לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מנהל /ת מחסן
היקף משרה: 100%
זמינות המשרה: מיידית
כפיפות: מנהלת מחלקת רכש, חוזים והתקשרויות.
יעוד התפקיד:
קליטת רכש, אספקת ציוד וטיפול בבלאי של ציוד בכלל מחסני הרשות המקומית.
תיאור התפקיד:
ביצוע תהליך רכש וקליטת הרכש במחסני הרשות:
א. פירוק וסידור מלאי נכנס שנרכש לרשות.
ב. רישום מלאי נכנס וחתימה על תעודת משלוח או חשבונית.
ג. ביצוע בדיקות קבלת רכש, בתיאום עם הגורם המזמין.
ד. בירור אי-התאמות באספקה מול הספק המתאים.
ה. היכרות ספקים בתחומים הנדרשים, קבלת הצעות מחיר מספקים, ייעול תהליכי הרכש.
ביצוע תהליך ניפוק מלאי ואינוונטר:
א. ניפוק ציוד ומלאי למחלקות ברשות וביצוע רישום בהתאם.
ב. חלוקה מתוזמנת של ציוד ומלאי בהתאם לנהלי הרשות.
ניהול מלאי וספירה תקופתית:
א. ריכוז הזמנות ממלאי וקבלת אישור לניפוק למזמין.
ב. ניהול וניפוק של ציוד אינוונטר.
ג. ניהול המלאי לפי רמות מינימום-מקסימום ורמת ביטחון, בהתאם למדיניות הרשות המקומית.
ד. מתן המלצות ובניית תכנית עבודה לרמות מלאי מינימום -מקסימום.
ה. הקמת מערכת ממוחשבת והזנת נתונים ועדכון מערכת המידע לגבי שינויים במלאי.
ו. ביצוע התאמת מלאי, בין רישום רמות המלאי למצאי במחסנים באופן סדרתי ובתקופות מוגדרות.
ז. ביצוע ספירות מדגמיות במהלך השנה, וספירה שנתית.
פיקוח על סדירות פעילות המחסנים ברשות ותפעולם:
א. הקמת מחסנים חדשים ברשות וסידורם.
ב. סידור ואחריות על כלל המחסנים ברשות.
ג. הגדרה ופרסום פנימי ברשות של נהלי הפעלת המחסן)שעות פעילות, שילוט, סידור הפריטים(.
ד. תפעול מחסן הציוד המשומש, והמלצה על גריעת פריטים מהמלאי.
ה. איתור אי-התאמות בהפעלת המחסנים.
ו. מיגון המחסנים מפני גניבות.
ז. פיקוח על השאלת ציוד על פי מדיניות הרשות המקומית.
ח. פיקוח על שמישות ציוד המחסנים.
ט. פיקוח על תחזוקה שוטפת של מבני המחסנים.
תפעול שוטף של המחסנים)מלאי ואינוונטר(:
א. הקמת רישום אינוונטר חדש ברשות.
ב. הקמת מערכת ממוחשבת חדשה לניהול מלאי ואינוונטר הרשות.
ג. איתור ורישום ציוד האינוונטר בכל אתרי הרשות וסימונו באמצעים נדרשים.
גיבוי קניין המועצה:
מילוי מקומו של הקניין בביצוע תפקידו לריכוז וביצוע הליכי רכש מול ספקים עבור יחידות
הרשות, לרבות תיאום בין גורמים פנימיים וחיצוניים, לצורך הבטחת אספקת טובין ושירותים
בהתאם לנהלים ולהוראות החוק.
א. כתיבת נהלי עבודה בתחום ואישור מול הממונה.
ב. כתיבת תוכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות ואישורם מול הממונה.
ג. ביצוע ומעקב אחר התנהלות בהתאם לתוכניות העבודה המאושרות.
ד. ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית ממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 22/01/2025 12:00.

דרוש/ה מזכיר/ה בבית ספר.
היקף המשרה 100%
תיאור תפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל בית הספר.
עיקרי התפקיד:
א. ניהול תיקי עובדי בית הספר.
ב. עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר
ג. רישום תלמידים.
ד. הכנת תעודות לתלמידי בית הספר.
ה. ניהול מסמכים ודואר בית הספר.
ו. מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר.
ז. ניהול הפעילות של מנהל בית הספר.
ח. תפעול פרויקטים ייחודיים.
ט. ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר.
תאריך הגשת המועמדות: 21.01.2026 13:00.

דרוש/ה פקח/ית מסייע במערך הפיקוח העירוני (שיטור עירוני).
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה) התשע"א- (2011 להלן - החוק), האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני,וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות.
עיקרי התפקיד:
א. ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית וכמוגדר ב"סל העבירות "לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
ב. שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות המקומית.
ג. סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות,בהתאם להוראת החוק.
תאריך הגשת המועמדות: 15.01.2026 14:00.

עמותה מבקשת מועמדים לתפקיד אב בית ערב למשרה חלקית במרכז קהילתי גבעתיים
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
אחריות על פתיחה וסגירה של המרכז.
אחריות על ציוד המרכז ושמירתו.
סידור חדרים לפני ואחרי פעילות.
אחריות על תחזוקת המבנה בשעות הפעילות.
ביצוע כל המטלות המנותבות לו ע"י הממונה הישיר.
ביצוע משימות פנים וחוץ:
עבודה כחלק מצוות המרכז, תפעול לוגיסטי של אירועים קהילתיים.
שעות עבודה:-עבודה במשרה חלקית, בשעות אחה"צ/ ערב (גמיש)
תאריך הגשת המועמדות: 20.01.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום בריאות ואורח חיים בריא.
היקף משרה: מלאה
תיאור התפקיד ותחומי אחריות.
תיאור התפקיד:
פיתוח, ארגון, הובלה וריכוז תוכניות, פעולות ופעילויות בתחום הבריאות לתושבי העיר.
הטמעת העקרונות של העיר הבריאה בתפקוד העירוני היום - יומי, תוך שימוש באסטרטגיות של קידום בריאות וקיימות, במטרה לשפר את בריאות כלל התושבים תוך צמצום פערי בריאות.
בניית וריכוז תכנית עבודה שנתית וקביעת יעדים לכל קהילה תוך תכנון תקציבי, הערכה, גבייה ובקרה.
ניהול והפקת פרויקטים ואירועים עירוניים.
הובלת שיתופי פעולה לקידום הבריאות הנפשית והפיסית עם הגורמים הרלוונטיים ברשות.
תיפקוד כ"מתאם בריאות" מול תוכניות ממשלתיות ואחרות.
תחומי אחריות:
הטמעת העקרונות של העיר הבריאה בתפקוד העירוני היומיומי במטרה לשפר את בריאות כלל התושבים.
מיפוי, תכנון והובלת תהליכי תכנון עירוניים, אינטגרטיביים, לקידום בריאות, בהתאם לצרכי האוכלוסייה
העלאת המודעות לבריאות התושבים ולהשפעת פערים על בריאותם.
קידום, ריכוז ויישום בשטח של תוכניות פעילות פנאי וקהילה בתחומי הספורט העממי, תזונה, אורחות חיים, בריאות גוף ונפש.
רתימת גופים ציבוריים, ממשלתיים, עסקיים והתנדבותיים לפעילות משותפת עם העירייה למען קידום בריאות ואורחות חיים.
קידום הצטרפות לרשת ערים בריאות ופעילות במסגרתה.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לדרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.01.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת תחום התנדבות.
היקף משרה - 50%
כפיפות: מנהלת מח' רווחה ושירותים חברתיים
תיאור התפקיד:
ריכוז תחום הפעלת המתנדבים ברשות בשגרה ובחרום כחלק מהמערך הקהילתי במחלקה.
גיוס מתנדבים, הכנתם לתפקיד וליווי פעילותם הסדירה תוך קשר שוטף עם בעלי תפקיד ברשות וביישובים.
בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.
ליווי ובניית תכניות הכשרה למתנדבים
מענה לתוכניות ארציות וקולות קוראים מבוססי התנדבות ברשות
ביצוע פעולת הוקרה לכל המתנדבים ברשות
ניהול ושימור הידע הארגוני המצטבר בתחום
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
היקף המשרה:50% משרה.
תאריך הגשת המועמדות: 21/01/2025 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת היחידה לקידום נוער היל"ה.
היקף משרה 100%
כפיפות: מנהל מחלקת חינוך
תיאור התפקיד:
אחראי על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת השכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מכין תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות הרשות המקומית ומדיניות משרד החינוך ואחראי לביצוע.
דואג לתיאום ולשיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מגייס, מנהל ומפעיל את צוות העובדים ביחידה לקידום נוער - הילה ומבצע שינויים במערך כוח האדם של היחידה על פי צרכים משתנים.
שותף באיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתוכנית הילה שביחידתו.
מפקח ומנחה את רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות האגף.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תוכניות אישיות לתלמידי היחידה.
קובע נהלים לביצוע עבודתם של הצוותים החינוכיים, טיפוליים, מנהליים ופדגוגיים.
אחראי לשמירה על סודיות, לאבטחת המחשבים והציוד של היחידה לקידום נוער הילה.
מנהל את תקציב היחידה לקידום נוער - הילה ופועל להשגת משאבים ממקורות חוץ.
פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים של היחידה
אחראי לייזום, פיתוח וביצוע של תוכניות טי פוליות, חינוכיות ופדגוגיות לנוער מנותק ברשות.
אחראי אדמיניסטרטיבית ומ קצועית על עבודת העובדים לקידום נוער ותוכנית הילה ביחידתו.
מפקח ומבקר על תכנון וביצוע של תוכניות לכלל מטופלי היחידה.
מפקח ומלווה את הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות המטופלים ביחידה.
במידת הצורך, מדריך ומנחה, אישית וקבוצתית, תכוניות לבני הנוער המצויים באחריותו
אחראי על פעילות המתקיימת ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיוב.
מגיש דוחות ביצוע, תקציבים, כוח אדם, תוכניות חינוכיות, טיפוליות ופדגוגיות.
פועל על פי הנחיות הממונים עליו ברשות ובשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים ועם המפקח הממונה על קידום נוער - הילה במחוז, ליישום המדיניות של המחלקה לקידום נוער - הילה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 26.01.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת הגיל הרך (לידה עד 3).
היקף משרה 100%
כפיפות: מנהל מחלקת חינוך
יעוד:ריכוז תחום הגיל הרך מלידה עד שלוש על כל היבטיו השונים, שותפות בפיתוח ויישום המדיניות
של הרשות, יצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר. על מנת שיתאפשר
קידום רצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות.
תחומי אחריות:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
מיפוי כל הילדים מגיל לידה עד 3 בישוב, גם אלו שאינם מבקרים במסגרות.
מיפוי כל המסגרות עם רישיון שהתקבל ממשרד החינוך ומספר במסגרות שעובדים ללא רישיון ובניגוד לחוק.
בניית מנגנוני עבודה ביצירת נהלים סדורים בין בעלויות ואגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד 6.
מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
סיוע מקצועי בשלב היערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי, נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למינהל/ מכלול החינוך/ צוותים עירוניים בזמן/ שעת חירום.
תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום ברשות ובכלל זה הקמה והפעלה של מערך ההדרכה, ליווי ותמיכה לצוות ההדרכה ברשות.
תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
בנית והטמעת תוכנית עבודה שנתית בהלימה למדיניות אגף החינוך ברשות.
טיפול במקרים חריגים בתחומים של בטיחות, ביטחון, אלימות ועוד בשיתוף משרד החינוך.
מיפוי המסגרות בישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
ניהול, מיפוי, תכלול וקידום ההדרכה הפדגוגית והפיתוח המקצועי של צוותי מעונות היום בשותפות עם הפיקוח של משרד החינוך לגילאי לידה עד 3.
פרסום ההכשרה המקצועית לצוותים תוך ליווי ויישום המדיניות המוסכמת.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף מגיל לידה עד 6.
הטמעת תוכנית עבודה בהתאם לאסטרטגיה הרשותית ובהלימה למשרד החינוך.
תכלול ההדרכה הפדגוגית.פיתוח מקצועי של הצוותים.
יצירת מנגנוני עבודה ונהלים סדורים בין כל הגורמים הרלוונטיים.
מעקב ובקרה על מכלול הצרכים בתחום הניהול.
שותפות בצוותי חשיבה, פורומים מקצועיים ברשות ומחוצה לה.
היערכות בחירום.
מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשק עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל רך.
מיפוי מסגרות החינוך הקיימות ברשות.
מיפוי מכלול המאפיינים והצרכים ומתן מענים בתחום גילי לידה עד שלוש.
קידום עבודה מבוססת נתונים.
קביעת סדירויות מול הגורמים הרלוונטיים כגון: הארגונים, בעלויות, מחוזות, הורים.
עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
תיאום פגישות עבודה.
כתיבת תוכניות אסטרטגיות.
כתיבת דוחות.
תאריך הגשת המועמדות: 26.01.2026 00:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרושים רופאים וטרינרים לפיקוח על מוצרים מן החי במפעלים במרכז.
תיאור התפקיד:
פיקוח שוטף והדוק במפעלים בהתאם לדרישות הפיקוח, ובכלל זה ביצוע מטלות ובכלל זה אימות ודיגומים שונים.
ניהול מקצועי של צוות הפקחים הווטרינרים במפעל.
התפקיד כרוך בעבודה במשמרות ובשעות לא שגרתיות, לרבות ימי שישי, מוצאי שבת וערבי חג בעת הצורך.התפקיד כרוך בעבודה בתנאי רעש וטמפרטורה נמוכה.
פיקוח על מפעלי עיבוד בשר ו/או בתי קירור, לפי מידת הצורך ובכפוף להכשרה מתאימה שתינתן על ידי משרד הבריאות.
תאריך הגשת המועמדות: 13.01.2026 00:00.

דרוש/ה ממלא או ממלאת מקום אחראי או אחראית משק ותחזוקה ראשי, בית ספר תיכון מקצועי (החלפת עובד במחלה ממושכת)
תיאור התפקיד:
1. אחריות לתחזוקת תשתיות של בית הספר.
2. טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך.
3. ניהול והנחיית צוות העובדים באחריותו וקביעת סדרי עדיפות לטיפול בנושאי תחזוקה וניקיון על פי מידת דחיפותן.
4. מתן הנחיות וביצוע מעקב אחר טיפול בתקלות של הגורמים המקצועיים.
5. אספקה והתקנת ציוד בבית הספר.
6. סיוע בשמירה על בטיחות התלמידים והמתקנים בבית הספר.
7. הכנת בית הספר לאירועים, אסיפות וכנסים.
8. קיום קשר עם צוות בית הספר וגורמי חוץ בנושאי תחזוקה.
9. המשרה הינה זמנית, החלפת עובד בחופשת מחלה.
תאריך הגשת המועמדות: 25/01/2025 12:00.

דרושים רופאים וטרינרים לפיקוח על מוצרים מן החי במפעלים באזור הדרום.
תיאור התפקיד:
פיקוח שוטף והדוק במפעלים בהתאם לדרישות הפיקוח, ובכלל זה ביצוע מטלות ובכלל זה אימות ודיגומים שונים.
ניהול מקצועי של צוות הפקחים הווטרינרים במפעל.
התפקיד כרוך בעבודה במשמרות ובשעות לא שגרתיות, לרבות ימי שישי, מוצאי שבת וערבי חג בעת הצורך.התפקיד כרוך בעבודה בתנאי רעש וטמפרטורה נמוכה.
פיקוח על מפעלי עיבוד בשר ו/או בתי קירור, לפי מידת הצורך ובכפוף להכשרה מתאימה שתינתן על ידי משרד הבריאות.
תאריך הגשת המועמדות: 13.01.2026 00:00.

דרוש/ה מדריך /ה שיקומי/ת פרויקט סביבה תומכת
הגדרת התפקיד:
ביצוע פגישות קבועות עם מקבלי השירות ילדים ובוגרים עם מוגבלויות)ו/או משפחותיהם(בבתיהם או במקום שייקבע ע"י עו"ס הפרויקט.
יישום תוכנית שיקום אישית שמטרתה למידת מיומנויות עצמאיות בחיי היומיום, כגון: נסיעה משותפת בתחבורה ציבורית, עריכת קניות יחד תוך למידת שימוש בכסף, מיצוי זכויות, עידוד שימוש במשאבי קהילה, כגון/ תיאום בדיקות רפואיות, לימוד מיומנויות פשוטות בבית, תרגול מיומנויות חברתיות, עידוד לסדר יום ולניצול זמן.
עבודה בשיתוף פעולה עם עו"ס הפרויקט, האדם עם המוגבלות ומשפחתו על מנת לקדם את שיקומו, קידומו ומיצוי יכולותיו האישיות.
קיום פגישות קבוצתיות למספר מקבלי שירות ביחד לפי הצורך.
קשר עם גורמי הטיפול השונים ועבודת צוות במסגרת צוות מוגבלויות.
תיעוד ודיווח של העבודה לעו"ס.
כפיפות: המחלקה לשירותים חברתיים
העסקה דרך קרן רמלה לחינוך תרבות ופיתוח)ע"ר(
היקפי משרה: 50%)20 שעות שבועיות(
תאריך הגשת המועמדות: 20.01.2026 13:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילה לקליטת עולים
תיאור התפקיד:
ליווי קהילתי של עולים חדשים וחיזוק תחושת שייכות וחיבור לקהילה המקומית.
יצירת שיתופי פעולה עם גורמים עירוניים, ממשלתיים ועמותות.
פיתוח והובלת תכניות השתלבות, חינוך, תרבות, תעסוקה ופנאי לעולים.
זיהוי צרכים ומתן מענה בהתאם לקבוצות העולים ברשות.
תכלול עבודת מלווי עולים)במידת הצורך(.
ניהול דיווחים, תקציבים ועמידה בדרישות משרד הקליטה.
אירועים ופרוייקטים מחלקתיים. ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות הממונה.
כפיפות ארגונית: מנהלת מחלקת עלייה, קליטה וקהילות
היקף משרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 20.01.2026 13:00.

דרוש/ה עו"ס תעסוקה מרכז הזדמנות רמלה
תיאור התפקיד:
- סיוע לאוכלוסיות הרווחה אשר מתקשות להשתלב ולהתמיד בתעסוקה איכותית;
- ליווי אינטנסיבי פרטני לתעסוקה;
- ביצוע תהליכים קדם תעסוקתיים;
- מתן מענה הוליסטי למשתתפי תכניות התעסוקה;
- הכרות וקיום ממשקים עם תכניות ומענים נוספים;
- זיהוי ואיתור צרכים לתעסוקה.
כפיפות: מנהלת מרכז הזדמנות, העסקה דרך קרן רמלה לחינוך תרבות ופיתוח)ע"ר(
היקף משרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 20.01.2026 13:00.

דרוש/ה רכז/ת אדמיניסטרטיבי/ת לקמפוס.
הגדרת התפקיד: קבלת קהל, גביית תשלומים, מתן מענה פרונטלי וטלפוני, ניהול ומעקב תקציבי,טיפול אדמיניסטרטיבי,
טיפול לוגיסטי בארגון, הקלדת הנתונים בתוכנה, הפקת דו "חות חודשיים שונים על פי דרישה, ניהול הקשר עם ספקי ם וגורמי
חוץ, מתן עזרה לצוות העובדים בנושאים שונים, עבודה משרדית שוטפת כגון ניהול יומן פגישות,שיבוץ חדרים,הדפסות,
תיאום ישיבות, ניהול משרד, ניהול ורישום המשתלמים בקורסים בקמפוס ו פיקוח עליהם בכל הקשור, בין היתר, לבעיות משמעת והשגחה.
דרישות התפקיד:
5 ימי עבודה א-ה; 8 שעות ביום)בין השעות 08:00 - 16:00(; נסיעות - כדין
המקום: קמפוס נבון
היקף משרה: 100%
תחילת עבודה: מיידית.
תאריך הגשת המועמדות: 20.01.2026 13:00.