לוח משרות דרושים כספים, כלכלה ושוק ההון עבודה ציבורית / ממשלתית, לחיפוש זה נמצאו 37 משרות

דרוש/ה רכז/ת חשבונות וגביה.
תיאור ודרישות התפקיד:
ניהול מערך הגבייה והנהלת החשבונות השוטפת: הנהלת חשבונות שוטפת של העמותה, ניהול מעקב גבייה מלקוחות, קבוצות, תיירנים, מפיקים וגורמים פרטיים וציבוריים.
הפקת מסמכים חשבונאיים: הפקת חשבוניות, קבלות, דרישות תשלום, הצעות מחיר ואישורי הזמנה מול לקוחות האתר והעמותה.
מעקב וגביית חובות: ניהול מעקב הדוק אחר חובות פתוחים, ביצוע תהליכי גבייה פעילים,
התאמות כרטיסי לקוחות וטיפול בחורגים ובעיכוב בתשלומים.
ניהול ספקים ותשלומים: קבלת חשבוניות ספקים, בדיקת התאמה להזמנות רכש/הסכמים,
רישום חשבוניות במערכת החשבונאית והכנת תיקי תשלום לספקים.
ביצוע התאמות בנקים וכרטיסי אשראי: ביצוע התאמות בנקים, כרטיסי אשראי, קופות
כניסה/קופות באתר, ובקרה על תזרימי המזומנים וההכנסות מאתר השירות/התיירות.
בקרה תקציבית ועבודה מול רואה חשבון / מנהל כספים: סיוע בהכנת דוחות כספיים
תקופתיים, הכנה לביקורת רואה חשבון, מעקב אחר ניצול תקציב ובקרת הכנסות והוצאות של פרויקטים ואירועים.
עבודה מול מערכות כספיות וממוחשבות: תפעול שוטף של תוכנות הנהלת חשבונות)כגון
פריוריטי/חשבשבת וכד'(ומערכות סליקה/קופות.
מתן שירות ומענה פנים וחוץ ארגוני: עבודה שוטפת מול לקוחות, ספקים, משרדי ממשלה,
מועצה אזורית מטה בנימין וצוותי העמותה בנושאים כספיים ותשלומים.
מטלות נוספות: ביצוע מטלות אדמיניסטרטיביות וכספיות נוספות ככל שיידרשו על ידי
העמותה.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 18.10.2026 12:00.

דרוש.ה חשב.ת אגף כספים.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
אחריות להפקת דו"חות כספיים תקופתיים (דו"חות רווח והפסד, מאזנים תקופתיים, מאזני בוחן, דוחות בקרה חודשיים ועוד).
אחריות לבדיקת חשבונות ספקים וקבלנים, ולאישורם.
אחריות לריכוז הפעולות מול גורמי ביקורת בנושאים כספיים.
אחריות מול רשויות המס וגופי הממשל.
חשבות רווחה.
רישום ואחריות על רישום חשבונאי של חשבונות חשמל, מים, טלפון ודלק.
מילוי תפקיד תקציבן.
ביצוע התאמות ספקים, וטיפול בבדיקת אישורי ניכוי במקור שנתיים של הספקים, תוך הקפדה על תשלום בהתאם לאישורים.
תאריך הגשת המועמדות: 19.10.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת גביה ותשלומים במנהל הנדסה.
תואר התפקיד:
רכז/ת גביה ותשלומים במנהל הנדסה.
תיאור התפקיד:
הפקת שוברי תשלום אגרות בניה והיטלים
גבייה והפקת קבלות חיובי היטלי פיתוח נכסי מגורים ולא מגורים בעיר ובאזור התעשייה.
טיפול בתחומים הקשורים בגביית היטלי פיתוח, ביצוע מעקב אחרי התשלומים והחיובים.
מעקב ואכיפת חובות, היטלים / אגרות.
עבודה שוטפת מול המחלקות הרלוונטיות, איסוף נתונים ממערכת הנדסה וריכוזם.
מתן מענה טלפוני ופרונטלי לפניות התושבים וקבלת קהל ובירורים בנושא חיובים וגביה לנושא היטלי פיתוח.
גורם מקשר בין מינהל ההנדסה להנהלת חשבונות באגף הגבייה
משימות נוספות ככל שיידרש על ידי הממונה.
אחוז משרה: 100%.
 תאריך הגשת המועמדות: 22/10/2026 12:00.

דרוש/ה 2 מנהלי/ות חשבונות באגף גזברות - הארכה.
דרגת המשרה ודירוגה: העסקה בדרוג מנהלי או מח"ר בהתאם להשכלה. מתח דרגות 6-8, 36-38.
היקף משרה: 100% משרה כל אחד/ת.
תיאור התפקיד:
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות:
ביצוע רישום חשבונאי תקין, בהתאם להוראות הדין הקיים (לרבות תקנות הרשויות המקומיות (הנהלת חשבונות), תשמ"ח- 1988).
ביצוע התאמות בנקים והתאמות כרטיסי אשראי ועריכת התאמות בין רישומי הנהלת החשבונות לבין יתרות ודו"חות המתקבלים מהבנקים ומחברות האשראי.
עריכת התאמות בין רישומי הנהלת החשבונות למערך הגבייה ולכל מערך אחר ברשות.
פיקוח על תזרים המזומנים של הרשות.
דווחים למשרדי הממשלה ולגופים ציבוריים, לרבות לשלטונות המס, לקרנות העובדים, לביטוח לאומי וכיוצא בזה.
הקמת כרטיסי ספקים חדשים.
ניהול ספרי חו"ז (חייבים וזכאים) בהתאם להוראות הדין הקיים ולהנחיות.
רישום בקרה והתאמות של התאגידים העירוניים.
מטלות נוספות שתוטלנה ע"י הגזברית או מי מטעמה.
תאריך הגשת המועמדות: 19.10.2026 14:00.

דרוש/ה מבקר/ת פנים וממונה על תלונות הציבור.
היקף משרה - 100%.
ייעוד:
מבקר הרשות המקומית וממונה על תלונות הציבור.
תיאור התפקיד:
עריכת תכנית עבודה ותקציב ליחידת הביקורת, לרבות נושאי ביקורת הטוענים בחינה וחקירה.
ביקורת הפעולות השונות המתבצעות ברשות המקומית, במועצת העיר ובכל מפעל, מוסד או תאגיד שהעירייה משתתפת בתקציבם השנתי עוד יותר מעשירית לגבי אותה שנת תקציב או משתתפת במינוי הנהלתם.
הגשת דוחות ביקורת לראש הרשות המקומית הכוללים חומר רקע, עובדות, ממצאים, מסקנות והמלצות.
אחראי לקבלת תלונות מגורמים שונים הבאים בקשר עם הרשות המקומית: תושבים, קבלנים וגורמים נוספים אחרים לבירור עם הגורם המתאים ברשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 15.10.2026 14:00.

דרוש/ה: מפקח/ת ארנונה. הארכת מועד הגשה
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
עריכת מפקד ו/ או חקירה ו/או בדיקת כתובות נכסים בתחום העיר.
תיעוד וצילום הנכסים, הכנה ומילוי דוחות ביקור בנכס, הכולל פרטי הנכס המבוקר.
מסירת התראות ומכתבי דרישה לתשלום וכן ביצוע הליכי עיקול.
"גובה מס" לפי פקודת המסים (גבייה) הפועל בהתאם לסמכויות התפקיד, בכפוף לקבלת אישור ועדת
אישורים עירונית.
עריכת בדיקות בשטח עפ"י צרכי העירייה.
סריקת חומר למחשבי העירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 18.10.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת שכר.
היקף העסקה: משרה מלאה 100% משרה.
דרגת המשרה ודירוגה: מח"ר (40-42) או חוזה אישי בכירים 30%-40% בכפוף לאישור משרד הפנים.
כפיפות: גזבר העירייה.
תיאור התפקיד - עיקרי התפקיד:
ניהול יחידת השכר, האמונה על תגמול עובדי הרשות בגין עבודתם, עיקרי התפקיד:
ניהול יחידת השכר. הוצאה לפועל של מדיניות שכר וזכויות העובדים ברשות. בקרה על השכר מערך ברשות.
תחומי אחריות:
ניהול יחידת השכר:
תכנון תכנית העבודה של היחידה, וויסות העבודה בין עובדי היחידה.
הנחיה והדרכה מקצועית של עובדי היחידה.
בקרה על עובדי עבודת היחידה.
ניהול קשר עם ספק שירותי המחשוב המפיק את תלושי השכר.
מתן דוחות מבוקשים הנדרשים ע"י הרגולטורים השונים בתחום השכר.
מתן מענה בנושא שכר להנהלת הרשות ולעובדיה.
ניהול ובקרה בכל הנוגע לחישובי פרישת העובדים.
הכנת תשלומי שכר לעובדים.
הוצאה לפועל של מדיניות שכר וזכויות העובדים ברשות:
יצירת קשר ושמירה על קשר עם גורמי חוץ בכל מה שקשור לתנאים סוציאליים, לרבות אחריות להעברת תשלומים למוסד לביטוח לאומי, לקרנות פרישה, לקרנות השתלמות, לקופות גמל לו כל ארגון לניהול תגמולי עובדים.
אפיון השירותים הנדרשים מתוכנות השכר, ובחינת התאמתן לצרכי הרשות. כמו גם, הסבת מערכות השכר ברשות במידה ונדרש.
וידוא הפקת תלושי שכר בהתאם להוראות הדין הקיים.
בדיקה ופיקוח על תקינות של תלושי ו השכר של מרכיבי השכר.
בקרה על מערך השכר ברשות:
הפקת דו"חות בקרה ודיווחים תקופתיים לגזבר.
ניתוח דו"חות תקופתיים והצגת הממצאים להנהלת הרשות.
הפקת דו"חות בקרה חודשיים ושנתיים.
הדמיית תקציבי השכר למנהלי מחלקות, לגזברות ולראש הרשות לצורך קבלת החלטות בנושא עלויות שכר ותנאי רווחה
ביצוע תחשיבי שכר ומתן מענה בכל נושאי השכר הסבוכים שעולים כתוצאה מתביעות משפטיות, בקרה חיצונית וכו'.
. תאריך הגשת המועמדות: 20.10.2026 12:00.

תיאור המשרה
מחפש/ת הזדמנות להשתלב באחת החברות הגדולות והמובילות במשק ולצבור ניסיון מקצועי משמעותי כבר במהלך הלימודים?
מחלקת הבקרה והפיקוח המרכזית בחברתנו מזמינה אותך להצטרף לצוות מקצועי ואיכותי, האחראי על בקרה ומעקב אחר תהליכים בתחומי זכויות עובדים, פנסיה תקציבית, תוספות שכר והטבות עובדים.
התפקיד כולל עבודה מול מגוון גורמים בארגון ומחוצה לו, מעקב אחר תהליכים ונתונים, ביצוע בקרות ותמיכה בניהול תיקים.
התפקיד כולל
טיפול ומעקב אחר תיקי נזקי מעסיק.
ריכוז מסמכים ונתונים ובקרה על סטטוס תיקים.
סיוע בתהליכי בקרה בתחומי זכויות עובדים, פנסיה תקציבית והטבות עובדים.
עבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים וגורמים חיצוניים.
הפקת דוחות, ביצוע בקרות ותמיכה בפעילות המחלקה.
השתתפות בפרויקטים ובמשימות רוחב בהתאם לצורך.

מענה וטיפול בפניות עובדים בנושאים בתחום השכר תוך קיום ממשקי עבודה עם גורמי משאבי אנוש וכספים בארגון.
עוד על התפקיד
התחייבות ראשונית לשנתיים בתפקיד
כ- 100-160 שעות עבודה חודשיות.

סיוע בביצוע הנחיות חשבונאיות כמתחייב מהוראות החשבונאות הממשלתיות והנחיות החשבונאי הראשי במשרד האוצר.
סיוע בעריכת הדוחות הכספיים, ביצוע סקירה אנליטית עיתית, הכנת ניירות עבודה והתנהלות מול רו"ח החיצוניים המבקרים.
סיוע בביצוע הפעילות השוטפות לרבות: סגירת תקופה (פחת, שערוך וכיוצא בזה), אישור מק"טים, פתיחה/סגירה של קופות ועוד.
סיוע בביצוע בקרות שוטפות, לרבות בקרת ערך מלאי, ספירות קופה, פערים חריגים ועוד.
סיוע בניהול הרכש הקבוע, לרבות מימוש החלטות ועדות בלאי, הקמת נכסים וגריעתם.
סיוע בביצוע ביקורות עומק וביקורות עיתיות.
עוד על התפקיד
התפקיד מאושר לצורך הכרה כהתמחות בראיית חשבון
כ- 140 שעות עבודה חודשיות.

יישום והטמעת הסכמי פנסיית הגישור.
קידום ומעקב אחר התקנת התקנות, תיקוני החוק והחלטות הממשלה הנדרשים לטובת יישום הסכמי הגישור.
ריכוז הטיפול השכרי בחוזים האישיים.
עוד על התפקיד
קשר מול גורמי חוץ בדגש על השתתפות בגיבוש הסכמי השכר לחוזים אישיים
הדרכות באופן הטיפול בחוזים האישיים, עיבוד ועדכון נתונים, הנחייה מקצועית שוטפת, ביצוע בקרות, סימולציות וגיבוש המלצות.

סיוע באישור חשבוניות, בדיקת הזמנות ומסמכי התחשבנויות.
סיוע בביצוע בקרה, הפקת דו"חות, עמידה בנהלים ותהליכי עבודה.
עוד על התפקיד
כ- 100-160 שעות עבודה חודשיות
התחייבות לשנתיים בתפקיד.

תיאור התפקיד:
ניהול חטיבת הכספים לרבות הובלת צוותים בתחומי ה חשבות, התקציבים, ההתקשרויות.
והנהלת חשבונות; אחריות כוללת על ניהול הכספים בתאגיד, לרבות תכנון, בקרה, דיווח וממשל תאגידי פיננסי;
אחריות כוללת על עריכת הדוחות הכספיים השנתיים והתקופתיים ועל דוחות מס,לרבות.
היערכות לביקורת והתקשרות מקצועית עם רואי חשבון ויועצים חיצוניים;
הכנת והצגת דיווחים כספיים שוטפים למנכ"ל ולדירקטוריון, לרבות ניתוח מגמות, חריגים. והמלצות ניהוליות;
ניהול תזרים המזומנים, לרבות תחזיות, אופטימיזציה של מקורות ושימושים; וכן ניהול.
מסגרות אשראי וגיוס מקורות מימון מתאגידים בנקאיים וגופים אחרים;
הובלת תהליך בניית התקציב השנתי, ניהול מעקב ובקרת תקציב ובקרה שוטפים מול.
ביצוע, ניהול תזרים המזומנים, ניהול ניתוח פערים ויישום פעולות מתקנות, וכן ניהול תזרים המזומנים;
שותף/ה לגיבוש והובלת המדיניות הפיננסית והאסטרטגית של הארגון;.
הובלת תהליכי שינוי ושיפור מתמיד בתחומי העבודה, מערכות מידע פיננסיות, אוטומציה, בקרות פנימיות וניהול סיכונים.
אחריות על ביצוע תחשיבים, מודלים וניתוחים אנליטיים, והכנת דוחות תקופתיים.
להנהלה לצורך תמיכה בקבלת החלטות; וכן הכנת עבודות כלכליות, בדיקות כדאיות
ותוכניות התייעלות, כולל איתור מנועי חיסכון ושיפור תהליכים ומדדי ביצוע;
אחריות על הכנת דוחות ביצוע ודרישות תשלום תקופתיים לגורמים מממנים, לרבות בקרה על עמידה בהנחיות ודיווחי תקציב;
אחריות על מדיניות גבייה, בקרת חובות, טיפול בחריגים ושיפור רמת השירות ללקוחות.
ולממשקים פנימיים;
ייעוץ וליווי פיננסי למנכ"ל וליחידות החברה, לרבות בחינת חלופות, הערכת עלויות.
והשלכות תקציביות ותמיכה בהובלת החלטות;
תאריך הגשת המועמדות: 14.10.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חשבות במינהל חינוך.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד גיבוש, התווית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום החינוך, ליווי הליך הכנת תקציב האגף, ביצוע בקרה על כלל הפעולות הכספיות ותיווך בין צרכי האגף לבין נהלי הגזברות.
תחומי אחריות:
ליווי הכנת התקציב השנתי של האגף:
ליווי הישיבות עם מנהלי המחלקות באגף הגזברות ברשות לצורך בחינת ומיפוי הצרכים לשנה התקציבית הבאה תוך יצירת תיעדופים לסעיפים התקציביים בהתחשב במגבלות התקציב הצפויות.
הכנת מנהלי המחלקות באגף לקראת הדיונים על בניית התקציב והכנת מסמכים ודוחות נדרשים לקראתם.
ליווי הליך בניית התקציב השנתי לאגף בשיתוף פעולה עם מנהלי המחלקות,
הגזברות וההנהלה הבכירה ברשות, וקיום דיונים וישיבות מקצועיות בנושא.
העברת התקציב המאושר למנהלי המחלקות באגף.
בקרה תקציבית שוטפת:
ביצוע מעקב שוטף אחר התקציב ועדכון סעיפי התקציב כך שישקפו כל שינוי שנעשה.
מתן מענה לצרכים תקציביים משתנים של מנהלי המחלקות באגף תוך בחינת
משמעותם הכספית והגשת עדכוני תקציב לגזברות במידת הצורך.
ביצוע בקרה שוטפת על הוצאות באגף, וידוא כי כל הוצאה מגובה בסעיף תקציבי תואם, קבלת הבהרות ממנהלי המחלקות באגף במידת הצורך וקביעה האם ההוצאות מאושרות טרם יישומן.
בחינת ההיבטים הכספיים והתאמה לתקציב ולתוכנית העבודה של כלל תהליכי ההתקשרויות והרכש באגף טרם פרסומם או חתימתם ומתן אישור וחתימה על ביצוען בפועל ועל חשבוניות עם סיום העבודה.
בקרות תקופתיות והכנת דוחות תקציביים:
ביצוע בחינות תקופתיות של התכנון התקציבי אל מול הביצוע תוך בקשת הבהרות נדרשות.
הכנת דוחות מעקב תקופתיים על מצב תקציב האגף לבקשת הגזברות ולצורך
מעקב אל מול מנהלי המחלקות באגף.
בחינת התקציב בסוף השנה - תכנון אל מול ביצוע, בחינת תמונת מצב אל מול מנהלי המחלקות באגף וביצוע שינויים ונייודים בהתאם לצורך ותחת המסגרת והמגבלות הקיימות.
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
ניהול צוות העובדים במחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.10.26 12:00.