לוח משרות דרושים

מכרז לתפקיד:
מנהל /ת אשכול מעונות יום במושב דלתון ובמושב עלמה.
היחידה: מחלקת חינוך.
תואר המשרה: מנהל /ת אשכול מעונות יום דלתון ועלמה.
דרגת המשרה ודירוגה: מנהלת מעון:מנהלי 9-7 / מח"ר 39-37.
היקף העסקה: 100%.
סוג מכרז: פומבי.
תיאור ועיקרי התפקיד:
מנהל /ת מעון: אחריות כוללת לכלל התפקוד במעון לרבות תפקוד צוות המעון, הקשר עם ההורים, הקשר עם
גורמים רלוונטיים בקהילה, ניהול התזונה על פי הדרישות, ניהול שוטף של המעון ובכלל זה פעילויות כגון
הרשמה, תיעוד ודיווח, ניהול הבטיחות, תחזוקת מבנה המעון, הציוד שבו לרבות חצרותיו, הבריאות ויישום
ההדרכה החינוכית לעבודה החינוכית טיפולית המתקיימת במעון.
קשר רציף עם מנהלת החינוך הקדם יסודי במועצה.
כפיפות: מנהל/ת החינוך הקדם יסודי.
תאריך הגשת המועמדות: 9.11.25 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקה (לשכה) איזורית באגף לשירותים חברתיים, בבני ברק.

תכנון וארגון העבודה במחלקה וחלוקתה.
אחריות על עבודה תקינה של  המחלקה כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לפונים.
מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחריות ליישום מדיניות זו.
הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה.
ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות המחלקה  עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני גורמי חוץ.
ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי מנהל/ת המחלקה ומן ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת במחלקה.
הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכי המחלקה ובהלימה לאמות המידה המקצועיות.
ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה.

תאריך הגשת המועמדות: 9/11/2025 עד השעה 23:59.

דרוש.ה סגן.ית מנהל אגף הנדסה.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
אחריות הנדסית על תשתיות המים והביוב בתחום התאגיד הכוללת בין השאר:
ניהול וטיפול במגוון נושאי תשתיות המים והביוב, לרבות תחזוקה ופיתוח מערכות המים והביוב.
סגן מנהל אגף תחת מהנדס התאגיד.
ליווי מתכננים ליווי תוכניות הנדסיות ותכנון תשתיות מים וביוב.
עבודה מול ספקים בתחום ההנדסה.
בדיקה ואישור תוכניות סניטאריות על פי חוק תכנון ובניה.
עבודה שוטפת אל מול מהנדס התאגיד.
פיקוח ובקרה קבלני התאגיד.
איגוד וניהול הצעות מחיר והתנהלות מול קבלני תאגיד.
בקרה, פיקוח ואישור כתבי כמויות קבלנים ואישור חשבונות קבלנים.
תאריך הגשת המועמדות: 11/11/2025 14:00.

מכרז לתפקיד:
מנהל /ת מחלקת הגיל הרך (לידה עד שלוש).
היחידה: חינוך.ז
תואר המשרה: מנהל /ת מחלקת הגיל הרך (לידה עד שלוש).
דרגת המשרה ודירוגה: מח"ר /38-40 חינוך ונוער.
היקף העסקה: 100%.
סוג מכרז: פומבי.
תיאור תפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך מלידה עד שלוש על כל היבטיו השונים, שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, יצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר. על מנת שיתאפשר קידום רצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות.
בין היתר תחומי אחריות העיקריים:
1. יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
2. מיפוי כל הילדים מלידה עד 3 ביישוב גם אלו שאינם מבקרים במסגרות.
3. מיפוי כל המסגרות עם רישיון שהתקבל ממשרד החינוך ומספר המסגרות שעובדים ללא
רישיון ובניגוד לחוק.
4. בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
5. מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
6. עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
7. שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
8. סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים
בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/צוותים עירוניים בזמן/שעת חירום.
9. תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום ברשות ובכלל זה הקמה והפעלה של מערך הדרכה, ליווי ותמיכה לצוות ההדרכה ברשות.
כפיפות: כפיפות למנהל מחלקת הקדם יסודי
תאריך הגשת המועמדות: 9.11.25 14:00.

דרוש/ה פקח חנייה וחוקי עזר.
היקף משרה 100%
ייעוד -פיקוח על אכיפת חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי.
תחומי אחריות:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
בקרה ואכיפה של חוקי עזר חנייה) העמדת רכב וחנייתו(.
שמירה על הסדר הציבורי.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, ניגזר מתחומי האחריות:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים
רישום התראות על הפרת חוקי העזר העירוניים.
הפעלת סנקציות על הפרת חוקי עזר עירוניים.
ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים.
ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם מחלקת הנדסה.
ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות בתים.
ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק.
פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על פי המותר בחוק, וטיפול משמעותי במידת הצורך.
פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.
מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח על חנייה ותקינותה.
רישום דו"חות חנייה וברירת קנס.
הזנת דו"חות חנייה למחשב.
דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווים אליהם (שילוט, אמצעי תשלום וכויוצ"ב).
שמירה על הסדר הציבורי
איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על פי הנחיית הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד- ייצוגיות אל מול תושבים ובעלי עסקים.
תאריך הגשת המועמדות: 6.11.25 12:00.

מכרז פומבי לתפקיד:
מזכיר/ה במינהל חינוך.
דירוג: מינהלי.
דרגה: 6-8.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת המינהל ולפי הנחיות הממונה.
עיקרי התפקיד:
1. ניהול והקלדה של מסמכים -
* הקלדת מסמכים באמצעות תוכנת מעבד תמלילים.
* הדפסה ומשלוח של מסמכים.
* תיקון מסמכים לאחר הגהה.
* אחסון וגיבוי קבצים במחשב.
* הקלדה ועיצוב של מצגות.
* צילום, שכפול, כריכה של מסמכים ועוד.
* קבלה והעברה של מסמכים לגורמים הרלוונטיים ברשות.
* תיוק מסמכים, באופן המבטיח את זמינותם.
* מיון מסמכים ומשלוחם לארכיון.
* סליקת מסמכים, על פי הנחיית הממונה.
* איסוף חומרים והכנתם לישיבות בהן משתתף הממונה.
* רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת
תפוצה מוגדרת.
2. טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) -
* קליטה ומיון של דואר.
* ניתוב דואר על פי הנחיית הממונה.
* הכנה ומשלוח של דואר עבור הממונה.
3.מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור -
* מענה טלפוני במשרד ורישום הודעות טלפוניות.
* ניתוב פניות תושבים המגיעות למנהל היחידה.
* סינון וניתוב שיחות למנהל היחידה.
4. ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה -
* תיאום טלפוני של פעולות ופגישות עבור הממונה.
* משלוח תזכורות שונות
כפיפות: ראש מינהל חינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

 דרוש/ה מנהל /ת אגף ביצוע פרויקטים הנדסיים.
תיאור התפקיד ותחומי אחריותו:
ניהול התכנון והביצוע של הפרויקטים ההנדסיים המבוצעים ע"י החברה בעיר באר שבע החל משלב ייזום
הפרויקט לרבות שכירת מנהל פרויקט, מפקח וצוות מתכננים, ניהול שלב התכנון, תיאום מול גורמי פנים
עירוניים וגורמי חוץ בעלי תשתיות, פרסום מכרזים לביצוע קבלני של עבודות הנדסיות, ליווי וקידום
הפרויקט המבוצע עד למסירתו לאגפי האחזקה של עיריית באר שבע.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות לתפקיד:
פיתוח התשתית הניהולית והמקצועית בתחום פרויקטי פיתוח ושדרוג תשתיות ו/או שיפוץ מבנים קיימים
ו/או פרויקטי בינוי ובכלל זה הבאים:
ניהול תהליכי תכנון ורישוי של פרויקטים הנדסיים לפיתוח והנחת תשתיות ציבוריות בתחומי הרשות
המקומית כגון: סלילה, פיתוח כבישים ומדרכות, תנוע ה ותחבורה, הנחת תשתיות תת-קרקעיות מכל
סוג, הקמת עמדות טעינה לרכב, תשתיות תאורה, פיתוח גנים ושבילים ציבוריים, הנגשת המרחב הציבורי ועוד, לרבות קידום תכנון מפורט והוצאת היתרים, גיוס וניהול צוותי היועצים של הפרויקטים, וניהול משאבים כלכליים והרשאות תקציביות מגופים מתקצבים.
ניהול תהליכי תכנון ורישוי של פרויקטים הנדסיים להקמה ו/או שיפוץ ו/או שדרוג ו/או הסבה של מבנים
הקיימים בבעלות הרשות המקומית ו/או החברה, לרבות קידום תכנון מפורט והוצאת היתרים, גיוס
וניהול צוותי היועצים של הפרויקטים, וניהול משאבים כלכליים והרשאות תקציביות מגופים מתקצבים.
אחריות על הניהול והפיקוח השוטף בפרויקטים שמבצעת החברה, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם
לחוזה עם הספקים והקבלנים, לרבות ביקור ים באתרי הפרויקטים, השתתפות בישיבות הקבועות, עדכון
ודווח שוטף של סטטוס הפרויקטים למנכ"ל וסמנכ"ל ההנדסה בחברה.
אחריות על מסירת הפרויקט מידי הקבלן המבצע לרשות המקומית ואגפי התפעול הרלוונטי ים מטעמה,
לרבות וידוא קפדני של הימצאות המסמכים והאישורים הנדרשים בתיק המתקן, ליווי הפרויקט בתקופת
שנת הבדק לרבות תקופת תיקון הליקויים ע"י הקבלן (במידת הצורך).
אחריות על נושא תיאום התשתיות בחברה ועל אינטגרציה מלאה עם גורמי הפנים הרגולטורים ברשות
המקומית האחראים על תשתיות ציבוריות ועם גורמי החוץ שהינם בעלי תשתיות במרחב כגון: חברת
החשמל, חברות התקשורת והכבלים, תאגיד המים האזורי, רשות הניקוז האזורית, רשות העתיקות,
משטרת ישראל ועוד.
ניהול תקציבי של כל הפרויקטים ההנדסיים שבאחריות האגף, מעקב ודיווח על ביצוע על פי תוכניות
העבודה השנתיות, תוך הקפדה על ביצוע איכותי ויעיל לצד מיצוי תקציבי, חסכון במשאבים וצמצום
עלויות תכנון ובנייה של הפרויקטים שיוזמ ות הרשות המקומית והחברה.
ניהול מערכת בקרה ומעקב אחר פרויקטים המבוצעים בחברה ובכלל זה הכנת תקציב, ליווי התכנון,
מעקב ופיקוח על הביצוע ועמידה בלו"ז, ניהול התקציב וקיום קשר רציף עם המתכננים, מנהלי
הפרויקטים והקבלנים המבצעים.
כתיבה ועריכת מכרזים פומביים והתקשרויות עם יועצים, ספקים וקבלנים בתחום ההנדסה.
סיוע ל סמנכ"ל ההנדסה בחברה בקידום פרויקטים בכלל תחומי פעילות החברה, ביצוע בדיקות היתכנות
וכדאיות הנדסית.
אחריות לטיפול ומתן עזרה מקצועית וניהולית בתחומים הנדסיים שונים להנהלת החברה ו/או לגורמים
 תאריך הגשת המועמדות: 10.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש.ה לתפקיד מנהל.ת לשכת מנכ"לית - החלפה לחל''ד.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ניהול והפעלה של לשכת מנכ"לית החברה וסיוע אדמיניסטרטיבי למנכ"לית החברה לקידום ענייני החברה בהתאם להנחיותיה.
עיקרי התפקיד:
1. ניהול, פיקוח ובקרה על הפעילות התקינה של לשכת מנכ"לית החברה.
א. מתן פתרונות לבעיות אדמיניסטרציה של עובדי החברה.
ב. ביצוע עבודה אדמיניסטרטיבית בלשכה, בהתאם לצרכים.
ג. ריכוז ודיווח שעות העבודה של הצוות החברה.
ד. קשר רציף עם מחלקת כוח אדם ברשות.
2. ניהול תוכנית הפעילויות של מנכ"לית החברה.
א. מיון וניתוב הפניות המגיעות ללשכת מנכ"לית החברה.
ב. תיאום פגישות למנכ"לית החברה, ע"פ הנחיותיה.
ג. ריכוז חומר ומידע למנכ"לית החברה לקראת ובעקבות דיונים שונים בהם הוא נוכח.
ד. משלוח תזכורות שונות למנכ"לית החברה ולגורמים בכירים, לגבי פעילויות ופגישות בענייני החברה.
3. ריכוז והפצת מידע, הנוגע לפעולות והחלטות בחברה.
א. כתיבה ועריכה של מסמכים בהתאם להנחיות מנכ"לית החברה.
ב. איסוף מידע ופנייה לגורמים רלוונטיים, בתוך ומחוץ לחברה, לצורך סיוע למנכ"לית החברה בקבלת החלטות.
ג. מעקב אחר פעולות יחידות החברה לצורך דיווח למנכ"לית החברה, לרבות קבלת עדכונים מהסמנכ"לים ומנהלי היחידות בחברה.
ד. הכנת דו"חות מנכ"לית החברה, לצורך מיפוי ובקרה על פעולות ביחידות החברה.
ה. מתן מענה לגורמים שונים בנוגע לנושאים מקצועיים הקשורים לעבודת מנכ"לית החברה.
4. ריכוז נושאי כוח אדם בחברה.
5. ביצוע משימות נוספות על פי דרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת כללי/ת לתקופה קצובה לשנה עם אפשרות להארכה של חצי שנה
(*) לגבי חברות עסקיות ייבחן מחזור כספי שנתי; לגבי רשויות מקומיות ייבחן התקציב השנתי השוטף וכן תקציבים בלתי רגילים ככל שישנם לגבי תאגידים עירוניים, תאגידי מים וביוב, משרדי ממשלה, זרועות הביטחון וההצלה ותאגידים סטטוטוריים אחרים ייבחן תקציבם השנתי.
יתרונות: הניסיון הניהולי בכהונה בכירה, היקף הפעילות עליו היה אחראי המועמד בגופים בהם כיהן, מספר (גיוון) ובכירות של התפקידים בהם כיהן, רלוונטיות תחומי העיסוק של הגופים בהם כיהן לתחומי העיסוק של החברה (תשתיות, בניה, סביבה, ביטחון וכו'), ניסיון בהובלת שינויים מבניים /הובלת רפורמה משמעותית חוצי ארגון, ניסיון בהפעלה, פיקוח ובקרה של מיקור חוץ, ניסיון בפעילות עסקית כולל עיסוק בדוחות כספיים, רווחיות, תקציבים ורכש, עבודה מול דירקטוריון, אסיפה כללית, וועדות של הדירקטוריון, ניסיון בעבודה מול משרדי ממשלה, יחידות סמך ורגולטורים.

תאריך הגשת המועמדות: 10/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף איכות הסביבה 
ייעוד:
גיבוש, התוויה, ניהול ויישום מדיניות האשכול בתחום הסביבה ברמת השירותים המוניציפאליים וברמת הייזום ופיתוח פתרונות טיפול בראיה סביבתית כוללת.
תחומי האחריות:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדי ניות האשכול בתחום איכות הסביבה.
מיפוי צרכים, אתגרים והזדמנויות של רשויות האשכול בתחום איכות הסביבה במרחב האזורי.
יצירת תשתיות עבודה ושותפות אזורית בתחום איכות הסביבה, ניהול צוות העובדים באגף
ופיקוח ובקרה על ביצוע עבודתו.
שימור קשר עם אנשי המקצוע הרלוונטים במשרדי הממשלה.
עבודה בשיתוף פעולה עם אנשי היחידות הסביבתיות ואיגודי הערים בשטח האשכול.
השתתפות בקבוצות העבודה של מקבילים באשכולות אחרים לקידום למידת עמיתים
ומקסום שיתוף הפעולה האזורי.
מנהלה דרגת המשרה ודירוגה: מנהל /ת אגף. שכר ברוטו: 19,800.
היקף העסקה:.100% חוזה ההעסקה הינו חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים ותקופת
ההעסקה תלויה בתקציב המאושר.
כפיפות: מנכ"ל האשכול.
משרדי האשכול ממוקמים בכרמיאל.
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.25 10:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת דרכים ומאור באגף פיתוח תשתיות, מינהל הנדסה.
ייעוד:
מנהל מחלקת דרכים ומאור אחראי על הובלת התכנון האסטרטגי והתכנוני של תשתיות הדרכים והתאורה
הציבורית בעיר, תיאום ובקרה על תכנון פרויקטים הנדסיים, ניהול תהליכי תכנון ופיתוח רשת הדרכים
והתאורה, וכן הובלת תהליכים מקצועיים מול מהנדסים, מתכננים וגורמים חיצוניים.
תחומי אחריות:
1. תכנון תשתיות דרכים ותאורה
1.1. ניהול ותכנון מערך הדרכים והמאור והתווית מדיניות תחבורתית בעירייה
1.2. פיתוח תוכניות אסטרטגיות לטווח ארוך בתחום דרכים ומאור בהתאם למדיניות הרשות.
1.3. הכנת תוכניות הנדסיות מפורטות לתשתיות דרכים, מדרכות, מערכות ניקוז ותאורה בעיר.
1.4. התאמת התכנון לצרכי בטיחות, נגישות, חוסן סביבתי וקיימות.
1.5. אחריות לתאום ותזמון פרויקטים תשתית המבוצעים בתחום העיר ע"י העירייה, החברות
העירוניות וגורמים נוספים.
2. תיאום ובקרה על תהליכי תכנון
2.1. עבודה שוטפת מול מהנדסים ומתכננים חיצוניים ופנימיים להבטחת איכות התכנון ועמידה
בלוחות הזמנים.
2.2. ביצוע הערכות השפעה תכנוניות וסביבתיות (הערכות סיכון, השפעות תנועה, חיסכון באנרגיה
בתאורה).
2.3. שיתוף פעולה עם מחלקות ואגפי העירייה בכל שלבי התכנון.
3. ניהול פרויקטים ופיקוח
3.1. ניהול תהליך אישור תוכניות ואישורים רגולטוריים מול רשויות ממשלתיות ומקומיות.
3.2. הובלת סיורים מקצועיים בבחינת תוכניות ותכנון שטח.
3.3.ניטור התקדמות פרויקטים תכנוניים והטמעת שיפורים.
3.4. ניהול של פרויקטים במחלקה הקשורים לתפקיד כולל ייזום ומעקב.
3.5. הכנת הזמנות עבודה ואישור חשבונות למתכננים, מפקחים וקבלנים.
3.6. בקרות והנחיות בביצוע פרויקטים בשטח.
4. הובלת צוות תכנון והדרכה מקצועית
4.1. ניהול והנחיית צוותי תכנון במחלקה, קידום הכשרות מקצועיות ועדכון שיטות עבודה.
4.2.יצירת סביבת עבודה מקצועית וחדשנית המשלבת טכנולוגיות תכנון מתקדמות.
4.3.אחריות לעדכון מערכת ה GIS בנושאים תחבורתיים ובתחום המאור
4.4.אחריות על צוות עובדים.
5. ניהול תקציב תכנון ודיווח מקצועי
5.1.תכנון וניהול תקציבים ייעודיים לפרויקטים תכנוניים בתחום הדרכים והתאורה.
5.2.הכנת דוחות מקצועיים והצגת סטטוס תכנוני להנהלת העירייה.
6. שירות והנחייה מקצועית לתושבים וגורמים עירוניים
6.1. מתן מענה מקצועי לפניות הנוגעות לתכנון דרכים ומאור.
6.2. ייצוג המחלקה בפגישות מקצועיות וסיורים עם גורמים חיצוניים.
6.3. מענה לפניות ציבור ומוקד.
6.4. קבלת קהל ומענה טלפוני.
6.5. ביצוע כל מטלה שתינתן ע''י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל יחידת נוער ברשות ומנהל היישוב למאבק באלימות סמים ואלכוהול (ביטחון קהילתי).
תיאור התפקיד  :הובלת מערך החינוך הבלתי פורמאלי ברשות המקומית  בממשק עם מערכת החינוך הפורמאלית. עיקרי התפקיד: א .קידום וניהול החינוך הבלתי פורמאלי לנוער ברשות  המקומית . ב .ניהול עובדי יחידת הנוער ברשות .ג.אחריות לקיומה התקני של מועצת תלמידים ונוער ברשות .תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת  אלימות , סמים ואלכוהול. עיקרי התפק יד: א .קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים  העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול. ב .מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על  הביטחון ותחושת  הביטחון של התושב ועל תמונת  הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב ג.תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות  למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול  המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם  להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי. ד .כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות  והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
תאריך הגשת המועמדות: 09.11.2025 12:00.

מכרז בהליך שוויוני מס' 174/25 למחלקת הרווחה והביטחון החברתי דרוש/ה עובד / ת סוציאלי קהילתי.
היחידה: מחלקת הרווחה.
דרוג ודרגה: ע"פ דירוג העו"ס החדש ללא ניהול.
סוג מכרז- הליך שוויוני.
היקף המשרה: 100%.
תיאור המשרה:
גישור בין פרטים וקהילות - סיוע בהקמה והובלת מרכז גישור מועצתי לגישור בין קהילות, פרטים, הנהגות וכו'.
הכנת תוכניות לפיתוח קהילתי לקבוצות שונות, ארגונים ושירותים בקהילה בה הוא פועל וטיפול בתחום נרחב של בעיות וצרכים.
יזום איסוף נתונים על בעיות חברתיות בקהילה בה הוא פועל.
איתור בעיות וצרכים של הקהילה.
עידוד מנהיגות מקומית, ארגון התושבים למען שיתופם הפעיל בהגברת הערכים, תכנון שירותים, ייזום והקמת שירותים חדשים. סיוע בהקמת מועדונים ומרכזים קהילתיים לפעולות חברתיות חינוכיות ותרבותיות לקבוצות, לארגונים ולוועדים.
הקמת צוותים בין-מקצועיים ליצירת תאום בתכנון ופעולות קהילתיות. קידום שיתוף פעולה
ותאום עם כל הגורמים הפועלים בקהילה מחנכים, רופאים ואחיות, ארגונים מתנדבים,
מוסדות ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים.
הבהרת מדיניות השרות לעבודה קהילתית, הסברה והחדרת שיטת העבודה הקהילתית בקרב
קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה.
ארגון השתלמויות וימי עיון בנושאי עבודה קהילתית לפעילים ולקבוצות בקהילה.
השתתפות בוועדות המטפלות בנושאי עבודה קהילתית.
הערה: העבודה בחלקה מתבצעת בשעות הערב, שעות עבודה גמישות.
כפיפות- מנהלת מחלקה הרווחה ו/או מי מטעמה.
תאריך הגשת המועמדות: 9.11.25 14:00.

קול קורא לתפקיד: תומכ/ת חינוך אישי/ת (סייע/ת משלב/ת ו/או רפואי/ת) באגף החינוך.
העירייה מכריזה בזה על משרות פנויות לתפקיד הנ"ל.
היקף המשרות: על -פי הקצאת משרד החינוך וצרכי המערכת וישתנה בהתאמה.
מעמד: זמני מרכיב שכר.
דירוג/דרגה: תומכות חינוך אישית.
כפיפות: מקצועית: מנהל /ת המוסד החינוכי. מנהלתית: מנהל /ת מדור כ"א ומנהל/ת המחלקה הרלבנטית בחינוך (קדם יסודי, יסודי, על יסודי, חינוך מיוחד).
תיאור התפקיד סייע/ת משלב/ת:
1.סיוע לתלמידים בעלי בעיות מוטוריות ולתלמידים שהוגדרו כבעלי בעיות רגשיות
נפשיות.
2.עזרה באורח שוטף לתלמיד/ ה אחד/ת או לשני תלמידים לכל היותר.
3.העבודה תהא בימי הלימודים בלבד, עד 6 ימי עבודה בשבוע (בהתאם לשעות שהוקצו לתלמיד/ה).
4.עבודה בפגרות ובחודש יולי.
5.בעת הצורך, העסקה גם בליווי הסעות/ טיולים לאותם תלמידים כחלק מהיקף המשרה.
6.ביצוע כל מטלה שתינתן ע"י הממונים.
תיאור התפקיד סייע/ת רפואי/ת:
1.השגחה וסיוע באורח שוטף לתלמיד/ה אחד/ת או לשני תלמידים לכל היותר.
2.ביצוע פעולות טיפוליות מוגדרות ו/או השגחה למניעת מצבי סיכון בתלמיד/ה בעל/ת
צרכים רפואיים ייחודים בעת שהותו/ה במוסד החינוכי.
3.העבודה תהא בימי הלימודים בלבד, עד 6 ימי עבודה בשבוע (בהתאם לשעות שהוקצו לתלמיד/ה).
4.עבודה בפגרות ובחודש יולי.
5.בעת הצורך, העסקה גם בליווי הסעות/ טיולים לאותם תלמידים כחלק מהיקף המשרה.
6.ביצוע כל מטלה שתינתן ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.2025 12:00.

דרוש/ה מהנדס/ת פרויקטים.

תאריך הגשת המועמדות: 15.11.2025 00:00.