לוח משרות דרושים ניהול מדעי החברה עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מנהל /ת מרכז עוצמה.
היקף משרה 50%
תיאור התפקיד:
אחראי/ת להפעלת המרכז מומחה למדיניות המשרד בצירים הבאים:
ניהול הצוות:
-קליטת העובדים, ליווי והדרכה ניהולית, מעקב ובקרה אחר עבודתם ופרידה.
-בניית הצוות ועבודתו הסינרגטית, הובלת ישיבות הצוות, אחריות לקיום הנחיה רשותית סדירה ושגרות ארגוניות
אחרות על פי מודל הפעלת המרכז.
ניהול משימות המרכז:
- ניהול תהליך התכנון השנתי -מיפוי, כתיבת תוכנית עבודה, מעקב אחר יישום, סיכום והערכה לשם טיוב המענים.
-אחריות ליישום כל תחומי ההתערבות ורצף המתודות בעבודת המרכז.
- ניהול מימוש תקציב המרכז לטובת יישום תוכנית העבודה ובהתאם להנחיות המשרד בכל הנוגע לאופן ניצול התקציב.
-הובלת ועדות היגוי, ועדות ביצוע ומנגנונים ארגוניים אחרים על פי מודל המרכז.
-קידום שיתוף מקבלי שירות בתהליכים השונים של הפעלת המרכז: איתור צרכים, בניית תוכניות עבודה, השתתפות בוועדות היגוי וכדומה.
מיצוב מרכז עוצמה במחלקה וברשות:
-אחריות לקשר של מרכז עוצמה עם המחלקה לשירותים חברתיים וקידום המרכז כמענה מומחה של המחלקה לשירותים חברתיים וקידום המרכז כמענה מומחה של המחלקה למקבלי השרות וכמשאב משמעותי למחלקה בטיפול
במקבלי שרות שחיים בעוני והדרה: העלאת עובדי המחלקה למגוון המענים במרכז עוצמה, שיפור דרכי ההפניה, פתוח מענים בהתאם לצרכים הייחדום של מקבלי השרות במחלקה בשותפות צוות המחלקה.
-ייסוד והעמקת שותפויות ושיתופי פעולה של מרכז עוצמה עם מוסדות, ארגונים ושירותים לרבות לצרכי גיוס ואיגום משאבים. סיוע לעובדי המרכז בפיתוח שיתופי פעולה רלבנטיים לתפקידם.
-הובלה של "שולחן עגול" עם שותפי תפקיד, נציגי מוסדות וארגונים ועם מקבלי השירות, או תמיכה באיש צוות במרכז המוביל או משתתף "בשולחן עגול" באחד מתחומי ההתערבות.
התערבות ברמת מקבל השרות:
-אחראי על תהליכי קליטה של מקבלי השירות המופנים למרכז ועל הפנייתם למענים מתאימים בתחומי ההתערבות של המרכז: תעסוקה, מיצוי זכויות, כלכלת המשפחה וקהילה.
-אחראי למעקב אחר המענים הניתנים למקבלי השירות בעוצמה.
תכלול משימות רוחביות של צוות המרכז:
-תכנון פעולות להטמעת הפרדיגמה של עבודה סוציאלית מודעת עוני כתפיסת עבודה מובילה במחלקה.
-אחריות לכך שקבוצת נציגי מקבלי שירות משתתפת בתהליכי קבלת ההחלטות במרכז.
-אחריות לכך שכל בעלי התפקידים מתעדים באופן מלא במערכת המידע של התכנית.
תאריך הגשת המועמדות: 10.02.2026 14:00.

דרוש/ה מדריך /ה ראש צוות משפחות באגף שירותים חברתיים.
תיאור תפקיד:
אחריות על מתן השירות על ידי הצוות לפונים ואוכלוסייה באזור העיר.
עיקרי התפקיד:
שותפות בקביעת מדיניות האגף ותוכנית העבודה הנקבעת על פי מדיניות המשרד.
אחריות לביצוע תוכנית העבודה של האגף באזור הגיאוגרפי המוגדר.
אחריות למתן הדרכה מקצועית ומנהלתית לעובדים הסוציאליים בצוות.
אחריות לתפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום של כל עובדי הצוות.
אחריות לעבודה הסדירה של העובדים בצוות ולחלוקת העבודה בניהם.
הנחיית העובדים בצוות בתכנון עבודתם וביצועה בהתאם.
הנחיה והדרכה של צוות העובדים הסוציאליים בקביעת אוכלוסיות היעד, סדר עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות והערכתם בהתאם.
אחריות על הערכה תקופתית של העובדים בצוות הכוללת תפקוד ויכולת מקצועית של כל עובד בצוות (אחת לשנה).
אחריות על פיתוח וקידום אישי- מקצועי של כל העובדים בצוות בתיאום עם המנהל תוך התאמה לצרכי אוכלוסיות היעד.
אחריות על צוות עובדים סוציאליים מתחומי מיומנות שונים בטיפול באוכלוסיות יעד שונות וכן על עובדים סמך- מקצועיים ועובדי מנהל וזכאות בצוות.
אחריות לתיאום וייצוג האגף עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים באותו אזור גאוגרפי בהתאם להחלטת מנהל האגף.
ייזום פעולות לפיתוח וקידום השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסייה שבאזור.
אחריות לתכנון תקציב של הצוות, הקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו התקין.
הכנת תוכניות עבודה למנהל האגף המתייחסות לעבודת הצוות.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה האפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להן, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, עפ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
כפיפות: מנהל אגף שירותים חברתיים
תקן: מדריך /ת ראש צוות
אגף: שירותים חברתיים
היקף משרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 11.02.2026 13:00.

דרוש/ה: מ"מ מנהלת מרכז עוצמה - החלפת עובדת בחל"ד
היקף העסקה: מלאה
תיאור תפקיד:
1. אחראי להפעלת המרכז בהתאם למודל הארצי ואחראי על השירותים הניתנים בו: פעולות קהילתיות, מיצוי זכויות, תכנית תעסוקה וניהול כלכלת המשפחה.
2.ריכוז וועדות היגוי יישוביות
3.גיבוש קבוצות מיקוד והנחייתן
4.יישום תכנית העבודה בשיתוף צוות המרכז ולקוחות המרכז
5. הדרכה והובלת צוות המרכז
6.ייזום והובלת פרויקטים קהילתיים
7.גיוס ואיגום משאבים, פיתוח שותפויות והקמת "שולחן עגול" לקידום ופיתוח נושאים שמעסיקים את המרכז
8.קידום המודעות והידע בנושא אנשים החיים בעוני והדרה
9. הטמעה ועבודה מול עובדי האגף
10.כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 08.02.2026 12:00.

דרוש/ה: מ"מ מרכז/ת מנהלי/ת לוועדות תכנון טיפול והערכה באגף הרווחה-עובדת בחל"ד/
היקף המשרה: 80%
תאור התפקיד: סיוע למנהלת ילד ונוער וליו"ריות ועדת תכנון טיפול והערכה,בעבודה המנהלית הכרוכה בקיום וועדות תכנון טיפול והערכה. תיאום מועדים וזימון המשתתפים. שליחת חומרים רלוונטיים. כתיבת סיכומי דיוני הוועדות והפצתם למשתתפים, סיוע במעקב אחר יישום המלצות הוועדות. סיוע בעבודה המשרדית של צוות ילד ונוער.
תאריך הגשת המועמדות: 08.02.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת המחלקה לשירותים חברתיים.
היקף משרה 100%
כפיפות: למנכ"ל המועצה
תיאור התפקיד:
תכנון וארגון העבודה במחלקה וחלוקתה.אחראי לעבודתה התקינה של המחלקה, עובדיה ועובדי המסגרות הקשורות בה, על מנת לתת שירותים חברתיים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית.
פועל לקידום רווחת התושבים ושותף לתכנון החברתי ביישוב.
אחראי בפני ראש הרשות המקומית לתפקוד תקין של המחלקה ולביצוע תכניות הפעולה
של השירותים החברתיים של הרשות המקומית, בהתאם לנהלים ולהנחיות של משרד
הרווחה והשירותים החברתיים והרשות המקומית.
פועל בהתאם למדיניות משרד הרווחה והשירותים החברתיים כמפורט בחוקים, תקנות
והוראות המנכ"ל (תע"ס(ואחראי ליישום מדיניות זו.
אחראי להכנת תכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב-שנתי, המבוססות על איסוף
נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה.
אחראי לגיוס משאבים, להקצאתם, לביצוע תכנית העבודה והתקציב, למעקב ולהערכה
אחר ביצועם.
יוזם, מפתח ומקיים קשר קבוע עם מוסדות וארגונים לשם תיאום ושילוב פעולות
המחלקה עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, מייצג את המחלקה בפניי גורמי חוץ.
אחראי לביצוע הרשומים, הדיווחים וסדרי העבודה כפי שמתחייב מתפקידי המחלקה
ומן ההוראות שנקבעו ע"י המשרד בנושאים אלה.
אחראי להתפתחותם המקצועית ולקידומם של העובדים, בין השאר ע"י ייעוץ, הדרכה
והשתלמויות בהתאם לעדיפויות וצרכי האוכלוסייה שבטיפול המחלקה ולשיפור השירות.
אחראי שהזכאים לשירותים החברתיים יקבלו את הסיוע והטיפול הדרושים בצורה
הנאותה ובמועד הרצוי, בהתאם לצרכי עבודת המחלקה.
פועל לשיתוף האוכלוסייה בתכנון ופיתוח שירותים.מבצע פעולות דומות לפי דרישה
תאריך הגשת המועמדות: 03.02.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת נושא תכנון והערכה אגף הרווחה
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
אחראי על תכנון השירותים, בקרה והערכה והתאמתם למקבלי השירות ברשות המקומית ושותף בפורום הנהל המחלקה. מוביל תכנון ופיתוח ידע מכוון תוצאות לעובדי המחלקה ברשות.
פיתוח, תפעול ועדכון של מסדי נתונים מחלקתיים.
פיתוח תהליכי הערכה ומדידת תוצאות של תוכניות התערבות, לרבות ביצוע סקרים בקרב העובדים ומקבלי השירותים, לזיהוי צרכים, פערים ומגמות.
עיבוד נתונים ומיפוי הצרכים של מקבלי השירות.
הובלה של פיתוח הידע והיכולות של עובדי המחלקה לשימוש במידע ונתונים.
אחראי על הטמעת מדיניות המשרד בנוגע לתיק ההתערבות וחשיבה תוצאתית.
מייצג את מנהל המחלקה בקשר השוטף מול חברת המחשוב ומול אגף בכיר ארגון מינהל ופיתוח ברשויות המקומיות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ניסיון וידע מוכח בעבודה עם מערכות ממוחשבות.ראיה מערכתית.יכולת ניהולית וארגונית.
יכולת עבודה בשותפויות.יכולת קבלת הדרכה ויישומה לצורך ביצוע התפקיד.
** עם הגשת המועמדות, המועמד יבצע מבחני מיון **
*מועמד שיבחר, ישובץ במערך החירום העירוני*
תאריך הגשת המועמדות: 04/02/2026 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מדור תנועות וארגוני נוער.
היקף משרה: 100%
תיאור התפקיד:
משמש כאיש הקשר בין תנועות וארגוני הנוער לבין הרשות המקומית
אחריות לשילוב תנועות ו ארגוני הנוער בפעולות רשותיות
אחריות לתיאום וקישור בין מנהלי בתי הספר ברשות לבין תנועות וארגוני הנוער בנושא פעילות התנועות והארגונים במסגרת בתי הספר
אחריות לשיתוף תנועות וארגוני הנוער בפעילות למען הקהילה ויצירת שותפויות עם פעילים בקהילות השונות בעיר קיום קשר רצוף עם הפעילות בשטח, סיור ונוכחות אישית במקום הפעילות
עבודה עם רכזי תנועות נוער וארגוני נוער בתחום החברתי וקידום שכבות הדרכה
אחריות על שיתופי פעולה קהילתיים בין התנועות והארגונים ובין בתי הספר והנהגת ההורים
ניהול, בקרה ופיתוח קבוצות המנהיגות ברשות
ליווי והדרכת מועצת הנוער העירונית ויצירת קשר שוטף עם בתי הספר באמצעות החינוך החברתי
הפקה וניהול אירועי הנוער העירוניים
אחריות לנושאי הכשרות, הדרכות וקורסים למדריכים ורכזי הנוער
עבודה בימים ושעות בלתי שגרתיים בהתאם לצורך
תאריך הגשת המועמדות: 2.2.26 00:00.

דרוש/ה רכ/ת שיקום אזורי למחוז מרכז.
מספר מכרז 652025
שם התפקיד רכז שיקום אזורי
מיקום התפקיד במבנה הארגוני: כפיפות למפקח שיקום מחוזי
מקום העבודה: מרחב רמלה
תנאי העסקה
רמה ניהולית: ללא רמה ניהולית
חלקיות משרה: משרה מלאה
מהות התפקיד
טיפול ושיקום אסירים משוחררים ופיקוח על ביצועה, החל מתום המאסר ועד לסיום הליך השיקום בהתאם לתוכנית השיקום שנבנתה;
משימות
הפעלת התערבות מקצועית טיפוליות פרטניות וקבוצתיות בהתאם לתוכנית השיקום שנבנתה;
יצירת מערכת אמון ושיתוף פעולה עם האסיר המשוחרר שתאפשר מחויבות לתוכנית השיקומית בקהילה;
ליווי תעסוקתי עם האסירים שבפיקוח;
גיוס גורמי תמיכה (בעיקר מקרב המשפחה) בקהילה והכוונתו לסיוע בתהליך השיקום;
מתן דיווח למפקח האזורי על תפקודו ועמידתו של אסיר המשוחרר בתנאי התוכנית השיקומית לכל אורך תקופת הטיפול והפקוח;
השתתפות בפעילות המחוז בפעילויות שיקום לאסיר;
ממשקים פנימיים
מנהל המחוז, ראש תחום נוער, רכז ועדות שחרורים, מפקחי תעסוקה, יועצי פיקוח אלקטרוני;
ממשקים חיצוניים
משרד הרווחה, משרד החינוך, מערכת המשפט, שב"ס, לשכת התעסוקה;
 תאריך הגשת המועמדות: 05.02.2026 00:00.

דרוש/ה מוביל מדיניות ואסטרטגיה באגף לשירותים חברתיים.
הובלת מטה הניהול והתמך של המחלקה לשירותים חברתיים  (להלן: "המחלקה") בתחומים הבאים: גיוס משאבים באמצעות מענה על קולות קוראים, סיוע למנהל המחלקה בבניית תכנית אסטרטגית  במחלקה , פיתוח שיתופי פעולה עם מחלקות נוספות ברשות וסיוע למנהל המחלקה במשימות נוספות  בהתאם לדרישתו.
משמש כחבר בצוות המוביל של המחלקה ומשתתף בהטמעה ויישום של מדיניות משרד הרווחה  והביטחון החברתי, בהתאם להוראות הרשות המקומית ומשרד הרווחה והביטחון החברתי.
יישום האסטרטגיה, החזון, המטרות והיעדים של המחלקה תוך ניצול של משאבי הארגון, בהלימה  למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי .
תומך ומלווה מקצועית את צוותי המחלקה בתחום אחריותו לרבות הטמעת שגרות עבודה, נהלי עבודה  ותוכנית עבודה שנתית .
אחראי על פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת ביחידות השונות, בהתאם לתוכנית עבודה  שנתית הכוללות לוחות זמנים, יעדים ומדדי תוצאה  .
מנחה את עובדי היחידה בנוגע לכתיבת תכניות עבודה ומבצע בקרה על ביצוען .
אחראי על פיתוח הארגון בנושאי ייעול תהליכי עבודה תוך הטמעת חדשנות וכלים מתקדמים בתחומים  השונים בשותפות עם סגן מנהל אמרכלות ולוגיסטיקה ככל שקיים ברשות .
ניהול פרויקטים בתחומים אסטרטגיים שיקבעו בתכניות העבודה כגון: תהליכי פיתוח שירות, דיגיטציה  ועוד.
מהווה גורם מקשר מול היחידות השונות ברשות המקומית, קרי משאבי אנוש, אגף מערכות מידע,  גזברות , רכש, תפעול ויחידות נוספות כנדרש בשותפות עם סגן מנהל אמרכלות ולוגיסטיקה ככל שקיים  ברשות .
עבודה מול גורמי חוץ –משרדי ממשלה, קרנות ופילנתרופים, ספקים ועוד  .
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי מנהל המחלקה לשירותים חברתיים.

תאריך הגשת המועמדות: 31/1/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יישובי למאבק באלימות סמים ואלכוהול (ביטחון קהילתי)
היקף משרה 100%
תיאור תפקיד: תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
עיקרי התפקיד:
1. קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול.
2. מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
3. תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת 'אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
4. כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
5. הקמה וריכוז הנעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם צרכים המשתנים ביישוב.
השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
6. מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית.אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
תאריך הגשת המועמדות: 08.02.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש.ה מוביל.ת מדיניות ואסטרטגיה באגף שירותים חברתיים.
מקום עבודה: אגף לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 100% משרה.
מועד תחילת העסקה: מידי.
תיאור המשרה:
הובלת מטה הניהול והתמך של האגף לשירותים חברתיים בתחומים הבאים: גיוס משאבים באמצעות מענה על קולות קוראים, סיוע למנהלת האגף בבניית תכנית אסטרטגית באגף, פיתוח שיתופי פעולה עם מחלקות ואגפים נוספים ברשות וסיוע למנהלת האגף במשימות נוספות בהתאם לדרישתה.
העובד/ת משמשת כחבר/ה בצוות המוביל של האגף ומשתתף/ת בהטמעה ויישום של מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, בהתאם להוראות הרשות ומשרד הרווחה והביטחון החברתי.
יישום האסטרטגיה, החזון, המטרות והיעדים של האגף תוך ניצול של משאבי הארגון, בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי.
מתן תמיכה וליווי מקצועי לצוותי האגף בתחום האחריות לרבות הטמעת שגרות עבודה, נהלי עבודה ותוכנית עבודה שנתית.
פיקוח, בקרה ומעקב על ביצוע העבודה השוטפת ביחידות השונות, בהתאם לתוכנית עבודה שנתית הכוללים לוחות זמנים, יעדים ומדדי תוצאה.
הנחיית עובדי האגף בנוגע לכתיבת תוכניות עבודה וביצוע בקרה על ביצוען.
פיתוח הארגון בנושאי ייעול תהליכי עבודה תוך הטמעת חדשנות וכלים מתקדמים בתחומים השונים בשותפות עם בעל/ת תפקיד ברשות האחראי/ת על נושאים אילו.
ניהול פרויקטים בתחומים אסטרטגיים שיקבעו בתוכניות העבודה כגון: תהליכי פיתוח שירות, דיגיטציה ועוד.
העובד/ת מהווה גורם מקשר מול היחידות השונות ברשות המקומית, קרי משאבי אנוש, מערכות מידע, גזברות, רכש, תפעול ויחידות נוספות כנדרש בשותפות עם הממונה על אמרכלות ולוגיסטיקה ככל שקיים ברשות.
עבודה מול גורמי חוץ - משרדי ממשלה, קרנות ופילנתרופים, ספקים ועוד.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי מנהלת אגף שירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 1.2.26 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת תכנית "הדרך החדשה" וכשירות תרבותית (ליוצאי אתיופיה) - הארכה, בבת ים.
תיאור תפקיד:
אחראי על הובלת התוכנית של הדרך החדשה -שילוב של עולים יוצאי אתיופיה במסגרת
שירותי הרווחה. אחראי על פיתוח, ניהול והטמעה של מיומנוית אגף הרווחה בהתמודדות עם פערים
תרבותיים. אחראי על שילוב ישראלים יוצאי אתיופיה במענים האוניברסליים של שירותי הרווחה.
אחראי על יצירת הקשר עם העו"ס המטפלים במשפחות, בצעירים ובאזרחים ותיקים ומתן הכשרה בהתאם לצרכים של הצוותים השונים. יוזמה של שיתופי פעולה עירוניים. מעורבות משמעותית בקביעת המדיניות הארגונית בנושא כשירות תרבותית. כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.

תאריך הגשת המועמדות: 3/2/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מדריך /ה ראש צוות במח' מוגבלויות. הארכה.
תאור התפקיד:
אחראי על מתן שירות ללקוחות המטופלים על ידי צוות העובדים שבאחריותו/ה
שותף בקביעת מדיניות האגף ותוכנית העבודה הנקבעת ע"פ מדיניות המשרד בתחום
אחריות למתן הדרכה מקצועית קבועה לעובדים שבצוות, אחריות על פיתוח וקידום אישי-
מקצועי של כל העובדים בצוות תוך התאמה לצרכי אוכלוסיית היעד.
אחראי לתכנון התקציב של הצוות, להקצאתו לאחר אישורו ולפיקוח על ביצועו התקין.
אחראי לתכנון, ארגון, ניהול וביצוע העבודה בצוות ולהערכת פעולות אלו, לעבודה סדירה
של העובדים ולחלוקת העבודה בין העובדים בצוות, בהתאם לצורך עוסק/ת בטיפול ישיר
אחריות לפיתוח שירותים ומתן מענה לצרכים רוחביים של אוכלוסייה.
אחראי לביצוע תוכניות העבודה ותפקוד מקצועי ומנהלי ולקידום עובדי הצוות
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 3.2.26 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת התכנית הלאומית לילדים ונוער בסיכון 360
היקף משרה 100%
הגשה החל מיום 18.1.2026
תאריך הגשת המועמדות: 1.2.26 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מדריך ראש צוות ברווחה
היקף המשרה: 50% משרה
תיאור התפקיד:
דרישות התפקיד:
חבר בצוות הבכיר של האגף או המחלקה ושותף לקביעת המדיניות. בניית
תוכנית העבודה של הצוות בתיאום עם מנהל האגף או המחלקה. ניהול
התקציב של הצוות.
אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות שעליו הוא ממונה, באזור
גיאוגרפי מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
תיאום עבודת הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור וייצוג הצוות.
ייזום פעולות לפיתוח ולקידום השירותים האישיים והשירותים הקהילתיים
בתחום האחריות של הצוות.
תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדי הצוות
ומעקב אחר הדרכות נוספות והערכתן.
ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
זיהוי צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
ביצוע תהליך מסודר של הערכת עובדים פעם אחת בשנה לפחות.
תאריך הגשת המועמדות: 09.02.2026 12:00.