לוח משרות דרושים עבודה ציבורית / ממשלתית, לחיפוש זה נמצאו 488 משרות

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת למשפחה (מיקוד מלש"בים וחיילים).
*מדובר במשרה ייעודית ותלויית אישור תקציבי משרד הרווחה.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
א. עבודה עם משפחות בהתאם לתוכנית התערבות מוגדרת בדגש על קידום מלש"בים
במשפחות אלו בראייה משפחתית מערכתית.
ב. בנייה של תכנית התערבות מכוונת תוצאות, יישום תכנית ההתערבות בהתאם לפרקטיקות המקובלות במקצוע ותוך שימוש במשאבים ייעודיים של מלווה משפחה וסל מענים גמיש, הערכה וסיום התערבות.
ג. מיצוי זכויות המלש"ב ומשפחתו מול מערכות שונות.
ד. מפתח ומקיים מפגשים ושיחות עם כלל הגורמים שעובדים עם אוכלוסיית מלש"בים,
חיילים ומשפחות במחלקות לשירותים חברתיים ובקהילה לצורך איתור משפחות לתכנית מקרב אוכלוסיית היעד.
ה. יוזם איתור בעיות וצרכים חברתיים הנוגעים לאוכלוסייה זו המהוות חסם לתפקוד המשפחה ולהמשך תפקוד החייל בשירותו הצבאי ומקדם פיתוח קהילתי.
ו. מפעיל ומנחה את מלווי המשפחות מצוות התכנית, עובדים מקצועיים אחרים ומתנדבים.
ז. מעדכן תיק לקוח ממוחשב בהתאם לנוהלי המשרד.
ח. משתתף בוועדות ובדיונים, בהתאם להנחיות הממונים עליו.
ט. ביצוע פעולות דומות או אחרות על פי דרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.07.2026 12:00.

היחידה: מחלקת מערכות מידע. דרגת המשרה ודירוגה: מח"ר 37-39 / מינהלי 7-9/ דירוג הטכנאים/הנדסאים. היקף העסקה: 100%. כפיפות: מנהלת מחלקת מערכות מידע.
תיאור התפקיד: מתן תמיכה טכנית ושירותי טכנולוגיה למשתמשי מערכות המידע והתקשורת ברשות ובבתי הספר. התקנת מערכות הפעלה ותוכנות. תפעול ותחזוקת ציוד מחשבים, תקשורת, מדפסות, סורקים וטלפוניה. אבחון ופתרון תקלות במעבדות, במשרדים ובבתי הספר. איש קשר בין המשתמשים לבין נותני שירותים חיצוניים. קבלת ציוד מספקים, ניהול מלאי מחשוב. ידע וניסיון בסיוע למשתמשים בהתגברות על תקלות תוכנה וחומרה. אפיון תקלות של ציוד ותקשורת, טיפול בתקנות חומרה, פתיחת קריאות שירות מול ספקים חיצוניים. כל נושא אחר בתחומי המחשוב אשר הממנה יחליט שהינו בתחום אחריות התפקיד.
תאריך הגשת המועמדות: 28.07.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס מנהל /ת מרכז עוצמה ועו"ס קהילה.
היחידה: המינהל לשירותים חברתיים.
תואר המשרה:עו"ס מנהל /ת מרכז עוצמה ועו"ס קהילה.
דרגת המשרה: דרוג עו"ס עפ"י הסכם העובדים הסוציאליים החדש - ניהול 1.
היקף העסקה: 100% משרה, פנוי לאיוש מיידי (75% עו"ס מנהל מרכז עוצמה ו- 25% עו"ס קהילה).
תיאור תפקיד: התערבות ברמת הפרט: הכרות עם מקבלי השירות של מרכז עוצמה והמשפחות בתכנית "נושמים לרווחה". אחראי על בניית תהליך ההתערבות: מימוש זכויות, פעילות קבוצתית וקהילתית, תעסוקה וכדומה. אחראי להערכה של המענים של מרכז עוצמה והתאמתם למקבלי השרות. התערבות ברמת המחלקה: הטמעת הפרדיגמה של עבודה סוציאלית מודעת עוני כתפיסת עבודה מובילה במחלקה. שיווק המענים במרכז לעובדי המחלקה ועידודם להשתתף ולהפנות את מקבלי שירות רלוונטיים.
התערבות ברמת הקהילה: מיפוי, גיוס ואיגום משאבים, בדגש על פיתוח שותפויות ושירותים. הובלה וניהול "שולחן עגול" עם שותפי תפקיד ועם מקבלי השירות. שותפות בגיבוש והפעלת קבוצות פעילים של מרכז עוצמה. 

תאריך הגשת המועמדות: 29/07/2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת הכנסות - מדידות נכסים מגורים ולא מגורים, בחולון.
תיאור התפקיד:
ניהול ותפעול מערך המדידות העירוני - אחריות כוללת על תיאום, בקרה ומעקב אחר מדידות נכסי מגורים, מסחר, תעשייה ונכסים באזורי תעסוקה.
ריכוז והצלבת נתונים לצורך מדידות - עבודה שוטפת מול גורמים פנים ארגוניים ( הנדסה, פיקוח, רישוי, מערכות מידע ) לצורך איסוף, אימות והצלבת נתונים ממקורות כגון היתרי בנייה, טפסי 4, דו"חות פיקוח ומערכות מידע.
ניהול ממשק מול מפקחי שומה - ריכוז ממצאי ביקורות, סקיצות וחומר מקצועי, ובקרה על שלמות ואיכות הנתונים המתקבלים.
תיאום והזמנת שירותי מדידה - הפקת הזמנות עבודה לחברות מדידה בהתאם לצרכים ולתעדוף משימות.
מעקב ובקרה על ביצוע המדידות - ניהול סטטוס משימות, עמידה בלוחות זמנים, איתור חריגים וטיפול בעיכובים.
בדיקה ואישור תוצרי מדידה - בדיקת תשריטים, התאמתם לדרישות ולנתוני המערכת, והעברתם לעדכון במערכות העירוניות הרלוונטיות.
ליווי ובקרה על סקרי נכסים - מעקב שוטף אחר התקדמות סקר נכסים עירוני, בקרה על איכות הנתונים ותוצרים.
בדיקת חשבוניות חברות המדידה וסקרי הנכסים, התאמתן להזמנות העבודה ולביצוע בפועל, ואישור לתשלום.
טיפול בפניות ציבור - מענה לפניות תושבים ובעלי נכסים בנושאי מדידות, בירורים ועדכוני שטחים, תוך מתן שירות מקצועי ואדיב.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" על כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף המשרה: 100% משרה.


תאריך הגשת המועמדות: 2/8/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת הפיקוח העירוני הייעודית במערך האכיפה העירוני (שיטור עירוני).
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ניהול יחידת הפיקוח העירוני הייעודית במערך האכיפה העירוני, אחריות על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות בתחום סמכות הרשות המקומית במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני וכן סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, זאת במטרה לשמור על סדר היום הציבורי, תחושת הביטחון האישי ושיפור איכות החיים של תושבי העיר ברשות המקומית.
ניהול יחידת הפיקוח העירוני הייעודית במערך האכיפה העירוני ברשות המקומית.
ביצוע פעולות מניעה, פיקוח, אכיפה והרתעה בעבירות על חוקים ותקנות בתחום סמכותה
של הרשות המקומית וכמוגדר בסל העבירות לעניין פעילות מערך האכיפה העירוני.
הנחיה מקצועית והכשרה לפקחים ביחידה.
ייצוג פקחי המחלקה מול גורמי החוץ.
מבצע את כל המטלות המנותבות על ידי הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 30/07/2026 12:00.

דרוש/ה קצין ביקור סדיר (קב"ס), בדימונה.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
עובד רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד.
תחומי אחריות:
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
פעולות הקב"ס בשעת חירום.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
מבצע את כל המטלות המנותבות ע"י הממונה.


תאריך הגשת המועמדות: 2/8/2026 עד השעה 12:00.

דרוש מציל לקאנטרי
מטרת התפקיד: מציל בקאנטרי העירוני
התפקיד כולל:
השגחה ובקרה על בטיחות המתרחצים.
מתן מענה במצבי חירום בהתאם לנהלים.
שמירה על סביבת רחצה בטוחה ונעימה.
תאריך הגשת המועמדות: 27.07.2026 12:00.

דרוש/ה מ"מ חשמלאי/ת מוסמך/ת או חשמלאי/ת ראשי/ת באגף תחבורה ופיתוח תשתיות, בגבעתיים.
היקף משרה: %100 (=40 ש"ש).
תיאור המשרה:
תחזוקת מערכות התאורה והחשמל בעיר בכפוף להוראות החוק והנחיות הממונה.
עיקרי התפקיד:
מבני ציבור:
תחזוקה שוטפת של מערכות החשמל במבני הרשות המקומית לפי תכנית יומית ושבועית בהתאם להנחיות הממונה.
התקנת ציוד נדרש בהתאם להנחיות הממונה.
טיפול ומענה לפניות מוקד בנושאי תחזוקה, תשתיות, ציוד חשמל, ליקויים ותקלות בטיחותיות בתחום החשמל במבנים ציבוריים ובמוס"ח בתחום הרשות המקומית ע"פ מידת דחיפותן והנחיות הממונה.
סיוע לממונה בהכנת תכנית תחזוקת מערכות החשמל ובתיאום ופיקוח על עבודת קבלני אחזקת החשמל במבני ציבור.
תאורת רחובות:
ביצוע עבודות תחזוקה שוטפת בתשתיות הרשות המקומית בהתאם להנחיות הממונה.
טיפול ואיתור תקלות ברשת התאורה בהתאם להנחיות הממונה.
ביצוע סיורים בלילות בהתאם לתוכנית עבודה לצורך איתור תקלות במערכת החשמל.
סיוע לממונה בתיאום ופיקוח על עבודת קבלני אחזקת החשמל במערכות תאורת רחובות, רמזורים, שילוט וכיוצא בזה.
התראה בפני הממונה לגבי כל תקלה המצריכה התערבות של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
פיקוח ובקרה על עבודתם של קבלני החשמל או תאורת הרחובות בפרויקטים העירוניים ובמבנים הציבוריים (המבוצעים ע"י מחלקת גנים ונוף, חברת יעד, חח"י וכדומה).
מתן פתרונות לבעיות ותקלות העולות בשלבי ביצוע במסגרת הפרויקט.
טיפול ראשוני במפגעים בעמודי תאורה וכבלי חשמל קרועים.
אחר:
עבודה במקביל לחברת חשמל בכל הנוגע למתח גבוה, להזנות חדשות ולהזנות קיימות ולקריאות דחופות במקרה של סכנת חיים.
ליווי אירועים עירוניים המצריכים חשמלאי צמוד באירוע.
ליווי של בדיקות תקופתיות במוס"ח (בדיקות חשמל וקרינה) כנדרש בהתאם להנחיות חוזר מנכ"ל משרד החינוך והוראות חוק החשמל, תשי"ד-1954.
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
לפרטים נוספים ניתן לפנות למנהל אגף תחבורה ופיתוח תשתיות בטלפון.


תאריך הגשת המועמדות: 26/7/2026 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מ"ממפקח/ת רישוי בניה במניהל הנדסה (2 משרות לאיוש).
היקף משרה: 100%, (40 ש"ש)
תיאור המשרה:
פיקוח ובקרה במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר במרחב התכנון המקומי.
עיקרי התפקיד:
קיום פיקוח, מעקב ובקרה על הבניה במרחב התכנון המקומי והתאמתה להיתרי הבניה ולתכניות החלות, ובכלל זה הגשת חוות דעת מקצועיות והצגתן בישיבות וועדות שונות, ביקורים באתרי בניה בכל שלב משלבי הרישוי והביצוע, טיפול בטפסים ואישורים הנדרשים לצורך התקדמות הבניה והפיתוח, ביצוע בדיקות יזומות בשטח בנושאים שונים בתחום התכנון והבניה בהתאם להנחיות הממונה, איסוף ועיבוד מידע מהשטח למוסד התכנון ומתן עדויות בערכאות שיפוטיות בנושאים הקשורים לתחומי האחריות.
מתן שירות לבעלי עניין ולציבור התושבים בנושאי תכנון ובניה במהלך הביצוע, לרבות טיפול בתלונות הציבור באשר למפגעים שנוצרו במהלך ביצוע בניה או עבודה לפי היתר.
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.07.2026 23:59.

דרוש/ה: סדרנים/ות לעונת הרחצה.
היקף המשרה: מלאה
העסקה: לתקופת עונת הרחצה בלבד.
תיאור התפקיד:
אחריות לפיקוח, אכיפה, שמירה על הניקיון והסדר הציבורי בחופים בהתאם
למדיניות העירונית, הנחיות, חוקים, תקנות והנחיות הממונה.
מתן מענה לציבור המתרחצים בנושא בפיקוח הסדר והניקיון.
ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד, לפי הנחיית הממונה.
 תאריך הגשת המועמדות: 28/07/2026 12:00.

דרוש/ה פקח.ית חניה וחוקי עזר, במזכרת בתיה.
היקף משרה: 100%.
דירוג המשרה: מנהלי 5-8 (מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום היישובי).
כפיפות: מנהל אגף בטחון.
תיאור תפקיד: פיקוח על אכיפת חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי.
עיקרי התפקיד: בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים הכוללים אכיפה סביבתית. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו). שמירה על הסדר הציבורי. מענה לפניות מוקד הקשורות לתחום עיסוק המחלקה. בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה
יש להעביר קורות חיים, תעודות השכלה ואישורי העסקה (כולל תפקיד, תאריכי העסקה מלאים והיקף משרה) המעידים על הניסיון הנדרש בהתאם לדרישות המשרה והמלצות אם קיימות.
לא יזומנו לוועדת הבחינה מועמדים שלא צירפו את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על דרישות הסף של התפקיד ובכלל זה קורות חיים, אישורים רשמיים ממעסיקים קודמים המעידים על הניסיון הנדרש הכולל תאריכי העסקה, היקפי משרה ופרוט עיסוקי התפקיד, אישור על ניסיון ניהולי במידת הצורך, תעודות המעידות על השכלה, המלצות וכל אסמכתא נוספת שנדרשת בהתאם לתנאי הסף. הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל, תיפסל.
הגשה ופרטים לדוא"ל.


תאריך הגשת המועמדות: 30/7/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת התמכרויות - נוער ומבוגרים ב 50%-100% משרה (2 משרות).
תיאור התפקיד:
מתן טיפול פסיכוסוציאלי (לבני נוער, צעירים ולמבוגרים), על רצף ההתמכרות לסמים,
לאלכוהול, להימורים ולהתמכרות התנהגותית.
אבחון בני נוער צעירים ומבוגרים על רצף ההתמכרות.
הפעלה של שיטות ומיומנויות מקצועיות המוכרות בתחום הטיפול בהתמכרויות המותאמות
לאוכלוסיית היעד המשתנה.
אחראי לכל שלבי הטיפול והשיקום של מקבלי השירות על רצף ההתמכרות:
1. איתור, יישוג ועבודת רחוב בזירות ובמתחמים שבהם שוהה אוכלוסייה על רצף ההתמכרות.
2. ביצוע אבחון והערכה (אינטייק מקיף) וקיום ביקורי בית.
3. ריכוז ועדת אבחון.
4. הפניה לטיפול רפואי ולגמילה פיזית לפי הצורך.
5. מפגשים ושיחות עם האוכלוסייה על רצף ההתמכרות לצורך מתן טיפול פרטני ו/או טיפול קבוצתי, ליווי ומיצוי זכויות.
6. התערבות במשפחה לשם קידום שיקומו של מקבל השירות לטווח קצר או ארוך.
7. ביצוע מיצוי זכויות עבור מקבל השירות.
8. ליווי התהליך לניטור חומרים פסיכו אקטיביים (שרידי סם ואלכוהול) של השירות.
פיתוח קשרים עם אנשים ועם מוסדות בקהילה העוסקים בפיתוח שירותי טיפול לאוכלוסיות
המכורים השונות.
שיפור מצבן של אוכלוסיות המכורים באמצעות הפעלת תכניות אישיות, תוכניות קבוצתיות,
תוכניות קהילתיות, ליווי ומיצוי זכויות.
ייעוץ לעובדים סוציאליים (העוסקים בתחומי תוכן אחרים) לגבי תחום הטיפול בהתמכרויות.
הפעלה של עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים, הדרכתם והנחייתם.
תיעוד העבודה הטיפולית, בהתאם להנחיות השירות לטיפול בהתמכרויות ואוכלוסיות ייחודיות.
תיעוד זה כולל ניהול רישום של תכניות ההתערבות, תיעודן ומעקב אחריהן בתיק התערבות של מקבל השירות באגף ובתיק ידני או ממוחשב במרכז או במסגרת, ודיווח לממונים בכתב ובעל פה על תכנים של התערבויות טיפוליות שהוא מבצע.
השתתפות בוועדות ובדיונים, לפי הנחיות הממונים.
הפעלה של חוקים ותקנות רלבנטיים לצורכי ההתערבות - חוק הפיקוח על המוסדות לטיפול במשתמשים בסמים, התשנ"ג - 1993, ותקנותיו התשנ"ד - 1994, הוראות תקנון עובדים
סוציאליים ונהלים בתחום הטיפול באוכלוסיית צעירים ובוגרים על רצף ההתמכרות.
תאריך הגשת המועמדות: 13/08/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידה חירום וביטחון (קב"ט).
תיאור המשרה: מנהל.ת יחידה חירום וביטחון (קב"ט).
היקף המשרה: 100% משרה.
תנאי העסקה: 60-70% שכר בכירים בהתאם לאישור משרד הפנים.
היחידה: אגף יחידת חירום וביטחון.
כפיפות: מנכ"לית הרשות.
תיאור התפקיד: ניהול, הכנה והפעלת מערך החירום והביטחון הרשותי עם כלל בעלי התפקידים, ובסיוע הדדי עם רשויות שכנות ברגיעה ובחירום, תוך שיתוף פעולה עם הרשויות השונות וכלל הכוחות הפועלים במרחב. בשגרה, ניהול והפעלת מערך האכיפה, אחריות על ביטחון ובטיחות מוס"ח והפעלת יחידת השיטור העירוני. תחומי אחריות: ניהול יחידת חירום וביטחון ברשות המקומית. הכנת תכניות עבודה ואפיון צרכי חירום ובטחון ברשות. ניהול תקציב ומכרזים. ניהול והפעלת מערך האכיפה. אחריות על ביטחון ובטיחות מוס"ח. הפעלת יחידת השיטור העירוני.
אחריות על תחום החרום: הובלת היערכות הרשות המקומית למצבי חירום. ניהול אירועי חירום ברשות בשגרה ובחירום. הכנת מוסדות הרשות המקומית לשעת חירום. ניהול ותחזוקת מחסני חירום וציוד לחירום. ניהול ותחזוקת מקלטים ציבוריים. מייצג את הרשות בענייני חירום וביטחון ותיאום פעולות מול הגורמים הרלוונטיים. משמש כמנב"ט באירועי תרבות במועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 28.07.2026 00:00.

דרוש/ה רכז/ת הפגת בדידות לאזרחים ותיקים.
היקף משרה: 50%.
תחילת עבודה: מידי.
תיאור תפקיד:
ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד
לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה להפגת בדידות ולחיזוק החוסן של אוכלוסיית
האזרחים הוותיקים ברשות המקומית, בתחומים הבאים:
איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל אוכלוסיית האזרחים הוותיקים ברשות המקומית.
ניתוח המידע ועיבודו לתוך תכנית העבודה השנתית.
תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התכנית.
סיוע למשרד בהוצאה לפועל ברשות המקומית של תכניות נוספות של המשרד למען
האזרחים הוותיקים.
הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה:
מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום.
מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למשרד לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה ולממונים ברשות המקומית.
מענה בחירום- בשעת חירום שימוש כגורם מקשר בין הרשות המקומית לבין המשרד לשוויון
חברתי, להעביר תמונת מצב רשותית על התושבים האזרחים הוותיקים והנגשת מידע מידע
רלוונטי.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך וע"פ דרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 03/08/2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס נוער של"מ (משפחה) ורכזת ליווי תוכנית נתיבים להורות, בבית דגן.
היקף משרה: 50% עו"ס 50% רכז ליווי תוכנית נתיבים להורות.
תיאור תפקיד:
חלק מצוות המחלקה לשירותים חברתיים וחלק מהמערכת הרשותית המטפלת בבני נוער
על רצף הסיכון, הסכנה והניתוק ברשות המקומית.
טיפול ישיר באוכלוסיית נערים או נערות בסיכון, בסכנה ובניתוק בגילים 18-13 במקרים
שבהם אין עובד סוציאלי עובד סוציאלי נוער של"מ מטפל גם בצעירים רווקים בני 18-25,
עם מאפיינים דומים לאלה של בני הנוער.
תיכלול הטיפול בנ וער ובצעירים על רצף הסיכון, הסכנה והניתוק במחלקה לשירותים
חברתיים.
מיפוי של בני הנוער ברשות המקומית, נתונים על מאפייני בני הנוער (גיל, מגדר, מעורבות
פלילית, נשירה, מוכרים ברווחה), צרכי הנוער והמענים הקיימים ברשות המקומית
איסוף מידע ונתונים וניתוחם תוך הסקת מסקנות לגבי אוכלוסיית היעד לשם זיהוי
צרכים ופיתוח מענים מותאמים.
קשר עם גורמים רלוונטיים בקהילה העוסקים בבני נוער, כגון מסגרות חינוך, תנועות
נוער, מסגרות חברתיות, קופות חולים, קידום נוער, עובדי רשות מקומית ועוד.
בנייה של דרכי עבודה ושיתופי פעולה בתחום הטיפול בבני הנוער על רצף הסיכון, הסכנה
והניתוק ברשת המקומית, לפי הנחיות המחלקה לשירותים חברתיים ומשרד הרווחה
והביטחון החברתי.
השתתפות בוועדות שונות ב תוך המחלקה לשירותים חברתיים ומחוץ לה לשם טיפול בבני
הנוער.
בשל אופי אוכלוסיית היעד והצריכה, העובד הסוציאלי צריך להגיע למרחבים השונים
שבהם שוהים בני הנוער.
איתור ויישוג של בני נוער על רצף הסיכון, הסכנה והניתוק ברשות המקומית.
היכרות בני הנוער, אבחונם והערכת הצרכים שלהם, חוזקותיהם וקשייהם, בשיתוף בני
הנוער והוריהם.
קשר עם הורי הנערים לשם בנייה של תוכנית טיפולית הוליסטית ויישומה, כאשר המוקד
הוא צורכי הנערים.
בנייה של תוכנית טיפול אישית מותאמת לצרכים, ליכולות ולרצונות של בני הנוער, כולל
הצבת מטרות ויעדים, הגדרת משך הטיפול וניסוח חוזה טיפולי.
פיתוח מיומנויות וכישורי חיים של אוכלוסיית היעד, באופן שי יווצר חיבור לנערים
והקשר בין הנערים למגדלים הסובבים אותם- משפחה, קהילה וחברה- יתחזק ויאפשר
ניידות.
על פי הצורף ולפי תוכנית הטיפול שנקבעה, הפניית הנערים לטיפול בתחום התמחות-
להט"ב, רצף הזנות, התמכרויות ועוד.
הפניית הנערים לטיפול אצל עובד סוציאלי מומחה בעת הצורך והמשך ליווי כדי לשמור
על רצף טיפולי, אמון וקשר משמעותי עם הנערים.
לפי הצורך, תוכנית הטיפול ולפי הנחיות המחלק ה לשירותים חברתיים ומשרד הרווחה
והביטחון החברתי, הפניית בני נוער למסגרת חוץ ביתית ושמירה על רצף עימם ועם צוות
הטיפול במסגרת שאליה הופנו.
תיעוד ורישום תוכנית הטיפול האישית, כולל תיעוד פגישות עם בני הנוער ועם גורמים
נוספים בתיק ההתערבות.
כתיבת דוחות סוציאליים בהתאם לצרכי הנערים ותוכניות הטיפול.

לפרטים יש לפנות למנהלת מח' שירותים חברתיים בטלפון או במייל.


תאריך הגשת המועמדות: 3/8/2026 עד השעה 12:00.