לוח משרות דרושים

דרוש/ה ממונה הנדסי באגף רישוי וקידום עסקים.
א. תיאור התפקיד:
1.בדיקה, טיפול ומתן חוות דעת הנדסית לבקשות לרישיון עסק המוגשות באגף רישוי וקידום עסקים בהתאם לחוק תכנון ובניה ותקנותיו וחוק רישוי עסקים ותקנותיו וליווי הבקשות בהתאם להנחיות מהנדס העיר ומדיניות הוועדה המקומית לתכנון ובניה.
2. בדיקת שלמות ואיכות תכניות העסק המוגשות באגף לרבות התאמתם לתב"ע, להיתרי הבניה, לתנאי חוק התכנון והבניה ולדרישות חוק רישוי עסקים ותקנותיו.
3.שליחת הערות (במידת הצורך) לבעלי עסקים ולבעלי מקצוע מוסמכים לתיקון תכניות העסק שהוגשו לרישיון
4.קבלת קהל, הדרכה ומענה לפניות של בעלי עסקים, בעלי מקצוע מוסמכים או מי מטעמם בכל הקשור להליך האישור ההנדסי לצורך הוצאת רישיון עסק.
5.בדיקת תכניות העסק בשטח במידת הצורך ודווח על חריגות בניה ושימושים חורגים בעסקים לפיקוח על הבניה לשם ביצוע פעולות אכיפה.
6.מתן הנחיות בנושא ההנדסי לבעלי עסקים ובעלי מקצוע מוסמכים (בכתב או בזמן קבלת קהל) לגבי השימושים המותרים בנכס, טיפול בחריגות בניה ובאשר להתאמת תכנית העסק לדרישות חוק רישוי עסקים ותקנותיו ולדרישות חוק תכנון ובנייה ותקנותיו.
7.הופעה בבית המשפט לצורך מתן עדויות מקצועיות הקשורות לתפקיד.
8.במידת הצורך מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים וביצוע משימות נוספות על פי הנחיות מנהל האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 14.09.2025 00:00.1.

דרוש/ה מנהל המחלקה לנוער וצעירים במשבר וסיכון באגף לקידום וטיפול בנוער וצעירים.
א. תאור התפקיד:
1. ניהול, הדרכה וליווי מקצועי לצוות עובדים מורחב, לרבות ביצוע הערכה תקופתית של כל עובד. ויזום פעולות להנעתם.
2.טיפול ישיר של המנהל בבני נוער הכולל טיפול פרטני, ליווי ותמיכה במצבי משבר ומצוקה, והדרכה הורית.
3.עבודה על פי דרישות, הנחיות ומדיניות העירייה ומשרד הרווחה, לרבות ניהול הטיפול בבני הנוער במערכת תיק לקוח ממוחשב.
4.הערכה ואבחון קשיים צרכים וכוחות של בני הנוער ובניית תכנית טיפולית מותאמת.
5.קיום קשר רציף ושיתוף פעולה עם גורמים במנהל ומחוצה לו לרבות צוות חינוכי וטיפולי בביה"ס.
6.השתתפות בוועדות ובדיונים רלוונטיים לנושא בתאום ובהנחיית הממונה.
7.אחריות לניהול ישיבות צוות.
8.עבודה מול ארגונים וולונטריים ובניית שיתופי פעולה עימם.
תאריך הגשת המועמדות: 14.09.2025 00:00.

דרוש/ה רכז מועדון חרשים.
א. תיאור התפקיד:
1.אחריות על תפעול המועדון החברתי בכל התחומים והצרכים.
2.טיפול בהכנת הזמנות, הצעות מחיר וחשבוניות בהתאם לנהלי העירייה.
3.סיוע בארגון ותפעול המועדון - לרבות היבטים לוגיסטיים, אחזקה שוטפת והיבטים פיזיים.
4.הכנה של המועדון לפני ואחרי פעילות
5.גיוס מרצים ומפעילים ופיתוח תכנית פנאי ותרבות למועדון בהתאמה לצרכי החברים.
6.ייזום טיולים והרצאות בהתאם לצרכי הקהילה.
7.קשר ובניית שותפויות עם גורמים רלוונטיים בקהילה.
8.איתור אוכלוסיית חרשים נוספות והרחבת קהילת חברי המועדון.
9.גיוס משאבי קהילה, מתנדבים ותרומות.
10.קיום קשר שוטף וזיקה לאגף לרווחת אנשים עם מוגבלויות
11.תקשורת בשפת הסימנים בעברית עם חברי המועדון.
תאריך הגשת המועמדות: 14.09.2025 00:00.

דרוש/ה מהנדס המועצה.
שיעור המשרה: 75% משרה.
תחילת העסקה: מידי.
תיאור התפקיד:
מהנדס הרשות המקומית מהווה הסמכות המקצועית בתחום תפקידו.
במסגרת תפקידו של מהנדס המועצה עליו למלא בין היתר ובעיקר את מלוא ההתחייבויות ו/או
המטלות ו/או המחויבויות ו/או כיו''ב האמורות בחוק הרשויות המקומיות (מהנדס רשות
מקומית) תשנ''ב.1991-
עיקרי התפקיד:
אחריות לגיבוש ומימוש המדיניות ההנדסית של המועצה לפיתוח היישוב ולשיפור איכות החיים
של תושבי המועצה והשוהים בתחומה.
תרגום מדיניות ראש המועצה ו/או מליאת המועצה לגיבוש ומימוש תכניות רב שנתיות והכנת
תכניות אב בתחומים הנדסיים שונים.
יעוץ מקצועי בתחום אחריותו לראש ולמליאת המועצה ולוועדות התכנון למיניהן.
אחריות לתכנון הנדסי ותקציבי, פיתוח ופיקוח, ובכלל זה הכנת פרוגרמות ותכניות אב בתחומים
הנדסיים שונים: תכנון פיסי אסטרטגי, תכנון אזורי, תכנון עיר/כפר, רישוי ופיקוח, בניה
ציבורית וכל עבודות התשתיות וציבוריות המבוצעות ע''י המועצה, מטעמה או עבורה.
אחריות לתחומי רישוי בנייה, כולל על הוועדה לתו''ב, רישוי ופיקוח על הבניה.
הסמכות המקצועית העליונה במועצה לתכנון הפיזי בתחום השיפוט של המועצה, לרבות יזום
ותכנון בתחומי המועצה ובדיקת תכניות המוגשות ע''י אחרים למוסדות התכנון.
פיקוח על תהליכי התקשרות עם מתכננים, ספקים וקבלנים בתחום עבודת המועצה, ובמובן זה
פיקוח על בצוע העבודות ולוחות הזמנים המוקצבים לקבלנים ולספקים בהתאם לחוזים
הנכרתים עמם.
אחריות לאיתור מבנים מסוכנים וטיפול בהם, לרבות קביעת מצב יציבותם ואישור הפעילות
המתבקשת כתוצאה מקביעת מבנה מסוכן וכיו''ב.
ביצוע עבודות תכנון, ניהול, תיאום ופיקוח וכן טיפול בעבודות הקמה ותחזוקה למבני ציבור,
כבישים, משטחי בטון, מדרכות, אבני שפה, מגרשי חניה, ניקוז, חשמל ותקשורת וכיו''ב.
אחריות לתכנון ולפיקוח על ביצוע של עבודות פיתוח ועבודות ציבוריות, הקשורות בפיתוח
התשתיות השונות במועצה, כגון: בניה ציבורית, ביוב ותיעול, תחבורה ותנועה, תאורה ומאור,
גנים ציבוריים וכד'.
ייצוג המועצה בנושאים הנדסיים מול גורמי חוץ, כגון: משרדי ממשלה, משטרה, נתיבי ישראל,
חברות ממשלתיות וציבוריות וכיו''ב.
כל נושא אחר שבאחריות מהנדס רשות מקומית בהתאם לחוק הרשויות המקומיות (מהנדס
רשות מקומית), תשנ''ב.1991-
אחריות להכנת מכרזים ופיקוח על תהליכי התקשרות עם קבלנים בתחום עבודות תשתית
הרשות המקומית ותחזוקתן, לרבות מפרטים, תכניות מפורטות, כתבי כמויות ואומדנים כספיים.
פיקוח לרבות פיקוח הנדסי צמוד על עבודת קבלנים המבצעים עבודות בניה, תחזוקה, תיקון
תקלות והקמת מתקנים חדשים.
אחריות לניהול פיקוח על פעילות של היחידות השונות שבאחריות מהנדס המועצה ולמעקב אחר
פעילויות אלו.
ייזום פעולות שיקום ושדרוג של כבישים. אחריות על תחזוקת הכבישים.
הטמעת כללי הבטיחות בקרב הקבלנים העובדים תחת פיקוחו.
אחריות על תחזוקת מבני ציבור, קונסטרוקציות בטון ופלדה.
ניהול מחלקת ההנדסה ניהול מקצועי של עובדי האגף והנחייתם המקצועית בביצוע פעולותיהם.
ניהול ועדות משנה בתחומים שונים.
טיפול בתחומי רישוי עסקים, נגישות ובטיחות מוסדות חינוך וכיו''ב.
ליווי ומעקב על תכנון וביצוע הקמת שכונות חדשות.
תאריך הגשת המועמדות: 15.09.2025 16:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה פקח/ית איכות הסביבה.
היקף משרה: 50%.
ייעוד: פיקוח ואכיפה בתחום איכות הסביבה בתחום שיפוט הרשות המקומית.
תחומי אחריות:
1..ביצוע מדיניות האכיפה של הרשות המקומית לרבות פיקוח שוטף בשטח וביצוע חקירות.
2. תיאום עבודה עם התביעה העירונית וגורמים נוספים, ומתן עדות בבתי משפט.
3. תיאום עם גופי פיקוח נוספים וביצוע מבצעי אכיפה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
א. פיקוח ואכיפת חוקים ותקנות בנושאי איכות הסביבה בתחומים של: פסולת ומחזור, זיהום
מים ושפכים, זיהום אוויר, חומרים מסוכנים, שמירת הניקיון ועוד.
ב. הכנת כל הציוד הנדרש לקראת יציאה לסיורים בשטח שבאחריות הפקח.
ג. ביצוע סיורים במרחב שבאחריות הפקח, לשם איתור מפגעים ומטרדים סביבתיים ואיתור
הגורמים הרלוונטיים למפגעים אלה.
ד. ביצוע בדיקות או מדידות או נטילת דוגמאות לשם בדיקה וכן להורות על מסירת דוגמאות
לבדיקת מעבדה או על שמירתן לתקופה שיראה לנכון, או לנהוג בהן בדרך אחרת.
ה. תיעוד עבירות איכות הסביבה בתחומי הרשות לרבות כתיבת דוחות מפורטים.
ו. הזנת נתונים אודות עבירות איכות הסביבה ודוחות למערכת ממוחשבת והגשתם לממונה.
ז. מתן מענה לפניות ציבור המתקבלות באיגוד בהיבט האכיפה.
ח. מתן דו"חות קנס.
ט. איתור עבירות בניגוד לחוקי איכות הסביבה, וחקירת כל אדם הקשור לעבירה כאמור, או
שעשויות להיות לו ידיעות הנוגעות לעבירה כאמור.
י. איסוף חומר ראיות כדין לצורך הגשת תביעות משפטיות ובכלל זה: חקירת חשודים ועדים,
עיכוב חשודים, חיפוש ותפיסת ראיות וכלים ששימשו לביצוע העבירה, לצורך העברתן
לגורמים המוסמכים לשקול הגשת כתבי אישום.
2.תיאום עבודה עם התביעה העירונית וגורמים נוספים, ומתן עדות בבתי משפט:
א. תיאום שוטף והנחיה מאת התביעה העירונית.
ב. מתן עדות בדיונים בבתי משפט.
ג. תיאום ושיתוף פעולה עם אנשי המקצוע במשרדי ממשלה, משטרה, תאגידי מים וביוב וברשות
המקומית.
3.תיאום עם גופי פיקוח נוספים וביצוע מבצעי אכיפה:
א. תיאום שוטף עם גופי אכיפה נוספים, כגון משטרה ירוקה, פקחי רט"ג, פקחי סיירת ירוקה
ושטחים פתוחים, פקחי ניטור נחלים ורעלים של משרד הבריאות ועוד.
ב. תיאום וביצוע מבצעי אכיפה מיוחדים עם כל הגורמים הנ"ל.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
1. ייצוגיות
2. שירותיות
3. סדר וארגון
4. אסרטיביות ויכולת אכיפה
5. עבודה בשעות בלתי שגרתיות ובשעות נוספות.
כפיפות: מנהלת מחלקת שיפור פני המועצה (שפ"ה).
תאריך הגשת המועמדות: 14.09.2025 12:00.

דרוש/ה אחראי או אחראית חיילים משוחררים ומילואים (ראש ענף), ברשות הצעירים מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה.
תאור התפקיד:
1. אחריות על ליווי חיילים משוחררים וחיילי מילואים בהשתלבות בתחום הלימודים, תעסוקה, קהילה, מיצוי זכויות ועוד.
2. ריכוז וניהול מאגר החיילים, מעקב אחר צרכי האוכלוסייה, פנייה יזומה לאוכלוסיית היעד והעברת נתונים בהתאם לממונה
3. ייזום, קידום וניהול ימי עיון, אירועים, הכשרות, פעילויות חברתיות וקהילתיות, ירידי תעסוקה רלוונטיים עבור
אוכלוסייה זו.
4. אחריות לתכנון וניהול התקציב ותכנית העבודה הייעודית לטיפול באוכלוסייה והפקת דיווחים חודשים ושנתיים לממונה.
5. קידום וריכוז שיתופי פעולה וקשרי עבודה עם גורמי פנים וחוץ כגון עמותות, גופים ממשלתיים, ספקים ונותני שירות.
6. ניהול קבוצה פעילה וייעודית בכל ערוצי המדיה כגון: פייסבוק, אינסטגרם, טלגרם וכו' לטובת עדכונים ויצירת קשר עם
חיילים משוחררים וחיילי מילואים.
7. מענה לפניות ציבור בתחומים אלה.
8. נציג הרשות לנושא זה בישיבות, כנסים, ועדות ועוד.
תאריך הגשת המועמדות: 14.09.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל או מנהלת מרכז עוצמה, במחלקה לשירותים חברתיים, מינהל רווחה ושירותים חברמנהל או מנהלת מרכז עוצמה, במחלקה לשירותים חברתיים, מינהל רווחה ושירותים חברתיים, (50% משרה).
טווח שכר משוער: כ- 5,100 (מחושב על פי שכר יסוד, מחושב על-פי השתתפות 550 ק"מ בלבד).
הערה: תחשיב זה משמש כהדמיה בלבד, הוא אינו מחייב ולא ניתן להקנות מכוחו זכויות.
תאור התפקיד:
1. אחריות לניהול עבודת מרכז עוצמה והובלתו.
2. מיפוי צרכים ומענים ברמה אזורית.
3. בניית חזון ותכנית עבודה תוך שיתוף לקוחות, גורמים בקהילה וצוות המחלקה.
4. ניהול תקציב מרכז עוצמה ותכניותיו.
5. גיוס משאבים ופיתוח שותפויות וממשקי עבודה.
6. ריכוז ועדת היגוי.
7. הקמת שולחנות עגולים ברמה אזורית ומחלקתית להתמודדות עם סוגיות של עוני והדרה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.09.2025 12:00.1.

דרוש/ה נציג או נציגת שירות מוקד מבצעי (ראש ענף), באגף שיטור עירוני, מינהל תפעול ופיתוח תשתיות. (4 משרות).
תאור התפקיד:
1. אחריות למתן שירותי מוקד באגף השיטור העירוני 24/7 ולשמירה על הכשירות המבצעית של המוקד.
2. צפייה ומעקב אחר פעילות השמירה על הביטחון ואירועים חריגים במערך המצלמות, בהתאם לתקנות הגנה על הפרטיות.
3. שמירה על כשירות האמצעים הטכנולוגיים במוקד המבצעי כגון: מערכת צפיה, מערכת התראה ומצוקה ומערכת שליטה
ובקרה.
4. אחריות להגדרת סדר פעולות לכל אירוע בשגרה ובחירום.
5. ריכוז מידע, עריכת תמונת מצב ודוחות סטטיסטיים, ניתוח הנתונים להפקת לקחים ולשיפור מתמיד.
6. אחריות לקיום ממשקים עם גורמי אכיפה עירוניים, יחידות העירייה וכוחות החירום וההצלה, תוך מתן מענה למערכות
הטכנולוגיות.
תאריך הגשת המועמדות: 14.09.2025 12:00.

דרוש/ה אחראי או אחראית משמרת ( מנהל יחידה בכיר), באגף שיטור עירוני, מינהל תפעול ופיתוח תשתיות. (5 משרות).
תאור התפקיד:
1. אחריות לאבטחה, שמירה על הסדר הציבורי במתקני העירייה ומניעת פעילות חבלנית עוינת ברחבי העיר, על פי המדיניות
העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. אחריות לניהול שוטף של משמרת העבודה הכולל: קליטת עובדי המשמרת בתחילת המשמרת, בדיקת נוכחות, בדיקת
הופעה (לבישת מדים) וציוד, ביצוע תדרוך ודגשים כולל ריענון נוהל פתיחה באש, ניהול ההפסקות וטיפול בפניות, משימות
ופעולות יזומות ומורכבות על פי הצורך.
3. סיוע בהכנת תכנית העבודה וביצוע מעקב ובקרה אחר יישומה, בהתאם לנהלים העירוניים ולהנחיות הממונים.
4. הכנת תכנית למניעת התנהגויות סיכוניות באזורי מגורים, למניעת פגיעה ברכוש הרשות המקומית ולביצוע מעקב ובקרה
אחר יישומה.
5. אחריות לחניכה, הנחייה וליווי אישי ומקצועי של מפקחים חדשים
6. ריכוז וניתוח נתונים, עריכת דו"חות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת לקחים והצגתם לממונים
7. אחריות להנחייה מקצועית של עובדי המשמרת והובלתם לעמידה ביעדים.
8. הדרכה, בקרה ושמירה על כללי הבטיחות בעבודה ובתעבורה לפי חוקי ונהלי הבטיחות.
9. טיפול בקריאות שירות/פניות ציבור הכולל: קיום קשר וקביעת פגישות בשטח עם הציבור, ביצוע משובים ומעקב ובקרה
אחר הטיפול במערכות הממוחשבות כולל הזנה, עדכון ודיווח נתונים בכל המערכות התפעוליות, על פי נהלי העירייה תוך
עמידה בזמנים וברמות השירות.
10. עבודה בתיאום ובשיתוף מול מקבילו המשטרתי במשמרת.
תאריך הגשת המועמדות: 14.09.2025 12:00.

דרוש/ה ראש מינהל תיפעול ופיתוח תשתיות.
דרגת המשרה: חוזה בכירים: 75% - 85% משכר מנכ"ל.
תאור התפקיד:
1. אחריות לגיבוש, התוויה וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום התפעול ופיתוח התשתיות בעיר בשגרה ובעתות חירום.
2. ניהול והובלת מערך התפעול ופיתוח התשתיות בעיר הכולל: ארגון והפעלת שירותים בנושאי תברואה וניקיון, דרכים
וגנים, תאורה ורמזורים, פיקוח ואכיפה עירונית, שיטור עירוני, בטחון ושרותי חירום, בטיחות, רישוי עסקים, שירות
וטרינרי, חופי רחצה עירוניים ועוד, בהתאם למדיניות האסטרטגית של הנהלת העירייה.
3. ייזום, הגדרת מטרות, תכנון וקידום היעדים והפעילויות השוטפות של האגפים והמחלקות במינהל, תוך מתן דגש על
שיפור השירות לתושבים וייעול המערכת.
4. פיקוח ובקרה על פעולות המינהל ברחבי העיר, כולל הפעלת קבלנים ופיקוח שוטף על עבודתם.
5. הובלה וקידום פרויקטים תשתיתיים גדולים וביצועם לשיפור פני העיר, הכוללים ביצוע עבודות גנים, דרכים, תאורה,
רמזורים, שדרוג מערכות ניקוז וכדומה, בהתאם לסדרי העדיפות.
6. הכוונה וגיבוש תכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות בהתאם לתקציב ובתאום עם מנהלי האגפים והיחידות הכפופים לו
ופיקוח על ביצועם בהתאם ללו ח הזמנים שהוגדר.
7. אחריות לניהול תקציב המינהל הכולל חלוקת התקציב על פי תכניות העבודה וסדרי עדיפות.
8. ניהול צוות העובדים במינהל הכולל: מתן סיוע והדרכה למנהלים, גיבוש הנחיות ונהלי עבודה לשיפור תהליכי העבודה
ואיכות השירות.
9. ייצוג וקיום קשר עם גופים עירוניים, ממשלתיים ואחרים בתחומים שבאחריותו.
10. תיאום פעולות העירייה מול נותני שירות ומשיקים.
תאריך הגשת המועמדות: 14.09.2025 12:00.

לרשת אופנה דרושים מחסנאים/ות למחסני החברה בתל אביב.
סביבת עבודה צעירה ודינאמית
שכר מתגמל ותנאים טובים
זמינות למשרה מלאה
שלחו SMS למספר. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרושה סייעת למשרה קבועה לפעם פעמיים בשבוע עם אופציה לשישי לבחירתה.
מרפאה פרטית ממוקמת ברחוב רוטשילד בראשון לציון.

דרושים עובדים למסגרייה ברחובות!
מה אנחנו מציעים:
עבודה מועדפת מתאימה לחיילים משוחררים
תנאים טובים למתאימים
סביבת עבודה צעירה ומשפחתית
אפשרויות קידום למתאימים
שכר הולם
מיקום: רחובות.

דרושה מזכירה בעלת תודעת שירות גבוהה לאולם בירושלים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה נהג/ת שינוע ומסירות (רכבים) - בוא/י להאיץ את הקריירה!
הצטרפ/י לצוות המנצח שלנו! אנחנו מחפשים אנשים שרוצים להשתלב בתחום הרכב עם אופק קידום ושכר גבוה.
איפה?
חולון
ראשון לציון
לוד
תל אביב
פתח תקווה
נתניה
מה כולל התפקיד?
מפגש עם לקוחות ומתן שירות מקצועי.
תיאום וביצוע נסיעות מבחן על רכבים חדשים.
שינוע רכבים, שמירה על סדר וניקיון האולם.
מה אנחנו מציעים?
שכר ממוצע גבוה! (כולל בונוסים גבוהים על ביצועים)
שעות עבודה נוחות: א'-ה' (8:30-18:00) ושישי (8:30-13:00) - עם חצי יום חופש קבוע בשבוע.