לוח משרות דרושים הוראה, חינוך והדרכה עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת נוער.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
הובלת מערך החינוך הבלתי פורמאלי בגילאים א-י"ב, כולל קידום ויצירת מגוון מענים רלוונטיים לצרכי הילדים והנוער, לקידומם האישי והחברתי- ברמת היישובים וברמת המועצה. ניהול המערכת המורכבת של המענים לשעות הפנאי ובעת חירום שמטרתם לייצר חיבורים, שייכות, חיזוק חוסן ומשמעות לילדים ולנוער. כל זה במקביל לניהול השותפויות הקיימות עם מערכות החינוך, מוסדות, מחלקות המועצה ועם הקהילה.
עיקרי התפקיד:
אחריות על הנושאים הקשורים לנוער, חברה וקהילה ותרבות הפנאי שבטיפול המועצה בתיאום עם היישובים וכל גורם הקשור לנושא בשגרה ובחירום.
שותפות בגיבוש מדיניות בנושא נוער וקהילה, בניית תכנית עבודה ואחריות לביצועה בשגרה ובחירום.
איתור צרכים ואיסוף מידע וניתוחו לצורך קביעת מטרות ויעדים לתוכנית העבודה בשגרה ובחירום.
קיום קשר שוטף עם גורמים בישובים מנהלי חינוך בלתי פורמאלי, ועדות חינוך, מזכירי ישובים וגורמים רלוונטיים ביישובים, לקידום חיזוק וביסוס פעילות החינוך הבלתי פורמאלי ביישוב ובמועצה.
שיתופי פעולה עם מחלקות ומוסדות ברשות לקידום פעילות הנוער, באמצעות יוזמות ומענים חינוכיים יצירתיים וכן לפרויקטים רשותיים בתחומים רלוונטיים.
ניהול צוות המחלקה, הנחיה והדרכה ואחריות לקידומו והתפתחותו המקצועית.
ניהול תקציב המחלקה ובקרה אחר ביצועו. גיוס מקורות, משאבים ושיתופי פעולה כלכלים.
ריכוז פורום החינוך הבלתי פורמאלי הכולל את הרכזות היישוביות. ליווי הרכזים.ות וחניכה שלהם בהתאם לצורך.
תכלול פעילות תנועות הנוער במועצה ויצירת שיתופי פעולה.
קיום קשרי עבודה עם גורמי חוץ- מפקחי מינהל חברה ונוער במשרד החינוך, המשרד לביטחון קהילתי, להב"ה, משטרה, משרד הביטחון ועוד.
השתלבות במערך החירום הרשותי, הפעלת פעולות ומתן מענה לבני נוער ביישובים בעת חירום.
ביצוע משימות נוספות בתחום המקצועי.
תאריך הגשת המועמדות: 04.06 23:59:00

דרוש/ה רכז/ת מחלקת צעירים.
היקף משרה 100%
התחלה עבודה מיידית.
תיאור התפקיד:
גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה
גיבוש תכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35)
ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית
קידום ועידוד יוזמות.
הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.
תאריך הגשת המועמדות: 3.6.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת הגיל הרך.
היקף משרה 50%-60% משרה
התחלה עבודה מיידית.
תיאור התפקיד:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך. מיפוי כל הילדים מלידה עד 3 ביישוב, גם אלו שאינם מבקרים במסגרות. מיפוי כל המסגרות עם רישיון שהתקבל ממשרד החינוך ומספר המסגרות שעובדים ללא רישיון ובניגוד לחוק. בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד 6.
מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת
ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
עבודה משותפת עם הגרום המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל
הגורמים הרלוונטיים.שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים בארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית. סיוע מקצועי בשלב ההערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי- נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל- מכלול החינוך/ צוותים עירוניים בזמן/ שעת חירום. תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום ברשות ובכלל זה הקמה והפעלה של מערך הדרכה, ליווי ותמיכה לצוות הדרכה ברשות. תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 03.06.2025 12:00.

דרושה מדריכה למועדונית בנות.
תיאור התפקיד:
אחראי/ת לפעילות השוטפת במועדונית.
ניהול סדר היום של המועדונית.
הובלת הצוות וקבוצת הילדים במועדונית.
קיום קשרי עבודה עם גורמי חוץ כגון מחנכים ויועצים בבי"ס, הקב"ס, הורי הילדים.
תאריך הגשת המועמדות: 15.06.2025 00:00.

הארכה למכרז קצין/ת ביקור סדיר.
היקף המשרה: 80% - 70%.
תיאור התפקיד:
איתור תלמידים שבסכנת נשירה וטיפול בהם בתיאום עם גורמים מקצועיים בתוך בית הספר ומחוצה לו.
ביצוע פעולות למניעת נשירה של תלמידים ובכלל זה גיבוש של תכניות פרטניות ומערכתיות לסיוע לימודי לתלמידים שבסכנת נשירה.
איתור תלמידים שלא נקלטו ברישום למוסדות החינוך וטיפול בהם.
אכיפה של חוק לימוד חובה, בתיאום עם הלשכה המשפטית ופקידי הסעד.
תאריך הגשת המועמדות: 29.05 15:00:00

דרוש/ה רכז/ת חינוך סביבתי/ת.
היקף העסקה: משרה מלאה.
תיאור התפקיד:
הכנת תוכניות בתחום החינוך הסביבתי והקיימות בדגש על חינוך מבוסס מקום ביישובי עוטף עזה. התוכניות יוכנו בשיתוף ובתיאום עם הרשויות והמשרד להגנת הסביבה.
גיוס, ניהול, מעכב והנחייה של ספקים מקצועיים לביצוע התוכניות שנבחרו.
ליווי צוותי ההוראה בבתי הספר, בגני הילדים, במרכזי הנוער, במרכזים הקהילתיים וכו'.
פיתוח והדרכה של מערכי הסברה, חומרי לימוד ופעילויות.
השתתפות בוועדות היגוי וצוותים מקצועיים בתחום החינוך הסביבתי שיתקיימו ברשויות.
בניית קשרי קהילה, היכרות ותיאום עם כל הגורמים הרלוונטיים ברשויות לרבות בתי ספר, תנועות נוער וכו'.
הפקה והכנה של אירועי שיא.
ניהול תקציב לרבות בניית טבלאות שליטה, התנהלות מול ספקים, גבייה, הגשת דרישות תשלום והפקת דוחות.
ניהול תוכן ושיח ברשתות החברתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 10.6.25 10:00.

דרוש/ה רכז/ת חינוך מיוחד.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ליווי תהליכי הערכות והשמה של ילדים בעלי צרכים מיוחדים ובתיאום מפקחי חנ''מ. ריכוז וניהול החומר החינוכי והדיאגנוסטי לוועדות אפיון וזכאות, בניית לו''ז לוועדות אפיון וזכאות בעבודה עם מערכת ממוחשבת, ניהול ועדות אפיון וזכאות וכתיבת פרוטוקולים, כתיבת החלטות ועדות אפיון וזכאות, שליחתן להורים ולמוסדות החינוך, וסיכום כלל ועדות האפיון והזכאות.
ריכוז נתונים לוועדות שיבוץ לתלמידי החינוך המיוחד והשתתפות כחבר בצוות השיבוץ. יישום החלטות ועדות אפיון וזכאות ומעקב אחר ביצוען.
קשר וליווי צוותי חינוך בתחום מענה לאוכלוסיות בעלות צרכים מיוחדים.
קשר עם המסגרות והרשויות הקולטות, עם ההורים לילדים בעלי צרכים מיוחדים, גורמי פיקוח, מתי''א, שפ''ח, מנהלי בתי ספר של החינוך הרגיל והמיוחד, רכזי חינוך מיוחד בית ספריים, אגפי החינוך ברשויות השונות. קשר זה ייעשה לצורכי השמה, שיבוץ ומעקב אחר שילוב מוצלב של הילד/ה במסגרת החינוכית אליה שובצ/ה, בתיאום עם מפקחי חנ''מ.
ביקור במסגרות חינוך מיוחד במטרה לשמור על קשר רציף עם גורמי החינוך במסגרות וכן לצורכי העמקת ההכרות עם המסגרות והמענים אותם הן נותנות.
ביצוע משימות נוספות במסגרת התפקיד בהתאם להנחיית הממונה, ובתיאום עם מפקחי חנ''מ.
תאריך הגשת המועמדות: 08.06.2025

דרוש/ה רכז/ת תחום גיל הרך וצהרונים.
גיוס צוות מתאים למסגרות - הנחייה והדרכה.
אחריות פדגוגית וחינוכית לצהרונים שבאחריותה.
ניהול תקשורת מול הורים.
הנחייה אישית וליווי צוות חינוכי.
הכשרה, הדרכה מקצועית וליווי של צוות הצהרונים.
עבודה מול ספקי ציוד מתכלה, הזנה, חוגים ועוד.
ניהול קייטנות הגנים בחגים.
שיבוץ כוח אדם ומילוי מקום לפי הצורך.
מועד תחילת עבודה: מיידי.
היקף המשרה:.100%.
תנאי העסקה: הסכם עבודה אישי בנוסח המקובל בתאגידים עירוניים ובהתאם למפורט
בהנחיות משרד הפנים.
תאריך הגשת המועמדות: 15.06

לעמותה בבאר יעקב דרוש/ה מנהל /ת צהרונים.
תיאור המשרה ותחומי אחריות:
המועמד/ת הנבחר/ת ינהל/תנהל את פעילותם השוטפת של הצהרונים שבאחריות העמותה, ובכלל זה:
בניית תכנית הדרכה פדגוגית לצהרונים.
מעקב ופיקוח על מסגרות הצהרונים.
ניהול כוח האדם המועסק בצהרונים.
ניהול המחלקה ובכללה את רכזות הצהרונים.
ניהול תקציבי וכספי של פעילות הצהרונים.
ביצוע כל משימה שתוטל מעת לעת על ידי מנכ"ל העמותה בקשר עם פעילות הצהרונים.
ניהול תקשורת מול הורי הצהרונים.
ניהול קייטנות הגנים בחגים ובחופש הגדול.
מועד תחילת עבודה: מיידי.
היקף המשרה: 100%.
תנאי העסקה: הסכם עבודה אישי בנוסח המקובל בתאגידים עירוניים ובהתאם למפורט בהנחיות משרד הפנים.
תאריך הגשת המועמדות: 15.6.25 12:00.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער בסיכון באגף לטיפול וקידום נוער וצעירים.
תאור התפקיד:
1. איתור ויצירת קשר עם בני נוער בגילאים 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או בני נוער המגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
2. העבודה מתבצעת בסביבה הטבעית של בני הנוער.
3. יצירת קשר עם בני הנוער מתוך הדדיות ושותפות.
4. מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של בני נוער שבטיפולו.
5. מתכנן יעדים טיפוליים לקידום בני הנוער ופועל בשלושה מישוריי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
6. פועל לשילובם של בני הנוער המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את גילם ותוך הפעלת כלים טיפוליים, ייעוציים וחינוכיים.
7. פועל בשיתוף פעולה עם שירותים אחרים בקהילה ועם הממונים ובהתאם להנחיותיהם.
8. מבצע מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתכנית.
כפיפות מנהלת האגף לטיפול וקידום נוער וצעירים.
המועמד יועסק בהיקף משרה 50%-100% עבודה 5 ימים בשבוע ומתוכם יום אחד אחה"צ עד השעה 19:00.
מועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
הערה:
לעובדי קידום נוער במגזרים ייחודיים, כגון: עולים, חרדים, ומגזר ערבי, יועדפו עובדים השייכים לאותו מגזר תרבותי.
את טפסי הגשת המועמדות והמסמכים הנדרשים יש להגיש באמצעות האתר.

תאריך הגשת המועמדות: 4/6/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה תומך/ת חינוך בכיתת תקשורת בבית הספר.
היקף העסקה ושעות העבודה:
היקף משרה: 50% (21 שעות שבועיות), 6 ימים בשבוע.
קיימת היתכנות להגדלת המשרה
שעות העבודה: א'-ה' 12:45-16:00 ו' 7:30-12:00.
תיאור התפקיד:
סיוע לפעילות הכיתתית תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בחינוך מיוחד בכפוף לתוכנית העבודה של הכיתה ולתוכנית לימודית אישית המותאמת ליכולתו של כל ילד/תלמיד ולמגבלותיו וכן בכפוף למדיניות משרד החינוך והנחיותיו.
עיקרי התפקיד:
1. מתן סיוע פרטני לתלמידים:
1.1. הגשת סיוע פרטני בהקניית מיומנויות ובתרגולן, על פי הנחיית הצוות החינוכי, הצוות הפארא-רפואי והנהלת בית הספר.
1.2. ליווי התלמיד לטיפולים מקצועיים שונים בבית הספר ומחוץ לכותלי בית הספר, במסגרת שעות הלימודים.
1.3. סיוע למטפלים ולמורים המקצועיים במהלך הטיפול בתלמיד, על פי הנחיותיהם.
2. מתן סיוע פיזי ודאגה על שמירת ניקיונם של התלמידים:
2.1. דאגה לניקיונם של התלמידים, ניקיון הסביבה ורווחת התלמידים.
2.2. סיוע במקרה של קושי בניידות והגשת עזרה בהיבטים סיעודיים.
2.3. השגחה על התלמידים בעת פעילות בחצר ובכיתה ובפעילויות המתקיימות מחוץ לכותלי בית הספר, על פי הנחיות הנהלת בית הספר.
3. סיוע ארגוני לצוות הפדגוגי:
3.1. הכנת עזרי לימוד וציוד עזר לתלמיד ולכיתה, בתיאום מוקדם עם הצוות הפדגוגי ובאחריותו.
3.2. קבלת הדרכה והנחייה ממדריכי החנ"מ והמחנך.
3.3. ארגון הכיתה לאחר יום לימודים.
3.4. סיוע בפעילויות לטיפוח הקשרים החברתיים בין תלמידי הכיתה בתיאום עם הצוות המקצועי.
3.5. השתתפות ומתן סיוע לתלמידים באירועים מיוחדים מעבר לשעות הלימודים.
3.6. השתתפות בישיבות צוות ועדכון הצוות הדידקטי על אירועים חריגים.
4. כל נושא אחר אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
1. עבודה עם תלמידים/ילדים.
2. טיפול פיזי בילדים.
3. עבודה בצוותי עבודה.
תאריך הגשת המועמדות: 3.6.25 12:00.

דרוש/ה מנהל תיכון שש שנתי לתיכונים ג' ו-ז'.
תאור התפקיד:
ניהול פדגוגי ואדמיניסטרטיבי של ביה"ס על יסודי ממלכתי שש שנתי.
אחריות להובלת תוכניות פדגוגיות שהינן יוזמה של מינהל החינוך ומשרד החינוך.
אחראי על הפעלה תקינה ושוטפת של ביה"ס על פי תקנות משרד החינוך והרשות המקומית.
אחראי לטיפול בנושאים מינהליים של עובדי ההוראה, המינהל והסיוע בביה"ס.
אחראי על אחזקה נאותה של המבנה, הציוד והעזרים העומדים לרשות ביה"ס.
אחריות לניהול תקציבי ואדמיניסטרטיבי של ביה"ס שש שנתי.
הובלת תרבות ארגונית שירותית בית ספרית.
אחריות לניהול הצוות וקידום התפתחותו המקצועית והעצמתו.

תאריך הגשת המועמדות: 4/6/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חינוך.
היקף העסקה 100% משרה.
ייעוד התפקיד:
גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות
התוויית מדיניות וגיבוש תוכניות עבודה בתחום החינוך.
ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל-יסודיים).
ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל-יסודיים.
ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות.
טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד
איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב.
עבודה בשעות לא שגרתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 3.6.25 12:00.

מדריך מע"ש (שני תקנים).
אחוז משרה: 91.25%.
תיאור המשרה בקצרה:
עובד אחראי להדרכה ולהפעלת קבוצות חניכים בפעילויות חינוכיות ובעבודה יצרנית בבית מלאכה מוגן בהתאם להנחיות שנקבעו או ייקבעו עי הממונים. אחריות לשלום החניך, הדרכה וטיפול בו בהמשך שהותו במפעל המוגן. הדרכת חניכיו בשימוש בכלי עבודה ובמכשירים. טיפוח תעסוקה קבלנית ויחס חיובי לעבודה. פיקוח ומעקב אחר התקדמות חניכיו. עריכת דוחות על החניכים בקבוצתו בהתאם לנדרש. השתתפות בטיולים, בימי ספורט, בקייטנה ובאירועים חברתיים הנערכים לחניכי הטעש.
דירוג ודרגה:
א- מדריך מעש בעל כישורי הוראה ו/או הדרכה שהוכר עי המחלקה לכא בהוראה במשרד החינוך או עי האגף להכשרה מקצועית במשרד העבודה והרווחה, ידורג (אישית) בדרוג החינוך המשלים. ב- דרגת מדריך בדרוג האחיד היא: מנהלי 5 - 7 או 35 37 - מחר או דירוג מקצועי אחר מתאים.
תאריך הגשת המועמדות: 23.05

דרושה מנהלת יחידת הגיל הרך לידה עד שלוש.
תיאור התפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך מלידה עד שלוש על כל היבטיו השונים,שותפות בפיתוח ויישום
המדיניות של הרשות, יצירת שותפויות,מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר.
על מנת שיתאפשר קידום רצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות.
בין היתר תחומי אחריות העיקריים:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
מיפוי כל הילדים מלידה עד 3 ביישוב גם אלו שאינם מבקרים במסגרות.
מיפוי כל המסגרות עם רישיון שהתקבל ממשרד החינוך ומספר המסגרות שעובדים
ללא רישיון ובניגוד לחוק.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח
במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות
המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך:תיאום, סנכרון ובניית
שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים
בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים
ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/צוותים עירוניים
בזמן/שעת חירום.
תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום ברשות ובכלל זה הקמה והפעלה של מערך
הדרכה, ליווי ותמיכה לצוות ההדרכה ברשות.
 תאריך הגשת המועמדות: 29.05.2025 00:00.