לוח משרות דרושים מנהל אחזקה לדוברי ערבית

דרישות:
תנאי סף:
דרישות התפקיד:
השכלה:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. יתרון לתואר אקדמי בתחומים הנדסה, תכנון,
אדריכלות, אגרונומיה, מינהל עסקים או מינהל ציבורי.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-
2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי
גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות
הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
או
למשרה של מנהל מחלקה בלבד 3 תעודת 12 שנות לימוד ובנוסף השלמת תכנית
הכשרה בהיקף של 150 שעות 4
מנהל השפ "ע יחויב לסיים בהצלחה קורס להכשרת מנהלי שפ"ע ברשויות המקומיות, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.
3 ראש ההיררכיה בתחום
4 חלופה זו תתאפשר במכרז פנימי בלבד, ובהתאם להוראות חוזר הנחיות בנוגע להוספת חלופת השכלה.
יובהר כי החלופה כאמור בתוקף מיום 12.9.2024 ועד ליום 12.9.2029.
ניסיון מקצועי:
ברשות מקומית ברמה ב' ו- ג'.
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות
במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר
מהתחומים הבאים: אחזקה,לוגיסטיקה, איכות הסביבה, פיקוח ובקרה על קבלנים
מתחומי השפ"ע, תברואה, פיתוח תשתיות, תכנון עירוני, תפעול.
עבור הנדסאי רשום: ניסיון מקצועי של 6 שנים לפחות במהלך 10השנים שקדמו למועד
האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה,
איכות הסביבה, פיקוח ובקרה על קבלנים מתחומי השפ"ע, תברואה, פיתוח תשתיות,
תכנון עירוני, תפעול.
עבור טכנאי רשום: ניסיון מקצועי של 7 שנים לפחות במהלך 10 השנים שקדמו למועד
האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה,
איכות הסביבה, פיקוח ובקרה על קבלנים מתחומי השפ"ע, תברואה, פיתוח תשתיות,
תכנון עירוני, תפעול.
עבור בעלי תעודת 12 שנות לימוד 8 שנות ניסיון בתחום העיסוק של המשרה בתוך
הרשות המקומית בה הוא מתמודד.
ניסיון ניהולי:
ברשות מקומית ברמה א' ניסיון בניהול של 7 עובדים לפחות, כאשר על תקופת הניהול
לעלות על משך זמן של שנתיים לפחות באופן ישיר או עקיף, או כהונה במשרה במגזר
הציבורי במתח דרגות 40-42 ומעלה, למשך שלוש שנים לפחות.
ברשות מקומית ברמה ב' ו'ג' ניסיון בניהול של 5 עובדים לפחות באופן ישיר או עקיף, או
כהונה במשרה במגזר הציבורי במתח דרגות40-42 ומעלה, למשך שלוש שנים לפחות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.