לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית, לחיפוש זה נמצאו 732 משרות

דרוש/ה תובע/ת עירוני/ת וועדה מקומית לתכנון ובניה- ממונה תחום בכיר, לשכה משפטית.
תיאור התפקיד:
יישום מדיניות התביעה של הרשות וניהול ההליכים המשפטיים של הרשות בתחום הפלילי, ייצוג העירייה והוועדה המקומית לתכנון ובנייה בכל ההליכים המשפטיים בתחום התכנון והבנייה, לרבות ניהול הליכים פליליים ואזרחיים לפי חוק התכנון והבנייה, התשכה- 1965, חקיקה נלווית וחוקי עזר עירוניים ודיני רשויות מקומיות.
תחומי אחריות:
ניהול, ליווי והובלת הליכים משפטיים (פליליים) בתחום התכנון והבנייה.
הגשת כתבי אישום, ניהול הוכחות, הופעות בבתי משפט והליכי אכיפה.
מתן חוות דעת משפטיות שוטפות לגורמי העירייה והוועדה המקומית בתחום הפלילי.
ליווי משפטי של פעילות הפיקוח על הבנייה והאכיפה.
עבודה עם יו"ר הוועדה המקומית, מהנדס הוועדה המקומית והממונה בלשכה המשפטית, בכל הנוגע להליכי התביעה בוועדה המקומית לפי פרק י' לחוק התכנון והבניה וחוק רישום קבלנים.
טיפול בעבירות תכנון ובנייה בהתאם לחוק התכנון והבנייה ותקנותיו.
ייצוג הוועדה המקומית בפני בתי משפט, ועדות ערר וגורמים סטטוטוריים.
עבודה שוטפת מול גורמי אכיפה, פרקליטות וגופים ממשלתיים.
העברת בקשה להשלמת חקירה מגורמי הפיקוח ו/או ממונים ו/או מגורם אחר שברשותו
חומר רלוונטי בנושא, במידת הצורך.
מתן החלטה האם יש בחומר מספיק ראיות להגיש כתב אישום.
הכנה, כתיבה ובדיקת מסמכים משפטיים לערכאות המשפטיות השונות, לרבות: כתבי
אישום, צווים שיפוטיים ומנהליים, בקשות שונות ערעורים ועוד.
ייצוג וניהול ההליכים פליליים בבית המשפט ובכלל זה כתבי אישום בקשות לעיכוב
הליכים, צווים וכיוצ"ב.
מתן החלטה בבקשות לביטול ברירות קנס וביטול ברירות משפט בהתאם להנחיות היועץ
המשפטי לממשלה.
ייצוג התביעה העירונית בדיונים עם גורמי האכיפה העירוניים הרלוונטיים/.
ייצוג הרשות המקומית בדיונים גורמי אכיפה מחוץ לרשות.
ייעוץ שוטף בתחום הפלילי ליחידות הרשות על פי הנחיות ובתיאום עם הממונה בלשכה
המשפטית.
מתן דיווח שוטף ליועמ"ש לעירייה על הליכי התביעה.
מסירת דיווח על הרשעות / צווי הריסה לגורמים הנדרשים על פי הנחיות היועץ המשפטי
לממשלה ומשרד הפנים.
ביצוע פעולות תיאום וייעוץ בנוגע להליכי התביעה מול המחלקה לדיני אכיפת מקרקעין
בפרקליטות המדינה, ובהתאם להנחיות הממונה הישיר בלשכה המשפטית.
ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על-פי הנחיית היועמ"ש לעירייה.
היקף משרה: 100%.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
29 אוקטובר 2026 12:00

לבורנט.ית בחטיבה צומחת.
היקף משרה: 70%
כפיפות ארגונית: מנהלת אגף בתי ספר, נוער צעירים וחדשנות חינוכית
כפיפות מנהלתית: מנהלת התיכון
דרוג: לבורנטים
דרגה: 37-39
תיאור התפקיד:
תמיכה בתהליכים פדגוגים בתחומי הדעת הרלוונטיים תוך יצירה ושמירה על סביבה לימודית בטוחה
בתחומי החינוך מדעי-מעשי לתלמידי בתי הספר.
ריכוז הפעילות במעבדה.
אחריות על קיום סביבה בטיחותית במעבדה.
ניהול הציוד והרכש של המעבדה.
הכנת ציוד, כלים וחומרים לביצוע ניסויים על ידי התלמידים.
עזרה למורה ולתלמידים בשעת ביצוע ניסויים במעבדה.
שמירה על תקינות הציוד והחומרים שבמעבדה ופיקוח על תחזוקתם.
סיוע למורה בהפקת דפי עבודה, חומר נלווה, שימוש במחשבים בלימודי המדעים.
ניהול של כרטיס ציוד לכל פריט ציוד במעבדה.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אדמניסטרטיבי/ת בלשכה המשפטית.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול מכלול התקשורת האדמיניסטרטיבית בלשכה כגון קליטה, מיון, ניתוב ומעקב אחר דואר פיזי ואלקטרוני, מענה טלפוני ופרונטלי, וניתוב פניות ליועצת המשפטית ולצוות עורכי הדין.
ניהול מעקב ובקרה הדוקים אחר סטטוס טיפול בפניות של גורמי פנים וגורמי חוץ, עד לסיום הטיפול.
ניהול יומנים, תיאום פגישות, זימון משתתפים ומשלוח תזכורות לצוות עורכי הדין.
עריכה, עיצוב והכנה של מצגות, נתונים בטבלאותExcel, חומרים לישיבות וכתיבת/הקלדת פרוטוקולים.
תפעול מערכות משפטיות ייעודיות)כגון "נט המשפט" ומערכות ניהול תיקים(וכן שליפת החלטות ועדכון נתונים שוטף.
מתן סיוע אדמיניסטרטיבי-מקצועי לכלל מח' הלשכה המשפטית וכן למח' נזיקין לרבות סיוע בניסוח ומענה למכתבים ויצירת קשר מול חברות ביטוח/גורמים מעורבים.
ניהול תחום הרכש והספקים של הלשכה המשפטית (הזמנות, מעקב חשבוניות וספקים).
תיוק, קטלוג ושמירה על ארכיון הלשכה (פיזי ודיגיטלי) תוך הקפדה יתרה על סודיות ודיסקרטיות.
ריכוז וסיוע בפרויקטים אגפיים ובכל מטלה מקצועית נוספת.
אחריות על תחזוקת המרחב המשרדי של הלשכה, ניהול מלאי הציוד והכיבוד השוטף (לרבות ביצוע רכישות משלימות לפי הצורך), ומתן מענה אירוח שוטף בלשכה ובישיבות.
ניהול התיקייה המשפטית והארכיון בלשכה כגון קטלוג, תיוק, סריקה ממוחשבת והזנת מסמכים וכתבי טענות למערכות המידע תוך שמירה קפדנית על סודיות.
תמיכה שוטפת בכלל המחלקות בלשכה המשפטית בהתאם להנחיות היועצת המשפטית.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י היועצת המשפטית.
תאריך הגשת המועמדות: 29/10/2026 12:00.

דרוש/ה תובע/ת עירוני/ת וועדה מקומית לתכנון ובניה- משפטן/ית (תובע/ת מתחיל/ה), לשכה משפטית.
תיאור התפקיד:
יישום מדיניות התביעה של הרשות וניהול ההליכים המשפטיים של הרשות בתחום הפלילי, ייצוג העירייה והוועדה המקומית לתכנון ובנייה בכל ההליכים המשפטיים בתחום התכנון והבנייה, לרבות ניהול הליכים פליליים ואזרחיים לפי חוק התכנון והבנייה, התשכה- 1965, חקיקה נלווית וחוקי עזר עירוניים ודיני רשויות מקומיות.
תחומי אחריות:
ניהול, ליווי והובלת הליכים משפטיים (פליליים) בתחום התכנון והבנייה.
הגשת כתבי אישום, ניהול הוכחות, הופעות בבתי משפט והליכי אכיפה.
מתן חוות דעת משפטיות שוטפות לגורמי העירייה והוועדה המקומית בתחום הפלילי.
ליווי משפטי של פעילות הפיקוח על הבנייה והאכיפה.
עבודה עם יו"ר הוועדה המקומית, מהנדס הוועדה המקומית והממונה בלשכה המשפטית, בכל הנוגע להליכי התביעה בוועדה המקומית לפי פרק י' לחוק התכנון והבניה וחוק רישום קבלנים.
טיפול בעבירות תכנון ובנייה בהתאם לחוק התכנון והבנייה ותקנותיו.
ייצוג הוועדה המקומית בפני בתי משפט, ועדות ערר וגורמים סטטוטוריים.
עבודה שוטפת מול גורמי אכיפה, פרקליטות וגופים ממשלתיים.
העברת בקשה להשלמת חקירה מגורמי הפיקוח ו/או ממונים ו/או מגורם אחר שברשותו
חומר רלוונטי בנושא, במידת הצורך.
מתן החלטה האם יש בחומר מספיק ראיות להגיש כתב אישום.
הכנה, כתיבה ובדיקת מסמכים משפטיים לערכאות המשפטיות השונות, לרבות: כתבי
אישום, צווים שיפוטיים ומנהליים, בקשות שונות ערעורים ועוד.
ייצוג וניהול ההליכים פליליים בבית המשפט ובכלל זה כתבי אישום בקשות לעיכוב הליכים, צווים וכיוצ"ב.
מתן החלטה בבקשות לביטול ברירות קנס וביטול ברירות משפט בהתאם להנחיות היועץ
המשפטי לממשלה.
ייצוג התביעה העירונית בדיונים עם גורמי האכיפה העירוניים הרלוונטיים/.
ייצוג הרשות המקומית בדיונים גורמי אכיפה מחוץ לרשות.
ייעוץ שוטף בתחום הפלילי ליחידות הרשות על פי הנחיות ובתיאום עם הממונה בלשכה
המשפטית.
מתן דיווח שוטף ליועמ"ש לעירייה על הליכי התביעה.
מסירת דיווח על הרשעות / צווי הריסה לגורמים הנדרשים על פי הנחיות היועץ המשפטי
לממשלה ומשרד הפנים.
ביצוע פעולות תיאום וייעוץ בנוגע להליכי התביעה מול המחלקה לדיני אכיפת מקרקעין
בפרקליטות המדינה, ובהתאם להנחיות הממונה הישיר בלשכה המשפטית.
ביצוע מטלות ותפקידים משפטיים נוספים על-פי הנחיית היועמ"ש לעירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 29/10/2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת ספורט יישובי.
היקף משרה 100%
עיקרי התפקיד:
תכנון, ארגון וניהול פעילות ספורטיבית ואירועי ספורט ביישוב לרבות איתור צרכים בתחום הספורט בקהילה ושותפות בקביעת סדר עדיפויות של היישוב.
אחריות על ארגון, עריכת אירועים, ימי ספורט קהילתיים, תחרויות וטורנירים, קשרי גומלין עם גורמים בקהילה ומחוצה לה לצורך גיוס משאבים בתחום.
קידום ועידוד חיבור שוטפות המועצה ביזמות ספורט אזורית מתבצעת בשטח.
 תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
אחריות על מתן מענה פרטני וקהילתי בישוב/ים במועצה האזורית שער הנגב,
שלקוחותיו הם הפרט ומשפחתו, מנהיגות היישוב ובעלי תפקידים, בעת שגרה וחירום.
איתור בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה.
טיפול בפרט במטרה לשפר את תפקוד והאישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר,
סינגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח.
ייזום, הובלת והנחיית תהליכים קהילתיים בתחומי רווחת הפרט.
כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 29/10/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת היחידה לראומטולוגיה בילדים במסגרת מחלקת ילדים במרכז הרפואי.
תיאור התפקיד:
אחריות על ניהולה המקצועי והמנהלי של היחידה לראומטולוגיה ילדים במסגרת מחלקת ילדים במרכז הרפואי, בהתאם למדיניות משרד הבריאות והנהלת המרכז הרפואי.
אחריות למתן שירות רפואי מקצועי, לחולים המופנים ליחידה ולחולי מחלקות הזקוקים לטיפול המקצועי של היחידה.
אחריות לבטיחות הטיפול, המטופלים והמטפלים ביחידה, לרבות תחקור מקרים ותרחישים חריגים בפעילות השוטפת ביחידה.
אחריות לתהליכי שיפור האיכות והשירות ביחידה.
אחריות לעמידת היחידה ביעדים שהוצבו ע"י הנהלת ביה"ח ומשרד הבריאות.
אחריות לקבלת דיווחים על מהלכי הטיפול המופנים ליחידה, לרבות אישור אבחנות ותוכניות טיפוליות המוצעות ע"י הצוות ו/או החלטה על שינויים בהם.
ביצוע אבחונים ו/או טיפולים, במקרים מיוחדים.
פיקוח על עבודתם של עובדי היחידה, לרבות קיום פגישות צוות סדירות, הדרכה ופתרון בעיות מקצועיות, בהתאם לצורך.
אחריות למתן ותיקוף הרשאות פעולה לרופאים מתמחים ומומחים ביחידה, בהתאם לקצב
התקדמותם והכשרתם.
אחריות על הכשרת הרופאים המומחים, המתמחים, הסטז'רים והסטודנטים שביחידה.
אחריות לניהול רשומות עדכניות, ברורות ושוטפות המפרטות את כל המידע הקשור לטיפול בחולה ביחידה.
ביצוע בקרה שוטפת אחר התפוקות הקליניות ביחידה, על איכות הרשומה הרפואית ועל כשירות הצוות.
אחריות לנהלי העבודה ביחידה, לרבות הטמעתם כמתחייב בבית החולים בהתאם להנחיות משרד הבריאות.
השתתפות בפגישות בנושאים רפואיים הקשורים בפעילות ובתיאום עבודת היחידה, עם יתר שרותי המרכז הרפואי.
יעוץ ליחידות המרכז הרפואי בנושאים שבתחום היחידה.
אחריות לתקינות הציוד ביחידה, אחזקתו התקינה וניצולו היעיל.
מסירת מידע הקשור במטופל לממונה ולכל גורם המוסמך לקבלו, עפ"י החוק ובהתאם לנהלים.
ארגון וייזום השתלמויות מקצועיות לצוות המקצועי.
התעדכנות באופן שוטף אחר ההתפתחויות המדעיות בנושאים שבטיפולו/ ה, כפי שבאות לידי ביטוי בספרות המקצועית, לשם יישומן בעבודה.
ייזום מחקרים רפואיים בנושאי היחידה, לרבות איסוף החומר הדרוש להם, פרסום תוצאותיהם ויישומם בעבודה, בתיאום עם הממונה.
השתלבות במערך הכוננויות והתורנויות של בית החולים, בהתאם לצורך, לרבות אחריות ככונן- על של היחידה.
השתלבות בפעילות הקשורה בשעת חירום.
ביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי, בהתאם להוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת היחידה לבריאות הנפש לילדים ולנוער במערך הפסיכיאטרי במרכז הרפואי תל אביב יפו.
תיאור התפקיד:
אחריות על ניהולה המקצועי והמנהלי של היחידה לבריאות הנפש לילדים ולנוער במסגרת המערך הפסיכיאטרי במרכז הרפואי, בהתאם למדיניות משרד הבריאות והנהלת המרכז הרפואי.
אחריות למתן שירות רפואי מקצועי, לחולים המופנים ליחידה ולחולי מחלקות הזקוקים לטיפול המקצועי של היחידה.
אחריות לבטיחות הטיפול, המטופלים והמטפלים ביחידה, לרבות תחקור מקרים ותרחישים חריגים בפעילות השוטפת ביחידה.
אחריות לתהליכי שיפור האיכות והשירות ביחידה.
אחריות לעמידת היחידה ביעדים שהוצבו ע"י הנהלת ביה"ח ומשרד הבריאות.
אחריות לקבלת דיווחים על מהלכי הטיפול המופנים ליחידה, לרבות אישור אבחנות ותוכניות טיפוליות המוצעות ע"י הצוות ו/או החלטה על שינויים בהם.
ביצוע אבחונים ו/או טיפולים, במקרים מיוחדים.
פיקוח על עבודתם של עובדי היחידה, לרבות קיום פגישות צוות סדירות, הדרכה ופתרון בעיות מקצועיות, בהתאם לצורך.
אחריות למתן ותיקוף הרשאות פעולה לרופאים מתמחים ומומחים ביחידה, בהתאם לקצב
התקדמותם והכשרתם.
אחריות על הכשרת הרופאים המומחים, המתמחים, הסטז'רים והסטודנטים שביחידה.
אחריות לניהול רשומות עדכניות, ברורות ושוטפות המפרטות את כל המידע הקשור לטיפול בחולה ביחידה.
ביצוע בקרה שוטפת אחר התפוקות הקליניות ביחידה, על איכות הרשומה הרפואית ועל כשירות הצוות.
אחריות לנהלי העבודה ביחידה, לרבות הטמעתם כמתחייב בבית החולים בהתאם להנחיות משרד הבריאות.
השתתפות בפגישות בנושאים רפואיים הקשורים בפעילות ובתיאום עבודת היחידה, עם יתר שרותי המרכז הרפואי.
יעוץ ליחידות המרכז הרפואי בנושאים שבתחום היחידה.
אחריות לתקינות הציוד ביחידה, אחזקתו התקינה וניצולו היעיל.
מסירת מידע הקשור במטופל לממונה ולכל גורם המוסמך לקבלו, עפ"י החוק ובהתאם לנהלים.
ארגון וייזום השתלמויות מקצועיות לצוות המקצועי.
התעדכנות באופן שוטף אחר ההתפתחויות המדעיות בנושאים שבטיפולו/ ה, כפי שבאות לידי ביטוי בספרות המקצועית, לשם יישומן בעבודה.
ייזום מחקרים רפואיים בנושאי היחידה, לרבות איסוף החומר הדרוש להם, פרסום תוצאותיהם ויישומם בעבודה, בתיאום עם הממונה.
השתלבות במערך הכוננויות והתורנויות של בית החולים, בהתאם לצורך, לרבות אחריות ככונן- על של היחידה.
השתלבות בפעילות הקשורה בשעת חירום.
ביצוע תפקידים נוספים בתחום המקצועי, בהתאם להוראות הממונה.
הערות: המשרה מאוישת ע"י מ"מ.
תאריך הגשת המועמדות: 29/10/2026 00:00.

דרוש.ה מבקר.ת.
כמות משרות: 1.
אחוז העסקה: 100%.
1. אחריות לביצוע ביקורת ביחידות עירוניות, תאגידי העירייה וכל גוף עירוני מבוקר בתחומי הפעילות העירונית לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. הכנת דוחות ביקורת ומעקב אחר תיקון הליקויים שעלו מדוחות הביקורת.
3. ליווי ופיקוח על מבקרים ויועצי ביקורת חיצוניים בעבודת הביקורת ובקרה על ביצועם.
4. ביצוע בדיקות נדרשות על תקינות פעולות העירייה ובתחום התכנון והבניה באם נעשו כדין ובידי המוסמך לעשותם, תוך שמירת טוהר המידות ועקרונות היעילות והחיסכון.
5. הכנת טיוטת דוח ביקורת, מעקב אחר תיקון הליקויים שעלו מדוחות הביקורת, קבלת התייחסות המבוקרים והכנת דוח מסכם בשילוב ההתייחסויות.
6. טיפול בתלונות ציבור, בירורן ומתן מענה לפונה.
7. סיוע בביצוע ביקורת חקירתית ובדיקת פעולות עובדי העירייה בהתאם לאמור בפקודת העיריות.
8. ריכוז וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה עריכה דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
9. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
10. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 00:00.

דרוש.ה בוחן.ת תכניות רישוי בכיר.ה.
כמות משרות: 7.
אחוז העסקה: 100%.
1. בדיקה, בחינה וטיפול בקשות להיתרי בניה והתאמתם לחוק התכנון והבניה ותקנותיו, לתוכניות בניין ערים, מדיניות הוועדה, הנחיות המרחביות וכל המגבלות התכנוניות החלות, הכנת חוות דעת בהתאם לבחינה וייצוגה בוועדה, לפי המדיניות העירונית, הדין והנחיות הממונים.
2. ריכוז, ניתוח והפקת חוות דעת ומפרטים מקצועיים בכל הנוגע לתכנון בבקשות למידע והיתר.
3. וידוא קיום התנאים להוצאת היתרי בנייה, בדיקת שלמות ואיכות הבקשות להיתר בנייה והתאמתם לתיק המידע, לתוכניות בניין עיר ולתנאי חוק התכנון והבנייה, מתן הערות לתיקון הבקשה, בהתאם לצורך, לפני העברתה לדיון בוועדה, אישור היתרי בנייה והחלטות ועדה.
4. מתן הנחיות בשלבי התכנון וחוות דעת הנדסית ומקצועית על פי תוכניות בנין עיר שחלות במקום, ומידע וייעוץ ללקוחות פנים וחוץ עירוניים, תוך עמידה בזמני התקן ורמות השירות.
5. אחריות לליווי בקשה לתיק מידע והיתר לאורך התהליך, מקליטתה ועד כתיבת נוסח ההיתר ומסירתו ללקוח.
6. מתן הערות לתיקון הבקשה להיתר, לפני העברה לדיון בוועדה.
7. בחינת קיום תנאים להוצאת היתר בניה, ריכוז כלל המסמכים הנלווים הנדרשים בהתאם להחלטת הוועדה והפקת היתר בניה.
8. בדיקה, טיפול ומתן מענה לפניות הציבור ולגורמים ממשלתיים ועירוניים בנושאי בנייה.
9. ייצוג הוועדה המקומית ומהנדס העיר בוועדות, בפורומים ובדיונים.
10. קבלת קהל, טיפול ומתן מענה לפניות בנושא תיקי מידע, היתרי בנייה והתנגדויות.
11. מתן עדות בבית המשפט בנושאים שבתחום האחריות.
12. עיבוד וניתוח נתונים בהיבטים שונים הנוגעים ליחידה, עריכת דוחות סטטיסטיים רלוונטיים לפעילות, הפקת תובנות והצגתן להנהלה.
13. קיום קשרי עבודה פנים עירוניים ועם גופים מחוץ לעירייה.
14. ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 29.10.2026 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ת מחלקת ביטחון.
תאור המשרה:
הקלדה, תיוק וטיפול בניירת ומסמכים.
מענה טלפוני ומזכירות כללית.
ריכוז ניהול וטיפול בפרויקטים מיוחדים בביטחון.
שליטה מלאה ביישומי אופיס.
ניהול הלו"ז של מנהל האגף.
אדמיניסטרציה שוטפת.
השכלה ודרישות מקצועיות
12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
תינתן עדיפות לבעלי תואר ראשון.
כפיפות: למנהל האגף.
דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי 6-8
היקף משרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 27/10/2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז השכלה -הילה ביחידה לקידום נוער
היקף המשרה:.100%
תיאור התפקיד:
מנהל ומפעיל מערכת למידה - תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער - היל"ה ברשויות המקומיות ובמסגרות חסות הנוער. הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרות חינוכיות פורמליות, לצורך השלמת השכלה במסלולי הלמידה השונים, ע"פ מודל תכנית היל"ה (8,9,10,12 שנ"ל ובגרויות)
דרישות התפקיד:
אחראי על גיבוש תפיסת העבודה האגפית - פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה.
שותף בבניית תכנית התערבות חינוכית - טיפולית - השכלתית לכל נער/ה המתקבלים
לתכנית.
שותף בצוות ההנהלה ביחידה בגיבוש המדיניות והפעלתה.
שותף בוועדות ההתמדה ביחידה.
מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה
לקידום נוער - היל"ה ברשות המקומית.
אחראי לאבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות במסגרת תכנית ההתערבות
כוללת ומתואמת עם עובד חינוך טיפול של נער/ה.
אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה.
אחראי להתאמת המסגרת הלימודית לתוכנית הלימודים.
שותף באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה.
מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
אחראי לניהול תקציב שעות ההשכלה בכפוף לאישור מנהל היחידה לקידום נוער-היל"ה
ברשות והממונה על קידום נוער במחוז.
מגיש דו"חות ביצוע בהתאם לנדרש.
מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער - היל"ה במשרד
החינוך ועל פי הנחיות המנחים של המפעיל הפדגוגי.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון:
מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער
- היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
תאריך הגשת המועמדות: 25.10.2026 00:00.

דרושים/ות עובדים/ות סוציאליים/ות לטיפול בילדים ובני נוער נפגעי טראומה
המרכז הלאומי לאיתור וטיפול בילדים ונוער נפגעי טראומה של בית החולים שיבא מזמין אתכם/ן להצטרף לעשייה טיפולית משמעותית בשלוחות המרכז:

?? דרום - עדי נגב
?? צפון - מבואות חרמון

היקף המשרה ומה אנחנו מציעים:
50% משרה, הכוללים 12 שעות טיפול פרונטליות בשבוע.
הדרכה מקצועית וליווי שוטף.
המשרה אינה כוללת כוננויות.

דרוש/ה מדריך /ת ראש/ת צוות לאגף הרווחה והביטחון החברתי
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
אחראי על מתן השירות ע"י הצוות לפונים ולאוכלוסייה באזור גאוגרפי מוגדר.
שותף בקביעת מדיניות המחלקה ותוכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד.
אחראי לביצוע תכנית העבודה באזור הגיאוגרפי שבאחריותו.
אחראי למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעו"ס בצוות.
אחראי לתכנון ארגון ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלו.
אחראי לתפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
מדריך ראש צוות ממונה על עו"ס מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות יעד שונות.
בהיקף 8-6 משרות מלאות וכן על עובדים מסייעים)סמך מקצועיים(ועובדי מנהל וזכאות בצוות.
מנחה מדריך ומייעץ לעו"ס בעבודתו המקצועית ובמקרים מיוחדים, באישור מנהל המחלקה, מתאם
עבור העובד הדרכה - ייעוץ מקצועיים.
אחראי לעבודתם הסדירה של העובדים בצוות ולחלוקת העבודה ביניהם.
מנחה את העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
מנחה ומדריך את צוות העובדים הסוציאליים בקביעת אוכלוסיית היעד, סדר עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם.
מעריך בכתב הערכה תקופתית הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות (לפחות אחת לשנה).
אחראי על פיתוח וקידום אישי מקצועי של כל העובדים בצוות בתיאום עם המנהל תוך התאמה לצרכי אוכלוסיית היעד.
אחראי לתיאום וייצוג המחלקה עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו אזור
גיאוגרפי בהתאם להחלטת מנהל המחלקה.
יוזם פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה שבאזור.
בהתאם לצורך, עוסק בטיפול ישיר ומחליף עו"ס חברי הצוות בהיעדרם.
אחראי לתכנון התקציב של הצוות להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו התקין.
חבר בצוות הבכיר של האגף.
מגיש למנהל בפרקי זמן קבועים תכניות עבודה בכתב המתייחסות לעבודת הצוות לעבודתו
הוא ולניצול זמנו.
מתאם את עבודתו עם המנהל מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 27.10.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גני ילדים באגף החינוך
תואר התפקיד - מנהל /ת מחלקת גני ילדים באגף החינוך.
היקף משרה - 100% משרה.
דרגת המשרה - דירוג מנהלי מחלקות חינוך/שכר בכירים)בכפוף לאישור משרד הפנים(.
כפיפות - למנהל אגף החינוך.
תיאור התפקיד
הובלת מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים עד במסגרת הקדם יסודי.
ניהול מערך פעילות גני הילדים:
גיבוש והתווית המדיניות מוסדות החינוך לגיל הרך בשיתוף במפקח על גני הילדים ומנהל אגף החינוך והטמעת המדיניות בגני הילדים.
הכנת תוכנית עבודה שנתית ליחידת גני הילדים בהלימה עם מדיניות אגף החינוך, בתיאום עם מנהל חינוך ובשיתוף האגף לחינוך קדם יסודי במשרד החינוך.
פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהל חינוך ברשות.
מעקב אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות.
זיהוי הנחיצות להקמת גן ילדים חדש, גיבוש תוכנית והגשתה לאישור, השתתפות בגיבוש צוות הגן, התייעצות עם נציגי הורים למיפוי הצרכים.
ביצוע ביקורים בגני הילדים לשם פיקוח על התפעול השוטף והתחזוקה.
בחינת בקשות לרכש או תחזוקה ממנהלי הגן הועברתן למנהל הרכש והתפעול, בהתאם לתקציב המוסד.
ליווי ומעקב אחר רכש ועבודות תחזוקה בהיקפים גדולים)כדוגמת שיפוצי קיץ(, בתיאום עם מנהל הרכש.
הפקת דו"חות ונתונים אודות מוסדות החינוך לגיל הרך.
טיפול ברכש למערך בכלל ולמוסדות החינוך הקדם יסודי בפרט.
קידום שיתוף פעולה וקשרי עבודה עם מפקחות גנ"י.
רישום ושיבוץ לגני הילדים:
שליחת מידע ופרסום אודות הרישום ומועדיו להורים.
וידוא תקינות הטיפול בתהליך הרישום, בין אם מתבצע באמצעות קבלת קהל ובין אם מתבצע באמצעות האינטרנט.
פיקוח על תהליך התשלום.
קליטה ומיון של טפסי ההרשמה ושיבוץ הילדים בגנים בהתבסס על בקשות ההורים, אזורי המגורים ומרחק הגן מאזורי המגורים וקביעת מענה לבקשותיהם.
דיון בערעורים על השיבוץ ומתן מענה לפניות ההורים בנושא זה.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך:
מעקב אחר הטיפול בילדים בעלי קשיים מסוגים שונים ובפרט ילדי החינוך המיוחד, בשיתוף מלא עם מפקחי משרד החינוך ומחלקת החינוך המיוחד ברשות.
פיקוח על יישום תוכניות העבודה השנתיות ועמידה ביעדים הפדגוגים שהוגדרו.
קיום מפגשים תקופתיים עם מנהלי יחידות החינוך השונות לצורך מתן מענה הולם ורציף לתלמידים המסיימים את מערך החינוך הקדם יסודי בהתאם לצרכים הייחודיים שלהם.
בניית תוכנית העשרה שנתית "סל אירועים" לכל גני הילדים, על פי תוכנית משרד החינוך ושמירה על איזון תקציבי בתום שנת הלימודים.
ייזום פעולות ויצירת קשרי עבודה עם המגזר השלישי וחברות עסקיות לטיפוח הקשר בין ילדי הגן לקהילה.
ניהול מערך קייטנות הקיץ:
סיוע בתכנון והכנת תוכנית לקייטנות הקיץ בגני הילדים, לקראת פתיחתן בחודש יולי ועבודה משותפת עם קשת המתנ"סים.
קביעה והקצאת תקציב לתוכנית הקייטנות, ווידוא עמידה ביעדים.
שיבוץ כוח אדם לניהול ותפעול הקייטנה.
תגבור וליווי ארגוני בהפעלת הקייטנות.
ניהול ההון האנושי במערך:
ביצוע מעקב ובקרה של נוכחות גננות וסייעות בגני הילדים והופעתן הסדירה בהתאם לשעות פעילות הגן.
ייזום השתלמויות לטיפוח הצוות המקצועי בגני הילדים)סייעות(.
גיוס, מיון ושיבוץ סייעות במילוי מקום במהלך השנה ובחודשי הקיץ, בתיאום עם אגף משאבי אנוש.
העברת עובדים בתוך המערך בהתאם לצורך.
תאריך אחרון להגשה 26.10.2026 24:00.