לוח משרות דרושים מדעי החברה, לחיפוש זה נמצאו 1,349 משרות

דרושים/ות מדריכים /ות שיקומיים לתחום בריאות הנפש/תחלואה כפולה
אז עם אתם בעלי רחב, בעלי יכולת לעבודת צוות לצד עבודה עצמאית בשטח, ורוצים לעבוד בעבודה משמעותית הצטרפו אלינו
אצלנו תקבלו: שעות גמישות, מלגות לימודים,הדרכות מקצועיות
וצוות משפחתי חם ותומך
לפרטים ושליחת קו"ח במייל או בנייד
המשרה בראשל"צ /חולון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

קבוצה העוסקת בהכשרה וליווי של א.נשים עם חסמים תעסוקתיים, מחפשת אחראי/ת חממה "אנטר" - מרחב עבודה שיתופי המסייע לג'וניורים להשתלב בהייטק.
החממה ממוקמת ברעננה.
משרה מלאה.

איך ייראה היום שלך?
ליווי אישי ותעסוקתי של מקבלי שירות מעולמות ההייטק
קליטה, דיווח והובלה של תהליכי שיקום מקצועי
העברת סדנאות מקצועיות
יזום שיתופי פעולה ויצירת יוזמות תעסוקה בתחום ההייטק .
תמיכה ביציאה של מקבלי השירות לשוק העבודה, בשיתוף רכזת תעסוקה נתמכת
ניהול החממה על כל הבטיה הלוגיסטיים

דרוש.ה מלווה תעסוקתי.ת לאנשים עם מוגבלות - 75% משרה | אור יהודה
מה בתפקיד?

ליווי ותמיכה יומיומית לעובדים עם מוגבלות המשולבים בחברה טכנולוגית

הכשרה למיומנויות עבודה וכישורים חברתיים

פירוק משימות, תיווך בין העובדים למעסיק

חיזוק תחושת מסוגלות והתמדה

תמיכה בתכניות שיקום אישיות

אם את/ה מחפש/ת עבודה עם ערך מוסף, בסביבה מקצועית, תומכת וחמה - זו ההזדמנות שלך!
אנו מחפשים מדריך/ה לדיור למערך דיור בנתניה

אז איך זה נראה בפועל?:

ליווי אישי של דיירים בבתים שיקומיים (בקהילה) בהתאם לתוכנית שיקום אישית.

הקניית כישורי חיים ומיומנויות יומיומיות.

עבודה אישית עם כל דייר בהתאם לצרכיו.

היקף: משרה מלאה / חלקית | משמרות ערב, לילה וסופי שבוע

הצטרף.י אלינו למרכז השיקום קורינט בראשון לציון!
מרכז הכשרה שמטרתו לסייע בהשתלבות א.נשים עם חסמים תעסוקתיים וחברתיים בעולם העבודה החופשי.
אם את.ה מחפש.ת עבודה עם ערך חברתי - יש לנו משרה בדיוק בשבילך!

אז איך זה נראה בפועל?

תפעול תהליכי עבודה במרכז שיקומי
ליווי שיקומי ותעסוקתי של מקבלי השירות
עבודה שוטפת מול מנהל השיקום
מעקב, דיווח ומתן משוב
סיוע תפעולי והובלת ישיבות שבועיות

דרוש.ה עובד.ת סוציאלי.ת לפרויקט ייחודי של שירות בתי הסוהר.
מה בתפקיד:
העבודה כוללת ליווי עצורים בקהילה, התערבות במשבר וטיפול תמיכתי.
משרה גמישה מבחינת שעות עבודה וכמות ביקורים, מתאים כמשרה חלקית או מלאה לפי דרישה

דרוש/ה רכז/ת תחום התערבויות קבוצתיות לאזור צפון / שרון / מרכז
מהות התפקיד- ליבת העשייה הינה הקמה, פיתוח והובלה של מערך קבוצתי מקצועי, יציב ורלוונטי לצרכים, הכולל התערבויות קבוצתיות ועבודה טיפולית קבוצתית, תוך העלאת מודעות לפעילות העמותה דרך הרחבת קשרי הקהילה. בנוסף, להוות חלק משמעותי בצוות השכיר של המכון, יד ימינו/ה של מנהל/ת המכון בכל הקשור לתחום הקבוצות והקהילה. בנוסף, לקחת חלק בכל פעילות העמותה שמתקיימת באזור המכון.

התפקיד כולל :
הובלת תחום ההתערבויות הקבוצתיות במכון
פיתוח והסדרת התשתית המקצועית לעבודה קבוצתית.
יצירת שיתופי פעולה עם ארגונים, רשויות וגורמים מקצועיים.
הובלת מהלכי חשיפה, שיווק והעלאת מודעות לשירותי המכון.
פיתוח מענים חדשניים בהתאם לשדה הטיפולי ולצורך.
עבודה בממשקים רבים בתוך הארגון ומחוצה לו, תוך יצירת חיבורים והנעת תהליכים.

דרוש.ה רכז.ת צרכים מיוחדים בעין כרמל
לפרטים ושליחת קו"ח במייל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לחברת קוסמטיקה מובילה.
תחומי אחריות: ניהול שוטף של פעילות הקמפוס (לו"ז, כיתות, מערכות למידה, לוגיסטיקה ונראות), הטמעת ושיפור תהליכי עבודה, ותמיכה במערך השיווק והמכירות גיוס, הכשרה, ליווי, פיתוח והערכת עובדים ומרצים, תוך יצירת תרבות ארגונית של מצוינות ומקצועיות. הטמעת השפה, התכנים והערכים של המותג, שמירה על סטנדרט איכות ההוראה, ביצוע בקרות ומשובים, וייזום רעיונות לשיפור רציף של חוויית הלמידה.
מיקום: רמת גן, חיפה.

ניהול ממשקים ושותפויות: הובלה, ניהול וסנכרון פעילות מול לקוחות, משרדי ממשלה ושותפים אסטרטגיים במגזר הציבורי. הובלת תהליכי למידה וכנסים: ניהול והוצאה לפועל של הכשרות מקצועיות, כנסים ארציים והובלה של קהילות ידע. ניהול והנעת צוות: הובלה ישירה ותפעול של מערך רכזי למידה (פנימיים וחיצוניים), כולל חניכה, ליווי ומדידת ביצועים. ניהול ספקים ותפעול: ניהול התקשרויות, חוזים, ספקים ותהליכי עבודה אופרטיביים מקצה לקצה. תכנון ואסטרטגיה: אחריות על בנייה, ביצוע ובקרה של תוכניות עבודה שנתיות, ניהול תקציבים ומשאבים. איתור צרכים ויוזמות: זיהוי מגמות בשטח ופיתוח מענים ופעילויות מותאמות עבור מגוון אוכלוסיות יעד במגזר הציבורי עבודת מטה וסנכרון: עבודה בממשק הדוק וסנכרון גבוה עם צוות הפיתוח והדיגיטל של מ.פ.ת.ח.

דרוש/ה עובד סוציאלי קהילתי.
היקף משרה: 40%.
הגדרת התפקיד:
* הכנת תוכניות לפיתוח קהילתי לקבוצות שונות, ארגונים ושירותים בקהילה וטיפול בתחום נרחב של בעיות חברתיות בקהילה.
* איתור בעיות וצרכים של הקהילה.
* ייזום איסוף נתונים על בעיות חברתיות בקהילה.
* עידוד מנהיגות, ארגון התושבים למען שיתופם הפעיל בהגברת הערכים, תכנון שירותים, ייזום והקמת שירותים חדשים.
* הקמת צוותים בין - מקצועיים ליצירת תיאום בתכנון פעולות קהילתיות, קידום שיתוף פעולה ותיאום עם כל הגורמים הפועלים בקהילה.
* הבהרת מדיניות השירות לעבודה קהילתית, הסברה והחדרת שיטת העבודה הקהילתית בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה.
* ארגון השתלמויות וימי עיון בנושאי עבודה קהילתית לפעילים ולקבוצות בקהילה.
* השתתפות בוועדות המטפלות בנושאי עבודה קהילתית.
כפיפות:
כפיפות למנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.
מועמדים עם מוגבלות.
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו לצרכי ההתייצבות לראיון ובזמן הראיון וכן במהלך שאר הליכי הקבלה לעבודה.
על מועמד עם מוגבלויות לכלול עם הגשת מועמדותו מידע בדבר הצורך להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה ובכלל זה פירוט ההתאמות הנדרשות בצירוף מסמכים או חוות מתאימה לעניין זה שיש בידו.
תאריך הגשת המועמדות: 24.08.2026 12:00.

מיזם "מרחב משפחתי" הוא מיזם משותף של הקרן לנפגעי טרור עם קרנות הביטוח הלאומי ומשרד הרווחה.
מטרת המיזם- חיזוק החוסן והמסוגלות של בני משפחה ממעגלים שניים ושלישיים נפגעי האיבה של השבעה באוקטובר באמצעות מענה הוליסטי של היוצר חיבור בין הצרכים השונים לבין מענים שיקומיים.
מה בתפקיד?
אחריות על הוצאה לפועל של תכנית העבודה ועל כלל מעני המיזם.
ניהול צוות המיזם.
הכנת ועדות ההיגוי של המיזם.
ניהול הקשר עם חברת המחקר ועם שותפים: רשויות מקומיות, לשכות ביטוח לאומי, ארגונים ועוד.
הובלה ואחריות על כלל תהליכי הרכש וההתקשרויות.
אחריות על קבוצת עמיתים וידע של מנהלי תוכניות במיזם.
ביקורים שוטפים, ניטור ובקרה על התקדמות תוכניות ההתערבות.
וידוא קשר רציף מול ספקי התכנית וטיוב נתונים של המשתתפים.

דרוש/ה עו"ס לסדרי דין.
תיאור התפקיד:
עריכת תסקירים לערכאות משפטיות לגבי קטינים וחסויים.
ליווי ופיקוח על זמני שהות בין ילדים להוריהם עפ"י צווי בימ"ש.
קשר עם גורמים שונים המטפלים בילדים ומשפחותיהם ובחסויים ומשפחותיהם.
הופעות בבימ"ש לענייני משפחה ובבתי דין רבניים.
השתתפות בוועדות.
ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.08.2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מדור שומה באגף ההכנסות.
תיאור המשרה: מנהל /ת מדור מחלקת שומה באגף ההכנסות
היקף המשרה: 100%
דרוג המשרה: 7-9 בדירוג מנהלי/ 37-39 בדירוג המח"ר
כפיפות: מנהלת אגף ההכנסות או מי מטעמה
תיאור התפקיד:
ניהול ובקרה של מערך בדיקת ומדידת נכסים השונים ברמלה, עפ"י הוראות החוק, הוראות צו הארנונה של העירייה ומדיניות הנהלת העירייה.
ניהול ופיקוח על עבודת קבלן המדידות שיזכה במכרז סקר הנכסים - ניהול קצב העבודה, הצבת יעדי ביצוע ולו"ז, חתירה לעמידה ביעדי הביצוע ותוכנית העבודה בתחומי המדידה, הבדיקה והחיוב השונים.
ניהול מיטבי וטיוב הנתונים של קובץ הנישומים והנכסים המצויים בשטח השיפוט של עיריית רמלה, אשר ייבדקו וימדדו ע"י קבלן המדידות בהתאם לנתונים שיועברו ע"י הקבלן כאמור.
ביצוע קפדני ושוטף של איסוף, מעקב ועדכון אחר נתוני שטחים ושימושים במבנים וקרקעות, עפ"י נתונים שיתקבלו מקבלן המדידות, לשם ביצוע חיוב מיטבי ומכסימלי של הארנונה.
אחריות כוללת על יצירת שומה חדשה בהתאם לנתוני בעלות, אכלוס ונתונים שונים שיועברו ע"י קבלן המדידות.
אחריות כוללת על הכנת הודעות שומה מעודכנות, בהתאם לשינויים שנמצאו בנכסים, עפ"י דיווחים של קבלן המדידות ולאחר קבלת אישור מגורמים מורשים שונים באגף ההכנסות.
יפול בתיקוני שומה עפ"י תוצאות הבדיקה בשטח, החלטות ועדת הערר, החלטות מנהל הארנונה והסכמי פשרה שאושרו כדין.
קבלת קהל, תצהירים בקשר עם הנכסים וחיוביהם, ביצוע בירורים ועדכון החיובים לאחר העברתם לבדיקה חוזרת בשטח.
קבלת קהל וייצוג העירייה בנושאי השומה כלפי גורמים חיצוניים.
הכנת דוחות למנהלי העירייה
ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות ממונה ישיר או מנהלת האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 20.08.2026 09:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילה (מוביל קליטת עליה).
היקף משרה: 100%
העסקה בהתאם למבחן התמיכה של משרד העלייה והקליטה לשנת 2026
דרוג ודרגת המשרה: דרוג חינוך חברה וקהילה/ 37-39 דרוג המח"ר.
דרוג המשרה- בהתאם לכישורי המועמד
כפיפות: מנהל /ת מחלקת קליטה, עליה וקהילות
תיאור התפקיד:
היכרות עם קהילות העולים ברשות ויצירת חיבורים לקהילה המקומית.
ייזום, פיתוח והובלת תוכניות קהילתיות לעולים.
ליווי והקמה של קהילות עולים והתארגנויות חברתיות.
בניית שותפויות עם יחידות הרשות, ארגונים וגורמי קהילה.
עבודה שוטפת מול משרד העלייה והקליטה.
גיבוש, יישום ובקרה של תוכניות עבודה ויעדי קליטה.
סיוע בליווי עולים בהתאם לצורך.
קידום פעילויות לעידוד עלייה לרשות המקומית, ככל שיידרש.
ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות הממונה ולמנהלת המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 20.08.2026 09:00.