לוח משרות דרושים ניהול מדעי החברה עבודה ציבורית / ממשלתית, לחיפוש זה נמצאו 26 משרות !

דרישות:
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
ראו לעיל ידע והשכלה- חובה.
עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית.
יתרון לבעל תואר שני)נוסף על הדרישה לתואר אקדמי בעבודה סוציאלית(באחד מהמקצועות האלה: עבודה סוציאלית, לימודי גרנטולוגיה, בריאות הציבור, מדיניות ציבורית, מינהל ציבורי, ניהול מלכ"רים, גישור ויישוב סכסוכים, הגירה ושילוב חברתי, ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ופיתוח ארגוני, התפתחות הילד, בריאות הנפש, לימודי הגיל הרך.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
בוגר הכשרה ניהולית או תוכנית לניהול בכיר בהיקף של 100 שעות הניתנת על ידי גורם אקדמי מוכר והמוכרת על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי.)מועמד שאינו עונה לדרישה זו יתחייב לסיים קורס הכשרה לתפקיד בהצלחה בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, בכפוף לקיום קורס מסוג זה).
ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בעבודה סוציאלית, יתרון לעבודה במחלקות לשירותים חברתיים.
הניסיון המקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים ולא קודם לכן.
ניסיון ניהולי של 3 שנים. ניהול ישיר של שלושה עובדים לפחות בכפיפות ישירה.
כישורים אישיים:
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה, יכולת ליצור קשרי עבודה ומערכות יחסי גומלין.
דע בהדרכה של צוות עובדים.
היכרות עם השלטון המקומי וידע בתחום (רצוי)
מאפייני עשייה:
שירותיות ועבודה מול קהל.עברית ברמה גבוהה כולל יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.סבלנות וסובלנות.יחסי אנוש טובים, ייצוגיות, שירותיות, בעלת תודעת שירות גבוהה.שליטה בתוכנות Office ואינטרנט ואוריינטציה לעבודה מול מחשב.יכולת עמידה בריבוי משימות ועבודה תחת לחץ.יוזמה ויכולת עבודה עצמאית בסביבה אינטנסיבית ורב משימתית.גמישות.
יכולת ארגון, מידע וסדר, קפדנות ודייקנות בביצוע.
אחריות ויוזמה.יכולת למידה גבוהה.דייקנות, אמינות ומשמעת עצמית.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.
בעל רשיון נהיגה בתוקף. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות המשרה:
תנאי סף:
השכלה - בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי - עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: 4 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום: 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום: 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
ניסיון ניהולי: שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
דרישות מקצועיות:
ניסיון מוכח בניהול מערכתי של מהלכים ותהליכי שינוי בתוך מערכת החינוך.
ניסיון בניהול, הובלה והנעת עובדים וצוותים מקצועיים.
ניסיון בליווי מנהלי בתי ספר וצוותי חינוך בתהליכי שינוי.
היכרות עם מערכת החינוך הירושלמית- יתרון.
היכרות עם תחום הגיל הרך- יתרון משמעותי.
היכרות עם תחום החינוך המיוחד וההכלה- יתרון משמעותי.
אופי יזמי, גמישות מחשבתית ויכולת עבודה בשותפויות מרובות.
כישורים ומיומנויות:
סדר וארגון.יכולת עבודה בסביבה דינמית תחת לחץ ובריבוי משימות באופן שוטף.
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש.משמעת עצמית גבוהה ויכולת עבודה עצמאית.
יכולת לעבודה בצוות.
חוזה אישי, 100% משרה
כפיפות: מנהל האגף הכללי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף -
השכלה ודרישות נוספות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה,
או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. תינתן
עדיפות לבעל תואר אקדמי שני כאמור.
או בעל תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או בעל אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים
לפחות לאחר גיל 18 וגם עבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות
שמקיימת הרבנות הראשית לישראל, כאשר שתיים מתוך שלוש בחינות
אלה הן בדיני שבת ודיני איסור והיתר.
או בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך כאמור בחוק ההנדסאים והטכנאים
המוסמכים, התשע"ג.201
ניסיון מקצועי -
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל: 3 שנות
ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.
עבור הנדסאי רשום: 4 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה,
חברה, חינוך או חינוך משלים.
עבור טכנאי רשום: 5 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה,
חברה, חינוך או חינוך משלים.
כישורים נדרשים:
שפות: בהתאם לצורך
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות office
עבודה בשעות לא שגרתיות.יצירתיות. ניהול שותפויות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
כישורים נדרשים:
תעודת בגרות מלאה / תואר ראשון.
יוזמה, מנהיגות, אחריות ויצירתיות.
בעל/ת יכולת עבודה בצוות ותקשורת בין אישית ברמה גבוהה.
בעל/ת יכולת לעבודה עצמאית.
יכולת כתיבה והתנסחות ברמה גבוהה.
יכולת וניסיון בעבודה על מחשב ושליטה בתוכנות OFFICE.
עברית ברמה גבוהה.
דרישות נוספות:
יכולת ניהול וארגון.
יכולת תכנון וניהול תקציב.
יכולת ניהול משא ומתן.
יכולת לשיתוף פעולה ולעבודת צוות.
יכולת ליצירת קשר חיובי וקיום יחסי אנוש תקינים.
יכולת לראייה חברתית וקהילתית כוללת.
יכולת עמידה בלחצים.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.
תנאי העסקה: היקף משרה: 100%, דירוג: מח"ר / מנהלי, מתח דרגות: עפ"י הכישורים.
באתר. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
תואר ראשון אקדמי ממוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או תואר שהוכר על ידי המחלקה להערכת תארים אקדמיים מחו"ל.
לחלופין, תעודת הנדסאי או טכנאי מוכר. לבעלי תעודות אלו תתווסף שנת ניסיון לדרישת הניסיון המקצועי.
הכשרה מקצועית:
סיום בהצלחה של קורס הכוון למדריכי נוער רשותיים, או קורס הכוון אחר לתפקיד שאושר על ידי הממונה על התחום, בהיקף של 60 שעות, בתוך שנה ממועד הכניסה לתפקיד.
ניסיון מקצועי:
ניסיון של שלוש שנים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכה, הוראה, ארגון וניהול.
לבעלי תעודת הנדסאי או טכנאי תידרש שנת ניסיון נוספת.
כישורים אישיים:
יכולת ניהול, תכנון וארגון.
יכולת לקיים תקשורת בין -אישית טובה ויחסי אנוש מצוינים.
יכולת עבודה בשיתוף פעולה עם מתנדבים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים.
יוזמה אישית ויכולת הובלת תהליכים.
נכונות ויכולת לעבודה בשעות בלתי שגרתיות.
רישוי והסמכה:
קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, לתקופה של עד 12 חודשים ממועד הכניסה לתפקיד, תוך התחייבות להשלמת הדרישות לקבלת "היתר הדרכה קבוע" עד לתום תקופה זו.
רישום פלילי:
הצגת אישור משטרת ישראל, בהתאם להוראות הדין, המעיד כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד חינוכי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות המשרה:
תנאי סף:
השכלה - בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(.
ניסיון מקצועי - עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: 4 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום: 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום: 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
דרישות מקצועיות:
תואר שני בתחום רלוונטי- יתרון.
ניסיון קודם בעבודה במערכת החינוך הבלתי פורמלית.
ניסיון מוכח בכתיבת תוכניות לימודים, פיתוח תוכן פדגוגי או בניית מערכי הדרכה.
ניסיון בניהול צוות עובדים/מנחים- יתרון.
ניסיון קודם בתפקיד דומה, יתרון לניסיון במגזר הציבורי/חברתי והיכרות עם עבודה מול רשויות מקומיות.
כישורים ומיומנויות:
יכולת תכנון וארגון: ראייה מערכתית ויכולת בניית תוכניות עבודה שנתיות מורכבות.
כושר ביטוי וניסוח: שליטה מלאה בעברית (קריאה כתיבה ודיבור).
יחסי אנוש טובים ויכולת לניהול ממשקי עבודה עם גורמי ניהול ושטח.
חוסן ויכולת לעבודה תחת לחץ: יכולת מתן מענה לאירועים חריגים ופתרון בעיות בזמן אמת
שליטה טכנולוגית: עבודה עם יישומי Office ומערכות לניהול ומעקב.
משמעת עצמית גבוהה ויכולת עבודה עצמאית.
תנאי העסקה:
חוזה אישי, 100% משרה
כפיפות: מנהל אגף חינוך משלים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
1. עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית חובה.
יתרון לבעל תואר שני (נוסף על הדרישה לתואר אקדמי בעבודה סוציאלית)
באחד מהמקצועות האלה: עבודה סוציאלית, לימודי גרנטולוגיה, בריאות
הציבור, מדיניות ציבורית, מינהל ציבורי, ניהול מלכ"רים, גישור ויישוב
סכסוכים, הגירה ושילוב חברתי, ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ופיתוח ארגוני,
התפתחות הילד, בריאות הנפש, לימודי הגיל הרך.
2. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
3. בוגר הכשרה ניהולית או תוכנית לניהול בכיר בהיקף של 100שעות הניתנת על ידי
גורם אקדמי מוכר והמוכרת על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי.(מועמד שאינו עונה לדרישה זו יתחייב לסיים קורס הכשרה לתפקיד בהצלחה בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, בכפוף לקיום קורס מסוג זה).
תנאי סף - ניסיון מקצועי:
1. 5 שנים לפחות בעבודה סוציאליות, יתרון לעבודה במחלקות לשירותים חברתיים. הניסיון המקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים ולא קודם לכן (יש לצרף אישורי העסקה).
2. ניסיון בארגון: צוות עובדים והפעלתו, ארגון מפעלים ומיזמים בקהילה, במשא
ומתן עם מוסדות ועם יחידים, ניהול משק תקציבי על שלביו.
תנאי סף - ניסיון ניהולי:
* ניסיון ניהולי של 3 שנים. ניהול ישיר של שישה עובדים מקצועיים לפחות בכפיפות ישירה (יש לצרף אישור).
דרישות נוספות:
* יכולת ביטוי בכתב ובעל פה, יכולת ליצור קשרי עבודה ומערכות יחסי גומלין.
ידע בהדרכת צוות עובדים והפעלתו.
היכרות עם השלטון המקומי וידע בתחום (רצוי). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
1. *תואר אקדמי שקיבל הכרה על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על-ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ.
2. ניסיון מקצועי של 7 שנים לפחות בניהול יחידות ארגוניות גדולות, של 1000 עובדים לפחות, לרבות הובלת צוותים וניהול תקציב בהיקף משמעותי.
3. ניסיון ניהולי של 5 שנים לפחות בניהול של כ- 100 עובדים פחות, בכפיפות ישירה.
4. ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי OFFICE.
5. מיומנויות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן.
6. תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים.
7. ידיעת השפה העברית ברמה טובה מאוד, ידיעת שפות נוספות - יתרון.
8. כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה.
9. עבודה בשעות ובימים לא שגרתיים.
הערות:
על פי חוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, "הנדסאי" או "טכנאי מוסמך" כהגדרתם בחוק זה פטורים מדרישה זו (סעיף 1 בדרישות המשרה). הנדסאי ניסיון של 8 שנים לפחות, טכנאי ניסיון של 9 שנים לפחות.
"הכרה בהשכלה תורנית כמקבילה לתואר אקדמי בהתאם לחוזר מנכ"ל משרד הפנים 4/2011 לעניין דרישות תואר אקדמי למשרות ניהול ". חלופה א: תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
חלופה ב: אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות לאחר גיל 18 מעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל. שתיים משלוש בחינות אלה יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר.
מועמד שיבחר יידרש להמציא לעירייה אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין לפי החוק למניעת העסקה של עברייני מין תשס"א - 2001.
היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע"פ ביחידה המקצועית.
העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת מכרזים את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.
הזוכה במכרז יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.
איוש המשרה עם התפנותה.
מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל/ת תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים בחוץ לארץ.
או בעל תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או בעל אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות לאחר גיל 18 וגם עבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל, כאשר שתיים מתוך שלוש בחינות אלה הן בדיני שבת ודיני איסור והיתר.
או בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך כאמור בחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012.
דרישות ניסיון מקצועי וניהולי:
נסיון מקצועי:
ניסיון בניהול פרויקטים חברתיים למשך שנה.
ניסיון בניהול תקציב למשך שנה.
יתרון- ניסיון בניהול צוות.
יתרון- עבודה מול גורמי ממשל ושלטון מקומי.
עדיפות לבעלי ניסיון בפעילויות חברתיות למגזר החרדי.
קורסים והכשרות מקצועיות: לא נדרש.
דרישות נוספות:
שפות: עברית ברמה גבוהה
יישמוי המחשב: שליטה טובה בתוכנית office.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות לא שגרתיות.
עבודה עם המגזר החרדי.
כישורים נדרשים:
יכולת התבטאות גבוהה בכתב ובע"פ.
יכולת עבודה עם ריבוי שותפים וגורמים ממסדיים קהילתיים.
יחסי אנוש טובים.
אחריות ויוזמתיות.
גמישות ורצינות.
כישורי ארגון ותכנון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ מהתחומים הבאים: עבד חינוך ההתמחות קידום נוער, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, בחינוך, מדעי התנהגות, קרימינולוגיה, מנהל חינוכי/ ייעוץ חינוכי/ חינוך מיוחד. יועדפו בעלי תואר שני. בהתמחות קידום נוער. -תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך.
הכשרה
סיום בהצלחה קורס ייעודי לניהול שירותים לנוער בסיכון במהלך השנתיים הראשונות בתפקיד.
ניסיון:
שנות ניסיון בתחומים הבאים:
חינוך / טיפול בבני נוער, ניהול וארגון, הכנת תוכניות וניהולן, הפעלת פרוייקטים, תכנון ניהול תקציב, הנחיית צוות.
כישורים אישיים:
יכולת ניהול וארגון. יכולת תכנון וניהול תקציב.יכולת לשיתוף פעולה ולעבודת צוות.
יכולת ליצירת קשר חיובי וקיום יחסי אנוש תקינים.
יכולת לראייה חברתית וקהילתית כוללת.יכולת עמידה בלחצים.יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
ידיעת אנגלית.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות.
יכולת עבודה בסביבה מתוקשב
רישיון לעיסוק בתפקיד-בעל תעודת הוראה מטעם משרד החינוך או תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער.
רישום פלילי:
אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
דרישות התפקיד:
1.בעל/ת תואר ראשון בעבודה סוציאלית הרשום בפנקס העובדים הסוציאליים. 2.בעל/ת3שנות ניסיון מוכח בעבודה טיפולית כעובד סוציאלי, 3.בעל/תתעודת הסמכה של גורם מקצועי בתחום הטיפול המשפחתיהמאושר ע"י המשרד.
דרישות נוספות:
יכולת לשילוב הגישה הטיפולית והקהילתית. בעל/ת תעודת הסמכה של גורם מקצועי
בתחום הטיפול המשפחתי.
יכולת ונכונות לעבודה גם בשעות אחר הצהריים והערב.
ניסיון ביזום והפעלת פרויקטים בקהילה-יתרון.
ידע ושליטה בתוכנות ה-OFFICE.
רישיון נהיגה ורכב חובה.
יחסי אנוש טובים ונכונות לעבודה בצוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
השכלה תיכונית תעודת בגרות - יש לצרף צילום תעודה.
ניסיון מקצועי:
ניסיון בעבודה מנהלית, בהעדפה עבודה בשירות הציבורי. כולת וניסיון בעבודה עם קהל
דרישות נוספות:
בעל כושר ביטוי בכתב ובע"פ בשפה העברית, רוסית - יתרון.
יישומי מחשב - היכרות עם יישומי,Office,Excel Outlook
מאפייני עשיית ייחודיים לת פקיד:
יכולת ארגון, תכנון ותיאום. יחסי אנוש טובים. נכונות ויכולת בעמידה במצבי לחץ ומצבים מורכבים ורגישים ביותר. יכולת לקיים מגע נאות ויחסי אנוש עם בעלי תפקידים, תושבים וגורמי חוץ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
חבר/ת קיבוץ (שאינו בשנת חופש), החבר בתנועה הקיבוצית - חובה.
ניסיון בניהול קיבוצי - חברתי בכיר (יור, מזכיר, מנהל קהילה) - חובה.
ניסיון ניהולי מוכח בניהול צוות ויצירת אינטגרציה צוותית וניהול תקציב.
השכלה אקדמאית - יתרון.
היכרות עם מגוון קיבוצים ומוסדות התנועה.
תכונות:
מנהיגות, יזמה, הובלה, יחסי אנוש טובים, תקשורת אפקטיבית ויכולת עבודה בצוות.
כושר ביטוי בכתב ובע"פ.
ניסיון בשיתופי פעולה עם משרדים ממשלתיים - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה ודרישות מקצועיות:
עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית חובה.
יתרון לבעל תואר שני)נוסף על הדרישה לתואר אקדמי בעבודה סוציאלית(באחד
מהמקצועות האלה: עבודה סוציאלית, לימודי גרנטולוגיה, בריאות הציבור, מדיניות
ציבורית, מינהל ציבורי, ניהול מלכ"רים, גישור ויישוב סכסוכים, הגירה ושילוב חברתי,
כתובת: דרך קדם,3 מעלה אדומים |
ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ופיתוח ארגוני, התפתחות הילד, בריאות הנפש, לימודי
הגיל הרך.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
בוגר הכשרה ניהולית או תוכנית לניהול בכיר בהיקף של 100 שעות הניתנת על ידי גורם
אקדמי מוכר והמוכרת על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי.)מועמד שאינו עונה
לדרישה זו יתחייב לסיים קורס הכשרה לתפקיד בהצלחה בתוך שנתיים מיום בחירתו
לתפקיד, בכפוף לקיום קורס מסוג זה(.
ניסיון מקצועי:
5 שנים לפחות בעבודה סוציאלית, יתרון לעבודה במחלקות לשירותים
חברתיים. הניסיון המקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים ולא
קודם לכן.)יש לצרף אישורי העסקה(
ניסיון בארגון: צוות עובדים והפעלתו, ארגון מפעלים ומיזמים בקהילה, במשא ומתן עם
מוסדות ועם יחידים, ניהול משק תקציבי על שלביו.
ניסיון ניהולי:
של 3 שנים. ניהול ישיר של שישה עובדים לפחות בכפיפות ישירה.)יש לצרף אישור(
דרישות נוספות:
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה, יכולת ליצור קשרי עבודה ומערכות יחסי גומלין.
ידע בהדרכת צוות עובדים והפעלתו.
היכרות עם השלטון המקומי וידע בתחום (רצוי). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית חובה.
יתרון לבעל תואר שני (נוסף על הדרישה לתואר אקדמי בעבודה סוציאלית) באחד מהמקצועות האלה:
עבודה סוציאלית, לימודי גרנטולוגיה, בריאות הציבור, מדיניות ציבורית, מינהל ציבורי, ניהול
מלכ"רים, גישור ויישוב סכסוכים, הגירה ושילוב חברתי, ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ופיתוח ארגוני, התפתחות הילד, בריאות הנפש, לימודי הגיל הרך.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
בוגר השכלה ניהולית או תכנית לניהול בכיר בהיקף של 100 שעות הניתנת על ידי גורם אקדמי מוכר והמוכרת על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי (מועמד שאינו עונה לדרישה זו יתחייב לסיים קורס הכשרה לתפקיד בהצלחה תוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, בכפוף לקיום קורס מסוג זה).
מבחני מיון למשרה:
מועמדים שעומדים בתנאי הסף יוזמנו למבחן במכון מיון המתמחה באבחון ומיון מועמדים לעבודה.
מועמדים שעמדו ברף הדרישות המתאימות במבחן המיון יוזמנו לוועדת בחינה.
עלה מספר המועמדים שעמדו בדרישות המתאימות במבחן המיון על שמונה, יוזמנו לוועדת הבחינה שמונת המועמדים שהשיגו את התוצאות הטובות ביותר.
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש להודיע על הצורך בכך במועד הגשת מועמדותו.
בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.
ניסיון מקצועי:
ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בעבודה סוציאלית, יתרון לעבודה במחלקות לשירותים חברתיים, הניסיון המקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים ולא קודם לכן.
ניסיון בארגון צוות עובדים והפעלתו, ארגון מפעלים ומיזמים בקהילה, במשא ומתן עם מוסדות ועם יחידים, ניהול משק תקציבי על שלביו.
ניסיון ניהולי של 3 שנים, ניהול ישיר של שישה עובדים לפחות בכפיפות ישירה.
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה, יכולת ליצור קשרי עבודה ומערכות יחסי גומלין.
ידע בהדרכת צוות עובדים והפעלתו.
היכרות עם השלטון המקומי וידע בתחום (רצוי).
מאפייני העשייה הייחודית בתפקיד:
ייצוגיות.
שירותיות.
סדר וארגון.
יכולת הובלה.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.