לחברה ציבורית מובילה, מצליחה ואיכותית בתחום ה-Retail, דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש מובילה ויוזמת, המשלבת ראייה אסטרטגית רחבה עם יכולת הנעת תהליכים בשטח (Hands-on).
התפקיד הינו פונקציה מרכזית בארגון, כולל חלק בהנהלת החברה, כפיפות ישירה למנכ"ל, והובלה מקצה לקצה של אסטרטגיית ה-HR בחברה דינמית ומרובת עובדים.
תחומי אחריות מרכזיים:
ניהול, חניכה ופיתוח מקצועי של צוות משאבי האנוש בארגון.
שותפות עסקית אסטרטגית בהנהלת החברה וליווי מנהלים בכירים.
אחריות מלאה על מערך הגיוס וקליטת עובדים (כולל התמודדות עם אתגרי גיוס מסיבי).
הובלה וניהול של תחומי הרווחה, אירועי החברה, שימור עובדים וחוויית העובד בארגון.
תכנון והובלת תהליכי פיתוח ארגוני (OD), ניהול שינויים ושיפור תהליכי עבודה.
מענה וליווי בפרט, פיתוח אישי של עובדים ומניעת שחיקה.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד (קריאה, כתיבה ודיבור).
דרישות:
השכלה: תואר ראשון רלוונטי (משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות).
תואר שני במנהל עסקים יתרון משמעותי.
ניסיון מקצועי: ניסיון משמעותי של לפחות 7 שנים בתפקידי ניהול משאבי אנוש.
ניסיון מגזרי: ניסיון מוכח בניהול משאבי אנוש בחברות בתחום ה-Retail - חובה.
ניסיון עשיר ומוכח בהובלת תהליכי פיתוח ארגוני (OD) וליווי תהליכי שינוי בארגונים מרובי עובדים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.