לוח משרות דרושים בגליל עליון

אנו מגייסים לחברה ביטחונית מובילה בצפון מיישם /ת / מפתח/ת Priority. דרישות תפקיד: * תואר רלוונטי בתחום (תעשייה וניהול עם התמחות במערכות מידע / מערכות מידע / תוכנה ).

לחברה מתפתחת המתמחה בהקמה והפעלה של מתקני טיפול בשפכי תעשיה דרוש בוגר תואר ראשון בתחום סביבה/תהליך/מים לפיקוח והפעלה של חדר בקרה המנהל מערך אחזקה ושרות של מתקנים.
התפקיד כולל גם ראיה מערכתית וניהול פרויקטים בתחום הטיפול בשפכי תעשיה.
משרה מלאה או חלקית (גמיש) בימים א-ה בשעות 8:00-17:00

עמותה ותיקה ומוערכת הפועלת בתחום בריאות הנפש במסגרת דיור מוגן, מחפשת עובד/ת סוציאלי/ת להצטרף לצוות שלנו
אנו מבינים שתנאי ההעסקה בצו ההרחבה אינם מספקים ולכן החלטנו לשלם משמעותית יותר מצו ההרחבה בנוסף ליום עבודה מהבית במסגרת תנאי העסקה גמישים ודינאמיים!
העמותה דוגלת בקדמה ומתן הזדמנויות, הצטרפו לצוות המוביל שלנו ותרגישו את ההבדל!
במסגרת העבודה ניתנים ליווי והדרכה מקצועיים, עם אפשרות למימון תואר שני למתאימים.
איזורי פעילות: ירושלים והסביבה, בית שמש, מודיעין, עפולה, צפת, חיפה והעמקים
ניתן לשלוח קורות חיים למייל.

דרוש/ה פקיד/ת תמחור ומכירות למפעל במעלות
פרטי המשרה:
שעות עבודה: 06:45-16:15
עובד/ת מפעל מהיום הראשון
נדרשת הגעה עצמית (החזר נסיעות)
לשליחת קורות חיים בדוא"ל או בוואטסאפ.

דרוש/ה מנכ"ל/ית.
תיאור התפקיד:
קידום ופיתוח כלכלי של העיר מעלות תרשיחא.
ניהול נכסי עיריית מעלות חרשיחא שמושאלים לחברה.
ניהול,תפעול וייזום פרויקטים שונים בעיר מעלות חרשיחא.
גיבוש תוכניות לפעילות החברה וקביעת יעדים בהתאם למדיניות והנחיות דירקטוריון החברה.
ייזום פרויקטים בתחומי פעילות החברה.
ניהולם ופיקוח על הוצאתם לפועל לרבות.
ניהול מכרזים.
ניהול מו"מ מול קבלנים שונים ופיקוח על תהליכי התקשרות וניהול תקציב החברה בהתאם.
תאריך הגשת המועמדות: 30.09.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת החינוך היסודי.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
ייעוד:
הובלת מערך החינוך היסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות.
תחומי אחריות:
גיבוש מדיניות החינוך יסודי ברשות, בהסתמך על מדניות משרד החינוך, כולל דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים.
תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב.
ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של תלמידים.
ניהול מערך בתי הספר ביסודיים ברשות.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
ניהול תוכניות ופרויקטים ייחודיים.
גיבוש והפעלת מערך החינוך המשלים, בשיתוף עם רכז הנוער/חינוך משלים ברשות.
גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיו"ב.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרים מתחומי האחריות
תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב.
איתור וסקירת הצרכים של תלמידים ושל מוסדות החינוך בתיאום עם מפקח בית הספר.
יישום של תכנית עבודה שנתית, יעדים ומדדי הערכה בתאום עם מנהל חינוך ברשות כפי שהוגדרה ע"י משרד החינוך לבתי הספר היסודיים.
פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהל חינוך ברשות.
מעקב אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות.
זיהוי הנחיצות להקמת בית הספר חדש, גיבוש תוכנית והגשתה לאישור, השתתפות בגיבוש מכרז המנהל, התייעצות עם נציגי הורים למיפוי הצרכים ואפיון בית הספר המבוקש.
דיווח תקופתי למנהל אגף חינוך על פעילות המערך וניהול תקציב תוך גיבוש תבחינים לחלוקת משאבי הרשות בין בתיה"ס.
קיום קשרי עבודה ושיתוף עם מפקחי היסודי במשרד החינוך.
ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של תלמידים.
בדיקת תחזית הרישום של תלמידים ובכלל זה חתכים של בתי הספר ומספר התלמידים המיועדים ללמוד בכל בית ספר.
וידוא שליחת אגרות חינוך לתשלום הורים.
הנחייה ומעקב אחר מסירת דפי פרסום וטפסים רלוונטיים לרישום והעברה למוסדות החינוך ברשות.
פיקוח על רישום המתקיים בבתי הספר והסדרת בעיות וליקויים.
קבלת החלטות תוך התייעצות עם הנהלת המחוז ובהתאם למדיניות בדבר בקשת העברת תלמידים מבתי הספר אחד לאחר, מתן תשובה להורים בדבר אישור או אישור העברה ועדכון בית הספר בנושא.
שליחת תזכורת, בירור ובדיקה לגבי תלמידים שלא נרשמו.
וידוא טיפול בבקשות רישום של תלמיד חדש ברשות ושיבוצו בהתאם לכתובת מגוריו החדשה.
קבלת מצבת התלמידים המעודכנת בכל בית ספר בראשית שנת בלימודים ומעקב אחר השינויים המבוצעים במהלך השנה.
ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות
א. מעקב ובקרה על אופן הניהול של בתי הספר תוך ראיית צרכי המערכת וגיבוש מענים הולמים.
ב. ניהול ישיבות מנהלי בית הספר וקידום שיתוף הפעולה ביניהם.
ג. הנחייה והדרכה של מנהלי בתי הספר היסודיים בשיתוף והתאמה עם מפקחי משרד החינוך בבתי הספר.
ד. טיפול ברכש למערך בכלל ולמוסדות החינוך היסודי שאינם בניהול עצמי בפרט.
ה. מיפוי הצרכים וגיבוש תוכנית ההסעים בשיתוף עם רכז ההסעים ברשות.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך החינוך היסודי.
א. פיקוח אחר הישגים פדגוגיים וחברתיים של בתי הספר שתחת ניהולו תוך שת"פ עם המפקח ומציאת מענה לשיפור ביחד עם מנהלי בית הספר והמפקח.
 תאריך הגשת המועמדות: 23.09.2025 00:00.

דרוש/ה נהג/ת טיאוט רחובות (עד 12 טון).
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
שמירה על רמת ניקיון נאותה ברחובות ציבוריים שבתחום הרשות המקומית.
אחריות לניקיון רחובות ציבוריים ושפות מדרכה בתחומי הרשות המקומית תוך שימוש ונהיגה ברכב טאוט מיוחד מתחזק ומנקה את הרכב שבשימושו.
הנהיגה מתבצעת בהתאם לתכנית עבודה כללית ונתונה לשינויים בהתאם לצורך.
ניקוי ואחזקת הרכב.
ביצוע עבודות נוספות בהתאם לדרישות הממונה.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
עבודה בסביבה מאתגרת ובשעות גמישות בהתאם לצורכי הארגון.
עבודה הכרוכה במאמץ פיזי.
עבודה בשעות לא שגרתיות, תיתכן עבודה במשמרות.
תאריך הגשת המועמדות: 17.09.2025 00:00.

דרוש/ה עו"ס אזרחים ותיקים.
היקף משרה: 100%.
הגדרת תפקיד:
טיפול באזרחים ותיקים במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי באמצעות ייעוץ, טיפול ישיר, טיפול עקיף והפניה לתוכניות, למסגרות, למוסדות ולשירותים רלוונטיים, על פי השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל לפי מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
פיתוח קשרים עם אנשים ועם מוסדות בקהילה למען קידום שירותי המחלקה לשירותים חברתיים והטיפול באזרחים הוותיקים.
שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הפעלת תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
קיום מפגשים ושיחות עם אזרחים ותיקים בקהילה לצורך איתור אזרחים ותיקים בסיכון, מניעה, חיזוק השייכות לקהילה, דחיקת תלות וטיפול.
קיום קשרים עם אזרחים ותיקים במוסדות וביקורם לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
איתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצגתם בפני הממונים עליו.
הפעלה של עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים, הדרכתם והנחייתם (לאחר קבלת הכשרה מתאימה).
ביצוע תוכניות ההתערבות לפי המתווה שלה. התחלת טיפולים וסיומם באופר מבוקר.
רישום תוכניות הטיפול, מעקב אחריהן ודיווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
השתתפות בוועדות ובדיונים לפי הנחיות הממונים עליו.
הפעלה של חוקים ותקנות רלוונטיים לצרכי טיפול.
חבר פעיל בצוות השכונתי או במדור לאזרחים ותיקים, בין היתר בקביעת סדרי עדיפויות בצוות או במדור ושותף באחריות הכוללת לאוכלוסיית האזרחים הוותיקים.
תאריך הגשת המועמדות: 23.09.2025 00:00.

דרוש/ה ספרנ/ית
תיאור המשרה
מתן שירותי יעץ והשאלה וסיוע באיתור מידע לקהל הסטודנטים והמרצים ולבאי הספרייה

הדרכה פרונטלית או מקוונת במגוון רמות

מיון וקטלוג כותרים חדשים במערכת עלמא

ביצוע מטלות ספרניות נוספות על פי הצורך

דרוש עובד לאחזקה ופיתוח גינות באזור ראש פינה.
בערך 3 פעמים בשבוע.
רצוי רשיון.
לפרטים בטלפון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מעלות |דרוש.ה מבקר.ת איכות
לתחום העיבוד השבבי
שכר מהגבוהים באזור למתאימ.ה
תחילת עבודה מיידית| תקנים אחרונים

דרוש/ה פקח/ית עירוני/ת.
אחוז משרה: 3 משרות כ"א 100% משרה.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
א. בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
ב. איתור, טיפול ודיווח מפגעים בשטח הרשות וביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות.
ג. שיפור איכות החיים של התושבים באמצעות נקיטת פעולות לשמירה על סביבת מגורים / עסקים נאותה באמצעות אכיפה של מכלול חוקי העזר העירוניים ברשות המקומית ושמירה על הסדר הציבורי. ביצוע סיורים בכל שעות היממה.
ד. רישום דו"חות וברירת קנס והזנתם למחשב.
ה. ייצוגיות אל מול התושבים ובעלי העסקים.
ו. דיווח על ליקויים.
תאריך הגשת המועמדות: 21.09.2025 12:00.

הארכה למכרז עובד/ת סוציאלי/ת לפי חוק הנוער (טיפול והשגחה).
אחוז משרה: 75% משרה.
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני.
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית.
תיאור התפקיד:
1. עובד סוציאלי לפי חוק הנוער ממונה לתפקיד זה על ידי שר הרווחה והביטחון החברתי.
2. עבודה בשיתוף עם מדריך ראש צוות ועם עובד סוציאלי משפחה ו/או עובד סוציאלי ייעודי אחר, לפי חוזר מנכ"ל ע"ה 225 "נוהל שותפות הסדרת עבודת עובד סוציאלית לפי חוק הנוער בצוות שכונתי בטיפול בילדים ומשפחות".
3. שותפות בתהליך הערכת מצבם של קטינים שעונים לכאורה על אחת או יותר מעילות הנזקקות שבחוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך 1960, ו/או בעניינם התקבל דיווח על חשד שנעברה עליהם עבירה במסגרת חובת הדיווח הקבועה בחוק העונשין, התשל"ז
1977, וזאת לצורך, ההגנה עליהם והתערבות טיפולית בעניינם ובעניין משפחותיהם.
4. קיום שיח טיפולי ישיר עם קטינים ועם הוריהם במטרה לבצע הערכה מקצועית של הסיכון הנשקף לקטינים ודרכי הטיפול וההגנה המתאימות בעניינם, לרבות שאלת הצורך בדחיפות ההתערבות והפעלת החוק.
5. השתתפות בוועדות לתכנון טיפול והערכה בהרכבן המורחב והשתתפות בהתייעצויות ובדיונים נוספים לפי צורך ולפי הנחיות הממונים עליו.
6. ייזום ההליכים בבית המשפט לנוער, לפי חוק הנוער (טיפול והשגחה), התש"ך 1960, וניהולם בהתאם להמלצת הוועדה לתכנון טיפול והערכה (למעט במצבים חריגים שאינם סובלים דיחוי).
7. הפעלה של אמצעי חירום, לפי סעיף 11 לחוק הנוער (טיפול והשגחה), בעניינו של קטין, לאחר קבלת אישור מעובד סוציאלי מחוזי לפי חוק הנוער.
8. ייעוץ לבעלי תפקידים במחלקה לשירותים חברתיים ומחוצה לה לגבי למצבים הנוגעים לקטינים בסיכון והעשויים להצריך התערבות של עובד סוציאלי לפי חוק הנוער.
9. קידום הפצת הידע והמידע בקהילה על אודות עבודת העובד סוציאלי לפי חוק הנוער, לרבות מצבים המחייבים דיווח בעניין קטינים בסיכון.
ניתן לפנות לאשת קשר לעניין מכרז זה בטלפון המשרד.
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר המכרזים בצירוף כל המסמכים שידרשו בהליך המקוון.

תאריך הגשת המועמדות: 21/9/2025 עד השעה 12:00.

מדריך /ה - ראש צוות.
אחוז משרה: 2 משרות כ"א 100% משרה.
מועמד שייבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית.
תיאור התפקיד:
חבר בצוות הבכיר של האגף או המחלקה ושותף לקביעת המדיניות.
בניית תכנית עבודה של הצוות בתיאום עם מנהל האגף.
ניהול התקציב של הצוות.
אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות עליו הינו ממונה, באזור גיאוגרפי מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
תיאום עבודת הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור וייצוג הצוות.
ייזום פעולות לפיתוח ולקידום השירותים האישיים והקהילתיים בתחום האחריות של הצוות.
תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדי הצוות ומעקב אחר הדרכות נוספות והערכתן.
ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
זיהוי צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
ביצוע תהליך מסודר של הערכת עובדים פעם אחת בשנה לפחות.
תאריך הגשת המועמדות: 2025-09-21 12:00:00

הארכה למכרז מנהל /ת מרכז עוצמה.
אחוז משרה: 50%.
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני.
תיאור התפקיד:
יישום מודל ההפעלה של התוכנית "נושמים לרווחה" במרכז עוצמה.
ניהול העבודה במרכז עוצמה לפי הנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי:
1. ארגון המבנה והתנאים הפיזיים.
2. קליטה והכשרה של העובדים במרכז עוצמה.
3. שיווק מרכז עוצמה לעובדי האגף לשירותים חברתיים ולשותפי תפקיד בקהילה וטיפוח יחסי גומלין ושיתוף פעולה בינם ובין עובדי מרכז עוצמה.
4. תכנון תוכניות עבודה למרכז עוצמה, יישומן והערכתן.
5. הובלה של ועדות ההיגוי במרכז עוצמה.
6. מיפוי השירותים והתוכניות בקהילה ויצירת קשרים עם גורמים רלוונטיים.
7. מיפוי המשאבים הקיימים במרכז עוצמה וגיוס משאבים לטובת מקבלי השירות.
התערבות ברמת הפרט:
1. הכרות עם מקבלי השירות של מרכז עוצמה ועם המשפחות בתוכנית "נושמים לרווחה".
2. אחריות על תהליך ההערכה והאבחון (intake) עם מקבלי השירות המפונים למרכז עוצמה והפנייתם למענים הרלוונטיים: מימוש זכויות, פעילות קבוצתית וקהילתית, תעסוקה ועוד.
3. הערכת המענים של מרכז עוצמה והתאמתם למקבלי השירות.
התערבות ברמת האגף:
1. הטמעת הפרדיגמה של עבודה סוציאלית מודעת עוני כתפיסת עבודה מובילה באגף לשירותים חברתיים.
2. שיווק המענים במרכז עוצמה לעובדי האגף לשירותים חברתיים ועידודם להפנות את מקבלי שירות רלוונטיים.
התערבות ברמת הקהילה:
1. ארגון מיזמים קהילתיים והפקת פרויקטים קהילתיים עם שותפי תפקיד, מתנדבים ופעילים.
2. מיפוי משאבים, גיוסם ואיגו מם, בדגש על פיתוח שותפויות.
3. הובלה וניהול של "שולחן עגול" עם שותפי תפקיד ועם מקבלי השירות.
4. שותפות בגיבוש קבוצות פעילים של מרכז עוצמה והפעלתן.

ניתן ליצור קשר עם אשת קשר לעניין מכרז זה בטלפון המשרד.
הגשת המועמדות למשרה זו הינה באמצעות טופס מקוון בלבד באתר המכרזים בצירוף כל המסמכים שידרשו בהליך המקוון.

תאריך הגשת המועמדות: 21/9/2025 עד השעה 12:00.