאום עם המחלקה לשירותים חברתיים.
4. עבודה שוטפת מול נציגי הישוב בהתאם לצ ורכי הישוב ובכפוף למדיניות המחלקה לשירותים חברתיים במועצה האזורית.

תאריך הגשת המועמדות: 30/12/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת שייכות חברתית.
%50 משרה.
הגדרת התפקיד:
1. איתור אוכלוסיית אזרחים וותיקים שאינם מוכרים למחלקה לש"ח.
2. מיפוי צרכים של אזרחים וותיקים.
3. סיוע במיצוי זכויות של אזרחים וותיקים וחיבור למענים בקהילה.
4. שמירה על קשר קבוע עם אזרחים וותיקים בודדים או בסיכון.
5. פיתוח או ליווי תוכניות להפחתת תחושת הבדידות והגברת תחושת השייכות החברתית של אזרחים וותיקים.
6. ליווי מתנדבים בפעילותם למען אזרחים וותיקים.
7. ריכוז ועדכון נתוני אזרחים וותיקים ברשות.
8. עריכת ביקורי בית.
העבודה ב 50% משרה 21 שעות עבודה שבועיות, לרבות עבודה קבועה בשעות אחה"צ והערב.
קו"ח יש לשלוח לאשת הקשר למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 30/12/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עו"ס/ית מרחבי/ת.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחראי על מתן השירות במספר ישובים. שלקוחותיו הם הפרט ומשפחתו, מנהיגות הישוב ובעלי התפקידים, בעת שגרה ובעת חירום.
מאתר בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה.
אפשרות להתפתחות מקצועית בתחום של ילדים בסיכון (חוק נוער).
הצעות מועמדות בצירוף תעודות והשכלה, ניסיון וקורות חיים יש לשלוח לידי אשת הקשר, לכתובת מייל.

תאריך הגשת המועמדות: 30/12/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה תומך/ת עובד סוציאלי בתקן מנהל הרווחה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה).
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים יעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.12.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום מנהיגות יישובי במחלקת נוער וצעירים באגף תרבות, נוער ופנאי.
תיאור התפקיד:
ריכוז והפעלה של תוכניות לפיתוח מנהיגות צעירה בישוב לפי הנחיית הממונה והרשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלה של מנהיגות הנוער ברשות.
אחראי על כל הנושאים הקשורים לתחום עליו הוא מופקד, בתחום הרשות המקומית, ומתאם בין כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו.
נושא באחריות כוללת על: הקמה והפעלה של מועצת התלמידים והנוער הרשותית. הפעלת, ליווי, הכשרה והשמה של תכנית המדצ"ים. תיאום, ליווי והרחבה של פעילות תנועות הנוער וארגוני הנוער בישוב כולל תיאום עם מרכזי תנועות הנוער. הפעלה והטמעה של תוכניות ארציות ומקומיות לפיתוח מנהיגות נוער בהתאם למדיניות הרשות המקומית.
אחראי להפעלת שולחן מנהיגות עירוני המרכז את כל הגורמים והמסגרות העוסקות בפיתוח מנהיגות נוער בישוב, שותף בשולחן היישובי "הנוער בוחר בדרך כערך".
מבצע איסוף מידע ונתונים עדכניים של כלל בני הנוער ביישוב, אחראי לניתוח המידע, "איתור צרכים" בתחום הנושאים שבטיפולו.
מכין תוכניות לתקצוב היחידה ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
מנהל משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
מגייס וממן את צוות הדרכה, ומשבצו בעבודה בשיתוף עם מנהל יחידה / מדור/ מחלקת נוער וגורמי כוח אדם ברשות ובמשרד החינוך- מינהל חברה ונוער.
דואג להכשרתם של המדריכים, מעריך ומלווה אותם במילוי תפקידם.
פועל בשיתוף פעולה ובהנחיותיהם של הממונים עליו ברשות ועל פי מדיניות משרד החינוך- מינהל חברה ונוער.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 31.12.2025 13:00.

דרוש/ה מדריך /ת ראש צוות משפחות באגף שירותים חברתיים.
תיאור תפקיד:
אחריות על מתן השירות על ידי הצוות לפונים ואוכלוסייה באזור העיר.
עיקרי התפקיד:
שותפות בקביעת מדיניות האגף ותוכנית העבודה הנקבעת על פי מדיניות המשרד.
אחריות לביצוע תוכנית העבודה של האגף באזור הגיאוגרפי המוגדר.
אחריות למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
אחריות לתפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
אחריות לעבודה הסדירה של העובדים בצוות ולחלוקת העבודה בניהם.
הנחיית העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
הנחיה והדרכה של צוות העובדים הסוציאליים בקביעת אוכלוסיות היעד, סדר עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם.
אחריות על הערכה תקופתית של העובדים בצוות הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות (אחת לשנה).
אחריות על פיתוח וקידום אישי- מקצועי של כל העובדים בצוות בתיאום עם המנהל תוך התאמה לצרכי אוכלוסיות היעד.
אחריות על צוות עובדים סוציאליים מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות יעד שונות וכן על עובדים סמך- מקצועיים ועובדי מנהל וזכאות בצוות.
אחריות לתיאום וייצוג האגף עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו אזור גאוגרפי בהתאם להחלטת מנהל האגף.
ייזום פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה שבאזור.
אחריות לתכנון תקציב של הצוות, הקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו התקין.
הכנת תוכניות עבודה למנהל האגף המתייחסות לעבודת הצוות.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה האפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להן, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 31.12.2025 13:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל /ת אגף קהילה, ברעננה.
תיאור התפקיד:
ניהול והובלת יחידת הקהילה בעיר הכוללת את המחלקות ותחומי האחריות הבאים: מחלקת מכללה עירונית, מחלקת קליטה, תרבות יהודית וקידום בריאות עירוני.
עיקרי התפקיד:
אחריות לניהול המחלקות הרלוונטיות, הנחיה מקצועית בביצוע הפעילות.
בניית תוכנית עבודה שנתית מקושרת תקציב מותאמת לייעוד,ליעדים ולמטרות ומעקב אחר יישומה.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של תחום הקהילה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת בתחום הקהילה.
קידום מערך שירותים ממוקד לתושב בהתאם לתחום האחריות של המחלקות.
פיתוח וקידום יוזמות ופרויקטים.
טיפול בקולות קוראים לאוכלוסיות שונות בתחום הקהילה.
חיזוק וטיפוח הקשר לקהילות.
פיתוח תחומי למידה חדשים עפ"י מגמות וצרכים ותחום הלמידה המקוונת והיברידית באמצעות המכללה העירונית.
הרחבת המרכז העירוני להורות ומשפחה.
ביסוסה של רעננה כ"עיר דגל" לקליטת עלייה בארץ ובחו"ל באמצעות מחלקת קליטה.
פיתוח מענים לצרכיהם המיוחדים של העולים.
פיתוח יוזמות ופרויקטים לשילוב עולים בקהילה.
הנגשת מידע עירוני וארצי והנגשת שירותים מקוונים לאוכלוסיית העולים בעיר.
מתן מענה תרבותי וחברתי לאוכלוסייה הדתית המגוונת ברעננה.
פיתוח תוכניות ופעילויות לציבור הרחב במורשת ישראל.
יצירת מפגשיי לימוד ושיח משותפים לדתיים וחילוניים.
חשיפת הציבור הרחב לאירועים סביב מעגל השנה.
קידום הפעלת מדיניות עיר פעילה ובריאה.
קידום בריאות ואיכות תושבי העיר, מגיל לידה ועד גיל הזהב תוך כדי פעולות הסברה, שיתופי פעולה ועידוד הקמת תשתיות המעודדות אורח חיים בריא באמצעות היחידה לקידום בריאות.
שמירה על איכות גבוהה של השירות ללקוח.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ ככל הנדרש ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם לאורך השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.

תאריך הגשת המועמדות: 31/12/2025 עד השעה 13:00.

דרוש/ה אחראי/ת נושא מדריכ/ה במרכז אלומה למניעת אלימות במשפחה, בעכו.
היקף משרה 50%.
תיאור התפקיד:
תפקיד המדריכ/ה לתת מענה טלפונית שוטף לפונים למרכז.
ליווי המשפחות בעת שהותן במרכז ולדאוג למענה מתאים לצרכים השונים שיעלו.
** עם הגשת המועמדות, המועמד יבצע מבחני מיון **
*מועמד שיבחר, ישובץ במערך החירום העירוני*

תאריך הגשת המועמדות: 31/12/2025 עד השעה 12:00.