לוח משרות דרושים ניהול מדעי החברה עבודה ציבורית / ממשלתית

לקיבוץ נגבה דרוש/ה מנהל /ת קהילה
עיקרי התפקיד:
ניהול כספי האגודה, הכנת תקציב האגודה, פיקוח ובקרה על עמידה בתקציב על ידי הענפים השונים וקביעת סדרי עדיפויות בהתאם להנחיות וועד האגודה, ניצול יעיל של נכסי הקהילה ופיתוח מקורות הכנסה נוספים לתקציבי הקהילה
אחריות על פעילות ותפקוד כל המנהלים/ות, ההנהלות והועדות בענפים ובפעילויות הקהילה.
הכנת תוכנית עבודה שנתית בתחומי הקהילה בשיתוף מנהלי הענפים והוועדות, קביעת יעדים שנתיים ורב שנתיים למנהלי הענפים ויישום התוכנית בהתאם לתכנון.
ניהול ואחריות על והוועדות השונות בקהילה.
יישום החלטות וועד האגודה הקהילתית באופן תקין ובשקיפות.
הובלת תהליכים חברתיים וציבוריים בהתאמה למציאות המשתנה.
שיתוף פעולה הדוק עם מזכירות קיבוץ נגבה.
ייצוג הקהילה מול גורמים סטטוטוריים שונים, ובראשם המועצה (בהתאם למדיניות והחלטות הקיבוץ).
היקף משרה: כ- 80%
כפיפות:: יו"ר האגודה.
+ נדרשת זמינות וגמישות לעבודה בשעות לא שגרתיות.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת ראש צוות משאבי קהילה באגף לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 100%.
תיאור התפקיד:
עיקרי התפקיד:
אחראי על מתן השירות ע"י הצוות לפונים ואוכלוסייה בעיר.
שותף בקביעת מדיניות המחלקה ותכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד.
אחראי לביצוע תכנית העבודה של המחלקה הקהילתית בעיר שבאחריותו.
אחראי למתן הדרכה מקצועית ומ נהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
אחראי לתכנון ארגון ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
אחראי לתפקוד מקצועי ומ נהלי לקידום של כל עובדי הצוות.
מדריך ראש צוות ממונה על עו"ס מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות יעד שונות בהיקף
של 6-8 משרות מלאות וכן על עובדים מסייעים (סמך- מקצועיים) ועובדי מנהל וזכאות בצוות.
מנחה, מדריך ומייעץ לעו"ס בעבודתו המקצועית ובמקרים מיוחדים, באישור מנהל האגף, מתאם
עבור העובד הדרכה - יעוץ מקצועיים.
אחראי לעבודתם הסדירה של העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
מנחה את העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
מנחה ומדריך את צוות העובדים הסוציאליים בקביעת אוכלוסיות היעד, סדר עדיפויות בטיפול
בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם. מעריך בכתב הערכה תקופתית
הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות (אחת לשנה לפחות)
אחראי על פיתוח וקידום אישי- מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם המנהל תוך התאמה
לצורכי אוכלוסיות היעד.
אחראי לתאום וייצוג המחלקה עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו אזור בעיר, בהתאם
להחלטת מנהל האגף.
יוזם פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה שבאזור.
בהתאם לצורך, עוסק בטיפול ישיר ומחליף עובדים סוציאליים חברי צוות בהעדרם.
אחראי לתכנון התקציב של הצוות, להקצאתו לאחר אישור ולפיקוח על ביצועו התקין.
חבר בצוות הבכיר של האגף.
מגיש למנהל, בפרקי זמן קבועים, תכניות עבודה בכתב המתייחסות לעבודת הצוות, לעבודתו הוא
ולניצול זמנו.
מתאם את עבודתו עם המנהל, מסייע לו ומייצגו בהתאם לצורך.
אחראי על תקציב המחלקה ועל הדיווחים לעירייה, משרד הרווחה והביטחון החברתי וכל משרד
ממן אחר.
 תאריך הגשת המועמדות: 26.06.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת ילדים ונוער.
תיאור התפקיד:
שותפות בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראיות לביצועה בחירום ובשגרה.
אחריות על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ותאום עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחירום ובשגרה.
ביצוע איסוף מידע ונתונים עדכניים, ואחריות לניתוח המידע ול"איתור הצרכים".
תכנון וביצוע תוכניות להפעלת הנוער והקהילה ומעקב אחריהן בחירום ובשגרה.
הכנת תוכניות לתקצוב פעולות המחלקה ותואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות הרשות.
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים וגיוס משאבים.
גיוס עובדים, מיונם, שיבוצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראיות להערכת עבודתם.
ניהול צוות העובדים, הנחייה והדרכת הצוות ואחראי ות להשתלמותם בהתאם להנחיות.
אחריות לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום בתיאום עם מנהל מח'/מכלול החינוך הרשות.
השתלבות במכלול החינוך הרשותי בשלבי ההיערכות בשגרה, בהכשרות ובאימונים.
ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.
פעילות בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
תחילת עבודה: 01.08.2025.
תאריך הגשת המועמדות: 01.07.2025 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת אגף קהילה וחברה וממונה יישובי.
שיעור המשרה: 100%.

תיאור התפקיד:
גיבוש מדיניות הפעולה בנושאי קהילה וחברה ביישוב ואחראיות לביצועה בשגרה ובחירום.
תחומי אחריות -
.1 הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של האגף .
.2 פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף .
.3 ניהול צוות העובדים באגף
.4 הכנת תכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי על ביצוע המדיניות התקציבית
בהתאם להנחיות הרשות.
.5 ניהול משא ומתן עם גורמים שונים וגיוס משאבים.
.6 גיוס עובדים, מיונם ושיבוצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות,
ואחראי להערכת עבודתם.
.7 ניהול את צוות העובדים, מנחה ומדריך את הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם
להנחיות.
.8 פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי
מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
.9 ארגון מערך מתנדבי צעירים למשימות סיוע בקהילה.
.10 ריכוז והפעלה של תכנית לקידום מעורבות חברתית של אוכלוסיית הצעירים ברשות
המקומית למען הקהילה, הפעלת תכניות מעשירות לפיתוח אישי וחברתי, בהם
יוכלו הצעירים לקבל כלים פרקטיים לעשייה משמעותית ביישוב, כלים לחיים
ובכלל.

11 ריכוז והובלה של תכניות שונות וביצוע שירותים קבועים לקהילת יוצאי אתיופיה,
גיבוש מדיניות הפעולה בתוך ברשות המקומית בנוגע לפיתוח, הקמה והפעלת
תוכניות שונות
.12 מיפוי צרכים בקהילה ופיתוח תכניות מותאמות.
.13 הגברת מודעות בנושא מורשת וקהילה וקידום הפעילויות המגוונות והדרכות
היסטריות במוזיאון היישוב בהתאם לקהל היעד.
.14 הכשרת הורים מתנדבים מהיישוב לסיור באזורי הבילוי של בני הנוער שמטרתו
לצמצם התנהגויות מסוכנות, אנטי חברתיות ואלימות תוך חיזוק תחושת הביטחון
האישי של התושבים בכלל ושל בני הנוער בפרט.
.15 פיקוח על מתן מענה ושירותי ספריה נאותים לבאי הספרייה.
.16 יוזמה בתחומי ירידים, פעילויות, קונצרטים, הרצאות וכו' לאורך השנה בספריה
ופיקוח על הנעשה.

תאריך הגשת המועמדות: 3/7/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת הרשות לביטחון קהילתי.
היקף ההעסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
תכלול התכנית המועצתית לביטחון קהילתי בדגש על מניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
עיקרי התפקיד:
קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול.
מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת ביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול במועצה.
תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות במועצה, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
כינוס וריכוז הועדה המקומית למיגור אלימות במועצה והועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים במועצה. השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים מועצתיים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של המועצה.
מנהל /ת המשאבים העומדים לרשותו/ה במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו למועצה, מתכנן/ת את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה ומנהל/ת בקרה אל מול גורמי המקצוע במועצה. אחראי/ת על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.

תאריך הגשת המועמדות: 22/6/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף חינוך למצוינות.
היקף משרה: משרה מלאה.
תחילת עבודה: מיידי.
היחידה: אגף חינוך למצוינות.
מגורים: יתרון לרשויות האשכול.
דרגת המשרה ודירוגה: מנהל אגף, חוזה אישי כפוף לאישור משרד הפנים.
כללי: בכפוף להוראות כל דין וקבלת כל האישורים הדרושים, המועמד/ת שת/יזכה ת/יהיה מוגבל/ת במקצועו במסגרת עסק פרטי ו/או בכל עיסוק אחר.
המועמד/ת ת/מתחייב שלא לעסוק אלא בעיסוק נשוא מכרז זה.
המועמד/ת מתחייב/ת שלא לעסוק ולא לטפל בכל עניין שיש בו משום ניגוד עניינים לתפקידו/ה כעובד/ת של האשכול.
הוראות מכרז זה יהיו חלק בלתי נפרד מן ההתקשרות בין המועמד/ת לבין האשכול.
תיאור התפקיד
הקמת מנהל חינוך באשכול שיוביל מהלך חינוכי אזורי מקדם מצוינות, תוך הרחבת המענים החינוכיים הקיימים, פיתוח מענים חדשים והסדרת מנגנוני הפעילות ברמה האזורי.
ייעוד התפקיד:
גיבוש, התווית וביצוע מדיניות האשכול בתחום שעליו מופקד המנהל.
תחומי אחריות:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של האגף.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת באגף.
ניהול צוות העובדים באגף.
בניית שותפות אזורית והנעת פורומים מקצועיים בתחום האחריות של האגף, בדגש על פורום חינוך אזורי עם כלל השותפים הרלוונטיים.
מיפוי של ליבת עשיית האגף בהיבט המרחבי - אזורי תוך שימת דגש על שיתוף הרשויות והובלת תהליכים מורכבים המובילים לפיתוח אזורי.
קידום היתרון האזורי והמרחבי בנושאי הליבה של התחום ושמירת הגורמים הרלוונטיים מעודכנים.
הובלת תחום החינוך האזורי והובלה של מתווה אסטרטגי:
ניסוח, הטמעה והובלה של שפה חינוכית אזורית מקדמת מצוינות מול כלל הרשויות והקהילות בגליל המזרחי.
בניית אקו סיסטם,אקדמיה פילנתרופיה רב מגזרי.
סיוע בתהליכים ארגוניים ברשויות בנושאי רכש והצטיידות.
איגום משאבים קיימים ופיתוח שלהם כך שייתנו מענה מקצועי ורחב לצרכים החינוכיים השונים.
שיתוף ציבור: חיבור של הקהילות המקומיות במהלך ושיתופם בתהליך האסטרטגי.
הובלת פורום מנהלי/ות אגפי החינוך.
חירום: הובלת היערכות בחירום הארגונים השותפים בעבודה מול רשויות האשכול.
מטלות נוספות בהתאם להנחיות מנכ"ל האשכול.

תאריך הגשת המועמדות: 26/6/2025 עד השעה 12:00.

מנהל /ת יישובי למאבק באלימות סמים ואלכוהול (ביטחון קהילתי).
תיאור התפקיד
תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
עיקרי התפקיד:
קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול.
מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה,
האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים בישוב. השתתפות כלל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית.
אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
איש קשר לענין המכרז: מנכ"לית המועצה.
לפנות למייל.

תאריך הגשת המועמדות: 23/6/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מדריך /ה ראש/ת צוות (מדר"צ) לאגך הרווחה והשירותים החברתיים.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
- חבר/ה בצוות הבכיר של המחלקה.
- ממונה על עו"ס מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות יעד שונות.
- הנחייה, הדרכה וייעוץ לעו"ס בעבודה המקצועית ובמקרים מיוחדים, באישור מנהלת האגף, תיאום הדרכה /ייעוץ מקצועיים.
- הנחיית העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
- הנחייה והדרכת צוות העובדים בקביעת אוכלוסיית היעד, סדר עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם.
- הערכה תקופתית בכתב הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות (לפחות אחת לשנה).
- אחריות על פיתוח וקידום אישי-מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם המנהלת תוך התאמה לצרכי אוכלוסיית היעד.
- אחריות לתאום וייצוג המחלקה עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו אזור, בהתאם להחלטת מנהלת המחלקה.
- יוזמה של פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה באזור.
- בהתאם לצורך, עיסוק בטיפול ישיר והחלפת עו"ס חברי צוות בהעדרם.
- אחריות על מתן השרות ע"י הצוות לפונים ואוכלוסייה באזור גאוגרפי מוגדר.
- שותפות בקביעת מדיניות המחלקה ותכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד.
- אחריות לביצוע תכנית העבודה של המחלקה.
- אחריות למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
- אחריות לתכנון ארגון, ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
- אחריות לתפקיד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
- אחריות לתכנון התקציב, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצוע תקין.
- הגשה למנהלת אגף, בפרקי זמן קבועים, תכניות עבודה בכתב המתייחסות לעבודת הצוות ולניצול הזמן.
- ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ הנחיות הממונים הישירים והנחיות הנהלת המועצה.
- זמינות וכוננות (טלפונית ופיזית ובכל צורה שתידרש) למתן מענה ולטיפול בכל הנוגע לעבודת המועצה, בכל ימות השנה ובכל שעות היממה, הן לצרכי שגרה והן לצרכי חירום.
- ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה.
כישורים ודרישות נוספות:
- תואר שני בעבודה סוציאלית - יתרון.
- ניסיון מוכח בהובלת נושא ו/או פרויקט ברמה מחלקתית - יתרון.
- כושר ניהול עובדים והנעתם.
- אחריות, כושר התמדה, יכולת קבלת החלטות, יכולת עמידה בלחצים ולוחות זמנים.
- כושר התבטאות גבוה בכתב ובע"פ ויכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים.
תאריך הגשת המועמדות: 22/06/2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תכנית וכשירות תרבותית
היקף העסקה: מלאה.
אחראי על הובלת התוכנית של הדרך החדשה -שילוב של עולים יוצאי אתיופיה במסגרת שירותי הרווחה
אחראי על פיתוח, ניהול והטמעה של מיומנוית אגף הרווחה בהתמודדות עם פערים תרבותיים.
אחראי על שילוב ישראלים יוצאי אתיופיה במענים האוניברסליים של שירותי הרווחה.
אחראי על יצירת הקשר עם העו"ס המטפלים במשפחות, בצעירים ובאזרחים ותיקים ומתן
הכשרה בהתאם לצרכים של הצוותים השונים.
יוזמה של שיתופי פעולה עירוניים.
מעורבות משמעותית בקביעת המדיניות הארגונית בנושא כשירות תרבותית.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 22.06 12:00:00

דרוש/ה ראש צוות במרכז למניעת אלימות במשפחה.
היקף משרה 100% משרה.
תיאור התפקיד
אחראי/ת על מתן השירות ע''י הצוות לפונים ואוכלוסייה באזור הגיאוגרפי המוגדר.
שותף בקביעת מדיניות המחלקה ותוכנית העבודה הנקבעת עפ''י מדיניות המשרד.
אחראי/ת למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
אחראי/ת לתכנון ארגון ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
אחראי/ת לתפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
מנחה מדריך /ה ומייעץ/ת לעו''סים בעבודתם המקצועית ובמקרים מיוחדים באישור מנהלת האגף, מתאם/ת הדרכה עבור העובדים.
אחראי/ת לעבודתם הסדירה של העובדים בצוות ולחלוקת העבודה ביניהם.
מנחה את העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
מנחה ומדריך את צוות העובדים הסוציאליים בקביעת אוכלוסיות היעד, סדר עדיפויות בטיפול בפונים מטרות מקצועיות דרכי התרבות והערכתם בהתאם.
אחראי/ת על פיתוח וקידום אישי מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם המנהל תוך התאמה לצרכי אוכלוסיות היעד.
אחראי/ת לתיאום וייצוג האגף לשירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו אזור, בהתאם להחלטת מנהל האגף.
עוס'/ת בטיפול ישיר ומחליף עובדים סוציאליים בהיעדרם.
אחראי/ת לתכנון התקציב של הצוות, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו התקין.
מגיש/ה בפרקי זמן קבועים תוכניות עבודה בכתב המתייחסות לעובדת הצוות.
מתאם/ת את העבודה עם המנהל, סיוע וייצוג בהתאם צורך.
פועל בשיתוף פעולה ובהנחיותיהם של הממונים עליו ברשות ועל פי מדיניות משרד החינוך מנהל חברה ונוער.
תאריך הגשת המועמדות: 22.06

דרוש/ה ראש/ת צוות משפחות פרויקטים בקהילה ואוכלוסיית של"מ, באגף שירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
אחריות על מתן השירות לפונים ואוכלוסייה המטופלים באגף ע"י הצוות.
השתתפות בקביעת מדיניות האגף ותכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות המשרד כחלק מצוות הנהלה של האגף. אחריות לביצוע תכנית העבודה, ניהול ובקרת תקציב של האגף לתחום שבאחריותו.
אחריות למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
אחריות לתכנון, ארגון, ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלה.
אחריות לתפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
אחריות על העובדים/ות הסוציאליים/יות מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות יעד שונות.
הנחייה, הדרכה וייעוץ לעו"סים בעבודתו המקצועית ובמקרים מיוחדים, באישור מנהלת האגף מתאם עבור העובד הדרכה - ייעוץ מקצועיים. אחריות לעבודתם הסדירה של העובדים בצוות ולחלוקת העבודה ביניהם. הנחיה והדרכת צוות העובדים הסוציאליים בקביעת אוכלוסיות היעד, סדר עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם. ביצוע הערכה תקופתית הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות (לפחות אחת לשנה).
אחריות על פיתוח וקידום אישי/ מקצועי של כל העובדים בצוות בתאום עם המנהל תוך התאמה לצרכי
אוכלוסיות היעד.
ייזום פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה שבאחריותו.
בהתאם לצורך - עוסק בטיפול ישיר ומחליף עובדים סוציאליים חברי הצוות בהעדרם.
חבר בצוות הבכיר של המחלקה.
תיאום העבודה מול המנהל/ת, סיוע וייצוג המנהל/ת בהתאם לצורך.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
 תאריך הגשת המועמדות: 19.06.2025 15:00.

דרוש/ה אחראי/ת נושא גיבוש וביצוע תכניות לפיתוח כלכלי וחברתי למגזר החרדי, באשדוד.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
ריכוז תהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לגיבוש וביצוע תכניות לפיתוח כלכלי חברתי למגזר החרדי. ניהול והוצאה לפועל של מערך הפעילויות לתושבים החרדים ברשות המקומית על פי ההנחיות המקצועיות הנדרשות. ריכוז והפעלה של הפעילות הייעודית למגזר החרדי, על פי המטרות שנקבעו ועל פי תכנית העבודה. איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל האוכלוסייה החרדית ברשות המקומית. ניתוח המידע ועיבודו לתוך תבנית העבודה ולאורך תקופת הביצוע. תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום התכנית. הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה. מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום. גורם מקשר בין הרשות המקומית לבין הרשות לפיתוח כלכלי-חברתי של המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה. מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למנהל/ת התכנית ברשות לפיתוח כלכלי-חברתי של המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה ולממונים ברשות המקומית. כל מטלה שתינתן ע"י הממונה מעת לעת.
*המשרה הינה פרוייקטאלית עד לשנה מיום איוש המשרה, עשויה להתחדש בכפוף לאישור
המשרד לפיתוח כלכלי חברתי של המגזר החרדי.
לשאלות בלבד ניתן לפנות במייל או לטלפון.
מועמדים העונים לדרישות התפקיד ואין ביכולתם לפנות באופן עצמאי דרך המערכת המקוונת
יפנו לסיוע במשרדי מינהל משאבי אנוש, בצירוף קורות חיים, המלצות ומסמכים לעניין השכלה.
ימים א-ה בין השעות 10:00-14:00.

תאריך הגשת המועמדות: 19/6/2025 עד השעה 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת תחום חברה וקהילה במינהלת להתחדשות עירונית (במעמד מנהל /ת מח'). הארכה.
היקף משרה 100%
מנהל תחום קשרי קהילה במינהלת להתחדשות עירונית, ימצא בכפיפות מקצועית ומנהלתית
ישירה לראש המינהלת. מתפקידו לרכז, לתכלל ולקדם תהליכים חברתיים וקהילתיים הכרוכים
בהתחדשות עירונית. בתוך כך, הוא יפעל לקידום תהליכי ההתחדשות בעיר באמצעות הגברת רמת אמון התושבים בתהליכי התחדשות עירונית וכן במינהלת וברשות המקומית. כמו כן, מתפקידו לייצג את הקולות העולים מהשטח בפני הגופים העירוניים הרלוונטיים.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים והקהילתיים
הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית.
תחומי אחריות:
גיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית קהילתית בתהליכי התחדשות עירונית.
ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית במתחמי ההתחדשות העירונית.
קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים לצורך קידום מיזמי התחדשות עירונית.
תיווך בין הקהילה לרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית.
כל מטלה שתירש ע"י הממונה מעת לעת.
תאריך הגשת המועמדות: 19.6.25 23:59.

דרוש/ה רכז/ת תחום רווחת עובדים/ות.
היקף העסקה: 100% משרה
גיבוש, התווית וביצוע מדיניות המועצה בתחום שעליו מופקד.ת הרכז.ת.
עיקרי התפקיד:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום רווחת העובדים.ות.
מהווה סמכות מקצועית בכל הקשור לתהליכי רווחת העובד.ת במועצה.
אחריות לפיתוח תוכנית רווחה רב שנתית לעובדים.ות, לסיוע בקידום יעדי המועצה.
אחריות למימוש תוכניות הרווחה במועצה בהתאם לזכאות העובדים.ות והנחיות הגורמים הרלוונטיים במועצה.
אחריות לפיתוח כלים מקצועיים וחדשניים לשיפור וקידום רווחת העובד.ת ויעדי המועצה.
אחריות לפיתוח וקידום מערך הרווחה במועצה לחיזוק תחושת השייכות, עידוד מצוינות ארגונית וקידום חווית העובד.ת, תוך ליווי העובד.ת במהלך חייו בארגון במגוון מצבים (אישיים ו/או אירגוניים) וצמתי החלטה.
אחריות לקידום תהליכי עבודה פנים ארגוניים למתן שירות מיטבי וקידום חווית העובד.ת במועצה.
אחריות לקיום מגוון אירועים ופעילויות לעובדים.ות ולבני.ות משפחותיהם.ן, חלוקות שי לרגל חגים ושמחות אישיות, ליווי וסיוע לעובדים.ות חולים.ות, פטירת עובד.ת או בן.בת משפחה, ניהול הליך בחירת עובדים.ות מצטיינים.ות וכד'.
אחריות לקיום קשר שוטף עם הנהלת המועצה, עם מנהלי.ות אגפים ומחלקות המועצה ועם ועד ובדים.ות - ליצירת שיתופי פעולה, איתור צרכים וקבלת מידע שוטף באשר לעובדי.ות המועצה.
אחריות להנגשת מידע בתחום רווחת עובדים.ות במדיות השונות.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית מנהלת האגף.
תאריך הגשת המועמדות: 18.06

דרוש/ה מדריך /ת ראש צוות עו"ס (מ.מדור)מינהל שירותים חברתיים- 3 משרות-הארכה, אשדוד.
אחריות על מתן השירות ע"י צוות העו"ס לפונים.
שותפות בקביעת מדיניות המחלקה ותכנית העבודה הנקבעת עפ"י מדיניות משרד הרווחה.
אחריות על ביצוע תכנית העבודה של המחלקה.
אחריות למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
אחריות לתכנון, ארגון, ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלו.
אחריות לתפקוד מקצועי, מנהלי ולקידום הצוות.
פיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה שבאזור.
תיאום וסיוע למנהל המחלקה וייצוגו בהתאם לצורך.
כל מטלה שתינתן ע"י הממונה מעת לעת.
קבלת התנאים בכפוף לאישור משרד הרווחה.
לשאלות בלבד ניתן לפנות במייל או לטלפון. 
מועמדים העונים לדרישות התפקיד ואין ביכולתם לפנות באופן עצמאי דרך המערכת המקוונת
יפנו לסיוע במשרדי מינהל משאבי אנוש, בצירוף קורות חיים, המלצות ומסמכים לעניין השכלה.
ימים א-ה בין השעות 10:00-14:00.

תאריך הגשת המועמדות: 19/6/2025 עד השעה 00:00.