לוח משרות דרושים

דרוש/ה מנהל /ת אגף שירותים חברתיים.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
תכנון וארגון העבודה באגף.
אחריות על עבודה תקינה של האגף כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה במועצה.
קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של המועצה.
מול ראשת המועצה אחראי לתפקוד התקין של האגף ולביצוע תוכניות הפעולה של השירותים
החברתיים של המועצה לפי הנהלים וההנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והמועצה.
מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות, בהוראות
תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחראי ליישום מדיניות זו.
הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה.
ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני גומרי חוץ.
ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת באגף.
הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת האגף ובהלימה לאמות המידה המקצועיות.
שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח.
תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראשת המועצה ומי מטעמה.
ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה עליו.
כפיפות: מנכ"ל המועצה/ ראשת המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.01.2026 12:00.

לחברה ביטחונית גדולה דרוש/ה קדמ/ית אספקות למשרת שטח תיאור התפקיד: * אחריות על ספקים מקצה לקצה

דרוש/ה בודק/ת תוכניות- 2 משרות.
היקף משרה 100%
ייעוד:
בדיקה וטיפול בתכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות הממונה. תחומי אחריות:
1.קידום התוכנית ע"פ לוח הזמנים הקבוע בחוק, וכן ע"פ תוכנית העבודה.
2. קבלת קהל ומענה לפניות.
3. מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
4. הכנה ועריכת תכניות ביוזמת הוועדה המקומית וביצוע משימות נוספות בתחום התכנון העירוני בהתאם להנחיות הממונה
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1. בקרה וטיפול בתכניות
א.בדיקה של תכניות מתאר או תכניות מפורטות אל מול תנאי הסף שנקבעו בחוק ובתקנות,
תאימות לנוהל מבא"ת, תאימות לקביעות תכנוניות שנקבע בתכניות גבוהות יותר בהירארכיה התכנונית, תאימות למדיניות התכנון, השפעותיה על הסביבה, החברה, התשתיות, צרכי הציבור, הכלכלה המקומית ותקציבי הרשות, העיצוב העירוני ועל מערך שימושי הקרקע בסביבתה.
ב.בדיקת שלמות ואיכות התכנית, לרבות כל מסמכיה.
ג.טיפול בקידום התכנית בתהליך הנדרש לאישורה, לרבות הזנת הנתונים הנדרשים למערכות ממוחשבות.
ד.כתיבת חוות דעת לגבי שלמות התכנית והשינויים הנדרשים לה, ככל שיש כאלה.
ה.משלוח דרישות מפורטות ומנומקות לעורכי התכנית לגבי שינויים שיש להכניס בתכנית, ככל שיש כאלה.
ו.סיוע ככל הנדרש בגיבוש עמדת יחידת ההנדסה המקומית לגבי התכנית, סיוע למהנדס הוועדה בכתיבת חוות דעת והמלצות, וככל שיידרש הצגת עמדת יחידת ההנדסה בפני הוועדה או כל מי שמהנדס הוועדה ביקש שהעמדה תוצג בפניו. סיוע ויעוץ למהנדס הוועדה בכל הקשור לתכנון, לרבות קביעת תנאים מרחביים, גיבוש תכניות והכנתן, קידום תכניות של הוועדה ושל הרשות, קביעת פרוגרמות, ושירותים דומים נוספים.
2..קבלת קהל ומענה לפניות:
א.מענה בטלפון ובכתב לפניות של גורמים שונים (כגון: תושבים, אדריכלים, עורכי דין, שמאים, מתווכים וכיוצ"ב) בכל הקשור לקידום התכנית לקראת אישורה.
ב.פגישות, ככל שתידרשנה, עם מגישי התכנית ועורכיה, לצורך קבלת הסברים, הצגת דרישות וסיוע בהבנת הדרישות.
ג.השתתפות בפורומים של שיתוף הציבור הקשורים לקידום תכנית, ככל שיתבקש ע"י מהנדס הוועדה לעשות כך.
ד.השתתפות בישיבות, סיורים ופגישות הקשורים לקידום התכנית והבנתה.
ה.טיפול בבעיות המופנות אליו ע"י המהנדס.
ו.מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ-רשותיים לגבי הכנת התכנית.
3.מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים:
א.ייצוג הממונה ומוסד התכנון בפורומים שונים, לרבות בוועדות המקומיות, בוועדות ערר וערכאות משפטיות, כל זאת בתאום עם הממונה.
ב.עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
שירותיות ועבודה מול קהל.
תאריך הגשת המועמדות: 02.01.2026 00:00.

דרוש/ה מהנדס/ת תאגיד מים וביוב.
תיאור התפקיד -
מנהל /ת אגף הנדסה בתאגיד, אחריות הנדסית כוללת, תחזוקה שוטפת, שיקום ופיתוח של מתקני המים, הביוב, הטיהור, ניהול הכנת מכרזים ומפרטים לביצוע עבודות פיתוח ותחזוקה, תכנון, תיאום ופקוח על ביצוע עבודות צוות תפעול וקבלני משנה, אחריות לאספקת מים בזמן משבר, הכנת תוכניות לרבות תוכניות אב, כפיפות למנכ''ל התאגיד, עבודה מול רשות המים ועל יחידת הממונה על תאגידי המים והביוב.
היקף משרה: משרה מלאה.
תאריך הגשת המועמדות: 04/01/2025 00:00.

דרוש/ה פקח/ית חנייה וחוקי עזר- 2 משרות.
ייעוד:
פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות
פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע"א-
2011(להלן - החוק) האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום
סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל
בפעולות למניעת אלימות.
תחומי אחריות:
1.ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
2.שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
3.סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראת החוק.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1.ביצוע פעולות מניעה, פיקוח, אכיפה והרתעה בעבירות על חוקים ותקנות שבתחום סמכותה של הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
א. הכרת הדינים הרלוונטיים, ובכלל זה החוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה) התשע"א-2011 וחוקי העזר העירוניים והתעבורתיים.
ב. ביצוע פעולות לאכיפת חוקי עזר עירוניים ברחבי הרשות המקומית בכללם: רישוי עסקים, חניה, שמירת הסדר והניקיון, מניעת מפגעים, סיוע בהשלטת סדר, אבטחת אירועים מיוחדים.
ג. מענה וטיפול בפניות ציבור (תושבים ובעלי עסקים) העולות מקריאות המוקד.
2.שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית
א. ביצוע סיורים במטרה לאתר ולטפל בין היתר במקרים של הפרת הסדר הציבורי.
ב. ביצוע סיורים יזומים בתחום הרשות המקומית שבאחריות הפקח.
ג. ניהול רישום ומעקב אחר ביצוע פעולות הפיקוח וממצאיהם.
ד. טיפול בפניות ציבור המתקבלות תוך עמידה בזמני התקן.
3.סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראות החוק
א. ביצוע סיורים משותפים עם משטרת ישראל.
ב. ביצוע פעילות משותפת במסגרת מערך האכיפה העירוני בהתאם להנחיית משטרת ישראל.

תאריך הגשת המועמדות: 2/1/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה פקח/ית חנייה וחוקי עזר- 3 משרות.
עבודה בשתי משמרות בוקר/ערב
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ייעוד:
פיקוח על אכיפת חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי.
תחומי אחריות:
1. בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
2.בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
3.שמירה על הסדר הציבורי.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1.בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים
א. רישום התראות על הפרת חוקי העזר העירוניים.
ב. הפעלת סנקציות על הפרת חוקי עזר עירוניים.
ג. ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים.
ד. ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם אגף ההנדסה.
ה. ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות בתים.
ו. ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק.
ז. פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על פי המותר בחוק, וטיפול
משמעתי במידת הצורך.
ח. פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.
ט. מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו.
2.בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו)
א. ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח על החנייה ותקינותה.
ב. רישום דו"חות חנייה וברירת קנס.
ג. הזנת דו"חות חנייה למחשב.
ד. דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם (שילוט, אמצעי
תשלום וכיוצ"ב).
3.שמירה על הסדר הציבורי
א. איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
ב. ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על פי הנחיית הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות אל מול תושבים ובעלי עסקים.
תאריך הגשת המועמדות: 02.01.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף תשתיות וכבישים, באור יהודה.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
יעוד התפקיד:
אחריות על ניהול התחומים: דרכים, תיעול, מאור הרחובות, תיאום הנדסי.
ניהול, ליווי, ביצוע ופיקוח על תכנון פרוייקטים המבוצעים על ידי המחלקות השונות משלב התכנון.
ניהול מנהלי פרוייקטים ומתכננים בשלב תכנון עד קבלת היתרי בניה.
הכנת תכניות עבודה שנתיות ומעקב ובקרה אחר מימושה.
אחריות על ניהול תקציבים וביצוע בקרה תקציבית וחשבונאית על כלל הפרויקטים ההנדסיים.
ניהול אחזקת כבישים ותשתיות ברחבי העיר (מאור,תנועה וכו')
ליווי פרוייקט בטיחות, מתוקףפ החלטות ועדות תנועה.
מתן שירות מקצועי בתחומי התיעול, הדרכים והמאור לכל יחידות העירייה וכן לגורמי חוץ.
אחריות לריכוז תשתיות עירוניות ותיאום כלל העבודות בעיר בדגש על גורמי חוץ (נת"ע, מהיר לעיר וכו')
הכנת תוכניות אב וליווי תכנון תב"ע.
הכנת מכרזי תכנון יעודיים, מענה מקצועי להסכמי מסגרת מעקב ובקרה אחר רציפותם, כולל מענה מקצועי לאגף תנופה.
פניות לוועדות: רכש, תקציב, מכרזים וכו'.
ייצוג העיריה בדיונים במוסדות ובגופים שונים בנושאי תשתיות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תחומי אחריות:
1.הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף.
2.פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
3. ניהול צוות העובדים באגף.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות
1.הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של האגף
א.הגדרת מטרות האגף תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ב.ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
ג.הצגת מדיניות הרשות לעובדי האגף.
ד.הנחית עובדי האגף בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי ביניים.
ה.עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
2 פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף
א.מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת האגף.
ב.הגדרת מבנה האגף, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
ג.הגדרת מדדי ביצוע.
ד.הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת האגף.
ה.פיקוח על התקדמות בביצוע התכניות.
ניהול צוות העובדים באגף
א.הנחיית עובדי האגף בביצוע המטלות.
ב.ווידוא ביצוע ההנחיות.
ג.מתן משוב לעובדי האגף.

תאריך הגשת המועמדות: 2/1/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת צעירים ונוער.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ייעוד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות בתחום שעליו מופקד המנהל, עיקרי התפקיד:
1.הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של המחלקה.
2.פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת של המחלקה
3. ניהול צוות עובדי המחלקה
עיקרי התפקיד:
1.גיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והצעירים בעיר ואחראיות על ביצועה בשגרה ובחירום.
2.תכנון וביצוע תוכניות להפעלת הנוער והצעירים בעיר
3.תכלול ותיאום בין כלל הגורמים העוסקים בנושאי הנוער והצעירים ברשות
4.אחריות לבנייה ומימוש התוכנית התקציבית של המחלקה
5. ניהול משא ומתן עם גורמים שונים וגיוס משאבים
6.גיוס עובדים, מיון עובדים ושיבוץ העובדים בשיתוף עם גורמי כח האדם ברשות ואחריות לביצוע הערכת עובדים.
7. ניהול צוות עובדים, הנחיה והדרכת הצוות, אחריות להשתלמות העובדים בהתאם להנחיות.
8. איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים של האוכלוסיות שבאחריותו
9.הנחיה, הדרכה וניהול עובדים, ואחריות להשתלמותם בהתאם להנחיות.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר
10.מילוי מטלות עפ"י הצורך לפי דרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.01.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף איכות סביבה באשכול.
היקף משרה: 100% משרה.
מקום העבודה: העבודה ברחבי הרשויות החברות באשכול וכן במשרדי האשכול ממוקמים בבילו סנטר, קריית עקרון.
מהות התפקיד:
גיבוש, התוויה, ניהול ויישום מדיניות האשכול בתחום הסביבה ברמת השירותים המוניציפאליים
וברמת הייזום והפיתוח. פתרונות טיפול בראיה סביבתית כוללת.
חומי אחריות:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות האשכול בתחום איכות הסביבה.
מיפוי צרכים, אתגרים והזדמנויות של רשויות האשכול בתחום איכות הסביבה במרחב האזורי.
יציירת תשתיות עבודה ושותפות אזורית בתחום איכות הסביבה, ניהול צוות העובדים באגף
ופיקוח ובקרה על ביצוע עבודתו. שימור קשר עם אנשי המקצוע הרלוונטיים במשרדי הממשלה.
עבודה בשיתוף פעולה עם אנשי היחידות הסביבתיות ואיגודי הערים בשטח האשכול.
השתתפות בקבוצות העבודה של מקבילים באשכולות אחרים לקידום למידת עמיתים ומקסום שיתוף הפעולה האזורי.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כ?גזר מתחומי האחריות:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות האשכול בתחום איכות הסביבה:
א. גיבוש אסטרטגיה ומדיניות האשכול בתחום איכות הסביבה בהתאם לחזון ויעדי האשכול ולמדיניות מועצת האשכול, תוך שימת דגש על חיבור בין תחום זה לבין יתר תחומי הליבה באשכול.
ב. ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
ג. עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות בשיתוף מנכ"ל האשכול.
ד. קידום מענים אזורים בתחום אכיפה, הסברה וטיפול בזרמי הפסולת השונים. האגף יתמקד
בשנה הראשונה בהקמה של מערך פסולת אזורי לטיפול בפסולת ביתית.
ה. ייזום וקידום פרויקטים סביבתיים נוספים לפי הנחיית האשכול בהתאם לצורכיהן של רשויות האשכול, תוך קידום היתרון האזורי והמרחבי בנושאי הליבה בתחום ושמירת הגורמים הרלוונטיים מעודכנים.
מיפוי צרכים, אתגרים והזדמנויות של רשויות האשכול בתחום איכות הסביבה במרחב האזורי:
א. מיפוי השירותים הניתנים באזור ע"י רשויות מקומיות, מגזר שלישי, מגזר עסקי ותוכניות
ממשלתיות, בתחום איכות הסביבה במרחב האזורי.
ב. מיפוי אזורי ויצירת תמונה רחבה על תחום איכות הסביבה תוך התייחסות ספציפית לכל
אחד מתחומי העשייה: טיפול בפסולת, מערך אכיפה, הסברה ועוד.
ג. תוצרי המיפוי יכללו נתונים מגופים רלוונטיים, אפיון צרכים אזורי, ניתוח מאפייני האזור
בתחום וזיהוי הזדמנויות.
ד. המיפוי יעשה בשיתוף רשויות האשכול, משרדי הממשלה הרלוונטיים ושחקנים מרכזיים
הפועלים במרחב.
.5.3 יצירת תשתיות עבודה ושותפות אזורית בתחום איכות הסביבה, הנעת פורומים מקצועיים
וניהול ממשקי העבודה עם נותני שירות חיצוניים כבסיס לפיתוח אזורי בתחום איכות הסביבה.
א. רתימת רשויות האשכול ושותפים אזוריים מהמגזרים השונים לרבות משרדי ממשלה
לצורך יצירת שיתופי פעולה בתחומי הסמכות של האגף.
ב. הקמה והובלת פורומים מקצועיים של בעלי התפקידים הרלוונטיים ברשויות האשכול
בתחום איכות הסביבה.
ג. הקמת ועדות היגוי לתחומי ליבה באיכות הסביבה בהם האשכול עוסק בשיתוף עם אנשי מקצוע הרלוונטיים לתחום ובעלי עניין נוספים (מגזר שלישי, תושבים ועוד).
ד. ניהול ממשקי העבודה עם הספקים ונתוני השירות החיצוניים העובדים עם האגף.

תאריך הגשת המועמדות: 8/1/2026 עד השעה 16:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה קניין/ית ראשי/ת במחלקת רכש, אגף הכספים.
ייעוד:
ביצוע רכישות ומעקב אחר הזמנת הטובין וקבלתם.
תחומי אחריות:
ביצוע רכישות
א. ניתוח צרכים ודרישות מהמחלקות/אגפים השונים ובניית תכנית עבודה שנתית.
ב. קליטה ואימות של הזמנות פנימיות)דרישות(מהמחלקות/האגפים השונים, לצורך רכישת טובין.
ג. בדיקה של אישורים תקציביים ויתרות תקציביות לקראת הזמנות, מול רפרנט תקציבים.
ד. ניהול מו"מ עם ספקים, באישור מנהל יחידת רכש ואספקה.
ה. הכנת הזמנות לדיון בישיבת ועדת רכש ומצאי.
ו. מילוי הזמנות הטובין, אישורן על-ידי הגופים המוסמכים ברשות והעברתן לידי הספק/היצרן
לביצוע.
ז. תיאום לוחות זמנים לאספקת הטובין.
ח. איתור ספקים חדשים והשוואת חלופות.
ט. הפקת דוחות רכש לצרכי עבודה שוטפת.
ניהול ארכיב יחידת רכש
א. ניהול רשימת ספקים לפי תחומי הרכש, כולל עדכוני ספקים ופרטיהם.
ב. ריכוז מחירון החשב הכללי ומחירונים אחרים, לצורך התאמת מחיר הרכש למחיר המומלץ.
ג. תיעוד וריכוז הצעות מחיר מספקים.
בקרה אחר רכישות
א. ביצוע משוב תקופתי של ספקים מול המחלקות/אגפים השונים.
ב. טיפול בתלונות בנושאי טיב, מועדי אספקה וכמות חורגת מהתנאים בחוזה הרכישה.
ביצוע כל מטלה שתינתן ע''י הממונה
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
א. ניהול משא ומתן מול ספקים.
ב. סדר וארגון רשימות ודיוק בפרטים.
ג. אחריות ויכולת קבלת החלטות.
ד. עמידה תחת לחץ וריבוי משימות.
ה. שירותיות ויכולת עבודה בצוות.
היקף המשרה: 100%.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.01.2026 12:00.

דרוש/ה רופא/ה רופא וטרינר רשותי.
אחוז משרה: 50%
תיאור תפקיד:
פיקוח על בעלי חיים ומזון מן החי, לצורך שמירת בריאות הציבור, מניעת מטרדים והפצת מחלות ומניעת צער בעלי חיים בתחומי הרשות ובסביבתה, בכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום (משרד הפנים, הבריאות, החקלאות, הגנת הסביבה והרשות המקומית).
עיקרי התפקיד:
א. ניהול השירות הווטרינרית.
ב. פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות הנוגעים לרישוי ולהחזקת בעלי חיים ברשות המקומית.
ג. פיקוח ואכיפה של פעולות הנוגעות למזון מן החי ברשות. המקומית (מכירה, שיווק, החזקה, הובלה, אחסון וייצור).
ד. חינוך והסברה ופעילויות למען הקהילה בתחום הפיקוח וההגנה על בעלי חיים ובתחום הפיקוח על מזון.
ה. פיקוח על נושא הגנה על בעלי חיים והטעמתו.
ו. ביצוע פעולות למניעת הפצת מחלות בעלי חיים והגנה על בריאות הציבור, בתיאום עם משרד הבריאות ועם משרד החקלאות.
ז. קידום החקיקה הוווטרינרית בתחום הרשות המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 02.01.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת המחלקה לשירותים חברתיים.
היקף משרה 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 05.01.2026 12:00.

דרוש/ה תומכת חינוך בגן/כיתה לחינוך מיוחד.
היקף משרה: 40%.

תיאור תפקיד סיוע לפעילות הגנת/ הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד
ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו
תחום אחריות .1סיוע פרטני לתלמידים
.2סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים.
.3סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי.
תאריך הגשת המועמדות: 04/01/2025 15:00.

דרוש/ה מנהל /ת המערך הווטרינרי אזורי.
מועמד המעוניין לקבל פרטים וטפסים להגשת המועמדות, רשאי לפנות במייל  ו/או בטל'.
פרטי המשרה:
היקף המשרה: משרה מלאה.
רקע ותיאור כללי של התפקיד:
אחריות כוללת לניהול והפעלת המערך הווטרינרי האזורי, תוך מתן שירות מיטבי ויעיל לכלל
הרשויות המקבלות את השירות
תיאור התפקיד ותחומי אחריות
אחריות על כל פעילות המערך הווטרינרי האזורי, לניהול ותפעול המערך ובכלל
זה לניהול כוח האדם במערך.
אחריות על הקשר מול הרשויות המקומיות שבתחומי המערך ומול האשכול.
ניהול הקשר מול גורמי החוץ (משרדי ממשלה רלוונטיים, רשות הטבע והגנים, עמותות וגורמים רלוונטיים נוספים).
גיוס משאבים ואחריות על מערך ההכנסות.
בניית תכנית עבודה שנתית ובניית תקציב שנתי.
פיתוח המשאב האנושי של המערך האזורי.
ניהול מערך השירותים הווטרינרים האזורי.
אחריות על פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות הנוגעים לרישוי ולאחזקת בעלי
חיים ברשות המקומית.
אחריות על פיקוח ואכיפה של פעולות הנוגעות למזון מן החי ברשות המקומית
(מכירה, שיווק, החזקה, הובלה, אכסון וייצור).
גיבוש תכניות חינוך והסברה ופעילויות למען הקהילה בתחום הפיקוח והגנה על
בעלי החיים ובתחום הפיקוח על מזון.
אחריות על פיקוח על נושא הגנה על בעלי חיים והטמעתו
אחריות על ביצוע פעולות למניעת הפצת מחלות בעלי חיים והגנה על בריאות
הציבור בתיאום עם משרד הבריאות ועם משרד החקלאות.
קידום החקיקה הווטרינרית ברשויות השותפות למערך האזורי.
ניהול צוות רופאים וטרינרים ו/או מפקחים וטרינרים לרבות תכנון תכניות עבודה
מקיפות לעובדי היחידה, תדרוך עובדים ופיקוח על ביצוע התכניות, חלוקת
משימות הנחייה ופיקוח על הפקחים הווטרינרים ו/או מפקחי מזון מן החי
ועובדים נוספים.

תאריך הגשת המועמדות: 15/1/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה תומכת חינוך בגן/כיתה חינוך מיוחד.
היקף משרה 75%

תיאור תפקיד סיוע לפעילות הגנית/ הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף
לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד
ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו
תחום אחריות .1סיוע פרטני לתלמידים
.2סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים.
.3סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי
פירוט הביצועים והמשימות
העיקריות, הנגזרים מתחומי
האחריות:
.1 סיוע פרטני לתלמידים :
א. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות
ממקצועות הבריאות ומנהלת הגן/בית הספר .
ב. ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בגן/בבית הספר ומחוץ לכותלי , המסגרת לאורך
שעות הלימודים .
ג. סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.
.2 סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים :
א. דאגה לניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים.
ב. סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה,
באכילה ובהלבשה.
ג. השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי
המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהלת הגן/ בית הספר.
.3 סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי:
א. הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי
ובאחריותו.
ב. קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי והגננת/ מחנך.
ג. ארגון הכיתה לאחר יום לימודים
ד. סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הגן /הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי.
ה. השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים.
ו. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים
תאריך הגשת המועמדות: 04.01.2026 15:00.