תיאור התפקיד:
-ליווי אישי לעובדים במצבי משבר, כגון: אלימות במשפחה, קושי כלכלי, פטירת בן משפחה ועוד.
-ליווי עובדים בהתמודדות עם מצבי חולי, לרבות היעדרויות מהעבודה, סיוע במיצוי זכויות ותמיכה בהשתלבות מחודשת בעבודה.
-מתן מענה וליווי לעובדים המתמודדים עם קשיים תפקודיים במקום העבודה.
-ליווי עובדים המתמודדים עם מחלת בן משפחה: תמיכה רגשית, סיוע במיצוי זכויות וייצוג בוועדות רלוונטיות.
-ליווי ותמיכה במקרה של פטירת עובד, כולל מתן מענה למשפחת העובד וטיפול במיצוי זכויות.
-אחריות על הובלה ופיתוח של פרויקט חוסן ארגוני, כולל בנייה והטמעה של תכניות תמיכה לעובדים.
-הקמה והנחיה של קבוצות תמיכה לעובדים סביב נושאים של משברי חיים, שחיקה והתמודדות רגשית.
-פיתוח והעברת הרצאות וסדנאות בתח
תנאי עבודה:
75% משרה- ראשון-חמישי בין השעות 08:00-14:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
-תואר ראשון בעבודה סוציאלית- חובה.
-ניסיון קודם בליווי פרטני וקבוצתי - יתרון משמעותי.
-ניסיון בהנחיית קבוצות והעברת סדנאות - יתרון.
-שליטה בתוכנות office -חובה.
-יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה.
-יכולת עבודה בצוות רב-מקצועי.
-כושר ארגון ותכנון.
-יכולת עבודה עצמאית בתנאי לחץ.
-יוזמה, יצירתיות ויכולת הובלת תהליכים
-שליטה מלאה בשפה העברית, שליטה טובה באנגלית וערבית- יתרון.
תנאים מעולים למתאימים!
-שכר גלובלי.
-עובד/ת הדסה מהיום הראשון.
-קרן השתלמות מהיום הראשון.
-חניה לעובדי הדסה.
-חדר אוכל חלבי/ בשרי בסבסוד.
-ימי חופשה ומחלה מוגדלים מהיום הראשון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.