לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 34,202 משרות

דרוש/ה מדריך /ת ראש צוות משפחות.
תיאור התפקיד:
חבר בצוות הבכיר של האגף או המחלקה ושותף לקביעת המדיניות.
בניית תכנית עבודה של הצוות בתיאום עם מנהל המחלקה או אגף.
ניהול תקציב שיועמד לרשות הצוות.
אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות עליו הינו ממונה, באזור גיאוגרפי מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
אחראי לתיאום וייצוג הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור.
ייזום פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים בתחום האחריות של הצוות.
תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדים בצוות ומעקב אחר הדרכות נוספות והערכת תוצאותיהן.
ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
יזהה צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
אחראי לבצע תהליך מסודר של הערכת עובדים אחת לשנה מינימום.
וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 28.10.2026 23:59.

דרוש/ה מלווה קהילה.
היקף העסקה: 50% משרה.
כפיפות: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
דירוג דרגה: המח"ר, מתח דרגות 39-37 / חינוך חברה ונוער - בהתאם להשכלה.
תיאור התפקיד:
יצירת קשר והכירות עם משפחות ופרטים בקהילת השכונה או הרשויות המקומיות.
זיהוי צרכים ומשאבים בקהילה.
איתור וגיוס תושבים ומקבלי שירות לפעילויות קהילתיות כדי להגביר את מעורבותם ואת הפרואקטיביות בחיי הקהילה.
ארגון ועדי בתים או נציגות או קבוצות משימה לקידום מענים לצרכים ולשותפות תושבים בתהליכי קבלת החלטות בתחום הרשות המקומית.
ייזום פרויקטים או מענים בהתאם לצרכי הקהילה ברשות המקומית.
הכרת מערכת השירותים ברשות המקומית והנגשת השירותים שלהם לתושבים.
הפנייה ותיווך צרכים לשירותים המטפלים וגורמי מקצוע או מגזר שלישי מתאימים.
סיוע במיצוי בזכויות ברמה קבוצתית והנגשת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי ברמה הפרטנית.
זיהוי קונפליקטים וצורך בבניית הסמכות בקרב הקהילה ובין קבוצות שונות בה והנגשת שרותי מרכזי הגישור והדיאלוג בקהילה.
יצירת רשתות חברתיות לעזרה הדדית בקהילה.
העובד/ת יקבל הנחייה שוטפת וקבועה על ידי מנהל היחידה לעבודה קהילתית או מדריך חיצוני מוכר על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי מתוך מאגר המדריכים המאושרים על ידי שירות עבודה קהילתית.
ביצוע מטלות, פרויקטים ומשימות נוספות בהתאם להנחיות מנהלת האגף, בשגרה ומצבי חירום, כחלק מעבודת המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 28.10.2026 00:00.

דרוש/ה פקח/ית עירוני/ת - במינהל שפ"ע.
ייעוד:
פיקוח על אכיפת חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי.
תחומי אחריות:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת הרכב וחנייתו).
שמירה על הסדר הציבורי.
וכל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה הישיר.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים:
רישום התראות וקנסות ע"פ חוקי העזר העירוניים.
הפעלת סנקציות על הפרת חוקי עזר עירוניים.
ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים.
ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם אגף ההנדסה.
ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות בתים.
ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק.
פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על פי המותר בחוק, וטיפול משמעתי במידת הצורך.
פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.
מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו):
ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח על החנייה ותקינותה.
רישום דוחות חנייה וברירת קנס.
הזנת דו"חות חנייה למחשב.
דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם (שילוט, אמצעי תשלום
וכיוצ"ב).
שמירה על הסדר הציבורי:
איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על פי הנחיית הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות אל מול תושבים ובעלי עסקים.
היקף משרה: 100% * 5.
מתח דרגות: -8 5 בדירוג מנהלי.
סעיף תקציבי: 769100110.
כפיפות: למנהל מח' פיקוח עירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 28.10.2026 23:59.

דרוש/ה מדריך התמכרויות במחלקת רווחה.
היקף משרה: 50%.
תקציב משרה: תקציב פעולה ע"י משרד הרווחה.
כפיפות: מנהלת מחלקת רווחה ברשות.
תיאור התפקיד: ביצוע בדיקות שתן ביחידה לטיפול בהתמכרויות במחלקת הרווחה.
תאריך הגשת המועמדות: 28.10.2026 10:00.

דרוש/ה מנהל /ת ספורט.
היקף העסקה: 60%.
ייעוד התפקיד בעל תפקיד העומד בראש מערכת הספורט ברשות המקומית. אחראי לביצוע
פעולות הספורט ביישוב ותכנון שנתי ורב שנתי של הספורט ברשות המקומית,
בתיאום עם מינהל הספורט, משרד התרבות והספורט, מוסדות החינוך ואגודות
הספורט, ובהתאם להנחיות הגורמים המוסמכים ברשות המקומית.
מטרת העיסוק - תכנון וביצוע פעילויות ספורט עממיות ותחרותיות ברשות
המקומית, כולל אגודות ספורט.
תיאור התפקיד אחריות לארגון חוגי ספורט לילדים, לנוער ולמבוגרים ולארגון מפעלי ספורט
ברשות המקומית והפעלתם.
אחריות להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים ולהפעלת מרכזים יישוביים
לטיפוח מצוינות.
אחריות לטיפוח הספורט הייצוגי ברשות המקומית.
אחריות לתחזוקת מתקנים ואולמות ספורט.
אחראי להגשת תכנית עבודה שנתית לביצוע פעילות ומפעלי ספורט ברשות המקומית לאישור הממונה הישיר.
אחראי לארגון החוגים לילדים, לנוער ולמבוגרים ולפיקוח עליהם, להנחיית מדריכי הספורט ולפיקוח על סוגי הספורט המתקיימים ברשות.
עורך סיורים בבתי הספר לגילוי כישרונות צעירים בענף הספורט ולטיפוח מחוננים.
אחראי להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים. לרבות גיוס המדריכים
וארגון הפעילויות ופיקוח עליהם.
אחראי להפעלת מרכזים עירוניים/יישוביים לטיפוח מצוינות ישירות על ידי הרשות המקומית או באמצעות אגודות הספורט השונות (כדורסל, כדור יד, טניס שולחן וכו').
אחראי לארגונם ולהפעלתם של מפעלי ספורט (תחרויות, טורנירים, ימי ספורט,
מופעים) ולהפעלת ליגות בענפי ספורט שונים.
אחראי לתכנון אירועי ספורט מקומיים לתושבי הרשות המקומית כגון: צעדות, ימי ספורט וכו'.
אחראי לארגון מפעלי ספורט ונופש מרכזיים בחופשות ולתיאום מפעלים אלו עם המורים לחינוך גופני ועם גורמים אפשריים כגון: בתי ספר, מתנ"סים, מרכזים קהילתיים, אגפי העירייה וכו'.
אחראי לטיפוח הספורט הייצוגי ובכלל זה אחריות להקמה ולטיפוח של נבחרות ספורט בענפי הספורט השונים בהתאם למדיניות הרשות המקומית, הנגזרת מתכנית האב היישובית בספורט.
אחראי לתחזוקה במתקנים ובאולמות (תחזוקה שוטפת ותחזוקת שבר) ולהגשת
דיווח מעודכן על המתקנים.
משתתף בהגדרת הדרישות והאפיון של תכנית רב שנתית לבניית מתקנים
ואולמות לרשות המקומית. שותף למעקב אחר ביצוע התכנית/
אחראי להנחיית המדריכים ורכזי הספורט האזוריים/ענפיים באופן ביצוע עבודתם, להדרכתם ולשיפור הידע והרמה המקצועית באמצעות קורסים והשתלמויות.
מפקח על אופן עבודתם של המדריכים והעובדים האחרים הכפופים לו - הן
באופן ישיר והן באמצעות קבלת דיווחים שוטפים.
תחומי אחריות:
אחריות לארגון חוגי ספורט לילדים, לנוער ולמבוגרים ולארגון מפעלי ספורט
ברשות המקומית והפעלתם.
אחריות להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים ולהפעלת מרכזים יישוביים לטיפוח מצוינות.
אחריות לטיפוח הספורט הייצוגי ברשות המקומית.
אחריות לתחזוקת מתקנים ואולמות ספורט.
פירוט המטלות העיקריות:
אחראי להגשת תכנית עבודה שנתית לביצוע פעילות ומפעלי ספורט ברשות המקומית לאישור הממונה הישיר.
אחראי לארגון החוגים לילדים, לנוער ולמבוגרים ולפיקוח עליהם, להנחיית מדריכי הספורט ולפיקוח על סוגי הספורט המתקיימים ברשות.
עורך סיורים בבתי הספר לגילוי כישרונות צעירים בענף הספורט ולטיפוח מחוננים.
אחראי להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים. לרבות גיוס המדריכים וארגון הפעילויות ופיקוח עליהם.
אחראי להפעלת מרכזים עירוניים/יישוביים לטיפוח מצוינות ישירות על ידי הרשות המקומית או באמצעות אגודות הספורט השונות (כדורסל, כדור יד, טניס שולחן וכו').
אחראי לארגונם ולהפעלתם של מפעלי ספורט (תחרויות, טורנירים, ימי ספורט,
מופעים) ולהפעלת ליגות בענפי ספורט שונים.
אחראי לתכנון אירועי ספורט מקומיים לתושבי הרשות המקומית כגון: צעדות, ימי ספורט וכו'
אחראי לארגון מפעלי ספורט ונופש מרכזיים בחופשות ולתיאום מפעלים אלו עם המורים לחינוך גופני ועם גורמים אפשריים כגון: בתי ספר, מתנ"סים, מרכזים קהילתיים, אגפי העירייה וכו'
אחראי לטיפוח הספורט הייצוגי ובכלל זה אחריות להקמה ולטיפוח של נבחרות ספורט בענפי הספורט השונים בהתאם למדיניות הרשות המקומית, הנגזרת מתכנית האב היישובית בספורט.
אחראי לתחזוקה במתקנים ובאולמות (תחזוקה שוטפת ותחזוקת שבר) ולהגשת
דיווח מעודכן על המתקנים.
משתתף בהגדרת הדרישות והאפיון של תכנית רב שנתית לבניית מתקנים ואולמות לרשות המקומית. שותף למעקב אחר ביצוע התכנית.
אחראי להנחיית המדריכים ורכזי הספורט האזוריים/ענפיים באופן ביצוע עבודתם, להדרכתם ולשיפור הידע והרמה המקצועית באמצעות קורסים והשתלמויות.
מפקח על אופן עבודתם של המדריכים והעובדים האחרים הכפופים.
תאריך אחרון להגשה 4.11.2026 13:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת ניהול ההון האנושי.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
מנהל /ת התווית מדיניות ותהליכי העבודה לניהול ההון האנושי ברשות, ניהול ההון
האנושי והובלת תהליכים ארגוניים ברשות.
תכנון אסטרטגי של מערך ההון האוני ברשות.
ניהול תהליכי איתור, מיון וגיוס של עובדים לרשות.
ניהול מערך ההדרכה ברשות.
ניהול תהליכי קליטת עובדים חדשים ברשות.
ניהול תקני משאבי האנוש ברשות.
ניהול מערך הכשרת העובדים.
ניהול תחום רווחת העובדים בארגון.
ניהול יחסי העבודה ברשות.
טיפול בסיום העסקת העובדים ברשות.
ניהול יחידת ההון האנושי ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 04.11.2026 13:00.

דרוש/ה לתפקיד מנהל /ת מרכז השכלה - לתוכנית הי"לה ביחידה לקידום נוער.
תיאור המשרה: מנהלת מרכז השכלה - הי"לה
דרוג ודרגה: חינוך ונוער ובהתאם להשכלה
היקף משרה: 100%
כפיפות: מנהלת היחידה לקידום נוער -הי"לה
תיאור התפקיד:
ממלא מקום מנהל היחידה בעת היעדרו.
אחראי על גיבוש תפיסת העבודה האגפית - פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה.
שותף בבניית תכנית התערבות חינוכית - טיפולית - השכלתית לכל נער/ה
המתקבלים לתוכנית.
שותף בצוות ההנהלה ביחידה בגיבוש המדיניות והפעלתה.
שותף בוועדות ההתמדה ביחידה.
מנהל ומפעיל מערכת למידה - תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער -
היל"ה ברשויות המקומיות ובמסגרות חסות הנוער.)הלימודים מיועדים לבני
נוער הנמצאים מחוץ למסגרות חינוכיות פורמליות, לצורך השלמת השכלה
במסלולי הלמידה השונים, ע"פ מודל תכנית היל"ה)8,9,10,12 שנ"ל ובגרויות).
מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל
היחידה לקידום נוער - היל"ה ברשות המקומית.
אחראי לאבחון הנערים ולשילובם בתוכניות למידה מותאמות במסגרת תכנית
ההתערבות כוללת ומתואמת עם עובד חינוך / טיפול של נער/ה.
אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה.
אחראי להתאמת המסגרת הלימודית לתוכנית הלימודים.
שותף באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה.
מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
אחראי לניהול תקציב שעות ההשכלה בכפוף לאישור מנהל היחידה לקידום
נוער-היל"ה ברשות והממונה על קידום נוער במחוז.
מגיש דו"חות ביצוע בהתאם לנדרש.
מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער - היל"ה
במשרד החינוך ועל פי הנחיות המנחים של המפעיל הפדגוגי.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה,
כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט,ביקורי בית וכיו"ב.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה
לקידום נוער - היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו
ברשות ובהתאם להנחיותיהם, וע"פ מדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה
במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
. תאריך הגשת המועמדות: 28.10.2026 12:00.

אחריות על ניתוח, בקרה ומעקב אחר יישום ועמידה הסכמים מסחריים קיימים
מעקב אחר שינויים רגולטוריים וניתוח משמעויות כלכליות, משמעויות מסחריות, זיהוי הזמדנויות עסקיות וסיכונים בפעילות החברה
השתתפות בדיוני משאים ומתנים מסחריים- בהתאם לצורך
עבודה מול מחלקות בחברה, לקוחות וספקים בהתאם לצורך
פעילויות
o מיפוי התחייבויות בהסכמים קיימים, לרבות בחינת מנגנונים מסחריים, התחייבויות חוזיות, זכויות, מנגנוני תשלום, הצמדות, מועדים ותנאים כלכליים
o מעקב ובקרה אחר יישום הסכמים, עמידה באבני דרך וקיום התחייבויות הצדדים
o ניהול מעקב אחר מועדי תשלום, חיובים, חובות והתחשבנויות, בתיאום עם מחלקת הכספים והגבייה
o מעקב אחר הקמת שותפויות, יישום הסכמי שותפות ובחינת עמידה בהתחייבויות מכוחם
o זיהוי פערים, סיכונים והזדמנויות לשיפור התנאים המסחריים בהסכמים קיימים
o תמיכה בבחינת הסכמים חדשים ושינויים בהתקשרויות קיימות, תוך התמקדות בהיבטים הכלכליים והמסחריים

רגולציה
o ביצוע ניתוחים כלכליים ופיננסיים לצורך בחינת כדאיות, רווחיות והשפעת שינוי רגולציה על פעילות החברה
o ניתוח סטיות בין תנאים מסחריים שנקבעו בהסכמים לבין הביצוע בפועל ותיקון הפרות ככל וישנן מול המחלקות הרלוונטיות
o זיהוי הזדמנויות במסגרת שימועים או שינויי רגולציה לשיפור תוצאות עסקיות, הגדלת הכנסות וצמצום עלויות
o הכנת דוחות, מצגות וניתוחים כלכליים לצורך קבלת החלטות
o גיבוש מענה לשימועים שפורסמו ע"י רגולטורים
ממשקים
עבודה שוטפת מול מחלקות פיתוח עסקי, פרויקטים, כלכלית, כספים ומשפטית
ממשקים חיצוניים עם לקוחות, צרכני חשמל, ספקים, משווקים, יועצים,וגורמים רגולטוריים

מספר מכרז- 2026-1104 דרוש/ה רכז/ת הדרכה - מחלקה לחינוך חברתי ייעוד התפקיד:
רכז ת ההדרכה מהווה גורם מקצועי מוביל בתחום החינוך הבלתי פורמלי ברשות, ואחראי ת
על ליווי מקצועי, פדגוגי וערכי של מדריכים ות וצוותים חינוכיים. התפקיד משלב פיתוח
הכשרות, ייעוץ פדגוגי והובלת תהליכים מערכתיים עם שותפים חינוכיים שונים.
תיאור התפקיד:
הכשרה מקצועית של כלל מדריכי החינוך הבלתי פורמלי והמדרשות החינוכיות ברשות.
תכנון והובלת מערך הכשרות שנתי, בהתאמה לצרכים בשטח כולל ימי עיון, הכשרות עומק והכשרות ייעודיות.
ליווי מדריכים בבניית תוכניות עבודה שנתיות פדגוגיות ובהובלת תהליכים חינוכיים רב
שנתיים.
קיום שיחות משוב, ליווי אישי וקבוצתי לצוותי ההדרכה.
פיתוח מודלים חינוכיים ותכניות מותאמות לאוכלוסיות מגוונות.
הובלת תהליכי למידה פנים ארגוניים ושגרות של שיתוף ידע והפקת לקחים.
שותפות בעבודת מטה ובשיתופי פעולה עם מנהלי תחומים, בתי ספר, מחלקות קהילתיות
וגורמי חינוך נוספים.
כפיפות ארגונית: מנהלת החינוך החברתי במועצה
היקף משרה:.60%
תחילת עבודה: מידי
תאריך הגשת המועמדות: 28.10.2026 00:00.

דרוש/ה רכז ת אחזקה ותפעול למתחם מגרשי הכדורגל ספורטק
תיאור התפקיד:
ניהול, תפעול ובקרה שוטפת של תחום האחזקה במתחם בספורטק.
איתור וטיפול בתקלות אחזקה ומתן שרות בתחום.
פיקוח על עבודת קבלנים וספקים חיצוניים.
שמירה על בטיחות המשתמשים וזיהוי מפגעים
תפעול ציוד וכלי עבודה..
היערכות לאירועי ספורט ופעילויות מיוחדות.
עבודה על פי נהלי עבודה, כללי בטיחות, תכניות עבודה והנחיות מנהל מחלקת המתקנים.
ניהול צוות עובדים
עבודה מול עמותות ספורט ומארגני אירועים..
ניהול לו"ז השימוש במגרשים מבחינת אחזקה ותפעול.
שמירה ואחזקה של הדשא, כולל תיאום טיפולים.
תפקיד הכולל אחריות שוטפת על תקינות, בטיחות ותפעול המגרשים והציוד.
כפיפות: מנהל מחלקת מתקני הספורט
היקף: 100% משרה.
רמת תפקיד: 6 על פי מתווה אשר אושר לחברה על ידי משרד הפנים.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 16:00.

דרוש/ה נציג/ת שירות לקוחות האגף גבייה
מענה לפניות תושבים וגורמים רלוונטיים אחרים בכתב, בהתאם להנחיות מנהלת המחלקה.
מתן שירות לקוחות פרונטאלי בקבלת קהל, שירות לקוחות טלפוני במייל ובפקסים על פי הנחיית מנהלת המחלקה.
ביצוע פעולות בספרי העירייה בהתאם לנהלי העבודה והנחיות העבודה באגף הגבייה.
גביית כספים מתושבים וביצוע תחשיבים בהתאם להסדר תשלום והנחות, התאמת יתרות זכות וחובה.
ניהול טיפול ותיעוד פניות הלקוח במערכת ה- CRM.
ביצוע מדיניות העירייה במתן שירות מהיר, איכותי ומקצועי בהתאם לצו הארנונה ולנהלי העבודה הקיימים באגף
הגבייה.
ביצוע כל מטלה מקצועית נוספת במסגרת התפקיד ובהתאם להנחיות מנהלת המחלקה ו/או מנהל אגף הגבייה.
היקף משרה 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 16:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת פיתוח ובינוי מוסדות חינוך במינהל החינוך.
תיאור התפקיד:
ניתוח תהליכי ההתפתחות העירונית והדמוגרפית לקביעת צרכי בינוי מוסדות חינוך)ניתוח מצב קיים, מיפוי מוסדות חינוך בהתאם לייעוד וכו'(.
ניתוח צרכי בינוי מוסדות חינוך בהסתכלות אסטרטגית ארוכת טווח והכנת פרוגרמות לצרכי חינוך במסגרת התחדשות עירונית.
הגשת בקשות בינוי למשרד החינוך להכרה בצורך)הנמקות, הכנת טופסי קרקע(.
כתיבת ניירות עמדה, גיבוש תמונת מצב תקציבי וניהול תחום ההקצאות והתקצוב אל מול משרד החינוך.
ניהול, ריכוז ותפעול קולות קוראים לבינוי ושדרוג מוסדות חינוך.
עריכת בקשות לחידוש מבנים ו/או שינויים והתאמות במוסדות חינוך קיימים.
בדיקות מצאי פיזי של מוסדות החינוך, עריכה והגשה למשרד החינוך.
מעקב שדרוג מבני חינוך לעמידות בפני רעידות אדמה.
מעקב בניית מרחבים מוגנים במוסדות החינוך ברחבי העיר בתיאום עם אגף הביטחון.
הגשת בקשות למשרד החינוך לתקצוב רכישות ריהוט מותאם במסגרת הנגשה פרטנית.
ליווי מינהל ההנדסה בתהליכי תכנון מוסדות חינוך ובקבלת היתרי בנייה.
ליווי אדריכלי פרויקטים בתכנון מוסדות חינוך ובהליך אישור התכניות אדריכליות במשרד החינוך.
עבודה מול אגף הנכסים להקצאות קרקע לבניית חדשה והקצאות מבני חינוך לעמותות.
עבודה מול אגף התקציבים בנושאי תקצוב בניית מוסדות חינוך.
איתור קרקעות לבינוי והטמעת הקצות קרקע במערכת ה GIS.
כתיבת הנחיות להליכי תכנון, ביצוע ובקרה לבינוי מוסדות חינוך.
השתתפות בסיורים במוסדות קיימים ו/או בשלבי בנייה.
ביצוע כל מטלה מקצועית נוספת ע"פ הנחיות המנהל.
. תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 16:00.

דרוש/ה רכז/ת במחלקת כ"א מנהלי במוסדות החינוך במינהל ההון האנושי
תיאור התפקיד:
אחריות על כלל עובדי המנהלה במוסדות החינוך לרבות אבות בית, מזכירות, תומכות חינוך, לבורנטים ועוד.
אחריות על קליטת עובדים, ביצוע ראיונות עבודה והתאמה וליווי התהליך מתחילתו ועד סופו.
טיפול שוטף בכלל עובדי המחלקה מרגע קליטה ועד לפרישה.
עבודה שוטפת מול כלל מוסדות החינוך בעיר, הורי תלמידים וגורמי חוץ.
אחריות על דיווחי ושכר של כלל עובדי המחלקה כולל בקרות נתונים ומתן מענה וטיפול בכל בעיה.
מתן מענה וטיפול שוטף בכל הקשור לשכר העובדים.
שיבוץ ובקרה של כלל עובדי המחלקה בהתאם לתקינה ולצורכי המערכת.
טיפול ועדכון בהיקפי משרות, שינוי שיבוצים, החלפות וניודים.
שיבוץ ובקרה של צוותי עבודה בפגרות החגים והקיץ במסגרות החינוך המיוחד בעיר.
שיבוץ ובקרה על מערך המלווים בהסעות של מוסדות החינוך.
הכנת נתונים ודוחות לתקציב שנתי.
ניהול, בקרה ודיווח של תקצוב השעות המתקבלות ממשרד החינוך מול מנהלי בתיה"ס.
ריכוז ודיווח על ניצול תקני השעות של החינוך המיוחד למשרד החינוך ולמשרד הבריאות.
מתן שירות איכותי באופן מלא - פרונטלי וטלפוני כאחד.
ביצוע כל מטלה נוספת במסגרת התפקיד בהתאם להנחיית הממונה.
היקף: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 16:00.

דרוש/ה רכז/ת אכיפה באגף האכיפה -3 משרות
תיאור התפקיד:
ביצוע פעולות אכיפה בהתאם למדיניות העירייה תוך עמידה בלוחות הזמנים וביעדים.
ניהול תקין, יעיל ועדכני של קובץ החייבים.
טיפול בפניות חייבים בהתאם להנחיית הממונים.
הפקת דוחות עבודה וטיפול בממצאים.
ניהול ממשקי עבודה מול כלל הגורמים המקצועיים הן באגף האכיפה והן מחוץ לאגף.
קבלת קהל ומענה טלפוני.
עמידה ביעדי הגבייה כפי שהוגדרו בתוכנית העבודה השנתית.
ביצוע כל מטלה נוספת כפי שיידרש ע"י הממונה.
. תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 16:00.

דרוש/ה מנהל.ת מרכז "חיבורים"
היקף משרה: 50%
כפיפות: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
תיאור תפקיד:
אחריות על ניהול המרכז שמתמקד בשיפור תפקודן של משפחות במצבי קושי ומשבר, בתחומי הזוגיות וההורות.
עיקרי התפקיד-
תכנון והובלה- הובלת תוכנית העבודה השנתית בהתאם למדיניות משרד הרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
ניהול מקצועי וטיפולי של מתן השירות במרכז.
ניהול התקצב וכ"א של מרכז- אחריות מלאה על ניהול כוח האגם ותקציב המרכז.
תכנון הטיפול- ניתוב המטופלים לסוגי הטיפול והמטפלים, קביעת מסגרות זמן טיפול ומעקב שוטף.
הדרכה ופיתוח צוות- הדרכה, ייעוץ וליווי מקצועי לעובדי המרכז ולצוותי המחלקה לשירותים חברתיים.
פיתוח שירותים חדשים ופעילות מונעת בהתאם למגמות בשטח.
דיווח ובקרה- איסוף נתונים ודיווח לבעלי עניין רלוונטיים.
המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשע"ח והעובד/ת שייבחרו לתפקיד ידרשו לעבודה בעת חרום.
תאריך הגשת המועמדות: 25.10.2026 23:55.