לוח משרות דרושים

דרוש/ה חשמלאי מוסמך/ראשי באגף חשמל.
תיאור התפקיד:
ייעוד ומטרת העיסוק: תחזוקת מערכת התאורה ברשות המקומית ושמירה על תקינותה כדי לאפשר רמת בטיחות גבוהה ואיכות חיים לתושבים.
מטלות ותחומי אחריות עיקריים:
מאתר ומתקן תקלות ברשת המאור בהתאם לתכנית עבודה שתוגדר ע"י הממונה הישיר.
פירוט המטלות העיקריות:
מסייע בהכנת הציוד לקראת יציאה למקום האירוע / תקלה בהתאם להנחיות המנהל, ובכלל זה ציוד אישי (בהתאם לצורך).
תחזוקה מתוכננת ושוטפת של מערכת התאורה ברשות המקומית.
טיפול ומענה לתקלות חשמל במוס"ח ובמוסדות העירייה.
מאתר ומתקן תקלות ברשת המאור בהתאם לתוכנית עבודה שתוכן ע"י הממונה הישיר.
מבצע כל מטלה, המנותבת לו ע"י הממונה, מעבר למטלות השוטפות.
מקפיד להיות צמוד בכל החלטותיו ופעילותיו לחוקים, לצווים ולנהלים התקפים בשירות הציבורי בכלל בשלטון המקומי בפרט וברשות המקומית בפרט שבפרט.
מציע לממונה עליו שינויים ותוספות לשיפור וייעול שיטות העבודה ודרכי ביצועה והצעות לשיפור כלים ואמצעים שבשימושו, בכל הנוגע לתחומי אחריותו ולפעילותו.
עורך סיורים בלילה בהתאם לתוכנית העבודה לצורך איתור תקלות במערכת החשמל.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 16/10/2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רכז/ת הדרכה מוזיאון הילדים של באר שבע.
תיאור התפקיד:
אחריות על תפעול הפעילות השוטפת במחלקת ההדרכה: הכנת סידור עבודה לצוות ההדרכה, תיאום ציפיות וניהול הקשר מול קבוצות ולקוחות המוזיאון והכנת הלו"ז לפעילות המוזיאון בהתאם.
ליווי, חניכה והכשרת צוות ההדרכה בלונדע.
גורם מקשר בין מחלקת המכירות ומחלקת ההדרכה בתחומי הפעילות השוטפת.
שותפות בצוות המוביל של לונדע בתחומים: פיתוח תוכן, קבוצות וניהול שוטף במוזיאון.
ניהול משמר ות במוזיאון באופן שוטף בהתאם לצרכי המערכת.
אחריות על הכנת עזרים ורכישת ציוד לכלל הפעילויות.
תאריך הגשת המועמדות: 16.10.2025 16:00.

דרוש/ה עוזר/ת בכיר/ה למנכ"ל הרשות- משרת אמון, בבאר שבע.
היקף משרה 100%.
סיוע בקידום מדיניות המנכ"ל תוך תיווך בין המנכ"ל ליחידות פנים וחוץ רשותיות והקפדה על יישום וביצוע הנחיות המנכ"ל כנדרש.
תיאור התפקיד:
ניהול, ליווי, מעקב וקידום פרויקטים עירוניים, המובלים ע"י מנכ"ל העירייה, תוך יצירת קשר,
תיאום, ניהול והנחיית כל גורמי פנים וחוץ עירוניים השותפים בתכנון וביצוע הפרויקטים.
הכנה, תיאום וליווי דיונים המתקיימים אצל מנכ"ל העירייה, כולל ריכוז נתונים והכנת מסמכים,
ניירות עמדה, הכנת סיכומי דיון בכל הישיבות בהן נוכח המנכ"ל ובהתאם להנחייתו.
ניהול מעקב ובקרה אחר יישום ההחלטות שהתקבלו בדיונים ובישיבות בלשכת המנכ"ל, תוך איתור
הבעיות ומתן דיווח שוטף לממונה על עיכובים וההתקדמות בטיפול.
תיעדוף משימות והגדרת סדרי עדיפויות, הנגזרים מהחלטות מנכ"ל הרשות.
הנחייה ופיקוח מקצועי ומנהלי על צוות העובדים בלשכת מנכ"ל ועל ביצוע עבודתם.
הכנת חוות דעת עבור צוותים עירוניים שונים, תוך תיאום בין אגפי העירייה השונים.
איסוף, ריכוז, עיבוד וניתוח נתונים שונים, הקשורים לנושאים ופרויקטים בהם נדרשת מעורבות
העירייה. קידום ופיתוח של מערכות טכנולוגיות מתקדמות לרבות שימוש בכלי AI לייעול עבודות
המטה.
הכנת מסמכים מקצועיים בנושאים בהם עוסקת הלשכה, לרבות חוות דעת וניירות עמדה, כפי
שיידרש ע"י המנכ"ל ובהתאם לבקשת גורמים עירוניים וחוץ עירוניים שונים.
השתתפות ונטילת חלק בגיבוש והכנת תוכניות עבודה עירוניות, מטעם המנכ"ל ועפ"י הנחיותי ו,
בקרה על ביצוע תוכניות עבודה של הרשות ועל עמידה ביעדים.
טיפול בפניות גורמי פנים וחוץ עירוניים שונים, בכל הנושאים המטופלים ע"י המנכ"ל, ומתן מענה
לאחר בחינת הנושאים מול הגורמים הקשורים לעניין ובתיאום עם הממונה ו/או ניתובן לגורמים
הרלוונטיים להמשך טיפול.
ייזום, ייעוץ, וניתוח מגמות והיבטים שונים והכנת הצעות לשיפורים, וייעול שיטות ותהליכי
העבודה.
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית המנכ"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 21/10/2025 עד השעה 16:00.

דרושה בלנית לקיבוץ
היקף המשרה: עד 33%.
תמצית העיסוק: מתן שירות של הטבלת נשים לפי ההלכה, באופן זמין, נגיש ואיכותי.
הבלנית מהווה את הדמות המקשרת בין הטובלות ובין המסורת היהודית.
- פתיחת המקווה וסגירתו בזמן, בהתאם לתקופות השנה.
ניקיון יומי ואחרי כל טובלת, - החלפת המים במקווה (ריקון ומילוי).
גבית כספים בהתאם להוראות והעברתם למשרד המועצה הדתית.
- הגשת דו"חות חודשיים.
- השתתפות בישיבות צוות (חובה).
תאריך הגשת המועמדות: 16.10.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מדור פיקוח עירוני.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
ניהול מדור הפיקוח העירוני בעירייה.
גיבוש מדיניות בתחומי אחריות המדור בתיאום עם מנהלי האגף והנהלת העירייה.
אחריות על ביצוע פעולות הפיקוח על פי חוקי העזר העירוניים.
אחריות על הטיפול המנהלי בדוחו"ת וקנסות מטעם הפיקוח העירוני.
טיפול בתלונות המגיעות מהמוקד העירוני.
ביצוע סיורים יזומים לאיתור מפגעים.
ניהול ופיקוח על צוות הפיקוח העירוני כולל סידורי עבודה, חלוקת משימות, וכו'.
ייצוג הרשות בבית המשפט בנושאי הטיפול של המדור.
תאריך הגשת המועמדות: 20.10.2025 12:00.

דרוש/ה סטודנט/ית באגף כלי ירייה מחוז ירושלים (מטה) במשרד.
תיאור התפקיד:
סיוע לעובדים/ות המקצועיים/ות ביחידה במטלות שונות. סיוע בריכוז העבודה האדמיניסטרטיבית בתחומי הפעילות של היחידה, לרבות ניהול לו"ז, טיפול בדואר מחוזי, הפצת חומר רקע לדיון, הקלדת מסמכים ומכתבים בעת הצורך ועוד. הכנת תיקים וריכוז חומר מקצועי לקראת דיונים וסיוע בתיעוד דיונים ו/או רישום פרוטוקולים. סיוע בתחזוק מאגרי נתונים באופן שיטתי וכן הזנה ושליפת נתונים ממערכות ממוחשבות, איתור ומיון של חומר מקצועי וביצוע עיבוד נתונים בהתאם להנחיית הממונים/ות. סיוע לממונה בתיאום מקצועי בין הגורמים ביחידה, הגורמים הרלוונטיים במשרד לביטחון הפנים וגורמי חוץ נוספים. ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ועל פי דרישת ממונה.
היקף המשרה:
מועד משוער לתחילת העסקה:
מיידי (לאחר מעבר סיווג ביטחוני כנדרש).
מיקום המשרה:ירושלים.
היקף המשרה:העסקתו המרבית של הסטודנט/ית המשרה זו תהיה עד 96 שעות חודשיות, זאת לפי צרכי המשרד ותקציבו.
פרטים להגשת מועמדות: קורות חיים בצירוף אישורי השכלה רלוונטיים (אישור לימודים לשנת תשפ"ו) יש להעביר לידי משאבי אנוש של המשרד לכתובת הדוא"ל יש לציין בשורת הנושא כי קורות החיים הם עבור משרת סטודנט/ית באגף רישוי כלי ירייה מחוז ירושלים (מטה). יש לציין מספר תעודת זהות ומספר טלפון בקורות החיים.
*רק פניות מתאימות תענינה.

תאריך הגשת המועמדות: 27/10/2025 עד השעה 00:00.

מנהל /ת המחלקה לניהול פרויקטים ציבוריים במנהל ההנדסה. 
היקף משרה 100%
רקע כללי:
אחראי על ניהול כלל הפרויקטים ההנדסיים המתקיימים ברשות המבוצעים על -ידה ו/או גורמי חוץ תוך עמידה באיכות,
תקציב ולוח זמנים ובכפוף לחוקים, לתקנות, לחוקי העזר של הרשות ובהתאם להנחיות וסמכות הגופים הרגולטורים בתחום.
תיאור התפקיד:
ניהול פרויקטים ציבוריים בהזמנת וביוזמת העירייה בתחום הפיתוח והתשתיות.
הפעלת מנהלי פרויקטים חיצוניים.
קביעת לוחות זמנים לתכנון וביצוע הפרויקטים.
מעקב אחר התקדמות הפרויקטים והעמידה בלוחות הזמנים.
הפקת דו"חות בקרה שוטפים אחר ביצוע הפרויקטים.
ליווי מקצועי של הליכי התכנון וביצוע הפרויקטים לרבות קיום ישיבות בשטח, סיורים באתרים.
מילוי כל מטלה הקשורה עם ביצוע של הפרויקטים וקיום ישיבות ניהול שוטפות לקידום הפרויקטים.
קביעת המסגרת התקציבית של הפרויקטים ומעקב אחר שמירת המסגרת שנקבעה.
טיפול בעריכת חוזים והתקשרויות מול ספקי העירייה השונים.
ניהול ובקרה של כלל ההתקשרויות במנהל ההנדסה.
ניהול צוות עובדי המחלקה.
ביצוע כל מטלה מקצועית נוספת במסגרת התפקיד כפי שיידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.10.2025 16:00.

למרכז דרוש/ה מנכ"ל/ית.
תיאור התפקיד:
מנכ"ל/ית המרכז משמש/ת כמנהל/ת הכללי/ת של הגוף ופועל/ת תחת פיקוח מועצת המרכז
ובהתאם לסמכויות הקבועות בחוק: ניהול המרכז, ובכלל זה ניהול אתר ההנצחה, המכון, המוזאון והארכיון, במסגרת המדיניות שקבעה המועצה; יישום החלטות המועצה; הכנת תכנית העבודה השנתית והתקציב השנתי של המרכז והבאתם לאישור המועצה; דיווח למועצה, לפי דרישתה, על פעילויות המרכז, ובכלל זה פעילויותיו באתר ההנצחה ופעילויות המכון, המוזאון והארכיון וכן הכנת דוח שנתי על הפעילות כאמור והגשתו למועצה ולשר אחת לשנה; ומינוי הממונה על הארכיון.
בכלל זה אחראי/ת המנכ"ל/ית על:
ניהול כולל של מערך המרכז, לרבות אחריות ישירה על תחום כוח האדם, המשאבים
הארגוניים והמערכות המנהליות.
אחריות להכנת תוכניות עבודה רבשנתיות ושנתיות, וביצוען הלכה למעשה.
ניהול התקציב השנתי של המרכז, לרבות פיקוח ובקרה על יישום התקציב, הבטחת איזון
תקציבי ופיתוח מקורות מימון נוספים.
קידום שיתופי פעולה עם משרדי ממשלה, גופים ציבוריים, מוסדות חינוך, צה"ל, רשויות
מקומיות ועמותות הפועלות בתחומי המורשת.
הובלת פרויקטים אסטרטגיים בתחומי המחקר, ההסברה, החינוך וההנצחה.
ייצוג המרכז בפני גורמים ממלכתיים וציבוריים בארץ ובחו"ל.
אחריות כוללת להנחלת ערכי המורשת והנגשתם לציבור הרחב, לדורות הבאים ולמערכות
החינוך והתרבות בישראל.
הליך האיתור
הליך האיתור ינוהל על ידי ועדת האיתור שמינתה מועצת המרכז, ויכלול מספר שלבים:
קבלת מועמדויות המועמדויות ייבחנו בשלב ראשון בהתאם לעמידה בתנאי הסף.
דירוג ראשוני מועמדים/ות שיעמדו בתנאי הסף ידורגו על פי קריטריונים מקצועיים, כפי
שנקבעו על ידי ועדת האיתור.
ישיבת ועדת האיתור לאחר הדירוג הראשוני, הוועדה תבחר 48 מועמדים/ות
מתאימים/ות להמשך התהליך.
ראיונות המועמדים/ות הנבחרים/ות יוזמנו לראיונות אישיים בפני ועדת האיתור יתכן
ובשלב זה יידרשו המועמדים הנ" ל להגיש טופס שאלון ביחס להעדר ניגוד עניינים בנוסח
המקובל בועדה לבדיקת מינויים.
בחירת מועמד/ת סופי/ת הוועדה תבחר מועמד/ת אשר יובא/תובא בפני מועצת המרכז
לשם מינוי לתפקיד וזאת באישור שר המורשת ובכפוף לאישור הועדה לבדיקת מינויים.
תאריך הגשת המועמדות: 19.10.25 17:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער.
תיאור התפקיד:
- איתור ויצירת קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי
הסתגלות במסגרות הנ"ל.
- פועל בדרכים של "יישוג" out Reaching, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע
משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
- מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
- מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם
להנחיה המקצועית.
- בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר
התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתכנית.
- אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה
שבאחריותו.
- פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
- מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון:
מחנות, קורסים וסמינרים.
- הגעה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות
חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
- מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות
הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
- פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
- מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
- פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם,
ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
- וכל מטלה נוספת שתוטל על ידי הממונה.
היקף משרה: 50% - מניעת נשירה וחינוך טיפול.
סעיף תקציבי: 815800.
מתח דרגות: דירוג עובדי חינוך, נוער, חברה וקהילה.
כפיפות: למנהל היחידה לקידום נוער.
תאריך הגשת המועמדות: 16.10.2025 12:00.

הארכת זמן הגשה למכרז מנהל /ת רובע.
תיאור התפקיד:
משמש/ת ככתובת מרכזית לתושבי הרובע לפתרון בעיות בשכונות ולאיכות סביבת התושב.
מהווה גורם מקשר ומתאם בין המערכת העירונית לתושבי הרובע.
ניהול ופיקוח על רמת השירות ואיכות השירות לתושב בדגש על יישום תוכנית העבודה בשטח בתחומי:
ניקיון רחובות, פינוי אשפה, מחזור, תאורת רחוב, פיקוח עירוני, רישוי עסקים, גינון ומתקני משחק, אחזקה ותחזוקה, בטיחות ותכלול כלל המרחב הציבורי בהתאם לחוקי העזר העירוניים.
הכנה וניהול ובקרת ''תיק שטח'' הכולל את נתוני האזור הגאוגרפי שבתחום הרובע.
ניהול ופיקוח על כלל עובדי הרובע והמשאבים והאמצעים הנדרשים לביצוע העבודות תוך שיתוף עבודה
וממשקים עם מנהלי אגפים ומחלקות של העירייה.
בקרה ופיקוח על עבודת קבלני הביצוע הפועלים בשכונות הרובע, רישום דו"חות ביצוע לרבות קיזוזים וקנסות בהתאם לביצועים והחוזים.
מעקב ובקרה אחר סטטוס פרויקטים לשיפור חזות העיר וסנכרון כלל הגורמים.
מעקב ובקרה על כלל האירועים הצפויים ברובע תוך יישום מדיניות הרשות.
טיפול בפתרון קריאות שירות ובפניות ציבור מול מוקד 106, ביצוע משובים, מעקב ובקרה אחר הטיפול במערכות הממוחשבות כולל הזנה ועדכון הנתונים בכל המערכות התפעוליות.
ביצוע בקרת שטח יומית לאיתור מפגעים סביבתיים וליקויים בשכונה, טיפול ודיווח בהתאם, פתרון בעיות ומפגעים ע"פ נהלי העירייה תוך עמידה בזמני התקן וברמות השירות.
אחת לתקופה וע"פ החלטת ממונה תתבצע תחלופה בין רובעים.
מנהלי/ות הרובע יהיו בעל סמכויות פיקוח עירוני והוא יוכשר/יוסמך בהתאמה ע"פ שיקול דעת מנהל
וע''פ כל דין.
ביצוע כל מטלה שתוטל עליו על ידי הממונה.

תאריך הגשת המועמדות: 19/10/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה פקח/ית חנייה וחוקי עזר ברשות המקומית.
היקף משרה: 100%.
תואר התפקיד:
פקח/ית חנייה וחוקי עזר.
תיאור התפקיד:
פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
בקרה ואכיפה של חוקי עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
שמירה על הסדר הציבורי.
דירוג/דרגה:
מינהלי 5-8.
כפיפות:
למנהל יחידת הפיקוח או האכיפה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.10.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת פרויקטים ותובן אומנותי - במנהלת העיר העתיקה.
החברה מהווה זרוע ביצועית וניהולית מטעמה, בתחומי הפיתוח העסקי בעיר, ובכלל זה:
ניהול ופיתוח אזורי התעשייה, ניהול השוק העירוני, יזמות עסקית, קידום פארק ההייטק ניהול תחום התיירות ומרחב העיר העתיקה ועוד, מנהלת העיר העתיקה שבחברת יעדים..
פועלת לקידום מרחב העיר העתיקה ובכלל זה.
ניהול, שימור ופיתוח מרחב העיר העתיקה במטרה לקדם ולהפוך את המרחב הדל למוקד אורבני תוסס שוקק חיים.
במסגרת פועלה זה.
המנהלת מלווה פרויקטים לפיתוח תשתיות, לסיוע ולליווי עסקים ויזמים בהתאם לצרכים, וכן אמונה היא על תכלול הקשר עם גורמי העיריה השונים החל משלבי התכנון, רישוי, תפעול, תחזוקה וניקיון.
ובכלל זה קידום תוכן ומוקדי פעילות לעידוד והגברת תנועה במרחב, והכל לטובת פיתוח המגזר העסקי, תוך מתן דגש על שימור עסקים קיימים והקמה של עסקים חדשים.
תמצית התפקיד:
אחריות על ייזום, פיתוח, תכנון והוצאה לפועל של פרויקטים תרבותיים ואמנותיים במרחב העיר העתיקה, תוך חיבור בין יצירה עכשווית לעסקים מקומיים, קהילה ומרחבים ציבוריים.
הרכז/ת יעבוד בשיתוף פעולה עם אמנים.מוסדות תרבות, עסקים.
חושבים וגורמים עירוניים וחיצוניים - מתוך מטרה לעודד פיתוח עסקי כלכלי ולייצר חוויות תרבותיות עשירות המקדמות את העיר העתיקה כמרחב חי, יצירתי, פתוח ונגיש.
היקף משרה:100%:
תאריך הגשת המועמדות: 16.10.25 15:00.

דרוש/ה רכז/ת אחזקה לפארק בעלי החיים .
תואר המשרה: רכז/ת אחזקה לפארק בעלי החיים 
תיאור התפקיד:
טיפול במשימות אחזקה שוטפות, ואחזקת שבר ברחבי הפארק - החלפת מנעולים, אינסטלציה,
התקנת מכשור, מיזוג, חדרי משאבות, אלמנטים תלויים ועוד.
ביצוע שדרוג וחידוש באמצעות עבודת מסגרות, נגרות, גבס צבע ועוד.
טיפול שוטף במתקנים אינטראקטיביים (מכניקה ואלקטרוניקה) הפרוסים ברחבי הפארק.
אחזקת מרחבי הפארק השונים (מרחבים ציבוריים, תצוגות בעלי החיים, משרדים וכו').
איתור, מניעה וטיפול בליקויים בתחום האחזקה והבטיחות בפארק.
דיווח על תקלות למנהל מחלקת אחזקה.
חלוקת משימות לחברי הצוות הנוספים ואחריות על ביצוע בפועל.
ביצוע משימות הכרוכות בנהיגה.
סיוע בשמירה על רמת ניקיון גבוהה בפארק.
סיוע במשימות הפארק והחברה, ככל שיידרש.
תאריך הגשת המועמדות: 23.10.2025 16:00.

דרוש/ה מנכ"ל/ית.
היקף המשרה: מלאה (100%)
תיאור התפקיד:
מנכ"ל החברה יישא באחריות כוללת לניהול, הובלה והפעלת כלל מערכות החברה, המשמשת כזרוע ביצועית של העירייה בהתאם למדיניות הדירקטוריון.
במסגרת זו, נדרש המנכ"ל:
לגבש ולהוציא לפועל תוכניות עבודה שנתיות ורבשנתיות בהתאם למדיניות הדירקטוריון.
לנהל את התקציב, המשאבים וההון האנושי של החברה באופן מיטבי, תוך הקפדה על איזון תקציבי והתנהלות שקופה.
ליזום, לפתח ולנהל פרויקטים בתחומי פעילותה המרכזיים של החברה, לרבות תשתיות, מבני ציבור ופרויקטים כלכליים.
להוציא אל הפועל החלטות דירקטוריון ולדווח על ביצוען באופן סדור ושוטף.
לייצג את החברה בפני גורמי ממשל, רשויות וגורמים עסקיים, ולפעול לשיתופי פעולה לקידום מטרותיה.
אופן הגשת המועמדות: מועמדים העונים על תנאי הסף מתבקשים להגיש קורות חיים מפורטים
המעידים על ניסיון ועמידה בדרישות.
אישורים ותעודות המעידים על השכלה אקדמית.
אישורי העסקה והמלצות רלוונטיות.
המינוי כפוף לאישור דירקטוריון החברה בהתאם להנחיות משרד הפנים.
תאריך הגשת המועמדות: 21.10.2025 12:00.

דרוש/ה וטרינר/ית אזורי/ת.
היקף משרה 100%
תחילת עבודה מיידית.
תאריך הגשת המועמדות: 16.10.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.