לוח משרות דרושים הוראה, חינוך והדרכה עבודה ציבורית / ממשלתית, לחיפוש זה נמצאו 61 משרות

דרוש/ה מדריכי נוער לפעילויות השוטפות והייחודיות במרכז נוער.
עיקרי הכישורים הדרושים למילוי התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער בקהילה גילאי 12-18.
מאבחן ומעריך צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
בונה, מגבש ומדריך קבוצה / קבוצות נוער המתלכדות על בסיס הצרכים, הרצונות ותחומי העניין המשותפים.
יוזם, מכין ומפעיל עם הקבוצות הנ"ל תכניות חינוכיות המשלבות את המטרות שלמענן התלכדה הקבוצה עם מטרות חינוכיות - חברתיות - קהילתיות.
מעריך הערכה שוטפת את תהליך ביצוע התוכנית מול המטרות שנקבעו.
יוצא ומשתתף עם הקבוצה/ות בפעילות המתבצעת מחוץ ליישוב, כגון: טיולים, כנסים ומחנות נוער.
במקביל ובנוסף לעבודה החברתית - קבוצתית, מקיים ומטפח קשרים אישיים עם בני נוער על מנת לשמש להם כ"אוזן קשבת " ולסייע להם בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
מקיים במידת הצורך קשרים ויחסי גומלין ע ם גורמים שונים בקהילה.
משמש כחבר בצוות החינוכי של המוסד ומשתתף בישיבות ובהשתלמויות, לוקח חלק בתכנון ובהפעלת אירועים מרכזיים.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד החינוך.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה אפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להם, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, ע"פ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
כפיפות: מנהל /ת מרכז נוער תרצה אתר המחלקה לנוער וצעירים
תקן: מדריכ/ה רשותי/ת (ממלא מקום לתקופה של עד שנתיים ובכפוף לחזרת העובד הקבוע)
היקף משרה: 50%
דירוג ודרגה: חינוך נוער וקהילה - ע"פ נתוני המועמד.
תאריך הגשת המועמדות: 04.10.2026 13:00.

דרוש/ה רכז/ת לגיל הרך (לידה עד שלוש)
תיאור התפקיד:
ריכוז, תיאום, יישום והובלת תחומים פדגוגיים, קהילתיים ותפעוליים בתחום לידה עד שלוש בעיר.
תחומי אחריות:
יישום תכניות עירוניות במעונות היום עם כל גורמי השטח (מעונות, מדריכות פדגוגיות, צוות פרה-רפואי, ספקים וכדומה).
מיפוי משפחתונים וילדים בחינוך ביתי בעיר ובניית מענים ייעודיים עבורם.
תכלול הדרכות ומפגשים לאוכלוסיות שאינן במסגרת הפורמלית.
השתתפות פעילה בוועדות מקצועיות לידה עד שלוש.
סיוע בארגון כנסים, ימי עיון, קורסים והכשרות לצוותים ולהורים.
סיוע בניהול אדמיניסטרטיבי: סיכומים, מעקבים, טבלאות, נתונים וחומרים מקצועיים.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה
כפיפות: מנהלת המחלקה לגיל הרך (לידה עד שלוש)
דירוג: מנהלי/ מח"ר, טווח דרגות: 8-10/ 38-40 או חוזה אישי (בכפוף להחלטת הרשות).
רמת התפקיד: מנהל מדור
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2026 12:00.

דרוש/ה מדריך /ה למועדוניות רווחה.
תיאור התפקיד:
עבודה ישירה עם ילדים במצבי סיכון במסגרת המועדונית.
יצירת אוירה נעימה, חמה ורגועה בין הילדים.
שמירה על סדר יום וכללי ההתנהגות במועדונית.עזרה בהכנת שיעורי הבית.
הכנת והעברת פעילויות חינוכיות וחברתיות.
קשר עם בתי הספר והורי הילדים.
קבלת הדרכה מעו"ס המועדונית מהמנחה החינוכית.
טיפול באירועים חריגים והעברת דיווח לעו"ס המועדונית ולגורמים נוספים.
אחריות על התיעוד בתיק האישי של כל ילד.
תאריך הגשת המועמדות: 07.10.2026 23:59.

דרוש/ה רכז/ת תנועות נוער, ארגוני נוער וש"ש.
תיאור התפקיד:
ניהול השותפות עם תנועות הנוער והארגונים: פיקוח, ליווי והובלה של תנועות הנוער
והארגונים הפועלים בעיר, מעקב אחר תכניות עבודה, מדדי ביצוע ועמידה ביעדים.
תיאום וקישור בין התנועות והארגונים למחלקות השונות בחברת כיוונים ובעירייה.
ניהול שותפויות עם כלל הגורמים בעיר.
ניהול עובדים.
ניהול שוטף וחיבור רכזי התנועות והארגונים לשותפים בעיר.
קליטה וליווי של קבוצות שנות השרות.
בנייה וליווי תכנית עבודה לקבוצות שנות השרות בעיר.
הגברת המודעות הקהילתית לפעילות תנועות הנוער.
ניהול התקציב של תחום תנועות הנוער.
אחריות על מבני הפעילות של תנועות הנוער ותקינותם.
עבודה בקשר רציף עם מערכת החינוך הפורמלית של העיר.
בניית תכנית אסטרטגית לקידום תנועות הנוער בעיר.
הובלה והפקת אירועי שיא לתחום.
הובלה חינוכית ובניית מערכים חינוכיים למפגשים.
ליווי חינוכי ותוכני והנחיית הרכזים, הקומונרים והמדריכים.
. תאריך הגשת המועמדות: 15.10.2026 16:00.

הצעות לתפקיד מדריך /ת מוגנות לתלמידים ונוער במצבי סיכון. הארכה.
א. תאור התפקיד:
1.סיור בכל הזירות הרלוונטיות בביה"ס, סיוע "בהרגעת הרוחות" ובנקיטת צעדים למניעת הסלמה לפני ובזמן אירוע אלים.
2.דיווח על אירועים חריגים לאיש צוות האחראי לטיפול באירוע ולצוות הניהולי של בית הספר.
3.מתן חוות דעת מקצועית בישיבות ביה"ס, כולל הצגת הנושאים.
4.עידוד תלמידים במצבי מצוקה לפנות לגורמים החינוכיים והטיפוליים בבית הספר.
5.תיעוד אירועים, תוך הקפדה על כללי החיסיון ותוך התייחסות למקום האירוע ולמעורבים למועד ולגורם החינוכי אליו הופנה האירוע לטיפול.
6.התווית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום המוגנות, ליווי ובקרה של הפעילות.
7.שילוב צרכי אוכלוסיות ומגזרים שונים בקהילה בפעילויות חינוכיות, קהילתיות ותרבותיות.
8.מתן דיווחים ועדכונים לצוות הניהולי של בית הספר.
9.עבודה בשעות לא שגרתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 07.10.2026 23:59.

דרוש/ה רכז/ת חיילים משוחררים.
היקף המשרה: 100
מיקום המשרה: צומת כוח
להורדת הקובץ עם הפרטים
תיאור התפקיד:
ביצוע מדיניות האשכול בתחום שעליו מופקד מרכז האשכול.
מתן שירותי ייעוץ והכוונה לחיילים משוחררים, כולל הנגשת המידע של הטבות לחיילים משוחררים ופעילויות יזומות לטובת השתלבותם בחיים האזרחיים בצורה מיטבית.
איתור חיילים משוחררים הזכאים להטבות והנגשת ההטבות על מנת לסייע להם להשתלב בצורה מיטבית בחיים האזרחיים, בדגש על תחומי ההשכלה האקדמית, המקצועית והתעסוקה.
ליווי חיילים משוחררים, על פי הגדרתם על ידי האגף והקרן לחיילים משוחררים במשרד הביטחון, לרבות פנייה יזומה לכל אחד מהם.
ייזום וביצוע פרויקטים בתחומי ההשכלה והתעסוקה למען החיילים המשוחררים.
יצירת קשרי פעולה עם גורמים נוספים במרחב למען שילובם המיטבי של החיילים המשוחררים בחיים האזרחיים.
איתור חיילים משוחררים להשתתפות בתוכניות השכלה שמקדם האגף והקרן לחיילים משוחררים במשרד הביטחון.
ליווי פעילויות המבוצעות באשכול על ידי האגף והקרן לחיילים משוחררים במשרד הביטחון ובהכשרות המבוצעות במוסדות לימוד הנמצאים במרחב הגאוגרפי של האשכול.
ארגון פעילויות אירועים וכנסים בהתאם לאוכלוסיות היעד.
עמידה ביעדים ובתוכנית שנתית שתגובש בין הגורם הרלוונטי מטעם האשכול לבין הגורמים הרלוונטיים השונים.
ליווי ומעקב תקופתי אחר חיילים משוחררים שקיבלו שירותי מידע והכוונה.
הגשת דוח ביצוע חודשי לאגף לחיילים משוחררים במשרד הביטחון.
כל מטלה בהתאם להנחיות מנכל האשכול.
תאריך הגשת המועמדות: 29.09.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז נוער.
תיאור התפקיד: מטפל במכלול הנושאים הקשורים לנוער ולקהילה בתחום האחריות של בית הנוער. אוסף ומרכז, באמצעים שונים ומגוונים, מידע עדכני על הנוער והקהילה שבתחום אחריותו. מבצע "איתור צרכים" ו"מכין" פרופיל נוער וקהילה "כבסיס לתכנון הפעילות השנתית והרב שנתית. יוזם ומתכנן תוכניות פעילות שוטפןת ואירועים מיוחדים לנוער ולקהילה בהתאם לצרכים שאותרו ומבצען לאחר שאושרו על ידי הממונים עליו ברשת המקומית. מכין תכנית עבודה ותכנון תקציבי שנתי להפעלת בית הנוער, בהתאם להנחיות הגורמים המוסמכים ברשות המקומית. עוקב אחר הביצוע ומעריכו מול התכנון. פועל לפרסום ולשיווק הפעילות והשירותים המוצעים על ידי בית הנוער. מגייס את כוח האדם המקצועי והמנהלי להפעלת בית הנוער, בתיאום עם הגורמים המוסמכים ברשות המקומית ובהתאם להנחיותיהם. מנהל את צוות העובדים, מנחה את המדריכים החברתיים והמקצועיים, מפקח על עבודתם ומעריך אותה. יוזם השתלמויות שוטפות למדריכים ולצוות העובדים בבית הנוער. מדריך באופן ישיר בני נוער. מטפח את המד"צים, הפעילים והמתנדבים, מקים ומפעיל "מועצת נוער" ומעודד יזמות של בני נוער ומסגרות של " ניהול עצמי". מטפח, בשיטות ובאמצעים מגוונים, את הקשר של בית הנוער עם הורי החניכים, עם תושבי הקהילה, עם בתי הספר הקהילתיים ועם מוסדות חינוכיים וקהילתיים. משתתף בצוותי היגוי קהילתיים ופועל לתפעל את השירותים השונים הפועלים למען הנוער וקהילה. משלב את בית הנוער בפעילות ובמפעלים רשותיים. אחראי לסדרי הגבייה והתשלומים בהתאם להנחיות הרשות המקומית. אחראי לתקינות המבנה, שלמותו ותחזוקתו. פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער.
תאריך הגשת המועמדות:07.10.2026 23:59.

דרוש/ה רכז/ת להב''ה באגף חינוך.
היקף משרה: 50% משרה.
תיאור תמציתי של תפקיד:
מטפל.ת במכלול הנושאים הקשורים לנוער על הרצף הסיכוני, במסגרת המחלקה לילדים ונוער בסיכון.
מרכז.ת את תכנית להב''ה באזור ויושב.ת במחלקת ילדים ונוער בסיכון.
אחראי.ת על כינוס צוות היגוי מועצתי לנוער בסיכון אחת לחודשיים.
אוסף.ת ומרכז.ת מידע עדכני על הנוער הנמצא ברצף הסיכוני במועצה, כולל מיפוי לפי ישובים, איתור צרכים ובניית תכנית עבודה שנתית.
אחראי.ת על ליווי והנחיה של המדריכים.ות הבוגרים.ות בנושא של נוער בסיכון.
יוזם.ת, מתכנן.ת, מבצע.ת ומעריך תוכניות לפעילות שוטפת ואירועים מיוחדים לנוער על הרצף הסיכוני, בהתאם לצרכים והמיפוי שנעשה בישובים ובתיאום עם מנהל.ת מחלקת ילדים ונוער בסיכון ומדריכי.ות הישובים.
מקיים.ת קשר רצוף עם המדריכים ועם צוות ביה''ס האזורי (יועצים.ות, מורים.ות, רכזי.ות שכבות, מנהלי.ות ביה''ס) לפי הצורך.
מקיים עבודה משותפת עם עו''ס להב''ה בתכנון ובביצוע תכנית העבודה.
מבצע.ת כל מטלה המנותבת ע''י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.10.2026 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת כ"א חינוך, אגף ההון האנושי
תיאור התפקיד:
1.ריות ישירה על ניהול ההון האנושי בתחום החינוך תוך אחריות לתכנון, ביצוע,
הטמעה ובקרה של תהליכים: איתור, גיוס ומיון עובדים על-פי תקינה, מכרזים, קליטת
עובדים במערכת, הערכה, נוכחות, נהלים, משמעת, הדרכה, פיתוח ארגוני והתנהלות
שוטפת מול העובדים.
2.אחריות על שיפור השירות הפנים ארגוני בתחום מחלקת כ"א חינוך וניהול מענה לעובדים.
3. בוש ויישום תכנית עבודה של מחלקת כ"א חינוך.
4.אחריות על פיקוח ובקרה על תנאי העסקה על-פי הסכמים קיבוציים של עובדי אגף החינוך.
5.פיקוח ובקרה על נוכחות כלל עובדי החינוך, טיפול ומענה נדרש בהיעדרויות.
6.אחראי על קבלה, קליטה במערכת ושיבוץ עובדים על-פי תקינה מסודרת והקצאות משרד
החינוך למשרות על -פי סוג התפקיד ובהתאם לנהלי עבודה, לרבות דיווח שוטף למחלקת
שכר.
7.אחריות ובקרה תקציבית על כלל עובדי החינוך והתקינה, כולל התאמת שיבוץ עובד לסעיף
תקציבי הרלוונטי. במסגרת זו אחריות סיוע לאגף החינוך על בניית ספר התקנים של
החינוך מידי שנה.
8. ניהול והובלת נושא פתיחת שנת הלימודים על סדרה, בהיבטי איוש כ"א חינוך במסגרות
החינוך, לרבות תכלול מכרזים, צרכים, דוברות, פרסום וכד'.
9.בקרת חריגות שכר - מקורותיהם ומניעתם, התאמת מרכיב שכר לעובד על-פי הקצאה
ממשרד החינוך/הסכמים/אוגדן תנאי שרות. ליווי מקצועי של מנהלות כ"א חינוך באופן שוטף.
אחריות לתהליכי סיום עבודה- התפטרות ופיטורים של עובדי אגף החינוך.
כל מטלה נוספת שתוטל על -ידי הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 01.10.2026 12:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום בחופשת לידה למנהלת מרכז השכלה- תכנית היל''ה.
א. תיאור התפקיד:
מנהל ומפעיל מערכת למידה בלתי פורמלית במסגרת היחידה לקידום נוער ברשות המקומית. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה פורמלית ולהעשרה לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמלית.
מאתר ומרכז נתונים על הנערים הזקוקים להשלמת השכלת יסוד.
אחראי לאבחון הנערים ולמיונם על פי הרמות הלימודיות, אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתכנית היל"ה, אחראי להתאמת המסגרת הלימודית ולקביעת מקום הלימוד ולהכנת תכנית לימודים.
הכנת תכנית עבודה שנתית, מבוססת נתונים, ליחידה, בתחומי הליבה, בהתאם למדיניות האגף וצרכי הרשות המקומית ואחריות על יישומה.
מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות, מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם, עוקב אחר ההישגים הלימודיים.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות אגף א' לחינוך ילדים ובני נוער בסיכון במשרד החינוך.
פיקוח על שמירת סודיות, שמירה על מחשבים וציוד.
אחריות על מכלול הנושאים החינוכיים טיפוליים ביחידה לקידום נוער- הילה הקשורים לאיתור יצירת קשר והתערבות עם בני נוער מנותקים ובסיכון.
כפיפות -
מנהל האגף לטיפול וקידום נוער וצעירים.
ה. תנאי ההעסקה:
העובד יועסק בדירוג חינוך חברה ונוער, המועמד יועסק בהיקף משרה מלאה 100% עבודה, 5 ימים בשבוע, מתוכם פעמיים אחה"צ עד השעה 19:00.
מועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
העסקה הינה מקסימום 9 חודשים מהקליטה או עד לחזרת העובד מחל"ד הראשון מבניהם.
תאריך הגשת המועמדות: 04.10.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת פיתוח והובלה מקצועית - מועדוני הנוער.
ייעוד התפקיד:
הובלה מקצועית, פיתוח, תכלול ובקרה של כלל מועדוני הנוער העירוניים, תוך יישום מדיניות
מחלקת הנוער, יצירת סטנדרט מקצועי אחיד, פיתוח מענים חינוכיים, קידום שותפויות והגדלת היקף השתתפות בני הנוער בפעילות המועדונים.
בעל/ת התפקיד יהווה גורם מקצועי מרכזי המקשר בין מחלקת הנוער לבין מנהלי המרחבים
הקהילתיים, רכזי הנוער, בתי הספר, גורמי הרשות ושותפים עירוניים, תוך מתן ליווי מקצועי,
הובלת תהליכי איכות ושיפור מתמיד, ללא סמכות ניהול ישירה על צוותי המועדונים.
תחומי אחריות עיקריים
הובלה מקצועית של מערך מועדוני הנוער
גיבוש והטמעת תפיסה מקצועית אחידה לכלל מועדוני הנוער בעיר.
ליווי מקצועי שוטף של רכזי ומדריכי הנוער.
פיתוח כלים מקצועיים, נהלי עבודה ותהליכי איכות.
ליווי והכשרת רכזי נוער חדשים במהלך שנת עבודתם הראשונה, בשיתוף מנהלי
המרחבים הקהילתיים.
מתן מענה מקצועי לסוגיות חינוכיות, קהילתיות ותפעוליות.
הובלת תהליכים תכנון ובקרה
בניית תכנית עבודה עירונית שנתית למועדוני הנוער בשיתוף מנהלי המרכזים.
הגדרת יעדים ומדדי ביצוע לכלל המועדונים.
ליווי יישום תוכניות העבודה.
בקרה שוטפת אחר ביצוע משימות, עמידה ביעדים ותפוקות.
בניית גאנט עירוני למועדוני הנוער.
הפקת דוחות, ניתוח נתונים והצגתם להנהלת מחלקת הנוער ולגורמי העירייה.
הובלת תהליכי שיפור מתמיד, ייעול וחדשנות.
ריכוז תחום נוער בסיכון
ריכוז המענה המקצועי של מועדוני הנוער מול תכנית.360
ייצוג מחלקת הנוער בוועדות מקצועיות ובפורומים עירוניים.
שותפות בבניית מענים לנוער בסיכון.
עבודה מול גורמי רווחה, חינוך, ביטחון קהילתי ושותפים נוספים.
פיתוח והכשרה מקצועית
אחריות על מערך ההכשרות העירוני לרכזי ומדריכי הנוער.
תכנון והובלת השתלמויות מקצועיות.
קידום שיתוף ידע בין כלל מועדוני הנוער והטמעת מערך למידה ושיתוף.
הובלת תכניות רוחב עירוניות
אחריות על ייזום, תכנון, תקצוב והובלת תכניות רוחב עירוניות ובהן בין היתר:
תכנית העבודה השנתית של מועדוני הנוער.
תכנית הקיץ העירונית במועדונים.
תכניות בר ובת מצווה.
אירועי נוער עירוניים לרבות אירועי תרבות וספורט בעבור אוכלוסיית הנוער בעיר.
חיזוק תחושת השייכות והחיבור בין כלל מועדוני הנוער בעיר.
עבודת שטח
ביקורים שוטפים במועדוני הנוער.
נוכחות באירועים ובפעילויות ערב.
מתן מענה מקצועי בזמן אמת.
הנחיית קבוצת נוער בבית ספר אחת לשבוע.
ביצוע כל מטלה נוספת בתחום אחריות התפקיד, בהתאם להנחיית מנהלת מחלקת הנוער.
מדדי ביצוע מרכזיים להצלחה:
פיתוח קהילה והגדלת השתתפות
הגדלת מספר בני הנוער המשתתפים בפעילות מועדוני הנוער.
הקמת והפעלת פורום נוער בכל מועדון.
יצירת שיתופי פעולה עם בתי הספר.
איתור צרכים משתנים של בני הנוער בשכונות וגיבוש מענים מותאמים.
שיווק, מיתוג ותיעוד
אחריות על מיתוג מועדוני הנוער בעיר.
ליווי והנחיית תחום הפרסום והשיווק.
תיעוד פעילות המועדונים.
ניהול איסוף מידע ונתונים לצורך בקרה ושיפור.
היקף המשרה משרה מלאה.
לפחות שלוש משמרות ערב בשבוע.
היקף המשרה: 100% משרה
כפיפות: מנהלת מחלקת הנוער
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת התכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון 360 העסקה זמנית מילוי מקום לתקופה של שנה.
היקף משרה 100%: משרה
מדובר על העסקה במילוי מקום לעובדת השוהה בחל"ת עד 30.09.2027
כפיפות: כפיפות מנהלית: ראש הרשות המקומית או מנכ"ל הרשות המקומית.
כפיפות מקצועית: ממונה המחוזית של התכנית הלאומית 360 במשרד החינוך.
תיאור התפקיד:
מנהל /ת התכנית הלאומית באגד הישובים אעבלין, ביר אלמכסור, כאוכב, כעביה טבאש חג'אג'רה המתכלל את כל המערכים הרשותיים הנדרשים כדי להבטיח ראיה כוללת של הילדים בסיכון וכל מרכיבי מערך השירותים ברשות המקומית באופן שיטתי, שיתופי, מקצועי, חדשני, אתי ובמסגרת ההנחיות, הדרישות והנהלים של מטה התכנית הלאומית מתפרסמים מעת לעת.
מופקד/ת על הנחלת התפיסה המקצועית במסגרת כללי התכנית הלאומית ונהליה.
דואג/ת לפעולה סדירה ומועילה של המבנה הבין ארגוני של התכנית באגד היישובים ולחיזוק
הממשקים שבין המחלקות והארגונים השונים הפועלים למען הילדים ברשויות המקומית.
דואג/ת להטמעה, לחיזוק ולסיוע פעיל לעבודה מבוססת מידע באופן שיאפשר מתן דגש להתבוננות בילדים וללמידה בה הרשות המקומית נענית לצרכיהם ולשינויים החלים במצבם.
דואג/ת לעידוד ולהרחבת השיח בין הגורמים השונים באגד הישובים, המכוון להתמודד באופן יעיל עם סוגיות ואתגרים שונים העולים בהקשר לצרכיהם של ילדים ובני נוער בסיכון והוריהם. אחראי/ת להכין ולהגיש תכנית יישוביות לאגד, הצעות לשינוי תכניות ודיווחים תקופתיים על הקמה ויישום המענים לוועדה המחוזית, בתיאום מנהל התכנית במחוז והממונה על "התחלה טובה".
אחראי/ת לתאם בין כל הגורמים המקצועיים ביישובים הפועלים לקידום ילדים ובני נוער בסיכון, ולפעול לאיגום ולגיוס משאבים על מנת להמשיך ולפתח מענים בהתאם לסדרי העדיפויות שנקבעו.
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת מניעה קהילתי/ת - הדרך החדשה (ליוצאי אתיופיה) - הארכה.
היקף העסקה: מלאה.
סוג המכרז: 50%.
תאור התפקיד:
ריכוז והובלה של הפעילויות הנדרשות לצורך קידום יוזמות קהילתיות הממוקדות במניעה
בקרב קהילת יוצאי אתיופיה -גיוס, ליווי והנעה של מתנדבים, הורים, פעילים ומנהיגים
פורמאליים ובלתי פורמאליים, שיש ביכולתם לתרום לקידום תחושת ביטחון ולמניעה של
התנהגויות סיכון.
הובלה של תכניות מניעה קהילתיות בקרב קהילת יוצאי אתיופיה בעלות מטרות מוגדרות,
הדורשת עבודה עם נציגי הקהילה.
ארגון פעילויות קהילתיות למניעת אלימות במשפחה/ שימוש בחומרים פסיכואקטיביים
(ימי הכשרה מקצועית, אירועי שיא בקהילה, קמפיין ועוד).
גיוס, בנייה וארגון של תכנית הכשרה, השמה וליווי של מתנדבים ביוזמות קהילתיות
שנועדות למנוע התנהגויות סיכון בקרב ילדים ובני נוער, להגביר ביטחון, לצמצם אלימות,
לתמוך בקורבנות ועוד.
הרחבת מעגל התושבים הפעילים הלוקחים חלק באחריות ובמאמץ לצמצום אלימות
ושימוש בסמים ואלכוהול ברשות המקומית בקרב קהילת יוצאי אתיופיה
הקמת מיזמים התנדבותיים חדשים המובלים על ידי התושבים.
הקמת צוותים בין מקצועיים ליצירת תיאום בתכנון ופעולות קהילתיות. קידום שיתוף
פעולה ותיאום עם כל הגורמים הפועלים בקהילה
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך יסודי ועל יסודי
היקף משרה 100%
יעוד:
ניהול, תכנון והובלת מערך החינוך היסודי והעל- יסודי במועצה האזורית שער הנגב
בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות אגף החינוך במועצה.
עיקרי התפקיד:
גיבוש מדיניות החינוך היסודי והעל יסודי במועצה, בהסתמך על מדיניות משרד
החינוך, כולל דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים.
תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי והעל יסודי וניהול תקציב.
ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של התלמידים בבתי הספר היסודיים ועל יסודיים.
ניהול מערך בתי הספר היסודיים ו העל יסודיים במועצה.
קידום המענים הפדגוגיים, החברתיים והרגשיים במוסדות החינוך היסודי והעל
יסודי.
ניהול תוכניות ופרויקטים יי חודיים וקידום חדשנות בחינוך היסודי והעל יסודי.
ניהול הפן התפעולי של קריית החינוך, בסיועה של רכזת התפעול - בינוי, שיפוץ
וכד'.
כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
פירוט הביצוע והמשימות העיקריות הנגזרות מתחומי האחריות:
תכנון הפעילות השנתית של המערך החינוך היסודי והעל יסודי וניהול התקציב
איתור וסקירת הצרכים של התלמידים ושל מוסדות החינוך היסודי והעל יסודי בתיאום
עם מפקחי בתי הספר וגורמי מקצוע נוספים, תכנון וטיפול ברצף החינוכי ובמעברים, כולל
נחיצות למוסדות חינוך חדשים וטיפול ביישומם.
גיבוש ודרכי יישום של תכנית עבודה רב שנתית מקושרת תקציב (בתי ספר יסודיים
בניהול עצמי), יעדים ומדדי הערכה בתיאום עם מנהלת אגף החינוך כפי שהוגדרה ע"י
משרד החינוך לבתי ספר היסודיים והעל יסודיים, מימוש התקציב ומניעת חריגות.
- קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם מפקחי משרד החינוך, מנהלי מחלקות באגף וגורמי
מקצוע במועצה.
- ניהול ופיתוח תהליכי חשיבה אסטרטגים מבוססי מדידה והערכה.
- ניהול שיפוצי קיץ, בינוי ושיפוץ של קריית החינוך לאור הצרכים הפדגוגיים והחינוכיים.
- פיתוח והובלת יוזמות פדגוגיות בחינוך היסודי והעל יסודי.
ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של התלמידים:
- תכנון, פיקוח ויישום הרישום, נהלי הרישום, הכנת חומרים לפרסום והפצתם, הנגשת
המידע, הכנת צוות האגף ומוסדות החינוך לקראת הרישום, בדיקת תחזית הרישום של
התלמידים, כולל תלמידי חוץ.
- פיקוח ובקרה על רישום המתקיים לבתי הספר והסדרת בעיות וליקויים, כולל תלמידי
חוץ והטיפול באגרת חינוך לתלמידי חוץ.
- קיום וניהול הליך ועדת ערר לשיבוץ.
ניהול מערך בתי ספר היסודיים והעל יסודיים במועצה:
- מעקב ובקרה על אופן הניהול של בתי הספר תוך ראיית צרכי המערכת וגיבוש מענים
הולמים בשיתוף והתאמה עם מפקחי משרד החינוך בבתי הספר.
- קידום מערך הזכאויות לבגרות, ועדות מתוקף חוזרי מנכ"ל וסטטוסים.
- אחריות על תוכניות עבודה בית-ספריות כולל תוכניות הגפן.
- קידום שיתוף הפעולה בין בתי הספר ובינם לבין המועצה.
- אחריות על תוכנית המעברים.
- ניהול מערך הפיתוח המקצועי של המנהלים.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך החינוך היסודי והעל יסודי:
- קידום מוסדות החינוך בהתאם לחזון ולתכנית החינוך היישובית - בהלימה עם דרישות
משרד החינוך, שת"פ עם הפיקוח, מנהלי בית ספר ואגף החינוך.
- ייזום תוכנית מערכתית להעלאת רמת ההישגים הלימודיים, מניעת נשירה ותלמידים
בסיכון, מעורבות ועשייה חברתית של התלמידים וצמצום הפערים הלימודיים ביניהם,
בשיתוף פעולה עם הגורמים הרלבנטיים והקהילה.
- קיום מפגשים תקופתיים עם גורמי החינוך השונים לצורך מתן מענה מערכתי הולם
ורציף - פנים וחוץ לרשות - לתלמידים המתחילים או המסיימים את מערך החינוך היסודי
והעל יסודי בהתאם לצרכים הייחודיים שלהם (חברתיים, פיסיים, לימודיים וכד').
ניהול תכניות ופרויקטים ייחודיים:
- ייזום וליווי פרויקטים בתחומי החינוך הפורמלי והלא- פורמלי ברשות בהתאם למדיניות
המועצה ולצרכי המערכת.
תאריך אחרון להגשה 30.09.2026 12:00.

דרוש/ה דיקן/ית לפקולטה לאמנויות המדרשה.
המכללה האקדמית בית ברל המדרשה היא מוסד אקדמי מוביל להכשרת אמנים, יוצרי קולנוע, אנשי חינוך ויוצרים הפועלים בשדה האמנות, הקולנוע והתרבות.
הפקולטה מציעה תוכניות לתואר ראשון, תעודות הוראה, תארים מתקדמים ולימודי תעודה.
אנו מחפשים מנהיג/ה אקדמי/ת וניהולי/ת בעל/ת ניסיון משמעותי, זיקה עמוקה לעולמות האמנות והקולנוע, יכולת הובלה של צוותים ותהליכים מורכבים, וראייה רחבה - אקדמית, אמנותית וארגונית.
התפקיד דורש מנהיגות מעורבת ויכולת יישום באופן עצמאי, שילוב בין חשיבה אסטרטגית ליכולת ביצוע, נוכחות בעשייה השוטפת, אחריות אישית ודוגמה אישית.
הדיקן/ית יוביל/תוביל את הפקולטה מבחינה אקדמית, אמנותית וניהולית, ובכלל זה פיתוח תוכניות, קידום סגל, הוראה, מחקר ויצירה, חיזוק הקשרים עם שדה האמנות, הקולנוע, התרבות והחינוך, גיוס סטודנטים ופיתוח משאבים.
תאריך הגשת המועמדות: 04.10.2026 00:00.