פניה לאיתור מועמדים/ות לתפקיד מנהל/ת כללי/ת של הרשות הלאומית לחדשנות טכנולוגית
הרשות הלאומית לחדשנות טכנולוגית (להלן: "הרשות") היא תאגיד סטטוטורי, אשר הוקם מכוח החוק לעידוד מחקר, פיתוח וחדשנות טכנולוגית בתעשייה, תשמ"ד-1984 (להלן: "חוק החדשנות"), ותפקידה לסייע, לעודד ולקדם מחקר, פיתוח וחדשנות טכנולוגית בתעשייה בישראל.
תיאור התפקיד
חוק החדשנות קובע כי למנכ"ל יהיו נתונות כל סמכויות הניהול והביצוע של הרשות, ובכלל זה גיבוש תכניות עבודה ברשות שיובאו לאישור מועצת הרשות, והוא יהיה נתון לפיקוח מועצת הרשות.
כמו כן, על-פי חוק החדשנות, מתוקף תפקידו המנכ"ל חבר בוועדות המחקר הפועלות מכוח מסלולי ההטבות השונים של הרשות ובמקרים מסוימים אף יכהן כיו"ר ועדות אלו.
על המועמד/ת להיות בעל/ת הבנה בטכנולוגיות וחדשנות, היכרות עם סביבת ההייטק בישראל ובעולם, ניסיון ניהולי, יכולת עבודה בזירה מורכבת המשלבת שוק פרטי, ממשלה וגופים בינלאומיים וכן יכולת לפתח אסטרטגיה רב שנתית.
דרישות:
דרישות סף (יש לעמוד בכל התנאים הבאים במצטבר):
1. תושב ישראל שמלאו לו 25 שנה לפחות.
2. בעל תואר אקדמי באחד מהמקצועות הבאים המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או משרד החינוך: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מנהל ציבורי, הנדסה, לימודי עבודה, מדעים מדויקים, מדעי החיים ומדעי המחשב.
3. במהלך 12 השנים הקלנדריות האחרונות הינו בעל ניסיון מצטבר מוכח של 6 שנים לפחות באחד מאלה, או לחילופין שהוא בעל ניסיון מצטבר מוכח של 6 שנים לפחות בשניים או יותר מאלה:
3.1. מנכ"ל תאגיד תעשייתי (לרבות תאגיד הפועל בענפי ההייטק, הביוטק או התעשייה עתירת הידע) בעל היקף עסקים משמעותי (היקף העסקים של התאגיד התעשייתי הינו לפחות 120 מיליון ש"ח בשנה).
3.2. מנהל חטיבה עסקית (או כל תואר מקביל) הפועלת כיחידת רווח והפסד עצמאית או סמנכ"ל המדווח והכפוף למנכ"ל תאגיד תעשייתי (לרבות תאגיד הפועל בענפי ההייטק, הביוטק או התעשייה עתירת הידע) שניהל היקף פעילות משמעותי (היקף עסקים של לפחות 120 מיליון ש"ח בשנה).
3.3. שותף בקרן הון סיכון וחבר ועדת השקעות שלה שהיה שותף להחלטות על השקעות של הקרן בהיקף של 300 מיליון ש"ח לפחות במצטבר.
3.4. כהונה בתפקיד מנכ"ל בשירות הציבורי (או מוקבל מנכ"ל) במשרד/גוף אשר עוסק או מממן מחקר ופיתוח/פיתוח טכנולוגיות, או קצין צה"ל בדרגת אלוף משנה ומעלה ביחידה אשר עוסקת באופן ישיר במחקר ופיתוח/פיתוח טכנולוגיות. בנוסף לכך, נדרשת כהונה באחד או יותר מהתפקיד/ים המפורט/ים בסעיפים 3.1-3.3 לעיל במשך 3 שנים לפחות במצטבר.
עם זאת, במקרים חריגים ניתן למנות מי שלא מתקיים בו האמור בנוגע לתואר האקדמי (סעיף 2 לעיל), אם הוא בעל ניסיון מצטבר של 12 שנים לפחות בתפקיד או בכהונה כאמור בסעיף 3 לעיל, שמתוכן 6 שנים לפחות בגופים בעלי היקף פעילות של לפחות מיליארד וחצי ש"ח לשנה, והוועדה לבדיקת מינויים ברשות החברות הממשלתיות אישרה שקיימים נימוקים מיוחדים למינוי כאמור.
4. בעל ניסיון בניהול גוף/יחידה/תאגיד המונה 60 עובדים לפחות ובמשך תקופה של 3 שנים לפחות.
5. אינו מתקיים לגבי המועמד האמור להלן:
5.1. שר, סגן שר וחבר הכנסת;
5.2. אדם מקרב הציבור אשר עיסוקיו האחרים עלולים ליצור ניגוד-עניינים עם תפקידו כמנכ"ל הרשות;
5.3. מי שהורשע בעבירה שלדעת היועץ המשפטי לממשלה יש עמה קלון או שהיא מחייבת את אי מינויו;
5.4. מי שפסול לכהן כדירקטור בחברה על פי פקודת החברות [נוסח חדש], תשמ"ג-1983, או על פי כל דין אחר.
לפרטים נוספים ולמאפיינים המהווים יתרונות ניתן לראות באתר רשות החדשנות.
הגשת מועמדות
הגשת המועמדות תהא באמצעות הגשת טופס שאלון מועמד/ת אשר נמצא באתר האינטרנט של חברת ההשמה 'נישה', אשר הוסמכה לסייע בתהליך האיתור, והוא יוגש ע"י הקלקה על "הגשת מוכמדות" בצירוף קורות חיים מפורטים, מסמכים, תעודות ואישורים המעידים על התקיימותם של תנאי הכשירות לתפקיד, שמות של ממליצים וכן כל מסמך אחר הנראה למועמד/ת כרלוונטי לשקילת מועמדותו על-ידי ועדת האיתור.
אין להגיש מועמדות אלא כאמור בהודעה זו. מועמדות אשר תוגש בדרך אחרת, לרבות באמצעות דואר, פקס או דואר אלקטרוני, לא תידון.
תקופת הכהונה בתפקיד זה היא חמש שנים. מועצת רשות החדשנות רשאית להאריך את תקופת הכהונה בתקופה נוספת אחת של שלוש שנים.
המועד האחרון לקבלת מועמדויות: 11/10/2026 (ל' בתשרי תשפ"ז) בשעה 13:00.
הצעות אשר תגענה לאחר המועד להגשת מועמדות לא תידונה.
הרשות תיתן העדפה לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ולפיכך המועמד/ת רשאי/ת, אך לא חייב/ת, לציין זאת בקו"ח.
המודעה מנוסחת בלשון זכר מטעמי נוחות, אך מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.