לוח משרות דרושים כספים, כלכלה ושוק ההון עבודה ציבורית / ממשלתית

היקף משרה: 100%
כפיפות: מנהל המחלקה לשירותים חברתיים
תיאור תפקיד:
אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או הקהילה, בכפוף להנחיות
המשרד.
קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע
שקבע העובד הסוציאלי המטפל.
העברת החישוב לממונה לאישור, תוך כדי הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת.
אחריות להסברת דרך החישוב למקבלי השירות.
הכנת תשובה למקבל השירות לחתימת המנהל על פי תקנות שירותי הסעד)תפקידי המנהל
וועדת הסעד(, תשכ"ד -.1963
מעקב אחר השתתפויות המשפחות בפועל והשתתפות גורמים נוספים.
העברת מידע לעובדים על תוכניות סיוע אשר עומדות לפני מועד סיומן לצורך בדיקה חוזרת.
הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד לאחר אישור חישוב ההשתתפות על ידי הממונה.
העברתם לחתימת מנהל המחלקה וגזבר הרשות המקומית.
דיווח למשרד באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות וטיפול בשגויים.
דיווח למערכות ייעודיות חיצוניות במקרים נדרשים.
ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של המחלקה או הצוות.
ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי בהתאם
להוצאות וקצב המימון, תוך כדי הבחנה בין התקציבים המאושרים על ידי המשרד הרשות
המקומית, קרנות ומקורות תקציביים נוספים.
ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש ברשות המקומית וכן ביצוע מעקב אחר הדיווחים של
הספקים והעברת מידע על חריגות לממונה
דיווח למשרד על העסקת עובדים, לצורך זיכוי הרשות על העסקתם לפי התקן לעובד ונתוניו
האישיים, מועד תחילת העסקה, מועד סיום העסקה ושינויים במשך תקופת העסקת העובד.
מעקב אחר קליטת העובדים במשרד וביצוע מעקב תקציבי בהתאמה, תוך תיאום עם מחלקת
משאבי אנוש ושכר ברשויות המקומיות, וכן עם גזבר או חשב הרשות המקומית.
אחריות להטמעת הנחיות מדיניות המשרד בנושאים שבאחריותו.
השתתפות קבועה בישיבות צוות המחלקה.
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת הרשות לפי הנחיות הממונה:
א. ניהול והקלדת מסמכים
ב. טיפול בדואר רגיל ואלקטרוני
ג. מענה טלפוני לפניות הציבור
ד. ניהול לוח הזמנים והפגישות של הממונה
ה. ריכוז מקצועי של התחום הנדרש
תאריך הגשת המועמדות: 30.4.26 12:00.

אחוז העסקה: 100%
1. ביצוע אפיון צרכי ההנהלה ובניית דו"חות בקרה לצורך ניתוח נתונים מעקב, בקרה, הפקת לקחים,שיפור תהליכי עבודה, וזיהוי חריגות, פערים ומגמות והצפתם להנהלה לפי מדיניות העירונית, הדין, והנחיות הממונים.
2. סיוע בהכנה וריכוז תוכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, לעמידה בתקציב, וביעדי התוכנית ולבקרה על היישום.
3. אחריות לריכוז, תאום, מעקב ובקרה על יישום מטלות המינהל ועמידה בלוחות זמנים ותקציב.
4. סיוע בגיבוש תובנות והמלצות לשיפור וייעול תהליכי עבודה וסיוע בבנייה והטמעת תהליכי ונהלי עבודה.
5. תיאום פעילויות בפרויקטים רוחביים במינהל ובקידום ושיפור התיאום בין יחידות המינהל.
6. תחקור וניתוח נתונים ומידע ממאגרי מידע פנים וחוץ עירוניים.
7. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה, אפיון, פיתוח ועריכת דוחות סטטיסטיים
רלוונטיים לפעילות, להפקת פערים, חריגות ותובנות והצגתן להנהלה.
8. אחריות לעדכניות מערכת תכנית העבודה לרבות דיווחי סטאטוס לפי ההנחיות העירוניות.
9. ריכוז,סיוע וליווי הכנת תחכימים שנתיים ודיווח על יישום והפקת הלקחים.
10. סיוע בהכנת מסמכים, מצגות, ניירות עמדה והנחיות עבודה.
11. ביצוע סיורים בשטח לטובת בקרת יישום תהליכי העבודה והחלטות הנהלה.
12. הכנת חומר רקע לדיונים, השתתפות בדיונים, רישום פרוטוקולים וסיכומי דיון וביצוע מעקב ובקרה אחר יישום החלטות.
13. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
14. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד ולפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 00:00.

אחוז העסקה: 100%
1. אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות, לחישוב הזכאות וסוגי העזרה עבור אוכלוסיית היעד ולהפקת הוראות תשלום, לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. קבלת בקשות לחישוב זכאות עבור אוכלוסיית היעד, קביעת ההשתתפות העצמית עבור הטיפול, העברת החישובים לאישור ממונה תוך הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת, הכנת הוראות התשלום לאחר חישוב הממונה והעברתן לחתימה ולאישור של אגף התקציבים.
3. אחריות למתן תשובה והסבר אודות החישוב לאוכלוסיית היעד לפי תקנות שירותי הסעד.
4. אחריות לביצוע וליישום החלטות הזכאות המתקבלות, לדיווח במערכות הממוחשבות ולעדכון העו"ס הרלוונטי.
5. פיקוח ובקרה על השתתפות מקבלי השירות בפועל, דיווח למשרד במערכות הממוחשבות וטיפול בשגויים.
6. העברת מידע לעובדים על תוכניות סיוע העומדות להסתיים לצורך בדיקה חוזרת.
7. ריכוז ההיבט הכספי של הפרויקטים השונים של המחלקה.
8. פיקוח ובקרה על קליטת הדיווחים ומעקב שוטף על הביצוע התקציבי בהתאם להוצאות וקצב המימון, תוך הבחנה בין תקציבים המאושרים על-ידי המשרד, העירייה, ומקורות תקציביים נוספים.
9. ביצוע הזמנות בתיאום עם אגף הרכש, מעקב ובקרה על דיווחי הספקים והעברת מידע על חריגות לממונה.
10. ריכוז העבודה המינהלית וביצוע פעולות אדמיניסטרטיביות לרבות ניהול יומן ותיאום פגישות, ניהול קופה קטנה וכיוצ"ב.
11. ניהול ותיוק מסמכים באופן המבטיח זמינותם, צילום, הדפסה וסריקה שוטפת למערכת הממוחשבת.
12. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
13. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 00:00.

תיאור התפקיד: ריכוז נושא תשלום השכר לעובדים במועצה, לרבות מוסדות חינוך.
הכנת תשלומי שכר לעובדים:
.1 חישוב רכיבי שכר העובדים, עפ"י שינויי שכר החלים במשק, הסכמי עבודה, שינוי שכר מינימום ועוד,
והזנתם למערכת המידע.
.2 אחריות על תשלום השכר לעובדים בזמן ובמועדים הקבועים ברשות.
.3 בדיקת התאמה בין נתוני תלושי השכר לנתוני הדיווח, איתור שגיאות והזנת תיקונים למערכת השכר.
.4 בדיקת התאמת נתוני השכר בתלוש להסכמים הקיבוציים החלים על כל עובד /ת באופן שוטף.
.5 הפקת דוחות חודשיים ושנתיים לשלטונות המס.
ביצוע בקרות ודוחות שכר, ניהול תיקי עובדים:
.6 טיפול בבירורי שכר אל מול העובד/ת.
.7 מענה לדרישת הבהרות ממשרד הפנים וממשרד האוצר בנושא תשלומי שכר.
.8 מתן מענה בנושא שכר להנהלת המועצה.
.9 טיפול בפרישת עובדים כולל הסברים על טפסי פרישה, חישוב מענקי פרישה ותנאי פרישה.
.10 תיוק תיקים אישיים של העובדים.
ניהול ארכיב יחידת השכר
.11 ביצוע בקרות שכר חודשיות לבחינת התאמת תלושי השכר להסכמים קיבוציים.
.12 הפקת דוחות ניהוליים ממערכת השכר.
.13 הקמת עובדים חדשים במערכת ועדכון עובדים פורשים
תאריך הגשת המועמדות: 27.04.2026 10:00.

היקף משרה 100% -40 ש"ש.
מטרת התפקיד:
ניהול ספריה חשבונות של כל הפעילויות הכספיות המתבצעות ו/או הקשורות למחלקת החשבונאות, תוך הנחייה ובקרה מקצועית על העובדים העוסקים בתחום באגפי העירייה השונים, בהתאם לתקנות הנהלת החשבונות, פקודת העיריות, נהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
ניהול החשבונות בהתאם לחוק ונהלים עירוניים ו תכנון, ביצוע ופיקוח על מערך רישום פקודות יומן במחלקת הכנסות והבנקים, תוך הדרכה, הנחייה והכוונה מקצועית על העובדים העוסקים בנושא רישומי הכנסות ובנקים, בהתאם לנהלי העירייה, מדיניות הנהלת האגף ולהנחיות הממונה;
ביצוע מעקב ובקרה על רישום המסלקה בסעיפי הכנסות וסעיפים מאזניים, כולל סיוע בהתאמות קופות דמי מחזור, תוך ביצוע מעקב ובקרה אחר חוזים והתקשרויות של המחלקה, בהתאם להנחיות הממונה;
סיוע לממונה על החשבונאות באיסוף, ריכוז, ארגון ועיבוד נתונים, לרבות הכנסות והוצאות לקבל/לשלם וסעיפי מאזן אחרים, לצורך הכנת הדוחות הכספיים החצי שנתי והשנתי שעל העירייה להגיש לרו"ח של משרד הפנים, כולל ביצוע התאמות עם ספקים ותאגידים עירוניים, תוך סיוע לממונה בהכנת דו"חות ובהכנת תשובות לגורמים פנים וחוץ עירוניים שונים, בהתאם להנחיות הממונה;
פתיחת חשבונות וסעיפים בתקציב הרגיל והפיתוח בספרי העירייה, לפי הוראות אגף התקציבים והנחיות משרד הפנים ונוהלי העירייה; סיוע בהכנת הוראות ומסמכים לתשלום במטבע חוץ לבנק, לאחר שאושרו ע"י האגף והחשב המנהלי ובהתאם לדרישות הבנק, והנחיות הממונה; ביצוע עיקולים בהתאם לצווי עיקול המתקבלים מגורמים חוץ עירוניים, כגון: מס הכנסה, מע"מ, ביטוח לאומי, הוצל"פ ובתי משפט. עדכון נתוני העיקול במערכת הממוחשבת של העירייה, בדיקת המצב הכספי ומתן תשובה למעקל, בתיאום עם הממונה על התשלומים, בהתאם לנהלי העירייה, מדיניות הנהלת האגף ולהנחיות הממונה.
כפיפות: לממונה על החשבונאות והפיננסים.
מטלות עיקריות:
ניהול ספרי החשבונות ורשימת ההכנסות בספרי הנהלת חשבונות, כולל וידוא ביצוע רישום ודיווח תקין של כל התנועות הכספיות המתבצעות ע"י העירייה;
תכנון, ביצוע ופיקוח על הרישום החשבונאי בספרי העירייה כולל רישום פקודות יומן בגין תקבולים המתקבלים מגורמי חוץ עירונים לרבות, משרדי ממשלה, מוסדות וכו', בהתאם לנהלי העירייה, מדיניות הנהלת האגף והנחיות הממונה; לרבות התאמות הנדרשות על הכנסות כולל בדיקתם והשוואתם לסעיפי ההכנסה השונים ודיווח תקין של כל התנועות הכספיות והזנתם למערכת הממוחשבת בהתאם להוראות החוק, למדניות המינהל ולהנחיות
הממונה; מעקב בקרה והתאמה מול המסלקה בסעיפי הכנסות וסעיפים מאזניים, כולל סיוע בהתאמות קופות דמי מחזור; סיוע בהכנה, רישום, ריכוז בהתאמות ומעקבים אחר חשבונות הבנקים של העירייה, לרבות הפקת דוחות תקופתיים למעקב אחר התחייבויות העירייה;
מעקב ובקרה וריכוז התקשרויות המחלקה עם הספקים השונים, בהתאם להנחיות הממונה;
הפקה וניתוח דוח תנועות ושינויים לתאריכי חתך ורישום יומי בספרי העירייה בהתאם להנחיות הממונה;
בחינת סוגיות מקצועיות בענייני מיסוי והשלכות רגולטוריות על העירייה מול רשויות המס וביטוח לאומי, לרבות הכנסות דוחות שנתיים לרשויות המס, בהתאם לתקנות הנהלת החשבונות, פקודת העיריות, נהלי העירייה ולהנחיות הממונה;
תאריך הגשת המועמדות: 26.04.2026 12:00.

סיוע בביצוע הנחיות חשבונאיות כמתחייב מההוראות החשבונאות הממשלתיות והנחיות החשבונאי הראשי.
סיוע בעריכת הדוחות הכספיים, ביצוע סקירה אנליטית עיתית, הכנת ניירות עבודה והתנהלות מול רו"ח החיצוניים המבקרים.
סיוע בביצוע הפעילות השוטפת לרבות: סגירות תקופה (פחת, שערוך וכיוצ"ב), אישור מק"טים, פתיחה וסגירה של GLים, פתיחה/סגירה של קופות ועוד.
סיוע בביצוע בקרות שוטפות, לרבות בקרת ערך מלאי, ספירות קופה, פערים חריגים ועוד.
סיוע בניהול הרכוש הקבוע, לרבות מימוש החלטות ועדות בלאי, הקמת נכסים וגריעתם.
סיוע בביצוע ביקורות עומק וביקורות עיתיות.
אזור העסקה: מרכז הארץ.
היקף העסקה: כ- 140 שעות עבודה חודשיות.

1. יישום והטמעת הסכמי פנסיית הגישור.
2. קידום ומעקב אחר התקנת התקנות, תיקוני החוק והחלטות הממשלה הנדרשים לטובת יישום הסכמי הגישור.
3. ריכוז הטיפול השכרי בחוזים האישיים.
4. הדרכות באופן הטיפול בחוזים האישיים, עיבוד ועדכון נתונים, הנחייה מקצועית שוטפת, ביצוע בקרות, סימולציות וגיבוש המלצות.
5. קשר מול גורמי חוץ בדגש על השתתפות בגיבוש הסכמי השכר לחוזים אישיים.
אזור העסקה: מרכז.
היקף העסקה: משרה מלאה.

למרכז רפואי דרוש /ה מתאמ /ת תקציבי מחקר ביחידת מיאלומה
- בנייה ובחינת תקציבי מחקר, לרבות משא ומתן מול חברות התרופות
- ניהול שוטף של תשלומים מול חברות התרופות ומול גורמים שונים בבית החולים
- הכנת דרישות תשלום וגבייה
- הטמעת תקציבים ודרישות תשלום במערכת המידע של החברה.

משרות באחוזי משרה משתנים 50%/100%/75%
מטרת התפקיד:
ניהול המערך הכספי של בית הספר, בהתאם לתקנות ולחוקים רלוונטיים, להנחיות משרד החינוך, לנהלי העירייה ולמדיניות הנהלת מינהל חינוך.
תחומי אחריות:
יהול החשבונות במסגרת התקציב המאושר של בית הספר;
גביית כספים וביצוע תשלומים לגורמים שונים, בהתאם לנהלי העירייה;
ניהול מעקב אחר השתתפות משרד החינוך בשכר לימוד, בהתאם להנחיות הממונים במינהל חינוך;
סיוע לממונה בעבודות מזכירות בית הספר.
כפיפות מינהלית: למנהל/ת תחום בכיר למינהל ואדמיניסטרציה
כפיפות מקצועית: לרפרנט/ית בכיר/ה להדרכה וביקורת
מטלות עיקריות:
ניהול חשבונות במסגרת התקציב המאושר של בית הספר, כולל רישום הוצאות והכנסות וניהול מעקב אחר תנועה בסעיפי תקציב;
גביית כספים מהורי התלמידים עבור שירותים הניתנים לתלמידים וטיפול בהפקדות כספים ובפירעון המחאות;
מעקב ובקרה על רשימות התשלומים המתקבלים בהמחאות וטיפול בהמחאות שלא כובדו;
קבלת הצעות מחיר לצורך רכישת ציוד ושירותים לבית הספר וביצוע התקשרות מול ספקים וחתימה על חשבוניות;
ביצוע תשלומים שונים והכנת המחאות לספקים ולבעלי מלאכה שונים, כולל בדיקת התאמה בין חשבונות בנק;
תשלום חשבונות בית הספר מחשבון בית הספר או חשבון הורים, תוך ייעוץ למנהל בית הספר בתכנון התקציב לשנה הבאה;
גבייה ווידוא קבלת תשלומים מלקוחות חיצוניים, הפועלים בשטח בית הספר או מקבלים שירות ממנו.
פרטים נוספים אודות המשרה והכישורים ניתן לקבל אצל הממונה על כ"א חינוך על יסודי, טל'.
מועמד העונה לדרישות המכרז ומעוניין להגיש מועמדותו, יגיש מועמדות באמצעות המערכת המקוונת באתר העירוני או ידנית באמצעות טופס הגשת מועמדות בצירוף המסמכים הנדרשים לעמידה בתנאי המכרז.

תאריך הגשת המועמדות: 26/4/2026 עד השעה 12:00.

משרות באחוזי משרה משתנים 50%/100%/75%.
מטרת התפקיד:
ניהול המערך הכספי של בית הספר, בהתאם לתקנות ולחוקים רלוונטיים, להנחיות משרד החינוך, לנהלי העירייה ולמדיניות הנהלת מינהל חינוך.
תחומי אחריות:
ניהול החשבונות במסגרת התקציב המאושר של בית הספר;
גביית כספים וביצוע תשלומים לגורמים שונים, בהתאם לנהלי העירייה;
ניהול מעקב אחר השתתפות משרד החינוך בשכר לימוד, בהתאם להנחיות הממונים במינהל חינוך; סיוע לממונה בעבודות מזכירות בית הספר.
מטלות עיקריות:
ניהול חשבונות במסגרת התקציב המאושר של בית הספר, כולל רישום הוצאות והכנסות וניהול מעקב אחר תנועה בסעיפי תקציב;
גביית כספים מהורי התלמידים עבור שירותים הניתנים לתלמידים וטיפול בהפקדות כספים ובפירעון המחאות;
מעקב ובקרה על רשימות התשלומים המתקבלים בהמחאות וטיפול בהמחאות שלא כובדו;
קבלת הצעות מחיר לצורך רכישת ציוד ושירותים לבית הספר וביצוע התקשרות מול ספקים וחתימה על חשבוניות;
ביצוע תשלומים שונים והכנת המחאות לספקים ולבעלי מלאכה שונים, כולל בדיקת התאמה בין חשבונות בנק;
תשלום חשבונות בית הספר מחשבון בית הספר או חשבון הורים, תוך ייעוץ למנהל בית הספר בתכנון התקציב לשנה הבאה;
גבייה ווידוא קבלת תשלומים מלקוחות חיצוניים, הפועלים בשטח בית הספר או מקבלים שירות ממנו;
הנפקת קבלות ואישור תשלומים, תוך ריכוז וביצוע התאמות "כרטיסי קשר" של ספקים ונותני שירותים חיצוניים והעברתם לגורמים הרלוונטיים, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונים
פרטים נוספים אודות המשרה והכישורים ניתן לקבל אצל הממונה על כ"א חינוך על יסודי, טל'.
מועמד העונה לדרישות המכרז ומעוניין להגיש מועמדותו, יגיש מועמדות באמצעות המערכת המקוונת באתר העירוני או ידנית באמצעות טופס הגשת מועמדות בצירוף המסמכים הנדרשים לעמידה בתנאי המכרז.

תאריך הגשת המועמדות: 26/4/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מינהלן/ית בי"ס על יסודי.
(משרות באחוזי משרה משתנים כגון: 100%,75%,50%).
מטרת התפקיד:
ניהול המערך הכספי של בית הספר, בהתאם לתקנות ולחוקים רלוונטיים, להנחיות משרד החינוך, לנהלי העירייה ולמדיניות הנהלת מינהל חינוך.
תחומי אחריות:
ניהול החשבונות במסגרת התקציב המאושר של בית הספר.
גביית כספים וביצוע תשלומים לגורמים שונים, בהתאם לנהלי העירייה.
ניהול מעקב אחר השתתפות משרד החינוך בשכר לימוד, בהתאם להנחיות הממונים במינהל חינוך.
סיוע לממונה בעבודות מזכירות בית הספר.
כפיפות מינהלית: למנהל/ת תחום בכיר למינהל ואדמיניסטרציה.
כפיפות מקצועית: לרפרנט/ית בכיר/ה להדרכה וביקורת.
מטלות עיקריות:
ניהול חשבונות במסגרת התקציב המאושר של בית הספר, כולל רישום הוצאות והכנסות וניהול מעקב אחר תנועה בסעיפי תקציב.
גביית כספים מהורי התלמידים עבור שירותים הניתנים לתלמידים וטיפול בהפקדות כספים ובפירעון המחאות.
מעקב ובקרה על רשימות התשלומים המתקבלים בהמחאות וטיפול בהמחאות שלא כובדו.
קבלת הצעות מחיר לצורך רכישת ציוד ושירותים לבית הספר וביצוע התקשרות מול ספקים וחתימה על חשבוניות.
ביצוע תשלומים שונים והכנת המחאות לספקים ולבעלי מלאכה שונים, כולל בדיקת התאמה בין חשבונות בנק.
תשלום חשבונות בית הספר מחשבון בית הספר או חשבון הורים, תוך ייעוץ למנהל בית הספר בתכנון התקציב לשנה הבאה.
גבייה ווידוא קבלת תשלומים מלקוחות חיצוניים, הפועלים בשטח בית הספר או מקבלים שירות ממנו הנפקת קבלות ואישור תשלומים, תוך ריכוז וביצוע התאמות "כרטיסי קשר" של ספקים ונותני שירותים חיצוניים והעברתם לגורמים הרלוונטיים, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונים.
ניהול קופה קטנה, תוך רישום, בקרה ודיווח ההוצאות, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונים.
ניהול מעקב ובקרה על הכנסות מטעם משרד החינוך עבור השתתפות בשכר לימוד, בהתאם להנחיות הממונים במינהל חינוך.
ריכוז ווידוא רצף לכל דפי החשבון המתקבלים מהבנק ביחס לחשבון בית הספר וחשבון הורי ם.
תיעוד כל פעולות הכספים הנעשית בבית הספר.
הנפקת דוחות בקרה תקופתיים למנהל בית הספר ולממונים.
מילוי דוחות הנוגעים לתחום הכספים, על פי דרישת מנהל בית הספר ו/או הממונים.
הפקת דוח שנתי להורי התלמידים אודות הכנסות והוצאות בית הספר בשנה הקודמת וצפי עתידי.
ביצוע התאמות בנק והקלדת הנתונים השונים במחשב לצורך בקרה ותיאום יתרות הבנק, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונים.
תיאום וקיום קשר עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים (כגון: משרד החינוך והנהלת מינהל חינוך) בעניינים כספיים ובירורים הקשורים לתחומי העבודה.
הכנת מאזני כספים שנתיים ודוחות כספיים וסטטיסטיים שונים, בהתאם לנהלים ולדרישת גורמים רלוונטיים והממונים.
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: הנהלת בית הספר וסגל ההוראה, המחלקה להדרכה וביקורת כספים,
מינהל חינוך, מינהל כספי.
מחוץ לעירי
תאריך הגשת המועמדות: 26.04.2026 12:00.

דרוש /ה מנהל /ת יחידת גבייה במשרה מלאה 100% (08 /2026)
תיאור התפקיד
ניהול הגביה ברשות המקומית
א. ניהול תחום הגביה ברשות ?( גביית ארנונה).
ב. קביעת שומות ארנונה וניהול מערך חיובי הארנונה
ג. ניהול כספי של מערל הגביה .
תאריך הגשת המועמדות: 26.4.26 12:00.

דרוש/ה  פקיד/ה גבייה.
חלקיות משרה: 100%
דירוג: מנהלי.
מתח דרגות: 5-7.
כפיפות: מנהל יחידת גבייה.
תיאור התפקיד:
מתן שירות בתחום הגבייה לאזרחים,עדכון חיובים וזיכויים בכרטיסי התושבים וקבלת תשלומים.
א. מענה אנושי לפניות התושבים.
ב. עדכון נתונים במערכת המחשוב.
ג. רישום והפקדה של תשלומים שנגבו מאזרחים
תאריך הגשת המועמדות: 26.04.2026 12:00.

דרוש/ה רפרנט /ית בכיר /ה להיטלי פיתוח
היקף משרה 100%: משרה - 40 ש"ש כל אחת.
מטרת התפקיד:
ריכוז ועריכת חישובי היטלי סלילת כבישים ומדרכות, ועריכת חישובי אגרות תיעול בבקשות להיתרי בניה ובפרויקטים יזומים, בהתאם לחוקי העזר העירוניים, למדיניות העירייה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
ביצוע תחשיבי היטלי סלילת כבישים ומדרכות ואגרת תיעול עבור פרויקטים יזומים לסלילה, היתרי בניה, והסכמי פיתוח, תוך ביצוע ניתוחים כלכליים בתחום אחריותו, בהתאם לחוקי העזר העירוניים, לנהלי העירייה ול הנחיות הממונה ;
מתן שירות לציבור הרחב ומענה לפניות, טלפונית ובקבלת קהל, בכל הקשור לחישובי ההיטלים והאגרות שבתחומי אחריותו, ומתן הסברים והנחיות לגבי חוקי העזר ולגבית השומה, בהתאם לנהלים ובתיאום עם הממונה;
הכנה ועריכת נתונים כלכליים ומידע לגורמים פנים וחוץ עירוניים, לצורך יעילות הגביה מהיטלי סלילה ואגרת תיעול, בהתאם לחוקי העזר והנהלים ולהנחיות הממונה.
הנחיה וליווי מקצועי למתאמי הסלילה במחלקה, בהתאם לחוקי העזר העירוניים, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
מטלות עיקריות:
בדיקת החבות בחיוב היטלי סלילה ואגרת תיעול בבקשות להיתרי בניה, בהתאם לחוות דעת הנדסית המתייחסת לכביש הגובל בנכס ובהתאם להוראות חוקי העזר העירוניים;
ריכוז ואיסוף נתונים הנדרשים לחישוב היטלי הסלילה בבקשות להיתרי בניה וביצוע התחשיבים, כולל בחינת שטחי הבניה שאושרו בוועדת הרישוי והתאמתם לתכניות הבניה המאושרות, בדיקת חיובים קודמים, במידה והיו בנכס, קביעת גובה התעריפים בהתאם לסוג הכביש הגובל וכל נתון רלוונטי אחר הנדרש לצורך תחשיב היטלי הסלילה ואגרת התיעול;
עריכת נתוני אומדנים לסך היטלי הסלילה שניתן לגבות עבור פרויקטים עירוניים יזומים לסלילה, והגשתם לממונה, בהתאם לחוקי העזר העירוניים;
עריכת חישובי היטלי סלילה ואגרות תיעול בפרויקטים לסלילה שהעירייה ו/או מי מטעמה מבצעים ו/או ביצעו, תוך איסוף וריכוז נתונים לגבי זיהוי החלקות הגובלות, שטח החלקות הגובלות, נתוני תכניות בניין ערים החלות באזור, נתוני שטחי הבניה הקיימת, נתוני שטחי בנייה שאושרו במסגרת בקשות להיתרי בניה, נתונים לגבי הפקעות, נתונים לגבי בנייה חריגה, נתונים לגבי שטחי בניה המיועדים להריסה, נתונים לגבי חיובים קודמים וכל נתון רלוונטי אחר הנדרש לצורך קביעת גובה היטלי הסלילה ואגרת התיעול;
תאריך הגשת המועמדות: 26.4.26 12:00.

מועמדים מתאימים מוזמנים להגיש מועמדותם לתפקיד מנהל /ת שירות לקוחות וגבייה. התפקיד כולל ניהול מחלקת שירות הלקוחות, הצרכנות והגבייה, פיקוח ובקרה על צוות המחלקה והפקת חשבון שוטף ואכיפה. בנוסף נדרש ניהול ובקרה של תהליכי גבייה, הפעלת אמצעי אכיפה, הכנה וביצוע תוכניות שנתיות ועבודה מול קבלני משנה, וכן הפקת דוחות להנהלת החברה ואחריות על טיפול ומעקב אחר פניות ותלונות.
תאריך הגשת המועמדות: 28.04.2026 00:00.