תחומי אחריות
ניהול תהליכי גיוס מלאים E2E למגוון משרות טכנולוגיות במשק.
איתור וגיוס מועמדים טכנולוגיים מובילים באמצעות LinkedIn Recruiter, כלי סורסינג מתקדמים ומאגרי מועמדים.
ביצוע ראיונות טלפוניים ומקצועיים, הערכת ניסיון, יכולות והתאמה לתפקיד ולתרבות הארגונית.
ניהול תקשורת שוטפת עם מועמדים ומתן חוויית מועמד איכותית לאורך כל התהליך ועד לקליטה.
עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים לצורך הבנת צרכים מקצועיים, בניית פרופיל משרה וגיבוש אסטרטגיות גיוס אפקטיביות.
ניהול עצמאי של תהליכים ומעקב אחר סטטוס מועמדים ומשימות גיוס.
דרישות:
ניסיון של 3 שנים לפחות בגיוס טכנולוגי - חובה.
ניסיון מוכח בעבודה עם LinkedIn Recruiter ובשיטות איתור מועמדים מתקדמות.
יכולת גבוהה לאיתור וגיוס טאלנטים טכנולוגיים בשוק תחרותי.
גישה יוזמתית, יכולות תקשורת מצוינות ואוריינטציה עסקית.
יכולת עבודה עצמאית, אחריות אישית גבוהה וניהול משימות מקצה לקצה.
יכולת עבודה מצוינת בצוות ובשיתוף פעולה עם ממשקים שונים בארגון.
יחסי אנוש מעולים ויכולת יצירת קשרים חזקה.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.