לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית, לחיפוש זה נמצאו 490 משרות

דרוש/ה מבקר/ת ניטור אוויר.

עבודה בצוות, אשר מספק את השירותים המפורטים לעיל ומקיים ממשקי עבודה פנים ארגוניים עם מחלקות שונות בתוך החברה, וממשקים חוץ ארגוניים, לרבות לקוחות החברה, משרדי ממשלה, רשויות, לקוחות פרטיים, נותני שירות/ספקים ועוד.

תיאור התפקיד:

מתן שירותים של בקרת תקינות תחנות ניטור אוויר וכיול מכשירי ניטור אוויר.
ביצוע בדיקות חלקיקים, אסבסט ואבק מזיק.
ביצוע בדיקות גהות תעסוקתית.
אחריות על הנפקת דוחות של בקרות תקינות, כיולים ובדיקות שונות.
תיאום פעילויות ומענה שוטף לפניות לקוחות.
עבודת צוות אשר דורשת שיתוף פעולה מלא עם גורמי פנים וחוץ מפעליים.
עמידה בלוחות זמנים קשיחים.
יחסים בין אישיים מעולים.

חברתנו מגייסת למפעלה בנאות חובב מפעילים/ות

תיאור תפקיד:

קליטה ופריקת משאיות פסולת וחומרי גלם
הפעלת המערכות בשטח
ביצוע משימות ועבודה שוטפת מול גורמים פנים מפעלים
שמירה על ניקיון השטח
הפעלת מלגזה לבעלי/ות רישיון- יתרון
משימות שוטפות המוגדרות ע"י אחראי צוות או מנהל מתקן.

דרוש/ה: חשמלאי/ת מוסמך/ת למחלקת האחזקה

מיקום המשרה: נאות חובב

מחלקת האחזקה של החברה לשירותי איכות הסביבה מתרחבת!

אנו מחפשים איש/ת מקצוע מנוסה, חרוץ/ה ובעל/ת אוריינטציה טכנית, להשתלבות בצוות האחזקה של מפעלנו בנאות חובב.

אנו כחברה ממשלתית מציעים יציבות תעסוקתית ארוכת טווח, תנאים סוציאליים מעולים וסביבת עבודה מקצועית ומפתחת.

תיאור המשרה:

ביצוע עבודות אחזקה שוטפת (שבר) ואחזקה מונעת של מערכות חשמל ומכשור במפעל.
טיפול, הקמה ושדרוג של תשתיות חשמל, פרויקטים ומערכות מכשור מגוונות.
עבודה על מערכות מתח נמוך ותשתיות מתח גבוה במפעל.
תנאי המשרה:

ימי ושעות עבודה: ימים א'-ד' בין השעות 07:30-16:30, ימי חמישי בין השעות 07:30-16:00.
נכונות לזמינות לקריאות חירום/פתע (במידת הצורך).
מערך הסעות מסודר מבאר-שבע.

תיאור המשרה
מחפש/ת הזדמנות להשתלב באחת החברות הגדולות והמובילות במשק ולצבור ניסיון מקצועי משמעותי כבר במהלך הלימודים?
מחלקת הבקרה והפיקוח המרכזית בחברתנו מזמינה אותך להצטרף לצוות מקצועי ואיכותי, האחראי על בקרה ומעקב אחר תהליכים בתחומי זכויות עובדים, פנסיה תקציבית, תוספות שכר והטבות עובדים.
התפקיד כולל עבודה מול מגוון גורמים בארגון ומחוצה לו, מעקב אחר תהליכים ונתונים, ביצוע בקרות ותמיכה בניהול תיקים.
התפקיד כולל
טיפול ומעקב אחר תיקי נזקי מעסיק.
ריכוז מסמכים ונתונים ובקרה על סטטוס תיקים.
סיוע בתהליכי בקרה בתחומי זכויות עובדים, פנסיה תקציבית והטבות עובדים.
עבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים וגורמים חיצוניים.
הפקת דוחות, ביצוע בקרות ותמיכה בפעילות המחלקה.
השתתפות בפרויקטים ובמשימות רוחב בהתאם לצורך.

דרוש/ה מנהל /ת אגף תפעול.
היקף משרה: 100%.
כפיפות: מנכ"ל
דירוג: - שכר בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים.
תיאור התפקיד
ייעוד:
ניהול תחום שיפור פני המועצה, לטיפוח ושמירת חזות יישובי המועצה ורווחת התושב.
תחומי אחריות:
1. יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות סביבת החיים הקרובה של תושביה.
2. ניהול מערך התברואה ברשות.
3. ניהול מערך הגינון וחזות יישובי המועצה.
4. ניהול תחום איכות הסביבה, פרויקטים בתחום הקהילה.
5. ניהול תחום התשתיות, הלוגיסטיקה והאחזקה.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות:
1. יישום מדיניות הרשות הנוגעת לאיכות סביבת החיים הקרובה של תושביה
א. גיבוש תכנית העבודה ליחידות השונות לרבות הקצאת תקציב בתיאום עם מנהלי היחידות
וגורמים נוספים ברשות.
ב. בקרה על יישום תוכניות העבודה תוך קביעת מדדי ביצוע של היחידות באמצעות פיקוח
תקציבי, ניתוח דוחות מוקד וסיורים בשטח.
ג. ניהול תקציב היחידה בהתאם לתוכנית העבודה שאושרה.
כתיבת מכרזים והכנת כתב כמויות הנדרשים למימוש פרויקטים המוגדרים בתוכנית העבודה.
ה. פיקוח ובקרה על עבודת קבלנים תוך מתן מענה לספקים הפועלים בשוטף ובפרויקטים בתחום.
ו. קיום השתלמויות והכשרות מקצועיות לעובדים בכל הרמות, סנכרון בין פעולות היחידות
התפעוליות האמונות על מענה לצרכים ועל טיפול במגעים.
ז. מענה לפניות הציבור בתחום איכות הסביבה ברשות תוך קביעת סדרי עדיפויות לקדימות
הטיפול ועל פי זמני תקן.
ח. ייזום תקנים וביצועם הנוגעים לעבודת היחידה.
ט. ניהול פרויקטים ומשימות התורמים לשיפור איכות סביבת החיים הקרובה של התושב.
2. ניהול מערך התברואה והדברה ברשות
א. גיבוש תוכניות עבודה בתחומי ניקיון תברואה ומחזור.
ב. קידום חקיקה ואכיפת חוקי העזר לשמירה על רמת גהות נאותה בהתאם למדיניות הרשות
ובכפוף להוראות הדין הקיים.
ג. פיקוח ומעקב אחר ביצוע שירותי ניקיון ואחזקה שוטפים, לרבות שירותי איסוף אשפה על
סוגיה, פסולת וגזם ואופן הסדרת סילוקם לאתרי מיחזור והטמנת אשפה מורשים.
ד. קידום המודעות למניעת מפגעים תברואתיים וסיכונים בריאותיים.
ה. פיקוח ובקרה אחר פעולות למניעת מפגעים תברואתיים וסיכונים בריאותיים.
ו. ווידוא ניהול הבקרה על תקינות מערכות הביוב והניקוז המקומיים.
י. ניהול עובדים.
3. ניהול הטיפול בחזות הרשות
א. גיבוש תוכניות פיתוח חזות הרשות ותשתיות בשיתוף עם גופי התכנון השונים.
ב. פיקוח ומעקב אחר תחזוקתם השוטפת של שטחים, מבנים ומוסדות ציבור ברשות.
ג. פיתוח ווידוא אחזקה תקינה של רשת מאור רחובות, שטחים ציבוריים ורשת הרמזורים
ברשות.
ד. קידום אחזקה מונעת של כבישים, מדרכות ומתקני הרשות העומדים לרווחת התושבים.
ה. אחזקת הגינון והנוי בשטחים הציבוריים, תוך מתן דגש לפעולות חסכוניות במים.
ו. ייזום פעולות לשיפור החזות וניקיון הרשות וטיפוח מודעות סביבתית.
ז. תיאום פעולות ופיקוח על קבלנים/יזמים וחברות חוץ המבצעים עבודות בכל הקשור לשימוש
באמצעי בטיחות כנדרש בתקנות, לשם מניעת פגיעה בנפש וברכוש.
ח. בקרה ומעקב אחר רמת תחזוקה ובטיחותית שוטפת של מתקני הרשות, טיפול במפגעים
ואיכות המתקנים באמצעות סיורים בשטחי הרשות.
4. ניהול תחום איכות הסביבה - חסכון במשאבים, בריאות וקיימות
א. ייזום וביצוע פרויקטים לקידום איכות הסביבה בכל המישורים והובלת תחומים
המתבקשים לאור צרכי הרמה הארצית והשלטון המקומי.
ב. ייזום פתרונות להתמודדות עם מפגעים תברואתיים וסיכונים בריאותיים.
ג. הגורם הרשות לממשקי העבודה והכוונה מקצועי מול המשרד להגנת הסביבה.
תאריך אחרון להגשה: 13/10/2026 14:00

דרוש/ה פסיכולוג/ית חינוכי/ת
היקף העסקה: 50% משרה.
ייעוד:
מתן שירותים פסיכולוגיים חינוכיים מערכתיים ופרטניים במסגרת החינוך לילדים, למשפחות ולצוותי חינוך לשם קידום בריאות נפש ורווחה נפשית בשגרה ובחרום.
תאריך הגשת המועמדות: 11.10.26 10:00.

דרוש/ה מנהל /ת שירות פסיכולוגי ברשות המקומית, בבועיינה נוג'ידאת.
היקף משרה 75%.
עיקרי התפקיד:
מתווה מדיניות פסיכולוגית חינוכית ברשות המקומית בהתאם להנחיות שפ"י (השירות הפסיכולוגי ייעצוי של משרד החינוך) ולצרכי הרשות המקומית ובכפוף לדין הקיים.
אחראי לניהול, הפעלה, פיתוח מקצועי ומנהלי של השירות הפסיכולוגי החינוכי ברשות לצורך קידום ומתן שירותי בריאות הנפש למערכת החינוך ולקהילה בשגרה ובחירום.
ניתן ליצור קשר טלפוני עם איש הקשר של המכרז.
הגשה למייל.


מעריב השבוע. תאריך הגשת המועמדות: 13/10/2026 עד השעה 15:00.

דרוש/ה ראש/ת צוות קשרי קהילה.
היקף המשרה: 100% משרה.
מקום העבודה: משרדי התאגיד בעכו, לרבות עבודת שטח בתחום השיפוט של העיר.
מהות התפקיד:
אחריות על הקשר בין התאגיד לבין צרכי המים והביוב בעיר, בדגש על צרכני המים בשכונות מצוקה ואוכלוסיות מוחלשות, היכרות עמוקה עם צרכני המים מהמגזר הערבי, בניית אמון
עם אוכלוסיות מוחלשות, הנגשת השירות והמידע, רתימת התושבים לפרוייקטים בשכונות,
וצמצום מחלוקות פניות חוזרות, גביית חובות, באמצעות עבודה קהילתית שיטתית.
להלן תחומי האחריות של המשרה:
גיבוש תכנית עבודה שנתית לקשרי קהילה ויישומה, בתיאום עם הנהלת התאגיד ומחלקת שירות הלקוחות.
רתימת התושבים וגיוסם לשיתוף פעולה בפרויקטים של התאגיד בשכונות מצוקה ובשכונות ותיקות.
קיום קשר שוטףעם גורמי מפתח בקהילה.
טיפול בפניות ובתלונות של צרכנים דוברי עברית וערבית.
הסברה לצרכנים בדבר חשבונות מים,תעריפים,מענה ענייני ובירור מול הגורמם המקצועיים בתאגיד עד לסגירת הפניה.
ליווי צרכנים בעלי חובות לקראת הסדרתם בתיאום עו גורמי הגבייה בתאגיד ובכפוף לנהליו.
הכנת תוכן הסברה בשפה הערבית והתאמתו לקהל היעד.
יידוע מוקדם של התושבים על עבודות תשתית, הפסקות מים מתוכננות ותקלות.
תיאום עם גורמי העיריה הרלוונטיים לרבות מחלקת הרווחה בנוגעים לצרכנים ולקהילה.
תיעוד הפעילות, איסוף נתונים והכנת דיווחים תקופתיים להנהלת התאגיד.
ביצוע משימות נוספות בתחום התפקיד לפני הנחיית הממונה.
קיום קשר שוטףעם גורמי מפתח בקהילה כגון ועדי שכונות, אנשי דת, מוסדות חינוך, עמותות וארגונים קהילתיים ונציגי ציבור.
תאריך הגשת המועמדות: 11/10/2026 12:00.

דרוש/ה משפטן או משפטנית (עוזר ראשי או עוזרת ראשית), בשירות המשפטי מכרז עתודה פומבי לאיוש משרות פנויות בשירות המשפטי (משרה פנויה אחת), בחיפה.
תיאור התפקיד:
1. ייצוג העירייה בהליכים משפטיים, אזרחיים ומנהליים, בהתאם להנחיות יועצת משפטית לעירייה.
2. מתן סיוע וייעוץ משפטי לגורמי העירייה השונים, בהתאם להנחיות יועצת משפטית לעירייה.
3. ייצוג בבתי משפט, וועדות ובתי דין, הכנת תיקים ומתן חוות דעת משפטיות.
4. ליווי וועדות העירייה בהתאם למינוי היועצת המשפטית לעירייה.
5. ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על פי קביעת והנחיית יועצת משפטית לעירייה.
6. המשרה הינה זמנית.


תאריך הגשת המועמדות: 18/10/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילה
היקף העסקה: 100% משרה.
ייעוד:

מוביל קליטת עלייה - רכז קהילה, שיועסק על ידי הרשות המקומית לטובת עידוד מועמדי עלייה להתיישב בעיר ולטובת תמיכה וליווי של עולים עד 10 שנים בארץ - כלל קהילות העולים ברשות, בתהליך השתלבותם בקהילות המקומיות.
עובד עם קהילות העולים והמערכות המשיקות, מוביל את תוכניות הקליטה הקהילתית ברשות.
מדובר במשרה ניהולית המשקפת מומחיות הנדרשת בעבודה קהילתית, ריכוז וארגון הנעת תהליכים ובעבודה מבוססת שותפויות.
תאריך הגשת המועמדות: 11.10.26 10:00.

דרוש/ה מבקר/ת המועצה המקומית וממונה על תלונות הציבור, בכסרא סמיע.
היקף המשרה: 50%.
1. תיאור התפקיד:
א. הכנת תוכנית עבודה ותקציב ליחידת הביקורת הכוללת נושאי ביקורת שצריכים להיבחן ולהיחקר.
ב. ביקורת הפעולות השונות המתבצעות ברשות המקומית, במליאת המועצה ובכל מפעל, מוסד או תאגיד שהמועצה משתתפת בתקציבו.
ג. ביקורת תחומים שונים ברשות המקומית כגון: משק, כספים, כ''א, הנדסה, תברואה וכדומה.
ד. הגשת דו''חות ביקורת לראש הרשות המקומית הכוללים חומר רקע, עובדות ממצאים, מסקנות והמלצות.
ה. מעקב אחר שיפורים ותיקון ליקויים שנחשפו בדו''חות ביקורת.
ו. אחראי לקבלת תלונות מגורמים שונים הבאים בקשר עם הרשות המקומית: תושבים, קבלנים וגורמים נוספים אחרים לבירור עם הגורם המתאים ברשות המקומית.
ז. מיידע את הפונים המתלוננים ביחס לאופן הטיפול בתלונה, לתהליך הטיפול ולתוצאותיו.
ח. מדווח לגורמים המתאימים ברשות המקומית על תלונות חריגות ו/או תלונות שיש בהן חשד של פגישה בטוהר המידות.
במסירה ביד במח' משאבי אנוש/לשכת ראש המועצה.


תאריך הגשת המועמדות: 11/10/2026 עד השעה 14:00.

דרוש/ה נהג או נהגת משאית איסוף אשפה (ראש ענף), במחלקה לתובלה, אגף התברואה, מינהל תפעול ופיתוח תשתיות (3 משרות).
תיאור התפקיד:
אחריות לנהיגה על כל סוגי הכלים כגון: רכב אשפה או מנוף או מטאטאים או בהתאם לנהלים והקפדה על בטיחות בנהיגה.
אחריות לאיסוף צוות העובדים בהתאם לסידור העבודה.
אחריות לריקון האשפה שנאספה באתר והחזרת המשאית למקום הריכוז.
אחריות להכנת המשאית לקראת המשמרת הבאה ובכלל זה ניקיון, תדלוק ובדיקת שמן ומים.
תאריך הגשת המועמדות: 18.10.26 12:00.

דרושים/ות סוקרים/ות.
תנאי ההעסקה:
* ההעסקה בשכר לפי שעות
* תשלום הוצאות הנסיעה ברכב לצורכי העבודה
* העסקה בתנאים של עובדי מדינה
* יופרשו סכומים לפנסיה, לפיצויים ולקרן השתלמות
* אפשרות העסקה מעבר לגיל הפרישה.
העבודה ברחבי הארץ; בשעות 16:00-21:00.
תאריך הגשת המועמדות: 11/10/2026 00:00.

דרוש/ה מדריך /ה חינוך טיפול ביחידה לקידום נוער.
תיאור התפקיד:
אחראי על יצירת קשר עם בני נוער בגילאי 13 - 18 הנמצאים בניתוק ממסגרת לימוד או ממסגרת עבודה, או המגלים קשיי הסתגלות, במסגרות החינוך הפורמליות.
פועל בדרכים של "יישוג" - Reaching Out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבאחריותו.
מתכנן ומיישם יעדים חינוכיים- טיפוליים לקידומו של כל נער ונערה ולמימוש הפוטנציאל האישי שלהם, בהתאם להנחיה המקצועית.
פועל בארבעה מישורי התערבות עירקיים: הפרט, המשפחה, הקבוצה והקהילה. מדריך ומנחה את התוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
עובד באופן שטף עם צוותי ההוראה תוך שיתוף פעולה עם מבוגרים משמעותיים בחיי הנער/ה.
מנחה ומוביל תוכניות חינוכיות טיפוליות קבוצתיות של בני הנוער ביחידה ופועל לשילובם במערכות החינוך הפורמאליות או במערך הלמידה בתוכנית היל"ה.
פועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמאליות והבלתי פורמאליות התואמות את בני גילם.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה לצורך קידום הנערים.
מבצע מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
מלווה את הנערים במהלך שילובם במסגרת אחרת, ומבצע מעקב לגבי השתלבותם. משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער, האגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון ובהתאם לצרכי היחידה.
מחויב לקבל הנחיה מקצועית לפחות אחת לשבועיים, ממנחה חינוך- טיפול מטעם מפעיל תכנית היל"ה של משרד החינוך.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ובהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער- היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
תנאי העסקה:
היקף משרה: 80%.
תאריך הגשת המועמדות: 11.10.26 13:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקה לשירותים חברתיים.
היקף משרה 100%.
תיאור תפקיד:
אחריות על עבודה תקינה של המחלקה לשירותים חברתיים כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית.
תכנון וארגון העבודה במחלקה.
קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית.
אחראיות לתפקוד התקין של המחלקה לביצוע תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית לפי הנהלים וההנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית.
מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחרא יות ליישום מדיניות זו.
הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה.
ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות המחלקה עם שירותים אחרים בקהיל ה, ייצוג הקשרים ושיתופי פעולה עמם.
ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי המחלקה ומן ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת במחלקה.
הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת המחלקה ובהלימה לאמות המידה המקצועיות.
שיתוף האוכלוסייה בתכנון ופיתוח השירותים החברתיים בישוב.
תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות ו/או מי מטעמו.
בזמן חירום, ניהול ותפעול מכלול אוכלוסיה.
ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה במועצה.
היקף משרה: 100% משרה, 39 שעות שבועיות.
תאריך הגשת המועמדות: 11.10.26 13:00.