מכרז פנימי/חיצוני מס' 08/2025-08
היקף משרה: 100%
(משרה מותנית)
כפיפות: מנהלת אגף הרווחה והביטחון החברתי.
שכר/ דירוג מנהלי: דירוג מנהלי 7-9 / דירוג המח"ר 37-39
תיאור התפקיד:
התפקיד משלב הובלה וניהול של מערך השכונות הקהילתיות בעיר, יצירת חיבור אפקטיבי בין הרשות לתושב והוצאה לפועל של תכנית "קהילות אור" ברמה העירונית (עד 50% משרה).
בנוסף הרכז ישמש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית (50% משרה).
תחומי אחריות:
* ניהול והובלת תכנית קהילות אור ברשות.
* פיתוח והובלת מנהיגות מקומית והנהגות שכונתיות.
* תכלול פעילות קהילתית ואירועים שכונתיים ברשות המקומית.
* בניית והפעלת מערך מוכנות לחירום ברמה השכונתית.
* ניהול תקציב התוכנית וגיוס משאבים.
* חיזוק הקשר בין תושבי השכונות השונות ברשות המקומית.
* הכנת תכנית עבודה שנתית שתכלול: פרויקטים התנדבותיים קיימים וחדשים לפי צורך, תקצוב הפעילות ההתנדבותית.
* גיוס מתנדבים, ראיונם והתאמתם לתפקידים מתאימים, הכנת המתנדבים לתפקיד, הדרכה וליווי פעילות סדירה של המתנדבים, קשר אישי ותגמולם.
* עבודה רציפה בממשקים בין משרדיים ברשות ומחוצה לה, קשרים עם תוכניות התנדבויות שונות, קשר רציף עם משרד הרווחה.
דרישות:
תנאי סף:
* עובד/ת סוציאלי בעל/ת תואר בוגר בעבודה סוציאלית או בעל/ת תואר אקדמי רצוי במדעי החברה והרוח.
* ניסיון בניהול מתנדבים (עדיפות לניסיון של שנה ומעלה)
* ניסיון התנדבותי מוכח
* עדיפות לבעלי ניסיון בניהול פרויקטים חברתיים/קהילתיים של שנתיים לפחות.
* יכולות מוכחות ליצירת שיתופי פעולה ועבודה בין מגזרית.
* עדיפות לבעלי ניסיון בשיווק, גיוס משאבים ו/או יזמות.
כישורים אישיים:
* יכולת תיאום, ארגון וייזום.
* יכולת הנחייה, הדרכה וביצוע בקרה.
* יכולת עבודה בצוות
* יכולת עמידה במצבי לחץ
* ידע וניסון בסביבת עבודה ממוחשבת.
דרישות נוספות:
* עדיפות לתושב העיר.
* היכרות עם הקהילה המקומית.
* נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות (לפי הצורך).
מינהלה:
* מועד אחרון להגשת מועמדות: 27/08/2025
* תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
* מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
* לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' כרמית בוסקילה
* בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
* יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.
* ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
* מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.