לוח משרות דרושים כספים, כלכלה ושוק ההון עבודה ציבורית / ממשלתית

מפרסמת הארכת הגשה למכרז רכז/ת רכש והתקשרויות במנהל תפעול.
עיקרי התפקיד:
עריכת תחשיבים בעלויות של הוצאות / הכנסות מול הרשות.
בדיקה ואישור חשבונות ספקים לתשלום.
בדיקה ומעקב אחר הוצאות והכנסות של מינהל תפעול.
טיפול בערבויות במכרזי ביצוע והטמעתן במערכת האוטומציה לרבות שליחת בקשות.
ומכתבים לספקים בגינם.
מענה לספקים בנושאים כספיים.
התאמות חשבונאיות.
הוצאות דרישות רכש בהתאם לעבודה השוטפת.
דיווח ומעקב במערכת מרכבה למשרדים ממשלתיים בהתאם.
טיפול במטלות נוספות ע"פ דרישת הממונה.
ריכוז ומעקב אחר חוזים ומכרזים של מנהל תפעול.
כל משימה שתוטל עליו ע"י המנהל.
אחוז משרה:
%100.
תאריך הגשת המועמדות: 17.09.2025 12:00.

דרוש/ה גזבר/ית מועצה.
היקף העסקה: 100%.
תיאור המשרה:
גזבר הרשות המקומית הוא האחראי על ניהול מערך הכספים של הרשות וענייניה הכספיים ובכלל זה יהא הסמכות המקצועית העליונה של הרשות בנושאים הכלכליים והכספיים לרבות בקרה ויעוד הכספים ופיתוח מקורות הכנסה.
עיקרי התפקיד:
1. הכנת הצעת התקציב ותקציב מילואים (תקציב רגיל ותקציב בלתי רגיל) על פי הנחיית ראש הרשות ובהתאם לצרכים התקציביים והמקורות בעת הכנת התקציב.
2. ניהול תזרים המזומנים של הרשות המקומית.
3. ניהול ופיקוח על המשאבים הכספיים של הרשות ופיקוח על שמירת מסגרת התקציב הרגיל והבלתי רגיל.
4. אישור וחתימה על מסמכים שיש בהם התחייבות כספית של הרשות המקומית.
5. מתן חוות דעת בפני מועצת הרשות וועדותיה בנוגע לעניינים להם השלכה על תקציב המועצה, הכנסותיה או הוצאותיה.
6. מתן חוות דעת וייעוץ כלכלי לראש הרשות ולמועצת הרשות וועדותיה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.

דרוש/ה מבקר/ת וממונה על תלונות הציבור לרשות המקומית .
היקף העסקה: משרה מלאה (100% משרה ושכר).
פנויה לאיוש החל מתאריך 1.1.26.
קליטה: 23.12.25 (לחפיפה).
תיאור התפקיד:
עריכת תכנית עבודה ותקציב ליחידת הביקורת, לרבות נושאי ביקורת הטוענים בחינה וחקירה.
ביקורת הפעולות השונות המתבצעות ברשות המקומית, במועצת העיר ובכל מפעל, מוסד או תאגיד שהעירייה משתתפת בתקציבם השנתי עד יותר מעשירית לגבי אותה שנת תקציב או משתתפת במינוי הנהלתם.
הגשת דוחות ביקורת לראש הרשות המקומית הכוללים חומר רקע, עובדות, ממצאים, מסקנות והמלצות.
אחראי על בירור תלונות מגורמים שונים הבאים בקשר עם הרשות המקומית: תושבים, קבלנים וגורמים נוספים אחרים לבירור עם הגורם המתאים ברשות המקומית. (הממונה על תלונות הציבור).
כל דבר וענין הקשור ו/או נוגע לתחומים אלה בהתאם להנחיות הממונה.
 תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל.ת כספים לחברה.
תיאור התפקיד:
ניהול תקציב שוטף ותזרים מזומנים של החברה, לרבות תיאום מול עיריית בת-ים, ספקים ומשרדי ממשלה.
ניהול הכספים השוטף של החברה, כולל הנהלת חשבונות, שכר, משאבי אנוש ודיני עבודה.
הכנת תקציבים שנתיים ורב-שנתיים, תוך ליווי תוכניות העבודה של החברה.
בקרת תקציב שוטפת, ביצוע תחזיות, ניתוחי סטיות והצגת מסקנות להנהלה.
ניהול והפקת דוחות כספיים חודשיים, רבעוניים ושנתיים בהתאם לדרישות הדירקטוריון, רו"ח, מבקר, הרגולטור והמנכ"ל.
גיבוש מדיניות כספית ואסטרטגיית ניהול סיכונים כלכליים של החברה.
ניהול מערך גיוס משאבים ועבודה שוטפת מול גורמי מימון שונים, לרבות משרדי ממשלה, יזמים, מוסדות פיננסיים וקרנות, לצורך קידום ופיתוח פרויקטים כלכליים של החברה.
אחריות כוללת על מערך הרכש, כולל הכנת מכרזים, פיקוח על התקשרויות, ניהול מו"מ עם ספקים, ובקרת ביצוע.
ניהול ההתקשרויות החוזיות והסכמים עם ספקים, יועצים ויזמים, כולל ליווי משפטי ופיננסי.
ליווי פרויקטים יזמיים ותשתיתיים בהיבט הכלכלי - בדיקות כדאיות, תחשיבים, מקורות מימון.
אחריות על הקשר מול גופים רגולטוריים (כגון משרד הפנים, רשות החברות, רשות המסים).
יישום כלים דיגיטליים ופיננסיים לניהול משופר, כולל מערכות BI, ERP ודו"חות ניתוח נתונים.
פיתוח צוות אגף הכספים: הכשרה, חניכה ושמירה על מצוינות תפעולית.
הכנת נתונים שוטפים לדיווח מול הדירקטוריון.
מעקב אחר עמידה ביעדים התקציביים והאסטרטגיים של החברה.
הובלה בנושאי שקיפות ודיווח ציבורי לפי עקרונות ממשל תאגידי תקין.
כל משימה אחרת לפי דרישת מנכ"ל החברה.
היקף משרה, תנאי העסקה וכפיפות:
היקף משרה: 100%.
תנאי העסקה: חוזה אישי.
כפיפות: למנכ"ל החברה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 12:00.

דרוש/ה לתפקיד ס/ מנהל מח' בקרה וכלכלה-100% משרה.
תיאור התפקיד
סיוע בפיקוח וביצוע מקסום הכנסות במערך תשלומי התקציב הרגיל של משרדי הממשלה.
שליטה, מעקב, בקרה ופיקוח על פעולות החיוב בחלק מנושאי ההכנסות העצמיות של העירייה (קנסות חוקי עזר, נכסי העירייה, דוחות חניה, אג' שילוט וכיו"ב).
התחשבנות המנהלים השונים בנושאי כספים ומענקים בתקציב הפיתוח והשתתפות מוסדות המדינה ואחרים.
הפצת קולות קוראים ומעקב אחר הגשתם.
ריכוז ואיסוף נתוני בדיקות כלכליות שונות.
הפקת דוחות עבודה ודוחות ניהוליים וטיפול בממצאים.
קיום עבודת צוות יעילה עם המחלקות והמדורים ביחידות העירייה השונות.
כל מטלה אחרת אשר תוטל ע"י מנהלת המחלקה או הגזבר.
תאריך הגשת המועמדות: 25.09.2025 23:59.

דרוש/ה סמנכ"ל/ית אינטגרציה והתייעלות כלכלית.
תיאור התפקיד:
הובלת התפיסה הרשתית של המרכז הרפואי שיבא, תוך יצירת אינטגרציה בין כלל יחידות המטה של המרכז הרפואי שיבא לבין בתי החולים המגוונים במתחם תל השומר ובנגב בראייה קוהרנטית.
הובלת חשיבה כלכלית מערכתית, פיתוח מודלים חדשניים ואיתור מתמיד של הזדמנויות להתייעלות תפעולית וניצול מיטבי של משאבים.
המשרה בכפיפות למשנה למנכ"ל שיבא.
תחומי אחריות עיקריים:
גיבוש תפיסת ניהול רשתית ארוכת טווח לרשת שיבא, עם דגש על שילוב שיבא נגב (פרס, פסיכיאטרי) כחלק אינטגרלי מהרשת בקמפוס מרוחק.
ביצוע עבודת כלכליות מתוך ראיית התייעלות.
זיהוי הזדמנויות לסינרגיה בין אתרי הרשת והובלת מהלכים למימושן.
אינטגרציה ותיאום בין-ארגוני- ניתוח והגדרת מודלים לשיתוף משאבים, ידע ומומחיות בין המוסדות. תיאום בין יחידות הרשת בתחומים שונים.
תכנון תפעולי ואפיון מבנה רשתי - פיתוח מודלים להפעלה משולבת של מערכים קליניים ותומכים תוך התאמת תהליכים ומדדים לאיכות ובטיחות ברמת הרשת כולה.
חדשנות ודיגיטציה - קידום פתרונות טכנולוגיים ודיגיטליים המאפשרים עבודה רשתית אפקטיבית.
עבודת ממשקים ושותפויות עם גורמי ממשל ורשויות במטרה לקדם יוזמות רשתיות.
הובלת חשיבה כלכלית מערכתית, איתור הזדמנויות להתייעלות תפעולית ופיתוח מודלים חדשניים לניצול מיטבי של משאבים במבנה הרשתי.
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2025 00:00.

דרוש/ה גזבר/ית.
היקף משרה 50%
תיאור התפקיד: ניהול המערך הכלכלי והכספי של האיגוד והסמכות המקצועית העליונה באיגוד בנושאים הכספיים.
תאריך הגשת המועמדות: 2025-09-25 12:00:00

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת בקרה, סליקה והתאמות כספיות.
תיאור התפקיד:
ניהול מערך הסליקה, קליטת כספים והתאמות מהמערכת הבנקאית לרבות אחריות על קופת העירייה והכספים המתקבלים.
ניהול הקשר בין מערכות הגבייה לבין המערכות הפיננסיות.
ניהול ההתאמות הכספיות בין המערכות.
עריכת מאזני הכנסות שנתי, חודשי ורבעוני של אגף הכנסות.
ניתוח ועריכת דו"חות גבייה/ תחשיבים, מאזנים וחובות מסופקים.
עמידה בפני ביקורת משרד הפנים - עריכת דוחות כספיים ודוחות סטטיסטיים של אגף הכנסות למבקר משרד הפנים.
יוזמות לעדכון ושיפור מערך הסליקה וייזום נושאים חדשניים בתחום.
ממשקי עבודה בין המחלקה לבין המחלקות השונות באגף הכנסות לצורך שיתוף מידע, שיפור ויעילות.
ניהול מערך הבקרה הכספית באגף הכנסות על כל יחידותיו: שומה, גבייה, הנחות.
ניהול מערך הבקרה על הפעילות בספרי החייבים והגבייה של המחלקות באגף הכנסות.
ניהול מערך בקרה על כל הנושאים שהינם משפיעי חיוב ובעלי השפעה על פוטנציאל החיוב.
ניהול מערך הבקרה על פעילות עורכי הדין הנותנים שירותים לאגף הכנסות.
ניהול מערך הבקרה והפיקוח על פעולות חברות הגבייה בתחום פעולתן לרבות בקרת חיובי הוצאות אכיפה.
ניהול מערך בקרה על תחשיבים המבוצעים ביחידות השונות לרבות החזרי כספים.
כתיבה ועדכון נהלי עבודה.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.

ידע וניסיון בעבודה עם תוכנת " קוגנוס " - יתרון.
יכולת עבודה בתנאי לחץ.
כושר ביטוי בכתב ובע"פ בשפה העברית ברמה גבוהה.
יחסי אנוש טובים, יסודיות, שירותיות, סדר וארגון, יכולת קבלת החלטות, יוזמה ומעוף תכנון וביצוע, סמכותיות, חדשנות, יצירתיות, אמינות ומיומנות אישית גבוהה.
עבודה תוך קפידה בעמידה בלוחות זמנים.
יכולת עבודה בצוות, הנעה של פרויקטים ומעקב אחר תהליכים.
עבודה בשעות לא שגרתיות.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף משרה: 100% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 2025-09-21 12:00:00

דרוש/ה ראש/ת צוות בכיר לקידום עסקות במרחב ירושלים.
תאריך הגשת המועמדות: 21.09.2025 00:00.

לקאנרטי גלי השרון דרוש/ה מנהל /ת כללי/ת.
המועדון כולל בריכת שחייה מקורה, בריכת קיץ ובריכת פעוטות, חדר כושר ואולמות חוגים.
אופי התפקיד דורש זמינות גם בשעות אחה"צ, סופי שבוע וחגים, על פי צורכי פעילות
החברה.
הגדרת התפקיד:
ניהול החברה והעובדים)לרבות גיוס עובדים(בכל תחומי פעילויותיה) ניהול ותפעול
בריכות שחייה ומתקני מים, חדר כושר, חוגים ואימונים קבוצתיים, וכן מתקנים
משלימים כגון ג'קוזי, סאונה, קפיטריה ומתקני פעוטות וילדים(.
הגדרת מטרות, תכנון אסטרטגי, ארגון וביצוע מדיניות החברה.
בניית תכניות עבודה שנתיות ומעקב אחר יישומן בפועל. פיקוח ובקרה על ביצוע
תכניות עבודה של החברה.
ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף בהתאם לרגולציה בתחום מתקני הספורט והפנאי,
לרבות תקני בריאות ובטיחות.
עבודות מול רשויות מקומיות, משרד הבריאות, הרשות הארצית לכבאות והצלה,
משרד התרבות והספורט, תאגידי מים וביוב, גופים ממשלתיים, ספקים, יזמים,
צרכני קצה וכיוצ"ב.
ניהול, ליווי ופיתוח פרויקטים בתחום מתקני הספורט והפנאי.
עריכה וניהול מכרזים. ניהול מו"מ עם נותני שירותים, קבלנים וספקים. ידע כלכלי ויכולת ניתוח והבנת דוחות כספיים. הכנת דוחות ניהוליים, מצגות וחומרים לישיבות דירקטוריון. קביעת נהלי עבודה ארגוניים, יישומם ועדכונם לפי הצורך. 
הגשת מועמדות באמצעות דוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 28/9/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה חשב/ת אגף שפ''ע וחשב/ת כללי/ת.
היקף משרה: 100%.
תיאור המשרה:
אחריות להכנת הצעת תקציב שנתי של האגפים (שפ"ע, תרבות, קליטה וכל שיידרש).
אחריות לניהול מעקב על פעולות הכספיות של האגף בהתאם לתקציב המאושר.
אחריות על ביצוע תקציב האגף - הכנסות/הוצאות.
אחריות לריכוז נתונים, הכנת דוחות ומחקרים על עלויות פעולות התקציביות של האגף.
אחריות לאישור הזמנות רכש לאגף.
ביצוע בקרה ומעקב תקציביים אחרי תקבולים ותשלומים ברמת סעיף תקציבי, מחלקה וכלל האגף.
ניהול ואחריות תקציב האגף תקציב רגיל בלתי רגיל, הכנת הזמנות עבודה, אישור חשבונות לתשלום.
דיווח וגביית כספים חודשיים ממשרדי ממשלה (בעיקר משרדי ממשלה) או כל גורם אחר.
איתור תקציבים מגורמים שונים ומשרדי ממשלה שונים לפעילות אגף השפ"ע.
הכנת תכנית רב שנתית.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
ליווי יחידות העירייה בתהליכי מכרזים והתקשרויות.

לפרטים נוספים ניתן לפנות במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 22/9/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה חשב/ת אגף רווחה.
היקף משרה: 100%.
תיאור המשרה:
אחריות להכנת הצעת תקציב שנתי של האגף.
אחריות לניהול מעקב על פעולות הכספיות של האגף בהתאם לתקציב המאושר.
אחריות על ביצוע תקציב האגף - הכנסות/הוצאות.
אחריות לריכוז נתונים, הכנת דוחות ומחקרים על עלויות פעולות התקציביות של האגף.
אחריות לאישור הזמנות רכש לאגף.
ביצוע בקרה ומעקב תקציביים אחרי תקבולים ותשלומים ברמת סעיף תקציבי, מחלקה וכלל האגף.
ניהול ואחריות תקציב האגף תקציב רגיל בלתי רגיל, הכנת הזמנות עבודה, אישור חשבונות לתשלום.
דיווח וגביית כספים חודשיים ממשרדי ממשלה (בעיקר משרדי ממשלה) או כל גורם אחר.
איתור תקציבים מגורמים שונים ומשרדי ממשלה שונים לפעילות אגף הרווחה.
הכנת תכנית רב שנתית ושנתית.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.

לפרטים נוספים ניתן לפנות במייל.

תאריך הגשת המועמדות: 22/9/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה רכז/ת חשבות באגף החינוך.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ליווי הליך הכנת תקציב האגף, ביצוע בקרה על כלל הפעולות הכספיות ותיווך בין צרכי
האגף לבין נהלי הגזברות.
תחומי אחריות
ליווי הכנת התקציב השנתי של האגף:ליווי הישיבות עם מנהלי המחלקות באגף הגזברות ברשות לצורך בחינת ומיפוי הצרכים לשנה התקציבית הבאה תוך יצירת תיעדופים לסעיפים התקציביים בהתחשב במגבלות התקציב הצפויות. הכנת מנהלי המחלקות באגף לקראת הדיונים על בניית התקציב והכנת מסמכים ודוחות נדרשים לקראתם. ליווי הליך בניית התקציב השנתי לאגף בשיתוף פעולה עם מנהלי המחלקות, הגזברות וההנהלה הבכירה ברשות, וקיום דיונים וישיבות מקצועיות בנושא.
העברת התקציב המאושר למנהלי המחלקות באגף.
בקרה תקציבית שוטפת:
יצוע מעקב שוטף אחר התקציב ועדכון סעיפי התקציב כך שישקפו כל שינוי שנעשה.
מתן מענה לצרכים תקציביים משתנים של מנהלי המחלקות באגף תוך בחינת משמעותם הכספית והגשת עדכוני תקציב לגזברות במידת הצורך. ביצוע בקרה שוטפת על הוצאות באגף, וידוא כי כל הוצאה מגובה בסעיף תקציבי תואם, קבלת הבהרות ממנהלי המחלקות באגף במידת הצורך וקביעה האם ההוצאות מאושרות טרם יישומן. בחינת ההיבטים הכספיים והתאמה לתקציב ולתוכנית העבודה של כלל
תהליכי ההתקשרויות והרכש באגף טרם פרסומם או חתימתם ומתן אישור וחתימה על ביצוען בפועל ועל חשבוניות עם סיום העבודה.
בקרות תקופתיות והכנת דוחות תקציביים:
יצוע בחינות תקופתיות של התכנון התקציבי אל מול הביצוע תוך בקשת הבהרות נדרשות.
הכנת דוחות מעקב תקופתיים על מצב תקציב האגף לבקשת הגזברות ולצורך מעקב אל מול מנהלי המחלקות באגף. בחינת התקציב בסוף השנה תכנון אל מול ביצוע, בחינת תמונת מצב אל
מול מנהלי המחלקות באגף וביצוע שינויים ונייודים בהתאם לצורך ותחת המסגרת והמגבלות הקיימות.
תאריך הגשת המועמדות: 28.09.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גביה.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ניהול הגבייה ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
ניהול תחום הגבייה ברשות (גביית ארנונה, מים אם לא הועבר לתאגיד מים, אגרות והיטלים).
סיוע בגיבוש מדיניות המסים של הרשות המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות הרשות המקומית בתחום הגבייה.
הנחיה ופיקוח על מתן השירות במחלקת הגבייה לאזרחים, לרבות ייזום ויישום של שיטות מתקדמות למתן שירות יעיל ואיכותי לקהל הפונים.
ניהול מערך האכיפה המנהלי והמשפטי, פיקוח ובקרה על תהליכי עבודה באכיפת הגבייה, עריכת דו"חות תקופתיים וניתוח מגמות.
הכנת תכנית העבודה של מחלקת הגבייה.
הכנת דו"חות ומאזנים רבעוניים ושנתיים.
מתן חוות דעת בתחום ניהול הגבייה, הגברת הפיקוח והאכיפה על התחום.
אישור פעולות אכיפה מנהליות בהתאם לפקודת המסים (גבייה) וכמפורט בהרחבה לעיל (כגון עיקולי צד ג', חקירות, עיקול מיטלטלין ועוד).
הכנת תיקים לחובות מסופקים וניהול תהליכי הסדרי פשרה ומחיקת חובות.
פיקוח על שליחת הודעות החיוב לנישומים, והסברתן לנישומים.
הגברת מודעות לשיטות גבייה שונות, כגון הוראת קבע בבנק ותשלום שנתי מראש.
בקרה על מערך המחשוב ביחידה וייזום שיפורו מעת לעת.
קיום ממשקי עבודה קבועים מול מחלקות העירייה הרלוונטיות ובפרט מחלקת ההנדסה ומחלקת רישוי עסקים.
קביעת שומות ארנונה וניהול מערך חיובי הארנונה.
תכנון מערך החיובים השנתיים והתקופתיים בגין הארנונה, ופיקוח על ביצועו.
הכנת צו ארנונה והצגתו בפני הגזבר לקראת העלאתו לדיון במועצה.
בדיקה ואישור של הנחות בארנונה.
מתן תשובות להשגות [בהתאם לחוק הרשויות המקומיות (ערר על קביעת ארנונה כללית)], 4 הכנת תיקים לוועדות ערר ולבית משפט בתחומים שבאחריותו.
ייזום בדיקות ומדידות נכסים ברחבי הרשות המקומית.
יישום תוצאות בדיקות ומדידות הנכסים.
במקומות בהם עדיין לא הוקם תאגיד מים: ביצוע קריאת מדי מים וחיוב הצרכנים, רישום מוסדר של צרכני המים לחיוב ופיקוח על מערך התשלום, ההקטנה וביטול הפחת האדמיניסטרטיבי (פחת מים הנגרם מאספקת מים ללא מדידה).
ניהול כספי של מערך הגבייה.
הכנת דו"חות ומאזנים, חודשיים, רבעוניים ושנתיים.
ניהול הקשרים עם ספקי השירותים בתחום האכיפה.
ניהול כספים והתחשבנות עם ספקי השירותים בתחום האכיפה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.09.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גביה.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ניהול הגבייה ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
ניהול תחום הגבייה ברשות (גביית ארנונה, מים אם לא הועבר לתאגיד מים, אגרות והיטלים).
סיוע בגיבוש מדיניות המסים של הרשות המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות הרשות המקומית בתחום הגבייה.
הנחיה ופיקוח על מתן השירות במחלקת הגבייה לאזרחים, לרבות ייזום ויישום של שיטות מתקדמות למתן שירות יעיל ואיכותי לקהל הפונים.
ניהול מערך האכיפה המנהלי והמשפטי, פיקוח ובקרה על תהליכי עבודה באכיפת הגבייה, עריכת דו"חות תקופתיים וניתוח מגמות.
הכנת תכנית העבודה של מחלקת הגבייה.
הכנת דו"חות ומאזנים רבעוניים ושנתיים.
מתן חוות דעת בתחום ניהול הגבייה, הגברת הפיקוח והאכיפה על התחום.
אישור פעולות אכיפה מנהליות בהתאם לפקודת המסים (גבייה) וכמפורט בהרחבה לעיל (כגון עיקולי צד ג', חקירות, עיקול מיטלטלין ועוד).
הכנת תיקים לחובות מסופקים וניהול תהליכי הסדרי פשרה ומחיקת חובות.
פיקוח על שליחת הודעות החיוב לנישומים, והסברתן לנישומים.
הגברת מודעות לשיטות גבייה שונות, כגון הוראת קבע בבנק ותשלום שנתי מראש.
בקרה על מערך המחשוב ביחידה וייזום שיפורו מעת לעת.
קיום ממשקי עבודה קבועים מול מחלקות העירייה הרלוונטיות ובפרט מחלקת ההנדסה ומחלקת רישוי עסקים.
קביעת שומות ארנונה וניהול מערך חיובי הארנונה.
תכנון מערך החיובים השנתיים והתקופתיים בגין הארנונה, ופיקוח על ביצועו.
הכנת צו ארנונה והצגתו בפני הגזבר לקראת העלאתו לדיון במועצה.
בדיקה ואישור של הנחות בארנונה.
מתן תשובות להשגות [בהתאם לחוק הרשויות המקומיות (ערר על קביעת ארנונה כללית)], 4 הכנת תיקים לוועדות ערר ולבית משפט בתחומים שבאחריותו.
ייזום בדיקות ומדידות נכסים ברחבי הרשות המקומית.
יישום תוצאות בדיקות ומדידות הנכסים.
במקומות בהם עדיין לא הוקם תאגיד מים: ביצוע קריאת מדי מים וחיוב הצרכנים, רישום מוסדר של צרכני המים לחיוב ופיקוח על מערך התשלום, ההקטנה וביטול הפחת האדמיניסטרטיבי (פחת מים הנגרם מאספקת מים ללא מדידה).
ניהול כספי של מערך הגבייה.
הכנת דו"חות ומאזנים, חודשיים, רבעוניים ושנתיים.
ניהול הקשרים עם ספקי השירותים בתחום האכיפה.
ניהול כספים והתחשבנות עם ספקי השירותים בתחום האכיפה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.09.2025 12:00.