לוח משרות דרושים

לדרוש/ה גזבר/ית המועצה.
היקף העסקה-100% משרה.
תיאור תפקיד:
עיקרי התפקיד:
גזבר הרשות המקומית הוא האחראי על ניהול מערך הכספים של הרשות וענייניה הכספיים ובכלל זה יהא המסכות המקצועית העליונה של הרשות בנושאים הכלכליים והכספיים לרבות בקרה וויעוד הכספים ופיתוח מקורות הכנסה.
עיקרי התפקיד:
הכנת הצעת התקציב ותקציב מילואים (תקציב רגיל ובלתי רגיל) על פי הנחיית ראש הרשות ובהתאם לצרכים התקציביים והמקורות בעת הכנת התקציב.
ניהול תזרים המזומנים של הרשות המקומית.
ניהול ופיקוח על המשאבים הכספיים של הרשות, ופיקוח על שמירת מסגרת התקציב הרגיל ובלתי רגיל.
אישור וחתימה על מסמכים שיש בהם התחייבות כספית של הרשות המקומית.
מתן חוות דעת בפני מועצת הרשות וועדותיה בנוגע לעניינים להם השלכה על תקציב הרשות הכנסותיה או הוצאותיה.
מתן חוות דעת וייעוץ כלכלי לראש הרשות מועצה הרשות וועדותיה.
תאריך הגשת המועמדות: 20/05/2025 12:00.

דרוש/ה עובד/ת חינוך טיפול ביחידה לקידום נוער.
תיאור התפקיד:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג"- Reaching Out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתכנית.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים וסמינרים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב
מנחה תכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון
משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
תנאי העסקה: היקף משרה: 100%, דירוג: חינוך, חברה, נוער וקהילה, מתח דרגות: על פי הכישורים.
תאריך הגשת המועמדות: 10.5.25 00:00.

דרוש/ה מזכיר/ה.
היקף משרה: 50%.
הגדרת התפקיד:
אדמיניסטרטיביות: ניהול המשימות האדמיניסטרטיביות היומיומיות, כגון: מענה טלפוני, פיקוח על
דואר והתכתבויות, ניהול יומן, הדפסות, תיוק, וכל מטלה פקידותית הנוגעת לעבודת הועד הנדרשת
במישרין ובעקיפין לתפקיד.
מתקנים: סיוע בניהול מתקני הוועד (כגון: מועדון,55 בית עם, מבנה ילדים, מזכירות וכד') כולל
הזמנות ציוד, תיאום תיקונים ותחזוקה שוטפת וכד'.
פיננסי: מעקב אחר הוצאות, טיפול בחשבוניות ספקים ונותני שירותים, גביית תשלומים לפי הצורך,
טיפול בשכר עובדים מול חברת שירותי הנהלת חשבונות "ברניר" ועוד.
תקשורת: קשר עם חברי הוועד והתושבים, קבלת קהל, טיפול, דיווח ותיאום אל מול גופים רלוונטיים,
כגון: מועצה, בנק, גופים ממשלתיים וכד'.
תאריך הגשת המועמדות: 8.5.25 00:00.

דרוש /ה מורה ל "אפידמיולוגיה" להוראת עזר פרטנית שוטפת והכנה למבחן תוך חודשיים לסטודנטית ל "מערכות בריאות"
לתת 18 שעות תגבור באונליין. שכר לשעה 70-100 שקל.

לחברה מובילה בתחומה דרוש /ה סוכן מכירות בשיטת הוואנסייל רשיון ג'
אחריות על ניהול קו לקוחות, שמירה טיפוח והגדלת לקוחות קיימים, גיוס לקוחות חדשים, ביצוע הזמנות ואספקתם, סידור מוצרים בתצוגות, עמידה ביעדי מכירות וגבייה עד טיפול סופי בלקוח.

דרוש/ה מנהל /ת חינוך יסודי.
אחוז משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
הובלת מערך החינוך היסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם
למדיניות ראש הרשות ומנהל חינוך ברשות.
תחומי אחריות:
1. גיבוש מדיניות החינוך היסודי ברשות, בהסתמך על מדיניות משרד החינוך, כולל דרכי
מערב והערכה לעמידה ביעדים.
2. תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב.
3. ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של תלמידים.
4. ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות.
5. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
6. ניהול תוכניות ופרויקטים ייחודיים.
7. גיבוש והפעלת מערך החינוך המשלים, בשיתוף עם רכז הנוער.
8. גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום
וכיו"ב.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1. תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב:
א. איתור וסקירת הצרכים של תלמידים ושל מוסדות החינוך היסודי בתיאום עם
מפקח בית הספר.
ב. יישום של תכנית עבודה שנתית, יעדים ומדדי הערכה בתאום עם מנהל חינוך ברשות
כפי שהוגדרה ע"י משרד החינוך לבתי הספר היסודיים.
ג. פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהל חינוך
ברשות.
ד. מעקב אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות.
ה. זיהוי הנחיצות להקמת בית הספר חדש, גיבוש תוכנית והגשתה לאישור, השתתפות
בגיבוש מכרז המנהל, התייעצות עם נציגי הורים למיפוי הצרכים ואפיון בית הספר
המבוקש.
ו. דיווח תקופתי למנהל אגף חינוך על פעילות המערך וניהול תקציב תוך גיבוש תבחינים
לחלוקת משאבי הרשות בין בתיה"ס.
ז. קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם מפקחי היסודי במשרד החינוך.
2. ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של התלמידים:
א. בדיקת תחזית הרישום של התלמידים ובכלל זה חתכים של בתי הספר ומספר
התלמידים המיועדים ללמוד בכל בית ספר.
ב. וידוא שליחת אגרות חינוך לתשלום להורים.
ג. הנחייה ומעקב אחר מסירת דפי פרסום וטפסים רלוונטיים לרישום והעברה
למוסדות החינוך ברשות.
ד. פיקוח על הרישום המתקיים בבתי הספר והסדרת בעיות וליקויים.
ה. קבלת החלטות תוך התייעצות עם הנהלת המחוז ובהתאם למדיניות בדבר בקשת
העברת תלמידים מבתי הספר אחד לאחר, מתן תשובה להורים בדבר אישור או אי
אישור העברה ועדכון בית הספר בנושא.
ו. שליחת תזכורת, בירור ובדיקה לגבי תלמידים שלא נרשמו.
ז. וידוא טיפול בבקשות רישום של תלמיד חדש ברשות ושיבוצו בהתאם לכתובת
מגוריו החדשה.
ח. קבלת מצבת התלמידים המעודכנת בכל בית ספר בראשית שנת הלימודים ומעקב
אחר השינויים המבוצעים במהלך השנה.
3. ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות:
א. מעקב ובקרה על אופן הניהול של בתי הספר תוך ראיית צרכי המערכת וגיבוש מענים
הולמים.
ב. ניהול ישיבות מנהלי בית הספר וקידום שיתוף הפעולה ביניהם.
ג. הנחייה והדרכה של מנהלי בתי הספר היסודיים בשיתוף והתאמה עם מפקחי משרד
החינוך בבתי הספר.
ד. טיפול ברכש למערך בכלל ולמוסדות החינוך היסודי שאינם בניהול עצמי בפרט.
ה. מיפוי הצרכים וגיבוש תוכנית ההסעים בשיתוף עם רכז ההסעים ברשות.
4. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך החינוך היסודי:
א. פיקוח אחר הישגים פדגוגיים וחברתיים של בתי הספר שתחת ניהולו תוך שת"פ עם
המפקח ומציאת מענה לשיפור ביחד עם מנהלי בית הספר והמפקח
תאריך הגשת המועמדות: 4.5.25 10:00.

דרוש/ה מחלקת חינוך קדם יסודי.
אחוז משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
הובלת מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של
ילדים במוסדות החינוך במושבות בנימינה-גבעת עדה.
תחומי אחריות:
1. ניהול מערך פעילות גני הילדים.
גיבוש והתווית המדיניות ב מוסדות החינוך לגיל הרך בשיתוף ה מפקח/ת על גני הילדים
ומנהלת אגף החינוך והטמעת המדיניות בגני הילדים.
הכנת תכנית עבודה שנתית למחלקת גני הילדים בהלימה עם מדיניות אגף החינוך, בתיאום
עם מנהלת אגף החינוך ובשיתוף האגף לחינוך קדם יסודי במשרד החינוך.
פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהלת אגף החינוך
ברשות.
מעקב אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות.
ביצוע ביקורים סדירים בגני הילדים לשם פיקוח על התפעול השוטף והתחזוקה.
בחינת בקשות לרכש או תחזוקה ממנהלי /ת הגן והעברתן למנהל הרכש, בהתאם לתקציב
המוסד.
ליווי ומעקב אחר רכש ועבודות תחזוקה בהיקפים גדולים כדוגמת שיפוצי קיץ, בתיאום עם
מנהל הרכש.
הפקת דו"חות ונתונים אודות מוסדות החינוך לגיל הרך.
מיפוי הצרכים וגיבוש תוכנית ההסעים בשיתוף עם רכז ההסעים ברשות.
טיפול ברכש למערך בכלל ולמוסדות החינוך הקדם יסודי בפרט.
הפקת דו"חות ונתונים אודות מוסדות החינוך לגיל הרך.
קידום שיתוף פעולה וקשרי עבודה עם מפקחות גנ"י.
2. רישום ושיבוץ לגני הילדים.
שליחת מידע ופרסום אודות הרישום ומועדיו לתושבים.
אחריות כוללת על הליך הרישום, לגני ילדים בין אם מתבצע באמצעות קבלת קהל ובין אם
מתבצע באמצעות האינטרנט.
פיקוח על תהליך התשלום.
קליטה ומיון של טפסי ההרשמה ושיבוץ הילדים בגנים בהתאם.
שותפות בדיון בערעורים על השיבוץ ומתן מענה לפניות ההורים בנושא זה.
ניהול ועדות "פטור מחינוך חובה" עם גורמים נוספים ברשות
3. שותפות במתן מענה פדגוגי וחברתי במערך.
מעקב אחר הטיפול בילדים בעלי קשיים מסוגים שונים ובפרט ילדי החינוך המיוחד, בשיתוף
מלא עם מפקחי משרד החינוך.
פיקוח על יישום תכניות העבודה השנתיות ועמידה ביעדים הפדגוגיים שהוגדרו.
קיום מפגשים תקופתיים עם מנהלי יחידות החינוך השונות לצורך מתן מענה הולם ורציף.
לתלמידים המסיימים את מערך החינוך הקדם יסודי בהתאם לצרכים היחודיים שלהם.
בניית תכנית העשרה שנתית "סל אירוע ים" על -פי תכנית משרד החינוך.
4. הובלת תהליך מעבר גילאי לידה עד 3 לאחריות משרד החינוך והרשות.
5. ניהול מערך קייטנות החגים והקיץ.
תכנון והכנת תכנית לקייטנות הקיץ בגני הילדים, לקראת פתיחתן בחודש יולי ובקייטנות
חנוכה ופסח.
קביעה והקצאת תקציב לתוכנית הקייטנות, ווידוא עמידה ביעדים.
שיבוץ כח אדם לניהול ותפעול הקייטנה.
פרסום מכרזים, קבלת הצעות מחיר והתקשרות עם ספקים, בתיאום עם מנהל אגף החינוך
ומנהל הרכש.
תגבור וליווי ארגוני בהפעלת הקייטנות.
6. ניהול ההון האנושי במערך.
ביצוע מעקב ובקרה של נוכחות גננות וסייעות בגני הילדים והופעתן הסדירה בהתאם לשעות
הפעילות בגן.
ייזום השתלמויות לטיפוח הצוות המקצועי בגני הילדים (סייעות).
גיוס, מיון ושיבוץ סייעות במילוי מקום במהלך השנה ובחודשי הקיץ, בתיאום עם משאבי
אנוש.
העברת עובדים בתוך המערך בהתאם לצורך.
7. ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 4.5.25 10:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום (אחראי/ת נושא) הגיל הרך (לידה עד שלוש).
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור תפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות. שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר.
בין היתר תחומי אחריות:
1. יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
2. מיפוי המסגרות ביישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
3. בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
4. מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
5. עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
6. שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
7. סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/צוותים עירוניים בזמן/שעת חירום.
8. תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 11/05/2025 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת מעון יום במושב טפחות.
היקף העסקה: 66.6% משרה.
תיאור ועיקרי התפקיד:
מנהל /ת מעון: אחריות כוללת לכלל התפקוד במעון לרבות תפקוד צוות המעון, הקשר עם ההורים, הקשר עם גורמים רלוונטיים בקהילה, ניהול התזונה על פי הדרישות, ניהול שוטף של המעון ובכלל זה פעילויות כגון הרשמה, תיעוד ודיווח, ניהול הבטיחות, תחזוקת מבנה המעון, הציוד שבו לרבות חצרותיו, הבריאות ויישום ההדרכה החינוכית לעבודה החינוכית טיפולית המתקיימת במעון.
קשר רציף עם מנהלת החינוך הקדם יסודי במועצה.
את ההצעות יחד עם מילוי שאלון אישי (המופיע באתר המועצה תחת דרושים), ובצירוף צילומי תעודות המלצות, מסמך קו"ח מפורט, אסמכתאות על העסקה קודמת, יש לשלוח במייל בציון מס' המכרז למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 11/5/2025 עד השעה 14:00.

דרוש/ה לבורנט/ית בבי''ס תיכון.
היקף העסקה: 50% משרה.
תיאור התפקיד: הפרסום המלא נמצא באתר המועצה.
בקשות למכרז יש להגיש למחלקת משאבי אנוש לטל' או למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 8/5/2025 עד השעה 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת מעון במושב.
היקף העסקה: 66.6%.
תיאור ועיקרי התפקיד:
מנהל /ת מעון: אחריות כוללת לכלל התפקוד במעון לרבות תפקוד צוות המעון, הקשר עם ההורים, הקשר עם גורמים רלוונטיים בקהילה, ניהול התזונה על פי הדרישות, ניהול שוטף של המעון ובכלל זה פעילויות כגון הרשמה, תיעוד ודיווח, ניהול הבטיחות, תחזוקת מבנה המעון, הציוד שבו לרבות חצרותיו, הבריאות ויישום ההדרכה החינוכית לעבודה החינוכית טיפולית המתקיימת במעון.
קשר רציף עם מנהלת החינוך הקדם יסודי במועצה.
תאריך הגשת המועמדות: 11/05/2025 14:00.

ההזדמנות שלך להיות חלק ממותג האופנה האהוב בישראל! "דלתא ישראל מותגים" היא חברה ישראלית המתמחה בעיצוב, פיתוח, שיווק ומכירה של מגוון פריטי הלבשה תחתונה, פיג'מות, ביגוד בית ופנאי. המוצרים משווקים תחת שלושה מותגים עיקריים: דלתא, fix ו-Panta Rei. כמו כן, מייצגת החברה את המותגים VICTORIA'S SECRET ו-Bath&Body Works בישראל. אוהבים אנשים ואופנה? בואו, יהיה כיף :) לאתר הסחר של דלתא מותג ההלבשה התחתונה, דרוש/ה אחראי/ת שיווק אתר סחר אלקטרוני.
* ניהול חומרי הקריאטיב (כתיבת בריפים, עבודה מול קופירייטר ומחלקת הגרפיקה)
* עדכון באנרים וחומרים שיווקיים באתר
* ניהול של הדיוור – ניוזלטרים וסמסים שוטפים
* הכנת גאנט שיווקי לאתר
* שליחת חומרים ומעקב אחרי קמפיינים קידום ממומן (פייסבוק, גוגל, טיקטוק וכו')
* ניהול אפיליאציה וקידום שת"פ
* SEO
* מעקב אחרי ביצועים ונתונים (תקציב, ROAS וכד')
* עמידה ביעדי מכירות, שיפור חווית משתמש באתר והגדלת יחס ההמרה


Hybrid position:
Onsite

דרוש/ה מלווה קהילה ביישובים המפונים.
היקף משרה: 50% משרה. נדרשת נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
תיאור תפקיד:
יצירת קשר והיכרות עם משפחות ופרטים בקהילת המועצה.
זיהוי צרכים ומשאבים בקהילה.
איתור וגיוס תושבים ומקבלי שירות לפעילויות קהילתיות כדי להגביר את מעורבותם ואת הפרואקטיביות בחיי הקהילה.
ארגון נציגות / קבוצות משימה לקדום מענים לצרכים ולשותפות תושבים בתהליכי קבלת החלטות בתחום המועצה.
ייזום פרויקטים / מענים בהתאם לצרכי הקהילה במועצה.
הכרת מערכת השירותים במועצה והנגשת השירותים לתושבים.
הפנייה ותיווך צרכים לשירותים המטפלים וגורמי מקצוע / מגזר שלישי מתאימים.
סיוע במיצוי זכויות ברמה קבוצתית והנגשת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי ברמה הפרטנית.
זיהוי קונפליקטים וצורך בבניית הסמכות בקרב הקהילה ובין קבוצות שונות בה והנגשת שרותי מרכזי גישור ובדיאלוג בקהילה.
יצירת רשתות חברתיות לעזרה הדדית בקהילה.
*העבודה תעשה בהנחיה שוטפת וקבועה ע"י עו"ס קהילתי או מדריך חיצוני מוכר על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי מתוך מאגר המדריכים המאושרים על ידי שירות עבודה קהילתית.
*העבודה היא לצד עובדים סוציאליים במחלקה ונעשית אך ורק במסגרת ליווי שלהם ועל פי הנחייתם.
התפקיד אינו מהווה תחליף לעובד סוציאלי ולא יכלול כל פעולה העשויה להוות עיסוק בעבודה סוציאלית.
על העובד להבהיר כי הוא אינו עובד סוציאלי ולהימנע מלהציג עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
הליכי המיון הצפויים למשרה:
מועמדים שעומדים בתנאי הסף יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה.
מועמד/ת בעל מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלות בהליכי הקבלה לעבודה. יש לציין זאת במועד הגשת הבקשה.
בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייכים לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם במועצה.

תאריך הגשת המועמדות: 8/5/2025 עד השעה 00:00.