לוח משרות דרושים מדעי החברה עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה עובד סוציאלי MA / פסיכולוג/ית התפתחותי למרכז הפעו"ט.
היקף משרה: כ18- שעות שבועיות.
כפיפות: מנהלת מרכז הפעו"ט.
תיאור המשרה: עו"ס/פסיכולוג/ית התפתחותי/ת ליחידה להתפתחות הילד וליחידה הטיפולית
המפעילה את סל הבריאות המקדם לילדים על הרצף התקשורתי בגיל הרך.
תאריך הגשת המועמדות: 10.06.2026 10:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום השגות ועררים.
תיאור התפקיד:
אחריות על תחום ההשגות ועררים.
מעקב ובקרה על השגות ועררים ועמידה בלוחות זמנים קצובים ע"פ דין.
עבודה שוטפת מול המחלקות הרלוונטיות, איסוף נתונים, ריכוזם והעברתם לעורכי הדין.
יישום החלטות שנתקבלו בהשגות ועררים ומעקב אחר יישומן.
טיפול בפניות בנושא השגות ועררים.
אחריות על מערך חיובי הארנונה לנכסי העירייה/ חברות הבת/ מקלטים עירוניים ובכלל זה מעקב אחר מצבת הנכסים ועדכון מחזיקים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.06.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילות ומעורבות חברתית במחלקת הצעירים העירונית.
תיאור התפקיד:
ריכוז והפעלה של תכנית המשרד לשוויון חברתי לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים ברשות המקומית למען הקהילה.
איסוף נתונים, בניית תכנית עבודה והוצאתה לפועל בתחום המעורבות החברתית דיווחים שוטפים והעברת נתונים למשרד לשוויון חברתי.
בניית קהילת צעירים בתחומים שונים לפי צורכי השטח: לדוגמא: מוסיקה, תרבות, 20-30 וכו'.
הובלה של פורום צעירים במחלקת הצעירים - שיפעל עם ולמען צעירי העיר.
יצירת קשר עם מקומות התנדבות לצעירים ועבודה שוטפת וסדירה מולם.
עבודה משותפת מול רכזת מלגאים במחלקה בתחום - שעות התנדבות קהילתיות של מלגאים.
ייזום והפקת אירועים, משלב גיבוש הקונספט ועד ביצוע בפועל, בתחום המעורבות החברתית.
מדיה ורשתות חברתיות - הובלה של קבוצות וואצאפ וקבוצות בפייסבוק ואינסטגרם של קהילות צעירים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.06.2026 12:00.

מכרז למשרה עו"ס מדריך ראש צוות דרום.
כפיפות: מנהלת אגף הרווחה.
מספר משרות: 1.
היקף משרה: 100%.
מסלול קידום: תנאי השכר בהתאם להסכם רפורמת השכר מיום,7/21 עפ"י רמת ניהול מקצועית.
תיאור התפקיד:
- אחראי על מתן השרות ע"י הצוות לפונים ואוכלוסייה באזור גאוגרפי מוגדר
- שותף בקביעת מדיניות המחלקה ותכנית העבודה הנקבעת ע"י מדיניות המשרד
- אחראי לביצוע תכנית העבודה של המחלקה באזור הגיאוגרפי שבאחריותו.
- אחראי למתן הדרכה מקצועית ומינהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
- אחראי לתכנון ארגון ניהול וביצוע העבודה בצוות להערכת פעולות אלה.
- אחראי לתפקוד מקצועי ומינהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
- אחראי לעבודתם הסדירה של העובדים בצוות ולחלוקת העבודה בניהם.
- מנחה את העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
- מנחה ומדריך את צוות העובדים הסוציאליים בקביעת אוכלוסיות היעד, סדר עדיפויות
בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם. מעריך בכתב
הערכה תקופתית הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות (לפחות אחת
לשנה).
- אחראי על פיתוח וקידום אישי- מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם המנהל תוך
התאמה לצרכי אוכלוסיות היעד.
- אחראי לתאום וייצוג המחלקה עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו אזור
גיאוגרפי, בהתאם להחלטת מנהל המחלקה.
- יוזם פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה שבאזור.
- בהתאם לצורך, עוסק בטיפול ישיר ומחליף עובדים סוציאליים חברי צוות בהעדרם.
- אחראי לתכנון התקציב של הצוות, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו התקין.
- חבר בצוות הבכיר של המחלקה
- מגיש למנהל, בפרקי זמן קבועים, תכניות עבודה בכתב המתייחסות לעבודת הצוות,
לעבודתו הוא ולניצול זמנו.
- מתאם את עבודתו עם המנהל, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 10.06.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז למניעה וטיפול באלימות במשפחה.
היקף העסקה: מלאה.
סוג המכרז: חיצוני.
תיאור תפקיד:
יישום מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי והמחלקות לשירותים חברתיים בנושא מניעת אלימות במשפחה וטיפול בה. ממונה ישירות של עובדי המרכז למניעה ולטיפול באלימות. טיפול בפניות של המרכז למניעה ולטיפול באלימות, איתור מקרי אלימות בקהילה ומשפחות החשופות לאלימות וטיפול בהם, ייזום וביצוע של פעולות למניעת אלימות במשפחה במטרה לשפר את תפקודם של הפונים מבחינה אישית, מבחינה משפחתית ומבחינה חברתית. פיתוח קשרי עבודה מקצועיים עם אנשים ועם מוסדות בקהילה למען קידום הטיפול בתופעת האלימות במשפחה. שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפול המרכז למנחיה וטיפול באלימות במשפחה באמצעות פיתוח של תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות והובלתן.
קידום תהליכי הפנייה מסודרים של לקוחות המרכז למניעה וטיפול באלימות במשפחה והן למינהל לשירותים חברתיים הן למסגרת טיפול רלוונטיות, במטרה להבטיח את המשכיות הטיפול.
איתור בעיות וצרכים חברתיים והצגתם לממונים.
הדרכת עובדים והנחייתם
ביצוע תוכניות העבודה כפי שהותוותה על ידי השירות המקצועי.
תיעוד תוכניות ההתערבות במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה ודיווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש. השתתפות בוועדות ובדיונים לפי הנחיות הממונים.
הפעלה של חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי טיפול
הערכה שוטפת של יעדי הטיפול במרכז למניעה וטיפול באלימות במשפחה והשגתם, בדיקת תוצאות ההעבודה של המרכז.
בקרה ופיקוח על איכות השירות במרכז למניעה וטיפול באלימות במשפחה.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 16.06.2026 12:00.

דרוש/ה מלווה קהילתית במינהל הרווחה.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
יצירת קשר והיכרות עם אזרחים ותיקים.
איתור וגיוס תושבים ומקבלי שירות לפעילויות קהילתיות כדי להגביר את מעורבותם ואת
הפרואקטיביות בחיי הקהילה
ייזום פרויקטים או מענים בהתאם לצרכי הקהילה ברשות המקומית.
הכרת מערכת השירותים ברשות המקומית והנגשת השירותים שלהם לתושבים
יצירת רשתות חברתיות לעזרה הדדית בקהילה.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 16.06.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס קידום נוער לטיפול בתלמידים בסיכון לנשירה מבתי ספר (תכנית נשרים).
היקף העסקה: 50%
תיאור תפקיד:
טיפול במרחב הבית ספרי בתלמידים הנמצאים בסכנת נשירה.
בניית מעטפת כוללת לנער/ה management case.
הבניית תהליך קבוצתי.יכולת התערבות בראייה משפחתית וקהילתית.טיפול בנוער במסגרת בית ספרית למניעת נשירת תלמידים בסיכון גבוה.ביצוע כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.06.2026 12:00.

דרוש/ה מלווה לניצולי שואה.

תיאור משרה:
 
איתור ניצולי שואה מתוך מידע הניתן ע”י אגף הרווחה באמצעות טלפונים וביקורי בית
סיוע במיצוי זכויות, מילוי טפסים וליווי הניצול למוסדות וארגונים, בהתאם לצורך.
הפגת בדידות באמצעות ביקורי בית, הפניה לפעילות קהילתית, שיחות טלפון.
סיוע במימוש תוכנית טיפול אשר נקבעה על ידי עו”ס ניצולי שואה.
יצירת קשר טלפוני קבוע עם ניצולי שואה בודדים או בסיכון.
תחומי אחריות:
 
איתור ניצולי השואה.
העמקת קשר עם ניצולי שואה המתגוררים ברשות המקומית.
איתור ניצולים שאינם מוכרים לרשות המקומית.
הרחבה ומיפוי מענים ושירותים.
ליווי צמוד של נציגה מטעם ועידת התביעות.
 תאריך הגשת המועמדות: 17.06.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת שייכות.
היקף משרה 100% משרה + 50% משרה (סה"כ 1.5 משרות)
כפיפות: מנהלת אגף הרווחה.
תיאור התפקיד:
חיזוק תחושת השייכות, החוסן והמעורבות של אזרחים ותיקים בקהילה, באמצעות איתור, חיבור למענים, פיתוח מנהיגות קהילתית והובלת יוזמות מקומיות.
תחומי אחריות:
זיהוי ואיתור אזרחים ותיקים שאינם מוכרים לאגף הרווחה, יצירת קשר ראשוני ובניית אמון.
מיפוי צרכים אישיים וקהילתיים, והפניה למענים, שירותים ותוכניות רלוונטיות בקהילה.
פיתוח וחיזוק רשתות חברתיות ותומכות עבור אזרחים ותיקים, תוך עידוד שייכות והשתתפות פעילה.
איתור אזרחים ותיקים בעלי פוטנציאל להובלה, ליווי והעצמה שלהם, והתנעת יוזמות ותהליכים קהילתיים מבוססי תושבים.
ניהול שוטף של מוקד הפעילות לאזרחים ותיקים במועדון "הזית 1", כולל תכנון, תיאום והוצאה לפועל של פעילויות.
פיתוח, ליווי והטמעה של יוזמות חברתיות וקהילתיות בהובלת אזרחים ותיקים.
יצירה וביסוס של שיתופי פעולה עם גורמים עירוניים, קהילתיים וארגונים שונים, לטובת הרחבת המענים וההשפעה.
עבודה עם גמישות לשעות אחה"צ- ערב (לפחות פעמיים בשבוע)
 תאריך הגשת המועמדות: 10.06.2026 12:00.

דרוש/ה:
מדריך ראש צוות.
היקף משרה: 100%.
תיאור המשרה:
1. אחראי למתן השירות של המחלקה דרך העובדים סוציאליים המודרכים על ידיו.
2. ביצוע מעקב ובקרה תוך שיתוף צוות המחלקה על עבודת העובדים הסוציאליים ודאגה לשיפור רמת השירות הניתן
ללקוחות המחלקה.
3. ביצוע הדרכות פרטניות וקבוצתיות לצוות המודרך בהתאם לצרכי העבודה ותוכנית העבודה.
4. משמש כחבר בצוות המוביל של המחלקה ומשתתף בהטמעה ויישום של מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי,
בהתאם להוראות הרשות המקומית ומשרד הרווחה והביטחון החברתי.
5. יישום האסטרטגיה, החזון, המטרות והיעדים של המחלקה תוך ניצול של משאבי הארגון, בהלימה למדיניות משרד
הרווחה והביטחון החברתי.
6. תומך ומלווה מקצועית את צוותי המחלקה בתחום אחריותו לרבות הטמעת שגרות עבודה, נהלי עבודה ותוכנית
עבודה שנתית.
7. מנחה את עובדי היחידה בנוגע לכתיבת תוכניות עבודה ומבצע בקרה על ביצוען.
8. מהווה גורם מקשר בין צוות המחלקה למנהל המחלקה והעלאת צרכי השטח והשתתפות בחשיבה על פיתוח מענים
מותאמים.
9. עבודה עם שותפים מתוך המחלקה ומחוץ לה לקידום העבודה המחלקתית.
תאריך הגשת המועמדות: 11.06.2026 23:00.

דרוש/ה עו"ס מנהל /ת מרכז עוצמה ועו"ס קהילה בעירייה, כרמיאל.
היקף משרה: 100% משרה, פנוי לאיוש מיידי (75% עו"ס מנהל מרכז עוצמה ו-25% עו"ס קהילה.
תיאור תפקיד:
התערבות ברמת הפרט:
הכרות עם מקבלי השירות של מרכז עוצמה והמשפחות בתכנית "נושמים לרווחה".
אחראי על בניית תהליך ההתערבות: מימוש זכויות, פעילות קבוצתית וקהילתית,
תעסוקה וכדומה.
אחראי להערכה של המענים של מרכז עוצמה והתאמתם למקבלי השרות.
התערבות ברמת המחלקה:
הטמעת הפרדיגמה של עבודה סוציאלית מודעת עוני כתפיסת עבודה מובילה במחלקה.
שיווק המענים במרכז לעובדי המחלקה ועידודם להשתתף ולהפנות את מקבלי שירות רלוונטיים.
התערבות ברמת הקהילה:
מיפוי, גיוס ואיגום משאבים, בדגש על פיתוח שותפויות ושירותים.
הובלה וניהול "שולחן עגול" עם שותפי תפקיד ועם מקבלי השירות.
שותפות בגיבוש והפעלת קבוצות פעילים של מרכז עוצמה.


תאריך הגשת המועמדות: 11/6/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה תחשיבנ/ית לאגף לשירותים חברתיים, בבני ברק.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או ברמת הקהילה, בכפוף להנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע שקבע העוס המטפל.
העברת החישוב לממונה לאישור תוך כדי הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת.
הסברת דרך החישוב למקבלי השירות.
הכנת תשובה למקבל השירות לחתימת המנהל, על פי תקנות שירותי הסעד (תפקידי המנהל וועדת הסעד, התשכד - 1963).
מעקב אחר ההשתתפויות הכספיות של המשפחות בפועל והשתתפות כספית של גורמים נוספים.
העברת מידע לעובדים על תוכניות סיוע שעומדות להסתיים לצורך בדיקה חוזרת.
הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד הרווחה והביטחון החברתי לאחר אישור חישוב ההשתתפות על ידי הממונה. העברת ההוראות לתשלום לחתימתם של מנהל המחלקה לשירותים חברתיים וגזבר הרשות המקומית.
דיווח למשרד הרווחה והביטחון החברתי באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות וטיפול בשגויים. ודיווח למערכות ייעודיות חיצוניות במקרים נדרשים.
ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי, בהתאם להוצאות ולקצב המימון, תוך כדי הבחנה בין התקציבים המאושרים על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי, הרשות המקומית, קרנות ומקורות תקציביים נוספים.
השתתפות קבועה בישיבות צוות המחלקה לשירותים חברתיים.
ביצוע פעילויות נוספות על פי דרישת הממונה.

ניתן לפנול לאיש הקשר לעניין מכרז זה בטלפון או במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 10/6/2026 עד השעה 23:59.

דרוש/ה עו"ס נפגעי עבירה‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏‏.
תיאור התפקיד:
1. ליווי של נפגעים מינית קטינים ובגירים.כחלק מצוות העובדים במחלקה לשירותים חברתיים. עבודה לצד ובשיתוף עם עובד סוציאלי.
2. לחוק הנוער, עובד סוציאלי משפחה, עובד סוציאלי צעירים, עובד סוציאלי מוגבלויות, עובד סוציאלי אזרחים ותיקים, עובד סוציאלי התמכרויות ועוד, בהתאם למאפייני הנפגע.
3. עבודה על פי הנחיות מנהלת תחום נפגעי עבירה.
4. ביצוע הערכת מצב והתערבות מיידית במצב משבר, בהתאם לצרכים של נפגע העבירה.
5. מענה וליווי בחירום למרכזים אקוטיים, למשטרה, למרכזי הגנה ועוד.
6. בניית תוכנית טיפול וליווי המותאמים למצב נפגע העבירה ולצרכיו המשתנים.
7. תיווך מול הגורמים המטפלים, מערכת החינוך, שירותי הרפואה והבריאות, המוסד לביטוח לאומי, המשטרה, הסיוע המשפטי ונותני שירותים נוספים בקהילה.
8. ניהול תיק ההתערבות של נפגע העבירה במחלקה לשירותים חברתיים, באופן המותאם לצרכיו המשתנים. בכפוף להחלטה שתתקבל במחלקה לשירותים חברתיים על מוקד ההתערבות ועל העובד הסוציאלי המטפל, על פי נוהל שייקבע.
9. השמעת קול נפגע העבירה בוועדות גילוי עריות לעניין חופשות ושחרורים של אסירים.
10. יצירה של שיתופי פעולה שיובילו לרצף שירותים ומענים מיטביים בקהילה עבור נפגעי העבירה.
11. כתובת להתייעצות ראשונית עבור נפגעי עבירה ואנשי מקצוע.
12. הובלה מקצועית והפצת ידע במחלקה לשירותים חברתיים ומחוצה לה בנושא טראומה מינית.
13. ביצוע משימות עפ"י צרכי המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.06.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס מדריך /ה ראש צוות.
היקף משרה: 75% משרה.
תחילת עבודה: מיידי.
תיאור התפקיד:
עיקרי התפקיד:
חבר בצוות הבכיר של המחלקה ושותף לקביעת המדיניות.
בניית תוכנית העבודה של הצוות בתיאום עם מנהל המחלקה.
ניהול התקציב של הצוות.
אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות שעליו הוא ממונה, באזור
גיאוגרפי מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
תיאום עבודת הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור וייצוג הצוות.
ייזום פעולות לפיתוח ולקידום השירותים האישיים והשירותים הקהילתיים בתחום
האחריות של הצוות.
תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדי הצוות ומעקב
אחר הדרכות נוספות והערכתן.
ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
זיהוי צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
ביצוע תהליך מסודר של הערכת עובדים פעם אחת בשנה לפחות.

לבירורים נוספים והגשת מועמדות ניתן ליצור קשר בטלפון או במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 9/6/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מ"מ מנהל /ת מחלקת פיתוחים שירותים חברתיים (החלפה לתקופה חופשת לידה).
היקף העסקה: משרה מלאה (בכפוף לאישור ולתקצוב).
כפיפות: מנכ"ל האשכול.
תיאור התפקיד:
פיתוח, הקמה וניהול שירותים ופרויקטים חברתיים אזוריים באשכול, בתחומים בהם יש יתרון למענה אזורי, בתיאום עם רשויות האשכול ומשרדי ממשלה רלוונטיים.
עיקרי התפקיד:
תכנון, פיתוח והקמה של שירותים ופרויקטים חברתיים באשכול על פי מיפוי צרכים ואתגרים של הרשויות.
ניהול השירותים האזוריים הקיימים ובניית מודל עבודה משותף לאשכול ולרשויות בהפעלת
השירותים.
יצירת תשתיות עבודה אזוריות בתחומים חברתיים כגון: רווחה, חינוך, בריאות, קהילה ועוד,
בהתאם לתוכניות עבודה קיימות ועתידיות.
ניהול המחלקה, ובכלל זה ניהול עובדים)בניהול ישיר או עקיף(, ניהול תקציב המחלקה ועמידה בתוכניות עבודה כפי שייקבעו על ידי הנהלת האשכול.

לבירורים בטלפון.
להגשה במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 9/6/2026 עד השעה 12:00.