ניהול מערך הגיוס: הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון משרות (ייצור, הנדסה, מטה ומנהלים). כתיבת תיאורי משרה, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות וליווי המנהלים המגייסים בתהליך קבלת ההחלטות.
הובלת תחום ההדרכה: אפיון צרכי הדרכה מחלקתיים, בניית תוכנית הדרכה שנתית, ניהול תקציב הדרכה, עבודה מול ספקים חיצוניים והטמעת תהליכי למידה פנים-ארגוניים.
רווחה וחוויית עובד: תכנון והוצאה לפועל של אירועי חברה, ימי גיבוש, מתנות לחגים ואירועים אישיים (ימי הולדת, לידות וכו).
ליווי מחזור חיי העובד: קליטת עובדים חדשים (Onboarding), שיחות חתך, וליווי עובדים ומנהלים בשוטף.
דרישות:
השכלה: תואר ראשון רלוונטי (מדעי ההתנהגות / פסיכולוגיה / משאבי אנוש / סוציולוגיה) - חובה.
ניסיון מקצועי: ניסיון של שנתיים לפחות בגיוס- חובה. (ניסיון מחברה תעשייתית- יתרון משמעותי).
שליטה במערכות: ניסיון בעבודה עם מערכות גיוס (ATS) כגון Comeet / Hunter / Matchme ושליטה טובה ביישומי Office (דגש על Excel).
יחסי אנוש מעולים, תקשורתיות גבוהה ויכולת הנעת תהליכים.
יכולת עבודה עצמאית לצד עבודת צוות.
פרואקטיביות, "ראש גדול" ויכולת תמרון בין משימות מרובות (Multi-tasking).
חיבור לעולם התעשייה והייצור. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.