לוח משרות דרושים

דרוש /ה מנהל /ת יישובי /ת למאבק באלימות, סמים ואלכוהול (ביטחון קהילתי).
היקף משרה- 100%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 01.05.24, 16:00:00.
תיאור התפקיד:
תכלול התוכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
עיקרי התפקיד:
קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול.
מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
תכנון והפעלת תוכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב.
השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התוכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתוכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית.
אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.

דרוש/ה מנהל /ת יחידה לפיתוח כלכלי מיצוי משאבים ברשות.
ייעוד התפקיד:
סיוע לראש הרשות ולגורמי המקצוע במיצוי והרחבת הפוטנציאל הכלכלי של הרשות וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות, וניהול אפקטיבי ויעיל של ההוצאות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות.

תחומי אחריות:
.1 קידום וייעול פעילות הרשות המקומית בתחום הפיתוח הכלכלי ומיצוי משאבים
• מיפוי משאבים, נכסים, צרכים ומאפיינים יישוביים ואזוריים.
• סיוע לגורמי המקצוע במיצוי תקציבי מדינה לרבות תקציבים הנובעים מהחלטות ממשלה
ובתהליך יישומן.
• איתור מקורות תקציביים נוספים וסיוע במימושם.
• שילוב הרשות המקומית בתכניות ממשלתיות ייעודיות וסיוע ביישומן.
• סיוע לבעלי התפקידים ברשות במעקב ומענה על קולות קוראים ותכניות נוספות.
• סיוע לבעלי התפקידים ברשות באיתור ויצירת אפיקי חיסכון והתייעלות בהוצאות הרשות.
• סיוע ביצירת שיתופי פעולה בתוך הרשות ועם גורמים חיצוניים לצורך מימוש משאבים
ופיתוח מנועי צמיחה.
• מעקב ובקרה אחר יישום תכניות העבודה לפיתוח כלכלי על ידי כלל הגורמים המקצועיים
• ברשות.
.2 גיבוש תפיסת הפיתוח הכלכלי ברשות וייזום תכניות לפיתוח מנועי צמיחה מקומיים
ואזוריים
• סיוע בגיבוש חזון הרשות המקומית לפיתוח כלכלי;
• גיבוש תכנית עבודה רב שנתית לפיתוח כלכלי בשיתוף גורמי המקצוע ברשות;
• יצירת ממשקי עבודה מקצועיים ברמה המקומית, האזורית או הלאומית להגדלת פוטנציאל
הפיתוח הכלכלי לרבות עם משרדי הממשלה, רשויות שכנות והקהילה העסקית המקומית
ככל הנדרש. 
• ייזום ויצירת שיתופי פעולה אזוריים במטרה לקדם תכניות אזוריות לפיתוח כלכלי תוך
מינוף היתרונות לגודל, איגום משאבים ומימוש הפוטנציאל הכלכלי במרחב הרשות;
• קידום תכניות עבודה לחיזוק הכלכלה המקומית והצבת תחום העסקים המקומיים במרכז
סדר היום הרשותי.
• קיום קשר רציף עם העסקים הפועלים ביישוב.
• הנגשת הידע והמידע הרשותי והמקצועי והפיכתו לבר יישום לבעלי העסקים והתפקידים
השונים.
• הנגשת כלים ממשלתיים ורשותיים לעידוד המגזר העסקי וחיזוק הקשרים עם משרדי
הממשלה הרלוונטיים.
• ייזום ופיתוח כלי סיוע ותוכניות לעידוד יזמות וחיזוק עסקים קיימים בשיתוף גורמי המקצוע
הרלוונטיים.
• ייזום וקידום פרויקטים כלכלים ברשות. 
תאריך הגשת המועמדות: 02/05/2024 15:00

דרוש/ה עובד/ת שכונתי/ת במחלקה להתנדבות עירונית, אגף הרווחה.
היקף המשרה: 90%.
תחומי אחריות:
גיוס מתנדבים בשכונות וברחבי העיר, קיום ראיונות, ליווי ושיבוץ להתנדבות.
ביטוח המתנדבים על פי הנחיות הביטוח הלאומי.
תגמול ושימור מתנדבים- חווית לקוח "מתנדב" וכן מתן ייעוץ מקצועי במידת הצורך.
קיום קשר, תיאום וריכוז המידע מול מובילי ההתנדבות בעיר - ארגונים, עמותות, תוכניות עירוניות ועוד.
ריכוז פרויקטים התנדבותיים קיימים, ייזום וליווי פרויקטים חדשים בשיתוף מנהלת מחלקת ההתנדבות ומנהלת האגף לשירותים חברתיים.
עבודה עם פלטפורמות דיגיטליות ורשתות חברתיות לצורך גיוס, פרסום, הוקרה ועוד.
גיוס והכנות לשעת חירום של מערך המתנדבים וכן הפעלתם על פי הנוהל בזמן חירום.
ביצוע כל מטלה שתינתן ע"י הממונה.
על פי אוגדן תנאי שירות, משרה זו אינה זכאית לקביעות.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
המשרה מאויישת ע''י ממלא מקום.
תאריך הגשת המועמדות: 2.5.24 12:00.

דרוש/ה מוקדן/נציג שירות במוקד העירוני 106- אגף שירות לתושב.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
הנגשת שירותי הרשות לציבור לתושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות.
תחומי אחריות:
1. הנגשת מידע לציבור לתושב על שירותי הרשות:
מתן שירות טלפוני אדיב, מקצועי ומהיר לתושבי הרשות, אורחיה וגורמים פנים וחוץ שונים ברשות המקומית.
מתן מידע עירוני עדכני לציבור הרחב על כל המצוי והמתרחש ברשות (כגון: מידע תיירותי, אירועי תרבות, תורנות בתי חולים ובתי מרקחת, שביתות ברשות המקומית וכו'), בהתאם למדיניות הרשות המקומית ולנוהלי העבודה שנקבעו.
מתן מידע לציבור בעתות חירום ובאירועים חריגים (כגון: פיגועים, מלחמה, תנאי מזג אוויר קיצוניים, הפגנות וכו').
2. קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים:
הזנת נתוני הטיפול בפניות התושבים למערכות ממוחשבות ייעודיות.
קבלת פניות בנוגע למפגעים ומטרדים בעיר והעברתן לטיפול ביחידות הרשות השונות הנחייה והפעלה של צוותי השטח של הרשות לצורך טיפול בפניות שהתקבלו במוקד, כולל מתן דיווח והסבר על המפגעים, מתן עזרה טלפונית והכוונה למקום האירוע, שליחת כוח
עזר במקרה הצורך וקישור טלפוני בין הגורמים השונים.
בקרה מיידית על הטיפול בפניות המתבצע על ידי גורמי היחידה הרלוונטית.
3. ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם:
זיהוי הגורם הרלוונטי לטיפול בפניית התושב על פי שאילת שאלות מבררות.
הפניית התושב ו/או הפנייה לטיפול על ידי הגורם הרלוונטי ברשות, בליווי המידע הנדרש כגון פרטי התקשרות, מסמכים נדרשים.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
תאריך הגשת המועמדות: 02/05/2024 12:00.

דרוש/ה עובד/ת חינוך טיפול ביחידה לקידום נוער- אגף החינוך.
היקף משרה: 100%.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
תאריך הגשת המועמדות: עד 02.05.24, 12:00:00.
ייעוד:
מאתר ויוצר קשר עם נערים בגילאי 13-18 הנמצאים בניתוק ממסגרת לימוד או ממסגרת עבודה, או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג"- Out Reaching, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
תיאור התפקיד:
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים טיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
פועל בארבעה מישורי התערבות: הפרט, המשפחה, הקבוצה והקהילה.
מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
מבצע התערבויות חינוכיות- טיפוליות על בסיס של "חוזה טיפולי" פרטני מוסכם, זאת תוך בירור והבהרת קשיים אפשריים וחלוקת תפקידים ואחריות.
פועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמאליות והבלתי פורמאליות התואמות את בני גילם.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מבצע מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
מלווה את הנערים במהלך שילובם במסגרת אחרת, ומבצע מעקב לגבי השתלבותם.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות אגף א' לחינוך ילדים ובני נוער בסיכון במשרד.
כל מטלה נוספת שתוטל עליו על-ידי הממונים.

דרוש/ה מציל/ה באגף החופים.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
הצלת חיי אדם ושמירה על הסדר במקום רחצה מוכרז בחופי הים ובבריכות שחייה עירוניות, המצויים תחת אחריות הרשות המקומית.
תחומי אחריות:
1. השגחה על המתרחצים והשלטת סדר במקומות רחצה מוכרזים ובבריכות שחייה עירוניות:
הימצאות במקום המאפשר גישה מיידית למים ולעמדת ההצלה.
קיום תצפיות שוטפות על כל שטח אתר הרחצה, בהתחשב במתרחצים, במצב התאורה,בשדה הראייה ובקרבה למים.
ביצוע תרגול נהלי כריזה.
סימון המצב בים בשעות הרחצה על ידי הנפת דגל סימון מעל סוכת המציל.
איסור ומניעה של הרחצה במקומות ובזמנים אסורים על ידי מתן הוראות למתרחצים.
מתן הוראות למתרחץ בכל עניין שעשוי, לדעתו, למנוע סכנה לחייו או לחיי מתרחצים אחרים.
הנחיית מתרחץ לצאת מהים במידה והוא נתון בסכנה או מפריע למתרחצים אחרים.
נוכחות מתמדת בנקודת ההצלה, בשעות הרחצה.
2. הצלת מתרחצים והגשת עזרה ראשונה:
איתור מתרחצים במצוקה, במים ומחוץ למים.
חילוץ מהמים של מתרחץ המראה סימני מצוקה.
הגשת עזרה ראשונה, ביצוע פעולות החייאה וטיפול בטובע/נזקק, עד אשר יוחלף על ידי מגיש עזרה ראשונה מוסמך.
3. איתור ליקויים ומפגעים בטיחותיים ודיווח לממונים:
איתור ליקויים ומפגעים בטיחותיים בחוף המוכרז.
דיווח לממונה על המפגעים.
4. שמירה על תקינות סוכת ההצלה וציוד ההצלה:
תפעול ותחזוק אמצעי קשר תקין, באמצעותו הוא יכול להזעיק עזרה בעת הצורך.
בקרה על תקינות ציוד ההצלה.
תחזוקה שוטפת של ציוד ההצלה.
תחזוקה שוטפת של סוכת ההצלה.
5. כל מטלה נוספת שתוטל עליו על-ידי הממונים.
תקופת ניסיון: חצי שנה
המשרה מאויישת על ידי ממלא מקום.
תאריך הגשת המועמדות: 02/05/2024 12:00.

דרוש/ה מפקח/ת תחנת מעבר אורגנית/תחנת מחזור פסולת בניין.
משרה ייעודית למועמדים עם מוגבלויות.
אחוזי המשרה: 33% כ-14 שעות שבועיות.
תיאור תפקיד:
אחריות לבקרת כלי רכב המורשים להיכנס ולצאת מתחנת המעבר.
פיקוח צמוד על חישוב ורישום שקילת המשאיות בכניסה וביציאה מתחנת המעבר.
אחריות לפיקוח יומי ושוטף של יומני העבודה המנוהלים על ידי קבלן.
אחריות ומעקב תקינות ותחזוקת מערכת השקילה.
ביצוע ביקורת בתחנת ניקיון ואחזקה שוטפת.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 4.5.24 00:00.

דרוש/ה מעצב/ת גרפיקה- משרה ייעודית למועמדים עם מוגבלויות.
אחוזי המשרה: 33% כ-14 שעות שבועיות.
תיאור תפקיד:
סיוע בפוטושופ ועיצובים גרפים- דוגמת: פלאיירים דיגיטליים, ניוזלטר, עיצובים לעמודי הסושיאל, חוברות, מודעות.
איסוף מיון וריכוז כתבות וחומרים בטיפול האגף.
תיעוד ותיוק של חומרי גלם, תמונות מאירועים.
מתן סיוע אדמיניסטרטיבי שוטף.

תאריך הגשת המועמדות: 04/05/2024 00:00.

דרוש/ה פקח/ית עירוני/ת באגף שפ"ע.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחריות לשמירה על חוקי העזר והסדר הציבורי בתחומים שונים כגון פיקוח על רוכלות, אכיפת חוק עזר לשמירה על הניקיון, חוק עזר למניעת מפגעים, הכוונת תנועה, אכיפה באירועים יישוביים, אכיפת גללי כלבים, שלטים, צמחיה פולשת, הוצאת גזם, וכו'.
מתן ברירת קנס בעת איתור עבירות.
בקרה ופקוח על הקבלנים ודווח על כל מפגע למוקד העירוני או לכל גורם אחר בעירייה ומחוצה לה.
ביצוע מעקב ובקרה על התראות שניתנו.
ייצוג בדיונים בבתי משפט.
כל מטלה נוספת שתידרש במסגרת התפקיד ע"י הממונה.
המשרה מאויישת ע"י מ"מ.
תאריך הגשת המועמדות: 2.5.24 15:00.

דרוש/ה פקח/ית חניה משרדי/ת לאכיפה דיגיטלית באגף ביטחון ואכיפה.
היקף המשרה: 100%-50% (2 תקנים).
משרה/עבודה במשמרות גמישות.
תיאור התפקיד:
פיקוח ואכיפת חוק עזר עירוני (העמדת רכב וחנייתו), שמירה על הסדר הציבורי ובטיחות בדרכים.
רישום קנסות ממצלמות לאכיפת חניה במוקד הדיגיטלי.
מתן עדויות בבתי משפט בתיקי תביעה המתנהלים בבית המשפט בתחום החניה.
ביצוע כל מטלה נוספת עפ"י דרישות הממונה.
המשרה מאויישת ע"י מ"מ.
תאריך הגשת המועמדות: 2.5.24 15:00.

דרוש/ה מנהל מחלקת טכנולוגיות דיגיטליות ומידע ראשי ( מנמ"ר ) - Officer ( CIO ) Chief Information.
תיאור התפקיד:
ניהול, תכנון וייעול המערך הטכנולוגיות, הדיגיטל והמידע ברשות המקומית ומוסדות החינוך.
מהווה הסמכות הבכירה ברשות בנושאי טכנולוגיות, מידע ודיגיטל. עיקרי התפקיד:
1. ניהול מכלול שירותי הטכנולוגיות, המידע והמחשוב של הרשות וניהול כלל המשאבים
בהתאם להנחיות המנכ"ל ובהתאם למסגרת הכוללת של תכנית העבודה השנתית והרב-
שנתית, התקציב והנהלים הקיימים ברשות.
2. להיות הסמכות המקצועית ברשות בנושאי טכנולוגיות, מידע ומחשוב, ובכלל זה מתן
ייעוץ להנהלת הרשות ולאגפים השונים בתחומים אלו ובהתאמת פתרונות טכנולוגיים
לצרכים עסקיים.
3. ניהול ותפעול תחום אבטחת המידע והסייבר ולתחזוקתו וליישום בפועל את מדיניות
אבטחת המידע, לרבות הגנה מפני התקפות סייבר ודליפת מידע ואבטחת תשתיות מידע
קריטיות.
4. ניהול ותפעול כלל מערכות התשתיות)הפסיביות והאקטיביות(הנדרשות להפעלת
מערכות המחשוב והמידע ותחזוקתן.
5. לנהל ולתפעל את הבקרה והאיכות של ספקי מיקור החוץ הפועלים בתחומי האחריות
הכלולים בתפקיד.
6. לתכלל ולנהל את ממשקי העבודה והאינטגרציה בין יחידות הרשות לבין הספקים
השונים בתחומי התקשוב.
7. לגבש את נוהלי העבודה ולהסדיר את תהליכי העבודה בנושאים המקצועיים שבתחומי
אחריות הכלולים בתפקיד.
8. להדריך את עובדי האגף בנושאים המקצועיים שבתחומי האחריות הכלולים בתפקיד.
9. לנהל ולהוביל את קידום הטרנספורמציה הדיגיטלית ברשות באמצעות פיתוח וקידום
תהליכים עסקיים והפיכתם לדיגיטליים בתפיסה של שירות מיטבי ללקוחות הרשות
המקומית.
10. להוות גורם מקצועי וניהולי המייצג את הרשות בוועדות ובפורומים מקצועיים בתחומי
עיסוקו ובהתאם לשיקול דעת הרשות.
11. גיבוש ויישום של מדיניות דיגיטציה, חדשנות ומערכות המידע ברשות, בהלימה
לאסטרטגיה ולתהליכי העבודה של הרשות המקומית. 
תאריך הגשת המועמדות: 30/04/2024 12:00.

דרוש/ה מפקח/ת אחזקה וניקיון חופים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחריות על עבודות האחזקה והניקיון בחופי הרחצה ובדגש לגזרת האחריות שתוגדר (גזרת האחריות כוללת מספר חופים- מוכרזים ולא מוכרזים).
שמירה על רמת ניקיון ותחזוקה גבוהים, במהלך כל שעות היום ולפי הגדרת המנהלים.
קיום שגרת יום עבודה, ביצוע סיורים רגליים תכופים לצורך פיקוח ובקרה, איתור ליקויים וטיפול בהם (ניקיון החוף, ניקיון השירותים, החלפת שקיות ועוד).
פיקוח על עבודות קבלניות המתבצעות בחופים.
פיקוח על מניעת וונדליזם, הבערת אש, נסיעת רכבים בחוף, ובמידת הצורך דיווח למוקד העירוני.
כל מטלה שתוטל מעת לעת על ידי המנהלים.
תאריך הגשת המועמדות: 02/05/2024 00:00.

למועצה אזורית דרוש/ה מנהל /ת מחלקת מבני ציבור.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
אחראי על ניהול, גיבוש ויישום מדיניות הרשות לתכנון, פיתוח, בנייה ושימוש במקרקעין ונכסים של הרשות תוך שימוש מושכל ויעיל של מצאי הקרקע והנכסים הקיימים ברשות.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות:
גיבוש ויישום מדיניות רשותית בכל הקשור לתכנון, פיתוח, בנייה ושימוש במקרקעין ונכסים רשותיים ולפיתוח ותכנון אורבני ברשות.
תכנון עבודת המחלקה לטווח הקצר והארוך, תוך הגדרת תהליכי עבודה ולגורמים רשותיים רלוונטיים ופיקוח על הטמעת המדיניות ועל יישומה ביחידות השונות, בתאום עם מהנדס הרשות.
תכנון ובניית תכניות עבודה תקופתיות של המחלקה בתחום לטווח הקצר והבינוני ופיקוח על ביצוען ויישום המדיניות בתחום. ניהול מעקב אחר מכלול המשימות בתחום המתנהלים ברשות.
ניהול תקציב היחידה, מעקב ודיווח על ביצוע על פי תכניות העבודה השנתיות, תוך הקפדה על מיצוי תקציבי, חסכון במשאבים וצמצום עלויות תכנון ובנייה של מבני ציבור וחינוך.
ניהול תהליכי התכנון, עיצוב, שדרוג והקמה של מבני ציבור וחינוך ברשות לרבות תכנון תב"ע והיתרים, כולל גיוס משאבים כלכליים ואיגום תקציבים תוך וידוא תזרים כספי להבטחת מימוש התכניות.
השתתפות בתהליכי תכנון והכנת תב"ע, ביצוע הסכמים עם יזמים ורכישת זכויות במקרקעין ווידוא ניצול מיטבי של הקרקעות המיועדות למבני ציבור ע"י תכנון השימוש במגרשים, מיצוי פוטנציאל הבנייה, צמצום בזבוז שטחים וכו'.
אחריות בקבלת ההיתרים הנדרשים לבניית פרויקטים.
ביצוע פעולות פיקוח, בדיקות וביקורות על הליכי תכנון, הקמה ובנייה של מבני ציבור, עפ"י סדר עדיפויות, לו"ז ויעדים שנקבעו, כולל סיורים מקצועיים הנדסיים לאורך הפרויקט, פיקוח באתרי עבודה וקיום תנאים נדרשים, וביצוע ביקורות מעקב לפי הצורך. הפקת דו"חות חודשיים ותקופתיים להנהלת הרשות, לרבות ריכוז וניהול מידע ונתונים אודות נכסי הרשות, תוך פיתוח והטמעת מערכות מידע וכלים ממוחשבים
לצורך שיפור תהליכי מיפוי וניהול מקרקעין ונכסים רשותיים.
ייעול, שיפור והגדרת תהליכי ושיטות העבודה, דפוסי הפעולה ונהלים רשותיים הקשורים לעבודות היחידה, כולל הגדרת וקביעת מדדים להצלחה, הגדרת תפוקות, יעדים ומשימות לביצוע, בשיתוף עם גורמים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים ובתיאום עם הממונה. חלוקת משימות, הנחיה ופיקוח על ביצוען על ידי קבלנים חיצוניים, כולל בקרה על ניהול מערך הנכסים, על רכישת מבנים ומקרקעין, מכירתם, שכירתם ו/או השכרתם, תוך ייזום תהליכים להגדלת מצאי הנכסים ויצירת עתודות מקרקעין לרשות. גורם מקצועי מייעץ עבור כלל היחידות הרלוונטיות ברשות ולגורמים רשותיים בתחומי אחריותו, כולל כתיבת ועריכת מסמכי רקע, מסמכי מדיניות וניירות עמדה, כולל הכנת חוות דעת והמלצות להנהלת הרשות ולוועדת התכנון בכל הנוגע למיצוי אינטרסים רשותיים הקשורים לנכסים ומקרקעין לצרכי ציבור וביצוע
עסקאות מקרקעין.
ייצוג הרשות בפורומים הרלוונטיים והשתתפות בצוותי עבודה מקצועיים וועדות ממשלתיות רלוונטיות, בתחומי אחריותו. הכנת מכרזים והתקשרויות עם ספקים וקבלנים בתחום (ולל ביצוע השוואות
מחירים)עריכת ובדיקת אומדנים, בדיקת כתבי כמויות, מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלנים. טז. ליווי הפרויקט.
תאריך הגשת המועמדות: 03/05/2024 12:00.

מטמיע/ת מערכת לארגון פיננסי מוביל אוהב/ת להדריך? מערכות טכנולוגיות מרתקות אותך? אנחנו מגייסים מטמיע/ת מערכת לארגון פיננסי מוביל איך יראה היום שלך: • הדרכת עובדים על מערכת "אוצר" החדשה • נסיעות ברחבי הארץ והדרכה בסניפים שונים • התמודדות עם התנגדויות לשינויים ורתימה של המודרכים לתהליך.
מה אנחנו מציעים: • עבודה מגוונת ומעניינת • צוות דינאמי ונעים. • השתלבות בחברה משפיעה ומשמעותית.

ניהול יחידה העוסקת בבקרה רפואית וכלכלית מול בתי החולים ומכונים הקשורים עם המחוז, בקשר עם אשפוזים, ניתוחים וטיפולים רפואיים שונים הניתנים לחברי קופת החולים. 100% משרה באזור ר"ג והמרכז. תחומי אחריות עיקריים: 1. בקרה כספית על חשבונות בתי החולים והמכונים 2. ניהול פעילות / ממשק עבודה עם אחיות הקש"ב בבתי החולים 3. ייזום והשתתפות בדיונים מול הנהלות בתי החולים במחוז על דרישות לא מסוכמות. 4. ניהול צוות קליטת עובדים, הנחיה מקצועית, הערכה תקופתית, הגדרת יעדים ומעקב אחר תפוקות. 5. בקרה רפואית המתייחסת לנחיצות האשפוז לצד בקרה כלכלית המתייחסת לנכונות החיובים: הכרת ההסכמים עם בתי החולים לעומקם. ניתוח המידע המצטבר באספקטים שונים, הצפת בעיות לצורך שיפור הסכמים עתידיים. הכנת תכניות עבודה של היחידה ובקרה על התקדמותן ניתוח דו"חות כספיים ומיקוד צוות היחידה לכיווני הבקרה הרצויים. תקשור מסקנות והחלטות לביצוע להנהלות המרחבים.