לוח משרות דרושים הוראה, חינוך והדרכה בחיפה וסביבתה

- תמיכה וליווי של מקבלי השרות בבסיס הצבאי וכהכנה לצבא.
- העברת מערכי שיעור לצעירים עם צרכים מיוחדים.
- ליווי ותמיכה ברכישת מיומנויות תעסוקתיות והן בפן הרגשי.
- הפעלה וביצוע תכנית אישית ושיחות אישיות.
- קשר עם בעלי תפקידים ומשפחות.

משרה מלאה / גמישה כשלוש עד חמש פעמים בשבוע בשעות 08:00-14:00
אזור עמיעד/ ראש פינה / צפת/חיפה/קריות

לבתים בקהילה לדיירים עם אוטיזים ו/או מוגבלות שכלית התפתחותית. התפקיד כולל ליווי, השגחה וטיפול. עבודה במשמרות במשרה מלאה או חלקית. אפשרות להשתלב במסגרות ב- גני תקווה, פ"ת, ראש העין, נתניה, ינוב, אור עקיבא או קיבוץ דליה.

-הכנת מערכי שיעור עיוניים ומעשיים, בחינות ועוד.
-כתיבה טכנית של ספרי אחזקה ותפעול למערכת.
-לאחר כשנה העברת קורסים בפועל בארץ ובחו"ל.

תיאור המשרה
אם אתם בעלי ידע טכני אך עם גישה טיפולית/חינוכית ורוצים להשתלב בעבודה משמעותית ותומכת, הצטרפו אלינו!

המשרה כוללת אחריות על סדנא תעסוקתית ל-25 אנשים עם מוגבלויות שונות, במסגרת מפעל מקדם.

תחומי אחריות:
- ניהול שוטף של העבודה וסידור לפי לוחות זמנים וסדר עדיפויות, תוך שמירה על בקרת איכות מוקפדת.
-ביצוע תוכניות שיקום ותמיכה למשתקמים, כולל פתרון קונפליקטים מול הצרכים של המפעל והמשתקמים.
-קיום תקשורת שוטפת עם לקוחות המפעל קבלה, ביצוע ואספקה של הזמנות וסחורה לפי דרישות הלקוח.
-התאמת עבודות ליכולות המשתקמים ושיפור תהליכי עבודה ותחושת המסוגלות של המשתקם.

לפנימייה לילדים ונוער בסיכון בזכרון יעקב דרוש.ה רכז.ת יחידה!
במסגרת התפקיד:
אחריות על כל צוות המדריכים, חניכים, ש"ש שנמצאים בפנימייה.
אחריות על שגרת היום יום בפנימייה.

התנאים שלנו:

שכר הולם + מענקי התמדה למועמדות מתאימות.

גמישות בהיקף המשרה: אפשרות למשרה מלאה או חלקית לפי בחירה.

מסלול קידום: אפשרויות להתפתחות לתפקידי ניהול וריכוז בתוך הרשת.

שעות נוחות: 07:00 עד 16:00.

התפקיד כולל:

ליווי וטיפול בילדי המעון בסביבה בטוחה ומטפחת.

עבודה בצוות פדגוגי מוביל.

השתתפות בהכשרות והעשרה מקצועית על חשבון הארגון.

למכללה העוסקת בתחום החינוך הבלתי פורמלי, דרושים /ות מרצים /ות מתחום החינוך להוראה בקורסים מקצועיים בגמולי השתלמות המועדים לסייעות בגני ילדים (גילאי 3-6).

אם יש לכם ניצוץ בעיניים ואש בלב כשמדברים אתכם על חינוך ושטח כנראה שאנחנו יכולים להיות שותפים לדרך.
חוגי סיירות של החברה להגנת הטבע הם מסגרת לפריצת גבולות אישיים וקבוצתיים של ילדים ונוער, דרך חוויה בלתי אמצעית עם השטח וע"י הימצאות בטבע.
החניכים שלנו רוכשים מיומנויות חיים, ומיומנויות חברתיות ואישיות תוך התמודדות עם אתגרים והתנסות בסיטואציות המחייבות אחריות אישית וקבוצתית.
מנהל האזור הוא רב החובל בהרפתקה משנת חיים.

תחומי אחריות:
להיות מנהיג/ה אוהב ודואג עבור צוות המדריכים באזור.
להוביל את תחום החינוך והשטח באזור עפ"י תוכניות עבודה.
להוביל את נושא הבטיחות בפעילות השוטפת באזור.
להיות איש צוות בפורום המנהלים והרכזים הארצי.
הובלת פעילויות שטח אזוריות וארציות.
לקדם את נושא שמירת הטבע באזור הפעילות.

לפנימיות לילדים ונוער בסיכון דרושים.ות מדריכים.ות חינוכיים.ות!
הפנימיות ממוקמות בפרדס חנה/ זכרון יעקב.
תפקיד חינוכי, מעשיר ובעל השפעה וסיפוק!
שכר התחלתי גבוה ומענקי התמדה מפנקים בשווי של עד 15,000 ש"ח!!
הזדמנות מצויינת לחיילים משוחררים- מוכר כעבודה מועדפת עם ערך ומשמעות!

במסגרת התפקיד:
ליווי, תמיכה והדרכה של החניכים הגרים בפנימייה.
עזרה וסיוע לחניכים בכל תחומי החיים.
עבודה מאתגרת עם סיפוק רב.
למתאימים.ות תינתן הדרכה במקום.

למכללה העוסקת בתחום החינוך הבלתי פורמלי, דרושים /ות מרצים /ות מתחום שוק ההון עם ניסיון עבודה עם רואה חשבון או חשבי שכר, ניסיון בהדרכה חובה

בגירה מערכות, חברת הייטק ביטחונית מהמובילות בתחום הסימולאטורים מגייסת מנהל /ת אתר סימולטורים ביחידות חי"ר.
במסגרת התפקיד:
אחריות על הפעלה ואחזקת מתקן הסימולטורים ביחידות החי"ר
ניהול המתקן לרבות פיקוח על הפעלה והטמעת תוכנית האימונים
ניהול צוות ובתוך כך חניכה, ושמירה על כשירות הצוות
אחריות על כלל הפעילויות הקורות באתר בדגש על אימונים והדרכות
אחריות לוגיסטית ואחזקתית לצורכי תפעול שוטף של האתר
מתן מענה ועבודה שוטפת מול לקוחות ומתאמנים
הובלת משימות.

מכרז כ"א 79/2025 - פנימי/חיצוני -רכז/ת גיל רך (לידה עד 3)

היקף המשרה: 50% משרה.
תנאי שכר: דרוג ודרגה
כפיפות: מנהלת המחלקה לחינוך קדם יסודי / מנהל אגף חינוך

תיאור התפקיד:
ריכוז תוכניות ושירותים לגילאי לידה עד 3 בתחום החינוך והקהילה במועצה האזורית מטה אשר. התפקיד כולל תכלול בין גורמי מקצוע, יצירת רצף התפתחותי וחינוכי, בניית מענים לצרכי היישובים והמשפחות, שיפור איכות החינוך, ותכלול מדיניות המועצה בתחום הגיל הרך.

תחומי אחריות עיקריים:
הובלת מערך הגיל הרך (לידה עד 3) -
גיבוש תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות המועצה ומשרד החינוך.
ליווי מקצועי ופדגוגי של מסגרות החינוך בגיל הרך (מעונות, משפחתונים, צהרונים וכד).
קידום סטנדרטים אחידים לאיכות חינוכית, בטיחות ורווחה.

פיתוח ושיפור שירותים במועצה-
איתור צרכים ביישובים ובקהילות השונות.
ייזום ופיתוח שירותים חדשים (הדרכות הורים, ימי עיון, התערבויות יישוביות ועוד).
הטמעת תוכניות לאומיות ורשותיות: תכנית "חומ"ר", חוק הפיקוח, תוכניות רווחה וחינוך יישוביות ועוד.

עבודה בין-מערכתית ותיאום מקצועי-
עבודה שוטפת עם מחלקות המועצה: חינוך, רווחה, בריאות הציבור, קהילה, משאבי אנוש ועוד.
חיבור בין המסגרות החינוכיות לבין שירותי בריאות, טיפת חלב, ועוד גורמי מקצוע.
שיתוף פעולה עם גופים ממשלתיים וארגונים חיצוניים המפעילים תוכניות בגיל הרך.

ניהול איכות, פיקוח ובקרה-
מעקב אחר עמידה במדדי איכות ובנהלים.
ביצוע ביקורים במסגרות ובקרה שוטפת על תהליכי עבודה.
טיפול בפניות הורים ומתן מענה מקצועי המותאם למדיניות המועצה.

הכשרות ופיתוח צוותים-
בניית תכנית הכשרות שנתית לצוותי הגיל הרך.
הדרכה פרטנית וקבוצתית למנהלות, מחנכות וצוותים טיפוליים.
ארגון ימי עיון והשתלמויות.

ניהול תקציבי-
בניית תקציב שנתי וניהולו.
גיוס משאבים וכתיבת בקשות למענקים.
ניהול התקשרויות ורכש הדרוש להפעלת המסגרות והתוכניות.

ריכוז אדמיניסטרטיבי גנים-
ביצוע רישום לגנים (עבודה על מערכת EPR)
מעקב וטיפול בתקני גני ילדים- בשיתוף עם המנהלנית
תוכנת תשלומים לגנים - מעקב והוצאת דוחות
הזנת גנים
טיפול בשגויים בגנים - מול משרד החינוך
טיפול בדוחות נוכחות של סייעות בגנים