לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית, לחיפוש זה נמצאו 436 משרות

דרוש/ה אחראי פרויקטים, בירושלים.
תואר המשרה: אחראי/ת פרויקטים (100% משרה - 40 ש"ש).
הדרגה: 8 - 10 בדרוג האחיד או 38 - 40 בדרוג האקדמאים.
מטרת התפקיד:
ריכוז, קידום ותיאום פרויקטים כלל עירוניים הקשורים לפיתוח רשות הצעירים, תוך קביעת דרכי פעולה ובקרה שוטפת על ביצוע הפרויקטים, בהתאם למדיניות העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
ריכוז, ליווי וקידום פרויקטים כלל עירוניים בעלי ממשקים בתחומי אחריות רשות הצעירים, משלב הייזום, דרך התכנון ועד סיום הביצוע, בתיאום עם הממונה ;
סיוע לממונה בהכנת תכניות עבודה תקופתיות, שנתיות ורב-שנתיות לביצוע פרויקטים מיוחדים בנושאים שונים הקשורים לרשות הצעירים ומעקב ובקרה אחר ביצוען;
תיאום, ליווי, בקרה וקידום פרו יקטים שבתחומי אחריותו מול גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים ומעקב אחר יישומם, בהתאם להנחיות הממונה;
סיוע לממונה בתכנון וארגון כנסים ואירועים בתחום רשות הצעירים, בהתאם לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.

פרטים נוספים אודות המשרה והכישורים ניתן לקבל אצל מנהלת רשות הצעירים, בטל'.


תאריך הגשת המועמדות: 8/11/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה אחראי לאמנות פלסטית ועיצוב במרכז גינוגלי, בירושלים.
(50% משרה -20 ש"ש).
הדרגה: דרוג עובדי חינוך, נוער, חברה וקהילה
מטרת התפקיד:
תכנון, פיתוח ובקרה מקצועית על נושאי האמנות הפלסטית, האמנות החזותית ועיצוב אמנותי במרכז גינוגלי, לטיפוח מודעות וחשיפה של תושבי העיר לאמנות פלסטית וערכיה, תוך סיוע בהעמקת השירותים המקצועיים לאוכלוסיות השונות בעיר וקידום פרויקטים עירוניים אמנותיים, בהתאם למדיניות העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
סיוע בגיבוש מדיניות ותכנון פעילות שנתית ורב- שנתית בתחום האמנות הפלסטית והאמנות החזותית במסגרת פעילות מרכז גינוגלי, תוך איסוף וניתוח נתונים לצורך הגדרת חזון מקצועי, בהתאם למדיניות העירייה ול הנחיות הממונה;
ייזום, תכנון, פיקוח וליווי מקצועי של תכניות ופרויקטים עירוניים בתחום האמנות הפלסטית, האמנות החזותית ועיצוב אמנותי המתבצעות במרכז גינוגלי, בהתאם למדיניות העירייה, לתכניות העבודה ולהנחיות הממונה;
סיוע לממונה בגיוס משאבים מגורמים ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים שונים, לצורך הפעלת תכניות ופרויקטים בתחום אמנות פלסטית, האמנות החזותית ועיצוב המתבצעים במרכז, כולל סיוע בהכנת הצעת תקציב שנתי ופיקוח על ביצועו, בתיאום עם הממונה.
היקף משרה
בהיקף של 120 שעות, אולם במידה ויבחר לתפקיד יתחייב לעבור ולסיים קורס/י הכוון/אוריינטציה מטעם משרד החינוך בהיקף של 120 שעות לפחות או תעודת עובד חינוך תוך שנתיים מיום היבחרו לתפקיד הנ"ל, כתנאי למינוי קבע לתפקיד. חשוב לציין, שבמידה וברשות המועמד תעודת עובד חינוך הוא אינו חייב לעבור ולסיים קורס/י הכוון/אוריינטציה מטעם משרד החינוך בהיקף של 120 שעות
לפחות.
פרטים נוספים אודות המשרה והכישורים ניתן לקבל אצל הממונה על אמנות חזותית, בטל'.


תאריך הגשת המועמדות: 8/11/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה:
ממלא/ת מקום לבורנט/ית בבית ספר.
היקף המשרה: 100% (2 משרות).
כפיפות ארגונית: מנהלת בית ספר.
תיאור התפקיד:
תמיכה בתהליכים פדגוגיים בתחומי הדעת הרלוונטים תוך יצירה ושמירה על סביבה לימודית בטוחה בתחומי החינוך מדעי- מעשי לתלמידי בית ספר.
עיקרי התפקיד:
ריכוז הפעילות במעבדה.
אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה.
ניהול הציוד והרכש של המעבדה.
תאריך הגשת המועמדות: 01.09.2030 00:00.

דרוש.ה בכפר עציון מנכ"ל.ית למתחם עסקים.
היקף משרה: מלאה
תחילת עבודה: בהקדם
תחומי אחריות:
ניהול התקציב, מעקב אחר הכנסות והוצאות, גבייה ודיווח להנהלה.
ניהול שוטף של המתחם: תחזוקה, ניקיון, ספקים, בטיחות ורישוי.
ניהול הקשר עם השוכרים, קליטת שוכרים חדשים וטיפול בעיזיבות.
שיווק המתחם, השכרת שטחים ופיתוח תמהיל העסקים, והכנסות.
ייזום וליווי פרויקטים ותיאום מול רשויות ויועצים, ושותפות בתהליכים אסטרטגיים.
תיאור התפקיד:
ניהול עסקי, כלכלי ותפעולי כולל של מתחם חצר הכפר, מתחם העסקים המתפתח בכפר עציון, לרבות תקציב וגבייה, עבודה מול שוכרים וספקים, עריכת חוזים והסכמים, שיווק והשכרת שטחים, שיפור תמהיל העסקים, ייזום פרויקטים ופיתוח עסקי.
התפקיד כולל גם תיאום וליווי תהליכי הסדרה מול רשויות ויועצים מקצועיים.

דרוש/ה מנהל /ת תחום תכניות ושירותים חברתיים לנוער.
היקף משרה: 100% משרה - 40 ש"ש.
מטרת התפקיד:
ריכוז, ייזום, תכנון והפעלת תכניות ופרויקטים חברתיים וקהילתיים לנוער בשכונות ברחבי העיר שבאחריות המחלקה לנוער, והכשרת הצוותים הבלתי פורמאליים בעירייה, במינהלים הקהילתיים ובקרב עובדי הארגונים והעמותות הפועלים בירושלים, לצורך העשרה ושילוב בין חברתי ובין דורי באמצעות הובלת פרויקטים חברתיים וקהילתיים, בהתאם להוראות ולחוקים רלוונטיים, להנחיות ולמדיניות מינהל חברה ונוער במשרד החינוך, למדיניות ולנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
הכנת תכניות עבודה שנתיות ורב- שנתיות לתכניות הכשרה ופרויקטים חברתיים וקהילתיים לנוער בשכונות ברחבי העיר שבאחריות המחלקה לנוער, ובקרה על ביצוען, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד, למדיניות משרד החינוך ולמדיניות מינהל תרבות וחברה וספורט ובתיאום עם הממונה;
ייזום, תכנון ארגון והפעלת תכניות הכשרה ופרויקטים לנוער לפיתוח העשרתי במינהלים קהילתיים ובשלוחות בשכונות ברחבי העיר בתחומי התרבות והפנאי, ופיקוח על ביצועם;
הכוונה, הנחיה והדרכה מקצועית של צוות רכזי הנוער במינהלים הקהילתיים, בהתאם לנהלי
ולמדיניות המינהל ולהנחיות הממונה;
יצירת שותפויות מקצועיות עם גופים פנים וח וץ עירוניים הקשורים לנוער.
כפיפות: לממונה על הנוער
מטלות עיקריות:
איסוף וריכוז מידע ונתונים על אוכלוסיית הנוער בעיר)כגון: נתונים סטטיסטיים ומאפיינים חברתיים, כלכליים, שירותי פנאי ותרבות וכו'(, לרבות זיהוי ומיפוי צרכים חברתיים וקהילתיים בשכונות ברחבי העיר, לצורך תכנון פעילות שוטפת;
הכנת תכניות עבודה לפרויקטים חברתיים וקהילתיים בקרב אוכלוסיית הנוער בשכונות, כולל
פרויקטים להעשרה ו לשילוב בין חברתי ובין דורי שבתחומי אחריותו, הכוללות המלצות לדגשים ולפעילויות, בהתאם לניתוח מידע בתחום ולצרכי אוכלוסיית היעד, הצגתן בפני הממונה, עדכון התכניות עפ"י הצרכים ובקרה על ביצוען;
ייזום, תכנון, פיתוח וליווי תכניות ופרוי קטים חברתיים וקהילתיים, לרבות בתחומי תרבות ופנאי כולל פרויקטים כלל עירוניים, בתיאום עם גורמים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים, תוך יצירת שותפויות עם ארגונים, שירותים ואנשי מקצוע הקשורים לעבודה שבתחום אחריותו ועם התושבים;
פיקוח ובקרה על קיום התכניות והפעילויות בשטח באמצעות ביצוע סיורים במינהלים הקהילתיים, בשלוחות ובמועדונים, קיום מפגשים עם רכזים בשטח ועם מקבלי השירות ווידוא ביצוע בהתאם לתכנון;
קידום תכניות להכשרת עובדי המינהלים הקהילתיים והארגונים והעמותות הפועלים בעיר בתחום הנוער לטובת שיפור התוכניות והרחבת מעגלי המשתתפים, בשיתוף עם יחידות המקצועיות בשכונות והיחידות המקצועיות במחלקה, בהתאם להנחיות הממונה;
סיוע לממונה בגיוס משאבים מגורמים ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים שונים, כולל ניהול מו"מ מול עמותות וקרנות, גיוס חסויות ותמיכות, לצורך הפעלת תכניות, פרויקטים ואירועים מרכזיים ולמימון תכניות המחלקה;
פרסום ושיווק תכניות, פעילויות ושירותי המחלקה בקרב אוכלוסיית היעד והגורמים הרלוונטיים, תוך הכנת והפצת עלונים, שיתוף במדיה החברתית, חוברות ודפי מידע, בתיאום עם הממונה;
הנחיה והדרכה מקצועית של רכזי הנוער במינהלים הקהילתיים בכל הנוגע לפרויקטים ולתכניות שבאחריות המחלקה שבתחומי אחריותו ופיקוח ובקרה על ביצוע עבודתם השוטפת עפ"י תכניות ותהליכי העבודה שנקבעו, לרבות קביעת סדרי עדיפויות וויסות העבודה, בהתאם לצרכים;
סיוע לממונה באיתור צרכי ההדרכה בקרב הרכזים בשטח ובתכנון מערך הדרכות שנתיות
ותקופתיות, לרבות השתלמויות, קורסים, כנסים וימי עיון, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד;
פיקוח ובקרה על ניצולו של התקציב שבתחומי אחריותו, בהתאם לתכניות העבודה, לנהלי העירייה ולמדיניות האגף;
ארגון המערך הלוגיסטי וביצוע תיאומים עם הגורמים הרלוונטיים לביצוע הפרויקטים והפעילויות שבתחומי אחריותו;
ייזום, פיתוח וקיום פעולות משותפות וקשרים מקצועיים עם גורמים פנים וחוץ עירוניים (כגון:
ארגונים שונים, מתנדבים, עמותות, מינהלים קהילתיים וכו');
הכנה והפקת דוחות תקופתיים בנושאים שבתחום אחריותו לפי חתכים שונים, לצורך בדיקת תכנון מול ביצוע;
ייצוג המחלקה בפני גופים שונים בכל הקשור לתחומי אחריותו והשתתפות בישיבות עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים (כגון: מנהלי ארגונים קהילתיים, עמותות, רכזים בשטח, גורמי הדרכה עירוניים וחוץ עירוניים, גורמים ממשלתיים וכו') בנושאים הקשורים לתחום אחריותו, בתיאום עם הממונה;
ביצוע מטלות ותפקידים נוספים עפ"י צרכי המחלקה והנחיית הממונה.
תאריך אחרון להגשה 8.11.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מדריך /ת ראש צוות - מאגר.
(משרות באחוזי משרה משתנים 100%, 75%, 50%.
מטרת התפקיד:
סיוע למנהל לשכת הרווחה השכונתית בתחומים מינהליים ומקצועיים בהפעלה, הדרכה והנחיית עובדי הלשכה ובמתן שירותי רווחה לתושבי השכונה והאזור שבאחריותו.
תחומי אחריות:
הכוונה, הדרכה ופיקוח מינהלי ומקצועי על תכנון וביצוע עבודתם של העובדים הסוציאליים בצוות הלשכה השכונתית, בהתאם להנחיות מנהל הלשכה השכונתית ובכפוף לנהלי העירייה ולהוראות משרד הרווחה;
פיתוח ומתן שירותי רווחה לתושבי השכונה באזור שבאחריותו;
ייצוג צרכי הרווחה של האוכלוסייה שבתחום טיפולו מול גופים חברתיים וקהילתיים אחרים בשכונה שבאחריותו.
כפיפות: למנהל/ת לשכה שכונתית.
מטלות עיקריות:
פיקוח מנהלי ומקצועי על עבודתם של העובדים הסוציאליים בצוותו, כולל וויסות העבודה בין צוות העובדים ופיקוח על ביצועה, בהתאם לצרכים ובתיאום עם מנהל הלשכה השכונתית באזור שבאחריותו;
הנחיה, הדרכה וייעוץ מקצועי לעובדים הסוציאליים של הלשכה בתכנון ובביצוע עבודתם, כולל קביעת אוכלוסיות היעד, סדרי עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם;
מתן אישור לאבחון ולתכניות ההתערבות של העובדים בטיפול הכולל בפונים;
הכנת הערכה תקופתית בכתב, הכוללת חוות דעת על תפקודם ויכולתם המקצועית של העובדים הסוציאליים בצוותו;
הפניית העובדים הסוציאליים להשתלמויות וקורסים לצורך קידומם המקצועי ובהתאם לצרכי
אוכלוסיות היעד, בתיאום עם מנהל הלשכה השכונתית;
ייצוג הלשכה השכונתית ותיאום הנושאים שבטיפולו עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים בשכונה, כגון מנהלת השכונה, מתנ"סים, מועדוני קשישים, התחנה לבריאות המשפחה, מוסדות חינוך וכו' בהתאם לצורך ולהנחיות מנהל הלשכה השכונתית;
הגשת סיוע למנהל הלשכה השכונתית שבתחום אחריותו בגיבוש ובהכנת תכניות עבודה שנתיות של הלשכה;
ביצוע טיפול ישיר בפונים ומילוי מקומם של העובדים הסוציאליים בצוותו בהיעדרם, במידת הצורך;
הכנת דוחות תקופתיים על עבודתו ועל עבודת צוות העובדים והגשתם למנהל הלשכה השכונתית;
ייצוג הלשכה האזורית בתחומים שבאחריותו והשתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים, בהתאם להנחיות הממונה;
השתתפות במערך החירום של אגף הרווחה, בהתאם ללוח תורנות ולהנחיות הממונה;
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: צוות העובדים הסוציאליים של הלשכה השכונתית, עובדי מטה אגף הרווחה.
מחוץ לעירייה: תושבי השכונה והאזור, שירותים וגורמים חברתיים הפועלים בשכונה ובאזור.
תאריך הגשת המועמדות: 08.11.2026 12:00.

דרוש/ה אחראי חוזים והתקשרויות.
היקף משרה: 100% משרה - 40 ש"ש.
מטרת התפקיד:
ניהול וקידום מערך ההתקשרויות של מחלקת קידום נוער על יחידותיה המקצועיות, בכל הקשור להזמנת עבודות, שירותים וטובין מגורמים פנים וחוץ עירוניים, תוך ארגון, ריכוז וביצוע בקרה אחר התנהלות החוזים וניצולי התקציב המאושרים, בהתאם לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
הכנת נתונים ומסמכים לצורך דיון בוועדות המאשרות הזמנת עבודות, שירותים וטובין מגורמים פנים וחוץ עירוניים, כולל איסוף, ריכוז, עיבוד וניתוח נתונים והגשתם לממונה;
מילוי, הכנת ועדכון חוזים על כל נספחיהם לצורך ביצוע ההתקשרות עם ספקים, עמותות, ארגונים ומינהלים קהילתיים, תוך ווידוא חתימתם ע"י כל הגורמים ה רלוונטיים, בהתאם להנחיות הממונה;
סיוע ל עובדי המחלקה בהנחיה והדרכה מקצועית בכל הקשור לעריכת התקשרויות וחוזים, כולל התנהלות תקציבית, בהתאם לנהלי ומדיניות העירייה והנחיות הממונה;
סיוע לממונה בפיקוח ובקרה על ניצול תקציבי תקין של המחלקה בהתאם לתקציבים שהוקצו ואושרו להם, בהתאם להוראות משרד הרווחה ולנהלים.
כפיפות: לממונה על קידום נוער.
מטלות עיקריות:
איסוף וריכוז נתונים ומסמכים לצורך הזמנת עבודות, שירותים או טובין מ גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים (כגון: עמותות, ארגונים, ספקים וכו'), באמצעות מכרז פומבי או זוטא, בהתאם לפרויקטים ופעילויות שבאחריות המחלקה ועפ"י הנחיות הממונה;
עיבוד וניתוח נתונים שונים הקשורים לביצוע התקשרו יות וחוזים באמצעות מערכות ממוחשבות שונות, כולל הכנת דוחות וטבלאות לצורך הכנת אומדנים והצעת תקציב שנתית, הכנת לוח השוואת מחירים וחוות דעת בנוגע להצעות מחיר שהוגשו והגשתם לממונה;
ריכוז והכנת תכנים ומסמכים לצורך דיון בועדות המאשרות הזמנת עבודות, שירותים וטובין (כגון: ועדת הכספים, ועדת מכרזים, ועדה לפתיחת הצעות מחיר וכו');
הכנת חוזים על כל נספחיהם לצורך ביצוע התקשרויות עם גורמים פנים וחוץ עירוניים, בהתאם לנהלים עירוניים ולהנחיות הממונה, תוך הנחיית כלל הגורמים למילוי כל הטפסים והנספחים הרלוונטיים (לדוגמא: ערבויות, ביטוחים, ביול, התחלת עבודה וכד') ווידוא שלמות המסמכים כנדרש;
העברת החוזים לאישור הממונה ולחתימת הצדדים (נותני שירות חיצוניים והגורמים המוסמכים בעירייה), וידוא חתימת החוזים על ידי כל הצדדים הרלוונטיים ומסירת דיווחים על עיכובים לממונה;
ניהול מעקב אחר השינויים הנדרשים בחוזים, כולל הכנת הבקשות להארכת תוקף או להגדלת היקף החוזה עפ"י הנחיית הממונה, העברת הבקשות לדיון בועדות הרלוונטיות והטמעת החלטות הועדות;
הכנת הזמנות עבודה וטובין, באמצעות מערכת לוגיסטית, בהתאם לסעיפי התקציב המאושרים ולנהלים עירוניים, העברתם לאישור הגורמים הרלוונטיים ולקבלנים/ספקים למימוש ההתקשרות;
בדיקת החשבונות המוגשים בגין ביצוע עבודות או קבלת שירותים או טובין, כולל בדיקת שלמות המסמכים המוגשים, אימות הנתונים, ביצוע בדיקה חשבונאית, בדיקת נכונותם מול תנאי החוזים או הזמנות עבודה/טובין שבאחריותו, שיוכם לסעיפי תקציב מאושרים, הזנת נתונים למערכת ממוחשבת והעברת החשבונות שנבדקו לאישור הממונה;
ריכוז תכנים הנוגעים לוועדות כספים וועדה למסירת עבודות וכל וועדה אחרת המאשרת תקצוב של תכניות עבודה ו/או שכר עובדים, השתתפות בדיונים והעברת החלטות הועדה לגורמים הרלוונטיים;
פיתוח וקיום קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים פנים וחוץ עירוניים בכל הקשור לחוזים, התקשרויות והתנהלות תקציבית ביחידה בנושאים שבטיפולו;
הכנת בקשות והוראות תשלום למוטבים החיצוניים השונים (מינהלים קהילתיים, החזרי הוצאות למתנדבים וכו'), בהתאם לחוזים שנחתמו, לתנאי ההתקשרות, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
הגשת מועמדות עד לתאריך 08/11/26.

דרוש/ה סטודנטים/יות לאגף המוקד העירוני בעיריית אשדוד.
הגדרת התפקיד:
מוקדן/ית, תצפיתן/ית באגף המוקד העירוני העובד 7 ימים בשבוע 24 שעות ביממה.
התפקיד כולל: קבלת פניות מתושבים מקבלנים וגורמים נוספים על מפגעים ומטרדים ברחבי
העיר, מתן מענה טלפוני ישיר, הפעלת גורמי טיפול שונים והעברת מידע הקשור לאירועים שונים המתרחשים ברחבי העיר, תצפית והפעלת מערך מצלמות עירוני "במוקד רואה" לצרכי ביטחון שמירה על רכוש ואיתור תקלות.
העסקה על בסיס שעתי ובהתאם להסכם הקיבוצי להעסקת סטודנטים במגזר הציבורי, בהיקף של עד 120 שעות חודשיות.
.תאריך הגשת המועמדות: 12/11/2026 00:00.

דרוש/ה פסיכולוג/פסיכולוג מתמחה.
משרה זו מיועדת לאנשים עם מוגבלות משמעותית.
(היקף משקה: 50% משרה - 20 ש"ש).
מטרת התפקיד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים במוסדות החינוך בירושלים, בהתאם לחוק הפסיכולוגים, התשל"ז - 1977, לתיקוניו ולתקנותיו, לכללי האתיקה המקצועית, לתקנות ומדיניות משרד החינוך, למדיניות העירייה,
לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
ביצוע התערבויות פסיכולוגיות-חינוכיות פרטניות עם מבוגרים וילדים במוסדות חינוך שבאחריותו בכל מגזרי האוכלוסייה בעיר, בהתאם להנחיות משרד החינוך, למדיניות העירייה ולהנחיות הממונה.
הכנת חוות דעת מקצועיות בתחומי ההתערבות הפסיכולוגית, בהתאם לחוק, לנהלים וללו"ז שנקבע ע"י הממונה.
ייזום, פיתוח וקידום תחום הפסיכולוגיה החינוכית במוסדות חינוך שבאחריותו, תוך ביצוע התערבויות קבוצתיות, בתיאום ובהתייעצות עם גורמים מקצועיים ועם הממונה
מטלות עיקריות:
בניית תכניות עבודה שנתיות ותקופתיות לביצוע התערבויות פסיכולוגיות- חינוכיות במוסדות חינוך שבאחריותו (גני ילדים, בתי ספר יסודיים ועל יסודיים בחינוך הרגיל והמיוחד) לפי תחומי ההתערבות, תוך איתור וזיהוי צרכים של אוכלוסיות היעד, בתיאום עם מנהלי מוסדות החינוך ועם הממונה.
ביצוע התערבויות פרטניות עם תלמידים, הורים, גננות ומורים עפ"י צרכי הילדים (כגון: בעיות
התנהגות, בעיות חברתיות, בעיות לימודיות וכו').
ייזום התייעצויות מקצועיות עם גורמים שונים (כגון: עובדים סוציאליים, תחנות לבריאות הנפש, רופאים, מטפלים פרה רפואיים וכו') ו/או הממונה בכל הקשור לנושאי ותחומי ההתערבויות המתבצעות על ידו, כולל איתור ואיסוף חומר מקצועי רלוונטי לנושאי ההתערבות.
השתתפות בצוותים בין-מקצועיים לצורך מציאת פתרונות בתחום הפרט או לבעיות של מספר ילדים או קבוצה או המערכת כולה.
ניהול רישום שוטף בדבר ההתערבויות שבוצעו על ידו והעברת הנתונים לצוות המנהלי לצורך פתיחת תיקי המטופלים, לרבות עדכון הנתונים בתיקים שבטיפולו, בהתאם לחוק ולנהלים.
הכנת חוות דעת מקצועיות בסיום תהליכי ההתערבות (כגון: אבחון פרטני, טיפול נפשי וכו') לפי הפורמט שהוגדר בשירות הפסיכולוגי החינוכי, העברתן לבדיקה וחתימת הגורם המקצועי הרלוונטי, הפצתן ותיוקן, בהתאם לחוק ונהלים.
ייזום, איתור והגדרת צרכים במערכת החינוך בתחום פיתוח הסתגלות הילדים (כגון: תחומי החירום והביטחון, ליקויים שונים, התפתחות הילד, וכו'), בתיאום עם הנהלת המוסד, הצוות הבין מקצועי והנהלת השירות.
ביצוע התערבויות פסיכולוגיות -חינוכיות קבוצתיות, בהתאם לדרך ההתערבות שנבחרה בתיאום עם הממונה ומנהל מוסד חינוכי רלוונטי.
הכנת דוחות שנתיים על כלל הפעילות הפסיכולוגית שבוצעה על ידו במהלך השנה במוסדות חינוך שבאחריותו והגשתם לממונה.
השתתפות בהשתלמויות והדרכות מקצועיות וכן בישיבות ודיונים פנים וחוץ עירוניים שונים, בהתאם להנחיית הממונה.
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
תלמידים, הורים, מורים, גננות, הנהלת מוסדות החינוך, מפקחים של משרד
החינוך, גורמים מקצועיים נוספים הקשורים לתחומי אחריותו.
תאריך הגשת המועמדות: 8.11.26 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רישוי כללי ומבני ציבור - הארכה.
היקף משרה: מלאה.
תיאור תפקיד: הקמה, פיתוח, ניהול, ארגון ובקרה של מחלקת רישוי כללי ומבני ציבור:
ניהול ותכלול תחום מבני ציבור.
בדיקה, טיפול ובקרה מקצועית של בקשות להיתר למבני ציבור (מבנ"צ, מצללות, שלטים וכו') ושל בקשות הכוללות שטחי ציבור בהתאם לחוק התו"ב ולתקנות.
פנים וחוץ.
ניהול וליווי פורום מבני ציבור- איתור חסמים, מציאת פתרונות וביצוע תאומי תכנון מול גורמי.
ליווי מידע ורישויי מהליך התכנון ועד קבלת תעודת הגמר.
ליווי גורמי פנים בהגשת בקשות להיתר בנייה תוך מתן סיוע בקידום מהיר של היתרים, טיפול
בחסמים ומציאת פתרונות בהתאם.
כתיבת הנחיות ומסמכי מדיניות בתחומים אלה.
ריכוז ומתן מענה לבקשות גובלות למבני ציבור.
בניית תהליכי עבודה, מסמכים ונהלים לרישוי ומידע בתחום.
הכנה ועדכון שוטף של מסדי נתונים.
קבלת קהל ומענה לפניות..10 בדיקה והכנת סדרי יום לבקשות ציבוריות ובקשות כלליות (תוספות, מרפסות, שינויים וכו').
ניהול כללי ואחריות על צוות עובדים במחלקה:
הכנת תכנית עבודה שנתית למחלקה ותכנית חניכה אישית.
בקרה על רמת ואיכות התוצרים והשירותים הניתנים ע"י המחלקה לגורמי פנים וחוץ..13 הנחייה מקצועית של עובדי המחלקה.
כל מטלה ומשימה שתוטל ע"י הממונה או מי מטעמו.
תאריך הגשת המועמדות: 11.11.2026 12:00.

דרוש/ה סגן/נית מנהל אגף ומנהל מחלקת הפיקוח העירוני במערך האכיפה (שיטור עירוני).
יחידה: ביטחון
דרגת המשרה ודרוגה: חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים 40-50% שכר מנכ"ל
היקף העסקה: 100%
סוג מכרז: פנימי/פומבי
תיאור תפקיד:
סיוע בהתוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד האגף.
ניהול יחידת הפיקוח העירוני הייעודית במערך האכיפה המקומי, אחריות על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות בתחום סמכות הרשות המקומית במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, גניבה, נזק חמור לרכוש ומעשה מסכן חיים באמצעות רכב המתבצעים במרחב הציבורי במקום ובדרך
שיבטיחו שמירה מירבית על כבוד האדם פרטיותו וזכויותיו והכל בלי לגרוע מתפקידיהם של משטרת ישראל ושל הרשות המקומית על פי דין.
עיקרי התפקיד:
א. סיוע למנהל האגף בניהול ובתכנון המדיניות
ב. פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
ג. ניהול יחידת הפיקוח העירוני הייעודית ומערך האכיפה)השיטור(העירוני ברשות המקומית.
ד. ביצוע פעולות מניעה, פיקוח, אכיפה והרתעה בעבירות על חוקים ותקנות בתחום סמכותה של הרשות המקומית וכמוגדר בסל העבירות לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
ה. הנחיה מקצועית והכשרה לפקחים ביחידה.
ו. ייצוג פקחי היחידה מול גורמי החוץ.
כפיפות: מנהל אגף חירום ובטחון.
תאריך הגשת המועמדות: 9.11.26 12:00.

דרוש/ה נהג משאית מנוף, דחס ומפנה אשפה.
עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישורים של מועמדים אחרים.
היחידה: אגף תפעול ושפ"ע.
תואר המשרה: נהג משאית מנוף, דחס ומפנה אשפה.
כפיפות: למנהל מחלקת שפ"ע.
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג: מנהלי, טווח דרגות,6-8 בהתאם לאישור משרד הפנים.
היקף המשרה:.100%
תאריך תחילת עבודה: מידי.
תיאור התפקיד:
איסוף ופינוי אשפה ופסולת גושית ממקומות ריכוז ייעודיים,ומשטחי ציבור בתחומי הרשות
המקומית.
תיאור תחומי אחריות כנהג איסוף אשפה:
אחראי לאיסוף עובדי אשפה כל בוקר לצורך ביצוע עבודת איסוף אשפה בהתאם לסידור עבודה. אחראי לנוכחות מספר עובדי פינוי אשפה כנדרש על רכב האשפה ופונה בעת מחסור למנהל מחלקת שפ"ע למציאת עובד מחליף. נוהג במסלול ומוודא איסוף אשפה ע"י העובדים בהתאם לסידור עבודה. אחראי לריקון משאית האשפה וניקיון המשאית בסוף כל משמרת.
אחראי לתקינות המשאית ובמידת הצורך לקיחת המשאית לטיפול במוסך.
תיאור תחומי אחריות כמפנה אשפה:
איסוף אשפה - נסיעה במשאית איסוף האשפה, איסוף האשפה ממקומות ריכוז ייעודיים ברשות המקומית, איסוף פגרים של בעלי חיים משטחי ציבור במהלך פעולת איסוף האשפה.
ריקון פחי אשפה - הוצאת פחי אשפה ממקומות ריכוז ייעודיים לצורך ריקונם, וידוא ריקון מוחלט של הפחים למשאית האשפה, החזרת הפחים למקומם, איסוף פסולת שהתפזרה בעת הריקון ו/או שהצטברה ליד הפחים והשלכתה למשאית האשפה.
אחריות נהג משאית המנוף- איסוף גזם, פינוי דחסנים, מכולות ופסולת גושית.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.



תאריך הגשת המועמדות: 12/11/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה רכז/ת גמלאות מיטבית ומתכלל חוסן
היקף משרה - 80% משרה
תואר המשרה: רכז/ת גמלאות מיטבית ומתכלל חוסן.
כפיפות המשרה: מנהלת אגף קהילה ורווחה.
דרגת המשרה ודירוגה: דירוג מינהלי דרגה.7-9
היקף משרה: 40% רכז/ת גמלאות מיטבית ו- 50% מתכלל חוסן.
תחילת עבודה:מידי.
המשרה מתוקצבת על ידי המשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה והמועצה האזורית עמק הירדן.
העסקה קצובה עד לתאריך,31.12.2027
המשרה מותנת באישור תקציבי בלבד
תיאור התפקיד:
ריכוז והפעלה של תוכנית להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית.
תחומי אחריות:
ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד לשיווין חברתי וקידום עמד האישה להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית.
הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד לשיווין חברתי וקידום מעמד האישה להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית:
א. איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית.
ב. ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה השנתית.
ג. תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התכנית.
ד. סיוע למשרד בהוצאה לפועל ברשות המקומית של תכניות נוספות של המשרד למען אזרחים וותיקים.
הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה:
א. מעקב ובקרה אחר הפעילות הרשות בתחום.
ב. מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למשרד לשיווין חברתי וקידום מעמד האישה ולממונים ברשות המקומית.
שעת חירום:
בשעת חירום הגורם המתכלל ישמש גם גורם מקשר בין הרשות המקומית לבין המשרד בין היתר כדי להעביר תמונת מצב רשותית על התושבים האזרחים הוותיקים ועל מנת להנגיש לרשות המקומית ולתושבים האזרחים הוותיקים מידע רלוונטי. מובהר כי המשרד הוא שיקבע מתי מתחיל ומסתיים מצב החירום לצורך הסכם זה, והוא יודיע על כך לרשות המקומית. הגורם המתכלל ישתתף בהכשרה ובתרגול לפעילות בשעת חירום, כפי שיורה המשרד.
תאריך הגשת המועמדות: 12.11.2026 12:00.

דרוש/ה פקח/ית חניה.
תואר המשרה: פקח/ית חניה וחוקי עזר ברשות המקומית
יחידה: פיקוח עירוני
דרגת המשרה ודרוגה: דרוג: אחיד 5-8
היקף העסקה: 100% משרה עבודה במשמרות 24/7
סוג מכרז: פנימי/פומבי
תיאור תפקיד:
פיקוח על אכיפת חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי.
עיקרי התפקיד:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה)העמדת רכב וחנייתו(.
שמירה על הסדר הציבורי.
כפיפות:
מנהל יחידת הפיקוח
תאריך הגשת המועמדות: 8.11.26 00:00.

דרוש/ה בודק תכניות / בקשות להיתרי בנייה - תנועה, בירושלים.
(היקף משרה: 100% משרה - 40 ש"ש).
מטרת התפקיד:
בדיקה, אימות והזנת נתונים במערכות ייעודיות ממוחשבות שבשימוש אגף התחבורה ופיתוח תשתיות בכל הקשור למחלקה לתכנון סטטוטורי לתנועה ודרכים ומתן חוות דעת מקצועיות לבקשות להיתרי בנייה, לתכניות בניין עיר ולתכניות מתאר מטעם המחלקה, תוך עדכון קבצים ותכניות תנועה ממוחשבות, בהתאם לתכניות מאושרות, לצרכים בשטח ולהנחיות הממונה.
זאת בהתאם לאמות מידה מקצועיות, לחוק התכנון והבניה, התשכ"ה - 1965, ובכפוף להנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
בדיקה ומתן חוות דעת מקצועיות לבקשות להיתרי בנייה, לתכניות בניין עיר ולתכניות מתאר בהתהוות מטעם המחלקה לתכנון סטטוטורי לתנועה ודרכים, בהתאם למדיניות הנהלת האגף ולהנחיות הממונה.
הנחיה מקצועית והדרכת מתכננים ויועצים חיצוניים בתכנון תנועה וחנייה ותכנון פיזי של דרכים במסגרת תכניות בניין עיר והיתרי בנייה שבאחריות המחלקה לתכנון סטטוטורי לתנועה ודרכים, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ובתיאום עם הממונה.
בדיקה, אימות והזנת נתונים במערכות ייעודיות ממוחשבות שבשימוש אגף התחבורה ופיתוח תשתיות בכל הקשור לתכנון סטטוטורי לתנועה ודרכים, תוך עדכון קבצים ותכניות תנועה ממוחשבות, בהתאם לתכניות מאושרות, לצרכים בשטח ולהנחיות הממונה.
כפיפות: לממונה על הסדרי תנועה או מי מטעמו.
מטלות עיקריות:
סיוע לממונה בקידום וליווי פרויקטים תחבורתיים שבתחום אחריות המחלקה לתכנון סטטוטורי לתנועה ודרכים, בהתאם להנחיות הממונה ומנהל האגף לתחבורה ופיתוח תשתיות.
בדיקת התכניות המוגשות ע"י מתכננים ויועצים חיצוניים במסגרת חוות דעת לתכניות בניין ערים.
ולהיתרי בנייה, בהתאם להנחיות הממונה.
מתן חוות דעת מקצועית עבור הלשכה המשפטית, טיפול בבקשות עבור חוק חופש המידע בנושאים הרלוונטיים.
הנחיה מקצועית והדרכת מתכננים ויועצים חיצוניים בתכנון תנועה וחנייה ותכנון פיזי של דרכים במסגרת תכניות בניין עיר והיתרי בנייה, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ובתיאום עם הממונה.
ביצוע סיורים שוטפים בשטח לצורך הנחייה והדרכת המתכננים ויועצים חיצוניים ומתן פתרונות לבעיות שוטפות וחריגות הקשורות לתחומי אחריותו.
טיפול בפניות גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים (כגון: תושבים, מינהלים, קהילתיים, אגפי העירייה השונים וכו') בכל הקשור לתכנון סטטוטורי לתנועה ודרכים במסגרת תכניות בניין עיר והיתרי בנייה, כולל קבלת הפניות, בירורן, בדיקתן בשטח, פתרון הבעיות ו/או הליקויים שהתגלו בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים, מתן מענה בכתב ו/או בע"פ על הטיפול שבוצע, בתיאום עם הממונה.
תכנון ושרטוט תכניות ופרטים תנועתיים ותחבורתיים לפי הנחיות, נתונים או סקיצות שהוכנו ע"י מהנדסי התנועה של המחלקה ועדכון שוטף של תכניות המחלקה במערכת הממוחשבת.
העברת תכניות לתכנון סטטוטורי ומצב קיים לגורמי פנים וחוץ רלוונטיים.
בדיקה, אימות והזנת נתונים במערכות ייעודיות ממוחשבות שבשימוש אגף התחבורה ופיתוח תשתיות בכל הקשור בהסדרי תנועה, תוך עדכון קבצים ותכניות תנועה ממוחשבות, בהתאם לתכניות מאושרות, לצרכים בשטח ולהנחיות הממונה.
הכנת תכניות לקביעת הסדרי תנועה חדשים ו/או קיימים, תוך פיקוח על הכנת תכניות להסדרי תנועה ובקרה על תכניות שהוכנו ע"י גורמים פנים וחוץ עירוניים, בהתאם לאמות מידה מקצועיות, לתכניות עבודה, לחוקים, לתקנות ולנהלים רלוונטיים.
ריכוז תכניות ופרויקטים של תכנון סטטוטורי לתנועה ודרכים והכנת החומר הנדרש והגשתם לרשות תמרור, כולל בדיקת תקינות התכניות, הכנת הטפסים הנדרשים והגשתם לרשות תמרור, לרבות העברת התכניות שאושרו לביצוע ויידוע הגורמים הרלוונטיים על החלטות הוועדה, תוך ביצוע מעקב אחר ביצוע החלטות הוועדה בשטח.


תאריך אחרון להגשת מועמדות: 8/11/2026 עד השעה 12:00.