לוח משרות דרושים

מכרז חיצוני לתפקיד:
עובד.ת אחזקה.
היקף המשרה: 100% משרה.
תנאי העסקה: דירוג מנהלי, דרגות בהתאם לסיווג המקצועי.
עובד אחזקה ללא סיווג מקצועי +6 4
עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר 1-2 +7 5
עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר3-4 +8 6
עובד אחזקה בעל סיווג מקצועי מוכר 5 +9 6
היחידה: אגף תפעול.
כפיפות: מנהל מחלקת אחזקת מבנים ומתקנים.
תיאור התפקיד:
תחזוקת שטחי ומבני ציבור ברחבי הרשות.
תאריך הגשת המועמדות: 19.11.2025 00:00.

דרוש.ה תומכ.ת כיתה לקויות למידה /לכיתת תקשורת.
היקף המשרה: 53% משרה - 21 ש"ש.
תנאי העסקה: בהתאם לנתונים האישיים ולהסכם הקיבוצי של תומכי חינוך.
היחידה: אגף חינוך.
כפיפות: כפיפות מקצועית למנהל.ת בית הספר. כפיפות מנהלתית למנהל.ת יחידת החינוך ברשות המקומית.
תיאור התפקיד:
סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתכנית העבודה של הכיתה ולתכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
תחומי אחריות:
סיוע פרטני לתלמידים.
סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרות מתחומי האחריות:
סיוע פרטני לתלמידים.
הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות ממקצועות הבריאות ומנהלת הגן/בית הספר.
ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בבית ספר ומחוץ לכותלי, המסגרת לאורך שעות הלימודים.
סיוע לצוות החינוכי טיפולי במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.
סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים.
דאגה לניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים.
סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים בשירותים, ברחצה, באכילה ובהלבשה.
השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי המסגרת החינוכית, על פי הנחיית מנהלת הגן/ בית הספר.
סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי.
הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו.
קבלת הדרכה והנחייה מהצוות הרב מקצועי מחנך.
ארגון הכיתה לאחר יום לימודים.
סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הגן /הכיתה בתיאום עם הצוות הרב מקצועי.
השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים.
השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות על אירועים חריגים.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה עם תלמידים.
טיפול פיזי בתלמידים.
השתתפות פעילה עם הצוות הרב מקצועי.
**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.
 תאריך הגשת המועמדות: 19/11/2025 00:00.

מכרז חיצוני לתפקיד:
עובד.ת תברואה וניקיון
היקף המשרה: 100% משרה.
תנאי העסקה: דירוג מנהלי, דרגות: 6 4+
היחידה: מחלקת תברואה.
כפיפות: מנהל מחלקת תברואה.
תיאור התפקיד:
איסוף ופינוי אשפה ממקומות ריכוז ייעודיים, מחצרות בתים ומשטחי ציבור בתחומי הרשות המקומית.
עיקרי התפקיד:
איסוף אשפה כולל איסוף פגרים של בעלי חיים.
ריקון פחי אשפה.
סריקת רחובות.
תאריך הגשת המועמדות: 19.11.2025 00:00.

דרוש שרת בית ספר יסודי ב'.
שיעור המשרה: 100%.
דירוג המשרה: 6-8 - דירוג מנהלי.
תיאור התפקיד:
מבצע עבודות במבנה בי"ס ובחצרות ועבודות תחזוקה שונים.
תאריך הגשת המועמדות: 17/11/2025 14:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס).
ייעוד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה.
והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד.
תיאור תפקיד:
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
פעולות הקב"ס בשעת חירום.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
מטלות נוספות שיוגדרו ע"י המנהל הישיר.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה:
א. איתור ילדים החייבים בחוק לימוד חובה שלא בוצע עבורם רישום למוסד חינוכי.
ב. יצירת קשר עם משפחות הילדים שנרשמו אך לא הופיעו לביה"ס.
ג. ייזום ופתיחת הליכים משפטיים לצורך אכיפת חוק לימוד חובה, התש"ט- 1949 בתיאום עם הלשכה המשפטית של רשות החינוך המקומית.
ד. מעקב אחר התנהלות התיקים המשפטיים, השתתפות בדיוני בית משפט ומתן חוות דעת בהליך פלילי המתנהל נגד הורי ילד/נער שלא למד בבית הספר באופן סדיר (סעיף 4(ב) לחוק לימוד חובה).
ה. פניה לכל הגורמים המטפלים בתלמיד לקביעת דרכי התערבות חינוכית ולחלוקת תפקידים.
ו. השתתפות בהליך קליטה, של תלמיד בשל הרחקה או העברה של תלמיד או שיבוץ תלמיד בעקבות הליך הרחקה או העברה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים:
א. איתור מוקדם של תלמידים בסכנת נשירה לרבות באמצעות הצלבת רשימות רישום מול הגעה בביה"ס וקיום סיורים באתרים מועדים לילדים משוטטים.
ב. איפיון וזיהוי המקור לנשירה על מנת להפנות לטיפול הגופים הרלוונטיים.
ג. קיום פגישות עם הורים ותלמידים בסכנת נשירה או נושרים בשיתוף הגורמים הרלוונטיים (פסיכולוגים, עובדים סוציאליים, קציני מבחן, מורים ומנהלי בתי ספר וכד').
ד. מעקב, בקרה, תיעוד בקבסנט ודיווח למפקח למניעת נשירה במשרד החינוך על הנשירה הגלויה והסמויה בתיקו האישי של תלמיד שהוגדר בסכנת נשירה.
ה. ייזום ויישום תכניות טיפוליות מונעות לצמצום ממדי הנשירה ומעקב אחר יישומה.
ו. טיפול בתלמידים שנשרו, ובכלל זה ייעוץ וסיוע בחיפוש אחר מסגרות מתאימות, על ידי תיווך בין הגורמים השונים ובתיאום עם אגף א' חינוך ילדים ונוער בסיכון.
ז. השתתפות בצוות בין-מקצועי לדיון בתלמידים מאתגרים שבסכנת נשירה במטרה לאתר דרכים למניעת הנשירה או למצוא עבורם חלופות לימודיות.
ח. מעקב ו/או השתתפות בוועדות השמה הדנות בתלמידים מאתגרים בסכנת נשירה המטופלים ע"י הקב"סים.
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים:
א. איתור נתונים אודות היעדרות של תלמידים מבתי הספר.
ב. הצלבת המידע אודות היעדרות עם מידע רלוונטי מהגורמים השונים ברשות ובמשרד החינוך.
ג. גיבוש תכניות ביקורים חודשיות בבתי הספר, בתיאום עם מנהלי בתי ספר.
ד. עריכת ביקורים בבתי הספר לשם מעקב אחר נוכחות התלמידים בתיאום עם מנהלי בתי ספר.
ה. קיום קשרי עבודה עם המפקח והמדריכים למניעת נשירה.
ו. קיום קשר עם כל הגורמים המטפלים בתלמיד - הקב"ס כמתכלל מקרה (casemanager) נמצא בקשר שוטף עם הגורמים הבאים: עובדים סוציאליים, פסיכולוגים, קציני מבחן,
עובדי קידום נוער ועוד, לקביעת ותיאום דרכי ההתערבות ולחלוקת התפקידים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת חשבונות.
היקף העסקה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול מערכת הנהלת החשבונות ברשות המקומית, בכפוף להוראות הדין הקיים, לרבות תקנות
הרשויות המקומיות (הנהלת החשבונות), תשמ"ח- 1988.
עיקרי התפקיד:
ניהול הנתונים במערכת הרישום החשבונאי:
א. ביצוע רישום חשבונאי תקין, בהתאם לחוק ולתקנים של התקציב הרגיל והבלתי רגיל.
ב. רישום ותיעוד של כל הפעילות הכספית ברשות.
ג. עדכון ספרי חו"ז)חייבים וזכאים(בהתאם לדין הקיים ולהנחיות.
ד. עדכון מערך המלוות והכנת תחזיות פירעון מלוות, בהתאם לצורך.
ה. עריכת התאמות עם בנקים, ספקים, קבלנים וגופים הקשורים ברשות המקומית (רשויות
שכנות, איגודי ערים, מועצה דתית, חברה כלכלית, עמותות, חברה למתנ"סים וכיוצ"ב).
ו. עריכת התאמה בין ההכנסות העצמיות שנרשמות בהנהלת החשבונות המרכזית, להכנסות
הנרשמות במחלקת המיסים והגבייה.
בקרה ודיווח על נתונים כספיים ברשות:
א. בדיקה והבאה לאישור של חשבונות קבלני וספקי שירותים, בהלימה למסכים, להתקשרויות
ולחוזים של הרשות.
ב. הכנת דו"חות כספיים ומאזנים: חודשיים, רבעונים ומאזן בסוף השנה, למשרד הפנים
ולמועצת הרשות בהתאם לבקשת הממונה.
ג. עדכון משרדי הממשלה וגופים ציבוריים בנתוני הרשות, בהתאם להוראות הממונה.
ד. בדיקה והפקה של דיווחים לשלטונות המס, לקרנות העובדים, לביטוח לאומי וכיוצ"ב.
עבודות אדמיניסטרטיביות עבור מחלקת הגזברות.
4. כל מטלה נוספת שתינתן ע"י מנהלת חשבונות ראשית / גזברית.
תאריך הגשת המועמדות: 18.11.2025 09:00.

דרוש/ה מהנדס/ת הרשות המקומית.
מקום עבודה: אגף הנדסה. היקף משרה: 100% משרה. כפיפות: למנכ"ל הרשות המקומית. מועד תחילת העסקה: מיידי.
תנאי העסקה: בחוזה אישי בדרוג בכירים, בכפוף לאישור משרד הפנים.
תיאורי התפקיד: מהנדס הרשות המקומית מהווה הסמכות המקצועית בתחום תפקידיו. במסגרת התפקיד על מהנדס המועצה למלא את כל חובותיו של מהנדס רשות מקומית כקבוע בחוק הרשויות המקומיות (מהנדס רשות מקומית), תשנ"ב - 1991.
תפקידי המהנדס וסמכויותיו: תכנון העיר. הפיקוח והרישוי. הבניה הציבורית. העבודות הציבוריות המבוצעות על ידי הרשות המקומית או מטעמה. מהנדס הוועדה המקומית כאמור בסעיף 18 לחוק התכנון והבניה.
עיקרי התפקיד:
אחריות לגיבוש ומימוש המדיניות ההנדסית של הרשות המקומית לפיתוח היישוב ולשיפור איכות החיים של תושבי הרשות ושל השוהים בתחומה.
תרגום מדיניות ראש המועצה לתוכנית רב שנתית והכנת תכניות אב בתחומים הנדסיים שונים.
יועץ מקצועי בתחום אחריותו לראש המועצה ולוועדות התכנון ולמליאת המועצה
ניהול עובדי אגף ההנדסה והוועדה המקומית לתכנון ובניה עובדי המסגרות הקשורות באגף, לרבות הנחייה, הכוונה והדרכה מקצועית של המנהלים והעובדים. ביצוע משוב והערכה תקופתיים ודאגה לנוכחות ולרווחת העובדים וניהול יועצים חיצוניים.
אחריות לתכנון הנדסי ותקציבי, פיתוח ופיקוח, כולל הכנת פרוגרמות ותוכניות אב בתחומים שונים: תכנון פיסי אסטרטגי, תכנון אזורי, תכנון עיר, רישוי ופיקוח, בניה ציבורית וכל עבודות התשתית הציבורית המבוצעת ע"י במועצה, מטעמה או עבורה.
אחריות לתחומי רישוי בנייה, כולל על הוועדה לתכנון ובנייה, רישוי ופיקוח על הבנייה.
הסמכות המקצועית העליונה ברשות לתכנון הפיזי בתחום השיפוט של הרשות לרבות יזום ותכנון בתחומי הרשות ובדיקת תוכניות ומוגשות על ידי אחרים למוסדות התכנון.
אחריות להכנת מכרזים ולפיקוח על תהליכי התקשרות עם מתכננים, ספקים וקבלנים בתחום עבודות לפיתוח הרשות המקומית ולתחזוקתן. ביצוע מעקב ופיקוח על הביצוע, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזים.
אחריות לקידום פרויקטים מול משרדי הממשלה וועדות לתכנון ובניה.
אחריות על איתור מבנים מסוכנים, קביעת מצב יציבותם ואישור הפעילות התבקשת כתוצאה מקביעת מבנה כמסוכן.
ניהול מאגר המידע התכנוני, ההנדסי והגיאוגרפי של הרשות.
אחריות על הכנת תוכניות עבודה שנתיות לאגף, כולל תקציב שנתי ובקרה תקציבית.
תיאום גורמי פנים וחוץ בדגש של יצירת עבודה עם הרשויות המוסמכות והכנת כל הדוחות הנדרשים בהתאם להוראות הדין והרשויות המוסמכות.
ייצוג המועצה בנושאים הנדסיים מול גורמי חוץ, כגון: משרדי ממשלה,משטרה, חברת חשמל והתקשרות ועוד.
קבלת קהל: יזמים תושבים ואנשי מקצוע בתחום הבנייה.
כל נושא אחר שבאחריות מהנדס רשות מקומית בהתאם לחוק הרשויות המקומיות (מהנדס רשות מקומית). תשנ"ב-1991.
ניהול ועדות משנה בתחומים שונים.
טיפול בתחומי רישוי עסקים, ניגשות ובטיחות מוסדות חינוך.
ליווי ומעקב על תכנון וביצוע הקמת שכונות חדשות.
אחריות על מכלול תשתיות בחירום.
הגשת קולות קוראים בתחום ההנדסה.
גיוס משאבים כספיים לתכנון וביצוע פרויקטים בתחום הרשות.
ביצוע משימות נוספות על פי דרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 19/11/2025 14:00.

דרוש/ה רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות.
תאור התפקיד:
מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים בתחום,
בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי, שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשפחות משרתי הקבע.
גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות ומענים על בסיס הצרכים והעמנים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים ברשות המקומית,עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים או יחידות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישי והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות.
ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי המילואים והקבע.
השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים אינטייק, ליווי ובקרה על שעות המלגה.
יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
תחום המלגות יהווה עד 20% מהיקף הפעילות של הרכז.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כפיפות: מנהל מחלקת צעירים.
היקף משרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 18.11.2025 00:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת לטיפול בנפגעי טראומה מינית בתחנה לטיפול במשפחה.
היקף משרה: 50% משרה. נדרשת נכונות לעבודה בשעות גמישות כולל שעות אחה"צ וערב.
תיאור התפקיד:
מתן טיפול לעיבוד הטראומה של הפגיעה המינית והפחתה בעוצמת הסימפטומים המקשים על הנפגע/ת לקיים אורח חיים מיטיב.
מתן טיפול לשיפור תפקודי בחיי היום יום של הנפגע/ת באמצעות שיפור מיומנויות בינאישיות.
שיפור יכולות צמיחה ועצמאות (שיקום תעסוקתי, לימודי וכד')
השתלבות במערך הטיפולים הניתנים בתחנה לטיפול במשפחה.
עבודה מערכתית תיעוד ההתערבויות בתיק המשפחה ועדכון של מנהל הטיפול/עו"ס המשפחה.
תאריך הגשת המועמדות: 18/11/2025 00:00.

דרוש/ה ראש או ראשת צוות ארנונה ( מנהל יחידה), במחלקה לשירותי קהל, אגף חיובי ארנונה, מינהל הכספים.
תאור התפקיד:
1. אחריות למתן מענה לפניות תושבים במוקד הטלפוני כולל תמיכה וסיוע מקצועי לנציגי השירות בנושא ארנונה כגון: הנחות, שינויי מחזיקים, העברות כספיות, החזרים, הנפקת אישורים לטאבו ועוד.
2. אחריות לעמידה ביעדי השירות כולל בקרה בזמן אמת וחלוקה מיטבית של העומסים במוקד הטלפוני.
3. אחריות לבקרה אחר פניות המטופלות בשיתוף עם מחלקות נוספות באגף/יחידות האכיפה ואיתור בעיות מורכבות וניתובן במידת הצורך להמשך טיפול.
4. אחריות לתפעול מוניטור השירות בזמן אמת הכולל: בקרה על זמני הפסקות, זמני שיחה, מס פר שיחות ממתינות, ניתוב שיחות חוזרות, זמינות הנציגים כולל מתן משוב לנציגי השירות לצורך שיפור המענה לתושבים.
5. אחריות לבדיקת ציוד המוקד וכשירות העמדות כולל דיווח וטיפול מול הממונים בתקלות טכניות.
6. אחריות למציאת פתרונות בזמן עומסים או היעדרויות עובדים.
הגשה מקוונת.

תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז או רכזת מינהלה ותאום ( מנהל יחידה), במחלקה לשירותי ניקיון, אגף התברואה, מינהל תפעול ופיתוח
תשתיות.
תאור התפקיד:
1. אחריות לניהול משרד מנהל המחלקה לניקיון הכולל: מענה לפניות וטלפונים, תאום לוח זמנים לפגישות ודיונים, טיפול בדואר וכדומה.
2. טיפול בדואר נכנס ויוצא, קבלתו והפצתו כולל מעקב אחר דואר אלקטרוני עד לגמר הטיפול.
3. אחריות להכנה והדפסה של מסמכים וסיכומי ישיבות, הפצתם וסריקתם ואחריות לארגון ואחסון תקין של התיוק.
4. אחריות לריכוז וטיפול בפניות ציבור, פניות מוקד ופניות מיחידות העירייה השונות.
5. קיום קשר שוטף עם מנהלי החבלים, מחלקות האגף ויחידות העירייה בנושאים הקשורים למחלקה, קבלת דיווחים יומיים על התייצבות בחבלים ועדכון מנהל המחלקה על פערים/חיסורים.
6. קבלה וריכוז של תוכניות בנייה מיזמים וטפסי 4 והעברתם לגורם הרלוונטי בחבלים השונים.
7. הכנת דו"חות מעקב ובקרה עבור מנהל המחלקה על פי דרישתו.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.

דרוש/ה בודק או בודקת היתרים- שימור, במחלקה לשימור מבנים ואתרים, אגף תכנון עיר, מינהל הנדסה.
תאור התפקיד:
1. בדיקה וטיפול בבקשות להיתרים במרחב התכנון המקומי של ועדת השימור והועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבניה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הוועדה המקומית ולהנחיות מהנדס הועדה.
2. ריכוז ועדת השימור העירונית, לרבות מתן הנחיות תכנוניות, הכנת כתבות וכתיבת פרוטוקולים.
3. אחריות לתאום וליווי פרויקטים בתחום השימור הכולל מתן הנחיות לתכניות בניין עיר בנושאי שימור מבנים ומתחמים.
4. ביצוע בדיקות ומתן הנחיות לאדריכלים/קבלנים בעניין בקשות להיתר בניה במבנים ובמתחמים לשימור.
5. מתן חוות דעת מקצועית בדיונים מקדימים ו/או בישיבות ועדת השימור והועדה המקומית, ובמידת הצורך סיוע בניסוח החלטות הנוגעות לתיקים שבאחריותו.
6. ריכוז הטיפול בבקשות לרישוי עסקים במבנים ובמתחמים לשימור.
7. ריכוז ומתן מידע תכנוני לגורמי פנים וחוץ בתחומי השימור.
8. ייצוג המחלקה בוועדות תכנון, ועדות ערר ובתי משפט.

הגשה מקוונת.

תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מדריך או מדריכת נוער, במועדון נוער, חינוך בלתי פורמאלי, מינהל חינוך, ספורט, תרבות וקהילה (15 שעות שבועיות).
תיאור התפקיד:
1. הפעלת מרחב בטוח לבני נוער בתחומי עניין שונים כגון: מרכזי למידה, מרכז טיפולי, מרחב נערות, תעסוקת נוער, הכנה לצבא הגנה לישראל ועוד.
2. איתור ויצירת קשר עם בני נוער, אבחון והערכת צרכים, רצונות ותחומי עניין של בני הנוער בקהילה.
3. הקמת והפעלת קבוצות מנהיגות נוער כגון: מדריכים צעירים ופעילים במסגרות השונות.
4. לקיחת חלק בתכנון והפעלת אירועים ולוח פעילות קהילתית שנתית.
5. טיפוח קשרים עם בני הנוער ומתן "אוזן קשבת" וסיוע בהתמודדות עם בעיות ומצוקות.
6. ייזום ותכנון תכניות חברתיות, חינוכיות ותרבותיות על פי צרכי האוכלוסייה באזור בו פועל המרכז.
7. קיום קשרים ויחסי גומלין עם גורמים שונים בקהילה לטובת קידום הנוער תחת המרכז.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת המחלקה לסביבה וקיימות, מינהל הנדסה.
תאור התפקיד:
1. אחריות לניהול תחום תכנון איכות הסביבה והקיימות בעיר.
2. סיוע בגיבוש מדיניות העירייה בתחומי המחלקה לאיכות סביבה והקיימות.
3. ייזום, קידום וניהול פרויקטים בתחומי העיסוק של המחלקה.
4. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
5. גיבוש, קידום ובקרה אחר תכניות עבודה כולל לוחות זמנים, יעדים וניהול תקציב בהתאם לתכניות העבודה ובהתאם להחלטת הממונה.
6. קביעת מדיניות העבודה במחלקה ובממשק עם יחידות אחרות.
7. מתן חוות דעת בנושאי תכנון סביבתי וקיימות במסמכי מדיניות בתכניות מתאר ארציות, בתכניות בניין עיר, בהיתרי בניה, בפיתוח המרחב הציבורי וכדומה וריכוז חוות דעת בנושאי סביבה וקיימות ליחידות העירייה השונות ולגורמי חוץ.
8. ריכוז הממשקים מול איגוד ערים חיפה להגנת הסביבה, המשרד להגנת הסביבה ומוסדות התכנון הארציים בנושאי הליבה של המחלקה.
9. יצירת שיתופי פעולה עם גורמי הסביבה השונים הקיימים במרחב.
10. ייצוג מול פורומים שונים כגון: ועדות תכנון ומוסדות ממשלתיים.
11. אחריות לריכוז מענה לפניות ציבור בנושאי הטיפול של המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 12:00.

דרוש/ה מנהל או מנהלת מוקד שליטה ( מנהל מחלקה), באגף שיטור עירוני, מינהל תפעול ופיתוח תשתיות.
תאור התפקיד:
1. אחריות לניהול השוטף של מרכז השליטה ועמידה ביעדים התפעוליים שנקבעו בתוכנית העבודה האגפית והעירונית, תוך הדגשת מדיניות מתן שירות ללקוח, בקרת עמידה בזמני התקן ושיפור רמת שביעות רצון התושבים/אזרחים.
2. ניהול, הדרכה, הנחייה מקצועית, ייעוץ, פיקוח, והפעלה שוטפת של צוות העובדים.
3. קבלה, ניתוח, טיוב והפניית הודעות ותקלות לטיפול הגורמים הרלוונטיים.
4. ביצוע מעקב ובקרה אחר יישום תוכנית העבודה.
5. הפעלה וניוד כוחות השטח ממרכז השליטה, בשגרה, בחירום ובמבצעים מיוחדים.
6. קיום קשרי עבודה וממשקים עם יחידות תפעוליות עירוניות וחוץ עירוניות כגון: פיקוח עירוני, משטרה ועוד.
7. ריכוז מידע, עריכת תמונת מצב ודוחות סטטיסטיים, ניתוח הנתונים להפקת לקחים ולשיפור מתמיד.
8. זיהוי אירועים חריגים, ריכוז הטיפול לקראת אירועים גדולים ו/או מרובי מוקדים, ניתוח משמעויות וייזום פעולות מתקנות, ביצוע תחקור ומתן המלצות לפעילות מתקנת ומונעת.
9. איתור בעיות בתהליכי העבודה, סיוע בהכנת שיפורים בשיטות ונהלי עבודה ובקרה על יישומם.
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.25 12:00.