לוח משרות דרושים הוראה, חינוך והדרכה עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש /ה מנהל /ת מדור החינוך על יסודי במשרה חלקית.
היקף המשרה: 25%.
תאריך הגשת המועמדות: 02.05.24, 12:00:00.
תיאור התפקיד:
קידום מערך החינוך העל יסודי במועצה בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהלת אגף החינוך במועצה ובהסתמך על מדיניות משרד החינוך.
עיקרי התפקיד:
סיוע בגיבוש מדיניות החינוך העל יסודי ברשות.
תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך העל יסודי.
ניהול מערך בתי הספר העל יסודיים ברשות.
ניהול מערך עובדי ההוראה המועסקים על ידי הרשות.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.

דרוש/ה סגן/ית מנהלת ו/ מנהל /ת חט"ע בבית ספר המדור הכללי.
היקף משרה 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 09.05.2024 00:00.

דרוש/ה עובד/ת חינוך טיפול בקידום נוער - 2 משרות, בעפולה.
כל משרה 100%.
תיאור התפקיד:
איתור ויצירת קשר עם נערים ונערות בגילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרת לימוד או ממסגרת עבודה, או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג"- reaching out, התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משרותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
אבחון והערכת קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
תכנון יעדים טיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
בונה תכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללים מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
עובד באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתכנית היל"ה ובבתי ספר.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התוכניות והתהליכים החינוכיים - טיפוליים של כל נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מנחה תכניות חינוכיות - טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
שותף בבנייה וגיבוש התכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם שירותים אחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער והממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער במשרד החינוך.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חבר במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.

תאריך הגשת המועמדות: 12/5/2024 עד השעה 12:00.

דרוש/ה רכז תכניות העצמה.
א.תיאור התפקיד:
1.מיפוי צרכים בקרב לקוחות המנהל ובניית מענים קהילתיים לאוכלוסיות מוחלשות.
2.גיוס מתנדבים מתאימים, הכשרת המתנדב לתפקיד ההתנדבות, תגמול ומתן הדרכה וייעוץ למתנדבים.
3.איתור לקוחות המנהל לשילוב חברתי הזקוקים לסיוע חברתי או למיצוי זכויות או למענים חברתיים.
4.ביקורים במסגרות השונות של המנהל לשילוב חברתי לשם מתן מידע וחשיפה של הפרויקט.
5.בניית ימי השתלמויות והכשרות כולל עבודה ארגונית שכוללת הצעות מחיר, דפוס וכדומה.
6.קיום קשר עם ארגוני מתנדבים בעיר.
ד.כפיפות:
מנהלת האגף לפיתוח שירותים חברתיים.
ה.תנאי ההעסקה:
העובד יועסק בדירוג העובדים הסוציאליים או במתח דרגות 38-40 בדירוג המח"ר.
היקף משרה 50%-100% משרה, לפחות פעם בשבוע עבודה בשעות הערב.
מועמד שייבחר ישובץ למערך החירום.

תאריך הגשת המועמדות: 1/5/2024 עד השעה 00:00.

דרוש/ה רכז מתנדבים ופרויקטים במרכז למשפחות.
תיאור התפקיד:
1.איתור ומיפוי הצרכים של השירות והמשפחות המיוחדות.
2.איתור משאבים וכישורים בקרב ההורים והאחים הלוקחים חלק בפעילויות המרכז- וניתובם כמשאב פעיל לטובת המרכז.
3.הכנת תכנית עבודה שנתית יחד עם מנהלת המרכז למשפחות שתכלול: הקמת פרויקטים התנדבותיים ושילובם בפעילות המרכז, הדרכת המתנדבים, תגמול מתנדבים, פרסום
4.גיוס מתנדבים, ראיונם והתאמתם לתפקיד ההתנדבות הנדרש.
5.ארגון פעילויות ואירועים לטובת המשפחות מהתקציב השוטף ובשילוב פעילויות התנדבותיות.
6.קיום קשר עם ארגונים וקבוצות הפועלים ברשות המקומית ומחוצה לה ועם ארגוני מגזר שלישי בתחום המוגבלויות ורתימתם לפעילות המרכז.
7.קיום קשר עם עובדים סוציאליים וצוות האגף לשיקום נכויות- גיוס משפחות לפעילויות, שיווק הפעילויות.
8.אחריות על הזמנות עבודה ומזכירות המרכז., שמירה על תקינות ונראות המבנה.
9.ביצוע מדיניות האגף לשיקום נכויות ברשות המקומית ושל משרד הרווחה.
כפיפות מנהלת מרכז למשפחות מיוחדות
ה.תנאי ההעסקה:
העובד יועסק במתח דרגות 7-9 בדירוג המנהלי.
היקף משרה 50%-100%, 3-5 ימי עבודה בשבוע, נדרש לפחות ערב אחד. המשרה פרויקטאלית.
תאריך הגשת המועמדות: 1.5.24 00:00.

בבית שאן דרוש /ה מנהל /ת יחידת חינוך קדם יסודי (גיל רך).
היקף המשרה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 30.04.24, 12:00:00.
תיאור התפקיד:
ניהול מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים במסגרת הקדם יסודי:
ניהול מערך פעילות גני הילדים.
רישום ושיבוץ לגני הילדים.
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
ניהול מערך קייטנות הקיץ ופגרות החגים.
ניהול ההון האנושי במערך.

דרוש/ה תומכות חינוך מיוחד בינוני קשה בגן/כתה.
ביה"ס- 3 משרות של: 80%, 80% ו-100%.
ביה"ס- 2 משרות תגבור של: 72% לכל משרה.
ביה"ס - משרה אחת של 70%.
גן תות- 2 משרות של 90% כל אחת ומשרת משלימה של 80%.
גן יערה- 90% משרת תגבור.
תיאור תמציתי של תפקיד:
טיפול בילדי הגן/כיתה תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל הגן/כיתה וכן בכפוף לתוכנית העבודה של הגן/כיתה ולמדיניות המועצה ומשרד החינוך.
הכנת הגן/כיתה לקראת יום לימודים.
אחריות על תחום הזנת הילדים בגן/כיתה.
מתן סיוע פיזי לילדי הגן/כיתה ודאגה לניקיונם ורווחתם.
שמירה על ניקיון הגן/כיתה וסביבתו.
סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן/כיתה.
תמיכה בגנן/ת/מורה במימוש תוכנית העבודה של הגן/כיתה.
ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישירה.
תאריך הגשת המועמדות: 07/05/2024 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלק/ת חינוך.
היקף העסקה: 100%.
תאריך הגשת המועמדות: 09/05/2024 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מנהיג/ה חינוכי/ת לניהול בי"ס תיכון 
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
הובלה והנחייה של תהליכי חינוך,יישום תכניות חינוכיות ופדגוגיות של ביה"ס בהתאם למטרות שנקבעו
ע"י משרד החינוך והרשות המקומית. ניהול תקציב ביה"ס. ייצוג ביה"ס והתנהלות מול הגורמים השונים: משרד החינוך, הרשות המקומית, מוסדות ממשלתיים, הורים, מוסדות חינוך אחרים ועוד.
ניהול צוות עובדי ביה"ס מורים, עובדי מנהלה ועובדים אחרים.
תאריך הגשת המועמדות: 02/05/2024 00:00.

ביהוד מונסון דרוש/ה עובד/ת קידום נוער.
היקף משרה- 50%.
תאריך הגשת המועמדות: עד 06.05.24, 12:00:00.
תיאור התפקיד, תחומי האחריות:
מאתר ויוצר קשר עם בני נוער בגילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי
הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פועל בדרכים של "יישוג, Reaching out", התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע
משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
מעריך ומאבחן קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
מתכנן יעדים חינוכיים, השכלתיים וטיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי
שלו בהתאם להנחייה המקצועית.
בונה תוכנית התערבות לנערות ולנערים שבאחריותו הכוללת מעקב והערכה מתמדת אחר
התקדמות הטיפול בהתאם ליעדים בתוכנית.
עובד באופן שוטף ורציף עם צוותי ההוראה בתוכנית היל"ה ובבתי ספר.
אחראי לתיעוד שוטף ודיווח לגבי כלל התוכניות והתהליכים החינוכיים-טיפוליים ופדגוגיים של כל
נער ונערה שבאחריותו.
פועל בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחייה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
מדריך ומנחה תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו, בפעילות ביישוב או מחוץ ליישוב כגון:
מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, הארגונים והמסגרות הרלוונטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות
חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
מנחה תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופועל לשילובם של הנערים המנותקים מלמידה
במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
שותף בבניית וגיבוש התוכניות הפדגוגיות ובליווי התלמידים שתחת אחריותו בתחום הפדגוגי.
פועל בדרכים של שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מלווה את הנערים ועוקב אחריהם גם במהלך שילובם במסגרת אחרת.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער והאגף
לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
חבר במועצות השונות המלוות את התהליך הלימודי של כלל תלמידי היחידה.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם
להנחיותיהם, ועל פי מדיניות המחלקה לקידום נוער היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים
ונוער בסיכון במשרד החינוך.

דרוש/ה מנהל מחלקת חינוך, בעוספייה.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
גיבוש ועיצוב של מדיניות החינוך ברשות המקומית ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם הנחיות משרד החינוך. וניהול מערך החינוך ברשות למען הוצאה לפועל התווית מדיניות וגיבוש תכנית עבודה בתחום החינוך. ניהול מערך הרישום לגנים ובתי הספר. ליווי ובקרה על פעילות גנים, בתי הספר היסודיים והעל יסודיים. ליווי ובקרה על פעילות השרות הפסיכולוגי בישוב. קידום ועידוד יוזמות פדגוגיות וחינוכיות.
טיפול ברכש הצטיידות ותחזוקה במבני החינוך בישוב ובתי הספר.טיפול בנושאי חירום בתחום החינוך בישוב.
הגשה החל מהשעה 09:00.
הבקשות למועמדות יוגשו למשרד - מזכיר המועצה המקומית, במעטפות סגורות בשני עותקים עד יום חמישי ה- 02/05/2024 בשעה 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז עיינות החלפה לחופשת לידה.
פועל במעגלי התרבות החינוך והקהילה בגולן במטרה לייצר מפגש בין זהויות שונות, ותוכן יהודי ישראלי דינאמי ומתחדש בגולן.
תיאור התפקיד:
העמקת העיסוק בזהות הגולנית ויצירת מפגשים ומרחב שיח מכבד ומחבר בגולן.
הובלת סדר יום יהודי ישראלי מול אנשי/נשות החינוך בגולן.
לקיחת חלק בפורום ניצנים, פורום ארצי המוביל סדר יום יהודי-ישראלי ברשויות.
ריכוז, ייזום והובלה של פרוייקטים לפיתוח הקהילתיות ופעילויות תרבות בתחום הקהילה.
יצירת תשתיות של שיתופי פעולה ושותפויות עם אגפי המועצה, תושבים וגופים רלוונטיים נוספים.
ניהול, הובלה והנחיה של קבוצות פעילים ומתנדבים.
ליווי והכשרת מנהיגות קהילתית ומתן מענה לתוכן סביב מעגל השנה.
גיוס משאבים ושותפים.
אחריות ניהולית, מקצועית וריכוז אדמיניסטרטיבי של הפעילויות והאירועים הקהילתיים.
היקף משרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 25.04.2024 00:00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקה לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
אחריות על נושאים הקשורים להפעלת מערך השירותים לחינוך ילדים ובני נוער בסיכון ברשות ובכללם בני נוער בנשירה סמויה או גלויה.
מיפוי אוכלוסיות יעד, איתור צרכים ומשאבים כבסיס לעיצוב תכנית עבבודה שנתית.
הכנת תכנית עבודה שנתית בהסתמך על מדיניות המשרד וצרכי הרשות המקומית ואחראיות על ביצועה.
פעילות בשיתוף פעולה עם המחוז, עם גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים, על פי הנחיות הממונים ברשות המקומית ובהתאם למדיניות אגף א' חינוך ילדים ובני נוער בסיכון.
אחריות על פעילות מערך הביקור הסדיר וקידום נוער על פיתוחם והפעלתם של מענים חינוכיים טיפוליים בקהילה, לילדים ובני נווער בסיכון ובנשירה סמויה וגלויה.
הגעה למוסדות ארגונים ומסגרות רלוונטיות לתהליך ההתערבות של הנער/ה כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכו.
תיאום ויצירת שיתופי פעולה בין כל הגורמים העוסקים בנושא ברשות לשם ביצועה המיטבי של תכנית העבודה השנתית.
ניהול תקציב היחידה ואיגום וגיוס משאבים ממקורות חוץ.
ניהול ואחריות אדמינסטרטיבית ומקצועית על בעלי התפקידים במחלקה.
פעילות לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים של המחלקה.
אחריות על אבטחת המידע ולשמירה על הסודיות על פי הוראות החוקים הרלוונטים.
תאריך הגשת המועמדות: 2024-04-30 12:00:00

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת פרט: צרכים מיוחדים - חינוך מיוחד.
שיעור המשרה: 100%
תיאור התפקיד:
ניהול מערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ואגף החינוך ברשות.
עיקרי התפקיד:
1.גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית ובהלימה למדיניות משרד החינוך כולל דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים.
2. ניהול ומעקב על מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד, בתיאום עם מפקחי חנ"מ.
3. ניהול והפעלה של מוסדות החינוך המיוחד
4.ארגון וניהול כח אדם תומכות חינוך בגנים ובכיתות החינוך המיוחד, תומכות חינוך אישיות ורפואיות
5.גיבוש תוכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיו"ב
6.עבודה משותפת עם מנהל מערך ההיסעים של מערכת החנ"מ.
תאריך הגשת המועמדות: 28.04.2024 08:00.

דרוש/ה רכז/ת קהילה.
היקף משרה 50%.
תיאור התפקיד:
איתור ומיפוי צרכים בקהילה.
בניית תכניות לפיתוח קהילתי לקבוצות שונות בקהילה וטיפול נרחב בבעיות וצרכים.
קידום והפעלה של מרכז הגישור העירוני.
קידום והפעלה של תכניות התערבות שונות במסגרת תוכנית הרשות לביטחון קהילתי
ליווי מדריכי מוגנות.
עבודה מול פעילים ומתנדבים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.4.24 12:00.