לוח משרות דרושים בכירים ומנהלים עבודה ציבורית / ממשלתית

דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות
א. בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. יתרון לתואר אקדמי בתחומים הנדסה, תכנון, אדריכלות, אגרונומיה, מינהל עסקים או מינהל ציבורי או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,
התשע"ג2012- או תעודת סמיכות לרבנות)"יורה יורה"(לפי אישור הרבנות הראשית
לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות
אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות
הראשית לישראל)שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(.
ניסיון מקצועי:
א. עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ניסיון מקצועי של 7 שנים לפחות
בתחום העיסוק, באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה, תברואה,
פיקוח, תפעול, פיקוח עירוני, גנים ונוף
ב. עבור הנדסאי רשום: ניסיון מקצועי של 8 שנים לפחות בתחום העיסוק, באחד או יותר
מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה, תברואה, פיקוח, תפעול, פיקוח עירוני, גנים ונוף
עבור טכנאי רשום: ניסיון מקצועי של 9 שנים לפחות בתחום העיסוק, באחד או יותר
מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה, תברואה, פיקוח, תפעול, פיקוח עירוני, גנים ונוף
(יש לצרף אישורי מעסיק המפרטים את הגדרת התפקיד, תקופת העסקה מדוייקת
והיקף המשרה)
ניסיון ניהולי:
חמש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה
(יש לצרף אישורי מעסיק על ניהול צוות עובדים)
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה. עבודה בשעות בלתי שגרתיות. נסיעות מרובות ברחבי הרשות. ריבוי משימות הדורשות מענה בקדימות גבוהה. ניהול התקשרויות וקבלנים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
אזרח ישראלי שהוא תושב ישראל.
בעל תואר אקדמי בחשבונאות/ מנהל עסקים/ כלכלה.
בעל ניסיון ניהולי (*) של חמש (5) שנים לפחות בעשר (10) השנים האחרונות באחד או יותר מאלה:
(א) בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי.
(ב) בכהונה ציבורית בכירה או בתפקיד בכיר בשירות הציבורי בנושאים כלכליים או
מסחריים.
בעל ניסיון מקצועי בתחום הפיננסי של ארבע (4) שנים לפחות במהלך 10 השנים
האחרונות, כאשר לפחות בשליש מן התקופה עסק בעריכה ובב יקורת של דו"חות כספיים
או בניהול תקציב בחברות ו/או עבור חברות, בעלות היקף פעילות משמעותי.
יתרונות יינתנו למועמדים:
בעל רישיון רואה חשבון.
בעל תואר שני בכלכלה ו/או במנהל עסקים ו/או בחשבונאות.
ניסיון בעבודה בתחום הפיננסי ב/מול המגזר הציבורי/ממשלתי.
ניסיון ניהולי של למעלה מ חמש שנים בניהול של מעל שלושה עובדים מקצועיים בתחום הכספים.
ניסיון בהכנת תקציב שנתי ובקרה עליו מול ביצוע בפועל.
ניסיון בניהול מערך לגביית חובות לרבות מעקב תשלומים ומועדים
ניסיון בניהול וריכוז תהליכי בקרת סוקס והטמעת תיקון הממצאים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
תנאי סף:
על המועמד לתפקיד מנכ"ל לעמוד בתנאים המצטברים הבאים המפורטים בסעיפים 1 עד 3 או לחלופין, לעמוד בתנאים המצטברים המפורטים בסעיפים 1 ו- 4 להלן:
תושב ישראל.
בעל *תואר אקדמי באחד או יותר מהמקצועות הבאים: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים
(B.L. L) ראיית חשבון, מנהל ציבורי, הנדסה או לימודי עבודה, או שהוא בעל תואר
אקדמי אחר או שהוא השלים לימודי השכלה גבוהה אחרת, הכל בתחום עיסוקה
העיקרי של החברה.
לעניין זה: *" בעל תואר אקדמי" - משמעו בעל תואר אקדמי מוכר ממוסד מוכר על ידי
המועצה להשכלה גבוהה בישראל, או בעל תואר אקדמי מוכר ממוסד מוכר במדינה
אחרת, אם התקבל לגביו אישור שקילות מהגף להערכת תארים במשרד החינוך בישראל.
בעל ניסיון מוכח מצטבר של 5 שנים לפחות באחד או יותר מהבאים, והכל במהלך 10
השנים האחרונות (מהמועד האחרון להגשה), ובלבד שכיהן באחד מהתפקידים שלוש
שנים ומעלה ברציפות ובכל תפקיד אחר בוותק של שנה אחת ומעלה ברציפות:
תפקיד מנכ"ל או תפקיד ניהולי בכיר מקביל לו בתחום הניהול העסקי של תאגיד
המעסיק 100 עובדים לפחות ושהוא בעל היקף פעילות כספי (תקציב או הכנסות)
של 1 מיליארד ש"ח לפחות והכל בשנה בממוצע. (והכל לא כולל חברות בנות
ו/או מיקור חוץ ו/או עובדי קבלן).
תפקיד סמנכ"ל או תפקיד ניהולי בכיר מקביל לו, הכפופים ישירות למנכ"ל, בתחום
הניהול העסקי של תאגיד המעסיק 120 עובדים לפחות, ושהוא בעל היקף פעילות
כספי (תקציב או הכנסות) של 1.5 מיליארד ש"ח לפחות והכל בשנה בממוצע
(והכל לא כולל חברות בנות ו/או מיקור חוץ ו/או עובדי קבלן).
כהונה ציבורית בכירה או תפקיד בכיר בשירות הציבורי בתפקיד סמנכ"ל ומקביל
לו ומעלה או בדרגת אל"מ ומעלה בצה"ל או בתפקידים מקבילים בזרועות
הביטחון וההצלה, והכל בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים,
בגוף המעסיק 120 עובדים לפחות ושהוא בעל היקף פעילות כספי (תקציב או
הכנסות) של 1.5 מיליארד ש"ח לפחות והכל בשנה בממוצע. (והכל לא כולל
חברות בנות ו/או מיקור חוץ ו/או עובדי קבלן).
**לחלופין יוכל להגיש מועמדות גם מי שאינו עומד בתנאים המפורטים בסעיף,2 ובלבד
שהינו בעל *תואר אקדמי שאינו נמנה עם התארים הנזכרים בסעיף 2 לעיל, ושהוא בעל
ניסיון ניהולי מצטבר של 12 שנים לפחות ב-18 שנים האחרונות, באחד או יותר
מהתפקידים שפורטו בסעיפים במסמכים, ובלבד שכיהן בכל אחד מהתפקידים שלוש
שנים ומעלה ברציפות ובנוסף מתוכן 6 שנים לפחות במצטבר, בגופים בעלי היקף
פעילות כספי (תקציב או הכנסות) שאינו נופל מ2.2- מיליארד ש"ח ומונים 130 עובדים
לפחות (והכל לא כולל חברות בנות ו/או מיקור חוץ ו/או עובדי קבלן).
**בכפוף לכך שהוועדה לבדיקת מינויים תאשר שמתקיימים נימוקים מיוחדים למינוי
כאמור ועמידה בהוראות חוק נוספות.
מאפיינים המהווים יתרונות
ניסיון ניהולי בכיר, היקף העובדים אותם ניהל המועמד באופן ישיר; משך כהונה בכל תפקיד
בכיר; מגוון תפק ידים אותם ביצע המועמד ; היקפי פעילות כספית בארגון שאותו ניהל
המועמד.
ניסיון ניהולי בכיר בחברות בתחומי הנדסה אזרחית ו/או תשתית תחבורה ו/או תשתית ו/או
בינוי.
ניסיון ניהולי בכיר בהובלת מהלכים אסטרטגיים; תהליכים ושינויים חוצי ארגון.
ניסיון ניהולי בכיר בעבודה בתוך / מול סביבה ציבורית ורגולטורית.
ניסיון ניהולי בכיר בעבודה שוטפת מול דירקטוריון, ועד מנהל ומקביליו. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- תואר ראשון בתחום רלוונטי - חובה
- ניסיון ניהולי - חובה
- ניסיון משמעותי בתחום משאבי אנוש - חובה
- ניסיון בעבודה בתחום משאבי אנוש במערכת הבריאות - יתרון משמעותי
- היכרות עם דיני עבודה ויחסי עבודה
- יכולת עבודה בריבוי משימות וממשקים
- תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מצוינים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.