אחריות כוללת על הובלה, תכנון וביצוע של אסטרטגיית גיוס המשאבים של הארגון.
התפקיד משלב ניהול ושימור של מערך התרומות הקיים בישראל, לצד פריצת דרך ופיתוח שווקים חדשים.
כפוף/ה ישירות למנכ"ל.
תחומי אחריות עיקריים:
1. ניהול מערך גיוס המשאבים הקיים בישראל
הובלה והנחיה של צוותי גיוס המשאבים, מנהלי הצוות והשותפויות הקיימים.
שימור והעמקת הקשרים עם תורמים קיימים - פילנתרופים גדולים, קרנות משפחתיות, וגופים מוסדיים.
פיתוח מנועי צמיחה חדשים בישראל: גיוס מהמגזר העסקי וגיוס המונים מהציבור הרחב.
פיתוח, ניהול ושימור שותפויות אסטרטגיות.
2. ייצוג, מיתוג ונטוורקינג
ייצוג העמותה בפורומים בישראל ובעולם (לקהל ישראלי), כנסים ומפגשים רמי דרג עם תורמים פוטנציאליים.
עבודה צמודה עם מנכ"ל העמותה והיו"ר להובלת פגישות וסיורים עם תורמים.
3. אסטרטגיה ופיתוח שווקים חדשים
אחריות על פיתוח והעמקת קשרים עם תורמים ושותפים פילנתרופיים בישראל, תוך פיתוח
הזדמנויות גיוס מול תורמים ישראלים החיים או פועלים בחו"ל.
דרישות:
. תואר ראשון ממוסד מוכר - עדיפות למנהל עסקים, תקשורת, יחסים בינלאומיים או תחום רלוונטי.
. לפחות 7 שנות ניסיון בניהול גיוס משאבים, פיתוח עסקי, מכירות או שיווק בהיקפים גדולים במגזר העסקי או במלכ"רים.
. ניסיון מוכח בגיוס כספים, פיתוח עסקי או ניהול קשרים פילנתרופיים בישראל ובחו"ל.
. לפחות 5 שנות ניסיון בפיתוח שווקים וניהול שותפויות אסטרטגיות מול המגזר העסקי, הציבורי או פילנתרופיה מקומית.
. יכולת מוכחת ליצירת קשרים חדשים ו"פתיחת דלתות" מול דרגי מנכ"לות ויו"ר בחברות מובילות.
. עברית ברמת שפת אם ואנגלית ברמה גבוהה.
. נכונות לטיסות לחו"ל בהתאם לצורכי הפיתוח.
. שליטה מלאה בתוכנות אופיס ובמערכות CRM.
. תואר שני (MBA או ניהול מלכ"רים) - יתרון.
. שליטה בשפות נוספות - יתרון.
. ניסיון בניהול מכירות או שיווק - יתרון.
. היכרות עם salesforce - יתרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.