לוח משרות דרושים כספים, כלכלה ושוק ההון עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף גזברות.
אחוז משרה: 100%.
ייעוד: סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום גזברות.
תיאור תפקיד:
1. סיוע למנהל האגף בניהול ובתכנון המדיניות.
2. פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף גזברות.
3. ניהול מחלקת הכנסות באגף.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגד תחומי האחריות ובהתאם להנחיות הגזבר:
1. סיוע למנהל האגף בניהול ובתכנון המדיניות.
א. מילוי מקום הגזבר בהיעדרו.
ב. סיוע במיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
ג. סיוע בגיבוש תוכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ד. ביצוע תפקידים שונים בהתאם להוראות הגזבר.
2. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת ביחידה.
א. מעקב אחר ביצוע הנחיות גזבר העירייה.
ב. פיקוח על ההתקדמות בביצוע התוכניות בהתאם למדדי הביצוע.
ג. עדכון מטרות התכנית בהתאם להתפתחויות.
3. ניהול מחלקת הכנסות באגף גזברות.
א. הגדרת מטרות המחלקה תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ב. ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
ג. מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המחלקה.
ד. הצגת מדיניות נדרשת לעובדי המחלקה והתייחסותם בביצוע המטלות.
ה. הנחית עובדי המחלקה בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ו. עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
ז. הגדרת מבנה המחלקה, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
ח. הקצאת משאבים וכלים נוספים הנדרשים לביצוע עבודת המחלקה.
ט. ווידוא ביצוע התכנית.
תאריך הגשת המועמדות: 19.12.25 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מדור בקרה ותשלומים באגף הכנסות.
היקף משרה: 100% משרה, 40 שעות שבועיות.
תיאור התפקיד:
ביצוע בקרות בכל תחומי האגף, כולל בנושא פקודות יומן.
חיוב וטיפול שוטף בחייבים.
מתן שרות לתושבים מענה על בירורים, חיובים וגביה.
גיבוי וסיוע בפעולות לקופה ראשית.
אחריות על נושא אישורי העירייה על העדר חובות ריכוז הבקשות טיפולן ומיונן.
ניהול מעקב ורישום הליכי טיפול של מידע הנדסי וכספי של נכסים, מעקב אחרי הבקשות וביצוע הנחיות אגף ההנדסה עד לסיום טיפול פקדי קבלת קהל.
רכישת הכשרה לכל פעולות הגבייה האכיפה.
עבודה מול מערכות הגבייה, מערכות CRM וכן מערכת רישוי בנייה.
בדיקה וקליטה של ערבויות.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.25 12:30.

דרוש/ה לתפקיד מוביל/ת פיתוח כלכלי ומיצוי משאבים ברשות.
היקף המשרה: 100%.
א. תיאור התפקיד:
1. סיוע לראש הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות, וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות בפני עצמה וכחלק מתפיסה אזורית מערכתית.
2. קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים.
3. פיתוח תפיסה של כלכלה מקומית וטיפוח קשרי הרשות עם המגזר העסקי ביישוב.
4. שילוב התפיסה של פיתוח כלכלי אזורי ברשות המקומית.
5. ייזום תכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים ואזוריים.
תאריך הגשת המועמדות: 18/12/2025 15:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל /ת אגף הכנסות ומנהל/ת מחלקת שומה - הארכה.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מתן סיוע למנהלת האגף בגיבוש מדיניות המיסים של הרשות המקומית בכל הנוגע להכנסות הרשות.
מתן סיוע למנהלת האגף בהוצאה לפועל של מדיניות הרשות המקומית בתחום הגבייה.
ניהול ובקרה של מערך בדיקת ומדידת הנכסים השונים בעיר על פי הוראת החוק, הוראת צו הארנונה ומדיניות הנהלת העירייה.
ניהול מיטבי וטיוב נתונים של קובץ הנישומים והנכסים המצויים בשטח השיפוט של העיר.
אחריות כוללת על יצירת שומה חדשה בהתאם לנתוני בעלות, אכלוס ונתונים שונים המתקבלים בעירייה.
אחריות כוללת על הכנת הודעות שומה מעודכנות בהתאם לשינויים הנמצאים בנכסים.
טיפול בהשגות וערעורים בתיקוני שומה על פי תוצאת הבדיקה בשטח, החלטות ועדת ערר,
החלטות מנהל הארנונה והסכמי פשרה שאושרו כדין.
קבלת קהל, תצהירים בקשר עם הנכסים וחיוביהם, ביצוע בירורים ועדכון חיובים.
מתן סיוע למנהלת האגף בניהול כללי של האגף.
מענה למכתבים המופנים לאגף הנושאים הרלוונטיים לתפקיד ובכלל.
ניהול עובדי מחלקת שומה וחלוקת מטלות באופן מיטבי לעמידה ביעדים ובעומס.
בפן המשפטי- כתיבת נהלים, מעקב אחר ניהול תיקים וייצוג העירייה במידת הצורך.
ביצוע מטלות נוספות בתחום השומה ובטווח הרחב של העיסוק בהתאם להנחיית מנהל הארנונה ומנהלת ההכנסות.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.25 09:00.

דרוש/ה מבקר/ת המועצה- ממונה תלונות ציבור בהיקף של 50% משרה.
תיאור התפקיד:
ביצוע ביקורת מול יחידות/ תאגידי העירייה וכל גוף עירוני מבוקר, בכל תחומי פעילותם, כפי שיוטל עליו ע''י הממונה, תוך ביצוע בקרה על ביצוען ועל איכותן ולוחות הזמנים.
ליווי ופיקוח על מבקרים חיצוניים / יועצי ביקורת חיצוניים בעבודת הביקורת ובקרה על ביצועם, כפי שיוטל עליו ע''י הממונה ועפ''י הנחיותיו.
בחינת פעולת מאגרי מידע ונתונים ומערכות ממוחשבות בתחומי הביקורת השונים שבאחריותו לשם הבטחת קיום הוראות כל דין, טוהר מידות, יעילות וחסכון.
ניהול והנחייה לעריכת ביקורות בתחומי הביקורת השונים, כפי שיוטל ע''י הממונה.
הכנת טיוטה למבוקרים, קבלת התייחסות מבוקרים והכנת דוח מסכם תוך שילוב התייחסות המבוקרים.
ריכוז ומעקב אחר תיקון הליקויים שעלו מדוחות הביקורת.
תחומי אחריות:
ביצוע ביקורות.
טיפול בתלונות ציבור.
הכנת דוחות ביקורת.
מעקב אחר תיקון ליקויים.

לפרטים ניתן לפנות למזכיר/ גזבר מועצה במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 18/12/2025 עד השעה 12:00.

הקמת ועדה לאיתור מועמדים למילוי משרת הממונה על מחוז מרכז ברמלה
אזוריות ומועצות מקומיות, לרבות אחריות לפיקוח ובקרת תקציב הרשויות
פיקוח על ביצוע תכניות ייעודיות שנקבעו לרשויות המקומיות (כגון תכניות הבראה והמראה) ומעקב אחר התנהלותן של הרשויות המקומיות המצויות במשבר כספי או ניהולי וכן מתן ייעוץ וסיוע לרשויות המקומיות בפתרון בעיות בתחומי הפעילות המוניציפאליים וביצוע מעקב אחר תיקון ליקויים שנמצאו בפעילותן.
שותפות בעבודת הועדה הגאוגרפית שבמחוז בתחומי שינוי גבולות, חלוקת הכנסות, איחוד רשויות מקומיות ושינוי מעמד מוניציפאלי ושותפות ביישום ההחלטות במסגרתה.
הנחיית הרשויות המקומיות בתחומי רישוי עסקים ברמה המחוזית ותפקוד כסמכות רישוי בשטחים הגליליים (שטחים ללא מעמד מוניציפאלי) שבמחוז. בנוסף, פיקוח והנחייה בכל הקשור להפעלת אתרי רחצה בהתאם לחוקים והנהלים הקיימים.
אחריות לניהול מערכת הבחירות ברשויות המקומיות שבתחום המחוז.
אחריות להיערכות הרשויות המקומיות לשעת חירום, לרבות בנושא קליטת אוכלוסייה, המשך הרציפות התפקודיות של הרשויות המקומיות ואישור תפיסת מקרקעין להקמת מתקני קליטה עבור אוכלוסייה מחוסרת קורת גג.
שותפות בהכנת תכניות עבודה ותכניות אב במחוז, בהתייעצות עם הגורמים המקצועיים באגפים הרלוונטיים במטה המשרד.
גורם מוסמך למתן אישורים לרשויות המקומיות בתחומים שבסמכות המשרד בהתאם להאצלת סמכות על ידי שר/ת הפנים וכן מהווה רשות מוסמכת להקצאת מקרקעין לגופים ציבוריים על ידי הרשויות המקומיות.
ביצוע הליכי גישור בסכסוכים ברשויות המקומיות לבין רשויות שלטוניות.
ייצוג המשרד בוועדות בין משרדיות או בוועדות מחוזיות ומול גורמי פנים וחוץ בהתאם לצורך וכן בגופים ציבוריים על פי כתב מינוי מהשר/ה או מהמנכ"ל/ית.
ניהול צוות עובדי המחוז וניהול התקציב שבאחריות המחוז.
ביצוע מטלות דומות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 24.12.2025 00:00.

דרוש/ה כלכלן/נית.
היקף משרה - 100%.
תיאור התפקיד:
התפקיד כולל: ניהול ותכנון תקציבים של פרויקטים רבים בהיקף של מיליוני שקלים,
בקרה תקציבית ופיקוח אחרי הכנת האומדנים, עבודה שוטפת מול מחלקות פנים-
ארגוניות וגורמים חיצוניים, כולל משרדי ממשלה ורשות מקומית, הכנת דוחות ותכנית
עבודה שנתיות, בקרה על חשבונות קבלנים/ספקים, השתתפות בדיונים וישיבות תקציביות
ועוד.
במסגרת התפקיד נדרש לבצע את משימות הבאות:
ניהול תקציב הפרויקט משלבי התכנון עד המסירה.הכנת תכנית עבודה רב שנתית ומעקב אחרי הביצוע.
בקרה תקציבית של הפרויקטים ומעקב אחרי תקציב מול ביצוע.הוצאת הזמנות עבודה למזמין ומעקב אחרי אישורן.הכנת דוחות להנהלת החברה.בדיקת חוזים.בדיקת חומרים לוועדות מכרזים/וועדות התקשרויות/שלושה.בדיקת חשבונות קבלנים/ספקים לצורך התשלום וגביה מהמזמין.דיווחים שוטפים למשרדי הממשלה ועירייה.מתן מענה למחלקות פנים ארגוניות וגורמים חיצוניים.כל משימה שתידרש בהתאם לדרישה של הממונה.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.

פרטים נוספפסים ניתן לפנות למנהלת הלשכה באמצעות מייל.

תאריך הגשת המועמדות: 25/12/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת לשכת גזברית המועצה.
%100 משרה.
תיאור תפקיד:
ניהול והפעלה של לשכת גזברית המועצה וסיוע אדמיניסטרטיבי לגזברית המועצה לקידום ענייני הרשות בהתאם להנחיותיו.
עיקרי התפקיד:
א. ניהול, פיקוח ובקרה על הפעילות התקינה של לשכת גזברית המועצה.
ב. ניהול יומן ותוכנית הפעילויות של גזברית המועצה.
ג. ריכוז והפצת מידע, הנוגע לפעולות ולהחלטות ברשות.
ד. ניהול תב"רים ומערכת רות"ם.
ה. רכזת ועדת תמיכות - הכנת הוועדה.
ו. מזכיר/ת ועדת כספים - הכנת הוועדה.
ז. הכנת סדר יום לוועדות השונות וכתיבת פרוטוקולים.
ח. מטלות נוספות שתוטלנה ע"י הגזברית.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.2025 14:00.

למשרד המשפטים דרוש/ה מרכז/ת בכיר/ה (בקורת תאגידים), רשות התאגידים -יחידת רשם העמותות, ירושלים
מס' משרה: 81011130.
תיאור התפקיד ותחומי האחריות:
בדיקת תלונות המתייחסות לתאגידים, בעיקר בהיבטים של ניהול כספי/חשבונאי, ועריכת בדיקות כספיות וחשבונאיות בדגש על עמותות, הקדשות וחברות לתועלת הציבור.חקירת עמותות, הקדשות וחברות לתועלת הציבור בהתאם לסמכויות הנתונות בחקיקה ולהחלטות ראש רשות התאגידים.מתן יעוץ חשבונאי למחלקות ברשות התאגידים ככל שיידרש.ביצוע בדיקות חשבונאיות ואחרות לצורך מתן אישור ניהול תקין לעמותות.ביצוע מעקב באשר לתגובות שנשלחו על ידי תאגידים בעקבות ביקורות חשבונאיות שנערכו בהן.הכנת חוות דעת בכל הנוגע להתנהלות תאגידים והמלצה על המשך הטיפול.תיאום ושיתוף פעולה עם נציגי משרדי ממשלה וארגונים רלוונטיים אחרים.ביצוע מטלות נוספות בהתאם לדרישות הממונה.
משרה מלאה.
פרטים להגשת מועמדות:
בקשות למכרז זה יש להגיש באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית (הגשת מועמדות שאינה מקוונת תתאפשר במקרים חריגים ובהתאם לכללים שנקבעו-במקרה זה יש להגיש המועמדות והטפסים הנלווים למשרד הרלוונטי.

תאריך הגשת המועמדות: 21/12/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מרכז/ת נושא תכנון והערכה (אמ"ת), בלוד.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
פיתוח, תפעול ועדכון של מסד נתונים מחלקתיים.
פיתוח תהליכי הערכה ומדידת תוצאות של תוכניות התערבות, לרבות ביצוע סקרים בקרב העובדים ומקבלי השירות לצורך זיהוי צרכים, פערים ומגמות.
עיבוד נתונים ומיפוי הצרכים של מקבלי השירות.
גירוש תוכנית עבודה וניירות לפיתוח והתאמת השירותים.
אחריות על תכנון השירותים והתאמתם למקבל השירות ועל תהליכי בקרה והערכה.
אחראי למערך המחשוב של המחלקה.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש על ידי הממונה.
הובלת תכנון ופיתוח הידע מוכוון תוצאות, פיתוח היכולות של עובדי המחלקה לעשיית שימוש במידע ונתונים, לשם שיפור תהליכי למידה ארגונית, הדרכה, ייעוץ והנחיה ומתן שירותים למקבלי השירות.
אחריות על הטמעת מדיניות המשרד בנוגע לתיק התערבות וחשיבה תוצאתית, עבודה מבוססת נתונים וניהול הידע במחלקה. במסגרת זו, כתיבה נהלי עבודה.
ביצוע בקרה על יישומם, סיוע בבניית סטנדרטים לייעול העבודה בתחומים שונים והטמעת תהליכי העבודה.

תאריך הגשת המועמדות: 18/12/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת חשבונות, בכפר ורדים.
דרגה: מנהלי חשבונות סוג 1-2 - מתח דרגות 5-7.
מנהלי חשבונות סוג 3 - מתח דרגות - 6-8.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ניהול מערכת הנהלת החשבונות ברשות המקומית, בכפוף להוראות הדין הקיים, לרבות תקנות
הרשויות המקומיות (הנהלת החשבונות), תשמ"ח- 1988.
עיקרי התפקיד:
ניהול הנתונים במערכת הרישום החשבונאי:
א. ביצוע רישום חשבונאי תקין, בהתאם לחוק ולתקנים של התקציב הרגיל והבלתי רגיל.
ב. רישום ותיעוד של כל הפעילות הכספית ברשות.
ג. עדכון ספרי חו"ז (חייבים וזכאים) בהתאם לדין הקיים ולהנחיות.
ד. עדכון מערך המלוות והכנת תחזיות פירעון מלוות, בהתאם לצורך.
ה. עריכת התאמות עם בנקים, ספקים, קבלנים וגופים הקשורים ברשות המקומית (רשויות
שכנות, איגודי ערים, מועצה דתית, חברה כלכלית, עמותות, חברה למתנ"סים וכיוצ"ב).
ו. עריכת התאמה בין ההכנסות העצמיות שנרשמות בהנהלת החשבונות המרכזית, להכנסות
הנרשמות במחלקת המיסים והגבייה.
בקרה ודיווח על נתונים כספיים ברשות:
א. בדיקה והבאה לאישור של חשבונות קבלני וספקי שירותים, בהלימה למסכים, להתקשרויות
ולחוזים של הרשות.
ב. הכנת דו"חות כספיים ומאזנים: חודשיים, רבעונים ומאזן בסוף השנה, למשרד הפנים ולמועצת
הרשות בהתאם לבקשת הממונה.
ג. עדכון משרדי הממשלה וגופים ציבוריים בנתוני הרשות, בהתאם להוראות הממונה.
ד. בדיקה והפקה של דיווחים לשלטונות המס, לקרנות העובדים, לביטוח לאומי וכיוצ"ב.
עבודות אדמיניסטרטיביות עבור מחלקת הגזברות.
כל מטלה נוספת שתינתן ע"י מנהל /ת חשבונות ראשי/ת / גזברית.

הגשה במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 19/12/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה כלכלן/ית לתחומי התקציב/התקשרויות/שכר.

דרוש/ה רואה/ת חשבון לתפקיד מאתגר המשלב עבודת שטח לא שגרתית.

דרוש/ה דסקאי/ת כספים
מתן מענה בכלל תחומי זכאויות הכספים לעובד/ת (שכר, התחשבנויות, מערכות כספיות ועוד), מתן שירות טלפוני ופרונטלי, מתן מענה מקצועי ואדיב לשאלות ובקשות העובדים/ות, עמידה בקבועי זמן למתן השירות (חזרה טלפונית בשעה שנקבעה, קבלת מסמכים וכו'), הצפת נושאים להתייעלות במתן המענה ושיקוף המידע לעובדים/ות, מתן תרומה וערך מוסף בעבודה השוטפת (חניכת נציגים/ות חדשים/ות, פעילות חברתית ועוד).

ניהול פוליסת פרט בארגון, תוך עמידה בהוראות החוק והרגולטורים השונים.
ניהול הפקדות שנתיות לעובדים זכאים, תוך שימוש במודלים פיננסיים מתקדמים ובהתאם לכללי ההפקדות שסוכמו למול האוצר.
בניית כלי לחיזוי דפוסי התנהגות הפרישה של עובדים והערכת סיכונים כלכליים לטובת גיבוש אסטרטגיית הפקדות שתפחית סיכונים אלה ותאפשר את המשך ההפקדות במלואן לשנים קדימה.
הקמת מנגנוני בקרה מול חברות הביטוח הפנסיוני לטובת מימוש הסכמי אנונה ומיטוב מס.
הכנת דוחות בקרה וניתוחים נדרשים לרגולטורים.
ליווי ותיקוף מנגנוני סימולציות לפורשים עתידיים, בדגש על עולם הפנסיה הצוברת למול קרנות הביטוח.
שילוב והעמקת ניהול התיק הפנסיוני של כל עובד בדגש על אובדן כושר עבודה והיבטי ביטוח נוספים בחירום ובשגרה.
אזור העסקה: מרכז
היקף העסקה: משרה מלאה.