לוח משרות דרושים כספים, כלכלה ושוק ההון עבודה ציבורית / ממשלתית

תיאור התפקיד
ייעול הליכי עבודה תוך מעבר להליכים דיגיטליים, הטמעתם במחלקה ובניית הליכי פיקוח
ובקרה בהתאם יישום מסקנות סקר סיכונים - ביצוע הבקרות,פיקוח ודיווח למנהלים תוך ניהול הממצאים ותיקונם אל מול עובדי המחלקה
אחריות על יישום נהלי המחלקה והנחיות העבודה במחלקה
הדרכת העובדים, הכשרה וריענון מקצועי
כל משימה אחרת שתוטל על ידי הממונים מעת לעת
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 23:59.

המכרז עוסק באיוש משרת מ"מ רפרנט/ית תקציבים למנהל הרווחה באגף תקציבים ובקרה בעירייה.
תיאור התפקיד:
בחינת תקציבים ובדיקת חשבונות מול חוזים והזמנות.
מעקב וסיוע בהכנת דו"חות ביצוע והכנסות ממשרדי ממשלה וגורמי חוץ.
הכנת התקציב השנתי ופיקוח על ביצועו.
בדיקות כלכליות בתחומי האגפים.
פיקוח ובקרה על המערכת הכספית של האגפים השונים.
טיפול ואישור חוזים ומכרזים, הזמנות עבודה, פקודות זיכוי.
ליווי ומענה לאגפים וליחידות השונות בתחום התקציבי, חוזים, מכרזים, פרוייקטים וכו'
ייצוג מינהל הגזברות בפעילות האגפים השונים.
ניהול, הכשרה והנחייה של עובדים.
מתן עזרה לסגנית מנהל אגף תקציבים ובקרה ככל שיידרש.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה.
כפיפות: למנהל אגף תקציבים ובקרה או מי מטעמו.
רמת התפקיד: מנהל מחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.05.2026 12:00.

דרוש/ה מרכז /ת משק בקיבוץ לוטן
הגדרות התפקיד:
התוויית האסטרטגיה העסקית של הקיבוץ.
ייזום והקמת פעילויות כלכליות חדשות.
הקפדה על שמירת אתיקה ניהולית והטמעת תרבות ארגונית נכונה בפעילות העסקית של הקיבוץ.
אחריות לניהול הענפים המשקיים, כולל מעקב ובקרה על פעילות וליווי מנהלים.
קידום טיפוח והובלה של יוזמות כלכליות ברמה האסטרטגית וברמה המעשית.
אחריות על הכנת תוכניות עסקיות רב שנתיות לכל פעילויות מגזר העסקים של הקבוץ (כולל תוכניות אסטרטגיות).
חבר/ה במנהלת הקיבוץ והנהלה כלכלית
עבודה בצוות עם בעלי התפקידים רלבנטיים בקיבוץ.
השתתפות בהנהלה אזורית ערדום וייצוג הקיבוץ במוסדות חוץ.
אחריות על ניהול ופיתוח תשתיות הקיבוץ: מים, ביוב, חשמל וכו'.
טיפול שוטף בנושאים הכספיים השייכים לקרקעות ופיתוח הנדל"ן בקיבוץ.
הגדרות התפקיד יכולות להשתנות בהתאם לצרכי הקיבוץ.
משך כהונה: 4 שנים
כפיפות: יו"ר הקיבוץ, הנהלת הקיבוץ והאסיפה הכללית.
היקף משרה: 80% -60% משרה.
תחילת עבודה: מאי 2026
יש לשלוח קו"ח עד לתאריך 29/04/26.

היקף משרה: 100%
כפיפות: מנהל המחלקה לשירותים חברתיים
תיאור תפקיד:
אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או הקהילה, בכפוף להנחיות
המשרד.
קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע
שקבע העובד הסוציאלי המטפל.
העברת החישוב לממונה לאישור, תוך כדי הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת.
אחריות להסברת דרך החישוב למקבלי השירות.
הכנת תשובה למקבל השירות לחתימת המנהל על פי תקנות שירותי הסעד)תפקידי המנהל
וועדת הסעד(, תשכ"ד -.1963
מעקב אחר השתתפויות המשפחות בפועל והשתתפות גורמים נוספים.
העברת מידע לעובדים על תוכניות סיוע אשר עומדות לפני מועד סיומן לצורך בדיקה חוזרת.
הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד לאחר אישור חישוב ההשתתפות על ידי הממונה.
העברתם לחתימת מנהל המחלקה וגזבר הרשות המקומית.
דיווח למשרד באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות וטיפול בשגויים.
דיווח למערכות ייעודיות חיצוניות במקרים נדרשים.
ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של המחלקה או הצוות.
ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי בהתאם
להוצאות וקצב המימון, תוך כדי הבחנה בין התקציבים המאושרים על ידי המשרד הרשות
המקומית, קרנות ומקורות תקציביים נוספים.
ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש ברשות המקומית וכן ביצוע מעקב אחר הדיווחים של
הספקים והעברת מידע על חריגות לממונה
דיווח למשרד על העסקת עובדים, לצורך זיכוי הרשות על העסקתם לפי התקן לעובד ונתוניו
האישיים, מועד תחילת העסקה, מועד סיום העסקה ושינויים במשך תקופת העסקת העובד.
מעקב אחר קליטת העובדים במשרד וביצוע מעקב תקציבי בהתאמה, תוך תיאום עם מחלקת
משאבי אנוש ושכר ברשויות המקומיות, וכן עם גזבר או חשב הרשות המקומית.
אחריות להטמעת הנחיות מדיניות המשרד בנושאים שבאחריותו.
השתתפות קבועה בישיבות צוות המחלקה.
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות לפי הנחיות הממונה:
א. ניהול והקלדת מסמכים
ב. טיפול בדואר רגיל ואלקטרוני
ג. מענה טלפוני לפניות הציבור
ד. ניהול לוח הזמנים והפגישות של הממונה
ה. ריכוז מקצועי של התחום הנדרש
תאריך הגשת המועמדות: 30.4.26 12:00.

אחוז העסקה: 100%
1. ביצוע אפיון צרכי ההנהלה ובניית דו"חות בקרה לצורך ניתוח נתונים מעקב, בקרה, הפקת לקחים,שיפור תהליכי עבודה, וזיהוי חריגות, פערים ומגמות והצפתם להנהלה לפי מדיניות העירונית, הדין, והנחיות הממונים.
2. סיוע בהכנה וריכוז תוכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, לעמידה בתקציב, וביעדי התוכנית ולבקרה על היישום.
3. אחריות לריכוז, תאום, מעקב ובקרה על יישום מטלות המינהל ועמידה בלוחות זמנים ותקציב.
4. סיוע בגיבוש תובנות והמלצות לשיפור וייעול תהליכי עבודה וסיוע בבנייה והטמעת תהליכי ונהלי עבודה.
5. תיאום פעילויות בפרויקטים רוחביים במינהל ובקידום ושיפור התיאום בין יחידות המינהל.
6. תחקור וניתוח נתונים ומידע ממאגרי מידע פנים וחוץ עירוניים.
7. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה, אפיון, פיתוח ועריכת דוחות סטטיסטיים
רלוונטיים לפעילות, להפקת פערים, חריגות ותובנות והצגתן להנהלה.
8. אחריות לעדכניות מערכת תכנית העבודה לרבות דיווחי סטאטוס לפי ההנחיות העירוניות.
9. ריכוז,סיוע וליווי הכנת תחכימים שנתיים ודיווח על יישום והפקת הלקחים.
10. סיוע בהכנת מסמכים, מצגות, ניירות עמדה והנחיות עבודה.
11. ביצוע סיורים בשטח לטובת בקרת יישום תהליכי העבודה והחלטות הנהלה.
12. הכנת חומר רקע לדיונים, השתתפות בדיונים, רישום פרוטוקולים וסיכומי דיון וביצוע מעקב ובקרה אחר יישום החלטות.
13. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
14. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד ולפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 00:00.

אחוז העסקה: 100%
1. אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות, לחישוב הזכאות וסוגי העזרה עבור אוכלוסיית היעד ולהפקת הוראות תשלום, לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. קבלת בקשות לחישוב זכאות עבור אוכלוסיית היעד, קביעת ההשתתפות העצמית עבור הטיפול, העברת החישובים לאישור ממונה תוך הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת, הכנת הוראות התשלום לאחר חישוב הממונה והעברתן לחתימה ולאישור של אגף התקציבים.
3. אחריות למתן תשובה והסבר אודות החישוב לאוכלוסיית היעד לפי תקנות שירותי הסעד.
4. אחריות לביצוע וליישום החלטות הזכאות המתקבלות, לדיווח במערכות הממוחשבות ולעדכון העו"ס הרלוונטי.
5. פיקוח ובקרה על השתתפות מקבלי השירות בפועל, דיווח למשרד במערכות הממוחשבות וטיפול בשגויים.
6. העברת מידע לעובדים על תוכניות סיוע העומדות להסתיים לצורך בדיקה חוזרת.
7. ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של המחלקה.
8. פיקוח ובקרה על קליטת הדיווחים ומעקב שוטף על הביצוע התקציבי בהתאם להוצאות וקצב המימון, תוך הבחנה בין תקציבים המאושרים על-ידי המשרד, העירייה, ומקורות תקציביים נוספים.
9. ביצוע הזמנות בתיאום עם אגף הרכש, מעקב ובקרה על דיווחי הספקים והעברת מידע על חריגות לממונה.
10. ריכוז העבודה המינהלית וביצוע פעולות אדמיניסטרטיביות לרבות ניהול יומן ותיאום פגישות, ניהול קופה קטנה וכיוצ"ב.
11. ניהול ותיוק מסמכים באופן המבטיח זמינותם, צילום, הדפסה וסריקה שוטפת למערכת הממוחשבת.
12. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
13. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 00:00.

תיאור התפקיד: ריכוז נושא תשלום השכר לעובדים במועצה, לרבות מוסדות חינוך.
הכנת תשלומי שכר לעובדים:
.1 חישוב רכיבי שכר העובדים, עפ"י שינויי שכר החלים במשק, הסכמי עבודה, שינוי שכר מינימום ועוד,
והזנתם למערכת המידע.
.2 אחריות על תשלום השכר לעובדים בזמן ובמועדים הקבועים ברשות.
.3 בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים למערכת השכר.
.4 בדיקת התאמת נתוני השכר בתלוש להסכמים הקיבוציים החלים על כל עובד /ת באופן שוטף.
.5 הפקת דוחות חודשיים ושנתיים לשלטונות המס.
ביצוע בקרות ודוחות שכר, ניהול תיקי עובדים:
.6 טיפול בבירורי שכר אל מול העובד/ת.
.7 מענה לדרישת הבהרות ממשרד הפנים וממשרד האוצר בנושא תשלומי שכר.
.8 מתן מענה בנושא שכר להנהלת המועצה.
.9 טיפול בפרישת עובדים כולל הסברים על טפסי פרישה, חישוב מענקי פרישה ותנאי פרישה.
.10 תיוק תיקים אישיים של העובדים.
ניהול ארכיב יחידת השכר
.11 ביצוע בקרות שכר חודשיות לבחינת התאמת תלושי השכר להסכמים קיבוציים.
.12 הפקת דוחות ניהוליים ממערכת השכר.
.13 הקמת עובדים חדשים במערכת ועדכון עובדים פורשים
תאריך הגשת המועמדות: 27.04.2026 10:00.

סיוע בביצוע הנחיות חשבונאיות כמתחייב מההוראות החשבונאות הממשלתיות והנחיות החשבונאי הראשי.
סיוע בעריכת הדוחות הכספיים, ביצוע סקירה אנליטית עיתית, הכנת ניירות עבודה והתנהלות מול רו"ח החיצוניים המבקרים.
סיוע בביצוע הפעילות השוטפת לרבות: סגירות תקופה (פחת, שערוך וכיוצ"ב), אישור מק"טים, פתיחה וסגירה של GLים, פתיחה/סגירה של קופות ועוד.
סיוע בביצוע בקרות שוטפות, לרבות בקרת ערך מלאי, ספירות קופה, פערים חריגים ועוד.
סיוע בניהול הרכוש הקבוע, לרבות מימוש החלטות ועדות בלאי, הקמת נכסים וגריעתם.
סיוע בביצוע ביקורות עומק וביקורות עיתיות.
אזור העסקה: מרכז הארץ.
היקף העסקה: כ- 140 שעות עבודה חודשיות.

1. יישום והטמעת הסכמי פנסיית הגישור.
2. קידום ומעקב אחר התקנת התקנות, תיקוני החוק והחלטות הממשלה הנדרשים לטובת יישום הסכמי הגישור.
3. ריכוז הטיפול השכרי בחוזים האישיים.
4. הדרכות באופן הטיפול בחוזים האישיים, עיבוד ועדכון נתונים, הנחייה מקצועית שוטפת, ביצוע בקרות, סימולציות וגיבוש המלצות.
5. קשר מול גורמי חוץ בדגש על השתתפות בגיבוש הסכמי השכר לחוזים אישיים.
אזור העסקה: מרכז.
היקף העסקה: משרה מלאה.

למרכז רפואי דרוש /ה מתאמ /ת תקציבי מחקר ביחידת מיאלומה
- בנייה ובחינת תקציבי מחקר, לרבות משא ומתן מול חברות התרופות
- ניהול שוטף של תשלומים מול חברות התרופות ומול גורמים שונים בבית החולים
- הכנת דרישות תשלום וגבייה
- הטמעת תקציבים ודרישות תשלום במערכת המידע של החברה.

מועמדים מתאימים מוזמנים להגיש מועמדותם לתפקיד מנהל /ת שירות לקוחות וגבייה. התפקיד כולל ניהול מחלקת שירות הלקוחות, הצרכנות והגבייה, פיקוח ובקרה על צוות המחלקה והפקת חשבון שוטף ואכיפה. בנוסף נדרש ניהול ובקרה של תהליכי גבייה, הפעלת אמצעי אכיפה, הכנה וביצוע תוכניות שנתיות ועבודה מול קבלני משנה, וכן הפקת דוחות להנהלת החברה ואחריות על טיפול ומעקב אחר פניות ותלונות.
תאריך הגשת המועמדות: 28.04.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת חשבונות ראשי /ת.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 15:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

התפקיד כולל:

- ניתוח פעילות רפואית: זיהוי מגמות, בחינת עמידה ביעדים ובתפוקות, ואיתור חריגות.
- הפקת דוחות וניתוחם: בניית דוחות תומכי החלטה וסיוע שוטף להנהלת הארגון ולאגף הכספים בקבלת החלטות לנושא הפעילות הרפואית וההתחשבנות.
- הקמת תשתיות במערכת ניהול מרכז רפואי (של SAP ) כגון: שירותים רפואיים, הסכמים, מבנה ארגוני וכו'
- בקרה על יישום הסכמים ותעריפים: בדיקת השלכות של הסכמים על הכנסות וזיהוי פערים בתמחור או ביישום.
- הצלבת נתונים ותיקונים: איתור שגיאות מהותיות, תיקונן, והצפת חריגות לטיפול.
- בקרה מתמשכת: מעקב שוטף אחר פעילויות רפואיות בכלל האגפים והמחלקות, ובקרה ספציפית לפעילויות כחלק מתוכניות העבודה.
- ניתוח מגמות וחריגות: זיהוי מגמות, תובנות על פערים תפעוליים ופיננסיים וטיוב הנתונים הארגוניים.
- אחריות מקצועית: עבודה אינטנסיבית בלוחות זמנים קשיחים עם אחריות על אמינות הנתונים והמשמעות הניהולית הנגזרת מהם.

דרוש/ה קמ"ן /ית.
תפקיד מאתגר ומשפיע בליבת העשייה של הארגון, הכולל אחריות על יצירת תמונת המודיעין, גיבוש המלצות מודיעיניות ומבצעיות והפיכתן למציאות. התפקיד מאפשר קריירה ארוכת טווח, ורסטילית ומאתגרת בתחומי המודיעין השונים בארגון.

מתן מענה בכלל תחומי זכאויות הכספים לעובד/ת (שכר, התחשבנויות, מערכות כספיות ועוד), מתן שירות טלפוני ופרונטלי, מתן מענה מקצועי ואדיב לשאלות ובקשות העובדים/ות, עמידה בקבועי זמן למתן השירות (חזרה טלפונית בשעה שנקבעה, קבלת מסמכים וכו'), הצפת נושאים להתייעלות במתן המענה ושיקוף המידע לעובדים/ות, מתן תרומה וערך מוסף בעבודה השוטפת (חניכת נציגים/ות חדשים/ות, פעילות חברתית ועוד).