לוח משרות דרושים

תיאור התפקיד
1.ביצוע מדיניות המשרד בתחום טיפול באוכלוסייה על רצף הזנות.
2.אחריות כוללת על הניהול השוטף של היחידה, כולל מערך האחזקה.
3. ניהול הצוות המקצועי ופיקוח על עבודת הצוות.
4. ניהול ואחריות על ביצוע העבודה הטיפולית על כל שלביה. ממזעור נזקים ועד טיפול ארוך טווח.
5.אחריות על איתור אוכלוסייה חדשה והרחבת המענה הטיפולי לא.נשים נוספים על רצף הזכות.
6.בניית נהלים וכללי התנהגות פנים יחידתיים ואחריות לקיומם.
7.הדרכת הצוות הטיפולי - או אחריות על קיום הדרכה לכל העובדים בצוות.
8.אחריות על הגשת תכנית עבודה שנתית.
9.פיתוח תוכניות ההתערבות והפעלת מערך מענים ביחידה.
10.קיום ישיבות צוות.
11.טיפול במקרי חירום.
12.בניית קשר עם גורמי חוץ שונים וקיום שיתופי פעולה עם מוסדות וגורמים שונים בקהילה ועם מסגרות חוץ ביתיות רלוונטיות. שיווק היחידה בקרב גורמים מפנים אוכלוסייה.
13.אחריות לקיום וניהול ועדות אבחון והשתתפות בהן.
14.מתן טיפול פסיכוסוציאלי ישיר באוכלוסיית האנשים ברצף הזנות - טיפול פרטני, קבוצתי, התערבות במשפחה, קידום הליכי שיקום.
15.איסוף, ריכוז, ניתוח, וניהול מסד נתונים והפקת דוחות, ניהול וארגון ידע, ריכוז ספרות מקצועית.
16.יזום השתלמויות ודאגה להתפתחות המקצועית של הצוות.
17.השתתפות בפורומים מקצועיים ובהכשרות מקצועיות.
המועמד יועסק בהיקף משרה 100%.
משרה פרוייקטאלית.
מועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 11.05.2026 23:59.

לחברה גדולה ויציבה היושבת בחיפה דרוש/ה מפתח/ת RPA מדובר על עבודה כחלק מצוות, ישנה היברידיות של יום מהבית ושעות עבודה גמישות.

למפעל מוביל דרוש/ה אורז/ת לעבודה במשמרות.
תיאור התפקיד: הפעלת מערך אריזה המבוסס על בקרה ממוחשבת עבודה פיזית הכוללת מילוי שקים עטיפת משטחים מוגמרים שמירה על סדר וניקיון באזור העבודה

ניהול יחידת הפיקוח העירוני הייעודית ומערך האכיפה העירוני, אחריות על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות בתחום סמכות הרשות המקומית במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, זאת במטרה לשמור על סדר היום הציבורי, תחושת הביטחון האישי ושיפור איכות החיים של תושבי העיר ברשות המקומית. התפקיד כולל ניהול והובלת צוות פקחים, הנחיה מקצועית והכשרה, וייצוג היחידה מול גורמי חוץ.
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2026 23:59.

היקף משרה: 100% משרה.
תיאור תמציתי של התפקיד:
התפקיד כולל אחריות על תהליכים, מעקב ובקרה, ומתן תמיכה ניהולית שוטפת למנהלת האגף, לרבות:
טיפול בפניות של תושבים, כולל ניהול פניות מול בעלי תפקידים בעירייה ומתן מענה לתושב, היכרות ועבודה עם מערכת המוקד, ריכוז, עיבוד וארגון נתונים שונים, סיוע בארגון אירועים שונים הנעשים על ידי האגף, טיפול אדמיניסטרטיבי באגף, כולל תיאומים, סיוע בארגון פגישות, טיפול בהזמנות עבודה, ציוד משרדי וחשבונות.
בתחום קשרי חוץ: פיתוח קשרים ושיתופי פעולה בינלאומיים במגוון תחומים: ייזום, היענות והרמת פרויקטים של שיתופי פעולה קהילתיים עם ערים תאומות וקהילות עירוניות נוספות בחו"ל, חילופי תלמידים, מענה והתכתבות עם פניות של גורמים מחו"ל, שימור תחזוקה וטיפוח הקשרים הדיפלומטיים עם השותפים, ליווי ראש העיר בכל מפגש עם גורמים מחו"ל, ניהול וארגון של אירוח משלחות: תיאום וליווי מלא של משלחות נכנסות, תיאום, ארגון מלא ולעיתים ליווי משלחות יוצאות. עבודה מול ראש העיר, לשכתו, מחזיק התיק ומול גורמים נוספים ברשות, כמו כן עבודה מול גורמי חוץ כגון: המרכז לשלטון מקומי, משרד החוץ וכו'.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 05.05.2026 12:00.

היקף משרה: 100% משרה.
תיאור תמציתי של התפקיד:
ייצוג הרשות בהליכים/נושאים משפטיים אזרחיים ומנהליים בהתאם להנחיות היועצת המשפטית. מתן סיוע וייעוץ משפטי לגורמים שונים ברשות בהתאם להנחיות היועצת המשפטית. ביצוע כל מטלה נוספת בהתאם להנחיות היועצת המשפטית לעירייה.
בנוסף, התפקיד כולל אחריות כממונה על תחום התביעה העירונית ברשות המקומית, לרבות ניהול מקצועי
ושוטף של מערך התביעה העירונית והנחיית התובע/ים העירוני/ים הקיימים, לצד ביצוע בפועל של תפקידי תובע עירוני, בהתאם לצורכי הרשות ועל פי הנחיות הגורמים המוסמכים.
במסגרת התפקיד יידרש בעל התפקיד, בין היתר, ל:
ניהול, הכוונה ופיקוח מקצועי על עבודת התביעה העירונית, לרבות קביעת סדרי עדיפויות, בקרה על תיקים וליווי ההליכים המשפטיים. ייצוג הרשות בפני ערכאות שיפוטיות ומעין-שיפוטיות בעבירות הנדונות מכוח חוקים, תקנות, חוקי עזר וצווים)לרבות החיקוקים המנויים בתוספת השלישית לחוק בתי המשפט(בחינת חומר חקירה. דיונים ופגישות עבודה עם גורמי אכיפה ברשות והעברת בקשה להשלמת חקירה מגורמי הפיקוח ו/או מכל גורם אחר שברשותו חומר רלוונטי. הכנה, כתיבה ובדיקה של מסמכים משפטיים
לערכאות המשפטיות השונות וכן ייצוג וניהול ההליכים הפליליים, לרבות: כתבי אישום, צווים שיפוטיים ומנהליים, בקשות שונות, ערעורים וכיוצ"ב. מתן החלטות בבקשות לביטול ברירות קנס ולביטול קנסות בהתאם להנחיות היועץ המשפטי לממשלה)הנחיה מס' 4.3040(. ייצוג הרשות המקומית בדיונים עם גורמי אכיפה מחוץ לרשות. ייעוץ שוטף בתחום הפלילי ליחידות הרשות, על פי הנחיות ובתיאום עם היועצת המשפטית לעירייה
 תאריך הגשת המועמדות: 05/05/2026 12:00.

היקף משרה: 100% משרה.
תיאור תמציתי של התפקיד:
ייצוג הרשות בהליכים/נושאים משפטיים אזרחיים ומנהליים בהתאם להנחיות היועצת המשפטית. מתן סיוע וייעוץ משפטי לגורמים שונים ברשות בהתאם להנחיות היועצת המשפטית. ביצוע כל מטלה נוספת בהתאם להנחיות היועצת המשפטית לעירייה.
בנוסף, התפקיד כולל אחריות כממונה על תחום התביעה העירונית ברשות המקומית, לרבות ניהול מקצועי
ושוטף של מערך התביעה העירונית והנחיית התובע/ים העירוני/ים הקיימים, לצד ביצוע בפועל של תפקידי תובע עירוני, בהתאם לצורכי הרשות ועל פי הנחיות הגורמים המוסמכים.
במסגרת התפקיד יידרש בעל התפקיד, בין היתר, ל:
ניהול, הכוונה ופיקוח מקצועי על עבודת התביעה העירונית, לרבות קביעת סדרי עדיפויות, בקרה על תיקים וליווי ההליכים המשפטיים. ייצוג הרשות בפני ערכאות שיפוטיות ומעין-שיפוטיות בעבירות הנדונות מכוח חוקים, תקנות, חוקי עזר וצווים)לרבות החיקוקים המנויים בתוספת השלישית לחוק בתי המשפט(בחינת חומר חקירה. דיונים ופגישות עבודה עם גורמי אכיפה ברשות והעברת בקשה להשלמת חקירה מגורמי הפיקוח ו/או מכל גורם אחר שברשותו חומר רלוונטי. הכנה, כתיבה ובדיקה של מסמכים משפטיים
לערכאות המשפטיות השונות וכן ייצוג וניהול ההליכים הפליליים, לרבות: כתבי אישום, צווים שיפוטיים ומנהליים, בקשות שונות, ערעורים וכיוצ"ב. מתן החלטות בבקשות לביטול ברירות קנס ולביטול קנסות בהתאם להנחיות היועץ המשפטי לממשלה)הנחיה מס' 4.3040(. ייצוג הרשות המקומית בדיונים עם גורמי אכיפה מחוץ לרשות. ייעוץ שוטף בתחום הפלילי ליחידות הרשות, על פי הנחיות ובתיאום עם היועצת המשפטית לעירייה
תאריך הגשת המועמדות: 05.05.2026 12:00.

היקף משרה 100%
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
ניהול מעקב ובקרה אחר מיזמי התחדשות עירונית בתחומי הרשות המקומית. איתור ושחרור
חסמים מיזמי התחדשות עירונית סיוע ליזמים ודיירים בקידום מיזמי התחדשות עירונית.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
סדר וארגון.
ייצוגיות ושירותיות.
השתלבות בעבודת האגפים המקצועיים ברשות המקומית)תכנון, רישוי, רווחה וכו'(.
עבודה מול בעלי עניין מגוונים (עובדי הרשות המקומית, יזמים, בעלי נכסים, תושבים)
עבודה בשעות לא שגרתיות (כנסי תושבים וכו')
הערות:
המשרה תלויה בהמשך המימון התקציבי
תאריך הגשת המועמדות: 10.05.2026 12:00.

חברה פיננסית מובילה במרכז מגייסת מנתח/ת מערכות להובלת מערכות ותהליכים מורכבים בחברה במסגרת התפקיד: איסוף דרישות עסקיות והבנתן, כתיבת מסמכי אפיון פונקציונליים טכניים אשר ישמשו את צוות הפיתוח ליווי צוות הפיתוח בזמן הפיתוח (במידה ונדרש הסבר על האפיון) תרגום צרכים עסקיים לפתרונות טכנולוגיים ישימים ניתוח תהליכים קיימים, Reverse Engineering על מערכות ותהליכים מורכבים.

תיאור התפקיד
1. הכנת תכניות לקליטת מתנדבים והפעלתם במנהל לשילוב חברתי ובגופים עירוניים אחרים
2.גיוס מתנדבים, ראיונם והתאמתם לתפקיד ההתנדבות, הכנת המתנדב לתפקיד, ליווי פעילות סדירה של המתנדבים, תגמול למתנדבים ואחריות כי יינתן ליווי מקצועי למתנדב במידת הצורך.
3.הגדרת תפקידים של מתנדבים לאוכלוסיות נזקקות בשיתוף עם העובדים במחלקה לשירותים חברתיים ארגוני מתנדבים ומוסדות רווחה.
4.הכנת תכנית עבודה שנתית שתכלול: הקמת פרויקטים התנדבותיים, הדרכת מתנדבים, תגמול מתנדבים תקצוב הפעילות ההתנדבותית ופרסומים.
5.קיום קשר עם ארגונים וקבוצות הפועלים ברשות המקומית ועם ארגוני מגזר שלישי הפעילים בעיר.
6.הכנת תכנית לשילוב נושא ההתנדבות בקרב עובדי המחלקה לשירותים חברתיים כדי לערוך הדרכות לעובדים המקצועיים להפעלה נכונה של המתנדבים.
7.קיום ותכלול שולחנות עגולים בתחום ההתנדבות.
8.ביצוע מדיניות היחידה לעבודה סוציאלית בקהילה ברשות המקומית ושל משרד הרווחה.
תקופת 6 החודשים הראשונים בתפקיד, יהוו תקופת ניסיון
העובד יועסק בדירוג העובדים הסוציאליים או בדירוג המח"ר בדרגות,38-40 או בדירוג חברה ונוער. בין 50%-100% משרה, לפחות פעם בשבוע עבודה בשעות הערב.
מועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני
תאריך הגשת המועמדות: 11.05.2026 23:59.

תיאור התפקיד
1.שותף לצוות מרכז עוצמה בבניית תוכנית העבודה של המרכז וביישומה.
2.שותף לעוס מיצויי זכויות וקהילה בתחום מיצוי זכויות בקידום מיצוי זכויותיהם של מקבלי השירות במחלקה ובמרכז עוצמה, פועל בשירות ההתערבות השונות
3.ריכוז מידע, הנגשתו והעלאת המודעות של מקבלי השירות המחלקה לנושא ממיצוי זכויות
4.הפקת פעילויות הסברה ודפי מידע לכל מקבלי השירות במחלקה ולקהל הרחב בכל הנוגע למצוי זכויות.
5.ליווי פרטני של מקבלי שירות בתהליכי מיצוי הזכויות בשלב הלמידה ולאחר מכן במספר מצומצם של מקרים מורכבים.
6.סיוע לעו"ס מיצוי זכויות וקהילה בהפעלת מענים קהילתיים לקידום נושאי זכויות.
7.ריכוז והנגשת ידע, תפיסה וכלים לגבי מיצוי זכויות אקטיבי לעובדי המחלקה באמצעות מפגשי הכשרה, עלוני מידע וכ' בשותפות עם עוס מיצוי זכויות וקהילה
8.ייעוץ פרטני לעובדים הסוציאליים בנושאים של מיצוי זכויות מקבלי השירות שבאחריותם.
9.סיוע לעו"ס מיצוי זכויות וקהילה בקישור בין צוותי המחלקה לבין השירותים הרלוונטיים.
10.סיוע לעו"ס מיצוי זכויות וקהילה על פי צורך, העלאת צרכים וידע לשם פעולה מערכתית.
תאריך הגשת המועמדות: 11.05.2026 23:59.

היקף משרה:.100%
סוג המכרז: פנימי / חיצוני.
תואר המשרה: מדריכ/ת מוגנות ורכז/ת קהילתי/ת.
כפיפות: מנהלת יישובית למאבק בסמים, אלכוהול ואלימות וביטחון קהילתי.
תחילת העסקה: מיידי.
בהתאם לצורך יידרשו המדריכ/ה לקחת חלק בתהליכי הכשרה ומפגשים המתקיימים מטעם
המטה המקצועי של הרשות לביטחון קהילתי.
התפקיד דורש שילוב ייחודי של יכולות בין -אישיות, ארגוניות וקהילתיות.
מתוקף התפקיד, נדרשות יכולות גבוהות מבחינת יחסי אנוש, הבנה של צרכי הנוער והקהילה, יוזמה והובלה.
במסגרת התפקיד בתחום ה מוגנות נדרש שיח שוטף עם בני נוער בבתי הספר, תוך הפגנת נוכחות במרחבי בית הספר, אוזן קשבת וערנות לזיהוי ומניעת הסלמה של התנהגויות סיכון.
המטרה העיקרית הינה שמירה על אקלים מיטבי ע"י מניעת מצבי סיכון ושוטטות, בשיתוף פעולה עם גורמים שונים במערכת ומנהלת הרשות לביטחון קהילתי. כפיפות מלאה של המדריך למנהלת
"הרשות לביטחון קהילתי" ובמקביל להנהלת ביה"ס.
תחומי אחריות ותיאור התפקיד:
מניעת שוטטות והתנהגויות סיכון בקרב בני נוער.
היכרות עם גורמים במערכת הבית ספרית והעירונית בתחום הנוער.
השתלבות בתוכנית המוגנות הבית ספרית והובלת יוזמות בתחום- מערכי שיעור, הפסקות
פעילות, ליווי קבוצה ושיחות אישיות.
הובלת תוכניות מניעה קהילתיות, בעלות מטרות מוגדרות, לרבות סיירת לילה בשכונות.
גיוס, ליווי והנעה של מתנדבים ביוזמות קהילתיות שנועדות למנוע התנהגויות סיכון בקרב
ילדים ונוער, להגביר ביטחון, לצמצם אלימות.
תכנון והפקת פעולות פ נאי מניעתיות, בקרב בני נוער, תוך עבודת צוות עם בעלי תפקידים
רלוונטיים באגפי העירייה ו שימוש בעגלת הנגרר- 'המועדון הנודד'.
השתתפות בוועדות/ ישיבות רלוונטיות, בהתאם לדרישת מנהלת המחלקה ומילוי מקומה
בעת הצורך.
יצירתיות ויחסי אנוש מעולים, עבודה תחת תנאי לחץ.
כושר הבעה בכתב ובעל פה. יכולת שיווקית ופרסומית משמעותית. ניידות- התפקיד כרוך בנסיעות. זמינות לעבודת שטח בשעות לא שגרתיות ובזירות בהן נדרשת פעילות קהילתית)שכונה, מקומות בילוי(- נדרש ערב אחד לפחות בשבוע.
תאריך הגשת המועמדות: 07.05.2026 10:00.

היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
אכיפת דיני התכנון והבניה במרחב התכנון המקומי.
עיקרי התפקיד:
פיקוח, איתור עבירות וייזום פעולות אכיפה.
הפעלת סמכויות אכיפה המוקנות בהתאם לחוק התכנון והבניה ובהתאם להנחיות
מקצועיות ביצוע צווים.
חקירות עבירות תכנון ובניה. ביצוע צווים. מעקב, בקרה ופעולות נלוות
דרישות נוספות:
שפות: בהתאם לצורך.
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה - OFFICE, היכרות עם מערכת מידע גיאוגרפית
(GIS)
רישיון נהיגה: בתוקף.
המועמד יחויב לסיים בהצלחה - תכנית הכשרה למפקחים בכירים,לא יאוחר משנה וחצי
מתחילת מינויו.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
בריאות תקינה וכושר גופני ברמה טובה.
עבודה בשעות לא שגרתיות.
עבודת שטח ונסיעות מרובות.
יכולת עמידה בלחצים
תאריך הגשת המועמדות: 10/05/2026 12:00.

היקף משרה 100%
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני
תיאור התפקיד:
חבר בצוות הבכיר של האגף או המחלקה ושותף לקביעת המדיניות.
בניית תכנית עבודה של הצוות בתיאום עם מנהל האגף.
ניהול התקציב של הצוות.
אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות עליו הינו ממונה, באזור גיאוגרפי
מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
תיאום עבודת הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור וייצוג הצוות.
ייזום פעולות לפיתוח ולקידום השירותים האישיים והקהילתיים בתחום האחריות של
הצוות.
תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדי הצוות ומעקב
אחר הדרכות נוספות והערכתן.
ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
זיהוי צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
ביצוע תהליך מסודר של הערכת עובדים פעם אחת בשנה לפחות
יכולת ניהול והדרכת עובדים.
בוגר קורס מדריכי צוות המוכר על ידי המשרד. מועמד שאינו עונה לדרישה זו יתחייב
לסיים קורס הכשרה לתפקיד בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, בכפוף לקיום
הקורס מסוג זה.
הערה: עובד זכאי לתגמול בגין משרת מדריך ראש צוות מיום שיבוצו במשרה לאחר
קיום הליך מכרזי.
המשרה תלויה בהמשך המימון התקציבי
תאריך הגשת המועמדות: 10.05.2026 12:00.

היקף משרה 75%
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית
תיאור התפקיד:
סיוע למנהל המחלקה לשירותים חברתיים בנושא תוכניות עבודה בתחום מניעה וטיפול
באלימות, בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, החוק למניעת אלימות
במשפחה וחקיקה רלוונטית אחרת, והנחיה מקצועית של העובדים בצוותים או במרכז
למניעה ולטיפול באלימות במשפחה.
ייזום פעולות לבדיקת צרכים וסוגי מענים הנדרשים למשפחות בתחום אלימות
במשפחה וקידומן.
ריכוז המידע והידע הנצבר במערכות שירות שונות והבאתו להנהלת המחלקה
לשירותים חברתיים ולמדריך ראש צוות כדי לחזק את המודעות, ללמוד ולשפר את
תוכניות המניעה ואת מיומנויות הטיפול של עובדים סוציאליים משפחה בתחום
אלימות במשפחה.
מעקב אחר ביצוע תוכניות.
ייזום פעולות שיווק, הסברה, פרסום וגיוס משאבים אנושיים וכספיים להרחבת נפח
הפעילות בתחום מניעת אלימות במשפחה וטיפול בה.
ביסוס הקשר וחיזוק שיתופי הפעולה עם כל הגורמים הרלוונטיים בקהילה כדי
להתמודד ביעילות עם תופעת האלימות במשפחה.
השתתפות בצוות ההיגוי של המרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה ברשות
המקומית.
המשרה תלויה בהמשך המימון התקציבי.
תאריך הגשת המועמדות: 10.05.2026 12:00.