זו לא משרת ניהול רגילה. זו הזדמנות להצטרף למותג בצמיחה מהירה בארצות הברית ולהוביל את אחד מסניפי הדגל שלנו, עם אופק אמיתי להתפתחות אישית ומקצועית.
אנחנו מחפשים מנהל /ת חזק/ה, חד/ה ותוצאותי/ת שיודע/ת להוביל אנשים, לנהל עסק, לעמוד ביעדים ולהוציא את המקסימום מצוות גדול וממערכת מורכבת.
תחומי אחריות:
* ניהול מלא של סניף מדיקל ספא המשרת כ-1,000 לקוחות חדשים וקיימים מדי חודש.
* ניהול ישיר של צוות המונה כ-35 עובדים, כולל גיוס, הכשרה, פיתוח מנהלים והובלת תרבות של מצוינות.
* הטמעת שיטות מכירה, ניהול מנויים שנתיים, הגדלת מכירות, Retention, שירות לקוחות וקונסיירז'.
* אחריות מלאה על ביצועי הסניף, עמידה ביעדים חודשיים, ניתוח נתונים וקבלת החלטות עסקיות.
* בקרה על יעילות תפעולית, מניעת אבטלה סמויה, שיפור תהליכים ועמידה בנהלי Compliance.
* ניהול מלאים, רכש, תקציבים, הוצאות וכלל ההיבטים התפעוליים של הסניף.
דרישות:
דרישות:
* ניסיון מוכח בניהול צוותים גדולים ובהובלת עובדים לתוצאות.
* ניסיון בניהול עסק עם מחזור שנתי של כ-6 מיליון דולר - יתרון משמעותי.
* ניסיון בגיוס, הכשרה ופיתוח עובדים ומנהלים.
* יכולות אנליטיות גבוהות, חשיבה עסקית ויכולת קבלת החלטות.
* יכולת להוביל תרבות של ביצועים, אחריות ומצוינות.
* ניסיון בעבודה עם KPI's, דוחות ובקרה תפעולית.
* אנגלית ברמה גבוהה - חובה.
* אישור עבודה בארה"ב -חובה.
*נכונות לרילוקיישן יוסטון, טקסס.
שכר ותנאים:
* שכר בסיס של $120,000-$180,000 בשנה, בהתאם לניסיון.
* מסלול קידום אמיתי למנהלים מצטיינים, הכולל אפשרות לניהול אזורי של 2-3 סניפים עם חבילת תגמול מורחבת.
* אפשרות עתידית לשותפות בחברה כחלק מהמשך התרחבות הרשת ובהתאם לביצועים.
אם הובלת בעבר צוותים גדולים, את/ה חי/ה מספרים, יודע/ת לבנות אנשים ולא רק לנהל אותם, ומחפש/ת קריירה לטווח ארוך בארגון שצומח במהירות - נשמח להכיר אותך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.