לוח משרות דרושים

דרוש/ה ראש/ת מטה מנכ''ל (משרת אמון).
%100 משרה.
תיאור התפקיד:
ייעוץ למנכ"ל הרשות המקומית בהיבטים מקצועיים וייצוג מנכ"ל הרשות מול גורמים בתוכה ומחוצה לה.
תחומי אחריות:
ייעוץ מקצועי בתחומים המוניציפליים השונים, בהם עוסק מנכ"ל הרשות:
א. איסוף ואספקה של מידע מקצועי למנכ"ל הרשות.
ב. הכנת מסמכי עבודה ותקצירים למנכ"ל הרשות.
ג. הכנת סיכומי דיון לישיבות בהן נוכח מנכ"ל הרשות, והפצתם לאחר אישורו.
ד. הגדרת נהלי עבודה הקשורים בניהול הרשות, בהנחיית המנכ"ל.
תעדוף משימות והגדרת סדרי עדיפויות, הנגזרים מהחלטות מנכ"ל הרשות:
א. ניהול פרויקטים וקידום תכניות, בכפוף להנחיות מנכ"ל הרשות ובתיאום עם גורמים נוספים ברשות.
ב. בקרה על ביצוע תכניות העבודה התקופתיות של הרשות ועל עמידה ביעדים.
ג. הגדרת עוגנים וסדר פעולות לביצוע, בהנחיית מנכ"ל הרשות.
ד. עדכון מנכ"ל הרשות בסטטוס תכניות שוטפות ופרויקטים מיוחדים.
ייצוג מנכ"ל הרשות בפורומים פנימיים וחיצוניים:
א. מענה לפניות שונות, בשמו של מנכ"ל הרשות ועל פי הנחיותיו.
ב. ייצוג עמדותיו של מנכ"ל הרשות, כפי שהוגדרו על ידו, בפורומים שונים.
ג. תיאום בנושאים מקצועיים בין מנכ"ל הרשות לבעלי תפקידים ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 22.12.2025 12:00.

דרוש/ה פועל/ת שפ"ע.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד: ייעוד:
איסוף ופינוי אשפה ממקומות ריכוז ייעודיים, מחצרות בתים ומשטחי ציבור בתחומי הרשות
המקומית.
תחומי אחריות:
א. נסיעה במשאית איסוף האשפה.
ב. ב. איסוף האשפה ממקומות ריכוז ייעודיים ברשות המקומית.
ג. ג. איסוף פגרים של בעלי חיים מפחים פרטיים ובשטחי ציבור במהלך פעולת
איסוף האשפה.
ד. ולאור פניות תושבים המנותבות על ידי המוקד העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 21.12.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש.
היקף משרה: 50% (מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום היישובי).
תיאור התפקיד:
טיפול במשימות הנגזרות מתהליכי ניהול המשאב האנושי ברשות.
עיקרי התפקיד:
סיוע בהליכי מיון וגיוס עובדים לרשות.
סיוע וליווי בהליכי קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
בדיקה ומעקב אחר תקני כח האדם ברשות.
תיאום וריכוז פעולות הדרכה ורווחה לעובדי הרשות.
תיאום וריכוז תהליכים ארגוניים.
מעקב אחר מערך הנוכחות.
סיוע וליווי בהליכי סיום העסקה (פיטורים, התפטרות, פטירה ופרישה לגמלאות).
מענה לפניות העובדים בנושאים מגוונים בתחומי ההון האנושי.
ביצוע מעקב וסגירת פניה שמתקבלת ביחידת ההון האנושי.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות.
ריבוי משימות ונושאי עיסוק.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.2025 12:00.

דרוש/ה עובד יחידת משאבי אנוש.
היקף העסקה: 100%.
 תאריך הגשת המועמדות: 18.12.2025 14:00.

דרוש/ה תומך/ת חינוך בגני ילדים (סייע/ת בגן ילדים).
היקף משרה: 88%.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
טיפול בילדי הגן תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל /ת הגן וכן בכפוף לתכנית העבודה של הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.
עיקרי התפקיד:
1. הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום ובכללו סריקת הגן.
2. אחריות על תחום הזנת הילדים בגן.
3. מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם.
4. שמירה על ניקיון הגן וסביבתו.
5. יצירת סביבה מוגנת ובטוחה בכלל לילדים ובפרט לילדים עם אלרגיה למוצרי מזון.
6. השתתפות מחייבת בהכשרות: עזרה ראשונה ושימוש במזרק אפינפרין בהתאם לחוזר מנכ"ל משרד החינוך. ככל שתומך/ת החינוך/ית בגן תבחר לשמש כמלווה אישית לילד עם אלרגיות מסכנות חיים למזון, תחומי אחריות בעניין זה יהיו כמפורט בחוזר.
7. סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן.
8. תמיכה בגנן/ת במימוש תכנית העבודה של הגן.
9. החלפת הגנן/ת בהיעדרו ובהיעדר גנן/ת מחליף/ה.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.2025 12:00.

דרוש/ה ממלא/ת מקום תומך/ת חינוך אישי/ת בבתי ספר ובגני ילדים.
היקף משרה: 30 ש"ש.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
לאפשר את השתלבותו המיטבית של התלמיד בכל הסביבות החינוכיות בהיבט הלימודי, הפיזי, הרגשי, החברתי וההתנהגותי ואת התקדמותו לתפקוד עצמאי ואוטונומי ככל האפשר ולסייע בתחומים בהם אינו יכול לתפקד באופן עצמאי, תוך שמירה על רציפות הקשר המקצועי מורה- תומך/ת חינוך-תלמיד- הורה.
עבודת תומך/ת החינוך תתבצע בהתאם לתוכנית שנקבעה לתלמיד ע"י הצוות הרב- מקצועי העובד עמו, בשיתוף התלמיד והוריו.
תחומי אחריות:
1. מתן עזרה פיזית לתלמיד בהתאם לצרכיו.
2. תיווך פדגוגי לתלמיד.
3. מלווה לצורך מתן סיוע לטובת טיפול פולשני והשגחה. בכל מקרה מתן שעות סיוע הוא רק בשל צורך פדגוגי.
4. עדכון והחלפת מידע רלוונטי עם הגורמים החינוכיים.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.2025 12:00.

הארכה למכרז מנהל /ת מחלקת אחזקת דרכים ותשתיות.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
1. ניהול עובדי המחלקה והכשרתם.
2. ניהול קריאות.
3. טיפול במפגעים.
4. מענה למפגעי חירום וניהול אחזקת מנע ושבר ברחבי העיר.
5. אחזקת תשתיות עירוניות ושיקום.
6. ניהול פרויקטים וקבלנים.
7. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.2025 12:00.

דרוש/ה: פקיד/ה בלשכת מנכ"ל העירייה.
היקף העסקה: משרה מלאה.
כפיפות: ראש מטה לשכת מנכ"ל.
תיאור התפקיד:
1.מתן שירות אדמיניסטרציה.
2.מעקב ובקרה אחר משימות ויומן.
3.הכנת מצגות וניהול יומן.
4.הזנת הזמנות ומעקב במערכת הזמנות.
5.אחריות על תשלומים וקשר רציף עם ספקים/ קבלנים חיצוניים בנושא.
6.אחריות לביצוע המטלות המשרדיות בתחום המזכירות לרבות קבלת קהל, הדפסות, מענה טלפוני, טיפול בדואר יוצא ונכנס, תיאומים עם גורמי שונים, תיאומי ישיבות ועוד.
7.כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.2025 12:00.

דרוש/ה למשרת סטודנט/ית בתחום בקרה, אכיפה ורישוי.
היקף העסקה: עד 96 שעות בחודש (בהסכמת הסטודנט ניתן יהיה להגדיל את מכסת השעות החודשיות עד ל-120).
תחילת עבודה: מיידית.
מקום העבודה: ירושלים.
תיאור התפקיד:
- מסייע בביצוע מעקב אחר יישום החלטות המל''ג וועדות המשנה שלה.
- מסייע בטיפול, באמצעות מערכת ממוחשבת, בבקשות לפתיחת מוסדות אקדמיים/תוכניות לימודים אקדמיות חדשות עד לשלב רישומן.
- מקיים קשר עם מוסדות להשכלה גבוהה בנושאים שבתחום טיפולו. מנחה את המוסדות באשר למבנה הדיווחים השוטפים ועיתויים. אוסף ומרכז דיווחים מהמוסדות ומסייע בהפקת דו''חות תקופתיים.
- מרכז הטיפול בגופים שאינם אקדמיים הפועלים בניגוד לחוק המל''ג.
- מבצע מטלות נוספות בתיאום עם הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 17.12.2025 16:00.

דרוש/ה ראש/ת ענף מרכז/ת (הון אנושי) (מח"ר 37-40) למשרה זמנית מילוי מקום עד שנה.
תיאור התפקיד:
סיוע למנהל.ת היחידה בביצוע פעולות בניהול ההון האנושי, בהתאם להוראות החוק, התקשי"ר ונציבות שירות המדינה.
תיאור התפקיד: אחריות על ביצוע אחד או יותר מהתחומים הבאים:
סיוע בתהליכי פרסום המשרות ותהליכי הגיוס והמיון של עובדים.|
סיוע בביצוע קליטת עובדים חדשים, ובכלל זה ריכוז ובדיקת האסמכתאות הנדרשות, בדיקת עמידה בדרישות הסף למשרה, וידוא אישור בטחוני ורפואי, ביטוח פנסיוני.
ריכוז נוכחות העובדים על פי הכללים וההסכמים הקיימים.
טיפול בסיום העסקתם של עובדים ובפרישתם לגמלאות, ובכלל זה הכנת התיק האישי, בדיקת הזכאות לתשלומים שונים ועוד.
סיוע בביצוע בקשות לשינויי תקינה בהתאם להוראות התקינה, לתכנית העבודה, לצרכים המקצועיים, למכסת העלויות לשינויי תקינה.
עבודה במערכות מידע ממוחשבות לניהול משאבי אנוש והפקת דוחות ביצוע ובקרה.
ריכוז נושא ההדרכה ו/או הרווחה בהתאם להנחיות הממונה.
השתתפות בוועדות משרדיות ובין-משרדיות בנושאים הקשורים לתחומי העיסוק.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 17.12.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל / מנהלת תחום פ"א - תכנון טיפול והערכה, 124-דרגת עו"ס, למילוי מקום (מספר משרה: 80085686).
תיאור התפקיד:
אחריות על ניהול תחום התוכן באגף/בשירות כולל התוויית מדיניות, גיבוש היעדים, לרבות גיבוש מדדי איכות ותפוקה;
אחריות לקידום רווחתם ושיפור מצבן של משפחות, ילדים ונוער המטופלים בשירותי הטיפול בקהילה, במחלקות לשירותים חברתיים ובמסגרות הקהילתיות השונות ופיתוח מענים המותאמים לצורכי האוכלוסייה בתחום התוכן שבאחריות;
ניתוח הצרכים בנושאים שבאחריות וזיהוי המגמות והשינויים המתהווים בהם, בטווח הקצר ובטווח הארוך;
ייזום תהליכי חקיקה, חקיקת משנה, חוזרי מנכ"ל, תקנון עובדים סוציאליים (תע"ס), נהלים והנחיות בתחום התוכן שבאחריות והטמעתם לאחר אישורם;
שותפות בגיבוש התורה המקצועית בתחום התוכן שבאחריות, סטנדרטים להפעלת השירותים והקצאת משאבים לגורמי הביצוע במסגרת התקציב המאושר;
גיבוש תכניות עבודה שנתית ורב שנתית בתחום התוכן שבאחריות, בהתאם למדיניות ולסדרי עדיפויות שנקבעו;
שותפות בגיבוש תקציב עבודה שנתי וביצוע מעקב אחר ניצולו;
גיבוש מכרזים, הסכמים והתקשרויות בהתאם לתכניות הנדרשות, בשיתוף עם יחידת רכש חברתי;
שותפות בתכנון ופיתוח פרויקטים בתחום התוכן שבאחריות ותוכניות ברמה הארצית, המחוזית והאזורית;
ייזום ושותפות בפיתוח כלים ומודלים, תכניות, שירותים ותהליכי התערבות בתחום התוכן שבאחריות באוכלוסיות היעד השונות המקבלות את השירות ובכללם מענים ייחודיים וחדשניים, בתיאום עם היחידות המקצועיות שבמשרד, משרדי ממשלה נוספים, רשויות מקומיות, חברה אזרחית ובכלל זה, עמותות וארגוני ספקי שירות;
ייזום פיתוח תכניות איתור מניעה וטיפול בתחום התוכן שבאחריות לאוכלוסיות היעד השונות המקבלות את השירות ובכללם מענים ייחודיים וחדשניים, בתיאום עם היחידות המקצועיות שבמשרד, משרדי ממשלה נוספים, מחלקות לשירותים חברתיים ברשויות המקומיות וארגוני מגזר שלישי;
שותפות להנגשת השירותים והמענים הרלוונטיים לכלל האוכלוסייה, לפיתוח ויישום תפיסה שירותית ואמנת שירות בתחום התוכן שבאחריות;
טיפול בתלונות הציבור בתחום התוכן שבאחריות;
ייזום, עריכה והפקת חומרים מקצועיים, כגון כלים ומודלים טיפוליים, פרסומים מקצועיים, חוברות ומידע לאוכלוסיות היעד ולאנשי מקצוע;
גיבוש מודלים מקצועיים ובכלל זה, כתיבת מכרזי רכש חברתי להפעלת השירות, גיבוש מודלים תעריפיים בתחומי התוכן שבאחריות, גיבוש מדדי איכות והערכה;
הנחיית הגורמים במחוז בתחום התוכן שבאחריות והכפופים לממונה המחוזי הרלוונטי בכל הקשור לתורת השירות לרבות יעדים וסטנדרטים של הנושאים שבאחריות;
קבלת היזון חוזר מגורמי הביצוע במסגרות וברשויות המקומיות באמצעות המחוזות, על התקדמות ביצוע המדיניות ויישום השירותים שבאחריות;
קיום קשר עם יחידות המשרד ועם גורמים מחוץ למשרד, לשם פעילות משותפת, עדכון ותיאום יצירת שיתופי פעולה;
שותפות לתהליך ייזום, פיתוח וקידום תכניות הכשרה ופיתוח ידע, הדרכה, השתלמויות, ימי עיון, כנסים ומפגשים מקצועיים בשיתוף עם השירותים והארגונים הנוגעים בדבר ובתיאום עם אגף ההדרכה;
חברות בהנהלת השירות ובפורום המקצועי המורחב של אגף בכיר משפחה וילד בקהילה;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה;
תאריך הגשת המועמדות: 17.12.2025 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מכרז פנימי/חיצוני לתפקיד:
אב / אם בית / עובד.ת תחזוקה לבית ספר "רימון".
המשרה המוצעת היא בהיקף של 100% משרה.
תאריך התחלת עבודה: מידי.
תנאי העסקה: העסקה בדירוג מנהלי, מתח דרגות 5-7.
תיאור התפקיד:
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר.
תחומי אחריות:
1.תחזוקת תשתיות בית הספר.
2.אספקה והתקנת ציוד בבית הספר.
3.סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים.
עיקרי התפקיד:
1.תחזוקת תשתיות בית הספר:
1.1 הגשת מתן מענה לפניות, על פי מידת דחיפותן בהנחיית מנהל בית הספר בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות
בטיחותיות, בתחום אחריות בית הספר.
1.2 טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך.
1.3 בקרה על ניקיון בית הספר והגשת דוחות שבועיים על מצב ניקיון בית הספר.
1.4 השתתפות בניקיונות היסודיים של בית הספר במידה ואינו מועסק באותה עת בשירותים אחרים.
1.5 פתיחה וסגירה של בית הספר (שערים, כיתות לימוד, משרדים, וחדרי שירות).
1.6 ווידוא קיום הצלצולים על פי לוחות הזמנים שנקבעו.
1.7 התרעה בפני המנהל לגבי כל תקלה, המצריכה הזמנה של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
1.8 מתן הנחיות וביצוע מעקב אחר טיפול בתקלות של הגורמים המקצועיים.
1.9 השתתפות בהכנת בית הספר לקראת פתיחת שנת הלימודים לרבות ווידוא סיוד, ניקיון וכדומה.
1.10 מתן שירותים חוץ בית ספריים דוגמת בנק.
2.אספקה והתקנת ציוד בבית הספר:
2.1 העברת ציוד בלתי תקין לתיקון ואספקת ציוד חלופי.
2.2 אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה.
2.3 התקנת ציוד נדרש (כגון תאורה, ציוד חשמלי ועוד), או פנייה לגורמי מקצוע לצורך התקנה.
4.2 אחסון הציוד במקומות הייעודים.
2.5 רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון מנהל בית הספר.
3.סיוע בשמירה על בטיחות המתקנים בבית הספר:
3.1 ביצוע משימות בהתאם להנחיות העב"ט.
3.2 הצבת שילוט מוגדר המתריע בפני סכנה.
3.3 תחימת אזור ביצוע עבודות כתחום סכנה.
3.4 בדיקת שלמותם של מתקני המשחק במתחם בית הספר.
4. ביצוע כל מטלה המנותבת לו.ה ע"י מנהל.ת בית הספר ומנהלת תחום בתי הספר ופרט מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים
המשתנים של הרשות.
 תאריך הגשת המועמדות: 14.12.2025 16:00.

דרוש/ה עו"ס/ית משפחה
שעור המשרה: 50%.
כפיפות: מנהלת האגף לשירותים חברתיים.
דירוג: עפ"י הרפורמה.
התחלת עבודה: מיידית.
עיקרי תפקיד עו"ס משפחה:
מטפל בלקוחות במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפנייה למוסדות ושירותים רלבנטיים, עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע.
פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה והמחלקה לשירותים חברתיים.
משפר את מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
מקיים מפגשים ושיחות עם הלקוחות לצורך איתור טיפול.
תאריך הגשת המועמדות: 16.12.2025 08:00.

דרוש/ה פקיד/ת רישום לאגף גני ילדים - ללא מכרז
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
הפעלת מרכז רישום שיבוץ גני ילדים.
ביצוע שיבוץ ילדים למערכת החינוך על יסודי באמצעות תוכנות מחשב ייעודיות.
טיפול וביצוע מעקב ממוחשב אחר פניות תושבים.
עבודה מול מסגרות עירוניות שונות ומול גורמים חיצוניים.
קבלת קהל ומענה שוטף לצורכי התושבים ופניותיהם.
בקרה על מצבת רישום/שיבוץ עירונית.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.12.2025 12:00.

קול קורא לתפקיד עו"ס/ית התמכרויות נוער ומבוגרים.
היקף העסקה: 50% משרה.
תיאור התפקיד:
מתן טיפול פסיכוסוציאלי (לבני נוער צעירים ולמבוגרים), על רצף ההתמכרות לסמים, לאלכוהול, להימורים ולהתמכרות התנהגותית.
אבחון בני נוער צעירים ומבוגרים על רצף ההתמכרות.
הפעלה של שיטות ומיומנויות מקצועיות המוכרות בתחום הטיפול בהתמכרויות המותאמות לאוכלוסיית היעד המשתנה.
אחראי לכל שלבי הטיפול והשיקום של מקבלי השירות על רצף ההתמכרויות:
- איתור, יישוג ועבודת רחוב בזירות ובמתחמים שבהם אוכלוסייה על רצף ההתמכרות.
- ביצוע אבחון והערכה (אינטייק מקיף) וקיום ביקורי בית.
- ריכוז ועדת אבחון.
- הפניה לטיפול רפואי ולגמילה פיזית לפי הצורך.
- קיום מפגשים ושיחות עם האוכלוסייה על רצף ההתמכרות לצורך מתן טיפול פרטני ו/או טיפול קבוצתי, ליווי ומיצוי זכויות.
- התערבות במשפחה לשם קידום שיקומו של מקבל השירות לטווח קצר או ארוך.
- ביצוע מיצוי זכויות עבור מקבל השירות.
- ליווי התהליך לניטור חומרים פסיכו אקטיביים (שרידי סם ואלכוהול) של מקבל השירות.
- ליווי ומעקב לשם שימור תוצאות הטיפול, ביצוע הכלה ומזעור נזקים לפי הצורך.
פיתוח קשרים עם אנשים ועם מוסדות בקהילה העוסקים בפיתוח שירותי טיפול לאוכלוסיות המכורים השונות.
שיפור מצבן של אוכלוסיות המכורים באמצעות הפעלת תכניות אישיות, תוכניות קבוצתיות, תוכניות קהילתיות, ליווי ומיצוי זכויות.
ייעוץ לעובדים סוציאליים (העוסקים בתחומי תוכן אחרים) לגבי תחום הטיפול בהתמכרויות.
הפעלה של עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים, הדרכתם והנחייתם.
תיעוד העבודה הטיפולית, בהתאם להנחיות השירות לטיפול בהתמכרויות ואוכלוסיות ייחודיות. תיעוד זה כולל ניהול רישום של תכניות ההתערבות, תיעודן ומעקב אחריהן בתיק התערבות של מקבל השירות במחלקה ובתיק ידני או ממוחשב במרכז או במסגרת, ודיווח
לממונים בכתב ובעל פה על תכנים של התערבויות טיפוליות שהוא מבצע.
השתתפות בוועדות ובדיונים, לפי הנחיות הממונים.
הפעלה של חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי ההתערבות חוק הפיקוח על המוסדות לטיפול במשתמשים בסמים, התשנ"ג 1993, ותקנותיו התשנ"ד 1994, הוראות תקנון עובדים סוציאליים ונהלים בתחום הטיפול באוכלוסיית צעירים ובוגרים על רצף ההתמכרות.
תאריך הגשת המועמדות: 14.12.2025 00:00.