לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה פקיד/ת גבייה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד מתן שירות בתחום הגבייה לאזרחים, עדכון חיובים וזיכויים בכרטיסי
התושבים וקבלת תשלומים.
תחומי אחריות עיקרי התפקיד:
א. מענה אנושי לפניות:
קבלת קהל.
גביית כספים.
מענה טלפוני במייל ובפקסים, על פי הנחיית מנהל היחידה.
מענה לפניות תושבים בעלי עסקים וגורמים רלבנטיים אחרים בכתב,
בהתאם לסמכותו ולהנחיות מנהל יחידת הגביה.
ביצוע תחשיבים, בהתאם להסדרי תשלום חובות והנחות.
העברת פניות תושבים למנהל יחידת הגבייה, במידת הצורך.
הפקת אישורים לגורמים בתוך או מחוץ לרשות, על פי הנחיית מנהל
היחידה (העברת בעלות/היעדר חובות וכו').
ב. עדכון נתונים במערכת המחשוב:
עדכון חיוב בכרטיסי תושבים)מדידות בית וכדומה(, בהתאם להנחיות יחידת השומה.
עדכון בעלות על נכסים בתחום הרשות המקומית, בתיאום עם יחידת השומה.
עדכון הנחות והסדרי תשלום.
תיוק והזנת נתונים למערכת המחשב.
הפקת דו"חות הכוללים תיעוד מלא של פניות החייבים ותוצאות הטיפול.
התאמת יתרות זכות וחובה.
ג. רישום והפקדה של תשלומים שנגבו מהאזרחים:
א. רישום יומיומי של תנועת הכספים בקופה, בהתאם לאמור בתקנות
רשויות מקומיות (הנהלת חשבונות), תשמ"ח.1988
ב. ביצוע הפקדות התשלומים בבנק.
תאריך הגשת המועמדות: 08.09.2025 12:00.

דרוש/ה אזרח/ית ותיק/ה סיעוד במחוז (אזרח ותיק/מקצועי)
מיקום ירושלים.
תיאור התפקיד:
סיוע לעובדים המקצועיים בהתאם לצורכי היחידה ולהנחיות הממונה באחד או יותר מהתחומים הבאים:
סיוע באיסוף, עיבוד וניתוח נתונים, והפקת דוחות.
סיוע בניסוח נהלים, מסמכים מקצועיים, ייעוץ והדרכה בנושאים מקצועיים.
סיוע בפעילויות המצריכות הסמכה, רישיון או תואר פרופסיונלי.
סיוע בגיבוש שיטות וכלי ניהול ובהטמעתם.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
היקף המשרה-120-96 שעות בחודש.
תאריך הגשת המועמדות: 07.09.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף הרווחה והביטחון החברתי.
תיאור התכנית:
תכנון וארגון העבודה באגף.
אחריות על עבודה תקינה של האגף כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית.
קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית.
אחראי לתפקוד התקין של האגף ולביצוע תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית לפי הנהלים וההנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית.
מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחראי ליישום מדיניות זו.
הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה.
ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני גורמי חוץ.
ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת באגף.
הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת האגף ובהלימה לאמות המידה המקצועיות.
שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח.
תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות ומי מטעמו.
ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה עליו.
תאריך הגשת המועמדות: 10.09

דרוש/ה מנהל /ת מרכז השכלה - היל"ה ביחידה לקידום נוער.
תיאור התפקיד:
מנהל ומפעיל מערכת למידה - תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער ברשות המקומית. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה (פורמלית ולא פורמאלית).
היחידה לקידום נוער הינה חלק מהאגף לחינוך על-יסודי ונדרשת שותפות מלאה עם המחלקה לביקור סדיר כולל בהשתלמות עירונית משותפת.
הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמלית, הנערים חווים קשיים שונים בתוך המסגרות הבלתי פורמאליות במעגלי חייהם:
החברתי, המשפחתי והאישי ומותאמת עבורם תכנית אישית ייחודית.
מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה לקידום נוער ברשות המקומית.
אחראי לאבחון הנערים, קליטתם לתכנית והתאמת תכנית לימודית.
שותף יחד עם מנהל היחידה באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה.
מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
אחראי בפני מנהל היחידה לקידום נוער ברשות והממונה על קידום נוער במחוז להפעלה נכונה של המשאבים העומדים לרשותו.
מגיש דו"חות ביצוע בהתאם לנדרש.
מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער במשרד החינוך ועל פי הנחיות המנחים של הזכיין הפדגוגי.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
היקף המשרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 8.9.25 12:00.

דרוש/ה קצין/נת בטחון מוסדות החינוך.
תיאור התפקיד:
שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות חינוך.
קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם מוסדות.
תחומי אחריות:
1. הכנת תכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך.
2. לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך.
3. פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי.
4. ניהול ההיערכות מצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים.
5. תפעול ניידת האבטחה - סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך.
6. קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך.
7. אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוץ לו.
8. ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הבטיחון, הבטיחות וההיערכות לחירום של מוסדות החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 11.9.25 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום משאבי אנוש ושכר סקטוריאלי.
תיאור תפקיד:
אחראי ליישם ולפקח על ביצועם של: תנאי העסקה, תנאי שכר להם זכאים העובדים שבאחריותו מרגע קליטתם ועד יציאתם לפרישה.בדיקה ומעקב אחרי תקני משאבי אנוש ואחריות לשיבוץ עובדים במשרות בכפוף לתקינה. מעקב אחר מערך הנוכחות של העובדים ועדכון שוטף של הנתונים.הכנת תשלומי שכר העובדים. ניהול תיקי עובדים, לצד אחריות לתיעוד ושימור הידע.מתן מידע ומענה מקצועי בתחומים שבאחריותו.מתן מענה למאפיינים הייחודים ופרויקטים נקודתיים על הסקטור עליו מופקד.
ביצוע בקרה על כלל תשלומי השכר.מעקב אחר מימוש זכאויות, תגמולי עובדים, ותשלומים נלווים וזכויות סוציאליות.ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 09.09.2025 23:59.

דרוש/ה מציל/ת ים.
הצלת חיי אדם ושמירה על הסדר במקום רחצה מוכרז המצוי תחת אחריות הרשות המקומית.
השגחה על המתרחצים והשלטת סדר במקומות הרחצה המוכרזים.
הימצאות במקום המאפשר גישה מיידית למים ולעמדת ההצלה.
קיום תצפיות שוטפות על כל שטח הרחצה, בהתחשב במתרחצים, במצב התאורה, בשדה הראיה ובקרבה למים ונוכחות מתמדת בנקודות ההצלה בשעות הרחצה.
שמירה על תקינות וניקיון תחנת הצלה וחצרה.
בקרה על תקינות ציוד ההצלה.
ביצוע תרגול נהלי כריזה.
נוכחות מתמדת בנקודות ההצלה, בשעות הרחצה.
איסור ומניעת רחצה במקומות ובזמנים אסורים על ידי מתן הוראות למתרחצים.
מתן הוראות למתרחץ בכל עניין שעשוי למנוע סכנה לחייו או לחיי מתרחצים אחרים.
הצלת מתרחצים במצוקה, במים ומחוץ למים והגשת עזרה ראשונה וטיפול בטובע/נזקק.
איתור ליקויים ומפגעים בטיחותיים ודיווח לממונים.
שמירה על תקינות תחנת ההצלה וציוד ההצלה.
תאריך הגשת המועמדות:09.09.2025 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רמזורים ובטיחות באגף החשמל.
תיאור תפקיד:
1. ניהול ופיקוח על עבודות קבלניות בתחום הרמזורים ובטיחות במוסדות ציבור וחינוך.
2.אחריות לטיפול במערכות: רמזורים ברחבי העיר משלבי תכנון וביצוע, אחראי בטיחות חשמל חינוך גנ"י בתי ספר ובמוסדות ציבור.
3.הכנת מפרטים טכניים, כתבי כמויות, מכרזים והצעות מחיר לעבודות קבלניות.
4.בניית תוכנית אחזקה ובדיקת הביצוע.
5.הכנת הזמנות עבודה לקבלני ביצוע.
6.בדיקת טיפול, מעקב ואישור חשבונות, חוזים והזמנות.
7.תכנון וביצוע עבודות משרד שוטפות עם מערכת ממוחשבת כגון: מחירון דקל, אוטומציה, יישומי "אופיס".
8.מתן מענה לכלל הפניות בנושא רמזורים, ביקורות חשמל, ליקויי בטיחות חשמל.
9.בחינה, ניתוח ואימות ביצוע של עבודות תיקון בנוגע לתקלות.
10משימות נוספות ע"פ הנחיית מנהל אגף חשמל.
תאריך הגשת המועמדות: 9.9.25 23:59.

דרוש/ה רכז.ת פרויקט "היום החמישי" אגף חינוך.
היקף המשרה: 75%-100% משרה.
העסקה בפרויקט - שיעור המשרה עשוי להשתנות בהתאם לצורך.
כפיפות: מנהל אגף החינוך.
תיאור הפרויקט: הובלת פרויקט "היום החמישי": יום למידה שבועי ייחודי לתלמידי חטיבות הביניים. בהמשך מתוכנן להתרחב לשכבות גיל נוספות.
הפרויקט מחדש את המסורת של "יום העבודה השבועי בישוב" וכולל פעילות גם במרחב המועצתי. עבודה משולבת בלמידה אקדמית, עבודה ותרומה מעשית המחוברת לתחומי הדעת, הכשרה והעצמה בעזרת רשת מנטורים מועצתית, שתלווה את התלמידים בפרויקט.
מטרות:
הזדמנות ללמידה מבוססת עשייה, חקר, תרומה לקהילה והתנסות במציאות חיים אמיתית.
הרחבת חוויית הלמידה מעבר לכותלי בית הספר, יצירת חיבור בין תלמידים לקהילה, חיזוק ערכי אחריות, יוזמה ויצירתיות.
דרישות התפקיד:
הובלת התהליך של הקמת והטמעת פרויקט "היום החמישי" במערכת החינוך העל-יסודית במועצה.
בניית מתווה ההפעלה, קביעת אבני דרך וניהול תהליך מדורג ומבוקר של הטמעה.
מציאת ויצירת שותפויות עם מוסדות ומרחבים קהילתיים, תרבותיים, עסקיים וחינוכיים בתחומי המועצה ומחוצה לה.
הובלת צוות מועצתי של מנהלי קהילות, עסקים.
ליווי מקצועי של עשרות מנטורים, מנחים, ואתרי למידה/התנדבות.
תיאום מול מנהלי בתי הספר, צוותי החינוך, מינהל חינוך התיישבותי ומטה משרד החינוך.
אחריות לניהול תקציב התוכנית, מעקב ובקרה.
הובלת מחקר מלווה במסגרת פיילוט והפקת תובנות לצורך הרחבת המהלך.
דיווח ועבודה שוטפת עם אגף החינוך במועצה ועם גורמים רלוונטיים.
תאריך הגשת המועמדות: 8.9.25 00:00.

דרוש/ה סגן/ית גזבר והממונה על ההכנסות.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
1. סיוע לניהול המערכת הכלכלית והכספית של הרשות, ובכלל זה הכנה של הצעת התקציב השוטף והכנה של הדו"חות הכספיים בהתאם לחקיקה ולכללי ניהול חשבונות מוניציפאליים.
2. סיוע לגזבר בגיבוש והכנת התקציב השנתי והרב שנתי של הרשות, לרבות תב"רים,
בהתאם למדיניות ראש הרשות ובכפוף להוראות הדין.
3. פיקוח על עבודת מחלקת גבייה - בכל עניין הקשור לארנונה הכללית, לרבות סיוע
בהכנת צו א רנונה, בדיקת שומות, הכנת תשובה להשגות וליווי בהליכי ערר.
4. פיקוח על מערך הנהלת החשבונות של המועצה.
5. סיוע לניהול המשאבים הכספיים של הרשות וניהול תהליך גיוס המשאבים
ברשות.
6. ניהול הכנסות באמצעות המחלקות השונות ברשות.
7. ניתוב הוצאות המועצה לרישום נכון בסעיפים תקציביים, הכנת דו"חות
תקופתיים ולפי דרישה (עיתים בלוח זמנים דחוף) וניתוחים כלכליים לגורמים
שונים.
8. בקרה ופיקוח על איזון בין הכנסות המועצה להוצאותיה בהתאם לתקציב
המועצה.
9. השגת מענקים והקצאות ממשרדי ממשלה ומוסדות אחרים כולל: איתור מענקים,
זכאות המועצה, טיפול בהגשת בקשות, מעקב ומימוש.
10. אספקת אינפורמציה ודו"חות לרואי החשבון, למבקרים ומשרדי ממשלה.
11. בקרה על ספרי החשבונות.
12. תיאום בין גורמי יעוץ מקצועיים, לרבות גופים וחברות שיתנו שירות בתחום
הגביה ו/או הפיננסים ו/או הארנונה למועצה.
13. השתתפות בישיבות מליאת המועצה וייצוג עמדת הגזבר בישיבות פנימיות ואת
עמדת הרשות בפורומים חיצוניים עפ"י צורך.
14. עבודה שוטפת מול גורמי פנים מועצתיים, יישובי המועצה ומשרדים ממשלתיים.
15. מילוי מקום גזבר המועצה בהיעדרו.
16. כל נושא אחר בתחומי הגזברות, התקציבים או הרכש, בשגרה ובחירום, אשר
המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 08.09.2025 12:00.

דרוש/ה תומך/ת חינוך בגן ילדים.
היקף המשרה: 30% משרה (12 שעות שבועיות)
תנאי העסקה: בהתאם לנתונים האישיים ולהסכם הקיבוצי של תומכות חינוך.
כפיפות: מקצועית וארגונית למנהל הגן, כפיפות מנהלתית למנהלת מחלקת גני ילדים במועצה.
תיאור התפקיד:
טיפול בילדי הגן, תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל הגן וכן בכפוף לתכנית עבודת הגן ולמדיניות הרשות המקומית ומשרד החינוך.
הכנת הגן לקראת יום לימודים וסגירתו בסיום, בכפוף לתכנית לימודים בגן.
הכנת הציוד הנדרש ליציאה ליער ולשהייה ביער ואיסוף הציוד עם החזרה לגן.
אחריות על תחום הזנת הילדים בגן, כולל הזנה ביציאה לשטח, לטיול.
מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם, גם ביציאה לשטח ולטיולים.
שמירה על ניקיון הגן וסביבתו.
סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן. הקפדה על כללי בטיחות ביציאה לטיולים ולשהיה בשטח.
תמיכה בגנן.ת במימוש תכניות העבודה של הגן.
החלפת הגנן בהיעדרו ובהיעדרויות גנן מחליף.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
גישה חינוכית וגישה לילדים.
סבלנות, חום, תשומת לב אישית.
תקשורת בינאישית ועבודת צוות.
קבלת סמכות של צוות ניהול הגן.
ניקיון, דאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים.
עבודה בתנאי מזג אוויר משתנים (פעילות הגן מתקיימת בשטח גם בימי הקיץ והחורף)
יציאה לשטח ולטיולים ברוב ימות השבוע.
תאריך הגשת המועמדות: 12.9.25 00:00.

דרוש/ה מפקח/ת תכנון ובנייה- באגף רישוי ופיקוח במינהל ההנדסה.
תיאור תפקיד:
התפקיד כולל גם את תפקיד "מזכיר הוועדה" כמוזכר בחקיקה.
ייעוד:
גיבוש, התוויה וניהול תפעולי של ישיבות הוועדה המקומית/ רשות הרישוי ואחריות על כלל פרסומי הוועדה.
תחומי אחריות:
1. ניהול פעילות הועדה המקומית וועדות המשנה שלה בהתאם לדרישות החוק, התקנות, הנהלים וההנחיות.
2.פרסומי הוועדה והודעותיה.
עיקרי התפקיד ופירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
1. ניהול פעילות הועדה המקומית וועדות המשנה שלה בהתאם לדרישות החוק, התקנות, הנהלים וההנחיות.
א. אחריות לקיום ישיבות הוועדה על פי הוראות חוק התו"ב ותקנותיו.
ב. הכנת הרקע לכינוסי הוועדות, לרבות זימון חברי הוועדה ומוזמנים אחרים, הכנת סדרי היום והפצתם, ועוד.
ג. וידוא כי ישיבות הוועדה מתנהלות בהתאם להוראות החוק והתקנות, לרבות וידוא כי נרשם פרוטוקול ומתבצעת הקלטה, ההחלטות מתועדות, ומתקיימים תנאים נאותים לניהול הישיבות.
ד. וידוא כי הישיבה מסתיימת כנדרש, הפרוטוקולים נחתמים ונשמרים, וקיים תיעוד מלא של הישיבה.
ה. חתימה על החלטות הוועדה.
ו. ניתוב שוטף של המטלות של הוועדה המקומית.
ז. ריכוז ומעקב אחר הטיפול בציבור ובפניותיו.
ח. ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיות יושב הראש ומהנדס הוועדה
2.פרסומי הוועדה והודעותיה.
א. פרסום ההחלטות והפרוטוקולים של הישיבות כנדרש בחוק ובתקנות.
ב. וידוא שוטף כי אתר האיטרנט של הוועדה המקומית מעודכן ושירותי, בהתאם לדרישות החוק והתקנות, וצרכי הציבור המקומי.
ג. משלוח הודעות ופרסומי הוועדה הנדרשים על פי חוק.
תאריך הגשת המועמדות: 08.09.2025 12:00.

הארכת מכרז חיצוני לתפקיד: עובד/ת שכונתי/ת, אגף הרווחה.
היקף משרה 75%
העסקה- דירוג מינהלי, דרגה 5-7
כפיפות: מנהלת אגף הרווחה.
תיאור התפקיד:
יצירת קשר והיכרות עם משפחות ועם תושבי השכונה, עריכת ביקורי בית, ארגון ועדי בתים וקבוצות משימה, הכרת מערכת השירותים ברשות המקומית וקידום הקשרים עימה.
סיוע באיתור תושבים ומקבלי שירות וגיוסם לפעילויות קהילתיות התנדבותיות כדי להגביר את מעורבותם בחיי הקהילה.
הפניית בעיות לשירותים המטפלים, זירוז הטיפול בבעיות מוכרות, טיפול בבעיות בסביבת המגורים של השכונה.
סיוע בארגון אירועים שכונתיים וקהילתיים, כגון: מסיבת חג, טיולים, פעילות לילדים בחופשות וכו'.
סיוע לעובד הסוציאלי הקהילתי באיסוף נתונים, תרגום שפתי ותרבותי, בהפצת מידע לתושבים, בגיוס משאבים ובשיווק תוכניות קהילתיות.
גישור בסיכוכי שכנים, בתיאום ובשיתוף של אנשי מקצוע ולאחר קבלת הכשרה מתאימה.
תאריך הגשת המועמדות: 7.9.25 12:00.

הארכת מכרז חיצוני לתפקיד: פקח חנייה וחוקי עזר ברשות המקומית - 2 תקנים.
דרוש/ה פקח/ית חנייה וחוקי עזר ברשות המקומית (2 תקנים)
היקף משרה 100% משרה.
תנאי העסקה, דירוג מנהלי 5-8
כפיפות: מנהל מחלקת הפיקוח.
תיאור התפקיד:
1.בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים:
רישום התראות על הפרת חוקי העזר העירוניים.
הפעלת סנקציות על הפרת חוקי עזר עירוניים.
ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים.
ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם אגף ההנדסה.
ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות בתים.
ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק.
פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית עפ"י המותר בחוק, וטיפול משמעתי במידת הצורך.
פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.
מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו.
2.בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו):
ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח על החנייה ותקינותה.
רישום דו"חות חנייה וברירת קנס.
הזנת דו"חות חנייה למחשב.
דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווה אליהם (שילוט, אמצעי תשלום וכיוצ"ב).
3.שמירה על הסדר הציבורי:
איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על פי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 7.9.25 12:00.

דרוש/ה פקח/ית חניה
תיאור התפקיד:
פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים ושל חוק שמירת הניקיון וחקיקה נוספת.
עיקרי התפקיד:
א. בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
ב. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
ג. אכיפת חוק השמירה על הניקיון, חוקי הגנת הסביבה, איסור עישון ועוד.
ד. שמירה על הסדר הציבורי.
פיקוח ואכיפה יישום של החקיקה הרלוונטית בתחום רישוי עסקים.
עיקרי התפקיד:
א. בדיקה וליווי של הבקשות לקבלת רישיון עסק לעסקים חדשים.
ב. בקרת עמידת העסק בדרישות ובהוראות הדין הקיים.
ג. ייזום וליווי הליכי אכיפת החוקים והתקנות. בהתאם להוראות הדין הקיים.
ד. תיעוד פעילות הפיקוח.
תאריך הגשת המועמדות: 18.09.2025 12:00.