לוח משרות דרושים

דרוש/ה עובד/ת ייצור - גם בלי ניסיון!
עבודה פיזית.
שכר לפי משמרות:
בוקר - 41 | צהריים - 48 | לילה - 57.
שבוע בוקר / שבוע צהריים / שבוע ערב.
לפרטים ושליחת קו"ח בטלפון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מטרת התפקיד: 1. מתן מענה בתחומי משאבי אנוש השונים למחלקות היצור בישראל 2. תמיכה בצוות מש"א ביישום תכנית מש"א שנתית תחומי אחריות וסמכות: 1. טיפול בפרט - מתן מענה לעובדי החברה במחלקות הייצור והתפעול באתר בית זרע ועמיעד. 2. הובלת מחזור חיי עובד במחלקות הייצור: גיוס, קליטה, שימור, סיום העסקה. 3. תמיכה בפעילויות מטה במשאבי אנוש: גיוס, למידה ופיתוח ארגוני ועוד. 4. ריכוז נושא הבטיחות בתיאום עם ממונה הבטיחות ומנהלי היצור. 5. אחריות על בדיקות רפואיות ובדיקות שמיעה לעובדים חדשים. 6. תפעול אירועי רווחה והדרכה באתרים. 7. אחריות על נושא הביגוד לעובדים. 8. תפעול תחום תקשורת פנים ארגונית בחברה: יישום התוכנית השנתית- שולחנות עגולים, לוחות מודעות, מסכים, אפליקציה פנים ארגונית 9. תפעול תחום אחריות חברתית. 10.

דרושים/ות עובדי/ות הרכבה וייצור למפעל אלקטרוניקה!
הצטרפו לצוות בתחום המכניקה והאופטיקה!
משרה מלאה
שכר מעולה למתאימים!
הסעות: חיפה, קריות, טירת הכרמל, נשר, מגדל העמק ועפולה
ארוחות במקום
לשליחת קורות חיים או פרטים נוספים בנייד.

דרושה מנכ"ל/ית החברה.
היקף משרה: 100%
מועד תחילת העסקה: מיידי.
תיאור התפקיד:
חברתנו משמשת כחברה כלכלית וככזו, היא משמשת כזרוע הביצועית של המועצה המקומית קצרין. החברה עוסקת בשלושה תחומים שונים:
א. שיווק שטחי תעשייה באזור התעשיה וליווי היזמים עד להקמת המפעל.
ב. ביצוע פרויקטים שונים עבור המועצה, כגון: הקמת פארק משפחה, בניית קרייה ממשלתית, ניהול קאנטרי קצרין ועוד.
ג. ניהול נכסים שונים ברחבי המועצה המקומית קצרין.
ניהול החברה כולל בתוכו הוצאה לפועל של פרויקטי בינוי ותשתיות בתחומי המועצה, ייזום פעילויות לפיתוח הכלכלי של קצרין, ניהול כללי וכלכלי של החברה, ביצוע מדיניות והחלטות דירקטוריון החברה, גיבוש אסטרטגיות וקביעת יעדים לפעילות החברה.
עיקרי התפקיד:
מעקב ופיקוח על תקציבים רחבי היקף ובקרה שוטפת, ניהול והוצאה לפועל של פרויקטים מורכבים בתחומי התשתיות, תיירות, ניהול נכסים, הקמת מבנים עירוניים לרבות תכנון, הקמה, תפעול ואחזקה וכן מיזמים שונים על פי דרישת המועצה, ייזום פרויקטים מניבים של החברה, ניהול תקציב החברה ועוד.
תאריך הגשת המועמדות: 15.01.2026 23:59.

אנחנו מחפשים סוכן/ת שטח עצמאי/ת רעב/ה למכירות.
פתיחת נקודות מכירה חדשות בתחום הביוטי / קוסמטיקה.
מה מחכה לך?
ריטיינר חודשי קבוע
עמלות ובונוסים גבוהים
מי שעובד - מרוויח כבר מהחודש הראשון
אזורי פעילות: מרכז / צפון / דרום
לא טלמרקטינג | לא קונסיגנציה
מתאים לך?
שליחת קורות חיים למייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לחברתנו סניף עפולה דרושים/ות שומרים/ות לאזור מגדל העמק / עפולה
תנאים סוציאליים מלאים מהיום הראשון
קרוא וכתוב בעברית סביבת עבודה ממוחשבת
עבודה במשמרות ובסופי שבוע
מתאים גם לחצאי משרה
קבלה לעבודה לאחר ראיון מנהל אזור וראיון קב"ט
שכר שעתי: 42
לפרטים נוספים ושליחת קורות חיים למייל או לווטסאפ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מפעיל מנחת תעופה בקרית שמונה.
היקף משרה 100% (40 שעות שבועיות).
תיאור התפקיד:
ניהול מנחת התעופה לרבות הסדרה ואישור נחיתות והמראות, קשר עם גורמי הבטחון:
צבא, משטרה, מד"א,כיבוי אש.
הסדרת המנחת הכוללת:
תחזוקה. ניקיון, גינון, שמירה וכל הקשור לתחזוקת המנחת והמבנים, וכן כל מטלה שתוטל במסגרת ניהול המנחת או במסגרות אחרות בהן פועלת החברה.
יש להגיש קו"ח בצרוף אסמכתאות המעידות על עמידת בתנאי הסף.
תעודות השכלה, רישום בפנקסים, אישורי מעמיקים המעידים על הניסיון הנדרש, מקצועי וניהולי.
יזומנו לראיונות רק מועמדים העומדים בתנאי הסף.
ניתן להגיש מועמדות למייל [נא לוודא קבלת המייל בטלפון | ניתן להגיש מועמדות גם במסירה ידנית לגבי שירן מלנה בימים א'-ה' בין השעות 16:00.
8-16 - במשרדי החברה בקריית שמונה.

תאריך הגשת המועמדות: 11/1/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף תיאום ובקרה
היקף משרה 100%
ייעוד:
ניהול תהליכי עבודה ברשות, בהתאם לחזון הרשות והאסטרטגיה שהיא גיבשה, לרבות תכנית
העבודה הרשותית ותהליכי רוחב. קידום פרויקטים שונים בהתאם להנחיות הנהלת הרשות.
עיקרי התפקיד:
כתיבת תכנית העבודה הרשותית בתיאום עם יחידות הרשות ובהתאם לחזון הרשות.
הנחיית עובדי הרשות בנושא תכנית העבודה.
מעקב ובקרה על פעילות היחידות השונות ברשות.הובלת פרויקטים ותהליכי רוחב רשותיים. ניהול צוות העובדים ביחידה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.01.2026 00:00.

דרוש/ה מהנדס/ת מועצה.
תיאור התפקיד:
גיבוש מדיניות הנדסית של הרשות המקומית וגיבוש עבודה להשגת שיפורה של איכות החיים של
תושבי הרשות המקומית ושל השוהים בתחומה.
אחריות לתכנון הרשות המקומית ובכלל זה הכנת פרוגרמות ותוכניות אב בתחומים השונים.
אחריות לאיתור מבנים מסוכנים וטיפול בהם.
אחריות לתכנון, לפיתוח ולפיקוח על ביצוע של עבודות פיתוח ועבודות ציבוריות, הקשורות בפיתוח
התשתיות השונות ברשות המקומית, כגון: ביוב ותיעול, תחבורה ותנועה, תאורה ומאור, גנים
ציבוריים, בנייה ציבורית וכד'.
אחריות להכנת מכרזים ולפיקוח על תהליכי התקשורת עם ספקים וקבלנים בתחום עבודות תשתית
הרשות המקומית ולתחזוקן.
אחריות לניהול פיקוח על פעילות של היחידות השונות שבאחריות מהנדס הרשות המקומית ולמעקב
אחר פעילויות אלו.
קבלת קהל: תושבים, יזמים ואנשי מקצוע בתחום הבנייה.
מטלות נוספות ככל שיוטלו ע"י ראש המועצה או מנכ"ל המועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 25.01.2026 23:59.

דרוש/ה תומכ/ת עובד/ת סוציאלי/ת- אגף רווחה וקהילה.
תיאור התפקיד:
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות. ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות הנושאים הבאים:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות.
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע.
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה).
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת השתתפותו בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תכנית ההתערבות.
ליווי העובד הסוציאלי במסגרת מפגשים ומתן שירותים ומענים בקהילה.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
דגשים לתפקיד:
העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם. התפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית. על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
היקף משרה: 25%.
יש להגיש מועמדות למשרה באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 17/1/2026 עד השעה 00:00.

למועצה אזורית עמק הירדן דרוש/ה רכז מקלטים + סייר ביטחון וסייר שדות.
היקף משרה: 100% -סייר ביטחון ושדות +50% רכז מקלטים.50%
תחילת עבודה: מידי.
תיאור תפקיד- רכז מקלטים:
אחזקה, טיפול ושמירת כשירות להפעלת המקלטים ברשות המקומית במצבי חירום.
תחומי אחריות:
בקרה ומעקב אחר כשירות המקלטים הציבוריים ברשות המקומית.
אחזקה ושיפוץ מקלטים ציבוריים.
פיקוח על תקינות ומוכנות הפעלת מקלטים ציבוריים/ משותפים פרטיים לשעת חירום.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
בקרה ומעקב אחר כשירות המקלטים
א. מימוש תוכניות עבודה בהתאם לאבחון ואיפיון מצב המקלטים לשעת חירום ברשות המקומית, בהתאם להנחיות הגורמים המקצועיים, התוכנית תכלול בין היתר פירוט המשימות, דרכי פעולה להשגתן, ציוות של כ"א, אמצעים, לוח זמנים, תקציב, ביקורות גורמי חוץ וביקורות עצמאיות.
ב. אחראי על מיפוי תמונת מצב של סטטוס מקלטים קיימים ברשות.
ג. מימוש דרישה תקציבית לאחזקה וטיפול במקלטים ברשות ויישום המדיניות בתחום.
ד. אחראי על חלוקת משימות, הנחיה ופיקוח על ביצוען כלפי קבלני משנה.
ה. הפקת דו"חות אודות סטטוס תוכנית העבודה לגורמים הרלוונטיים ברשות ומחוצה לה.
ו. קיום קשר מקצועי שוטף עם נציג פיקוד העורף המחוזי)קצין מיגון(. אחזקה ושיפוץ מקלטים חירום.
א. טיפול ואחזקה של המקלטים, המתקנים והתשתיות התומכות בהם בזמן חירום לרבות המקלטים במערכת החינוך בשיתוף עם נציגי המוסד החינוכי. הטיפול כולל תחזוקת שבר ותקינות מערכות סינון ואוורור בהתאם להנחיות, טיפול בנזקי מים, משאבות, חשמל, צבע סיוד ועוד.
ב. שיפוץ מקלטים ציבוריים שאינם בכשירות טובה מאוד בהתאם לבדיקות פיקוד העורף, כולל עבודות בינוי, איטום ותיקון תשתיות.
ג. הפעלת קבלנים וספקי משנה לביצוע עבודות לאחזקה ושיפוץ המקלטים ברשות.
ד. הפעלת מתנדבים לאחזקה ושיפוץ מקלטים משותפים פרטיים בתיאום עם בעל הנכס/ ועד הבית.
ה. אחראי/ת לניקיון המקלטים הציבוריים והישארותם ריקים מחפצים וריהוט מיותר.
ו. שמירה ואחסון של הציוד לשהייה ארוכה שהותקן במקלטים ביניהם מזגנים, תאורת חירום, טלוויזיה ועוד.
ז. ביצוע ביקורת ובדיקות לווידוא תקינות וכשירות המקלטים כולל: תקינות תשתיות וגישה, מערכת פתיחה, ציוד מיגון, שילוט וכל ציוד רלוונטי נוסף נדרש, בהתאם לנוהלי פיקוד העורף.
ח. ביצוע ביקורת במקלטים משותפים פרטיים בהתאם לתקנות פיקוד העורף וחוקי עזר עירוני בהתאם
להנחיות מנהל האגף.
ט. ניהול מנגנון הפתיחה והסגירה של המקלטים עפ"י צורך מבצעי.
פיקוח על תקינות ומוכנות הפעלת המקלטים לשעת חירום
א. מימוש נוהל חירום להפעלת מקלטים ברשות בזמני חירום בשגרה, ומלחמה בהתאם לתרחישי הייחוס
השונים והנחיות הגורמים המקצועיים.
ב. ניהול המקלטים הדו- תכליתיים, מעקב על אנשי קשר ומוכנות הפעלת המקלט לשעת חירום ופיקוח
ובקרה.
ג. קידום מענה מיגוני חלופי בעת הצורך הכולל מחסות ציבוריים, שיפורי מיגון וכדומה, במקומות בהם
המקלטים אינם שמישים או לחלופין אינם יכולים לאייש כמות גדולה של תושבים צפויה באזור בתיאום עם פיקוד העורף.
ד. דיווח עיתי למנהל היחידה על מוכנות מערך המקלטים ברשות לשעת חירום.
ה. השתתפות בוועדת חירום וביטחון ברשות.
ו. פיקוח ובקרה על אחזקתם ונגישותם של המקלטים המשותפים הפרטיים
 תאריך הגשת המועמדות: 15.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת נוער, בכפר ורדים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
.1 שותף/ה בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי /ת לביצועה בחרום ובשגרה.
.2 אחראי /ת על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער , חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם/ת עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
.3 מבצע/ת איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי/ת לניתוח המידע ולאיתור הצרכים .
.4 מתכנן/ת ומבצע/ת תוכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
.5 מכין/ ה תוכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי / ת לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
.6 מנהל/ת משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
.7 מגייס/ ת עובדים, ממי ינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ו אחראי/ת להערכת עבודתם.
.8 מנהל/ת את צוות העובדים, מנחה ומדריך /ה את הצוות ואחראי/ת להשתלמותם בהתאם להנחיות.
.9 פועל/ ת בשיתוף פעולה עם הממונים עליו/ה ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מ ינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
.10 אחראי /ת לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.

תאריך הגשת המועמדות: 16/1/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תרבות.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול יחידת התרבות, לרבות אחריות על הפקת והפעלת אירועי תרבות על כל שלביהם וכן קידום
ותמיכה במיזמי תרבות ברשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
גיבוש מדיניות בתחומי התרבות והאמנות בהתאם למדיניות הרשות וצרכי התושבים והמקום,
לרבות יישום התוכניות שגובשו ופיקוחן.
תאריך הגשת המועמדות: 01.02.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת ספורט.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
בעל תפקיד העומד בראש מערכת הספורט ברשות המקומית. אחראי לביצוע פעולות הספורט ביישוב ותכנון שנתי ורב שנתי של הספורט ברשות המקומית, בתיאום עם מינהל הספורט, משרד התרבות והספורט, מוסדות החינוך ואגודות הספורט, ובהתאם להנחיות הגורמים המוסמכים ברשות המקומית.
מטרת העיסוק תכנון וביצוע פעילויות ספורט עממיות ותחרותיות ברשות המקומית, כולל אגודות ספורט.
עיקרי התפקיד:
אחריות לארגון חוגי ספורט לילדים, לנוער ולמבוגרים ולארגון מפעלי ספורט ברשות המקומית והפעלתם.
אחריות להפעלת מרכזי ספורט קהילתיים/שכונתיים ולהפעלת מרכזים יישוביים לטיפוח מצוינות.
אחריות לטיפוח הספורט הייצוגי ברשות המקומית.
אחריות לתחזוקת מתקנים ואולמות ספורט.
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמאי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או למחלקה להערכת תארים בחו"ל באחד או יותר מהבאים:
בתחום הספורט (תואר בחינוך גופני, ניהול ספורט או תואר בהתמחות בספורט).
מדיניות ציבורית, כלכלה, מינהל עסקים, משפטים, מדעי המדינה או חינוך, ובלבד שהינו בוגר קורס אוריינטציה בספורט (קורס מינהל ספורט).
מדיניות ציבורית, כלכלה, מינהל עסקים, משפטים, מדעי המדינה או חינוך, ובלבד שהינו בעל תעודת מאמן ממוסד שקיבל הכרה לפי חוק הספורט.
מועמד שייבחר עם השכלה זו יידרש להשלים לימודי קורס מינהל ספורט בתוך 18 חודשים מיום בחירתו.
בעל תואר אקדמאי אחר, שאינו מופיע ברשימת התארים שלעיל, ואשר הינו בעל 5 שנות ניסיון ויותר של ניהול יח ' הספורט הרשותי (מח' / אגף / רשות ספורט), ברשות מקומית ובלבד שהינו בעל תעודת מאמן ממוסד שקיבל הכרה לפי חוק הספורט ו / או בוגר קורס אוריינטציה (קורס מינהל ספורט.).
הכשרה נוספת:
מנהל היחידה ישתתף בכנסים מקצועיים המאורגנים מעת לעת ע"מ לשפר את השכלתו, מקצועיותו.
תאריך הגשת המועמדות: 14.01.2026 12:00.

קול קורא מס' 93/25 לתפקיד צוער/ת - מוביל/ת מדיניות ואסטרטגיה באגף לשירותים חברתיים.
היקף העסקה: 100% משרה
תיאור התפקיד:
הובלת מטה הניהול והתמך של המחלקה לשירותים חברתיים בתחומים הבאים: גיוס משאבים באמצעות
מענה על קולות קוראים, סיוע למנהל המחלקה בבניית תכנית אסטרטגית במחלקה, פיתוח שיתופי פעולה עם מחלקות נוספות ברשות וסיוע למנהל המחלקה במשימות נוספות בהתאם לדרישתו.
משמש כחבר בצוות המוביל של המחלקה ומשתתף בהטמעה ויישום של מדיניות משרד הרווחה
והביטחון החברתי, בהתאם להוראות הרשות המקומית ומשרד הרווחה והביטחון החברתי.
יישום האסטרטגיה, החזון, המטרות והיעדים של המחלקה תוך ניצול של משאי הארגון, בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
תומך ומלווה מקצועית את צוותי המחלקה בתחום אחריותו לרבות הטמעת שגרות עבודה, נהלי עבודה ותוכנית עבודה שנתית.
אחראי על פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת ביחידות השונות, בהתאם לתוכנית עבודה שנתית הכוללות לוחות זמנים, יעדים ומדדי תוצאה.
מנחה את עובדי היחידה בנוגע לכתיבת תכניות עבודה ומבצע בקרה על ביצוען.
אחראי על פיתוח הארגון בנושאי ייעול תהליכי עבודה השוטפת ביחידות השונות, בהתאם לתוכנית עבודה שנתית הכוללות לוחות זמנים, יעדים ומדדי תוצאה.
מנחה את עובדי האגף בנוגע לכתיבת תכניות עבודה ומבצע בקרה על ביצוען.
כפיפות: מנהלת אגף הרווחה והשירותים החברתיים.
אחראי על פיתוח הארגון בנושאי ייעול תהליכי עבודה תוך הטמעת חדשנות וכלים מתקדמים בתחומים השונים בשותפות עם סגן מנהל אמרכלות ולוגיסטיקה ככל שקיים ברשות.
ניהול פרויקטים בתחומים אסטרטגיים שיקבעו בתכניות העבודה כגון: תהליכי פיתוח שירות, דיגיטציה ועוד.
תאריך הגשת המועמדות: 14.01.2026 10:00.