לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה עו"ס מדריך ראש צוות - במחלקת הרווחה.
היקף משרה 100%.
ייעוד התפקיד:
מנחה ומדריך את צוות העובדים הסוציאליים במחלקה לשירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
חבר בצוות הבכיר של האגף או המחלקה ושותף לקביעת המדיניות.
בניית תוכנית העבודה של הצוות בתיאום עם מנהל האגף או המחלקה.
ניהול התקציב של הצוות.
אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות שעליו הוא ממונה, באזור גיאוגרפי מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
תיאום עבודת הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור וייצוג הצוות.
ייזום פעולות לפיתוח ולקידום השירותים האישיים והשירותים הקהילתיים בתחום האחריות של הצוות.
תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדי הצוות ומעקב אחר הדרכות נוספות והערכתן.
ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
זיהוי צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
ביצוע תהליך מסודר של הערכת עובדים פעם אחת בשנה לפחות.
הערה: עובד זכאי לתגמול בגין משרת מדריך ראש צוות מיום שיבוצו במשרה לאחר קיום הליך מכרזי.
כפיפות ארגונית:
מנהל אגף או מחלקה לשירותים חברתיים.
מסלול הקידום לפי הסכם העובדים הסוציאליים מיום 12/05/2022.
הקידום ייעשה על פי נתוני שנות ותק ושעות הכשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 07.06.2026 12:00.

דרוש/ה פקח/ית מסייע/ת במערך הפיקוח המועצתי (שיטור). התפקיד כולל ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות, פיקוח ובקרה על חוקי העזר של המועצה ושמירה על הסדר הציבורי. במסגרת התפקיד נדרש סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, ביצוע סיורים במרחב הציבורי והפקת דוחות בהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 25.05.2026 12:00.

דרוש/ה פקח מסייע (שיטור עירוני).
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד לחוק ל ייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשעא- 2011 (להלן - החוק), האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
עיקרי התפקיד:
ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר בסל העבירות לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני:
הכרת הדינים הרלוונטיים, ובכלל זה החוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשעא - 2011 - וחוקי העזר העירוניים והתעבורתיים.
ביצוע פעולות לאכיפת חוקי עזר עירוניים ברחבי הרשות המקומית בכללם: רישוי עסקים, חניה, שמירת הסדר והניקיון, מניעת מפגעים, סיוע בהשלטת סדר, אבטחת אירועים מיוחדים.
מענה וטיפול בפניות ציבור (תושבים ובעלי עסקים) העולות מקריאות המוקד.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית:
ביצוע סיורים במטרה לאתר ולטפל בין היתר במקרים של הפרת הסדר הציבורי.
ביצוע סיורים יזומים בתחום הרשות המקומית שבאחריות הפקח.
ניהול רישום ומעקב אחר ביצוע פעולות הפיקוח וממצאיהם.
טיפול בפניות ציבור המתקבלות תוך עמידה בזמני התקן.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראות החוק:
א. ביצוע סיורים משותפים עם משטרת ישראל.
ב. ביצוע פעילות משותפת במסגרת מערך האכיפה העירוני בהתאם להנחיית משטרת ישראל
כפיפות:
מנהל יחידת הפיקוח העירוני.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. אמינות.
ב. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.
ג. יכולת התמודדות עם לחץ.
ד. יחסי אנוש טובים.
ה. ייצוגיות.
ו. סמכותיות.
ז. יוזמה.
ח. עבודה בשעות לא שגרתיות, ביצוע תורנות כוננות בלילות, בסופי שבוע ובחגי ישראל.
ט. פעילות בלבוש ייחודי (מדים).
תאריך הגשת המועמדות: 31.05.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף הביטוחים ושכר טרחה.
מהות התפקיד: ניהול כל פעילות חישובי שכר הטרחה והתעריפים בעולם הספקים המומחים וניהול כל תחום הביטוחים בחברה.
תאריך הגשת המועמדות: 28.05.2026 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת אגף תכנון ותיאום.
תיאור התפקיד:
גיבוש עקרונות, הכנה וניהול תכנית העבודה של החטיבה בתחום המכרזים והחוזים, ניהול ספקים, ניהול וועדות המכרזים של החברה, ניהול המערך לניגוד עניינים וסוגיות עקרוניות אחרות בתחום, בהתאם למדיניות החברה.
משימות ותחומי אחריות:
אחראי להכנת התוכנית האסטרטגית של כלל ההתקשרויות בחברה בהתאם
לתוכנית העבודה המאושרת של החברה.
אחראי להכנת תכנית עבודה שנתית ורב שנתית של החטיבה בתחום המכרזים
החוזים וההתקשרויות.
אחראי לביצוע מעקב ובקרה אחר מימוש תכנית העבודה השנתית והרב שנתית
של החטיבה ולקידומה בהתאם ללוחות הזמנים ולשלבים המתוכננים למימוש.
אחראי על המערך לניגוד עניינים ספקים ובכלל זה אחריות על מדיניות החברה
בתחום ניגוד העניינים ומימושה.
אחראי על וועדת המכרזים השונות של החברה.
אחראי על אמנת השירות החטיבתית תוך קביעת זמני התקן המשתנים מעת
לעת בתהליכי ההתקשרות השונים ומעקב אחר עמידה בהם.
אחראי על ניהול הליכי ההתקשרויות מקצה לקצה.
אחראי על מערך ניהול הספקים ובכלל זה ניהול הוליסטי של ספקי החברה
וחיזוק הקשר שבין החברה לספקיה.
אחראי על תחום השירות והאינטגרציה בחטיבה לרבות גיבוש מדיניות שירות,
גיבוש תוכניות התייעלות, קיום מערכי הסברה על תהליכי החטיבה ושיפור
הממשקים עם לקוחות החטיבה.
הכנת דוחות רבעוניים ודיווחים שוטפים עבור סמנכ"ל החטיבה לצורך הצגתם
לדירקטוריון והנהלת החברה.
מבצע מטלות נוספות בהתאם להנחיות סמנכ"ל התקשרויות וההנהלה הבכירה
מיקום-מרכז.

תאריך הגשת המועמדות: 28/5/2026 עד השעה 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת אגף התקשרויות במכרזים.
מהות התפקיד: ניהול הליכי התקשרויות מקצה לקצה.
מיקום-מרכז.
תאריך הגשת המועמדות: 28.05.2026 23:59.

דרוש/ה בודק/ת בקשות להיתרי בנייה ומידען/ית בוועדה המקומית לתכנון ובניה /"מורדות הכרמל/". התפקיד כולל בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה ומתן מידע בתחום התכנון והבניה במסגרת עבודת הוועדה המקומית. תיאור ודרישות התפקיד מפורטים באתר האינטרנט של הוועדה תחת הקישור /"חדשות ועדכונים/".
תיאור התפקיד:
1. בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בניה בהתאם לחוק התכנון והבניה, לתקנות, לנהלים ולמדיניות הועדה המקומית ומול דרישות רשויות מוסמכות, הכנת חוות דעת מקצועיות לדיוני הוועדה המקומית, טיפול בהתנגדויות ועררים, מעקב אחר יישום החלטות הוועדה, חישוב שטחי בניה, חישוב אגרות והיטלים והפקת היתרי בניה.
2. בדיקה וטיפול בבקשות למידע להיתר/מורשה להיתר בהתאם לחוק התכנון והבניה, לתקנות, לנהלים ולמדיניות הועדה המקומית ומול דרישות רשויות מוסמכות, איסוף, עיבוד וטיוב נתונים ממערכות המידע (GIS, ארכיב ומערכות ניהול ועדה) לצורך הכנת תיקי בניין, זיהוי תוכניות בניין עיר (תב"ע) רלוונטיות והגדרת מגבלות בנייה והפקת תיקי מידע.
3. בדיקה וטיפול בבקשות לרישום בתים משותפים, מורשה להיתר, תשריטי איחוד וחלוקה, היתרי שינויים בסמכות מהנדס וכו'.
4. עבודה מקוונת במערכות ממוחשבות, רישוי זמין, הזנת נתונים, הפקת דו"חות, הכנת מצגות לדיוני הוועדה.
5. קבלת קהל, מענה לפניות ומתן הנחיות מקצועיות.
6. אחריות על ביצוע ומעקב על הפקעות בתחום הוועדה.
7. מתן חוות דעת מקצועית וייצוג הוועדה המקומית מול מוסדות תכנון, וועדות ערר, בתי משפט ועוד.
8. משימות נוספות עלפי הנחיות הממונה.
כפיפות - מהנדסת הוועדה ומנהל מחלקת רישוי.
היקף משרה - 100%.
שכר - דרגה 41-37 דירוג מהנדסים/הנדסאים, בתוספת רפורמה, מדד מצוינות ואחזקת רכב דרגה ב.
דרגה התחלתית 37 או דרגה במשרה ציבורית אחרונה, הגבוה מבינהם עד דרגה 41.
לבירורים ושאלות:
מנהלת התפעול בטלפון או במייל.
יש להגיש קורות חיים, תעודות רלוונטיות והמלצות במייל לכתובת המייל.

תאריך הגשת המועמדות: 1/6/2026 עד השעה 15:00.

דרוש/ה משנה סמנכ"ל הנדסה ופיתוח לביצוע - חטיבת הנדסה ופיתוח.
מהות התפקיד:
ישמש כגוף המטה של חטיבת ההנדסה והפיתוח, יוביל את עבודת המטה בחטיבה וינהל את אגפי המטה: הנדסה, סטטוטוריקה, מהנדס תנועה ראשי ומקרקעין ואת מחלקות התכנון והבקרה יבצע מעקב ובקרה אפקטיביים על הפרויקטים ועל עמידה ביעדים. ינהל וירכז את עבודות המטה הרוחביות בנושאים השונים לצורך מימוש מטרות החטיבה ויעדי החברה.
תחומי אחריות וסמכות:
מוביל את עבודות המטה הרוחביות בחטיבה מטעם סמנכ"ל ההנדסה והפיתוח.
מנהל ומרכז את פעילות אגפי המטה בחטיבה (תכנון הנדסי, סטטוטוריקה, מקרקעין, מהנדס תנועה ראשי).
מוביל ומרכז את תכנון ובקרת תכנית העבודה השנתית והרב שנתית של חטיבת ההנדסה והפיתוח.
תיאום והפעלת גורמים בחטיבה, בחברה ומחוצה לה לצורך עמידה ביעדי החטיבה והחברה. אחראי על קבלת הפרויקטים ממשרדי הממשלה, קבלת הרשאה תקציבית, היערכות למימושם, הכנסתם לתכנית עבודה ניתובם לאגפי הפרויקטים בהתאם לעומסים בתיאום
עם המשנה לביצוע ויתר חטיבות החברה.
גורם ממליץ למנהל החטיבה על הקצאת המשאבים הניהוליים וניתוב עומסי הפעילויות של החטיבה.
מוביל את תהליכי הפקת הלקחים הרוחביים בחטיבה לרבות ההמלצה להבניית תהליכים, שיטות עבודה ונהלים להגברת האפקטיביות ולשיפור היעילות ובניית תכנית להטמעתם.
ייצוג מנהל החטיבה לפי הצורך בדיונים רלוונטיים מול גורמים פנימיים וחיצוניים.
ביצוע מטלות נוספות עפ"י הנחיית הממונה
מיקום-מרכז.
תאריך הגשת המועמדות: 28.05.2026 23:59.

מכרז פנימי/פומבי לתפקיד בודק/ת תכניות ומידען/ית. 
תיאור התפקיד:
א. תכניות:
1. בדיקה וטיפול בתכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, בהתאם
לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות
הממונה.
2. קידום התוכנית ע"פ לוח הזמנים הקבוע בחוק, וכן ע"פ תוכנית העבודה.
3. מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
4. הכנה ועריכת תכניות ביוזמת הוועדה המקומית וביצוע משימות נוספות בתחום התכנון
העירוני בהתאם להנחיות הממונה.
5. בקרה וטיפול בתכניות
6. בדיקה של תכניות מתאר או תכניות מפורטות אל מול תנאי הסף שנקבעו בחוק ובתקנות,
תאימות לנוהל מבא"ת, תאימות לקביעות תכנוניות שנקבע בתכניות גבוהות יותר
בהירארכיה התכנונית, תאימות למדיניות התכנון, השפעותיה על הסביבה, החברה,
התשתיות, צרכי הציבור, הכלכלה המקומית ותקציבי הרשות, העיצוב העירוני ועל מערך
שימושי הקרקע בסביבתה.
7. בדיקת שלמות ואיכות התכנית, לרבות כל מסמכיה.
8. טיפול בקידום התכנית בתהליך הנדרש לאישורה, לרבות הזנת הנתונים הנדרשים
למערכות ממוחשבות.
9. כתיבת חוות דעת לגבי שלמות התכנית והשינויים הנדרשים לה, ככל שיש כאלה.
10. משלוח דרישות מפורטות ומנומקות לעורכי התכנית לגבי שינויים שיש להכניס בתכנית,
ככל שיש כאלה.
11. סיוע ככל הנדרש בגיבוש עמדת יחידת ההנדסה המקומית לגבי התכנית, סיוע למהנדסת
הוועדה בכתיבת חוות דעת והמלצות, וככל שיידרש הצגת עמדת יחידת ההנדסה בפני
הוועדה או כל מי שמהנדסת הוועדה ביקש שהעמדה תוצג בפניו.
12. סיוע ויעוץ למהנדס הוועדה בכל הקשור לתכנון, לרבות קביעת תנאים מרחביים, גיבוש
תכניות והכנתן, קידום תכניות של הוועדה ושל הרשות, קביעת פרוגרמות, ושירותים
דומים נוספים.
ב. מידע:
1. בדיקה וטיפול בבקשות למידע להיתר/מורשה להיתר בהתאם לחוק התכנון והבניה, לתקנות, לנהלים ולמדיניות הועדה המקומית ומול דרישות רשויות מוסמכות, איסוף, עיבוד וטיוב נתונים ממערכות המידע (GIS, ארכיב ומערכות ניהול ועדה) לצורך הכנת תיקי בניין, זיהוי תוכניות בניין עיר (תב"ע) רלוונטיות והגדרת מגבלות בנייה והפקת תיקי מידע.
2. בדיקה וטיפול בבקשות לרישום בתים משותפים, מורשה להיתר, תשריטי איחוד וחלוקה, היתרי שינויים בסמכות מהנדס וכו'.
ג. משימות נוספות הנגזרות מתחומי האחריות:
1. עבודה מקוונת במערכות ממוחשבות, רישוי זמין, הזנת נתונים, הפקת דו"חות, הכנת מצגות לדיוני הוועדה.
2. אחריות על ביצוע ומעקב על הפקעות בתחום הוועדה.
3. מתן חוות דעת מקצועית וייצוג הוועדה המקומית מול מוסדות תכנון, וועדות ערר, בתי משפט ועוד.
4. קבלת קהל, מענה לפניות ומתן הנחיות מקצועיות.
ד. משימות נוספות עלפי הנחיות הממונה.
כפיפות - מהנדסת הוועדה, סגנית מהנדסת הועדה ומנהל מחלקת רישוי.
היקף משרה - 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 01.06.2026 15:00.

דרוש/ה מ"מ תומכ/ת חינוך בגני ילדים, עם אפשרות להמשך העסקה בשנת תשפ"ז.
היקף: 80-100%.
תחילת עבודה: מיידי.
התפקיד כולל טיפול בילדי הגן וקידומם תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהלת הגן ובהתאם לתכנית העבודה ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך. תחומי האחריות כוללים הכנת הגן ליום לימודים, סיוע פיזי לילדים, שמירה על ניקיון, היגיינה ובטיחות, תמיכה בגננת והחלפתה בהיעדרה. בנוסף נדרשת השתתפות בהכשרות מקצועיות, לרבות עזרה ראשונה והכשרת בטיחות.
קורות חיים בצירוף כל המסמכים הנדרשים יש להעביר בדואר אלקטרוני לכתובת המייל, בציון שם המשרה.

תאריך הגשת המועמדות: 28/5/2026 עד השעה 12:00.

מכרז פנימי/פומבי לתפקיד מפקח/ת רישוי 
ייעוד: פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בנייה או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי.
תחומי אחריות:
1. פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בנייה או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי
2. מתן שירות לבעלי עניין ולציבור בנושאי תכנון ובנייה במהלך הביצוע.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. עבודת שטח. ב. יכולת עמידה בלחצים.
תאריך הגשת המועמדות: 01.06.2026 15:00.

התאגיד מזמין בזאת מציעים העומדים בתנאי המכרז להגיש מועמדות לאיוש משרת מנהל /ת חשבונות סוג 2. ההליך מיועד לאיוש משרה בהתאם לקריטריונים המפורטים במסמכי המכרז המפורסמים באתר החברה. ההגשה כוללת העברת 
היקף: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
טיפול שוטף במערך הנהלת החשבונות של התאגיד
סיוע בבקרה תקציבית והכנת דוחות כספיים
ממשק עבודה מול מחלקות התאגיד וגורמים חיצוניים
עבודה שוטפת מול רשויות המס.
תאריך הגשת המועמדות: 30.05.2026 14:00.

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש במערך קליטה ותנאי שרות.
תיאור התפקיד:
ליווי ומתן מענה למנהלים ולעובדים לכל צרכיהם בנושאים הקשורים למשאבי אנוש.
מענה לפניות העובדים בנושאים שונים בתחומי ההון האנושי.
בדיקה ומעקב אחר תקני כ"א ברשות.
ליווי מנהלים וייעוץ בנושא פיתוח עובדים שימור והנעת עובדים.
טיפול ומענה בתשלומי אחזקת רכב ותשלומי ביטוחים שנתיים.
ביצוע תהליך קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
הפקת דוחות ממערכת מל"מ שכר בהתאם לצורך.
אחריות כרפרנט מינהל ( HRBP ) בהתאם להחלטת המנהל הישיר.
מעקב אחר נוכחות עובדים חדשים.
מענה למשימות היחידה המשתנות מעת לעת ובהתאם לצורך.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100% משרה
כפיפות: מנהלת מערך קליטה ותנאי שירות
תאריך הגשת המועמדות: 27.05.2026 12:00.

דרוש/ה מקדם עסקות שיווק במרחב מרכז בתל אביב.
רובד 3
מטרת התפקיד: לטפל בקידום עסקאות/פרויקטים לשיווק בשיתוף עם גורמים מקצועיים מסייעים.
מדווח לראש צוות לקידום עסקות/שיווק או לראש צוות בכיר לקידום עסקות/שיווק.
אחראי לטיפול בגיבוש עסקה/פרויקט שיווק בהתאם לנוהלי העבודה המתאימים לכל סוג עסקה/פרויקט שיווק.
מרכז חוות דעת מקצועיות לגבי העסקה/פרויקט השיווק משאר חברי הצוות: יועץ משפטי, מיפוי, תכנון, שמאי, מידע מקרקעין וכספים.
מציג את העסקה/פרויקט השיווק המתגבש לאישור ראש הצוות.
במסגרת הטיפול בפרויקטי השיווק אחראי על הסרת חסמי שיווק בפרויקטים שבאחריותו. אחראי לקידום הפרויקטים שבאחריותו לשיווק החל ממעורבות בהליכי התכנון,
מעורבות בהליכי הפיתוח ועד לשיווק בפועל ומסייע בטיפול אגף השיווק בפרסום המכרזים שבאחריותו ובהמשך הטיפול לאחר הכרזת הזוכה.
מבצע פעולות נוספות בהתאם להוראות הממונים.

תאריך הגשת המועמדות: 24/5/2026 עד השעה 00:00.

המכרז עוסק באיוש תפקיד אב בית בביה"ס, שתפקידו שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר. התפקיד כולל טיפול בתחזוקת תשתיות, ציוד, ניקיון ובטיחות, מתן מענה לפניות שוטפות, בקרה על ניקיון והשתתפות בהכנת בית הספר לפתיחת שנת הלימודים. בנוסף נדרש סיוע באספקה והתקנת ציוד, פתיחה וסגירה של מבני בית הספר, והצבת שילוט ותחימת אזורים לצורכי בטיחות. התפקיד כולל עבודה מול גורמים מקצועיים ומתן שירותים תפעוליים שוטפים במסגרת מוסד חינוכי.
תאריך הגשת המועמדות: 24.05.2026 12:00.