החברה מפרסמת מכרז פומבי לאיתור מנכ"ל החברה בהיקף העסקה של משרה מלאה.
מאפייני התפקיד:
1.1 ניהול כללי של החברה, בהתאם למדיניות דירקטוריון החברה ויו"ר הדירקטוריון, לרבות גיבוש יעדים לחברה ותוכניות אסטרטגיות, גיבוש תוכניות עבודה חד ורב שנתיות וייזום פרויקטים כלכליים מתוקצבים, הכל בתחומים בהן עוסקת החברה ותוך הנחת תשתית ארגונית ואופרטיבית למימוש יוזמות אלה ובכלל זה השגת מימון.
1.2 עריכה וניהול מכרזים והליכי התקשרות, ניהול משא ומתן עם קבלנים, ספקים וכל צדדים שלישיים, פיקוח על ביצוע בפועל של ההתקשרויות.
1.3 ניהול תקציב החברה, בקרה שוטפת על ההתנהלות הכספית, הכנת דוחות לדירקטוריון החברה והובלת תהליכים ומימון לפרויקטים.
1.4 הובלת יחסי הגומלין שבין התאגיד לרשות המקומית, לרשויות השכנות ולגופים ממשלתיים שונים.
2. היקף משרה: 100% משרה.
3. תנאי העסקה ושכר: הסכם עבודה אישי בהתאם להנחיות משרד הפנים וכפי שיאושר על ידי הגורמים הרלוונטיים עפ"י כל דין. המינוי מותנה באישור דירקטוריון החברה.
4. כפיפות: יו"ר הדירקטוריון.
תאריך אחרון להגשת מועמדות: 25.6.26 בשעה 14:00
דרישות:
5. תנאי הסף הינם מצטברים וכוללים את אלה:
5.1 תושב ואזרח ישראל אשר נתקיימו בו התנאים המצטברים הבאים:
5.1.1 בעל תואר אקדמי באחד מן המקצועות הבאים: כלכלה, מינהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, מינהל ציבורי, הנדסה, לימודי תעודה או בעל תואר אחר בתחום עיסוקיה של החברה.
5.1.2 בעל ניסיון של לפחות 5 שנים, בלפחות אחד מאלה (הניסיון יכול להיות מושג במצטבר ב- 3 האפשרויות הבאות):
א. בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי. לעניין סעיף זה:
"תפקיד בכיר" - מנכ"ל, סמנכ"ל או תפקיד בכיר ניהולי אחר מקביל, בתחום ניהול עסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי".
"היקף עסקים משמעותי" - תאגיד בעל מחזור כספי שנתי בסך של לפחות 30 מיליון לשנה. בכהונה ציבורית בכירה או בתפקיד בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים,
ב. "כהונה ציבורית בכירה או תפקיד בכיר": ניהוליים או משפטיים. לעניין סעיף זה:
1. ביחס למועמד מזרועות הביטחון - צה"ל - קצין בדרגת סגן אלוף ומעלה, משטרה - דרגת סגן ניצב ומעלה, שאר כוחות הביטחון - דרגה מקבילה לדרגת סגן אלוף ומעלה בצה"ל כשהניסיון הוא בעל תוכן ניהולי בנושאים כלכליים, ניהוליים,
מסחריים, או משפטיים.
2. ביחס למועמד מעובדי המדינה- בתפקיד בשירות הציבורי שמתח הדרגות שלו הינו 41-43 ומעלה בסולם הדרגות בשירות המדינה (או מקביל למתח דרגות זה) והניסיון הוא בעל תוכן ניהולי בנושאים כלכליים, ניהוליים, מסחריים, או
משפטיים.
3. ביחס למועמדים מרשות מקומית או תאגיד עירוני או תאגיד ממשלתי או תאגיד סטטוטורי (להלן - תאגידים ציבוריים) - מי שכיהן בתפקיד בכיר באחד מאלה. לעניין זה תפקיד בכיר ייחשב מי שכיהן כמנכ"ל או סמנכ"ל או תפקיד מקביל לו
הכפוף ישירות למנכ"ל, כאשר הניסיון הוא בעל תוכן ניהולי בנושאים כלכליים, ניהוליים, מסחריים או משפטיים.
לגבי כלל המועמדים לפי חלופה זו של כהונה ציבורית בכירה או תפקיד בכיר בשירות הציבורי, יידרש ניסיון בגוף בעל מחזור שנתי של לפחות 30 מיליון.
ג. בתפקיד בכיר בתחום עיסוקיה העיקרי של החברה.
לעניין זה "תפקיד בכיר", כמוגדר לעיל.
5.1.3. במקרים חריגים ניתן לבחור במי שלא מתקיימים בו התנאים הקבועים בסעי פים 5.1.1 ו- 5.1.2 שלעיל, במידה והוא בעל ניסיון של 10 שנים לפחות, בתפקיד או בכהונה כאמור בסעיף 5.1.2 שמתוכן 5 שנים לפחות, בגופים בעלי היקף פעילות שאינו נופל מזה של החברה, ובתנאי שוועדת האיתור אישרה שקיימים נימוקים מיוחדים לבחירה כאמור.
מועמד/ת שלא יצרף/תצרף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף שלעיל, תיפסל מועמדותו/ה על הסף.
6. דרישות נוספות המקנות יתרון:
6.1. בעל/ת תואר שני ומעלה באחד מהתחומים הבאים: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים, ראיית חשבון, שיווק, מנהל ציבורי, הנדסה, לימודי עבודה, או תואר שני אחר הרלוונטי לתחום עיסוקה העיקרי של החברה.
6.2. ניסיון מוכח בייזום, ניהול והובלה של פרויקטים בהיקפים משמעותיים.
6.3. ניסיון מוכח במימון פרויקטים ציבוריים, לרבות בשיתופי פעולה עם יזמים פרטיים (כגון מודלי BOTודומיהם).
6.4. יכולת מוכחת לניהול משא ומתן עם גורמים עסקיים, ממשלתיים וציבוריים.
6.5. ניסיון מוכח בתחום הפיתוח העסקי.
6.6. ניסיון והיכרות מעמיקה עם המגזר המוניציפלי, לרבות רשויות מקומיות ו/או תאגידים עירוניים.
6.7. ידע כלכלי ויכולת קריאה, ניתוח והבנה של דוחות כספיים.
6.8. ניסיון מוכח בניהול תקציבים בהיקפים גבוהים.
6.9. נכונות לעבודה בשעות גמישות, בהתאם לצורכי ופעילות החברה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.