מה הסיפור?
החברה גדלה ואנחנו צריכים מישהי שתחזיק את המושכות.
אנחנו לא מחפשים עוד רכזת שתקתק עבודה, אלא "ביצועיסטית" עם ניסיון עמוק בגיוס, שמבינה שניהול זה המגרש של הגדולים ומוכנה לקחת אחריות על תוצאות של צוות שלם.
זה התפקיד שבו את מפסיקה רק "לראות מועמדים" ומתחילה לנהל אופרציה.
מה תעשי בתכל'ס?
ניהול צוות: תהיי הכתובת המקצועית של הרכזות - חניכה, בקרה, עמידה ביעדים ודיוק תהליכי העבודה.
ניהול לקוחות ומנהלים: את הדמות שיושבת מול המנהלים המגייסים, מאפיינת צרכים ומוודאת שכולם מסונכרנים.
אופטימיזציה: שימוש בכלים טכנולוגיים (AI, אוטומציות, מערכות ATS) כדי לקצר זמנים ולשפר את איכות הגיוס.
גיוס מורכב: ניהול עצמאי של משרות בכירות או "קשות לפיצוח".
*המשרה פונה לגברים ונשים כאחד*
דרישות:
מה אנחנו מחפשים?
ניסיון רלוונטי: לפחות 3 שנים ניסיון בגיוס אינטנסיבי מחברות השמה - חובה.
יכולת ניהולית: את לא חייבת ניסיון ניהולי פורמלי, אבל את חייבת להיות כזו שכולם באים לשאול אותה שאלות.
אוריינטציה טכנולוגית: עבודה עם כלי סורסינג מתקדמים ומערכות מידע היא לא "בונוס" מבחינתנו, היא הבסיס.
ראש עסקי: הבנה של שורת הרווח, עמידה ב-KPIs ויכולת עבודה בלחץ בלי לאבד את הראש.
זה לא תפקיד למי שרוצה "לנסות" ניהול, זה למי שבטוחה שהיא מוכנה לזה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.