לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית, לחיפוש זה נמצאו 516 משרות

דרישות:
ב. דרישות סף
1.תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור היתר)
2.ניסיון מקצועי של שנה לפחות בעבודה בתחום ניהול חוזים או התקשרויות בתחום נכסים/נדל"ן או עריכת חוזים או התקשרות בתחום נכסים/נדל"ן.
עבור הנדסאי רשום - 3 שנות ניסיון באחד מהתחומים הרשומים לעיל.
עבור טכנאי רשום - 4 שנות ניסיון באחד מהתחומים הרשומים לעיל.
המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף.
ג. כישורים נוספים
1.עדיפות תינתן לתואר אקדמי באחד מהתחומים הבאים: חשבונאות, כלכלה, מינהל עסקים, משפטים, או סטטיסטיקה או תעודת רו"ח בתוקף, או תעודת שמאי מקרקעין מוסמך.
2.כושר הבעה בכתב ובעל פה בשפה העברית ברמה גבוהה.
3.בעל יוזמה אישית, יכולת ארגון זמן ומוסר עבודה גבוה.
4.בעל יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בצוות ושיתוף פעולה עם גורמים שונים.
5.נכונות לעבודה מעבר לשעות המקובלות.
6.יתרון לבעל ניסיון מקצועי בעבודה ברשויות מקומיות/גופים ציבוריים.
7.הכרות עם יישומי ה"אופיס", יתרון לתוכנת מכונים וקומפלוט, בר טכנולוגיות ו -GIS.
8.יתרון לניסיון מקצועי של שנתיים לפחות באחד מהתחומים הבאים: ניתוח של תכניות בניין (תב"ע, ממ"מ ותמ"א), תיקי בניין ותשריטי בית משותף.
ד. כפיפות מנהל מחלקת פיתוח קידום עסקי ומכרזים
ה. תנאי ההעסקה
העובד יועסק ב-100% משרה במתח דרגות 39-41 בדירוג המח"ר או במתח דרגות 9-11 בדרוג המינהלי לחילופין, לתואר בכלכלה או רואה חשבון או חשבונאות או סטטיסטיקה העסקה בחוזה דירוגי כלכלנים בכפוף לאישור משרד הפנים.
מועמד שייבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
בעל.ת תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל.ה הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי.ת או טכנאי.ת מוסמך.ת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע''ג-2012. תינתן עדיפות לבעלי.ות תואר אקדמי באחד מהתחומים הבאים: קידום נוער, חינוך בלתי פורמאלי, חינוך, מדעי ההתנהגות והחברה.
ניסיון תעסוקתי:
לבעלי.ות תואר אקדמאי כאמור: 3 שנות ניסיון בהדרכת נוער, בעבודה עם נוער בסיכון, הכנת תוכניות והפעלת פרויקטים לנוער בסיכון.
הנדסאי.ת רשום.ה: 4 שנות ניסיון בהדרכת נוער, בעבודה עם נוער בסיכון, הכנת תוכניות והפעלת פרויקטים לנוער בסיכון.
טכנאי.ת מוסמך.ת: 5 שנות ניסיון בהדרכת נוער, בעבודה עם נוער בסיכון, הכנת תוכניות והפעלת פרויקטים לנוער בסיכון.
הכשרה: סיום בהצלחה קורס הכוון לרכזי.ות להב''ה תוך שנה מיום הכניסה לתפקיד.
כישורים:
יכולת הדרכה והנחיה, ידע בתחום נוער בסיכון, יכולת ניהול והפעלת צוות, יכולת תכנון תקציב, יכולת ניהול משא ומתן, יכולת ליזום ולפתח תוכניות לנוער בסיכון, יכולת ונכונות לעבוד בשעות לא שגרתיות.
רישיון לעיסוק בתפקיד:
קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו.ה לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער במשרד החינוך.
רישום פלילי: אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד חינוכי.
הגשה מקוונת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה: בעל.ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל.ה הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה, אדריכלות או תכנון ערים. או: הנדסאי.ת או טכנאי.ת רשומ.ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע''ג 2012- באותם תחומים.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל.ת תואר אקדמי כאמור: ארבע שנות ניסיון בתחום התכנון.
עבור הנדסאי.ת רשומ.ה: חמש שנות ניסיון בתחום התכנון.
עבור טכנאי.ת רשומ.ה: שש שנות ניסיון בתחום התכנון.
עדיפות לבעלי ניסיון בעריכת תכניות בנין עיר (תב''ע) או בדיקתן במוסד תכנון.
ניסיון ניהולי: שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
שפות - עברית ברמה גבוהה - שפות נוספות בהתאם לצורך.
יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות תיב''מ ו-OFFICE.
שירותיות ועבודה מול קהל.
הגשה מקוונת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
בוגר/ת תעודת 12 שנות לימוד / תעודת בגרות מלאה.
בעל/ת כושר ביטוי גישה וסבלנות כלפי הפונים למוקד.
דובר השפה הערבית - יתרון.
כישורים אישיים:
קפדנות ודיוק בביצוע, כושר לקיים ולטפח יחסים בינאישיים, כושר התבטאות בכתב ובע''פ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
בעל תואר אקדמי במוסד המוכר על- ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,
התשע"ג- 2012 באותם תחומים.
או תעודת סמיכות לרבנות יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18
ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל
(תיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ארבע שנות ניסיון בתחום עיסוק
בניהול משאבי אנוש.
עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום עיסוק בניהול משאבי אנוש.
עבור טכנאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום עיסוק בניהול משאבי אנוש.
כישורים נדרשים:
כושר הובלה, ארגון וניהול.
כושר ביטוי ויכולות תקשורתיות ברמה גבוהה.
כושר למידה עצמאית, יכולת הדרכה, חניכה והעצמה.
כושר התבטאות בכתב ובעל פה.
אמינות ומהימנות אישית. עבודה בתנאי לחץ. יכולת לעבודת צוות. קפדנות ודייקנות.
יחסי אנוש טובים. עברית ברמה גבוהה.
דרישות מיוחדות:
יתרון לבעלי תואר אקדמי באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, מדעי ההתנהגות,
כלכלה ומנהל עסקים.
יתרון לניהול מחלקה בתחום ההון האנושי ברשות מקומית.
מעמד: מנהל /ת מחלקה
כפיפות: מנהלת אגף ההון האנושי.
דרוג: מנהלי/מח''ר/בכירים.
דרגה: /10-12+/40-42+ 30-40% משכר מנכ''ל.
היקף משרה: 100% משרה מלאה
תקופת ניסיון: חצי שנה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף-
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסת סביבה או הנדסה כימית, הנדסת קרקע ומים, ביולוגיה, גיאוגרפיה, גאולוגיה, ניהול משאבי טבע וסביבה או תואר שני בתכנון ערים.
או הנדסאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג2012- באותם תחומים.
דרישות ניסיון מקצועי וניהולי:
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי- ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום- חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
ניסיון ניהולי: לא נדרש.
יתרון בניהול קבלנים, הכנת תקציב וניהול, הכנת תוכנית עבודה.
דרישות נוספות:
שפות- בהתאם לצורך.
יישומי מחשב- היכרות עם תוכנות OFFICE.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות זמינות להגעה מידית במקרה חירום ושוטף בבעיות זיהום אויר וכדומה.
כושר הבעה בכתב ובעל פה.
יכולת עבודה בתנאי לחץ ועמידה במשימות,נדרש לבצע סיורים וביצוע פיקוח ובקרה על קבלנים בנושא איכות סביבה, מיחזור, הדברה, ניטור, זיהום אויר.
ייצוגיות, שירותיות וסדר וארגון,ייצוג הרשות בבתי משפט ובכנסים ציבוריים ומוס"ח.
יכולת הובלה ניהול תקציב, הכנת תוכניות עבודה קידום והסברה בנושא איכות סביבה.
באתר. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ בהנדסה אזרחית/ אדריכלות/ הנדסת תעשייה וניהול/ לוגיסטיקה. או הנדסאי בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012 באותם תחומים.
רישום מקצועי:
רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים (עבור הנדסאי - חובה לצרף מסמך).
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי כאמור לעיל: 4 שנות ניסיון כבקר פרויקטים (PMO) בתכנון כללי ו/או ניהול פרויקטים בבנייה ו/או תשתיות. עבור הנדסאי כאמור לעיל: 5 שנות ניסיון כאמור לעיל.
ע"פ הנחיות משרד הפנים חובה לצרף אישורי העסקה הרלוונטיים למשרה ממקומות עבודה קודמים (על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט העיסוק בתפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש).
דרישות נוספות:
ידע בעבודה במערכות ממוחשבות והיכרות עם יישומי Office.
ידע וניסיון בתוכנות מחשב: MS PROJECT, SCIFORM, ניהול פרויקטים דקל/ רמדור - יתרון.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף משרה: 100% משרה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ: עובד חינוך בהתמחות קידום נוער, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, חינוך, ייעוץ חינוכי, חינוך מיוחד, מדעי ההתנהגות, קרימינולוגיה.
שנה רביעית ללימודי תואר ראשון בקידום נוער בלבד - שנת סטא ז' תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך - בהתמחות קידום נוער או לבעלי תעודת הוראה.
דרישות ניסיון:
שנת ניסיון בעבודה עם נוער בסיכון לעובדי קידום נוער במגזרים ייחודיים,
כגון: עולים, חרדים ומגזר ערבי, יועדפו עובדים השייכים לאותו מגזר תרבותי.
מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד:
יכולת יצירת קשר משמעותי עם נוער בסיכון.
אמפתיה.
יכולת התמודדות עם מצבי לחץ.
יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פהץ
יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות.
יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת.
דרישות נוספות: סיום בהצלחה השתלמות פדגוגית טיפולית (תפיסת העבודה האגפית)
מטעם אגף א' לחינוך ילדים ונוער בסיכון עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו.
כפיפות ארגונית: מנהל /ת פרויקט היל"ה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות
דרישות סף (יש לעמוד בכל התנאים הבאים במצטבר):
תושב ישראל שמלאו לו 25 שנה לפחות.
בעל תואר אקדמי באחד מהמקצועות הבאים המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או משרד החינוך: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מנהל ציבורי, הנדסה, לימודי עבודה, מדעים מדויקים, מדעי החיים ומדעי המחשב.
במהלך 12 השנים הקלנדריות האחרונות הינו בעל ניסיון מצטבר מוכח של 6 שנים לפחות באחד מאלה, או לחילופין שהוא בעל ניסיון מצטבר מוכח של 6 שנים לפחות בשניים או יותר מאלה:
מנכ"ל תאגיד תעשייתי (לרבות תאגיד הפועל בענפי ההייטק, הביוטק או התעשייה עתירת הידע) בעל היקף עסקים משמעותי (היקף העסקים של התאגיד התעשייתי הינו לפחות 120 מיליון ש"ח בשנה).
מנהל חטיבה עסקית (או כל תואר מקביל) הפועלת כיחידת רווח והפסד עצמאית או סמנכ"ל המדווח והכפוף למנכ"ל תאגיד תעשייתי (לרבות תאגיד הפועל בענפי ההייטק, הביוטק או התעשייה עתירת הידע) שניהל היקף פעילות משמעותי (היקף עסקים של לפחות 120 מיליון ש"ח בשנה).
שותף בקרן הון סיכון וחבר ועדת השקעות שלה שהיה שותף להחלטות על השקעות של הקרן בהיקף של 300 מיליון ש"ח לפחות במצטבר.
כהונה בתפקיד מנכ"ל בשירות הציבורי (או מוקבל מנכ"ל) במשרד/גוף אשר עוסק או מממן מחקר ופיתוח /פיתוח טכנולוגיות, או קצין צה"ל בדרגת אלוף משנה ומעלה ביחידה אשר עוסקת באופן ישיר במחקר ופיתוח/פיתוח טכנולוגיות. בנוסף לכך, נדרשת כהונה באחד או יותר מהתפקיד/ים המפורט/ים בסעיפים 3.1-3.3 לעיל במשך 3 שנים לפחות במצטבר.
עם זאת, במקרים חריגים ניתן למנות מי שלא מתקיים בו האמור בנוגע לתואר האקדמי (סעיף 2 לעיל), אם הוא בעל ניסיון מצטבר של 12 שנים לפחות בתפקיד או בכהונה כאמור בסעיף 3 לעיל, שמתוכן 6 שנים לפחות בגופים בעלי היקף פעילות של לפחות מיליארד וחצי ש"ח לשנה, והוועדה לבדיקת מינויים ברשות החברות הממשלתיות אישרה שקיימים נימוקים מיוחדים למינוי כאמור.
בעל ניסיון בניהול גוף/יחידה/תאגיד המונה 60 עובדים לפחות ובמשך תקופה של 3 שנים לפחות. אינו מתקיים לגבי המועמד האמור להלן:
שר, סגן שר וחבר הכנסת; אדם מקרב הציבור אשר עיסוקיו האחרים עלולים ליצור ניגוד-עניינים עם תפקידו כמנכ"ל הרשות; מי שהורשע בעבירה שלדעת היועץ המשפטי לממשלה יש עמה קלון או שהיא מחייבת את אי מינויו; מי שפסול לכהן כדירקטור בחברה על פי פקודת החברות [נוסח חדש], תשמ"ג-1983, או על פי כל דין אחר.
דרישות נוספות אשר מקנות יתרון:
תואר שני ומעלה בכלכלה, מנהל ציבורי, משפטים, מנהל עסקים, הנדסה, מדעים מדויקים, מדעי החיים ומדעי המחשב.
ניסיון בהובלת תהליכים משמעותיים בתאגיד/גוף/יחידה.
ניסיון בניהול תקציב של תאגיד/גוף/יחידה.
ניסיון מוכח בעבודה מול דירקטוריון (או גוף/גורם מקביל לו, לפי העניין).
ניסיון בניהול כוח אדם בהיקף גדול. מידת ההיכרות של המועמד עם התעשייה עתירת הידע (הייטק וביוטק) הישראלית והכרת הצרכים שלה הן בהיבטים של השוק המקומי והן בהיבטים של השווקים הגלובאליים.
הבנת תהליכי מחקר ופיתוח בהתחשב בתפקידים אותם מילא המועמד.
התפקידים הבכירים בהם כיהן המועמד בישראל ובעולם ואיכותם ביחס לפעילות הרשות. מילוי מגוון תפקידים מקצועיים או ניהוליים בתחום הפעילות של הרשות ומגוון התחומים הטכנולוגיים בהם עבד המועמד. ניסיון בגיבוש והובלת מדיניות ציבורית בתחומי העיסוק של הרשות. ניסיון בעבודה עם או מול המגזר הציבורי.
כישורים אישיים:
יכולת הנעה, קבלת החלטות ויחסי אנוש טובים. שליטה בשפה האנגלית ברמה גבוהה (כתיבה, דיבור והעברת מסרים לקהל גדול). כושר ביטוי בעל פה ובכתב. כושר ניהול משא ומתן. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה, אדריכלות או תכנון ערים. או הנדסאי בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג - 2012 באותם התחומים.
לבעלי תעודת הנדסאים - רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים
קורסים והכשרות מקצועיות.
דרישות ניסיון:
ניסיון מקצועי עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: 2 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי,
עבור הנדסאי רשום: 3 שנות ניסיון בתחום הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום: 4 שנות ניסיון בתחום הרלוונטי.
חשוב לציין, חובה לצרף קו"ח עדכניים, אישורי העסקה והמלצות במידה וישנן, ואישורים המעידים על עמידה בתנאי הסף לתפקיד, בקישור המצורף בלבד.
תינתן עדיפות למועמדים/ות בעלי צרכים מיוחדים וזאת בהתאם לכשירותם לביצוע העבודה הנדרשת בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-.1998 המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
מאמץ פיזי.
?עבודה עם ילדים.
ניסיון מקצועי:עדיפות תינתן לבעלי ניסיון בעבודות אחזקה.
רישום פלילי:
•היעדר הרשעה בעבירות מין , בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מיןבמוסדות מסוימים, תשס"א-
2001.
•היעדר הרשעה של אלימות כנגד קטין וחסר ישע
כישורים אישיים:יחסי אנוש גבוהים, אמינות ומהימנות אישית, יצירתיות וחשיבה עצמאית, יכולת ארגון ותכנון, יכולת
לעבודה עם ילדים, יכולת לעבודה פיזית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
תואר ראשון בעבודה סוציאלית.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים, במידה ואין, נדרש להמציא תוך 3 חודשים ממועד תחילת ההעסקה.
רצוי בעל רכב.
תיתכן השתתפות בפיילוט עבודה מהבית.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף משרה: 95% משרה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות המשרה: (יש לצרף אישור לימודים לשנת הלימודים הנוכחית)
סטודנט/ית לתואר ראשון או שני במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או סטודנט /ית
במוסד להכשרת הנדסאים וטכנאים שבפיקוח משרד הכלכלה
*יתרון לסטודנט/ית לתואר באחד התחומים הבאים: אדריכלות/ הנדסה /תכנון ערים/ תוכנה /
תעשייה וניהול
עבור סטודנטים לאדריכלות - אפשרות להתמחות מוכרת
כישורים רצויים נוספים:
ידע באקסל ותוכנות office, יכולת למידה מהירה, כושר ארגון, יכולת עבודת צוות, שירותיות
גבוהה, כושר הבעה בכתב ובע"פ ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות נוספות:
יכולת עבודה עצמאית לצד עבודה בממשקים מרובים.
ראייה מערכתית, עסקית ואסטרטגית.
יכולת הובלה, ייזום וקידום תהליכים ופרויקטים.
יכולת גבוהה ביצירת קשרים, שיתופי פעולה ורתימת גורמים.
יחסי אנוש מעולים, שירותיות ותקשורת בין אישית גבוהה.
יכולת ארגון, תכנון, תיעדוף משימות ועבודה בסביבה מרובת משימות.
נכונות לעבודה בשעות גמישות בהתאם לצרכי הפעילות.
יכולת ניתוח נתונים והסקת מסקנות והצגתן לגורמי הנהלה בחברה וברשות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה רב מערכתית בממשק קבוע עם גורמים עירוניים, עסקיים ולעיתים שותפים חיצוניים.
ניהול תהליכים ארוכי טווח לצד מענה לצרכים משתנים.
הובלת תהליכים ויוזמות משלב הרעיון ועד ליישום בפועל.
עבודה בסביבה דינאמית המחייבת גמישות, יוזמה ויכולת תגובה מהירה.
דרישות התפקיד:
השכלה:
בעל תואר אקדמי באחד מהתחומים הבאים: מנהל עסקים, מדיניות ציבורית, יזמות, ניהול, משפטים, כלכלה או תחום רלוונטי אחר, שנרכש במוסד המוכר על ידי המוסד להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל.
או
תעודת הנדסאי שנרכשה במכללה טכנולוגית מוכרת כמשמעותה בסעיף 15 לחוק ההנדסאים והטכנאים תשע"ג 2012-, או
שקיבל הכרה מוועדת ההסמכה באחד מהתחומים כאמור לעיל.
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או כולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18, ומעבר 3 בחינות לפחות מתוך מכלול הבחנות שמקיימת הרבות הראשית לישראל (שתיים מתוך שלוש הבחינות יהיו בדיני איסור והיתר).
תואר שני רלוונטי - יתרון.
קורסים, הכשרות, השתלמויות בתחומי פיתוח כלכלי, יזמות או עבודה מוניציפלית - יתרון.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמאי או השכלה תורנית כאמור לעיל: 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום: 4 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום: 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
בעל.ת תואר ראשון בעו''ס.
בעל.ת תעודת רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
בעל.ת מינוי של שר הרווחה או מי מטעמו להיות עו''ס לפי חוק סעד (טיפול באנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית תשכ''ט 1969).
ניסיון מקצועי:
בעל.ת ניסיון של שנה אחת לפחות בעבודה סוציאלית ברשות מקומית בטיפול באנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית לאורך כל מעגל החיים.
כישורים אישיים:
יכולת עבודה בממשקים רבים ובצוות רב-מקצועי.
יכולת כתיבה מקצועית והכנת מסמכים וחוות דעת.
יכולת קבלת החלטות מקצועיות במצבים מורכבים.
יחסי אנוש טובים ויכולת ליצירת קשר עם אנשים עם מוגבלות ועם בני משפחותיהם.
יכולת עבודה עצמאית לצד עבודה בצוות.
שליטה ביישומי מחשב ובמערכות מידע. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.