לוח משרות דרושים ניהול מדעי החברה עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה אחראי/ת מועדון קהילתי באגף הרווחה.
תיאור התפקיד:
אחריות לניהול המרכז המשמש כאמצעי לארגון ופיתוח קהילתי.
ארגון קבוצות מתוך הקהילה והפעלתן במסגרת המרכז, קביעת תקניות המרכז עפ"י הצרכים של התושבים ובתאום עם המוסדות השונים.
יצירת יחסין גומלין בין המרכז לקבוצות שונות בקהילה.
אחריות לתאום בין הקבוצות השונות הפועלות במרכז.
הדרכת העובדים הפועלים בקרב הקבוצות הפועלות במרכז.
קיום קשר עם מוסדות וארגונים הקשורים עם הפעולות במרכז.
אחריות לניהול האדמיניסטרטיבי ולביצוע התקציב.
היקף: 60% דרגה: 4-6+ דירוג: מנהלי.
תאריך הגשת המועמדות: 18/05/2025 16:00.

מכרז פומבי לתפקיד יו"ר ועדת תכנון טיפול.
היקף העסקה: 50% משרה.
תיאור התפקיד:
אחריות, בשותפות עם ראש הצוות ומנהלת האגף, להטמעת דרכי ונוהלי העבודה של
הועדה במחלקה.
סיוע לעובדים הסוציאליים ב מחלקה בייעוץ מוקדם באשר להתאמת הבאת עניינו של
הילד והמשפחה לדיון בוועדה.
אחריות לבנייה ולניהול של הצוות הרב מקצועי הקבוע בוועדות.
קבלת המידע הנחוץ לדיון בוועדה מעו"ס המשפחה- דו"ח סוציאלי, דוחות מגורמים
אחרים, תיעוד תהליך ההכנה לדיון ובדיקת המסמכים.
קבלת החלטה על קיום דיון בהרכב חדש ומורחב בהתאם לעילות להתכנסות בהרכב החדש.
קביעת מועד לדיון בוועדה לא יאוחר מ21- יום ממועד קבלת כל המסמכים הנדרשים לדיון.
אחריות לזימון בכתב של כל חברי הוועדה הקבועים, בני המשפחה והמשתתפים
האחרים לפחות 14 ימים מראש.
העברת הדו"ח הסוציאלי מראש לחברי הוועדה הקבועים לפחות 7 ימי עבודה לפני הדיון.
אחראי לניהול דיוני הוועדה. תיעוד הדיון והתכנית הטיפולית.
קביעת דיון מעקב וקיומו להערכת התוכנית הטיפולית ותוצאותיה.
הכנת תכנית שנתית לעבודת הוועדה, לרבות מועדי פגישות של חברי הוועדה הקבועים
לליבון סוגיות מקצועיות. העברת המועדים של הדיונים לחברי הוועדה הקבועים.
דיוני הוועדות ייקבעו בהתאם לתכנית זו אלא אם מדובר בדיון דחוף שלא מהמניין.
קיום קשר עם מדריכים ראשי צוותים במחלקה ועם גורמים רלוונטיים בקהילה.
אחריות לריכוז וניתוח נתונים שנתיים, כולל המענים הנדרשים לתכנון שירותים
ברשות, הצגת הנתונים להנהלת המחלקה.
העברת נתונים לפיקוח המחוזי אחת לשנה לא יאוחר מחודש פברואר בכל שנת עבודה.
יעוץ לבעלי מקצוע מתחומים אחרים שפונים לוועדה או שמוזמנים.
תאריך הגשת המועמדות: 12.5.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת המח' לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 100%.

תיאור התפקיד:
ניהול שוטף של המחלקה לשירותים חברתיים, אחריות לעבודה תקינה של המחלקה, עובדיה ועובדי המסגרות הקשורות בה.
קידום רווחת התושבים ושותף.ה לתכנון החברתי קהילתי ביישובי המועצה בהתאם לחזון המועצה, ובהתאם למדיניות משרד הרווחה והשירותים החברתיים כמפורט בחוקים, תקנות והוראות המנכ"ל (תע"ס) ואחראי ליישום מדיניות זו. כולל הכנת תכניות עבודה, גיוס כח אדם, משאבים, וביצוע תכנית העבודה.
אחראי לביצוע הרשומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב מהוראות שנקבעו ע"י משרד הרווחה והביטחון החברתי.
תאריך הגשת המועמדות: 3.5.25 23:59.

מכרז חיצוני לתפקיד:
מנהל /ת לתכנית "מחוברים".
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ניהול "מרכז מחוברים מועדון חברים" תוך רתימת גורמים רבים לעבודה משותפת, ניהול וקידום שותפויות עם בני הנוער, הוריהם, צוות המרכז, ונציגי שרות נוספים בקהילה.
המנהל יהווה דמות מובילה ומשמעותית עבור בני הנוער במרכז.
המנהל יהיה אחראי לניהול הכולל של המרכז ובפעילות בו, יהווה הסמכות העליונה וישא באחריות ליישומן של אמות המידה.
יהיה אחראי על גיוס העובדים וידאג כי אנשי הצוות יבצעו את תפקידם באופן מקצועי ועל פי אמות המידה שנקבעו.
יהיה אחראי על עבודה רציפה ומתואמת מול מנהלת מחלקת הקליטה ברשות לשמירה על פעילות תקינה ומבוקרת במרכז.
יהיה אחראי ליצירת תשתית ישובית לעידוד פעילויות של בני הנוער העולים, משפחותיהם וגורמים נוספים בקהילה.
יהיה אחראי לדיווח והצגת נתונים תקופת יים למנהליו ולמשרד, פעמיים בשנה.
ניהול, תיאום, יזום ושיווק של הפרויקט
עבודה בין ארגונית והפעלת צוותים רב מקצועיים
התפקיד כרוך בניידות ובעבודה בשעות לא שגרתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 11.5.25 12:00.

דרוש/ה מנהל / מנהלת תחום פ"א - מומחיות בסוגי מוגבלויות, למילוי מקום (מספר משרה 81076971).
תיאור התפקיד:
אחריות על ניהול תחום התוכן בשירות כולל התוויית מדיניות השירות, גיבוש היעדים, לרבות גיבוש מדדי איכות ותפוקה;
ניתוח הצרכים בנושאים שבאחריות וזיהוי מגמות ושינויים מתהווים בהם, בטווח הקצר ובטווח הארוך;
שותפות בייזום תהליכי חקיקה, חקיקת משנה, וייזום חוזרי מנכ"ל, תע"סים, נהלים, הנחיות בתחום התוכן שבאחריות והטמעתם לאחר אישורם;
שותפות בגיבוש התורה המקצועית בתחום התוכן שבאחריות, סטנדרטים להפעלת השירותים והקצאת משאבים לגורמי הביצוע במסגרת התקציב המאושר;
גיבוש תכניות עבודה שנתית ורב שנתית בתחום התוכן שבאחריות, בהתאם למדיניות ולסדרי עדיפויות שנקבעו;
שותפות בגיבוש תקציב עבודה שנתי וביצוע מעקב אחר ניצולו;
גיבוש מכרזים, הסכמים והתקשרויות בהתאם לתכניות הנדרשות, בשיתוף עם יחידת רכש חברתי;
שותפות בתכנון ופיתוח פרויקטים בתחום התוכן שבאחריות ותכניות ברמה ארצית והאזורית;
שותפות בפיתוח מודלים ותכניות טיפוליות בתחום התוכן שבאחריות באוכלוסיות היעד השונות המקבלות את השירות ובכללם מענים ייחודיים וחדשניים, בתיאום עם היחידות המקצועיות שבמשרד, משרדי ממשלה נוספים, רשויות מקומיות ועמותות;
שותפות להנגשת השירותים והמענים הרלוונטיים לכלל האוכלוסייה, לפיתוח ויישום תפיסה שירותית ואמנת שירות בתחום התוכן שבאחריות;
הנחיית גורמי הביצוע בדבר שיתוף אנשים עם מוגבלות ובני משפחותיהם, לצורך מתן המענים;
טיפול בתלונות הציבור בתחום התוכן שבאחריות;
עריכה והפקת חומרים מקצועיים, כגון: פרסומים מקצועיים, חוברות ומידע לאוכלוסיות היעד ולאנשי מקצוע;
הנחיית הגורמים במחוז בתחום התוכן שבאחריות והכפופים לממונה המחוזי הרלוונטי בכל הקשור לתורת השירות לרבות יעדים וסטנדרטים של הנושאים שבאחריות;
קבלת היזון חוזר מגורמי הביצוע במחוזות, במסגרות וברשויות המקומיות על התקדמות ביצוע השירותים שבאחריות, לרבות הפקת לקחים מדיווחים אלה;
שותפות לתהליך ייזום, פיתוח וקידום תכניות הכשרה ופיתוח ידע, הדרכה, השתלמויות, ימי עיון, כנסים ומפגשים מקצועיים בשיתוף עם השירותים והארגונים הנוגעים בדבר ובתיאום עם אגף ההדרכה;
אחריות לשילוב מימד ומרכיב התוכן של מגוון מוגבלויות בכל תכניות הפעולה הרלוונטיות של המינהל;
הובלה ופיתוח ידע ותורה בתחום סוגי מוגבלויות שונים, בדגש על אוטיזם ומוגבלות שכלית התפתחותית, כולל פיתוח מודלים של התערבות בהתאם למאפיינים תפקודיים של האנשים עם סוגי מוגבלויות שונים;
חברות בהנהלת השירות הרלוונטי ובפורום המקצועי המורחב של מינהל מוגבלויות;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.5.25 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שיתופי ציבור ופיתוח קהילתי.
תיאור התפקיד:
הובלת מדיניות עירונית בתחום הפיתוח הקהילתי מול כל השותפים ברשות.
ייזום ופיתוח פרויקטים קהילתיים ברשות, לרבות יוזמות ופרויקטים בשיתוף תושבים.
יצירת מיזמים קהילתיים חוצי גילים, המחזקים את הזהות הקהילתית, מעמיקים את תחושת הגאווה והשייכות לעיר.
יצירת מענים קהילתיים לצרכים העולים מהתושבים.
ניהול תהליכי שיתוף הציבור ברשות.
ביסוס והטמעת תפיסה ומתודולוגיה להבניית תהליכי שיתוף במינהלים ובאגפי העירייה.
תכנון וביצוע תהליכי שיתוף ציבור במגוון נושאים ובמגוון רמות שיתוף.
הפקת כנסים, אירועים וסיורים מסוגים שונים לשיתוף ציבור לחשיפת התושבים לתכניות ופרויקטים עתידיים בשכונה ובעיר בנושאים שונים.
יצירת מגוון כלים של שיתוף ציבור (פיזיים ומקוונים), תוך שימוש בפלטפורמות חדשניות על מנת לאפשר לתושבים להביע את רצונותיהם וצרכיהם בנוגע לעתיד השכונה והעיר.
ביצוע מעקב ובקרה של תהליכי שיתוף הציבור לרבות תהליכים מורכבים וארוכי טווח.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
היקף משרה: 100% משרה.

תאריך הגשת המועמדות: 8/5/2025 עד השעה 12:00.

מנהל /ת התכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון 360.
היקף העסקה 100%.
ייעוד:
מנהל התכנית הלאומית ברשות המקומית המתכלל את כל המערכים הרשותיים הנדרשים כדי להבטיח ראיה כוללת של הילדים בסיכון וכל מרכיבי מערך השירותים ברשות המקומית באופן שיטתי, שיתופי, מקצועי, חדשני, אתי ובמסגרת ההנחיות, הדרישות והנהלים של מטה התכנית הלאומית המתפרסמים מעת לעת.
תחומי אחריות:
מופקד על הנחלת התפיסה המקצועית במסגרת כללי התכנית הלאומית ונהליה.
דואג לפעולה סדירה ומועילה של המבנה הבין ארגוני של התכנית ברשות המקומית ול חיזוק הממשקים שבין המחלקות והארגונים השונים הפועלים למען הילדים ברשות המקומית.
דואג להטמעה, חיזוק וסיוע פעיל לעבודה מבוססת מידע, באופן שיאפשר מתן דגש להתבוננות בילדים וללמידה בה הרשות המקומית נענית לצרכיהם ולשינויים החלים במצבם.
דואג לעידוד והרחבת השיח בין הגורמים השונים ברשות המקומית, המכוון להתמודד באופן יעיל עם סוגיות ואתגרים שונים העולים בהקשר לצרכיהם של ילדים ובני נוער בסיכון והוריהם.
עיקרי התפקיד:
לרכז את עבודתם של הועדה היישובית, הועדות המקצועיות והצוותים הבין מקצועיים המלווים את המענים.
לרכז את תהליכי המיפוי ועדכון תשתית המידע היישובית. להנחות את חברי הועדה היישובית, הועדות המקצועיות, האחראים על הפעלת המענים וכלל אנשי המקצוע ביישוב, בהפעלה ויישום של כלי המיפוי, התכנון הבקרה והמעקב של התוכנית, ולסייע להם לנתח ולהבין את המידע והסוגיות העולות מהם.
לסייע לאחראים על המענים בהקמת המענים, ללוות את יישומם באופן שוטף על פי המתווים שנקבעו על ידי התוכנית, ולדאוג לכך שיתבצעו בהשתתפות כלל הגורמים הרלוונטיים ביישוב, תוך לקיחת נקודות המבט שלהם בחשבון.
לסייע במעקב אחר הקמת המענים, התנהלותם ובחינת התוצאות וההשלכות על הילדים ועל מערך השירותים היישובי, ולסייע בפתרון בעיות והסרת חסמים בהקמה ובהפעלה השוטפת של המענים.
לסייע בהבטחת השימוש במשאבים שהוקצו ליישוב בהתאם לתוכניות שגובשו ובמעקב אחר ניצולם. לסייע לו ולאחראים על המענים בדיווח על הפעלתם ועל הניצול התקציבי.
לרכז וללוות מקצועית את דיוני הוועדה היישובית, הוועדות המקצועיות וצוותי הליווי למענים בקביעת יעדים וסדרי עדיפויות, וסוגיות וצרכים העולים מהליווי השוטף של הפעלת המענים ובחינת תוצאותיהם, תוך תשומת לב לצרכים וסוגיות שעולים מתוך העבודה השוטפת והצבתם על סדר היום של היישוב.
להכין ולהגיש תוכניות יישוביות, הצעות לשינוי תוכניות ודיווחים תקופתיים על הקמה ויישום המענים לוועדה המחוזית, בתיאום מנהל התוכנית במחוז והממונה על "התחלה טובה".
לסייע בהקניה ובהטמעה ביישוב של ידע ודרכי עבודה בין מקצועיים בתחומי פעולה מרכזיים של התוכנית, בהתאם לצרכים שעולים ביישוב ובתיאום עם תוכניות ההכשרה המופעלות על ידי התוכנית.
לתאם בין כל הגורמים המקצועיים ביישובים הפועלים לקידום ילדים ובני נוער בסיכון, ולפעול לאיגום ולגיוס משאבים על מנת להמשיך ולפתח מענים בהתאם לסדרי העדיפויות שנקבעו.


תאריך הגשת המועמדות: 11/5/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת צעירים.
תיאור התפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות הרשות ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.
עיקרי התפקיד:
* גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה: איסוף מידע ממקורות רלוונטיים והצגת תמונת מצב של אוכלוסיית הצעירים ברשות לרבות חלוקה לאזורי מגורים, נתוני השכלה ותעסוקה, מצב משפחתי ועוד.
מיפוי הפעילות הרשותית המשפיעה על אוכלוסיית הצעירים.
גיבוש חזון ומדיניות בתחום הצעירים ברשות המקומית בהתאם למדיניות הרשותית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים.
הטעמת המדיניות והחזון בקרב עובדים בתחום הצעירים וארגונים שותפים.
* הובלת העבודה בתחום הצעירים:
הבניית תוכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות, והוצאה לפועל של תכניות העבודה לרבות עמידה ביעדים.
ניהול תקציב היחידה וביצוע בקרה.
ניהול שותפויות עם משרדי הממשלה הרלוונטיים, ארגונים רשותים וארגוני מגזר שלישי לקידום תחום הצעירים.
השתלבות במכלול האוכלוסייה בשלבי היערכות לחירום, בהכשרות ובאימונים.
ארגון מערך צעירים מתנדבים למשימות סיוע ומתן שירותים לצעירים בשגרה ובחירום.
* בחינה, איתור והתוויה של דרכים ליישובן ותקצובן של דרכים ושל יוזמות חברתיות לקידום תחום הצעירים ברשות המקומית, כולל ליווי, מעקב ובקרה אחר היוזמות המיושמות בפועל.
הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.
ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים: גיוס ומיון עובדי הצוות, הנחייתם, וידוא ביצוע הנחיות ומתן משוב לעובדי הצוות.
ביצוע כל מטלה המנותבת לו/ה ע"י מנהלת האגף מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצרכים המשתנים של הרשות.
כפיפות ארגונית: מנהלת אגף קהילה
תאריך הגשת המועמדות: 09.05 16:00:00

הארכה למכרז מנהל /ת יחידת החינוך הקדם יסודי (לידה עד שש).
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
הובלת מערך מוסדות החינוך לגיל הרך (לידה עד שש) והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים במסגרת הקדם יסודי. כמו כן, ריכוז תחום הגיל הרך מלידה עד שלוש על כל היבטיו השונים, שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, יצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר. על מנת שיתאפשר קידום רצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות.
עיקרי התפקיד:
1. ניהול מערך פעילות גני הילדים
2. רישום ושיבוץ לגני הילדים
3. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך
4. ניהול מערך קייטנות הקיץ
5. ניהול ההון האנושי במערך
6. יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך
לפרטים נוספים ניתן לפנות בדוא''ל או בטלפון.
יש להגיש מועמדות באופן מקוון בלבד באתר.

תאריך הגשת המועמדות: 11/5/2025 עד השעה 00:00.

מועמד/ת לתפקיד:
רכז/ת קהילה וחוגים משרה חלקית.

תיאור התפקיד ותחומי אחריות :
הקמה והובלת פרויקטים קהילתיים באמצעות בניית תכניות קהילתיות המחברות בין התושבים לבין המרכז הקהילתי.
שותפות בהקמה, הפעלה ותחזוק מערך מתנדבים למרכז הקהילתי.
שותפות בבניית ערוצי תקשורת ורשתות חברתיות.
הקמת מערך חוגים בבית הספר, פיתוח פעילויות ופרויקטים חד פעמיים, שיתוף פעולה עם מנהל/ת בית הספר או מי מטעמו/ה.
לקיחת חלק במערך של המרכז הקהילתי והובלתו להצלחה.

שליחת קו"ח לדוא"ל.

תאריך הגשת המועמדות: 8/5/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז צעירים למשרה מלאה.
תיאור התפקיד:
שותפות בגיבוש ועיצוב המדיניות בתחום הצעירים ברשות.
ניהול שוטף של מרכז צעירים, ניהול והוצאה לפועל של מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית.
תחומי אחריות:
סיוע למנהל התחום בגיבוש ועיצוב של המדיניות והחזון בתחום הצעירים ברשות.
שותפות בגיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים גילאי 18-40 תוך ניהול ופיקוח על ביצועה בפועל ועמידה ביעדים.
ייצוג ופיתוח תוכן בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית: השמה לתעסוקה, פיתוח קריירה, מעורבות חברתית, חיילים משוחררים, חיילי מילואים, צעירים עם צרכים מיוחדים ועוד.
קידום ועידוד יוזמות עם צעירים - ארגון פעילויות פנאי, תרבות, קהילה.
קידום ופיתוח המרכז, איסוף מידע ונתונים על הצעירים ביישוב וניהול תוכניות שונות במרכז.
אחריות על ניהול, תכנון ותפעול תקין של המרכז.
עבודה מול שותפים ובעלי עניין ברשות המקומית.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות וסופי שבוע בהתאם לצורך.
תאריך הגשת המועמדות: 08/05/2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת צעירים ברשות המקומית.
ייעוד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות ה מועצתית ובהלימה עם
מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה
לפועל, בשגרה ובחירום.
תיאור התפקיד:
* סיוע בגיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-40)
סיוע בגיבוש חזון ומדיניות בתחום הצעירים ברשות המקומית בהתאם למדיניות
המועצתית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים.
הטמעת המדיניות והחזון בקרב עובדים בתחום הצעירים וארגונים שותפים.
הבניית תכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות והבאתן לאישור הדרג הבכיר ברשות.
הוצאה לפועל של תכנית העבודה יחד עם צוות המרכז.
עדכון תכניות העבודה, בהתאם לצרכים ולשינויים השוטפים ברשות המקומית.
ניהול תקציב.
השתלבות במכלול האוכלוסייה בשלבי ההיערכות לחירום, בהכשרות ובאימונים.
ארגון מערך צעירים מתנדבים למשימות סיוע ומתן שירותים לצעירים בזמן החירום.
* ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
עבודה מול מנהלי קהילות ורכזי צעירים בישובים ופיתוח ועדות הצעירים.
* קידום ועידוד יוזמות.
בחינה, איתור והתוויה של דרכים ליישומן ותקצובן של דרכים ויוזמות חברתיות לקידום
תחום הצעירים ברשות המקומית.
ליווי, מעקב ובקרה אחר היוזמות המיושמות בפועל.
הערכת התכניות לשם שיפורן בעתיד
* ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.
הנחיית עובדי הצוות בביצוע המטלות.
ווידוא ביצוע ההנחיות.
מתן משוב לעובדי הצוות
תאריך הגשת המועמדות: 07.05.2025 00:00.

דרוש/ה רכז/ת אתר הנצחה בבית ליד.
תואר המשרה: רכז/ת אתר הנצחה.
יחידה: הנהלה כללית.
דרגת המשרה ודרוגה: דרוג: דרוג: אחיד/מח"ר דרגה: 7-9 / 37-39.
היקף העסקה: 50% משרה (20 שעות שבועיות).
מטרת התפקיד:
1. קידום והרחבת פעילות האתר הגדלת מספר המבקרים המזדמנים והמודרכים, כולל תלמידים, מטיילים, כוחות
הביטחון (צבא, משטרה) וארגונים שונים. יצירת חוויית ביקור משמעותית ומכובדת באמצעות הדרכות מקצועיות
ומעניינות, תוך שמירה על אופיו המכובד של האתר וכיבוד זכר הנופלים, המבקרים והמתנדבים.
2. פיתוח וייזום אירועים באתר תכנון, ייזום ותיאום של אירועים באולם ובאמפיתיאטרון.
עיקרי התפקיד:
א. פנייה לגופים רלוונטיים, במטרה להגדיל את אוכלוסיית המבקרים.
ב. התקשרות עם מפיק /ים לתיאום אירועים בערב (אירועים בהם נמכרים כרטיסים ו/או, משולמים מראש).
ג. תיאום וארגון לקראת טכסים יום הזיכרון, יום השנה וכיו"ב.
ד. תאום עבודה מול גורמים מקצועיים בכל הנוגע לתחזוקת האתר.
ה. תאום שוטף וניהול עבודת המתנדבים באתר.
ו. תיאום וניהול פעילות המתנדבים במקום.
ז. לדאוג לתעד, לצלם ביקורים ואירועים למטרות פרסום וארכיון (צילום בנייד).
ח. ניהול רשימות מבקרים, ספר מבקרים וכיו"ב.
ט. ביצוע הדרכה למבקרים מזדמנים.
י. קשר שוטף עם חברת הניקיון לתפעול וביצוע עבודות הניקיון.
תאריך הגשת המועמדות: 06.05.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת המחלקה לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 100% - 75%
תיאור התפקיד:
מנהל מח' השירותים חברתיים, מתכנן ומארגן את העבודה וחלוקתה.
אחראי לעבודה התקינה של המחלקה על מנת לתת שירותים חברתיים לאוכלוסייה בתחום המועצה.
פועל לקידום רווחת התושבים ושותף לתכנון החברתי ביישוב.
אחראי בפני ראש המועצה לתפקוד תקין של המחלקה לביצוע תכניות הפעולה של השירותים החברתיים של המועצה, בהתאם לנהלים ולהנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והמועצה.
פועל בהתאם למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי כמפורט בחוקים, תקנות, הוראות תקנון עבודה סוציאלית וחוזרי מנכ"ל ואחראי ליישום מדיניות זו.
אחראי להכנת תכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה.
אחראי לניהול - גיוס משאבים, להקצאתם, לביצוע תכנית העבודה והתקציב, למעקב ולהערכה אחר ביצועם.
יוזם, מפתח ומקיים קשר קבוע עם מוסדות וארגונים לשם תיאום ושילוב פעולות המחלקה או עם שירותי רווחה אחרים בקהילה ומייצגם בפני גורמי חוץ.
אחראי לביצוע הרישומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו על ידי המשרד בנושאים אלה.
אחראי להתפתחותם המקצועית, לקידומם ולרווחתם של העובדים.
אחראי להדרכה, השתלמויות והכשרות בהתאם לעדיפויות וצרכי האוכלוסייה שבטיפול המחלקה.
אחראי להבטחת מתן השירותים בהתאם לצרכי עבודת האגף ובהתאם לאמות מידה מקצועיות.
פועל לשיתוף האוכלוסייה בתכנון ופיתוח שירותים.
מבצע פעולות בתיאום עם ראש המועצה והמנכ"ל בתחומי הרווחה.
אחריות על מכלול אוכלוסייה בחירום.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 04.05.2025 20:00.

דרוש/ה רכז/ת תחום מגדר.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
סיוע בגיבוש, התוויה והוצאה לפועל של מדיניות הרשות המקומית בתחום הקהילה הגאה, לרבות: מיפוי צרכים, הגדרת מטרות, תכנון וביצוע מדיניות.
הפקת אירועים ופעילויות לקהילה הגאה, גברים ונשים כאחד.
קידום תוכניות עבודה, פרויקטים ומענים עירוניים עבור חברות וחברי הקהילה הגאה ומשפחותיהם בתחומים שונים במטרה לבנות בסיס לקהילה המקומית.
העלאת המודעות לתחום.
קשר ישיר עם תושבים/ות מהקהילה הגאה.
ניהול קשר עם ארגוני הקהילה השונים.
סיוע בהוצאה לפועל בפעילויות של פורום נשים.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.
תאריך הגשת המועמדות: 08.05.2025 12:00.